安全生产一票否决考核办法(正式)
安全生产“一票否决”实施办法
安全生产“一票否定”实施方法安全生产“一票否定”是指在生产安全管理过程中，一旦发觉违反安全规定、存在安全隐患威逼人身安全和财产安全的行为和情况，由任何一位安全生产责任人员持有投票权，投反对票即可停止生产活动，以保障生产中的安全设施和人员安全。
对于一票否定应当订立明确的实施方法。
本文将从制度、机制、应急处理、教育培训等方面提出实施方法，以保证安全生产。
一、制度方面（一）建立“安全生产一票否定”制度。
生产企业依据实际情况，订立《安全生产一票否定实施方法》，明确该制度的适用范围、投票程序、投票对象等，并组建“一票否定”决策委员会，由企业重要领导担负主席，委员由企业涉及部门、专家和员工代表共同构成。
（二）建立安全生产风险评估制度。
在实施“一票否定”前，企业应对生产过程中的安全风险进行评估，明确生产活动可能对人身安全和财产安全产生的影响，从而判定是否需要实行“一票否定”措施。
二、机制方面（一）建立“一票否定”信息发布机制。
企业应当建立信息发布制度，适时向安全生产责任人、员工和相关部门公布已经存在的安全隐患，为投票决策供给支持。
（二）建立投票记录和管理机制。
企业应当建立投票记录和管理机制，每一次投票记录必需包含投票对象、投票人、投票时间、投票结果以及相关的解释说明等，确保投票的规范和公正。
（三）建立安全预警和处置机制。
企业应建立安全预警和处置机制，当发觉存在不安全隐患时，可以快速地调动生产部门和安全管理部门的资源。
三、应急处理方面（一）应急演练机制。
企业应当订立应急演练机制，定期组织演练，并实行各种措施，包括模拟紧急情况，训练员工如何处理紧急情况。
（二）应急处理程序。
企业应当预先订立应急处理程序，当发生应急事件时，依照企业预先订立的程序进行处理。
四、教育培训方面（一）安全生产教育培训。
企业应当开展定期的安全教育和培训，提高员工和管理人员的安全意识和安全技能。
（二）管理人员安全素养培育。
企业的管理人员应当培育良好的安全素养，以便合理运用“一票否定”制度。
安全生产“一票否决制”实施办法(正式)
安全生产“一票否决制”实施办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订：__________________单位：__________________时间：__________________Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2148-15 安全生产“一票否决制”实施办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一条为进一步强化安全生产管理，全面落实安全生产责任，严格事故责任追究，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》等法律、法规以及《扬州市安全目标管理责任书》的有关要求，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条“一票否决”坚持实事求是，公平、公正、公开透明的原则。
本办法适用于各单位、部门、项目部及其安全生产责任人在安全生产工作中发生本办法第四条规定情况之一的应予“一票否决”。
第三条本办法所称安全生产责任人是指各单位、部门、项目部行政主要负责人以及法律法规、有关规定赋予安全生产责任的人员。
第四条本办法所称“一票否决”是指安全生产工作在规定的考核年度内出现下列情况之一的，取消其参与各类综合性先进集体或先进个人评比奖励资格。
出现下列1～5条款中所列情况之一的，单位主要负责人不得享受绩效年薪、经营性风险补贴、奖励年薪；项目部主要负责人不得享受当年考核发放的15%岗位工资以及项目部的考核兑现奖励。
应予行政处分和经济处罚的按公司相关制度执行，涉嫌犯罪的由司法机关依法追究法律责任。
安全生产一票否决考核办法
安全生产一票否决考核办法
为确保企业的安全生产工作得到有效落实，可以制定一票否决考核办法。
具体办法如下：
1. 一票否决原则：一旦发生重大安全事故或违规行为，即可进行一票否决，即直接否决该企业的安全生产考核结果。
2. 安全生产评估指标：制定具体的安全生产评估指标，包括企业安全生产管理制度是否完善、安全培训是否到位、安全隐患是否得到有效治理等方面。
3. 考核方式：采取定期或不定期的安全生产考核方式，通过现场检查、安全报告、安全演练等多种形式进行考核。
4. 评估标准：明确评估标准，根据每个指标的重要程度设定不同的权重，以便更准确地评估企业的安全生产状况。
5. 考核结果处理：考核结果由相关部门进行综合评估，如果发现重大安全事故或违规行为，则直接否决该企业的安全生产考核结果，同时可采取相应的法律和行政措施。
6. 整改措施：对于未被否决的企业，应根据考核结果提出相应的整改措施，并设定整改期限。
7. 审查机制：建立考核结果的审查机制，确保考核结果的公正、客观和可信度。
8. 相关奖惩措施：对于安全生产考核结果优秀的企业，可以给予表彰和奖励，对于安全生产考核结果较差的企业，可以给予相应的处罚和警示。
通过实施一票否决考核办法，可以加强对企业安全生产的监管和管理，提高企业的安全生产水平，确保员工和单位的生命财产安全。
2023年安全生产一票否决考核办法
2023年安全生产一票否决考核办法【导言】安全生产是国家的重要政策，是企业的基本要求，是保障人民群众生命财产安全的重要保障。
为了进一步提高安全生产管理水平，减少事故的发生，保障广大人民群众的生命和财产安全，我们制定了2023年安全生产一票否决考核办法。
本文将从考核目标、考核内容、考核方式、考核结果及奖惩措施等方面进行阐述。
【正文】一、考核目标2023年安全生产一票否决考核的目标是促使企业高度重视安全生产工作，建立健全安全管理体系，提升安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产安全。
通过考核，及时发现并解决存在的安全隐患，有效预防事故的发生，成为具备安全生产经营能力和素质的先进企业。
二、考核内容（一）制度建设：考核企业是否建立了完善的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全生产计划、安全培训等制度的建立和执行情况。
（二）安全防护设施：考核企业安全生产设施的建设情况，包括消防设施、安全出口、应急疏散通道等设施是否齐全，并是否进行定期维护和检查。
（三）应急管理：考核企业的应急预案是否完备，是否进行定期演练，并对演练结果进行总结和改进。
（四）安全生产教育培训：考核企业是否进行员工安全生产教育培训，培训内容是否具有针对性和实效性，并对培训效果进行评估。
（五）事故隐患排查整改：考核企业是否定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行整改，并对整改情况进行跟踪督办。
（六）事故处理和报告：考核企业事故处理和报告的规范性和及时性。
三、考核方式（一）定期检查：进行定期检查，由专业的安全生产评审小组对企业进行全面、细致的现场检查，对考核内容进行评估，并填写评审报告。
（二）随机抽查：通过随机抽查的方式，对企业进行不定期的检查，以增加考核的随机性和公正性。
四、考核结果根据考核评审小组的评审报告，将企业的安全生产情况分为四个等级：优秀、合格、待改进、不合格。
具体考核等级的分数标准和评定方法，由相关责任部门根据行业特点进行制定，并及时向企业公布。
安全生产一票否决考核办法范文（二篇）
安全生产一票否决考核办法范文一、考核目的和原则为了确保企业安全生产工作的规范进行，有效提升员工对安全生产的重视程度，建立起一套合理有效的考核机制，对安全生产存在的隐患进行全面排查，及时予以纠正和整改。
考核的目的在于筛选出重大安全隐患，防止事故发生，保障员工的生命财产安全。
考核原则：1.公正：考核结果客观公正，不偏不倚。
2.科学：考核指标合理科学，评定标准明确。
3.综合：考核内容全面，兼顾各个环节。
4.及时：考核周期定期，考核结果及时反馈。
二、考核内容和指标1.安全管理制度的实施情况指标：是否建立完善的安全管理制度、制度的内容和执行情况。
2.重点工作环节的安全控制指标：对于高风险工段、关键岗位是否设立明确的安全操作规程、安全防护设备的配置和使用情况。
（例如：高处作业、高空作业、爆炸危险区域等）3.隐患排查和整改的情况指标：是否进行过安全隐患排查、整改的及时性和彻底性。
4.应急预案和演练指标：是否制定应急预案、预案的可行性和实施情况、应急演练的频率和效果。
5.安全生产培训和教育指标：员工安全教育的时间和内容、培训的方式和效果。
三、考核方法1.例行检查：定期进行的日常检查，检查的频率根据企业的规模和特点进行设置。
检查的重点：安全设施和设备的完好性、标识是否清晰、防护措施的使用情况。
2.专项检查：根据企业存在的安全隐患，进行专项检查。
检查的重点：针对隐患进行细致排查，及时进行整改。
3.模拟演练：通过模拟演练评估企业应急预案的可行性和实施情况。
演练的重点：根据企业的特点，模拟不同的事故场景，让员工熟悉应急处理。
4.考试评估：通过安全知识考试的方式对员工的安全知识掌握情况进行评估。
考试的重点：考察员工对安全操作规程的掌握和运用、紧急情况下的应急处理能力。
5.随机抽查：随机抽查企业员工的安全操作情况，以了解员工对安全规定的遵守程度。
抽查的重点：随机抽查员工在工作中的安全操作情况，检查是否存在违反操作规程的行为。
北京市安全生产委员会办公室等关于印发《北京市安全生产一票否决制度考核办法》的通知
北京市安全生产委员会办公室等关于印发《北京市安全生产一票否决制度考核办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市安全生产委员会,北京市人事局,首都精神文明建设委员会•【公布日期】2000.10.19•【字号】[2000]京安办字第003号•【施行日期】2000.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文北京市安全生产委员会办公室、北京市人事局、首都精神文明建设委员会办公室关于印发《北京市安全生产一票否决制度考核办法》的通知（（２０００）京安办字第００３号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，市属各集团、总公司，各高等院校、各人民团体、中央在京单位：为切实加强安全生产监督和管理工作，根据市安全生产委员会第一次会议决定，我市将实行安全生产一票否决制度。
今后，凡是死亡事故超过控制指标或发生经济损失较大、造成恶劣影响的事故以及安全生产综合考核成绩较差的地区、系统、单位将取消评优评先资格。
《北京市安全生产一票否决制度考核办法》已经市安全生产委员会第一次会议讨论通过，现发给你们，请各地区、各系统、各单位认真组织学习贯彻，并结合实际情况，制定实施意见，切实抓好落实工作，同时将执行情况及时反馈市安全生产委员会办公室。
附：《北京市安全生产一票否决制度考核办法》北京市安全生产委员会办公室北京市人事局首都精神文明建设委员会办公室二０００年十月十九日北京市安全生产一票否决制度考核办法一、市级政府部门的考核（一）基本原则以《北京市市级国家行政机关从严治政实施工作目标督查考核暂行办法》为依据，将安全管理工作情况作为督查考核的重要内容之一。
（二）适用对象市级政府部门的考核对象是本市国家行政机关，含市政府办公厅、市政府组成部门、市政府直属机构、部门管理机构以及北京市人民防空办公室、首都绿化委员会办公室、北京市信息化工作办公室。
（三）考核内容有下列情况之一的，将取消评优资格：１．交通肇事、因工、火灾、游泳淹溺、煤气中毒、食物中毒发生３人以上（含３人）重大死亡事故或死伤１０人以上重大伤亡事故的；２．超过市政府下达的６种非正常死亡控制指标的；未下达控制指标的单位死亡１人即视为超过控制指标；３．发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达５０万元以上的；４．发生重大事故造成恶劣影响。
安全生产一票否决考核办法
安全生产一票否决考核办法一、考核目的安全生产是企业发展的基石，为了切实推动企业安全生产工作的落实，增强各级领导对安全生产工作的责任意识，建立科学、公正、有效的考核机制是十分必要的。
本考核办法旨在通过一票否决的方式，对企业安全生产工作进行全方位考核，以确保企业安全生产工作的顺利开展。
二、考核范围本考核办法适用于所有从事生产经营活动的企业，包括生产企业、加工企业、建筑企业等。
三、考核标准1.安全生产责任制落实情况。
企业是否建立完善的安全生产管理体系，责任制是否明确落实，安全生产责任人是否履职尽责。
2.安全生产培训情况。
企业是否定期组织安全生产培训，培训内容是否全面，培训效果是否显著。
3.安全生产设施设备情况。
企业安全生产设施设备是否齐备，是否定期检修，是否存在安全隐患。
4.安全生产操作规程执行情况。
企业是否建立了科学合理的安全生产操作规程，员工是否严格按照规程操作，是否存在违章作业现象。
5.事故隐患排查整改情况。
企业是否建立事故隐患排查制度，是否及时发现和整改隐患，是否存在重大事故隐患。
6.安全生产考核奖惩情况。
企业对安全生产工作进行奖惩的措施是否有效，是否起到了激励和警示作用。
四、考核程序1.准备阶段。
企业安全生产管理部门根据本考核办法制定考核计划，明确考核时间、内容和方式。
2.实施阶段。
考核组成员按照考核计划进行实地考核，对企业的安全生产工作进行全面检查。
3.评分阶段。
考核组根据考核情况对企业进行评分，按照一票否决的原则，只要有一项指标不符合考核标准，即为否决，得零分。
4.结果通报阶段。
考核组将考核结果通报给企业负责人，对考核不合格的企业进行警示，并要求进行整改。
五、考核结果运用1.考核结果作为企业安全生产管理的重要参考依据，用于评价企业的安全生产工作水平。
2.考核结果用于奖惩和激励。
考核合格的企业将获得相应的奖励和荣誉称号，考核不合格的企业将受到警告、罚款等相应的处罚。
3.考核结果用于监督和指导。
2023年安全生产一票否决考核办法
2023年安全生产一票否决考核办法第一章总则第一条为了进一步强化企业安全生产责任制，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有生产、经营单位以及其他从业单位的安全生产考核。
第三条安全生产考核的目的是评价单位安全生产工作的合规性与风险控制能力，发现并解决安全生产中的问题，促进安全生产持续改进。
第四条安全生产考核分为定期考核和不定期考核两种方式。
定期考核由相关部门组织，不定期考核由企业自行组织或委托第三方机构进行。
第五条安全生产考核内容包括但不限于：安全管理责任制落实情况、安全生产标准化建设情况、事故隐患排查治理情况、安全培训与教育情况、应急管理措施情况等。
第六条安全生产考核采用一票否决制，即单位在考核过程中如存在一票否决的情况，即为不合格。
第二章考核流程第七条定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际情况进行。
第八条定期考核由市级安全生产监管部门牵头组织，组织考核的单位应有丰富的安全生产管理经验并具备相应的资质。
第九条定期考核包括前期准备、考核实施、评价汇总和反馈四个阶段。
前期准备阶段包括确定考核标准和指标、组织相关人员进行培训等。
考核实施阶段包括现场核查、查阅档案资料等。
评价汇总阶段包括对考核结果进行综合评价，并最终形成评价报告。
反馈阶段将评价报告反馈给被考核单位，并要求其进行整改和改进。
第十条不定期考核由企业自行组织或委托第三方机构进行。
不定期考核具体流程由考核方负责，应保证科学、客观、公正的原则。
第三章考核评价第十一条安全生产考核评价分为优秀、合格和不合格三个等级。
其中，优秀为考核等级的最高级别，不合格为最低级别。
第十二条安全生产考核评价主要依据以下指标进行：（一）安全管理责任制是否完善，安全职责是否明确；（二）安全生产标准化建设是否到位，是否存在违法违规行为；（三）事故隐患排查治理是否及时有效；（四）安全培训与教育是否到位，员工安全意识是否增强；（五）应急管理措施是否完备，应急演练是否有效。
安全生产一票否决考核办法模版
安全生产一票否决考核办法模版一、考核目的与原则1. 考核目的：本考核办法旨在确保企业安全生产工作得到全面、科学、有效的实施，推动安全生产责任体系的建立和健全。
2. 考核原则：科学、公正、全面、客观、及时的原则。
二、考核内容1. 安全管理制度的建立与完善a. 安全生产责任制和管理体系的建立与实施情况b. 安全生产规章制度的建立与完善情况c. 安全生产责任人的配备、培训和管理情况2. 安全生产风险评估与控制a. 安全生产风险评估的全面性和科学性b. 安全生产风险控制措施的实施情况c. 高风险作业环节的管理和控制情况3. 安全生产事故隐患排查与整改a. 安全生产事故隐患排查的全面性和及时性b. 安全生产事故隐患整改的落实情况c. 安全生产事故隐患整改效果的评估与考核4. 安全培训与教育a. 安全培训计划的制定与执行情况b. 安全培训内容的科学性和实用性c. 安全培训效果的评估与考核5. 安全设施与装备的完善与检修a. 安全设施的齐全与有效性b. 安全装备的配备与维护情况c. 安全设施与装备检修维护的及时性和有效性6. 安全应急管理与处置能力a. 安全应急预案的编制和演练情况b. 安全事故应急响应能力的检验与评估c. 安全事故应急处置的效果和经验总结三、考核方法与流程1. 考核方法：定期考核与不定期专项考核相结合，采用实地检查、材料核查、个别访谈、记录复核等方式进行全面考核。
2. 考核流程：a. 组织考核准备工作，确定考核时间和范围。
b. 进行现场实地检查，记录安全管理情况和设施设备状况。
c. 核查安全管理材料与记录，以验证安全生产制度的建立与执行情况。
d. 进行个别访谈，了解安全责任人员履职情况。
e. 综合考核结果，制定考核报告。
四、考核结果与奖惩制度1. 考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
2. 优秀单位将获得奖励和表彰，包括但不限于荣誉称号、资金奖励等。
3. 不合格单位将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、责令停工整顿等。
安全生产一票否决考核办法范文（三篇）
安全生产一票否决考核办法范文第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，确保生产过程中的安全，减少生产事故的发生，促进企业的可持续发展，制定本办法。
第二条本办法适用于所有生产经营单位的安全生产工作。
第三条安全生产一票否决是指在生产过程中发现重大安全隐患，使生产不能正常进行的情况下，负责安全的相关人员有权利对该生产过程一票否决。
第四条安全生产一票否决考核是指对生产过程中发现有人员对重大安全隐患进行一票否决行为的相关人员进行考核的活动。
第五条安全生产一票否决考核的目的是确保相关人员严格执行安全管理制度，提高安全意识和安全水平，增强生产过程中的安全保障。
第六条安全生产一票否决考核由企业的安全生产管理部门负责具体组织实施。
第七条安全生产一票否决考核结果将作为评定相关人员绩效考核和安全生产奖惩的依据。
第二章安全生产一票否决考核内容第八条安全生产一票否决考核内容包括：（一）对重大安全隐患的判断准确性；（二）执行一票否决决策的及时性；（三）对生产过程进行应急处理的能力；（四）对相关人员安全工作的考核。
第九条安全生产一票否决考核依据包括：（一）现场检查记录和图片资料；（二）现场主管人员、安全员的证言；（三）其他相关人员的证言。
第十条安全生产一票否决考核的方法包括：（一）现场检查；（二）问卷调查；（三）讨论会。
第三章安全生产一票否决考核流程第十一条安全生产一票否决考核按照以下流程进行：（一）发现一票否决情况；（二）通知相关人员；（三）组织相关人员提供相关证据；（四）进行现场检查，记录现场情况以及相关人员的反应；（五）进行问卷调查等考核方法；（六）召开讨论会，听取相关人员的意见和建议；（七）综合评价；（八）形成考核结果；（九）将考核结果反馈给相关人员。
第四章安全生产一票否决考核措施第十二条对于安全生产一票否决行为考核有以下措施：（一）及时通知相关人员；（二）进行个别辅导；（三）组织安全培训；（四）制定整改措施并监督其落实；（五）对考核结果进行奖励或者惩罚。
安全生产考核一票否决制度
安全生产考核一票否决制度
安全生产考核一票否决制度是一种在安全生产领域应用的考核机制，其目的是突出安全生产在组织生产中的重要地位，并提高相关责任人和工作人员的安全生产责任感。
该制度通常包括以下要点：
1.在不考虑其他方面成绩的情况下，以安全绩效的“一票”，对单位、个
人在评比先进和个人在晋升职务时进行否决。
2.对于年度内发生死亡1人或以上责任事故，或累计造成直接经济损失超
过100万元的情况，对事故单位和事故责任人执行“一票否决”。
3.被否决的对象包括全体工作人员，被否决的项目包括评先评优等相关资
格。
4.对于各科室，如果年度安全生产目标管理工作责任制考核不合格，或者
发生较大以上生产安全责任事故，或者发生造成恶劣社会影响的生产安全责任事故或职业病危害事故，或者一年内发生1起以上火灾事故或者一次死亡1人以上火灾事故，或者重大事故隐患整改不力导致亡人事故发生，或者一年内被安全生产警示等情况，将对科室及其负责人实行
“一票否决”。
5.安全生产“一票否决”遵循“实事求是、公开公正、注重结果”原则施
行。
6.安全生产责任人职务变动后，发生在其原任职期间应予“一票否决”
的，实行跟踪否决。
以上就是安全生产考核一票否决制度的基本内容，它对于保障生产安全，降低事故风险，提高相关人员的责任心和警觉性具有重要意义。
安全生产一票否决制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________安全生产一票否决制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-1282-61 安全生产一票否决制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
一、编制目的为进一步强化安全生产管理，严肃事故责任追究，保障职工的生命财产安全，结合我公司实际，制定本制度。
二、适用范围本办法适用项目部及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。
三、工作制度1.安全生产“一票否决”制度是指对事故责任部门和责任人当年各类综合性和一产工作单项奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门负责人任职资格，按本办法予以“一票否决”。
2.凡发生一般事故以上安全生产责任事故的科室、施工队和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。
3.负有直接责任的领导干部应按公司条例受到处分，在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。
4.按照项目部有关规定，各科室、施工队控制目标有两项及以上没有完成项目部下达的安全生产目标任务的，发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查、隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，年度内部门不得参加任何项目的评先、评优；5.安全科应当认真执行和落实“一票否决”制的规定，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求公司领导和安全生产主要负责人的意见。
安全生产一票否决办法安全生产
安全生产一票否决办法1、怎样界定安全生产一票否决与其他问责方式安全生产一票否决制度办事处对有下列情形之一的单位和个人实行一票否决，除在全年综合目标考核时按规定扣分外，还应取消责任单位和责任人当年评选各类先进的资格：一、一般伤亡事版故一次死亡2人或一次重伤5人的；二、重大伤亡事故一次死亡3至9人或一次重伤10人的；三、特大伤亡事故一次死亡10 人以上的；四、发生各类安全生产事故直接经济损失达10万元以上的；五、锅炉、压力容器、起重机械、提升设备、防爆防雷装置等监测检测率未达到95%以上的；六、各类企业厂长、经理和技安管理人员取得安全生产管理资格证件未达到100%的；七、特种作业人员持证权上岗率未达到100%的。
2、根据油田规定凡发生下列哪种情况实行一票否决为安全生产不达标单位？安全生产一票否决制度办事处对有下列情形之一的单位和个人实行一票否决，除在全年综合目标考核时按规定扣分外，还应取消责任单位和责任人当年评选各类先进的资格：一、一般伤亡事故一次死亡2人或一次重伤5人的；二、重大伤亡事故一次死亡3至9人或一次重伤10人的；三、特大伤亡事故一次死亡10 人以上的；四、发生各类安全生产事故直接经济损失达10万元以上的；五、锅炉、压力容器、起重机械、提升设备、防爆防雷装置等监测检测率未达到95%以上的；六、各类企业厂长、经理和技安管理人员取得安全生产管理资格证件未达到100%的；七、特种作业人员持证上岗率未达到100%的。
3、我国安全生产的方针和原则安全生产方针和原则1. 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。
2. 为加强安全生产管理，消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行，公司遵守《中华人民共和国安全生产法》。
3. 公司员工在工厂范围内的一切生产、作业必须遵守公司安全生产制度；公司员工在工厂范围外的一切生产、作业必须遵守公司安全生产制度并遵守相关组织的安全生产制度；外单位来本公司开展作业活动，必须遵守公司安全生产制度，相关安全责任可另行约定。
安全生产一票否决考核办法范本
安全生产一票否决考核办法范本第一章总则第一条为了加强和规范对安全生产的一票否决考核，落实企业主体责任，切实确保员工的生命安全和工作环境的安全，制定本办法。
第二条一票否决考核是指在企业考核中，当员工发生违反安全生产规定及相关法律法规的情况时，将作为一票否决考核的内容，严重影响员工的考核结果。
第三条一票否决考核的目的是教育和引导员工增强安全意识，守安全法规，增强安全生产责任感和紧迫感。
第四条基于一票否决考核的原则是公平、公正、透明、有约束力。
第二章一票否决考核的范围和条件第五条一票否决考核适用于所有从事安全生产相关工作的职工。
第六条符合以下条件之一的行为将作为一票否决考核内容：（一）故意违反安全生产规定，危害自己或他人人身安全的；（二）故意哄抬事故危害的性质和后果，对事故隐瞒不报的；（三）虚报安全生产相关数据或信息的；（四）故意破坏、篡改、伪造安全控制措施的。
第七条对于一票否决考核范围内的行为，应当采取相应的证据收集措施，确保考核结果的可靠性和准确性。
第八条一票否决考核范围内的行为发生后，应当及时向责任人员汇报，并进行相应的处罚和措施，以防止类似情况再次发生。
第三章一票否决考核的程序和标准第九条一票否决考核的程序包括情况收集、案件审理和结果公布。
第十条情况收集的程序应当包括以下步骤：（一）对涉及一票否决考核范围内的行为进行调查和核实；（二）收集相关证据和资料，形成完整的案件材料；（三）传达给责任人员，并听取其陈述和解释。
第十一条案件审理的程序应当包括以下步骤：（一）成立专门的审理组，负责对案件进行审理；（二）根据案件材料和相关法律法规，进行案件审议和裁决；（三）听取当事人的陈述和辩解意见；（四）形成审理意见并提交上级部门审核。
第十二条结果公布的程序应当包括以下步骤：（一）将考核结果及相关处罚措施通知当事人；（二）公示考核结果，接受监督和社会评议。
第十三条一票否决考核的标准应当以事实为根据，以相关法律法规为依据，确保公正和公平。
安全生产一票否决考核办法
安全生产一票否决考核办法近年来，安全生产事故频发，给人们的生命财产安全带来了严重威胁，对社会稳定和经济发展造成了巨大影响。
为了提升安全生产水平，保障广大人民群众的安全权益，各级政府相继出台了一系列相关政策和法规。
其中，安全生产一票否决考核办法是一项重要的措施，旨在加强企事业单位对安全生产的管理和责任落实。
一、背景和意义安全生产一票否决考核办法是在以往安全生产考核制度的基础上进行改进和完善的。
以往的考核制度，对于安全生产管理不力的单位，处罚力度相对较小，难以达到震慑作用。
而一票否决考核办法的引入，可以促使企事业单位提高安全管理意识，增强安全重视程度，从根本上杜绝安全生产隐患。
二、一票否决的标准和程序安全生产一票否决考核办法的标准和程序应明确具体，以保证公平、公正、透明。
1. 标准（1）基本要求：要求企事业单位建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员在安全生产中的责任和权利；制定完善的安全管理制度和操作规程，确保运行安全可控。
（2）隐患排查：要求企事业单位定期进行安全隐患排查和整改，确保隐患及时消除；并建立安全隐患记录和管理制度，方便监管部门监督。
（3）员工培训：要求企事业单位对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 程序（1）考核对象：一票否决考核办法应覆盖所有的企事业单位，并根据不同行业和规模进行分类考核。
（2）考核内容：考核内容应包括安全管理制度和操作规程的制定与实施情况、安全隐患排查和整改情况、员工培训情况等。
（3）考核周期：一票否决考核办法的考核周期应适度延长，以充分考察企事业单位的安全生产管理长期和持续的情况。
（4）考核结果：对于出现重大安全生产事故的企事业单位，一票否决考核办法应限制其经营权，直至事故责任完全清晰和赔偿到位；对于安全管理不达标的企事业单位，一定程度上限制其发展和项目投资。
三、实施过程与效果一票否决考核办法的实施过程需要政府部门、企事业单位和监管机构的密切合作。
安全生产“一票否决”实施办法
安全生产“一票否定”实施方法安全生产是一个关系到企业员工安全、社会大众利益的大问题，对于企业而言，安全生产不仅是紧要的社会责任，也是企业的经济效益的保障。
然而，在实际工作中，有些企业存在安全管理不到位的情况，这时候就需要实行一些措施来提高安全管理水平，而“一票否定”实施方法就是其中一种。
一票否定是指在企业领导布置工作或进行决策时，若显现安全风险，就立刻中断该工作或决策的思路，以保障人员生命安全和企业利益。
实现一票否定需要遵从以下的实施方法：一、厘清安全责任企业安全工作应归纳到企业领导班子、各部门和岗位上，各层级对职位责任，对工作层次和各部门对工作层次安全重点进行了解和落实。
二、建立标准化流程企业应依据不同岗位、不同工序的风险情况建立配套的安全操作指南，对于可能导致重点事故的决策和行动建立标准化的流程和标准，以应对突发事件的发生。
三、提高安全意识企业应加强员工的安全意识，重视安全教育和培训，加添职工学问技能，加强职工的防范意识和自我保护意识。
加强对职工的安全意识教育和监督，让职工内化外化地形成安全生产意识和自发遵守企业的安全制度。
四、建立组织机构企业应建立明确的安全生产组织机构，并明确各岗位职责和权限，为安全生产供给有力的保障。
五、使用安全设备企业应严格依照法规要求配妥全称职的安全设备，确保设备高效运转，降低事故的发生。
六、加强监管力度企业应侧重加强对事故数据的收集和分析，适时发觉并调整存在的安全问题，建立清楚的安全评价和考核制度，评价考核指标与职工安全行为和企业安全管理相匹配，提高安全意识和行为自发性。
七、实施“一票否定”当显现安全风险时，企业应实行“一票否定”的措施，立刻中断正在进行的工作或决策的思路，通过调查、分析、改进等手段来除去安全风险。
企业领导应提高安全意识，将安全作为首要任务来看待，通过严格的安全管理，确保企业在安全生产方面取得优异的成绩。
上述措施应在企业开展安全生产工作的全过程中贯穿始终，特别是在决策订立中，要严格遵守“一票否定”原则，这样企业才能在安全生产方面取得更好的成绩，有效提高企业的安全生产管理水平。
安全生产一票否决考核办法
安全生产一票否决考核办法
是指在进行安全生产考核时，如果出现重大安全事故或严重违规行为，考核对象将被直接否决，不予通过考核，以确保安全生产的严肃性和有效性。
一票否决是指一次不符合要求的行为或事件就直接导致结果的否决措施，即只要出现一次重大安全事故或严重违规行为，考核对象将无法通过考核，不论其他方面表现如何。
具体办法可以包括以下几点：
1.明确一票否决的范围和标准：明确导致一票否决的情况和标准，例如发生死亡事故、严重伤害事故、重大环境污染事故等情况都可以作为一票否决的标准。
2.规定一票否决的程序和流程：明确一票否决的程序和流程，包括记录事故或违规行为、进行调查核实、形成决定，并通知考核对象等环节，确保公正、公开和透明。
3.加强责任追究机制：在一票否决的基础上，建立健全责任追究机制，对责任人进行追究，形成有效的震慑和约束。
4.加强安全培训和宣传：通过加强安全培训和宣传，提高员工的安全意识和责任感，减少发生安全事故和违规行为的可能性。
5.制定安全制度和规范：建立完善的安全生产制度和规范，明确各级责任部门和岗位的职责和要求，确保工作按照规章制度进行。
6.加强监督和检查：加强对安全生产的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的全面落实。
通过制定并实施安全生产一票否决考核办法，可以有效提高安全生产水平，减少重大安全事故和严重违规行为的发生，确保员工的生命安全和财产安全。
同时，也可以形成健康有序的安全生产环境，促进企业的可持续发展。
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安全生产一票否决考核办
法(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-3126-93 安全生产一票否决考核办法(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《晋济高速公路安全生产管理办法》，特制定本办法。
第二条本办法适用于晋济高速的所有建设施工、监理单位。
第三条本办法所指的生产安全事故是指安全生产责任事故。
一票否决是指各施工、监理单位在否决期内，取消其参加劳动竞赛评选资格，以及年度优秀项目经理、优秀项目总工、优秀总监、优秀总监代表的评选资格。
第四条本办法确定的否决期为施工每阶段检查期。
第五条有下列情况之一的对其单位及主要负责人实行一票否决：
㈠各施工单位、监理单位未完成与公司签订的《安全生产目标责任书》中的各项目标任务的。
㈡发生伤亡事故后隐瞒不报、消极对待、组织救援不力，致使损失严重扩大或导致上访，严重影响正常的生产、生活、工作秩序，严重破坏工程施工质量的。
㈢使用报废或存在隐患的机械、车辆、施工设备，未提供安全防护用品，不具备安全生产基本条件的。
㈣对安全生产管理工作重视不够，各项安全制度、办法不健全、措施不到位，不能在限期内完成整改的。
㈤对本施工范围内存在重大事故隐患，不能在规定期限内完成整改的。
第六条考核办法。
由公司安全生产部按签订的责任书和安全生产管理办法进行考核，同时结合日常每次检查的实际情况，拿出被一票否决的施工、监理单位名单。
第七条公司安全生产部研究决定下达一票否决书。
第八条本办法从发文之日起实施。
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