医院值班室管理制度
医生值班室管理规定
十、信息管理
1.值班医生应妥善保管病历、处方等医疗文书，防止信息泄露。
2.值班医生在使用医院信息系统时，应遵守相关规定，确保信息安全。
3.值班医生应主动关注医学资讯，提高自身业务水平，为患者提供最新的医疗信息。
十一、沟通与反馈
2.值班医生应主动寻求心理辅导，保持良好的心理状态，提高工作质量。
3.医院可组织心理健康讲座和团队建设活动，增强值班医生的抗压能力和团队协作精神。
二十、科研与教学
1.值班医生在保证医疗服务质量的前提下，可参与科研项目，提升自身科研能力。
2.医院鼓励值班医生参与教学活动，通过带教实习医生、开展病例讨论等形式，促进知识的传播和人才的培养。
四、休息与待遇
1.值班医生享有相应的值班补贴，具体标准按照医院规定执行。
2.医院为值班医生提供休息室，确保医生有良好的休息环境。
3.值班医生在值班期间，如遇特殊情况，可申请调休。
五、培训与考核
1.医院定期组织值班医生进行业务培训，提高医生的业务水平和服务能力。
2.医务科对值班医生进行定期考核，内容包括业务能力、工作态度、患者满意度等。
医生值班室管理规定
一、值班安排
1.医生值班室实行轮流值班制度，由各科室按照规定周期排出值班表，并提前一周提交至医务科备案。
2.值班医生应具备相应的执业资格和临床经验，以确保医疗安全和服务质量。
3.值班安排应充分考虑医生的工作强度和休息时间，避免连续值班。
二、值班职责
1.值班医生负责处理就诊患者，包括诊断、治疗、开药等。
1.医院鼓励值班医生参加各类继续教育活动，提升专业素养和业务技能。
医院护士值班室管理制度
医院护士值班室管理制度一、总则第一条为了加强医院护士值班室的管理，保障护理工作的正常开展，提高护理服务质量，确保患者安全，根据《中华人民共和国护士管理办法》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医院护士值班室的管理。
第三条护士值班室的管理应遵循以下原则：1. 以患者为中心，提高护理服务质量；2. 强化责任意识，规范护士行为；3. 健全管理制度，保障护士权益；4. 坚持预防为主，确保患者安全。
二、值班室环境与设施第四条护士值班室应设在便于观察患者、接近治疗区域的位置，便于护士快速响应患者需求。
第五条值班室内应设置以下基本设施：1. 护士工作站，配备电脑、打印机、电话等通讯设备；2. 护士休息区，配备休息床、衣柜、书桌等生活设施；3. 护士用品存放柜，用于存放护士个人物品；4. 护士值班记录本，用于记录值班期间的工作情况；5. 护士交接班记录本，用于交接班时的信息记录。
第六条值班室内的环境要求：1. 保持室内清洁、整齐，定期进行消毒；2. 保持室内安静，禁止大声喧哗；3. 保持室内温度、湿度适宜，确保护士休息质量；4. 保障室内安全，禁止吸烟、使用明火等危险行为。
三、值班安排与职责第七条护士值班安排应根据医院实际情况，合理配置人力资源，确保护理工作的连续性和稳定性。
第八条护士值班分为白班、夜班两个班次，每个班次应设有一位值班护士长或责任护士负责。
第九条值班护士职责：1. 按照护理工作程序，认真执行医嘱，准确无误地完成各项护理操作；2. 密切观察患者病情，及时发现并处理病情变化；3. 做好患者的生活护理，保障患者舒适、安全；4. 保持与医生、患者及其家属的沟通，及时传递信息；5. 参与科室护理质量管理，不断提高护理服务质量；6. 做好值班记录，准确反映值班期间的工作情况。
第十条值班护士长或责任护士职责：1. 负责组织、协调本班次护理工作；2. 监督、指导本班次护士执行医嘱和护理操作；3. 及时处理本班次护理工作中遇到的问题；4. 组织本班次护士进行业务学习和交流；5. 做好值班记录，向上级领导汇报本班次工作情况。
医院值班室规章制度
医院值班室规章制度一、综述为了保障医院值班室工作的正常进行，确保医护人员和患者的安全，提高值班室的管理效率和服务质量，制定本规章制度。
二、组织结构1. 值班室设立主任一名，副主任一名，主要负责值班室的日常管理工作。
2. 值班室设立值班医生、护士，值班人员应按时到岗，不得擅自调换班次。
3. 值班室设立轮值制度，保证24小时不间断值班。
三、工作内容1. 值班室工作时间为每日24小时，由医生、护士交替进行轮值。
2. 值班室应保持清洁整洁，设备设施完好，一切工作人员应保持工作服及个人卫生。
3. 值班室工作期间，应密切关注患者病情变化，及时处理医疗急救情况。
4. 值班室负责接待并处理患者就诊、咨询等事务，维护医患关系和保障医患权益。
四、工作纪律1. 值班室工作人员应遵纪守法，严格遵守医院规章制度，服从上级安排。
2. 值班室值班人员不得擅自请假、迟到早退，如有特殊原因需请假，应提前向主任请示。
3. 值班室值班医生和护士要保持沟通畅通，配合工作，确保患者得到及时有效的治疗服务。
五、值班室安全1. 值班室应定期进行安全检查，确保设施设备正常运转，防止意外事故的发生。
2. 值班室要加强防疫工作，保持空气清新，防止疾病传播。
3. 值班室要做好医疗器械的清洁消毒工作，避免交叉感染。
4. 值班室应建立应急预案，应对突发事件，保障医护人员和患者的安全。
六、突发事件处理1. 值班室对于突发情况要立即报告上级领导，并采取措施处理。
2. 值班室要及时向患者及家属说明情况，保持沟通畅通，提供必要的帮助和支持。
七、违纪处罚1. 值班室工作人员如发现有违纪违规行为，应立即上报主任，并按照规定对违纪人员进行相应的处罚。
2. 违反规定的行为包括但不限于迟到早退、私自离岗、荒废工作、擅自请假等。
八、其他1. 以上规章制度如有变更，主任会提前通知值班室全体工作人员。
2. 值班室工作人员如有建议或意见，可以向主任提出，主任会及时处理并回复。
本规章制度经医院领导审查通过，自发布之日起正式生效，并适用于所有值班室工作人员。
医院值班管理制度及规定
一、总则为加强医院值班管理，保障医院诊疗工作的连续性和安全性，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、值班范围及职责1. 值班范围：医院各科室、部门及后勤保障部门。
2. 值班职责：（1）值班人员应遵守医院各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（2）值班人员应熟悉本岗位业务知识，确保值班期间各项工作正常运转。
（3）值班人员应密切关注患者病情变化，及时处理突发状况，确保患者安全。
（4）值班人员应做好交接班工作，确保信息传递准确、完整。
（5）值班人员应保持通讯畅通，确保医院与上级部门、科室及家属的沟通。
三、值班安排及要求1. 值班安排：（1）医院实行24小时值班制，各科室、部门及后勤保障部门均需安排值班人员。
（2）值班人员名单由科室、部门负责人根据工作需要制定，报医院值班室备案。
（3）值班表在院内钉钉系统提前上传并公开，值班人员应关注值班表变动。
2. 值班要求：（1）值班人员须符合岗位资质要求，具备相应的业务技术能力。
（2）接班人员应提前到岗，接班人员未到岗时，值班人员不得离岗。
（3）值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗、擅自换班、从事与值班安排和职责无关的工作。
（4）值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保紧急情况能够及时处理。
四、交接班制度1. 交接班时间：每日下班前及次日上班前。
2. 交接班内容：（1）患者病情、治疗情况、护理措施等。
（2）医疗设备、药品、物资等使用情况。
（3）突发事件及处理情况。
（4）科室、部门及后勤保障部门工作安排。
3. 交接班要求：（1）交接班双方应认真履行交接班手续，确保信息传递准确、完整。
（2）交接班内容应详细记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
五、奖惩措施1. 对值班人员表现突出、成绩显著的，给予表扬和奖励。
2. 对值班人员违反值班纪律、玩忽职守、造成不良影响的，按医院相关规定进行处理。
本制度自发布之日起实施，由医院值班室负责解释。
医院值班室管理制度
医院值班室管理制度医院值班室是医院内部的一个重要部门，负责协调和安排医院的日常工作和应急情况下的医疗服务。
为了保证医院值班室的高效运转和良好的管理，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。
以下是医院值班室管理制度的一些建议：一、组织机构1.设立值班室管理委员会，由医院领导和相关部门负责人组成，负责制定和审查医院值班室的管理制度。
2.设立值班室主任，负责协调、管理和监督值班室的日常工作。
二、岗位职责1.值班室主任：（1）负责制定值班室的工作计划和安排，并监督执行。
（2）协调和处理医院内部各科室之间的协作与沟通问题。
（3）负责医院应急情况下的协调和应对工作。
2.值班医生：（1）负责医院日常值班工作，包括病人接诊、诊断、治疗等。
（2）负责医院应急情况下的处置工作，包括突发病情、灾难事故等。
（3）与其他科室医生协作，共同提供优质医疗服务。
3.值班护士：（1）负责病人的护理工作，包括病情观察、护理措施等。
（2）配合值班医生进行病人的检查、治疗等工作。
（3）负责医院日常护理设备和药品的管理和维护。
三、工作制度1.制定医院值班室的工作时间表，确保24小时不间断的医疗服务。
2.制定值班医生和护士的轮班制度，合理安排工作和休息时间。
3.制定应急情况下的工作流程和应对措施，提高医院应对突发事件的能力。
4.制定值班室内部的工作流程和标准操作规范，确保工作的高效和规范。
四、设备与设施1.提供良好的工作环境，包括舒适的办公室、宽敞的接待区和设备齐全的诊室。
2.保证值班室内的通讯设备和医疗设备的正常运转和维护，确保医生和护士能够及时获得必要的信息和工具。
3.建立值班室内部的档案管理系统，包括病历、药品、设备等，方便工作和查询。
五、培训与考核1.定期组织值班医生和护士进行专业知识、技能和沟通协作能力的培训，提高工作水平和服务质量。
2.建立值班医生和护士的绩效考核制度，根据工作表现和病人满意度进行评估和奖惩。
六、安全与保密1.加强医院值班室的安全管理，包括医生和护士的个人安全和病人的隐私保护。
医院行政总值班室管理制度
医院行政总值班室管理制度第一章总则第一条为加强医院行政总值班室的管理，确保医院行政工作的连续性和应急响应能力，制定本制度。
第二条本制度适用于医院行政总值班室的管理工作。
第三条行政总值班室是医院行政管理的常设机构，负责医院日常行政管理和应急事务的处理。
第二章值班人员职责第四条行政总值班室设总值班主任一名，由医院行政领导轮流担任，负责值班期间的全面行政管理工作。
第五条行政总值班室设值班员若干名，由医院相关行政职能部门工作人员担任，协助总值班主任开展工作。
第六条值班人员应熟悉医院各项规章制度、应急预案和行政管理工作流程。
第七条值班人员负责值班期间的行政文件收发、信息报送、应急响应等工作。
第三章值班工作内容第八条行政总值班室负责医院行政文件的接收、登记、分发和督办工作。
第九条行政总值班室负责医院行政会议的通知、组织和记录工作。
第十条行政总值班室负责医院应急事件的协调、报告和处置工作。
第十一条行政总值班室负责医院行政投诉和咨询的受理、转办和回复工作。
第四章值班工作流程第十二条值班人员接班前应接受总值班主任的工作交接，了解值班期间的重要事项和待办工作。
第十三条值班人员应按照值班安排表履行值班职责，确保值班期间各项工作正常进行。
第十四条值班人员遇到重大事项或应急事件，应及时报告总值班主任和有关领导，按照应急预案进行处理。
第十五条值班人员交班时，应将值班期间的工作情况、待办事项和重要文件等交接给下一班值班人员。
第五章值班纪律要求第十六条值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。
第十七条值班人员应保持值班室环境整洁，爱护公共财产，合理使用办公设备。
第十八条值班人员应保守工作秘密，不得泄露医院内部信息和患者隐私。
第六章附则第十九条本制度由医院行政管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
医院值班的管理制度
医院值班的管理制度一、总则第一条为了加强医院值班管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条医院值班工作是指在医院日常运营期间，由专业医务人员负责处理医疗紧急情况、患者就诊、突发事件等工作。
值班工作是医院医疗工作的重要组成部分，是保障患者安全、提供及时有效医疗服务的重要环节。
第三条医院值班管理制度的目标是：确保值班工作的连续性、稳定性，提高医疗服务的及时性、准确性，保障患者安全，提升医院形象。
第四条医院应当建立健全值班管理制度，明确值班职责、工作内容、工作流程，加强对值班人员的培训和管理，提高值班工作的质量和效率。
二、值班人员第五条值班人员应当具备相应的专业技术水平和责任心，能够熟练处理医疗紧急情况和日常医疗服务需求。
第六条值班人员应当遵守工作时间规定，提前到达工作岗位，确保按时开始工作。
如有特殊情况需要调整值班时间，应当提前向科室负责人报告并报备医院办公室。
第七条值班人员应当严格执行值班安排，不得擅自离岗、换班或从事与值班无关的工作。
特殊情况需要调整值班人员时，应当向科室负责人报告并报备医院办公室。
第八条值班人员应当保持通讯畅通，确保能够及时响应医疗紧急情况。
三、值班工作内容第九条值班人员负责处理医院日常医疗服务需求，包括患者就诊、急诊处理、手术安排等。
第十条值班人员应当做好患者的接诊和转诊工作，对需要紧急处理的患者及时进行诊断和治疗，并报告科室负责人。
第十一条值班人员应当做好医疗记录，包括病史记录、治疗记录、用药记录等，确保记录真实、准确、完整。
第十二条值班人员应当做好医疗器械和药品的管理工作，确保医疗器械和药品的齐全、安全、有效。
第十三条值班人员应当参与医院的突发事件处理，按照医院应急预案的要求进行应对和处理。
四、值班交接班第十四条值班交接班是指值班人员在工作时间结束时，将工作情况、患者情况、医疗器械和药品等情况向接班人员进行交接的过程。
医院病房值班管理制度
医院病房值班管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是规范医院病房值班管理工作，确保医院病房能够正常运行，保障患者的安全和健康。
2.本制度的编制依据《医疗机构质量管理规范》《医院规划标准》等相关法律法规和标准。
第二条适用范围本制度适用于医院各病区的值班工作。
第二章值班人员的职责和要求第三条值班人员的职责1.值班人员应严格依照医院的规章制度和工作流程，履行好本身的职责。
2.值班人员应保持良好的工作状态，保障患者的安全和满意度。
3.值班人员应及时处理患者的急诊和抢救工作。
4.值班人员应及时向上级报告重点事件和突发情形。
5.值班人员应帮助医院进行值班人员轮换和培训工作。
第四条值班人员的要求1.值班人员应具备相关专业知识和技能，熟识医院病房的工作流程和操作规范。
2.值班人员应具备良好的沟通本领和服务意识，能够与患者和家属进行有效的沟通和协调。
3.值班人员应有较强的应急处理本领和抗压本领，能够应对突发情形和紧急情况。
4.值班人员应遵守医院的规章制度和职业道德准则，保护患者的隐私和权益。
第三章值班管理第五条值班布置1.医院设立病房值班室，由值班人员在规定时间内值班。
2.值班布置由医院人事部门负责订立，并提前通知值班人员。
3.值班人员需严格依照布置按时到岗，并做好交接工作。
第六条值班记录1.值班人员需将值班情况和紧要事项进行书面记录，并按规定提交相关部门。
2.值班记录应详实、准确，包含患者病情、医疗操作、急诊抢救、医疗巡察等内容。
第七条值班交接1.值班人员应在交接班时认真查对相关设备和药品，确保完好并及时增补。
2.值班人员需认真介绍交接班期间的紧要事项和患者病情，确保顺利进行值班工作。
第八条值班考评1.医院将定期对值班人员进行考评，评比优秀值班人员并予以表扬嘉奖。
2.值班人员应遵守考勤制度，不得迟到早退，否则将影响其考评结果。
第四章急诊抢救和风险管理第九条急诊抢救1.值班人员应立刻响应急诊抢救恳求，并依照急诊抢救流程进行操作。
医院办公室值班管理制度
一、总则为加强医院办公室的管理，确保医院日常工作的正常运转，提高工作效率，保障医疗质量和患者安全，特制定本制度。
二、值班人员1. 值班人员应具备良好的职业道德和业务能力，熟悉医院各项规章制度。
2. 值班人员应保持良好的精神状态，确保值班期间能够及时、准确、高效地处理各类事务。
3. 值班人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
三、值班职责1. 接待来院就诊、咨询的患者及其家属，提供热情、周到的服务。
2. 接听电话，及时记录重要信息，传达给相关部门。
3. 负责办公室日常文件的收发、整理、归档工作。
4. 监督检查医院各项规章制度和纪律的执行情况。
5. 及时发现并报告安全隐患，确保医院安全。
6. 协助处理突发事件，确保医院正常运转。
7. 参与夜间巡视，确保医院安全。
四、值班制度1. 值班时间：每天8:00-20:00，周末及节假日安排专人值班。
2. 值班人员需佩戴值班证，并在值班室明确标注姓名、岗位和值班时间。
3. 值班人员需按时填写值班记录，记录值班期间的工作情况和突发事件。
4. 值班人员应保持值班室整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒。
5. 值班人员应保持通讯工具畅通，不得随意关机或长时间通话。
6. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。
五、值班交接1. 值班人员交接班时，应详细记录值班期间的工作情况和突发事件，确保交接工作顺利进行。
2. 交接班时间：每天20:00。
3. 交接班时，接班人员应认真听取交班人员的工作汇报，了解值班期间的工作情况和突发事件。
4. 交接班后，接班人员应立即进入工作状态，确保值班工作的连续性。
六、考核与奖惩1. 医院办公室将对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作效率等方面。
2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班制度、工作态度恶劣的值班人员，将进行批评教育，情节严重的予以处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
护士值班室管理规定(五篇)
护士值班室管理规定1、值班室是医护人员工休期间临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。
2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。
3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序，被套、床单每周更换一次。
4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。
5、为保证安全，探陪人员不得入内，人员离开时应随手锁门。
护士值班室管理规定（二）（一）各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任（主治医师）任二线。
值班医师条件：取得执业助理医师资格后方可参加临床第一线单独值班（医技科室根据本科情况，可酌情放宽条件）。
工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。
（二）值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师____的医疗工作，____时，应巡视病房。
危重病员，应于床前交接。
每日下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。
____时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
（三）医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于____簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要的记入____簿医学教|育网搜集整理。
（四）值班期间急诊入院病人，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，急救处理或急诊手术后____小时内补记病历。
（五）值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。
（六）值班医师必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。
（七）值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当病员有需要时应立即前往巡视。
（八）值班医师一般不脱离日常工人和，如因抢救病员或其他特殊原因未能得到足够休息时，过后可酌情予以补休。
医院总值班室管理制度
一、目的为加强医院总值班室的管理，确保医院正常、高效运转，提高医疗质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院总值班室及其工作人员。
三、总值班室职责1. 负责处理非工作时间内的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。
2. 值班期间负责检查夜间工作人员的工作情况，确保医院各项工作正常运行。
3. 严格执行医院各项规章制度，维护医院形象。
4. 对发生的重大问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导报告。
5. 做好值班记录，于第二日上班后向院办公室认真交接班，简要通报值班情况，重要事项要及时报告院长。
6. 值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。
7. 按月安排行政值班表，各值班人员应认真执行，遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。
四、值班人员职责1. 值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，不得擅自离开医院。
2. 值班期间要尽职尽责，认真处理好业务和行政临时发生的事宜。
3. 严格执行药品、器械管理制度，值班前必须补齐药品（凭处方）及器械，清洁室内卫生。
4. 值班人员要写好比较完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须详细记录。
5. 值班人员要确保通信联系24小时通畅，不得擅自离开岗位。
6. 值班人员应具备一定的协调能力和综合能力，强化主人意识、服务意识和大局意识。
五、值班记录及交接班1. 值班人员要做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况、重大事项、应急处理等。
2. 值班记录应字迹工整、内容完整、数据准确。
3. 每班交班前，值班人员应清扫室内卫生，认真做好固定资产交接班。
4. 交接班时，双方应认真核对，确保工作顺利衔接。
六、监督与考核1. 医院办公室负责对总值班室及其工作人员的工作进行监督和考核。
2. 考核内容包括值班纪律、工作质量、应急处理能力等。
3. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对违反制度的人员进行批评教育或处罚。
医院值班室管理制度
医院值班室管理制度一、管理目的为了保障医院值班室的正常运转，提高医院急救能力和医疗服务质量，保障医院患者的生命安全和健康，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于医院各级各类急诊医生值班室管理。
三、管理原则1.严格落实“谁值班，谁负责”的管理原则，值班医生必须切实履行值班医生职责，严禁擅离职守。
2.保证医院各级各类急诊医生值班室的正常运转，确保医疗服务质量。
3.加强医院值班室值班医生的管理，提高急救能力和应对突发事件的能力。
4.严格执行医院制度，规范医生值班行为，提高医生职业素养。
四、管理要求1.明确值班医生职责值班医生要严格遵守医院规章制度，认真履行值班责任，及时处理患者急救、抢救工作。
2.严格值班规定值班医生应按规定时间到值班室，严禁迟到、早退和擅离职守。
值班医生间要保持通讯畅通，确保患者急救工作的连贯性。
3.加强医疗服务质量管理值班医生要严格执行医院的医疗服务质量标准，准确快速地对患者进行急救抢救工作。
4.加强医生值班纪律管理值班医生要注意言行举止，严禁不文明用语，严禁在值班期间私人事务打扰医疗服务工作。
五、管理措施1.定期进行值班医生培训医院要定期组织值班医生进行急救技能和医疗服务质量培训，提高医生应对突发事件的能力。
2.建立值班医生考核制度医院要建立值班医生考核制度，对值班医生的工作进行定期考核评估，对表现优秀的医生进行奖励，对工作不认真的医生进行批评教育。
3.加强值班室管理医院要加强值班室的管理，确保医疗设备的正常运转，保证值班室的清洁整洁，为医生提供良好的工作环境。
4.加强患者安全管理医院要加强患者的安全管理，建立患者信息保密制度，保障患者的隐私权，同时严格执行感染控制措施，确保患者的生命安全。
六、管理效果评价医院要定期对值班室的管理效果进行评价，通过患者满意度调查、医生考核评估等方式，对急诊医生值班室管理工作进行及时总结和改进。
七、附则本管理制度由医院相关部门负责解释，并不断完善修改，以适应医院急诊医学服务的发展需要。
医院科室值班室管理制度
一、总则为加强医院科室值班室的管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，保障患者权益，特制定本制度。
二、值班室职责1. 保障科室的正常运转，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
2. 接待患者及家属的咨询、投诉，并及时上报科室负责人。
3. 监督科室医务人员的工作，确保医疗行为规范。
4. 协助科室负责人处理突发事件，保障患者安全。
5. 完成科室负责人交办的其他工作。
三、值班人员要求1. 值班人员应具备良好的职业道德和业务素质，熟悉科室工作流程和规章制度。
2. 值班人员应严格遵守医院及科室的规章制度，服从科室负责人的安排。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能及时处理问题。
4. 值班人员应保持值班室整洁、卫生，不得擅自离岗、串岗。
四、值班安排1. 科室值班表由护士长负责制定，并提前一周在科室内部公布。
2. 值班人员应按照值班表执行，不得擅自调换班次。
3. 如遇特殊情况需调换班次，应提前向护士长申请，经批准后方可调换。
4. 值班人员应提前15分钟到岗，接班人员应提前5分钟到岗。
五、值班交接班1. 交接班时间：每天上午7:30，下午14:00，晚上20:00。
2. 交接班内容：值班人员应详细记录当天工作情况、患者病情变化、医嘱执行情况等，并交班给接班人员。
3. 交接班过程中，双方应认真核对，确保信息准确无误。
4. 交接班后，双方应在值班记录上签字确认。
六、值班记录1. 值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括：值班时间、值班人员、患者病情变化、医嘱执行情况、突发事件处理等。
2. 值班记录应保存至少1年，以便查阅。
七、奖惩措施1. 对值班表现优秀、责任心强的值班人员给予表扬和奖励。
2. 对值班期间违反规定、工作不认真的值班人员给予批评教育，情节严重的给予处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，科室负责人负责组织实施。
2. 本制度由护士长负责解释，如有未尽事宜，由科室负责人另行规定。
通过以上制度，旨在规范医院科室值班室的管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，为患者提供优质、高效的医疗服务。
医院值班室卫生管理制度
医院值班室卫生管理制度一、前言值班室是医院的重要场所，是医务人员日常接受任务、交接班、休息和睡眠的场所。
值班室卫生管理直接关系到医务人员的身体健康和医疗安全。
为规范医院值班室卫生管理，促进医务人员健康、舒适的工作环境，特制订本管理制度。
二、卫生管理主体医院值班室卫生管理主要由医院安保部门和后勤部门共同承担。
三、规定内容1.值班室卫生清洁保洁每天由后勤服务公司清洁保洁2次，每周进行一次深层清洁，保持值班室内部卫生清洁。
值班室内有卫生消毒箱，每定期进行消毒，并做好相应的记录。
每一次值班人员离开时应当对办公桌、电脑、门把手、水龙头、开关等进行清洁消毒。
2.卫生保障设施值班室内有洗手池、清洗用具、医用酒精、消毒液等卫生设施，以及保证通风良好的设备。
3.垃圾清理处理每天在上班前和下班后清理垃圾，及时投放到指定地点，做好分类、密闭处理。
4.环境卫生监测每月安排专人对值班室内部进行卫生检查，发现问题及时改进和整改，并进行记录，上报安保部门。
5.培训管理定期组织值班人员进行“卫生消毒知识”的培训和考核，确保医护人员健康，同时卫生消毒知识有普及。
四、违规处理1.对于未按照管理制度执行卫生保洁工作的人员，每次将扣除一定的考勤分数，并进行一次警告。
如情节严重，按照医院规定给予相应处罚。
2.对于未经卫生消毒的场所或污染源，将立即进行处置，对存在问题的人员给予相应的扣分和处理。
五、其他值班室卫生管理制度的执行由医院后勤部门和安管部门共同监督。
如有不符合卫生要求的现象或建议，需第一时间上报后勤管理部门或安保部门。
六、总结医院值班室卫生管理制度是医院提高卫生质量和保障医务人员健康的有效措施。
通过完善的制度、科学的管理，可以保证医务人员在值班室内的工作环境和卫生洁净，提高医护人员的精神和工作效率。
同时，卫生保洁和消毒的知识普及，也能够大大减少医院交叉感染的风险，保护医护人员生命的健康和医疗安全。
医院值班室管理制度
第一章总则第一条为加强医院值班室的管理，确保医疗秩序正常，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有值班室，包括急诊科、住院部、门诊部、手术室等科室的值班室。
第三条值班室是医院的重要部门，负责协调各科室的值班工作，确保医院24小时医疗服务不间断。
第二章值班人员第四条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 熟悉医院规章制度，了解科室业务流程；3. 具备较强的组织协调能力和应急处理能力；4. 身体健康，能够适应24小时值班工作。
第五条值班人员应当遵守以下规定：1. 按时到岗，不得迟到、早退；2. 严格遵守值班纪律，不得擅自离岗；3. 主动了解科室工作情况，及时处理突发事件；4. 保持通讯畅通，确保能够及时联系到相关人员。
第三章值班职责第六条值班人员的主要职责包括：1. 负责值班期间的医疗安全，确保患者得到及时救治；2. 协调各科室的值班工作，确保医院运行正常；3. 处理突发事件，如患者突发疾病、设备故障等；4. 收集和整理值班日志，及时上报值班情况；5. 参与科室的夜查房，了解患者病情变化。
第七条值班人员应做到：1. 对患者保持高度负责的态度，确保患者生命安全；2. 对科室工作保持高度关注，及时发现并解决问题；3. 对突发事件保持冷静，迅速采取措施，确保患者利益；4. 对值班日志进行详细记录，真实反映值班情况。
第四章值班室设施与用品第八条值班室应配备以下设施与用品：1. 必备药品、医疗器械；2. 急救药品、器材；3. 值班日志、通讯录；4. 应急预案、工作手册；5. 电脑、打印机、复印机等办公设备。
第九条值班室设施与用品的维护与管理：1. 定期检查设施与用品的完好情况，确保其正常运行；2. 及时补充消耗品，保持值班室整洁；3. 对损坏的设施与用品，及时报修或更换；4. 对值班的药品、器械进行分类存放，确保其安全有效。
第五章值班纪律第十条值班人员应遵守以下纪律：1. 不得在值班室内吸烟、饮酒；2. 不得在值班室内大声喧哗、打闹；3. 不得利用值班之机谋取私利；4. 不得泄露患者隐私。
医院值班室卫生管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院值班室卫生管理，保障值班室环境整洁、安全、卫生，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有值班室。
第三条值班室卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、清洁卫生、安全有序”的原则。
第二章值班室卫生责任第四条值班室卫生由值班人员负责，各科室应明确卫生责任人。
第五条值班人员应严格遵守值班室卫生管理制度，确保值班室环境整洁、安全、卫生。
第三章值班室卫生要求第六条值班室地面、墙壁、天花板等设施保持清洁，无污渍、灰尘、蜘蛛网等。
第七条值班室内物品摆放整齐，桌面、柜子、床铺等物品无杂物、垃圾。
第八条值班室门窗保持完好，玻璃明亮，无污渍、灰尘。
第九条值班室内通风良好，空气清新，无异味。
第十条值班室照明设施齐全，无损坏，光线充足。
第十一条值班室内卫生间保持清洁，无异味，卫生设施完好。
第四章值班室卫生清洁第十二条值班人员每日对值班室进行清洁，包括地面、墙壁、天花板、门窗、桌面、柜子、床铺等。
第十三条值班室内垃圾应及时清理，做到日产日清。
第十四条值班室内卫生间每日清洁，保持卫生设施完好。
第五章值班室安全第十五条值班室内电器设备使用完毕后，应关闭电源，拔掉插头，确保用电安全。
第十六条值班室内消防设施完好，值班人员应熟悉消防器材的使用方法。
第十七条值班室内禁止吸烟，禁止存放易燃易爆物品。
第六章值班室卫生检查与考核第十八条医院定期对值班室卫生进行检查，对不符合卫生要求的科室进行通报批评，并责令整改。
第十九条值班室卫生纳入科室绩效考核，对卫生工作表现突出的个人和科室给予奖励。
第七章附则第二十条本制度由医院办公室负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
医院值班室卫生管理制度范本第一章总则第一条为加强医院值班室卫生管理，保障值班室环境整洁、安全、卫生，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有值班室。
第三条值班室卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、清洁卫生、安全有序”的原则。
医院值班室卫生管理制度
医院值班室卫生管理制度医院值班室是医院的重要部门，负责接待患者、协调医疗服务和处理紧急状况。
为确保值班室的卫生管理工作得到规范、细致、严格执行，提高服务质量，减少医疗事故的发生，我们制定了以下。
一、值班室内环境管理（一）值班室应保持整洁、通风、明亮，地面、桌面、椅子等家具必须定期进行清洁和消毒。
（二）空气消毒：值班室要每天进行空气消毒，特别是在换班时进行消毒。
防止交叉感染的发生。
（三）定期检查各类灭火器、疏散指示牌等消防设施是否完好，确保能够及时应对突发火灾等紧急情况。
（四）值班室内禁止吸烟、乱丢垃圾等不文明行为，并设立投放口或垃圾桶，方便工作人员及时处理垃圾。
（五）定期检查设备及设施的运行状况，如电话、空调、洗手间等设备，确保正常使用。
二、值班室卫生管理（一）值班室工作人员必须每天穿着整洁卫生的工作服进入工作岗位，值班工作人员禁止穿拖鞋进入值班室。
（二）工作人员要求保持手部卫生，尤其是医护人员，在接触患者前后必须进行手部消毒。
（三）医院值班室内严禁食用油腻食物，避免引起室内异味，影响工作环境及患者的就医体验。
（四）值班室内要保持安静，保持工作人员专注于工作，避免因私人交谈或娱乐活动影响医疗工作。
（五）值班室要保持室内卫生，如有患者呕吐、失禁等情况，工作人员应及时清理并做好消毒工作。
三、值班室医疗设备管理（一）医院值班室应根据实际情况设备齐全，如ECG仪、呼吸机、输液泵等急救设备要随时保持运行状态。
（二）医疗设备定期进行巡检维护，确保设备正常运转，提高医疗工作的效率。
（三）设备使用前应检查设备是否符合使用要求，使用过程中注意维护保养，确保设备的长期使用寿命。
（四）医疗设备故障或损坏时，值班人员应及时报告维修部门，确保设备及时修复使之正常使用。
四、值班室医疗废物处理管理（一）医院值班室产生的医疗废物应严格按照医废分类处理管理要求进行处理，确保废物不会对环境和工作人员造成危害。
（二）废物分类明确，红袋内为感染性废物，黄袋内为化学废物，蓝袋内为一般废物，每种废物都有相应的处置要求，工作人员要严格按照要求进行处理。
医院行政总值班室管理制度
医院行政总值班室管理制度一、总则为加强医院行政总值班室的管理，确保医院行政工作的正常运行，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、管理职责行政总值班室是医院行政管理的中枢，负责协调和处理医院行政日常工作和突发事件。
行政总值班室应确保值班期间的信息畅通，及时传达医院行政决策和指示。
行政总值班室应负责监督各部门值班人员的工作情况，确保值班人员履行职责。
三、值班人员要求值班人员应具备良好的政治素质和职业道德，热爱医院工作，有较强的责任心和敬业精神。
值班人员应熟悉医院行政管理的相关规定和流程，具备处理突发事件的能力。
值班人员应遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时向上级汇报重要事项。
四、值班室管理值班室应保持整洁、有序，物品摆放整齐，不得随意乱放。
值班室内禁止吸烟、饮酒、喧哗等不当行为。
值班室内应配备必要的办公设备和用品，如电话、电脑、打印机、传真机等，确保值班工作的正常进行。
值班室内应保持安静，不得影响其他部门的正常工作。
五、值班工作流程值班人员应提前了解当日医院行政工作的重点和需要处理的事项。
值班期间，值班人员应认真接听电话、接待来访人员，做好记录并及时处理。
对于需要协调处理的事项，值班人员应及时与相关部门沟通，共同协商解决。
值班结束后，值班人员应做好值班总结，将重要事项和未处理完毕的事项向下一班值班人员交接。
六、监督与考核医院行政部门应定期对行政总值班室的工作进行检查和考核，确保值班工作的质量和效率。
对于表现优秀的值班人员，医院应给予表彰和奖励；对于工作不力或违反规定的值班人员，医院应给予批评和处罚。
七、附则本制度自发布之日起执行，由医院行政部门负责解释。
本制度与国家法律法规和医院规章制度相抵触的，以国家法律法规和医院规章制度为准。
本制度未尽事宜，按照国家法律法规和医院规章制度执行。
医院值班室日常管理制度
第一章总则第一条为了规范医院值班室的管理，确保医院医疗、护理、行政等工作的正常运转，提高工作效率和服务质量，保障患者和医务人员的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有值班室，包括急诊科、内科、外科、儿科、妇产科、手术室、药剂科、检验科、影像科、后勤保障等部门值班室。
第三条值班室是医院的重要部门，值班人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本制度，确保值班工作的高效、规范、安全。
第二章值班人员职责第四条值班人员应具备良好的职业道德、较强的责任心和业务能力，熟悉本岗位工作流程和操作规范。
第五条值班人员职责包括：1. 负责接收、处理、传达和落实上级领导及科室主任的指示、命令和通知；2. 负责接诊、分诊、处理患者紧急情况；3. 负责记录、报告和统计值班期间的工作情况；4. 负责维护值班室秩序，确保医疗设备、药品、物资的安全；5. 负责协调各部门之间的工作，确保医院工作的顺利进行；6. 负责接听、转接电话，处理患者及家属的咨询、投诉和求助；7. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。
第六条值班人员应保持值班室整洁、卫生，做好值班日志的记录和保管工作。
第三章值班时间与交接班第七条值班时间根据医院实际情况和工作需要确定，一般分为白班、夜班和节假日值班。
第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
如有特殊情况需离岗，应提前向值班室负责人请假。
第九条交接班应严格按照规定进行，接班人员应在交班人员离开前到达值班室，认真听取交班人员的汇报，了解值班期间的工作情况。
第十条交接班内容包括：1. 值班期间的工作情况；2. 患者病情变化及处理措施；3. 突发事件的应对情况；4. 药品、物资的消耗情况；5. 下级部门的工作请求和上级领导的指示。
第十一条交接班过程中，如发现遗留问题或疑问，应及时向交班人员询问并记录。
第四章值班记录与报告第十二条值班人员应认真做好值班记录，记录内容包括：1. 值班时间、值班人员姓名、职务；2. 患者就诊情况、病情变化；3. 药品、物资消耗情况；4. 突发事件及处理情况；5. 领导指示、科室主任安排。
医院值班室管理制度
医院值班室管理制度医院值班室管理制度1医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员构成的一种正常上班制度。
一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人构成，分成若干值班小组，由院级领导担负组长。
每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。
二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。
组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担负临时组长（事前告知院办），负责本组的值班工作。
三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包含适时地对临床科室的查岗检查。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进行处理。
凡遇特殊紧急情况又必需在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。
四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应自动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。
院人员在上班时，应对值班记录本进行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和科室或相关会议进行研究解决。
五、八小时工作时间之外，机关全部工作人员都处于准备行政值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。
医院总值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必需予以明确的回复，需要参加处理的，必需无条件地及时参加处理相关问题。
六、机关工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然祸害、重点医疗抢救等紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必需自动及时地赶到办公楼，视情况立刻进入工作状态。
七、行政值班人员无故不值班的，机关工作人员在院总值班人员请示、通知后无故推卸或不参加处理的，凡发现一次取消当月的管理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严重损失的，依照有关法律法规进行严厉处理。
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医院值班室管理制度
篇一：医院值班制度
医院值班制度
为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特制定本制度。
一、值班安排
1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理
总值班、行政总值班等“三条龙”。
节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志
愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。
为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值
班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严
格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。
二、值班人员职责
1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公
时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大
事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工
作，确保医院安
全。
2、接听值班电话。
值班人员应及时、认真接听值班电话，语言
文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得
推诿拖延。
重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书
面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批。
一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉
及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及
举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。
3、及时接收和转办文电。
值班人员如收到传真或送达的文电，
要在值班记录本上登记，注明收到时间。
需要立即办理的文电，值班
人员要立即报告带班院领导，并按照带班院领导的要求及时办理；不
需要立即办理的文电，待上班后交由办公室处理。
4、做好值班记录。
值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人
员继续办理的事项，所记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要
素齐全，一事一记，标明序号。
院办主任、医务科科长、护理部主任
应每月核查值班记录。
5、严格执行交接班制度。
接班人员应按时接班，如因故无法按
时接班，应当与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。
当
班人员应主动向接班人员交接值班记录，特别要交代需续办的事项。
接班人员要认真逐项办理需续办事项，并记录办理情况。
三、值班应急处置
1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告带班院
领导和医院主要领导，通知应急办负责人，并按领导指示认真办理
有
关事项。
2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，应立即报告带
班院领导和医院主要领导，通知医务科、保卫科、应急办负责人，并
按领导指示认真办理有关事项。
3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，应立即报告带
班院领导和医院主要领导，通知安全办（保卫科）、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
4、在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有
关科室做好联系、接发传真等工作。
四、值班纪律
1、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄
密信息，不得擅自披露重大突发事件信息。
不得在值班室会客、闲谈，
不得将无关人员带入值班室。
2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得转移值班电话，
不得利用值班电话聊天。
3、值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防火和电
器安全，保持值班室的整洁卫生。
4、值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听
等现象而导致严重后果的，将根据有关规定予以处分。
篇二：医院值班管理制度
医院值班管理制度
为认真落实省、市、县及公司相关关键岗位值班的制度，保障给职工提供良好医疗服务，特制定本制度，望各位遵照执行。
1、每天至少由两名院长在岗，其中一名副院长为值班领导，负责值班期间医护指导、医疗救治等全面工作。
2、医护值班人员由主治医师、护士、药房工作人员组成，主治医师为当天值班协调人，值班室24小时不得离人。
3、值班人员提前1小时用餐，但必须在其他人员离岗前到值班室。
5、值班人员严格考勤，并填写值班表，值班院长签字后生效。
6、值班由各科室主任排班，并于25日上午将值班表张贴值班室上墙。
7、医护值班人员严格值班，脱岗、离岗、空岗，按相关制定严肃处理。
8、各值班人员交接班为早晨7:30—8:00，特殊情况视情进行交接。
六合医院
20XX.10.1
篇三：医院信息科值班制度
信息科工作制度
一、信息科管理目标
为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及河北省基本现代化医院的基本要求，做到：。