(精)《九型人格》读书笔记(30P PPT)
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九型人格分析培训性格型态学课程内容学习心得PPT模板课件
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汇报人：
领袖型人格主要特征：追求权力，讲求 实力，不靠他人，有正义感。要话事 （说的算），喜欢做大事；是绝对的行 动派，一碰到问题便马上采取行动去解 决。想要独立自主，一切靠自己，依照 自己的能力做事，要建设前不惜先破坏， 想带领大家走向公平、正义。
基本人格
助人型人格主要特征：渴望别人的爱或良好关 系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需 要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需 要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人 满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价 值。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个 人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性 格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注 意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人 真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接 纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的 个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与 别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
成就型人格主要特征：强烈好胜心，喜欢权 威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值 高低，注重形象，工作狂，惧怕表达内心感 受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心 家，不断地追求有效，希望与众不同，受到 别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
忠诚型人格主要特征：做事小心谨慎，不轻易 相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做 事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不 喜欢转换新环境；相信权威、跟随权威的引导 行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满 矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需 要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
忠诚型人格主要特征：做事小心谨慎，不轻易 相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做 事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不 喜欢转换新环境；相信权威、跟随权威的引导 行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满 矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需 要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
《九型人格》PPT课件
ENNEAGRAM
性格闪光点：
✓能够去做自己感兴趣的事情，不管有 没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友，只要没有干扰到他们 独立
工作环境：
✓出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典，学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一：童年遭到遗弃 情况二：父母中的一方时而出现，时而消失， 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格：
愤怒Anger
9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火
害怕Fear
6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体，只是在不 同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出 来：每个角顶尖的是自身性格，两个延伸的镜 头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER
性格闪光点：
✓能够去做自己感兴趣的事情，不管有 没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友，只要没有干扰到他们 独立
工作环境：
✓出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典，学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一：童年遭到遗弃 情况二：父母中的一方时而出现，时而消失， 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格：
愤怒Anger
9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火
害怕Fear
6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体，只是在不 同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出 来：每个角顶尖的是自身性格，两个延伸的镜 头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER
九型人格分析ppt课件
32
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9的问题
有些人是很难去表达一些不同意见和相反意见的，你是不是这样的？ 有些人不知道自己想要自己怎样，很多时候为了配合身边的人，就忘
记了自己原来要做什么，你是不是这样的人？ 可不可以对我说一下，和谐对你来说有多重要？ 你害怕冲突吗？冲突的时候你会做一些什么？ 关于舒适，你能不能多谈一点？你做些什么让自己舒适？ 看到不同的观点对你来说有多擅长？ 说出你自己的观点，对你来说容易吗？ 你可以坚持你自己的观点吗？
好玩、多用途等
22
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与第8型的人沟通秘诀
1 沟通时直截了当，不要兜圈子 2 理解他们的愤怒，并不把愤怒当做攻击 3 面对否定时不必唯唯诺诺 4 不要过多的夸奖和阿谀奉承 5 以弱克刚 6 做他们的自己人，始终如一 7 介绍产品时真诚、坦率
23
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与第9型的人沟通秘诀
1 沟通时不急不慢，不给他们压力感 2 倾听他们的想法 3 区分他们说“好”与内心真正认同的差异 4 介绍他们融入特定团体 5 温水煮青蛙（逐步引导法） 6 介绍产品可适当渲染产品带来的感觉 7 可转述权威人士的观点 8 成交时因势利导，顺势而为
31
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8的问题
有些人喜欢做领袖，通常很小的时候就会带一帮小孩子玩，你是不是 这样的？
有很多人喜欢自己当家做主，你呢？ 一些人很喜欢保护弱小，主持正义，你是不是这样？ 有些人很容易发脾气，你是不是这样？ 你通常因为什么事情发脾气？ 你会告诉别人你有愤怒吗？ 对你来说平和重要还是公平重要？
25
完整版课件
2的问题
有些人对别人的需求很敏感，别人没有说什么，她就知道别人需要什 么，你是不是这样的人呢？
那你通常在乎些什么人？ 通常朋友请你帮忙你会不会帮忙呢？ 在帮助别人时，你会不会忘记自己的需求和感受？ 你想要别人关心你的话，对你来说能否直接讲出来？
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9的问题
有些人是很难去表达一些不同意见和相反意见的，你是不是这样的？ 有些人不知道自己想要自己怎样，很多时候为了配合身边的人，就忘
记了自己原来要做什么，你是不是这样的人？ 可不可以对我说一下，和谐对你来说有多重要？ 你害怕冲突吗？冲突的时候你会做一些什么？ 关于舒适，你能不能多谈一点？你做些什么让自己舒适？ 看到不同的观点对你来说有多擅长？ 说出你自己的观点，对你来说容易吗？ 你可以坚持你自己的观点吗？
好玩、多用途等
22
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与第8型的人沟通秘诀
1 沟通时直截了当，不要兜圈子 2 理解他们的愤怒，并不把愤怒当做攻击 3 面对否定时不必唯唯诺诺 4 不要过多的夸奖和阿谀奉承 5 以弱克刚 6 做他们的自己人，始终如一 7 介绍产品时真诚、坦率
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与第9型的人沟通秘诀
1 沟通时不急不慢，不给他们压力感 2 倾听他们的想法 3 区分他们说“好”与内心真正认同的差异 4 介绍他们融入特定团体 5 温水煮青蛙（逐步引导法） 6 介绍产品可适当渲染产品带来的感觉 7 可转述权威人士的观点 8 成交时因势利导，顺势而为
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8的问题
有些人喜欢做领袖，通常很小的时候就会带一帮小孩子玩，你是不是 这样的？
有很多人喜欢自己当家做主，你呢？ 一些人很喜欢保护弱小，主持正义，你是不是这样？ 有些人很容易发脾气，你是不是这样？ 你通常因为什么事情发脾气？ 你会告诉别人你有愤怒吗？ 对你来说平和重要还是公平重要？
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2的问题
有些人对别人的需求很敏感，别人没有说什么，她就知道别人需要什 么，你是不是这样的人呢？
那你通常在乎些什么人？ 通常朋友请你帮忙你会不会帮忙呢？ 在帮助别人时，你会不会忘记自己的需求和感受？ 你想要别人关心你的话，对你来说能否直接讲出来？
九型人格读书分享-(最终)PPT课件
第八型:自信、果断、喜好主导切、斗志旺盛。
第九型:平静祥和、让人放心、自满、漠然。
第一型:讲求原则、守秩序、完美主义、自以为是。
.
8
情感三元组:第二型、第三型、第四型
情感三元组人格类型在涉及情感的问题上有着相同的优点和弱点。 当这些类型处于健康状态时,其情感正是他们性格中最受欢迎的 焦点，当他们的情感处于不健康状态时，他们的感情就会以这样 或那样的方式失去平衡。
人的事务。 第四层级，热情洋溢的朋友；第五层级，占有性的“密友”；第六层 级，自负的“圣徒”。
【不健康状态】：喜欢操控别人，损人利已，通过让别人觉得亏
欠于自己而向别人灌输内疚感。行为极度自私和富有攻击性。 第七层级，自我欺骗的操控者；第八层级，高压性的支配者；第九 层级，心身疾病的受害者。
.
20
第三型成就者
.
10
思维三元组:第五型、第六型、第七型
思维三元组人格类型在思维方面有着同样的优点和弱点。 当处于健康状况时，这三类人有着其他人格类型无法匹教 的非凡的洞察力、想法和认识能力:他们通常拥有卓越的实 践成就、艺术成就或科学成就。但当他们处在不健康状态 时，其思维能力就会以这样或那样的方式失去平衡。
.
格
格
格
类
类
综
型
型
述
.
2
壹
认识人格类型
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，能使人们认识到自己及他人内
在的本性，进而能把人的最真实，最深层，最大的内心需求和渴望发掘出来，
本书是国际九型人格研究会创始人唐·理查德·里索的经典代表作。他钻研九
型人格理论超过30年，并在全世界教授该理论超过25年，是当今九型人格
11
九型人格完整版PPT课件
性格特质：
世界是黑白分明的，没有灰色地带，对 是对，错是错，做人一定要公正，有节制， 做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、 严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德 优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、 追求高度自律他律。
健康（觉察）：
追求崇高的理想，追求完美。
不健康（未觉察）：
过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。
深层恐惧： 不被爱，不被需要。
深层渴望： 感受爱的存在及被人需要。
性格特质：
感性、天生的同理心，乐于助人、主动、 取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调 别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、 有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化 （吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和， 喜欢与人身体接触。
健康（觉察）：
健康（觉察）：
创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐 ，立场坚定。
不健康（未觉察）：
自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产 生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害 者，沉浸在痛苦中。
五号
我总是喜欢思考，追求知识，渴望比 别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物 的原理、结、因果以至宏观全局。我觉 得做人要有深度。由于我不爱说好听的话， 身边人总是说我“不懂人情世故”。
深层恐惧： 无知。
深层渴望： 能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架 构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与 现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观 察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟 采取行动，认知导向；独处，基本生活技 能较弱；思维能力极高。保护隐私。不重 外表但注重内涵。
成长方向及整合策略
一号 • 多一些弹性 • 多一些赞美 • 多一些激情和活力
九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格简易PPT精品文档34页
外表、才华、内涵、都要求自己不随流俗。
浪漫、富于幻想，情绪多变，容易忧郁，自伤自怜， 自我放纵。
在各型中最有艺术天分的一型，敏锐直觉，超凡的 判断力
16.11.2019
Sunny 工作室
12
4号（创意型）
9
8
1
7
2
6
3
5
4
顺境时
身心舒泰、工作顺利时倾向6号
逆境时
身心受压、工作逆境时倾向9号
Sunny 工作室
1
约定：
1. 放下以往的经验；
2. 对自己诚实，去接触你的真实感受；
3. 不要躲在喜欢的号码后面；
4. 为要随意判断号码；
5. 不要把性格做借口；
6. 用心体验，而非语言及文字传承；
7. 掌握能力，而不是学习理论；
8. 对学员的学习享保密；
9. 把其他性格中优势的部分整合，维我所用，热
4
身心舒泰、工作顺利时倾向6号
逆境时
身心受压、较大逆境时倾向9号
16.11.2019
Sunny 工作室
10
三型心药
接近及熏陶宗教
或心灵成长学、 上知见心理学之类的工作坊、 加入义工、 多关心亲友
一个健康的第六型好友
16.11.2019
Sunny 工作室
11
第四型 创意型
“我必须特殊且独特，才能吸引到别人的爱，但我 心里知道，我不配拥有完美的爱，为此我长恐惧被 遗弃”
第七型-快乐型 第八型-领袖型 第九型-和平型
16.11.2019
Sunny 工作室
5
情感中心
第二型 助人型
我必须爱别人更甚于爱自己，那么别人 就会更爱我。富有同情心，给人无条件 的支持和爱，有时为别人甘愿牺牲自己， 却又责怪别人不接受自己的好意，这样 反而使自己显得咄咄逼人。
浪漫、富于幻想，情绪多变，容易忧郁，自伤自怜， 自我放纵。
在各型中最有艺术天分的一型，敏锐直觉，超凡的 判断力
16.11.2019
Sunny 工作室
12
4号（创意型）
9
8
1
7
2
6
3
5
4
顺境时
身心舒泰、工作顺利时倾向6号
逆境时
身心受压、工作逆境时倾向9号
Sunny 工作室
1
约定：
1. 放下以往的经验；
2. 对自己诚实，去接触你的真实感受；
3. 不要躲在喜欢的号码后面；
4. 为要随意判断号码；
5. 不要把性格做借口；
6. 用心体验，而非语言及文字传承；
7. 掌握能力，而不是学习理论；
8. 对学员的学习享保密；
9. 把其他性格中优势的部分整合，维我所用，热
4
身心舒泰、工作顺利时倾向6号
逆境时
身心受压、较大逆境时倾向9号
16.11.2019
Sunny 工作室
10
三型心药
接近及熏陶宗教
或心灵成长学、 上知见心理学之类的工作坊、 加入义工、 多关心亲友
一个健康的第六型好友
16.11.2019
Sunny 工作室
11
第四型 创意型
“我必须特殊且独特，才能吸引到别人的爱，但我 心里知道，我不配拥有完美的爱，为此我长恐惧被 遗弃”
第七型-快乐型 第八型-领袖型 第九型-和平型
16.11.2019
Sunny 工作室
5
情感中心
第二型 助人型
我必须爱别人更甚于爱自己，那么别人 就会更爱我。富有同情心，给人无条件 的支持和爱，有时为别人甘愿牺牲自己， 却又责怪别人不接受自己的好意，这样 反而使自己显得咄咄逼人。
九型人格九型人格心理学 ppt课件
九型人格九型人格心理学
• 喜欢独处，不喜欢被打扰 • 喜欢研究事物的真相 • 喜欢分析，但不一定行动 • 对物质要求不高，渴望精神世界的收获 • 不太喜欢社交活动
九型人格九型人格心理学
• 形象气质 • 行为特点 • 世界观：「我已经发现到满足之钥。我要求不多，我只希
望不被打扰。」[知识就是力量] • 潜在恐惧：被人取缔或驾驭，对身边事情感到无知。 • 潜在渴望：洞悉天下事。 • 注意力焦点：观察和理论。 • 自我保护机制：退缩，与他人隔离。 • 个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪，自私，求知欲过强，
九型人格九型人格心理学
• 个体在遗传素质的基础上，通过与后天环 境的相互作用而形成的相对稳定的和独特 的心理和行为模式。
九型人格九型人格心理学
• 九型人格 • 实际上就是人们处理自己和世界关系的九
种方式，它——
➢剖析每个人看待世界的有色眼镜 ➢透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为 ➢以简驭繁，诠释性格的万千变化 ➢沟通的“圣经”，有效的“读心术”
• 自我保护机制：反向作用 • 个人执念和难以驾驭的陋习：挑剔，不耐
烦，或者生气；固执的坚持自己的观点； • 会比人强的智能：逆境智能 • 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思
考，批判
第一型性格变化
9
8
7
1 2
6
3
5 4
九型人格九型人格心理学
• 个人成长警钟： • 要知道这个世界不是非黑即白的，还有灰
九型人格九型人格心理学
九型人格九型人格心理学
• 第四型的人具有艺术气质、多情，他们一生都在 寻求生命的意义或理想伴侣，活在生命中某项重 要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴， 自己才完美。他们倾向于找到疏离理想化的现行 事物和世俗的错误。他们被高深的情绪经验所吸 引，表现出与众不同的一面。无论在任何领域， 他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。 他们很容易陷入自己的情绪，却能表现出高度的 同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。
九型人格ppt课件ppt课件
.
5
如何认出1号？——“望闻问切”
•问 （1）你希望在别人眼里是什么样子？ （2）你对自己有什么要求？ （3）你如何被说服？ （4）你对做错事的感觉如何？ （5）你如何看待别人对你的批评？ （6）你如何指出别人的错误？ （7）你如何理解规则？ （8）你如何做计划？ （9）你如何看待细节？ （10）你在什么样的情况下会生气？
.
6
如何认出1号？——“望闻问切”
•切 气质味道：正、挺、冷； 性格意向：教导主任、教棒、说教者、严肃的家长、批评家、 质检官、改革家、吹毛求疵、卫道士、超强纠错、标枪、啄 木鸟、高压锅、“机场安检员”等； 代表人物：孔子、孙中山、鲁迅、商鞅、王安石、包拯、海 瑞等。
.
7
在我们生活中，有这样一群人：
.
24
如何认出4号？——“望闻问切”
•切 气质味道：怪、神秘、唯美、独特、敏感； 性格意象：坠入凡间的精灵、理想主义战士、灵魂诗人、艺 术家、悲情浪漫主义者、天真的哲人、古怪的抽离者等。 代表人物：“林黛玉”、张国荣、王菲、三毛、梁朝伟、乐 嘉、闻一多、徐志摩、林徽因、迈克尔.杰克逊、张曼玉等。
.
• 人生如戏，他们所演绎的一生仿佛是一部感人至深的公益爱 心片！
• 他们信仰“我爱故我在”的真理！他们是谁？
• ——九型人格之2号（别称助人型、全爱型、照顾者、帮助 者、给予型、付出型等）。
.
9
如何认出2号？——“望闻问切”
•望 眼神：热情、有爱、连接性强、柔和、亲近、坦诚； 表情：亲和、温柔、笑容灿烂而自然； 样貌特征：身形多为圆润的身材，看上去觉得可爱； 着装风格：也会注重衣着打扮，男士会以舒适为主，女士有 时会加些性感但不会太炫； 肢体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触。
九型人格图解(PPT33张)
• 第九型：和平、和谐型。这类人的特点可 以概括为媒介者。 基本欲望：追求和平。 深层恐惧：怕纷争、冲突、改变。 基本诉求：我若不和善，就没有人会爱我。 主要特征：渴望和谐相处，很难作决定， 难于拒绝他人，不懂渲泄愤怒，随遇而安， 对人没有要求，内心平和，很容易满足。
• 九型人格认为，人是由基本欲望所控制，按人的 基本欲望可以划分成九种类型的性格，反过来基 本欲望的背面就是基本恐惧；同时还认为，人是 群体的一员，每个人都需要别人的爱。由于不同 的欲望，人格也被塑造成不同的样子，产生不同 的生活态度、个人形象和沟通方式。心态教练要 做到出手不凡，就要擅长在与人的接触中识别对 方的特征，对于不同类型的人可以用不同的方式 来进行全方位互动，从而搭建好教练的平台，激 发出对方的潜能。 与不同类型的人搭建教练平台，具体要点如下
• 3型的人往往太过于讲求效率，这达到目的就会不择手段、 不顾自己与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界， 对于空虚、无奈、温柔等会妨碍效率的种种感情，会像机 器人一般视若无睹。 与3型（成就型）的人搭建教练平台的要点在于： [1]告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 [2]欣赏他们，分享他们的成就。 [3]直接告诉他们你的感受，因为他们有时真的会忽略别人 的感受。 [4]去爱他们，设法让他去探索自己真正的感受。 [5]要不轻易让他们占了上风，那样他会趾高气扬，维护平 等的交流。
• 2型的人对人亲切是赢得他人好感的手段。一旦得不到别人的善意的 回报，就会气愤地说：我对你这么好，你竟然不领情……并感到不满 与不舒服。 与2型（全爱型）的人搭建教练平台的要点是： [1]对于他们的付出，及时嘉许和肯定；对于不足给他台阶和面子。 [2]他们总是将关注点放在别人身上，所以不妨鼓励他们多谈谈自己， 并告诉他们你很关心他们的事，想多了解他们一些。 [3]当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便 会接受你的付出。 [4]当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，可以问 问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？ [5]一对一地和2型人沟通，容易让他们感到被关注和被重视。 3型的人往往太过于讲求效率，这达到目的就会不择手段、不顾自己 与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界，对于空虚、无奈、温 柔等会妨碍效率的种种感情，会像机器人一般视若无睹。
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《九型人格 了解自我 洞悉他人的秘诀》
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01 第二版致谢
03 第一版致谢
目录
02
ห้องสมุดไป่ตู้
第一版前言 九型人格 与人生转变
04 第一部分
05
第二部分 9种人格类 型
06 第三部分
目录
07 后记 走向智慧
09 参考书目
08 附录
九型人格理论将人与生俱来的性格概括为九种类型——改革者、助人者、成就者、个人主义者、探索者、忠 诚者、热情者、挑战者与和平爱好者。无论你是哪种人，都能在九型人格系统中找到自己的位置。它能穿透人们 表面的喜怒哀乐，进入人心隐秘之处，发现人真实、根本的需求和渴望，帮助我们洞察身边人的真实想法，从容 应对人际关系，提升我们人生的幸福指数和成功指数。
第一版前言 九型人格与人生 转变
第一版致谢
第一部分
第二章 起源
第一章 认识人 格类型
第三章 指南
第二部分 9种人格类型
01
第四章 第二型： 助人者
02
第五章 第三型： 成就者
03
第六章 第四型： 个人主义 者
04
第七章 第五型： 探索者
06
第九章 第七型： 热情者
05
第八章 第六型： 忠诚者
第十一章 第九 型：和平缔造者
第十章 第八型： 挑战者
第十二章 第一 型：改革者
第三部分
第十三章 高 级指南
第十四章 九 型人格理论 综述
后记 走向智慧
附录
参考书目
感谢观看
读
书
笔
记
如今，九型人格已成为斯坦福大学商学院的必修课程，并在美国情报局（CIA）、美国电话电报公司、苹果、 惠普、可口可乐、诺基亚、宝洁等政府机构和世界500强企业的管理培训中得到广泛应用，作为强有力的人力资 源管理工具，来提升员工的协作能力和工作效率，进而打造企业的核心竞争力，获得持续发展的动力！
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01 第二版致谢
03 第一版致谢
目录
02
ห้องสมุดไป่ตู้
第一版前言 九型人格 与人生转变
04 第一部分
05
第二部分 9种人格类 型
06 第三部分
目录
07 后记 走向智慧
09 参考书目
08 附录
九型人格理论将人与生俱来的性格概括为九种类型——改革者、助人者、成就者、个人主义者、探索者、忠 诚者、热情者、挑战者与和平爱好者。无论你是哪种人，都能在九型人格系统中找到自己的位置。它能穿透人们 表面的喜怒哀乐，进入人心隐秘之处，发现人真实、根本的需求和渴望，帮助我们洞察身边人的真实想法，从容 应对人际关系，提升我们人生的幸福指数和成功指数。
第一版前言 九型人格与人生 转变
第一版致谢
第一部分
第二章 起源
第一章 认识人 格类型
第三章 指南
第二部分 9种人格类型
01
第四章 第二型： 助人者
02
第五章 第三型： 成就者
03
第六章 第四型： 个人主义 者
04
第七章 第五型： 探索者
06
第九章 第七型： 热情者
05
第八章 第六型： 忠诚者
第十一章 第九 型：和平缔造者
第十章 第八型： 挑战者
第十二章 第一 型：改革者
第三部分
第十三章 高 级指南
第十四章 九 型人格理论 综述
后记 走向智慧
附录
参考书目
感谢观看
读
书
笔
记
如今，九型人格已成为斯坦福大学商学院的必修课程，并在美国情报局（CIA）、美国电话电报公司、苹果、 惠普、可口可乐、诺基亚、宝洁等政府机构和世界500强企业的管理培训中得到广泛应用，作为强有力的人力资 源管理工具，来提升员工的协作能力和工作效率，进而打造企业的核心竞争力，获得持续发展的动力！
【实用】Enneagram 九型人格PPT文档
調之解决方案
“愛與規範不突”
• 發掘及欣賞子女個人特質, 加以肯 定
•給予適當指導, 放手嘗試 •給予獨立處事的機會, 學習選擇 •建立解決問題的技巧
• 建立在孩子能力基礎上的合理期望
父母學習處理自己的情緒
1父母需要整理自我情緒
❖ 冷靜 ❖ 將情緒與行為分開
2.以身作則
發現子女/伴侶出現負面情緒/
的嘉許
二型的性情心理
• 樂於助人 • 常把別人的事放在第一位，忘我地幫
助別人，把自己弄到筋疲力盡 • 從不稀罕有甚麽利益賞報，只希望令
別人更懂得珍惜及認同自己的重要性 • 長期迎合別人，疏忽自己的需要，壓
抑自己的情慾，失去了自己的個性
• 伴侶1型
• 誠信和對他誠實非常 重要
• 伴侶2型
• 細心留意他的需
活 • 缺乏耐性及恆心 • 怕嚴肅認真的事情
八型的性情心理
• 獨立果斷，凡事敢作敢為 • 為人率直、衝動 • 典型領袖，很强領導及組織力 • 富正義感 • 重視友情 • 處事憑直覺
•伴侶7型
• 企圖操控他
•
•伴侶8型
• 用直接溝通來令他了 解你的需要
• 切忌命令式吩咐他跟 你意思去做
•
九型的性情心理
為表徵” 體諒他對你的過份嚴謹之態度是出於好意，可用幽默的技巧令他輕鬆下來
招式五:
格之特質
做事講求效率和結果….
• 5) 不要以自己性格類型的弱點作藉口或擋 性格隨和、與世無爭、對人態度温和又有耐性
初步評估自己之型格類型
協助父母了解子女及提供有效的教導方法
箭牌
• 6) 不要判斷性格類型之好壞及强弱
自我評估
•幫助認識及接納自 處方法
“愛與規範不突”
• 發掘及欣賞子女個人特質, 加以肯 定
•給予適當指導, 放手嘗試 •給予獨立處事的機會, 學習選擇 •建立解決問題的技巧
• 建立在孩子能力基礎上的合理期望
父母學習處理自己的情緒
1父母需要整理自我情緒
❖ 冷靜 ❖ 將情緒與行為分開
2.以身作則
發現子女/伴侶出現負面情緒/
的嘉許
二型的性情心理
• 樂於助人 • 常把別人的事放在第一位，忘我地幫
助別人，把自己弄到筋疲力盡 • 從不稀罕有甚麽利益賞報，只希望令
別人更懂得珍惜及認同自己的重要性 • 長期迎合別人，疏忽自己的需要，壓
抑自己的情慾，失去了自己的個性
• 伴侶1型
• 誠信和對他誠實非常 重要
• 伴侶2型
• 細心留意他的需
活 • 缺乏耐性及恆心 • 怕嚴肅認真的事情
八型的性情心理
• 獨立果斷，凡事敢作敢為 • 為人率直、衝動 • 典型領袖，很强領導及組織力 • 富正義感 • 重視友情 • 處事憑直覺
•伴侶7型
• 企圖操控他
•
•伴侶8型
• 用直接溝通來令他了 解你的需要
• 切忌命令式吩咐他跟 你意思去做
•
九型的性情心理
為表徵” 體諒他對你的過份嚴謹之態度是出於好意，可用幽默的技巧令他輕鬆下來
招式五:
格之特質
做事講求效率和結果….
• 5) 不要以自己性格類型的弱點作藉口或擋 性格隨和、與世無爭、對人態度温和又有耐性
初步評估自己之型格類型
協助父母了解子女及提供有效的教導方法
箭牌
• 6) 不要判斷性格類型之好壞及强弱
自我評估
•幫助認識及接納自 處方法
九型人格分析详解(PPT 32张)
韩信、王熙凤、于丹 陈安之、 克林顿、江泽民 杨澜、章子怡、巩俐
第四型性格素描（感觉型）
第四型的人具有艺术气质、多情， 他们一生都在寻求生命的意义或理想伴 侣，活在生命中某项重要事物的感觉中。 他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才 完美。他们倾向于找到疏离理想化的现 行事物和世俗的错误。他们被高深的情 绪经验所吸引，表达出与众不同的一面。 无论在任何领域，他们的生命反映出对 事物重要性和意义的追求。他们很容易 陷入自己的情绪，却能表现出高度的同 情心，去支持处在情绪痛苦中的人。
第六型性格素描（忠诚型）
第六型的人把世界看作是威胁，虽然 他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们 对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装， 他们会预想最糟的可能的结果。他们这种 怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对 他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可 说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且 在权威中难以自处，或难以维持成功。某 些第六型的人具有退缩并保护自己免受威 胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克 服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿 意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺 的朋友和团队伙伴。
第七型性格素描（活跃型）
第七型的人乐观、精力充沛、迷人， 而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制， 而且尽可能保留许多愉快的选择。在不 愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到 愉快的幻想中。第七型的人是未来导向 者，具有涵盖每件想要完成的事情的内 在计划，而且当新的选择出现时，他们 还会适时更新内容。那份想保持生命愉 悦的需要，引导他们重新架构现实世界， 以排除有损自我形象的负面情绪和潜在 打击。他们容易接受新的经验、新的人 群和新的点子，是富有创意的电脑网络 工作者、综合家及理论家。
第九型性格素描（和平型）
第九型的人是和平使者。他们善于 了解每个人的观点，却不知道自己所想、 所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的 生活，宁愿配合他人的安排，也不要制 造冲突。然而，如果被人施压，他们会 变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通 常兴趣很多，却将自己的优先事项拖到 最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉 的倾向，让自己去做一些次要的活动， 如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第 九型的人是很好的仲裁者，磋商对象， 而且能专心执行一项团体计划。
九型人格-PPT(ppt文档)
脑中心 心中心 腹中心
三种中心如何面对一般事情1
脑中心—
1. 喜欢事实的世界，站在事情的后面，用抽离的态度冷静 决定。
2. 有秩序地收集资料，相信如果信息齐全，真相可以大白。 3. 务实，脚踏实地，处理事情速度慢，并相信真理是绝
对的。 4. 讲话之前先想好，以二元对照来决定事情。 5. 清楚看出概念及计划的逻辑顺序。 6. 以舒坦的态度对待例行公事，讨论事情时不以感觉介入。 7. 可以依循的一般适用规则，快速得到结论。
性 向 与 特 质1
脑中心
安全感与焦虑 视觉的 聪明的
有科学逻辑的谈话 有地位及权威的 丰富及多元化 讲规则及法律 计划多行动少
知识资料的 伦理传统 物质取向
心中心
认同与敌意 听觉的 直觉的
以人为主题谈话 生活的情感与情绪
善良的 幻想 没有规则的 惊喜与刺激 浪漫的 感觉取向
腹中心
压抑与攻击 感觉与经验的
断是非。 5. 可以很自在地表达感觉，具有说服人的特性，但结构性
上却辞不达意。 6. 感觉例行事物非常无聊，喜欢有些新奇、有趣的内容
可提供选择。 7. 寻找使每一个人都快乐的解答，所以给 事件及人温暖及热情。
三种中心如何面对一般事情3
腹中心—
1. 马上处理讯息，快速下决定。 2. 一边想一边说，工作未完成前不觉得舒坦。 3. 与别人谈计划或流程时，结果在谈论中会出现。 4. 与别人互动时神采奕奕。 5. 倾向人与物的外在世界。 6. 一次只能做一样工作，工作时不喜欢被打扰或打断。 7. 喜欢接受挑战及学习新事物。 8. 需要外面的人肯定自已，结果忘记欣赏别人。
客观
不表明立场
和善耐心
爱好隐私
知性的
隐姓埋名
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九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一：童年遭到遗弃 情况二：父母中的一方时而出现，时而消失， 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
完美主义者的自我完善
1号性格：完美主义者
九型人格
ENNEAGRAM
性格闪光点：
✓致力于有价值的目标，内心渴望着做 好事，工作认真热情，敬职敬业 ✓坚守标准，不会妥协和退步，希望让 他人也做到最好
个人行为：
✓不要强迫自己做事，学会寻找快乐 ✓需要对内心的严格标准进行修改 ✓放下凡事只有“唯一正确性”，学会在现实当中去寻找答案 ✓关注他人思想观念的价值，关注未表达出来的愤怒 ⅹ无法忍受多样的观点，对别人的抱怨增加 ⅹ犹豫不决，把简单的问题复杂化
实干者的自我完善
3号性格：实干者
个人行为：
✓学会停止，给自己的情感和真实思想留下时间 ✓认识到真正自我和公众形象之间的差异，学会从形象中抽离出 来 ✓学会让自己被感动、被影响 ⅹ将自己看成关键人物，而将别人看做没有能力的懒汉 ⅹ急于求成，用工作取代情感需求，并感觉良好
九型人格
ENNEAGRAM
性格闪光点：
家庭环境
情况一：不断受到来自家庭的心理干扰，于 是为了逃避而封闭自己的情感 情况二：孩子觉得被家庭遗弃，只能接受命 运，学会与自己的情感分离
主要特征
保持不被涉及的状态；感到威胁时，第一 道防线是撤退或者系紧安全带 情感延迟。在他人面前控制感觉，等到独 自一人的时候才表露情感 希望能够预测将要发生的事情
基本困境：我若没有成就，就没有人会爱我
他们从小成绩名列前茅 他们屋里贴满的领奖状 他们总是靠自己的能力得到一切 他们习惯去做，而不是去感觉
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
受到夸奖的原因是取得的成就而不是自己 学会了把自己塑造成工作需要的理想角色
主要特征
看重自己的表现和成就，讲究效率 喜欢竞争，避免失败 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你 是谁 在工作的时候把情感放在一边，难以了解 个人的感觉
个人行为：
✓学会通过显示来检验自己的畏惧感。用事实来检验自己的判断 ✓承认自己胆量不够，需要得到权威认可才能行动 ✓学会保持联系。有意识去寻找一些快乐的记忆 ⅹ把别人看做没有能力或者不值得信任的人 ⅹ让怀疑为自己关上帮助的大门
工作环境：
✓等级分明的环境，权利、责任和问题都 一清二楚 ✓不喜欢受老板控制，喜欢没有竞争压力 ✓要么规规矩矩，要么反对现有的制度 ⅹ勾心斗角或者需要临时决策的工作
6号性格：怀疑论者
基本困境：我若不顺从，就没有人会爱我
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一：父母的阴晴不定，使得孩子必须得 不断警惕，以便第一时间发现危险信号 情况二：家庭里蹭着不可告人的秘密，大家 必须保持沉默
他们从小就是去了对权威的信任 他们记得掌握权力的人有多可怕 他们记得自己如何在强权的压迫下违背了自己真是的愿望 长大后，这些记忆仍然伴随着他们，让他们对他人的动机感到怀疑
主要特征
对很多事物都感兴趣，同事参与多项活动 避免与他人发生直接冲突 喜欢把信息相互关联，进行系统分析，容 易事物间找到不寻常的联系 用快乐的精神活动取代深层的接触
享乐主义者的自我完善
7号性格：享乐主义者
九型人格
ENNEAGRAM
性格闪光点：
✓对那些有创造性的可能永远充满兴趣 ✓他们喜欢帮助他人，为他人带来新想 法 ✓愿意把新的理念注入到自己的想法中
ENNEAGRAM
九型人格的基本理论
什么是核心性格？ 九型人格是怎么按性格划分的？ 各种性格之间是怎么动态变化的？
各类人格及其核心性格
保护者
THE BOSS
调停者
THE MEDIATOR
完美主义者
THE PERFECTIONIST
享乐主义者
THE EPICURE
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
感受Feeling
3核心：“我感到什么”的核心感觉被搁置 4内化：“我感到什么”被戏剧化夸大 2外化：“我感到什么”注重他人感觉
保护者
THE BOSS
享乐主义者
THE EPICURE
性格类型的动态变化
九型人格
调停者
THE MEDIATOR
完美主义者
THE PERFECTIONIST
给予者
THE GIVER
✓对于手头的工作和未来的目标充满激 情，吃苦耐劳 ✓形象积极向上，感染他人一起努力。 非常乐意成为领导者
工作环境：
✓适合通过长年打拼，逐步扩大企业规模 的企业 ✓适合把想法付诸实施的工作 ⅹ没有发展前途的工作 ⅹ通过不断反省和尝试才能完成的工作
4号性格：悲情浪漫者
基本困境：我若不是独特的，就没有人会爱我
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格：
愤怒Anger
9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火
害怕Fear
6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里
个人行为：
✓认识到自己被青春和活力所吸引，让自己看到年龄增长和成熟 的价值 ✓学会面对痛苦，直到发现问题。不要总是觉得“如果我需要帮 助，我就是有缺陷的” ⅹ沉溺于表面的快乐，忽视的深层次的体验 ⅹ浮躁，觉得觉得自己总是应该得到特殊待遇
工作环境：
✓新模式的理论家，如作家、编辑等 ✓与美食、旅游、健身等与“健康”“活 力”有关系的工作 ✓跨学科的研究者 ⅹ例行公事等没有冒险精神的工作
工作环境：
✓与艺术有关的工作 ✓精通玄学，适合于哲学、心理学有关的 工作 ⅹ普通环境下的世俗工作
5号性格：观察者
基本困境：我若没有知识，就没有人会爱我
他们是非常私密的人 他们喜欢呆在家里，把电话线拔掉 他们喜欢与世隔绝，不受感情问题的困扰 当他人积极投入时，他们却想旁观者一样，无动于衷
九型人格
ENNEAGRAM
8号性格：保护者
基本困境：我若没有权利，就没有人会爱我
他们的童年充满了斗争，强者受到尊敬，弱者被人欺负 他们因此学会了保护自己，让自己变成强者 他们是愤怒的公牛，却愿意为弱小者提供安全的保护伞 他们可以不择手段地追逐权利和地位，目的却是让自己成为正义的执 行者
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
在孩童时期很招人喜欢，因为他们能迅速找 到自己身上吸引人的地方 对不同的成年人展现不同的表演
主要特征
对于他人需求很敏感，对自己能满足他人 需求而骄傲 对于自己为了满足他人而扮演的多重角色 而困扰 对自己的需求感到困扰
给予者的自我完善
2号性格：给予者
个人行为：
✓认识自己对他人的价值和控制欲 ✓认识到保持“多个自我”与保持“统一形象”之间的冲突 ✓注重其他反应，而不是最初的情感反应，因为最初的反应往往 是掩盖真实感情的虚伪面具 ⅹ因为害怕被拒绝而选择“爱我的”，而不是“我爱的”的
7号性格：享乐主义者
基本困境：我若不带来欢乐，就没有人会爱我
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
童年充满了美好的回忆，装满了快乐，没有 痛苦 对于负面事件也很少产生负面情绪
他们是小飞侠Peter Pan 他们无忧无虑，在阳光下的海滩上享受生活 他们积极乐观，对世界充满了好奇，对未来充满憧憬 他们的血管中流淌的不是血液，而是香槟酒
九型人格介绍
为什么我们对自己的性格感兴趣？ 九型人格的名字怎么来的？ 九型人格有什么用？
九型人格
ENNEAGRAM
前言
九型人格
ENNEAGRAM
为什么我们对自己的性格感兴趣？
好奇
“为什么我会这么看待问题” “为什么面对同样的问题，我朋友的反应时生气，而我的反应是
沮丧？”
实用
了解日常生活现象背后的深层原因 减少抱怨 ► 分析原因 ► 做出改变
主要特征
对于权威的极端态度：要么顺从，要么反 抗 怀疑他人的动机，尤其是权威人士 害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人 在环境中搜索能解释内在恐惧感的线索
怀疑论者的自我完善
6号性格：怀疑论者
九型人格
ENNEAGRAM
性格闪光点：
✓认同被压迫者的事业，可以为了理想 而付出忠诚，不求回报的努力 ✓不追求即刻的成功，愿意为了内心的 追求去冒险、牺牲
工作环境：
✓需要组织规划和细心对待的工作 ✓以礼相待、有法可依、有据可循的工作 ✓指定并监督程序的工作 ⅹ具有风险性的工作 ⅹ还有大量观点或者不完整信息的工作
2号性格：给予者
基本困境：我若不帮助人，就没有人会爱我
他们喜欢与人相处 他们要知道自己是否受欢迎 他们需要他人的认可和好感 他们希望被爱，被保护，并成为他人生命中的重要部分
九型人格 ENNEAGRAM
美国中央情报局的识人指南，了解各国元首的行为特质。 老板、客户、竞争对手、恋人、配偶、意中情人……慧眼洞察你身边人的真实想法。
[美] Helen Palmer 著 徐扬 译 华夏出版社
目录
九型人格
ENNEAGRAM
九型人格的介绍 九型人格的基本理论 九种性格具体分类
总结
他们知道要行为得当，要承担责任 他们认为最重要的事情就是争取他人的肯定 他们记得因为做错事而被批评的痛苦，他们因此学会了严格监督自己，