钣金车间安全管理制度

钣金车间安全管理制度

1.目的规范员工作业及生产管理行为，防微杜渐，预防安全生产事故发生。

2.适用范围

适用东华宏泰科技有限公司。

3.定义

3.1 安全：不对人身造成伤害和威胁，不会导致设备、财产损失和环境危害的状态。

3.2安全生产管理：灵活运用企业一切资源，以达到企业安全生产之目的而采取的组织性、技术性的措施。

4.职责

4.1 人事部门：负责新员工入厂安全教育。

4.2 生产部门主管：负责员工部门安全教育、安全管理及督察与纠正。

4.3 班组长：负责员工岗位教育及日常安全管理。

4.4 员工：应严格遵守各安全规章制度进行生产操作，避免出现工伤事故。

5.内容

5.1 安全教育

5.1.1安全管理方针：安全第一，预防为主。

5.1.2安全管理原则：管生产必须管安全。

5.1.3安全管理体制：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。

5.1.4安全和生产的关系：安全为了生产，生产必须安全。

5.1.5员工上岗前必须要经过三次安全教育：

① 入厂教育：人事部门负责对新员工进行安全知识、工厂概况教育。对未经入厂教育而

直接到车间报到的新员工，生产车间可拒绝接收，并保留投诉的权利。② 部门教育：部

门主管负责对新员工进行安全生产制度、车间规章制度、应急响应相关知识、危险区域及设施等教育。对未经主管进行安全教育而直接分到班组的员工，班组长有权拒收；

③ 班组教育：班组长负责作业环境、岗位知识、操作规程、设备/工具及防护

东华宏泰科技有限公司

用品的使用、紧急情况处理、操作示范等教育。

若班组长未对新员工、转岗员工进行相应安全教育而直接安排其上岗，发现一例对该班长处以50元罚款。

5.2安全生产管理

5.2.1生产环境安全：公司各级管理人员要确保不会因工作场地的不安全原因而导致员工

身体受到伤害，如：尘毒危害、物理因素危害、高温伤害、地滑摔伤等。

5.2.2生产设备安全：生产设备管理及使用部门要确保员工在按本制度及相关安全规章制

度要求正确操作的情况下，身体不会受到设备的伤害，并朝着即使员工操作错误也不会导

致员工身体受到伤害的方向努力。

5.2.3生产管理人员指挥及管理行为安全：

① 各级生产管理人员不得违章指挥，不得强制员工从事违背本制度及其它安全规章制度

的行为。

② 各级生产管理人员要经常检查、评估各种安全管理制度，并适时进行完善，同时应加

强日常安全宣传、巡察与监督，强化安全意识，消除安全隐患。

5.2.4员工操作行为安全：

① 员工必须参加公司及车间组织的安全培训，以树立“安全第一”的思想，做到天天讲安全，时时想安全，人人都安全。

对拒不接受公司或车间所安排安全培训的，可对该员工进行辞退处理。

② 员工必须严格遵守安全操作规程及各项安全规章制度，并有权拒绝接受生产管理人员

的违章指挥，自觉保证自己的行为安全，保护自身免遭伤害。尤其要坚决杜绝下列所示的

不安全行为之发生：

a.忽视安全，忽视警告，违章操作；

不正确的使用机器方法，如：两人同时操作同一台机器或用湿抹布擦试带电设备仪器、不

安全的支撑方法及不正确的搬运方法、未经培训而私自窜岗操作自己不会操作的机器等。b.造成安全装置失败；

破坏或拆除安全装置，如：机器用之安全罩、红外装置等。

c.使用不安全设备；

机器出现故障仍继续操作、错误选择所需机器、使用不合规格或已破坏之机器。

d.以手代替工具操作（为贪快，投机取巧）或拒绝使用指定工具工作（任意选用自己认为更好的工具进行替代）。

e.物体存放不当

在操作机器期间离开工作地方，将机器或物料放在不安全的地方。

f.冒险进入或接近危险场所、危险区域

如：吊运中的货物、操作中的机器等。

g.攀、坐不安全位置

h.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，在进行这些工作之前，应先关掉机器，切断电源并挂上警示牌。

i.有分散注意力之行为，如聊天、说笑、打闹等。

j.在必须用个人防护用品、用具的作业场合中忽视其使用。

k.不安全装束，如：披长发、戴手套或穿长袖衣操作有卷动动作的机器； l.对易燃、易爆等化学品、危险品处理错误，详见《化学品、危险品管理办法》中描述。

凡违反上述规定的，发现一例可根据其性质严重程度，分别处以20~100元罚款。③ 员工必须严格遵守公司规定作息时间，以保证工作期间能精力充沛；夜班下班不准在宿舍内吵闹，不听劝告者由行政部门给予严肃处分。

④ 员工每日上班前，必须认真对设备进行点检，经常保养、检查设备及模具；若发现异常要及时停机，并报告班长/拉长或主管。

凡违反此条规定的，发现一例处以20元罚款。

⑤ 工作中必须保持良好精神状态，发现自己或同事身体不适，应及时报告班长/拉长或主管，不允许带病工作。

⑥上班前4小时不得饮酒，饮酒后必须在4小时才可上班，如有醉酒不得进入车间。

⑦ 对严重违反安全生产管理制度及相关安全规章制度的操作员工，可根据其性质严重程度，分别处以50~200元罚款。

5.3安全事故处理：

5.3.1当安全事故发生后，各单位主管要在第一时间（最长不得超过半小时）通知生产部经理；若该事故被判定为“轻伤”以上时，还需在24小时内提交《工伤调查处理报告》。对虚报、瞒报蒙骗上级领导的，一经查出，进行加倍处罚。

5.3.2对违反本制度而造成工伤的，应根据事故严重程度对相应生产管理责任人员按下列规定进行处罚（5.1.5及5.2.3 .①除外）：(工伤次数按月计算)：

① 微伤2次：

对班长处以20元罚款；

② 微伤3~5次或轻伤1次：

对班长及主管各处以50元罚款；

③ 微伤5次以上、轻伤2次以上或重伤1次：

对班长及主管各处以100元罚款；

④ 轻伤3次~5次或重伤2次：

对班长处以200元罚款，对主管处以300元罚款。

⑤ 轻伤5次（不含）以上或重伤2次（不含）以上：

解雇班长，并根据事故严重程度分别对生产主管、经理处以300~800元罚款。

5.3.3若生产管理部门在以下规定的期间内，未出现1次轻伤及3次以上（含）微伤，安全生产管理工作表现突出，按以下标准对该部门管理人员进行适当奖励：①三个月奖班长50元，半年奖班长100元，一年奖班长200元。

6.附件（无）

7.相关表格

① PM-F-001《工伤调查处理报告》

(如果与公司规章制度有差别，按公司规章制度实行）

钣金车间管理制度

2017-08-19 17:32 | #2楼

为了更好地进行车间管理，创造一个良好的

工作环境，提升企业形象和核心竞争力，特制定钣金车间管理制度，此制度为暂行管理办法，