推优细则
推优实施细则范文
推优实施细则范文一、推优目标1.提高员工的工作绩效和能力水平；2.增强员工的工作动力和积极性；3.激励员工的创新思维和团队合作意识。
二、推优评选标准1.综合评分：根据员工的工作表现、贡献和能力等方面进行评分，评分标准由公司制定，并根据具体岗位的职责和要求进行细化。
2.上级评价：领导对员工的工作表现进行评价，建议和意见。
3.同事评价：团队成员对员工的工作表现和合作态度进行评价。
三、推优奖励措施1.向推优员工发放奖励证书：在每年度末，通过公司内部的推优评选程序，选出一定数量的优秀员工，并向他们颁发推优奖状或奖金。
2.提供晋升机会：优秀员工可以根据其绩效和能力获得晋升的机会，包括晋升岗位、职级和工资等方面的提升。
3.特别培训机会：为推优员工提供定制化的培训和发展计划，提升他们的专业能力和管理水平。
4.公司内部推优宣传：通过公司内部的媒体平台宣传推优员工的事迹和成就，激励其他员工争取更好的工作表现。
四、推优评选程序1.提名阶段：公司通知部门负责人和团队领导，可以提名推优候选人；被提名的员工需准备个人自荐和工作报告材料。
2.评选委员会评审：公司组建评选委员会，由相关部门负责人和独立的评委组成，对提名的员工进行评审和打分。
3.面试阶段：根据评审结果，评选委员会邀请部分候选人进行面试，面试内容包括个人职业规划、工作成果和对公司的贡献等方面。
4.综合评分：评选委员会根据提名阶段和面试阶段的结果进行综合评分，并确定推优名单。
5.公示与申诉：评选委员会公示推优名单，并留出一定时间供员工提出异议和申诉。
6.最终确定：评选委员会根据公示结果和申诉情况，最终确定推优名单，并向公司高层报告。
以上是一个推优实施细则的例子，可以根据具体的组织和目标进行调整和修改。
通过这样的推优机制，可以激发和激励员工的工作积极性和创新能力，提升组织的工作绩效和竞争力。
团员推优实施细则
团员推优实施细则引言概述：团员推优是团组织为了激励和表彰优秀团员，提高团员积极性和凝聚力而制定的一项制度。
本文将详细阐述团员推优实施细则，包括推优条件、推优程序、推优奖励、推优监督和推优效果评估等五个部分。
一、推优条件：1.1 优秀思想政治表现：团员应坚持党的路线方针政策，积极参与团组织组织的各项活动，思想政治表现积极向上，具有一定的理论水平和政治觉悟。
1.2 优异学习成绩：团员应在学业上取得优异的成绩，成绩排名在班级、年级中名列前茅，或者在学科竞赛中有突出的表现。
1.3 社会实践和志愿服务：团员应积极参与社会实践和志愿服务活动，具有一定的社会责任感和团队合作精神。
二、推优程序：2.1 推优提名：团支部根据团员的表现和条件，提名符合推优条件的团员，并填写推优提名表。
2.2 推优审议：团支部组织团员大会或团支部会议，对提名的团员进行推优审议，讨论并决定是否推优。
2.3 推优公示：推优审议通过后，团支部将推优名单在团支部公示一周，接受团员和社会的监督。
2.4 推优决定：公示期结束后，团支部根据推优审议结果，正式决定是否推优，并将推优决定书发放给被推优团员。
三、推优奖励：3.1 荣誉称号：被推优团员将获得相应的荣誉称号，如“优秀团员”、“先进团员”等。
3.2 奖励证书：被推优团员将获得由团组织颁发的奖励证书，作为对其优秀表现的认可和鼓励。
3.3 奖励资金或实物：根据不同的推优级别，被推优团员将获得一定的奖励资金或实物奖励，以激励其继续发展和进步。
四、推优监督：4.1 监督机制：团支部应建立推优工作的监督机制，确保推优程序的公正性和透明度，避免人为干预和不公平现象的发生。
4.2 投诉渠道：团员和社会对推优工作有异议或投诉时，应设立相应的投诉渠道，及时受理和处理相关问题。
4.3 监督评估：团支部应定期对推优工作进行评估和总结，及时发现问题并进行改进，确保推优工作的质量和效果。
五、推优效果评估：5.1 绩效考核：被推优团员在团组织的各项活动中应继续发挥优秀表现，团支部将对其进行绩效考核，评估推优效果。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织根据团员的表现和贡献程度，对优秀团员进行表彰和奖励的一种制度。
通过推优制度的实施，可以激励团员积极参预团组织的活动，提高团员的凝结力和向心力，促进团组织的发展和壮大。
二、推优对象1. 优秀团员：表现突出，积极参预团组织的各项活动，对团组织有重要贡献的团员。
2. 先进团支部：在团组织建设和活动开展方面做出突出贡献的团支部。
三、推优条件1. 优秀团员：(1) 必须是中国共产主义青年团的正式团员，且团员身份正常有效。
(2) 在团组织活动中表现突出，积极参预并取得显著成绩。
(3) 具备良好的思想政治素质和道德品质，遵守团的章程和组织纪律，无违法犯罪记录。
(4) 在学习、工作和社会实践等方面有突出表现。
(5) 具备团组织的推优条件和标准。
2. 先进团支部：(1) 团支部组织建设：团支部组织结构健全，团支部活动规范，团支部工作制度完善。
(2) 团支部活动开展：团支部活动丰富多样，能够满足团员的需求，具有一定的创新性和影响力。
(3) 团支部成果和影响：团支部在团组织建设和活动开展方面取得突出成绩，具有一定的示范和引领作用。
四、推优程序1. 推优提名：(1) 团组织根据团员的表现和贡献程度，提出推优提名。
(2) 推优提名应当经过团员本人允许，并经所在团支部或者上级团组织审核通过。
2. 推优评审：(1) 推优评审由团组织组织实施，评审委员会由团组织成员组成。
(2) 推优评审应当公开、公正、公平进行，评审结果应当及时向团员本人和所在团支部通报。
3. 推优公示：(1) 推优结果应当在团组织内部进行公示，公示期不少于7天。
(2) 公示期内，对推优结果有异议的团员或者团支部可以提出书面申诉，申诉期不少于3天。
4. 推优表彰：(1) 推优结果经公示无异议后，由团组织进行表彰和奖励。
(2) 表彰和奖励方式可以包括荣誉称号、奖金、证书等。
五、推优效益1. 对团员的激励作用：推优制度可以激励团员积极参预团组织的各项活动，提高团员的凝结力和向心力。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景和目的团员推优是指根据团员的表现和发展潜力，通过一系列的评选和推荐程序，将优秀的团员推荐给上级组织或者相关机构，提升他们的发展机会和地位。
团员推优的目的在于激励团员积极参预团组织的活动，培养和发现优秀的团干部，推动团组织的发展。
二、推优标准1.思想政治表现：团员应坚定信仰，拥护党的领导，积极参预思想政治学习和团组织的活动，关心国家大事，关注社会热点，具备较强的政治敏感性和思想觉悟。
2.组织纪律表现：团员应遵守团组织的章程和纪律，积极参加团组织的活动，主动完成团组织交给的任务，不违反国家法律法规和社会道德。
3.工作表现：团员应在所在单位或者社区的工作中展现出较高的工作能力和责任心，积极参预工作，能够主动解决问题，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
4.社会实践表现：团员应积极参预社会实践活动，关心社会问题，具备一定的社会责任感和公益意识，能够在实践中锻炼自己，提升自身素质。
5.创新创业表现：团员应具备一定的创新意识和创业能力，能够在工作和学习中提出新的思路和方法，勇于接受新的挑战，具备一定的创新创业精神。
三、推优程序1.推荐申请：团员可以根据自身的表现和发展潜力，主动向所在团组织递交推优申请。
推优申请应包括个人基本信息、个人表现和发展计划等内容。
2.初步筛选：团组织将对申请进行初步筛选，评估团员的表现和发展潜力，初步确定推优候选人名单。
3.综合评审：团组织将邀请相关专家和团干部进行综合评审，对推优候选人进行全面评估和排名。
4.公示和听证：团组织将公示推优候选人名单，并组织听证会，接受有关人员对推优候选人的意见和建议。
5.最终评选：根据公示和听证结果，团组织将进行最终评选，并确定推优名单。
6.推优通知：团组织将向被推优团员发出推优通知，并将推优结果上报上级组织或者相关机构。
四、推优奖励被推优团员将享受以下奖励：1.荣誉称号：被推优团员将获得相应的荣誉称号，如“优秀团员”、“先进团员”等，以资鼓励和表彰。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织根据团员的表现和贡献程度，对其进行优秀团员的认定和推荐的一项工作。
通过推优，旨在激励团员积极参预团组织的各项活动，培养团员的领导能力和团队合作精神，进一步促进团组织的发展。
二、推优条件1.积极参预团组织活动：团员应积极参预团组织组织的各项活动，包括但不限于志愿服务、社会实践、文体活动等。
2.履行团员义务：团员应认真履行团员的权利和义务，包括参加团组织的组织生活、支持团组织的决策、遵守团组织的规章制度等。
3.突出表现和贡献：团员应在团组织的各项活动中表现突出，并为团组织的发展做出积极贡献，包括但不限于组织活动策划、志愿服务工作、团组织宣传等方面。
三、推优程序1.推优提名：团员推优由团支部书记提名，提名团员应符合推优条件，并经过团支部全体团员投票通过。
2.推优审核：团支部书记将提名团员的材料提交给上级团组织进行审核，审核内容包括团员的参预情况、履行团员义务情况以及突出表现和贡献。
3.推优公示：通过审核的团员名单将在团支部内进行公示，公示期为7天。
团员如有异议，可在公示期内向团支部书记提出。
4.推优确认：公示期结束后，团支部将根据公示情况进行最终确认，确认通过的团员将被认定为优秀团员，并予以相应的奖励和表彰。
四、推优奖励1.荣誉称号：被推优的团员将获得“优秀团员”荣誉称号，并获得相应证书和奖章。
2.学习机会：优秀团员将获得参加各类培训、学习交流的机会，提升个人能力和素质。
3.优先推荐：优秀团员将优先推荐参加团组织组织的各类活动，包括代表团组织参加外部活动、担任团组织职务等。
五、推优效果评估为了评估团员推优工作的效果和推优团员的发展情况，团组织将定期进行推优效果评估。
评估内容包括推优团员的发展情况、参预团组织活动的积极性等。
评估结果将作为团组织改进工作和调整推优政策的参考依据。
六、推优政策的宣传和培训为了确保推优工作的顺利进行，团组织将进行推优政策的宣传和培训。
团员推优实施细则
团员推优实施细则引言概述：团员推优是团组织对优秀团员进行表彰和激励的一种方式，旨在激发团员的积极性和创造力。
为了确保团员推优工作的公正、公平和规范，制定团员推优实施细则是必要的。
本文将从四个方面详细阐述团员推优实施细则。
一、推优条件的明确1.1 个人品德优秀：团员应具备良好的道德品质，积极参与社会公益活动，具备良好的社会责任感和团队合作精神。
1.2 学习成绩突出：团员在学业上应取得优异成绩，表现出较高的学习能力和学习态度，积极参与学科竞赛和科研活动。
1.3 社会实践经历丰富：团员应积极参与各类社会实践活动，担任过社会实践团队的重要角色，具备较丰富的社会实践经验。
二、推优程序的规范2.1 推优提名：团组织应根据团员的表现和推优条件，由团支部书记提名符合条件的团员，并向团支部全体成员进行公示。
2.2 推优评议：团组织应组织推优评议小组，由团支部书记担任组长，团员代表和指导老师等组成，对提名团员进行评议和打分。
2.3 推优公示：推优评议小组根据评议结果，将推优团员名单进行公示，接受团支部全体成员的监督和意见反馈。
三、推优权责的明确3.1 推优权的行使：推优权由团支部书记行使，但应征求团支部全体成员的意见，并经过团支部大会的表决通过后方可生效。
3.2 推优责任的落实：推优工作由团支部书记负责组织和协调，同时应建立健全推优工作的档案记录和管理制度。
3.3 推优结果的公示：推优结果应及时向全体团员公示，并通过团组织官方媒体进行宣传，以激励其他团员的积极参与。
四、推优效果的评估4.1 推优成果的检验：团组织应定期对推优成果进行评估和检验，对推优团员进行跟踪和指导，以确保推优工作的持续有效。
4.2 推优制度的改进：根据推优工作的实际情况和团员的反馈意见，团组织应及时调整和完善推优实施细则，提高推优制度的科学性和公信力。
4.3 推优效果的总结：推优工作结束后，团组织应对推优效果进行总结和汇报，为今后的推优工作提供经验和借鉴。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织对优秀团员进行表彰和激励的重要方式之一。
为了规范团员推优工作，提高团员推优的公平性和透明度，制定本团员推优实施细则。
二、推优对象1. 优秀团员：在团组织活动中表现突出，积极参与团组织的各项工作，具有良好的道德品质和团队合作精神。
2. 先进团支部：在团组织工作中，团支部在组织建设、活动开展、团员培养等方面取得显著成绩，为团组织的发展做出突出贡献。
三、推优标准1. 优秀团员推优标准：（1）积极参与团组织的各项活动，如志愿服务、社会实践、文体活动等，具有较高的活动参与度；（2）在团组织活动中表现突出，具有较强的组织能力和领导才能；（3）具备良好的道德品质和团队合作精神，乐于助人，关心他人，具有良好的人际关系；（4）在学习方面取得优异成绩，积极参与学校的学科竞赛和科研活动。
2. 先进团支部推优标准：（1）团支部组织建设：建立健全的组织架构，完善团支部章程，定期召开团支部会议，加强团支部的组织建设；（2）团支部活动开展：积极组织各类团组织活动，如主题讲座、座谈会、志愿服务活动等，丰富团员的团组织生活；（3）团员培养工作：制定科学合理的团员培养计划，关心团员的成长和发展，积极开展团员培训和辅导工作；（4）团支部的影响力：在学校和社会上具有一定的影响力，能够有效代表团员的利益，积极参与学校的各项决策和活动。
四、推优程序1. 优秀团员推优程序：（1）团支部提名：团支部根据团员的表现和综合素质，提名优秀团员候选人；（2）团支部评审：团支部组织评审小组对提名的优秀团员进行评审，评选出优秀团员名单；（3）团委评审：团委组织评审小组对团支部推荐的优秀团员名单进行评审，最终确定推优名单；（4）公示和反馈：将推优名单进行公示，并接受团员和师生的反馈意见；（5）表彰和奖励：对被推优的团员进行表彰和奖励，如发放荣誉证书、奖金等。
2. 先进团支部推优程序：（1）团委征集：团委向各团支部征集先进团支部推优申请；（2）团委评审：团委组织评审小组对申请的先进团支部进行评审，评选出先进团支部名单；（3）公示和反馈：将先进团支部名单进行公示，并接受团员和师生的反馈意见；（4）表彰和奖励：对被推优的先进团支部进行表彰和奖励，如发放荣誉证书、奖金等。
团员推优实施细则
团员推优实施细则引言概述：团员推优是团组织在选拔和培养优秀团员的过程中采取的一种重要措施，通过严格的评选标准和程序，选拔出具有优秀品质和潜力的团员，为团组织的发展壮大提供有力支持。
团员推优实施细则是团组织在进行团员推优工作时必须遵循的规定和指导，旨在确保选拔工作的公平、公正和科学。
一、选拔标准1.1 优秀品质：被提名团员必须具备团结协作、积极进取、诚实守信、爱岗敬业等优秀品质。
1.2 绩效表现：被提名团员在团组织活动中表现突出，取得显著成绩，展现出良好的团队合作和领导能力。
1.3 学习成绩：被提名团员在学业上表现出色，成绩优秀，为团组织争光。
二、推优程序2.1 提名推荐：团员推优由基层团组织提名推荐，提名者需详细说明被提名团员的优秀品质和表现。
2.2 评审审核：由上级团组织组织专家评审团对提名团员进行审核评定，确定是否符合选拔标准。
2.3 公示公示：通过公示方式公布被提名团员名单，接受社会监督，确保选拔工作的公开透明。
三、奖励措施3.1 荣誉称号：被成功推优的团员将获得相应的荣誉称号，如“优秀团员”、“先进团员”等。
3.2 奖励证书：颁发奖励证书作为表彰和鼓励，鼓励被推优团员再接再厉，为团组织继续做出贡献。
3.3 培训机会：为被推优团员提供更多的培训机会和发展空间，帮助其不断提升自身能力和素质。
四、监督管理4.1 定期评估：对被推优团员进行定期评估，跟踪其发展情况，确保其在团组织中的表现和作用。
4.2 纠错机制：建立健全的纠错机制，及时发现和纠正被推优团员可能存在的问题和不足。
4.3 公平公正：选拔工作必须坚持公平、公正原则，避免任何形式的人情、利益等干扰。
五、总结展望5.1 持续改进：团员推优实施细则需要不断完善和改进，以适应时代发展和团组织建设的需要。
5.2 培养潜力：通过团员推优工作，培养更多优秀团员，为团组织的长远发展打下坚实基础。
5.3 团结合作：团员推优不仅是选拔工作，更是团队合作和团结发展的体现，希望全体团员共同努力，共同进步。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是指在团组织内对符合一定条件的团员进行推荐、评选和表彰的一项工作。
通过团员推优，旨在激励团员积极参预团组织活动，提高团员的组织凝结力和创造力，促进团组织的发展。
二、推优条件1.积极参预团组织活动：团员应积极参预团组织组织的各类活动，包括但不限于团日活动、志愿服务、社会实践等。
2.思想政治表现良好：团员应具备良好的思想政治素质，遵守国家法律法规，积极践行社会主义核心价值观。
3.团队合作精神：团员应具备团队合作精神，能够积极参预团队活动，与团队成员和谐相处，共同完成团队任务。
4.创新能力和实践能力：团员应具备一定的创新能力和实践能力，能够在实践活动中提出创新思路和解决问题的方法。
三、推优程序1.推荐阶段（1）团员个人申请：符合推优条件的团员可主动向所在团支部提出推优申请。
（2）团支部推荐：团支部应根据团员的表现情况，经过充分的调查研究，提出推荐名单。
2.评选阶段（1）团支部评审：团支部应组织评审小组对推荐名单进行评审，评选出符合推优条件的团员。
（2）团组织评审：团组织应对团支部评选出的候选人进行再次评审，并最终确定推优名单。
3.表彰阶段（1）公示：推优名单应在团组织内进行公示，接受团员的监督和意见。
（2）表彰大会：团组织应组织表彰大会，对推优名单中的团员进行公开表彰，并颁发相应的奖励证书和荣誉称号。
四、推优奖励1.荣誉称号：被推优的团员将被授予相应的荣誉称号，如“优秀团员”、“先进团员”等。
2.奖励证书：被推优的团员将获得一份推优奖励证书，以表彰其在团组织活动中的优秀表现。
3.资金奖励：根据团组织的经济状况和政策规定，被推优的团员还有可能获得一定的资金奖励。
五、推优效果评估为了评估团员推优工作的效果，团组织应定期进行推优效果评估，主要包括以下几个方面：1.推优团员的参预度：评估推优团员在团组织活动中的参预度和活跃度。
2.推优团员的发展情况：评估推优团员在团组织活动中的发展情况，包括个人能力的提升和团队合作能力的增强等。
团员推优实施细则
团员推优实施细则引言概述：团员推优是团组织选拔和培养优秀团干部的重要途径，通过推优制度的建立和完善，可以有效提升团干部的素质和能力，推动团组织工作的发展。
本文将就团员推优实施细则进行详细阐述。
一、推优对象的条件1.1 优秀表现：被推优对象需要在团组织工作中表现出色，具有出色的组织能力和协调能力，能够有效地完成团组织交给的任务。
1.2 热爱团组织：被推优对象应该对团组织有着深厚的感情，积极参与团组织的各项活动，为团组织的发展贡献自己的力量。
1.3 学习能力：被推优对象需要具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的知识水平和能力素质。
二、推优程序2.1 提名推荐：团员可以通过提名推荐的方式推荐优秀团干部，提名推荐需要经过团组织的审核和评定。
2.2 组织考察：被提名推荐的团员需要接受团组织的考察和评定，包括个人素质、工作表现等方面的评估。
2.3 终审决定：最终的推优决定需要由团组织的领导班子做出，根据被推优对象的表现和综合素质做出最终决定。
三、推优标准3.1 个人素质：被推优对象需要具备较高的道德品质和职业素养，能够成为团员的楷模和表率。
3.2 工作表现：被推优对象在团组织工作中需要表现出色，能够有效地组织和协调团组织的各项活动。
3.3 学习能力：被推优对象需要具有较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的知识水平和工作能力。
四、推优奖励4.1 荣誉称号：被推优对象可以获得团组织颁发的荣誉称号，如“优秀团干部”等。
4.2 奖励证书：团组织可以颁发奖励证书给被推优对象，以表彰其在团组织工作中的优秀表现。
4.3 奖金激励：团组织可以给予被推优对象一定的奖金激励，以激励其在团组织工作中继续发挥作用。
五、推优监督5.1 定期评估：团组织需要定期对被推优对象进行评估和监督，确保其在团组织工作中持续发挥作用。
5.2 纠错机制：如果被推优对象在团组织工作中出现问题或失误，团组织需要及时进行纠正和指导。
5.3 教育培训：团组织可以通过开展培训和教育活动，帮助被推优对象提升自身素质和能力。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是指在团组织中，通过一系列的评选和选拔程序，对具备优秀品德、积极参与团组织活动、具备一定能力和潜力的团员进行表彰和提拔的一项制度。
推优旨在激励团员积极参与团组织的各项工作，培养和选拔优秀的团干部，推动团组织的发展和壮大。
二、推优对象1. 团员推优的对象为年满18周岁的共青团员。
2. 推优对象必须是团组织内注册并正常缴纳团费的团员。
3. 推优对象必须具备较高的品德修养，积极参与团组织的各项活动，并具备一定的组织能力和领导潜力。
三、推优程序1. 推优提名a. 团支部书记、团委组织部或其他团组织成员可以提名推优对象。
b. 推优提名需填写推优提名表，包括被提名人的基本信息、推优理由、推优职位等。
c. 推优提名表需经过提名人签字确认，并提交给团支部书记或团委组织部。
2. 推优评选a. 推优评选由团支部书记、团委组织部组织进行。
b. 推优评选采取综合评价的方式，包括个人品德、组织能力、团组织活动参与度等方面的考察。
c. 推优评选结果需通过团委组织部的审核和确认。
3. 推优公示a. 推优结果需在团支部内进行公示，公示时间不少于3天。
b. 公示期间，任何人员均可对推优结果提出异议，异议需书面形式提交给团支部书记或团委组织部。
c. 异议提交后，团支部书记或团委组织部将组织相关人员进行调查核实，并及时回复提出异议的人员。
4. 推优确认a. 公示期结束后，如无异议或经核实异议无效，团支部书记或团委组织部将推优结果进行最终确认。
b. 推优结果确认后，将通知被推优对象，并公示于团支部内。
四、推优奖励1. 被推优对象将获得团组织颁发的荣誉证书，以表彰其在团组织中的优秀表现和潜力。
2. 被推优对象将获得参与团组织活动的优先权，并有机会参与更高层次的团组织工作。
3. 被推优对象将在团组织内享有一定的声望和影响力，有机会代表团组织参加各类活动和会议。
五、推优周期1. 推优周期为一年，从每年的1月1日开始，至12月31日结束。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是指在团组织中对优秀的团员进行认可和表彰，激励其发挥更大的作用，以促进团组织的发展和团员个人的成长。
为了规范团员推优工作，制定本实施细则。
二、推优条件1.政治表现：团员应积极参加各类党团活动，热爱党团组织，坚持党团的方针政策，关心社会大事，具有良好的政治表现。
2.组织纪律：团员应认真履行团组织的各项规定，积极参与团组织的各项活动，服从组织安排，具有良好的组织纪律性。
3.工作表现：团员应在所在单位或学校中表现出色，积极参与工作，勤奋学习，具有良好的工作表现。
4.社会贡献：团员应具有积极的社会责任感，参与社会公益活动，为社会做出一定的贡献。
三、推优程序1.推优提名：团组织应定期进行团员推优提名，推优提名应由团支部书记或团组织负责人提出，并报团委备案。
2.资料审核：团委将对推优提名的团员进行资料审核，确认其是否符合推优条件。
3.个人陈述：通过资料审核的团员将被要求提交个人陈述，包括个人的团组织经历、工作表现、对团组织的认识和展望等内容。
4.团员评议：团委将组织团员评议，以了解团员在团组织中的表现和形象，评议结果将作为推优的重要参考依据。
5.组织考察：团委将组织对推优候选人进行实地考察，了解其在工作、学习和社会活动中的表现和贡献。
6.推优决策：团委将根据团员的资料审核、个人陈述、团员评议和组织考察的结果，综合评估推优候选人，作出推优决策。
7.公示和申诉：推优决策结果将在团组织内进行公示，如有异议，团员可以提出申诉，并由团委进行核实和处理。
8.表彰和奖励：经过公示和申诉期后，团委将对推优成功的团员进行表彰，并给予相应的奖励。
四、推优效果1.荣誉称号：推优成功的团员将被授予相应的荣誉称号，如“优秀团员”、“先进团员”等。
2.奖励措施：推优成功的团员将享受一定的奖励措施，如奖金、奖状、证书等。
3.发展机会：推优成功的团员将获得更多的发展机会，如参加培训、交流、参与重要活动等。
”推优“工作细则
”推优“工作细则
一、推优工作细则
1、推优按照学校制定的优秀生评定标准实施评定，评定标准包括：
学习成绩、学习态度、家庭状况等指标，根据各指标排名进行优秀生评定。
2、学校根据学生的学业表现、社会活动参与情况、家庭状况等因素，择优评选出优秀学生。
3、优秀生推优程序采取公开报名、家长面谈、社会评审等方式，推
优结果要经过学校批准。
4、推优基础素质要求：学习成绩优秀，思想热爱祖国，遵守法律、
法规，规范言行，有良好学习习惯，学风德育表现优秀。
5、学校要及时通知家长优秀生推优的具体操作程序，家长要及时填
写并上传推优资料，完成全部推优程序。
6、要求优秀学生心态要谦虚谨慎，勤奋刻苦，勇于接受挑战，努力
提高自身水平。
7、学校要持续开展优秀学生的奖励与惩罚，优秀学生要积极参加活动，承担责任，深入学习，为学校争光。
8、学校要定期公布优秀学生名单，分别发表校内外媒体，以此激励
更多学生向优秀学生看齐，进一步激发学生的学习热情。
二、优秀学生评定高标准
1、学习成绩：以学期考试成绩为主，年级成绩要有所提升，优秀学
生应该保持学期表现持续良好，且在全班中名列前茅。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织对优秀团员进行表彰和激励的一项重要工作，旨在发现和培养优秀团员，推动团员队伍建设和团组织的发展。
为了规范团员推优工作，制定本《团员推优实施细则》。
二、推优对象1. 推优对象为团员，包括中共党员和入党积极分子。
2. 推优对象必须具备以下条件：(1) 坚定的理想信念，忠诚于党的事业；(2) 积极参与团组织的各项活动，履行团员义务；(3) 具备较高的政治觉悟和组织纪律性；(4) 在学习、工作和社会实践等方面有突出表现；(5) 具备良好的团队合作精神和领导能力。
三、推优程序1. 推优提名(1) 推优提名由团支部书记和团委组织部负责人共同提出，提名对象需经过严格筛选和评估。
(2) 推优提名需填写《团员推优提名表》，包括被推优团员的基本信息、推优理由和推优奖励措施等内容。
(3) 推优提名需得到团支部大会或团委会议的通过，形成推优提名决议。
2. 推优审批(1) 推优提名决议提交上级团组织审批，上级团组织对推优对象进行审查和评估。
(2) 上级团组织根据推优对象的综合素质和表现，决定是否批准推优。
3. 推优公示(1) 推优公示是对推优对象进行公开宣传和展示的环节，旨在增强推优对象的荣誉感和责任感。
(2) 推优公示内容包括被推优团员的基本信息、推优理由和推优奖励措施等。
(3) 推优公示方式可以采用团委网站、校园宣传栏、团组织微信公众号等途径进行。
4. 推优表彰(1) 推优表彰是对被推优团员进行正式的表彰和奖励的环节。
(2) 推优表彰方式可以采用颁发证书、颁发奖金、举办庆祝活动等形式进行。
(3) 推优表彰应当得到团员和团组织的广泛认可和支持。
四、推优奖励1. 推优奖励应当根据被推优团员的实际情况和表现进行量化和具体化，体现激励和鼓励的目的。
2. 推优奖励可以包括以下方面：(1) 颁发荣誉证书和奖牌；(2) 发放奖金或奖学金；(3) 组织参观学习、实践活动等；(4) 提供优先发展党员的机会；(5) 推荐参加各级优秀团员评选等。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是指在团组织中，通过一系列评选和推荐程序，将优秀的团员推荐给更高级别的组织或者岗位，以便更好地发挥其潜力和能力，为团组织的发展和工作贡献力量。
本文将详细介绍团员推优的实施细则。
二、推优条件1.思想政治素质：团员应具备坚定的理想信念，热爱党和团组织，积极参与团组织的各项活动，拥护党的路线、方针、政策，具备正确的世界观、人生观、价值观。
2.组织纪律性：团员应严格遵守党的纪律和团的章程，积极参加团组织的学习和活动，主动履行团员义务，具备良好的组织纪律性。
3.工作表现：团员在工作中应积极主动，勤奋努力，具备较强的工作能力和创新精神，能够积极参与团组织的各项工作，并在其中表现出色。
4.社会实践经历：团员应积极参与社会实践活动，丰富自己的社会经验，具备较强的社会责任感和服务意识。
三、推优程序1.选拔对象确定：团组织应根据工作需要和岗位要求，确定推优对象的范围和数量。
2.材料收集：推优对象应提交个人简历、工作业绩、学习成绩、社会实践经历等相关材料，供团组织进行综合评估。
3.综合评估：团组织应组织专家评审组对推优对象的材料进行评估，综合考虑其思想政治素质、组织纪律性、工作表现和社会实践经历等方面的情况，进行综合评分。
4.面试考核：对于综合评估达到一定标准的推优对象，团组织应组织面试考核，进一步了解其综合素质和能力。
5.推优决策：根据综合评估和面试考核的结果，团组织应组织会议进行推优决策，并将决策结果通知推优对象。
6.公示和反馈：推优决策结果应进行公示，并接受广大团员的监督和反馈意见。
7.推优实施：推优对象根据团组织的安排，参加相应的培训和选拔，最终正式晋升到更高级别的组织或者岗位。
四、推优效果评估为了进一步提高团员推优工作的质量和效果，团组织应定期开展推优效果评估，主要包括以下几个方面：1.推优对象的工作表现：对推优对象在新岗位上的工作表现进行评估，了解其能力发挥和工作成效。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织对优秀团员进行表彰和激励的一种方式，旨在鼓励团员们在团组织的引领下，积极参预各项工作，展现自身的优秀品质和能力。
为了规范团员推优工作，制定本实施细则。
二、推优对象的条件1. 具备良好的思想政治素质，坚定信仰，拥护党的领导，热爱社会主义。
2. 积极参预团组织的各项活动，具备较强的组织纪律性和团队协作能力。
3. 在工作学习中表现突出，成绩优异，能够为集体作出贡献。
4. 具备良好的社会公德和职业道德，为人诚实守信，乐于助人。
三、推优程序1. 推优提名团支部书记及团支部成员可以提名符合推优条件的团员，并填写推优提名表，详细说明被推优团员的优秀表现和贡献。
2. 推优审议推优提名表经团支部审议通过后，提交给上级团组织进行审批。
审批结果将在五个工作日内反馈给团支部。
3. 推优公示推优结果经团支部公示三天，接受团员的监督和意见反馈。
如有异议，团员可以提出申诉，并提供相关证据。
4. 推优确定经过公示期结束后，如无异议，推优结果将最终确定，并通知被推优团员，并将其名单报送上级团组织备案。
四、推优奖励1. 表彰奖励被推优团员将获得团组织颁发的荣誉证书和奖金，并在团支部内进行表彰，以示鼓励和激励。
2. 推优材料归档推优材料将归档保存，作为团员个人发展和升迁的参考依据。
五、推优结果的监督和评估1. 团员监督推优结果将接受团员的监督，如有发现被推优团员在思想、品格等方面浮现问题，将及时进行处理和纠正。
2. 推优评估团支部将定期对推优结果进行评估，对被推优团员的发展情况进行跟踪和了解，以确保推优工作的公正性和有效性。
六、推优工作的宣传和总结1. 推优宣传团支部将通过团委网站、团员大会等途径，宣传被推优团员的先进事迹和优秀表现，以激励更多的团员积极参预团组织的工作。
2. 推优总结每年团支部将对推优工作进行总结和评估，总结经验，发现问题，并提出改进措施，以不断提高推优工作的质量和水平。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织根据团员的表现和能力，对其进行积极评价和推荐的一项工作。
通过团员推优，可以激励团员的积极性和主动性，促使其更好地发挥团员的作用，同时也是对团员工作的肯定和鼓励。
二、推优条件为了确保团员推优的公正性和有效性，团组织在推优过程中应遵循以下条件：1. 团员必须具备良好的思想品德和道德修养，遵守团的章程和规定。
2. 团员在团组织的工作中表现突出，具有较强的组织能力和团队合作精神。
3. 团员在学习上成绩优秀，具备较高的专业素质和创新能力。
4. 团员积极参预社会实践和志愿服务活动，具备较强的社会责任感和公益意识。
5. 团员具备良好的人际关系和沟通能力，能够有效地与他人合作和交流。
三、推优程序团员推优的程序主要包括以下几个环节：1. 推优申请：团员可以自荐或者由团组织推荐，填写推优申请表，详细描述自己的优势和成就。
2. 推优评审：团组织成立推优评审委员会，由团员工作委员会和团支部书记组成，负责对推优申请进行评审。
3. 推优面试：推优委员会对通过初审的团员进行面试，了解其个人情况和表现，进一步评估其推优资格。
4. 推优公示：推优委员会根据面试结果，确定推优名单，并在团组织内部进行公示，接受团员的监督和意见。
5. 推优审批：团组织根据推优委员会的推荐，进行最终审批，确定推优名单。
6. 推优表彰：团组织对通过推优的团员进行表彰和奖励，鼓励其在团组织工作中继续发挥优秀的作用。
四、推优效果团员推优的实施可以达到以下几个方面的效果：1. 激励团员：通过推优，可以激励团员的积极性和主动性，鼓励其在团组织工作中发挥更大的作用。
2. 优化团队结构：推优可以优化团队的人员结构，选拔和培养更多的优秀团员，提高团队的整体素质。
3. 增强团队凝结力：推优可以增强团队的凝结力和向心力，促进团员之间的交流和合作，形成良好的团队氛围。
4. 树立模范：通过推优，可以树立优秀团员的模范，激励其他团员向他们学习，争取更好的发展。
学校推优政策与实施细则
学校推优政策与实施细则学校的推优政策在培养学生综合素质和发展个性方面起着重要的作用。
学校推优政策的实施细则需要完善，满足不同学生的需求，促进教育的公平性和全面发展。
以下将从几个方面探讨学校推优政策的实施细则。
一、推优对象的确定学校推优政策的实施细则应明确推优对象的范围和标准。
这样可以确保推优的公平性和公正性，避免人为的随意性和不公。
推优对象可以根据学生的学业成绩、课外活动表现、特长才艺和学术素养等因素来确认。
此外，还应该考虑到学生的个体差异，避免过度强调某几个方面而忽略了其他方面的发展需求。
二、推优条件的制定学校推优政策的实施细则应明确推优的条件。
这样可以对学生起到指导作用，激励他们不断努力和进取。
推优条件可以包括学业成绩的优秀、品德表现的良好、课外活动的积极参与等。
同时，可以根据不同推优项目的特点来制定不同的推优条件，以更好地促进学生的全面发展。
三、推优项目的设置学校推优政策的实施细则应包括不同的推优项目的设置。
这样可以满足学生的多样化需求，鼓励他们在兴趣爱好和个人特长上的发展。
推优项目可以包括学科竞赛、科研创新、艺术才华、体育特长等。
通过设置不同的推优项目，可以激发学生的学习积极性和创造力，帮助他们实现个人的价值和发展。
四、推优程序的规范学校推优政策的实施细则应明确推优的程序和环节。
这样可以确保推优过程的公正和透明，避免出现偏颇和腐败的现象。
推优程序可以包括初评、复评和最终决定等环节。
同时，应设立独立的推优评审委员会，由专业人士组成，进行评审和决策，以保证推优结果的公正和客观性。
五、推优奖励的设定学校推优政策的实施细则应设定相应的推优奖励。
这样可以激励学生积极参与和努力提升自己的综合素质。
推优奖励可以包括荣誉称号、奖学金、学业指导和学术交流机会等。
通过给予奖励，可以有效推动学生的学习动力和发展潜力，促进他们全面成长和提高。
六、推优管理的配套措施学校推优政策的实施细则应配备相应的推优管理措施。
”推优“工作细则
”推优“工作细则关于“推优”工作的实施细则（试行）第一章总则第一条推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是基层团组织工作中的一项重要的日常性工作，而深入做好“推优”工作，则是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要方面，是广大团员青年健康成长的迫切需要。
通过“推优”工作，使广大优秀团员加入党组织，这对于加强和改进党团建设，增强共青团组织的凝聚力和吸引力，实施固本强基工程具有十分重要的意义。
为使“推优”工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》及《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，结合我院工作实际，特修订本细则。
第二条“推优”工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，通过各种教育和锻炼手段，坚定团员正确的政治方向，提高团员思想政治素质，使“推优”工作做到保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。
第三条“推优”工作必须坚持民主集中制原则，严格按照党员标准来推荐，力争成熟一个推荐一个。
团支部要在充分征求和尊重广大团员意见的基础上，认真讨论、统一意见，坚决防止降低标准来片面追求推荐数量。
第四条“推优”工作是党建带团建，团建与党建相衔接的重要切入点，是实现党团员队伍在组织上衔接的重要措施，是高校发展大学生党员工作的一个重要环节，是党组织发展学生党员的主要渠道和来源。
第二章“推优”的对象和推荐标准第五条凡年龄在18周岁以上、28周岁以下，自愿向党组织递交过入党申请书的，经过培养教育，基本具备或接近党员条件的优秀团员，均可作为“推优”对象。
第六条各班团支部在“推优”工作中，必须坚持《党章》规定的党员条件，要把政治立场坚定，在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面起模范带头作用的优秀团员作为“推优”对象向党组织推荐。
“推优”对象具体标准如下：（一）认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，积极要求进步，政治热情高，坚持四项基本原则，立场坚定；认真学习党的基本理论、基本路线和基本方针，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致；入党动机端正，愿意为实现党的纲领而奋斗，具有较高的政治觉悟。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织根据团员的表现和贡献，对其进行认可和奖励的一项制度。
通过推优，既可以激励团员的积极性和创造性，又可以提高团组织的凝聚力和战斗力。
本文将详细介绍团员推优的实施细则，包括推优条件、推优程序和推优奖励等方面的内容。
二、推优条件1.积极履行团员义务：团员应积极参加团组织的各项活动，如团日活动、团课学习、志愿者服务等，并主动履行团员义务，如按时缴纳团费、参加团组织的组织生活等。
2.优秀的思想品德：团员应具备良好的思想品德，坚持正确的世界观、人生观和价值观，积极践行社会主义核心价值观，严守团章，遵守团的纪律和规定。
3.突出的组织能力：团员应具备较强的组织能力，能够组织和协调团组织的各项活动，如团队建设、志愿服务活动等。
4.杰出的工作业绩：团员应在工作和学习中表现突出，具备较强的创新能力和实践能力，并取得显著的成绩和成就。
三、推优程序1.推优提名：团员推优由团支部提名推荐，推优候选人应符合推优条件，并经过团支部讨论和表决，确定推优候选人名单。
2.推优审批：团支部将推优候选人名单报上级团组织审批，上级团组织对推优候选人进行审核，确认是否符合推优条件。
3.推优公示：经上级团组织审批通过的推优候选人名单将在团支部公示一定时间，接受团员和社会公众的监督和评议。
4.推优表彰：根据推优公示期间收集到的意见和评议，团支部进行综合评估，确定最终的推优对象，并进行表彰和奖励。
四、推优奖励1.荣誉称号：被推优的团员将被授予相应的荣誉称号，如优秀团员、先进团员等，以资鼓励和表彰其在团组织中的杰出贡献和表现。
2.奖金或奖品：被推优的团员可获得一定的奖金或奖品，作为对其努力和付出的物质奖励，同时也是激励其继续发展和进步的一种方式。
3.培训机会：被推优的团员将享有参加各类培训和学习的机会，提升自身能力和素质，为更好地为团组织服务提供支持和保障。
五、推优结果的公示和监督1.公示期限：推优候选人名单在团支部进行公示的时间不少于7天，以确保团员和社会公众有充分的时间进行评议和监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
推优细则
一、推优性质
A )推优秀团员，倡导文明时尚。
B）一个班级的推优推上来的人数应该为所在支部人数的10%，并且追求四舍五入的原则。
C）以此推优可以看出一个班级的整体素质，是否有凝聚力和向心力。
二、对发展对象要求
A）政治是否坚定。
是否具有相应的邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论水平、深入贯彻落实科学发展观。
是否讲学习，讲政治，讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身中国特色社会主义事业。
B）学习是否刻苦。
带头学习政治，经济，文化，科学技术和现代管理知识。
不断提高思想政策水平和实际工作能力。
C）工作是否勤奋。
由强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动的在青年中开展工作，努力做出实绩。
D）作风是否扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢做，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾官僚习气，热情为青年服务，做青年的知心朋友。
E）品德是否高尚。
顾全大局，公道正派，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
三、推优纪律
为了保证推优的公平，公正，公开地开展，组织部特对推优工作作以下规定：1、班内民主选举时，每位同学不得无故缺席，确有事不能来，要直接向辅导员请假，否则，按旷课论处理。
2、禁止一切违规行为，严禁拉票等不正当竞选，否则，组织部监督员将有权宣布此次推优作废。
3、保持会场秩序，服从组织安排。
4、民主选举过程中，隔位坐，不得交头接耳，不得影响他人投票。
5、对推优工作有异议的，可以通过合法途径及时向推优监督小组反映。
6. 对本次推优过程中舞弊行为，针对不同情况，给予取消一次推优资格直至全院通报批评处分。
（请各班团支书认真阅读及宣读本段）
四、推优程序
1、成立推优监督小组
1）组长：组织部部长组员：组织部全体干事
2）职责：对推优工作进行监督，每个班级的团支书必须对本班推优的优秀团员负责。
2、主体程序
第一步：各班根据推优候选人标准严格确定推优候选人，组织委员主持进行民主选举。
第二步：针对各支部推优结果向团总支汇报情况。
第三步：综合各个方面意见，由党支部讨论确定推优人选。
第四步：公示推优名单，听取同学意见。
第五步：调查讨论，确定最终人选。
第六步：将推优名单上报院团委，并对推优同学进行教育培训，使之成为党的后备力量。
共青团南昌航空大学高职学院组织部
二O一二年三月。