企业管理手册-公司员工安全手册 精品
公司员工手册通用6篇
公司员工手册通用6篇员工手册1一、部门规章制度1、热爱公司、热爱中转部,尽忠职守2、遵守公司各项章程3、爱护公司财物,爱护转运部公物,不浪费、不化公为私4、维护公司荣誉,维护中转部声誉,不作任何有损公司及中转部的行为5、准时上班,对所负责的工作争取高效,保质保量,不拖延、不积压6、待人接物要谦和,谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系7、服从上级领导,如有不同意见,须先执行后反映8、严谨操守,不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣9、着装仪表整洁大方,勿穿着花俏夸张服饰10、须保持作业环境的清洁安全,不准在公司转运部吃饭;不准在上班时间吃零食;不准在公司转运部抽烟11、工作时须全神贯注、细致认真,不做无谓的闲聊12、严禁用转运部电话私聊,业务电话应简洁明了13、需要调班、工休时,须经上级领导批准后方能生效,不准擅自离岗14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假,次日上班后补齐假条,同时附上医生证明或病历;事假须提前一天向部门经理书面提出申请,经同意后方可请假 15、职员辞职须提前一个月提出书面申请,经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续16、分工合作,转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守,尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作17、转运部管理人员须注意自身涵养,以身作则,领导员工同舟共济,增强团队精神建设,提高工作情绪18、每周例会,转运部全体职员须参加,如有特殊情况,应及时通知上级。
二、转运部办公用具管理办法:1、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约,员工要爱惜公物、物尽其用,反对奢侈和浪费2、文具及纸张统一领取,按需分配,领取责任人明确3、公司及转运部公物不得挪作私用,不得擅自动用或取用,未经上级领导批准不得起用4、转运部电话传真主要是与外界沟通,方便开展业务,所以电话传真不准私用5、转运部接电话标准用语为“您好!__速递”或“您好!__速递__转运部”6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来,记录下来电者姓名、电话号码,来电目的及其他信息。
2022企业生产专业版《员工安全手册》(46页)
2022年员工安全知识手册目录一、安全知识 (7)1、我国的安全方针是什么? (7)2、公司2021年安全生产方针、目标? (7)3、安全生产法规定的从业人员的权利和义务有哪些? (8)4、化工企业安全生产禁令 (8)5、公司生产区域存在的危险危害因素 (9)6、安全的含义 (10)7、安全生产的含义 (10)8、安全生产的“十防” (10)9、安全工作的四个服从 (10)10、安全色的含义 (10)11、《中华人民共和国安全生产法》何时正式施行? (10)12、我国制定和实施《安全生产法》的目的是什么? (10)13、什么叫职业病? (11)14、右图所代表的具体含义是什么? (11)15、新员工入司必须接受哪三级安全教育? (11)16、处理生产安全事故“四不放过”原则是什么? (11)17、什么是安全生产责任制? (11)18、危险化学品企业工人的安全职责 (11)19、怎样搞好危险化学品企业安全生产工作? (12)20、为什么危险化学品企业禁止穿化纤服上岗? (12)21、新员工不利于安全生产的几种心理特点? (12)22、企业的安全教育制度包括哪几方面? (12)23、什么是特种作业?哪些工种作业需要特种作业证? (12)24、公司安全管理工作中必须执行的几个原则是什么? (12)25、事故发生的主要原因是什么? (13)26、事故现场急救的步骤是什么? (13)27、劳动防护用品的含义 (13)28、安全三宝是指什么? (13)29、使用安全帽、必须注意什么事项? (13)30、安全带使用注意事项 (13)31、过滤式防毒面具的适用范围是什么? (14)32、企业员工违反防护用品使用规定的表现范围有哪些? (14)33、漏电保护器有何作用? (14)34、什么叫危险化学品? (14)35、公司生产、使用的危险化学品的种类有哪些? (14)36、危险化学品对人体的危害有哪些类型? (15)37、危险化学品生产使用企业对作业人员的培训教育分哪几种形式? (15)38、危险化学品生产的特点 (15)39、我公司的安全作业票证有哪几种? (15)40、生产区内施工动土,为什么要办动土安全作业证?动土安全作业证的使用范围是什么? (15)42、生产区作业十个必须 (16)43、高空作业的含义及其分级 (16)44、登高作业应遵循的九个原则? (16)45、动火作业的含义 (17)46、什么是“三不动火”? (17)47、在易燃易爆场所哪些工作属于动火作业 (17)48、动火作业中监火人的职责? (17)49、动火作业证的有效期 (17)50、为什么在粗苯生产装置区、罐区内禁止打手机? (18)51、为什么在生产生产区内不准吸烟? (18)52、受限空间作业的含义 (18)53、生产设备“跑、冒、滴、漏”的十大危害 (18)54、设备检修作业的六个落实 (18)55、用电安全“十不准” (18)56、停电检修应特别注意 (19)57、安全电流是多少,安全电压分为哪几个等级? (19)58、在什么情况下,应将电缆加上穿管保护? (19)59、如何预防触电? (19)60、如何使触电人迅速脱离电源? (20)61、救护触电者脱离电源时的注意事项有哪些? (20)62、对触电者应使用哪些方法急救? (20)63、在对触电者进行急救的同时,如何判断是否正确地进行人工呼吸和胸外心脏按摩? (21)65、什么是静电?为了防止静电危害应采取哪些措施? (21)66、气瓶在使用过程中的安全注意事项 (21)67、气体钢瓶内的气体能不能全部用尽?为什么? (21)68、在什么情况下气瓶严禁充装气体? (22)69、氧气瓶防火“八大忌”是什么? (22)71、公司内运装易燃、易爆、易腐蚀等危险品货物应遵守哪些规定? (22)72、中毒的预防原则是什么? (23)73、毒物侵入人体的途径有哪些? (23)74、灼伤应如何处理? (23)75、眼睛灼伤怎样处理? (23)76、危险化学品安全标签定义 (23)77、中毒的含义 (24)78、慢性中毒的含义 (24)79、新的《工伤保险条例》是什么时候公布并实行的? (24)80、有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤? (24)81、驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤?在什么情况下不能认定工伤? (24)82、工人操作机械时穿着的“三紧”指什么? (24)83、生产经营单位的新建、改建、扩建工程项目的“三同时”是指什么? (24)84、“五想五不干”的安全行为准则: (24)85、进入生产区须知 (25)86、机械伤害预防铁律“十二条” (25)二、消防灭火常识 (26)1、《中华人民共和国消防法》于什么时间通过并实施的?其制定宗旨是什么? (26)2、什么是义务消防队? (26)3、义务消防队员灭火技能训练的目的是什么? (26)4、消防工作方针是什么?怎么理解? (26)5、消防工作的“三懂” 、“四会”是指什么? (26)6、什么是火灾? (26)7、火灾发展要经历哪五个阶段? (26)9、常见火灾爆炸的直接原因有哪些? (27)10、灭火的基本原理 (27)11、灭火的基本措施 (27)12、灭火时应贯彻哪些基本原则? (27)13、扑救火灾的一般原则? (27)14、穿过浓烟逃生时,为什么要尽量使身体贴近地面,并用湿毛巾捂住口鼻? (27)15、发生火灾后怎样报警? (27)16、公司内发生火灾如何报警? (28)17、扑救气体火灾应采取的措施 (28)18、发生电气火灾时该怎么办? (28)19、带电灭火时应注意的事项 (28)20、火烧伤急救措施有哪些? (28)21、水的灭火作用和它的适应性 (28)22、砂子、泥土的灭火作用 (29)23、燃烧的三要素和四个辅助条件 (29)24、燃烧的含义 (29)25、自燃、自燃点的含义 (29)26、爆炸的含义 (29)27、爆炸极限的含义,分别举出汽油、柴油、氢气、硫化氢的爆炸极限。
员工手册安全管理最新
员工手册安全管理最新安全是所有企业发展的第一要义,如何做到企业安全,是每个企业管理者需要深思的问题,以下是小编精心收集整理的员工手册安全管理最新,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
员工手册安全管理最新(篇1)1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。
2、重要票据、单据必须入保险柜,现金原则上不过夜存放;2000元以上必须存入银行。
3、下班最后离开工作现场的员工,必须做好电、门及窗户的检查。
4、仓库主管每周必须2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查,发现问题及时处理。
5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事,应及时向上级报告。
遇紧急情况直接报警,同时报告上级负责人。
6、仓库重地严禁外人进入;公事或工作联系必须仓库主管同意后方可进入。
7、具体处罚内容参照《人事管理制度》执行。
员工手册安全管理最新(篇2)第一章总则第一条为营造安全良好的生产、工作、生活环境,消除安全隐患,保障员工身心健康,保护公司财产安全,特制订本办法。
本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。
第二条安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。
公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育,即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。
第三条公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。
第四条公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。
各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。
第五条公司成立义务消防队和安全事故调查小组,义务消防队队长由综合管理部安全员兼任,成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长,成员由各部负责人和公司安全员组成。
第六条公司将安全责任按区域落实到各部门,各部门再具体分解落实,直至具体的个人,形成安全管理责任区,非责任部门在责任区工作的人员必须服从责任部门的管理。
企业员工安全手册
企业员工安全手册企业员工安全手册一、安全意识教育1.1 安全教育是企业安全管理的首要任务。
企业应该加强安全意识教育,提高员工对安全的重视程度。
1.2 安全教育的内容包括安全知识和应急处理。
1.3 安全知识包括消防安全、电气安全、劳动保护、应急处理等方面的知识。
1.4 应急处理包括火灾、地震等突发事件的处理方法。
二、用电安全2.1 在使用电器时,不要随意拆卸或改变其结构;2.2 拔插电器时要轻拿轻放,不要用力过大,以免引起触电事故;2.3 长时间使用电器应该定期检测、保养,避免因为过度使用或疏忽大意导致电器损坏引起事故。
三、劳动保护3.1 在工作场所,应该保持清洁、整洁。
特别是在仓库保管和生产现场,避免乱堆乱放,以免物品杂乱而引起的伤员;3.2 在进行有毒、有害、易燃易爆危险品的操作时,应该佩戴相应的防护用品,包括口罩、警示衣、安全帽等;3.3 在使用机器设备时,应该遵守操作规程,尽量保持人员与设备之间的安全距离。
四、火灾预防4.1 在使用火源时,应该小心谨慎。
4.2 禁止在仓库、储藏间等易燃场所抽烟。
4.3 在使用电源或气源的操作时,一定要小心防范,避免导致火灾。
五、应急处理5.1 在突发事件中,应该认真落实应急预案,迅速进行应急处理;5.2 如遇火灾,应该迅速报警、灭火,确保人员安全;5.3 如遇地震、暴风雪等自然灾害,应该安排人员安全疏散,避免伤亡。
六、安全标志6.1 公司应该在明显位置设立安全标志,提醒员工注意安全;6.2 员工需要熟知不同安全标志的含义,以保证在遇到不安全场合时能够及时有所行动。
七、维护工作7.1 在使用设备时,应该定期检测、保养,确保设备运转正常;7.2 如有发现设备存在异常情况,应及时上报维修部门,以保证设备的正常使用。
八、安全检查8.1 在员工的日常工作中,应始终保持一颗警惕的心。
8.2 如发现潜在安全隐患,应该立即上报主管部门,以便尽快解决。
九、总结安全是员工与企业共同关心的重要问题,安全保障需要每个人的共同努力。
企业安全管理手册
企业安全管理手册在现代社会,企业面临着日益严峻的安全威胁。
为了确保企业的顺利运营和员工的安全,制定一个科学、完整的企业安全管理手册是至关重要的。
本手册将为企业提供一套全面的安全管理制度和操作指南,以确保企业的安全工作得到规范和落实。
一、安全管理体系企业安全管理手册首先要确立一个科学的安全管理体系。
安全管理体系应包括各级主管部门、安全责任人员、员工以及外部合作伙伴等的安全管理职责和工作要求。
建立起完备的部门职责体系,并通过培训、教育等方式提高员工的安全意识和技能。
二、保密管理保密工作是企业安全管理的重要组成部分。
企业安全管理手册应明确保密工作的原则和指南,规定保密工作的职责分工、流程和措施。
同时,要对保密事项进行分类管理,确保信息的安全性和机密性。
此外,企业还应加强对员工的保密培训,提高他们的保密意识和能力。
三、物理安全管理物理安全是企业安全管理的基础。
企业安全管理手册应对企业的物理安全进行全面规划和控制。
包括对企业场所的安全防范、入口门禁系统、监控设备等的安装和维护,确保企业的财产和人员安全。
同时,手册还应指明对重要设备和机房的保护措施,以防止机密信息泄露和物质损失。
四、网络安全管理随着信息技术的发展,网络安全问题也日益突出。
企业应根据实际情况,制定网络安全管理的相关规章制度。
手册应明确网络设备的管理要求,包括网络设备的配置、运行和维护等。
同时,在网络安全管理中,要加强对外部网络攻击、病毒入侵等的防范和处置。
五、生产安全管理生产安全是企业安全管理的核心内容之一。
企业安全管理手册应针对企业的特点和生产过程,制定详细的生产安全管理规范和操作流程。
确保生产设备的正常运行和操作人员的安全。
同时,手册还应包括对生产过程中危险源的识别和控制,对职工进行安全教育和培训等内容。
六、应急管理灾害事故的突发性和不可预见性使得企业应急管理成为企业安全管理的重要环节。
企业安全管理手册应包括灾害事故的预防、应对和处置等方面的内容。
企业员工手册范本完整版
企业员工手册范本完整版企业员工手册范本完整版【篇1】1、准时上下班、不迟到、不早退。
2、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作。
3、上班第一时间打扫店里卫生,必须做到整洁干净,如:(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货,做到货架丰满,并查看商品日期。
4、上班时间不得睡觉,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不披长发,不红妆艳抹,不和顾客开玩笑。
5、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。
6、服从分配,服从管理,不得损毁本店形象,透露本店机密。
7、认真听取每位顾客的建议和投诉。
8、偷盗本店财物者交于部门处理。
9、热情接待每位顾客,做好热情、热爱的服务。
尽快了解店内的食品摆放,以便更好的为顾客服务,如“您好,欢迎光临”、“谢谢光临,请慢走”的口头语和顾客打招呼,禁止和顾客争吵,说脏话、粗话。
10、员工奖罚规定奖:全勤每月100元,卫生干净每月100元罚:透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚20元11、应聘条件:①需交身份证复印件;②所有应聘者试用期3-4天。
③试用期间必须遵守本店规章制度;④新员工不得进收银台。
店里宗旨:以食品安全为保障,以信誉经营为理念,以服务优质、信誉良好为追求目标!企业员工手册范本完整版【篇2】一、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司管理水平的具体体现。
(一) 员工应以饱满的工作热情进入工作岗位,工作时间内应保持良好的精神面貌,语言文明,举止端庄;(二) 上岗时员工须保持良好的个人卫生,不得留过长的指甲,身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及用刺激性气味食品)(三) 员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整,男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。
(四) 员工发型要大方端庄并梳理整齐,头发要保持清洁,不得留怪异发型。
二、行为规范为保证工作秩序,员工应遵守下列行为规范(一) 员工按照公司规定的时间上下班并签到;(二) 员工在岗期间,不准在办公室抽烟,喝酒,一经发现处以200元的罚款;(三) 接听工作电话,语气要温柔,言语要有礼貌并简洁明了,严格执行岗位规范,对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;(四) 员工在岗期间,不准处理与工作无关的事情,不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话,严禁因私打长途电话。
公司员工安全手册(1)
公司员工安全手册(1)
概述
公司员工安全手册是为了保障公司员工的生命安全和工作环境安全而制定的规定和指引。
本手册将会包括公司关于员工安全方面的政策、程序和建议,帮助员工了解如何保护自己、避免危险,以及在紧急情况下的正确处理方式。
安全意识培养
安全意识是保障员工安全的基础。
公司将会定期进行安全培训,包括但不限于火灾逃生演练、急救知识培训、安全操作规程等。
员工应认真参加培训,学习各项安全知识,妥善处理各种紧急情况。
环境安全
公司将确保工作环境符合相关的安全标准和法规。
员工在工作过程中应留意周围环境,遵守相关安全规定,如使用防护设备、注意电气安全等。
个人安全
员工在公司及工作场所时,应保护好自己的人身安全。
禁止违规行为,如私藏易燃易爆物品、擅自改动设备等。
在需要时应配合安全检查并及时报告安全隐患。
紧急处理
在发生紧急情况时,员工应保持冷静,按照公司的紧急处理流程进行相应的应对措施。
包括但不限于火灾、地震、人身受伤等情况,员工应熟悉逃生通道、急救措施,并及时向相关人员报告。
保密措施
公司信息和资料的保密是员工的责任。
员工应严守公司机密,不得擅自泄露公司信息,保护公司的商业机密和客户隐私。
结语
员工安全是公司发展的基础,也是公司对员工的责任。
希望每位员工都能认真遵守公司的安全规定,增强安全意识,共同营造一个安全和谐的工作环墋。
员工岗位安全手册
员工岗位安全手册第一章安全管理理念1.安全生产一个方针安全第一,预防为主,综合治理。
2.“成绩”“事故”二者关系99+1等于零。
3.管理思想“三铁”精神3.1铁的手腕3.2铁的心肠3.3铁的纪律。
4.事件遵循“四个凡事”原则:4.1凡事有人负责,4.2凡事有章可循,4.3凡事有人检査,4.4凡事有据可依。
5.事故处理”四不放过”原则5.1事故原因没有査清不放过;5.2事故责任者没有严肃处理不放过;5.3广大职工没有受到教育不放过;5.4防范措施未落实到位不放过。
6.管理态度“五个零宽容”6.1对发生7发现质量事故隐瞒不报的绝不宽容6.2对质量达不到设计标准或维修质量达不到检修标准,未彻底处理的绝不宽容;6.3对发生事故没有找出根本原因并采取有效措施的绝不宽容;6.4对违反安全规定、安全章程、野蛮操作的绝不宽容;6.5对在车站、办公场所、生产场所内闹事和偷盗、破坏设备设施的绝不宽容。
7工作落实“六件事”7.1安全要有人管7.2安全要有规矩7.3安全要有培训7.4安全要有监控7.5安全要本质安全7.6事故要严肃处理8.安全管理"七大制度"8.1安全责任制度8.2安全规章制度8.3安全会议制度8.4安全检査制度8.5危化品管理制度8.6安全培训制度8.7安全绩效考核制度9.安全业务"八大模块" 9.1行车安全9.2客运安全9.3消防安全9.4施工作业安全9.5设备设施安全9.6治安安全9.7外部环境安全9.8票务收益安全10.安全九个专项工作10.1安全文化10.2风险评价10.3隐患排査10.4安全活动10.5特种设备及特种作业10.6劳动保护与职业健康10.7安全经费投入10.8事故〔事件)调査处理10.9安全奖惩11.运营要点"事故十防"11.1防止人员误进轨行区、违规携带危险品进站乘车。
11.2防止错办进路、错发调度命令,未确认信号、道岔、进路动车。
公司对员工安全管理制度手册7篇
公司对员工安全管理制度手册7篇公司对员工安全管理制度手册篇1第一章总则第一条为落实“安全第一,预防为主"的方针,加强公司人身安全管理,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理第三条安全管理小组(一)安全管理小组为公司安全管理机构(二)安全管理小组组成成员组长:总经理组员:副总、总工程师、各部门经理安全管理小组主要职责(一)贯彻国家安全政策,负责公司安全制度体系的建立与完善,制定、执行各类安全管理措施;(二)负责对本部门安全工作进行考核,检查,督促不安全措施的整改落实;(三)出现安全事故,及时__人员对公司重大安全事故的调查,并拟订可行性处理方案;(四)__公司安全教育培训,安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第五条各级管理人员在各自管辖范围内,对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防(一)责任划分:(1)由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故,厂负主要责任,车间主任负次要责任。
(2)由于现场安全管理不到位造成的安全事故,厂负主要责任,车间主任负次要责任。
(二)各部门必须遵守生产安全管理制度,包括用电管理制度,机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
(三)各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责,制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
(四)各部门必须有专人定期检查安全生产(每月不少于一次),落实安全生产措施,及时发现安全隐患并进行整改.(五)维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行,(六)新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训,同时各部门必须定期进行安全教育培训。
益阳海螺公司员工安全手册
员工安全手册湖南益阳海螺水泥有限责任公司安全第一,预防为主,综合治理。
隐患险于明火;防范胜于救灾;责任重于泰山。
必须坚决维护安全管理制度的严肃性,加强安全管理工作。
不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高;不能因为领导者的更换而使安全生产滑坡;不能用血的代价来验证安全管理制度的重要性。
安全工作没有商量;安全工作宁左勿右;安全工作一票否决。
安全管理只能加强,不能削弱。
益阳海螺员工安全文明守则一、总则为认真落实公司各项安全管理制度,预防安全事故的发生,确保生产经营工作正常有序地进行和各项目标的顺利实现,制定本守则。
二、适用范围本守则适用于本公司全体员工、外来施工单位员工、临时用工、来公司培训和参观人员等。
三、内容1.凡以上人员必须认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,严格执行国家安全生产法律法规和公司各项安全管理制度,并严格遵守本守则规定。
2.各级领导和全体员工要切实落实本单位、本部门安全生产责任制,认真履行岗位安全生产职责,以“四不伤害”为工作准则,深入开展反“三违”安全教育;自觉遵守劳动纪律和作业(操作)安全规程,并有责任制止他人违章作业,有权拒绝违章指挥行为。
3.严格执行新进员工三级安全教育和安全卫生检查、安全例会制度,新进员工未按规定接受三级安全教育,不得上岗作业。
4.单位内部员工转岗,特别是普通岗位人员转为特种作业时必须报办公室、安全生产品质处备案,并认真做好岗前安全培训和安全教育,并办理特种作业证方可上岗。
5.员工及相关方人员进入厂区,不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、短裤、高跟鞋、带小孩,上班前不准喝酒,水泥、熟料及原材料车辆驾驶员必须穿反光背心、戴安全帽,登高作业必须系安全带。
6.员工在生产作业和工作中思想要集中,不准打闹嬉戏、看书看报、睡觉、闲谈、串岗或干与工作无关的事;下班后要有足够的时间休息,保证必要的工作精力,防止当班发生安全事故。
7.要坚持积极开展班组安全活动,认真做到“一讲二查三遵守”即“一讲”:班前会上班组长、兼职安全员结合当班作业任务布置安全工作;“二查”:查不安全行为;查劳保用品是否正确穿戴;“三遵守”:作业中遵守安全制度,遵守操作规程,遵守劳动纪律。
82.公司安全管理手册范本
第一章节
企业党政负责人
1. 对企业的安全生产工作负 主要领导 责任。
2. 对安全承包(定点联系)单 位的安全负连带责任。
21
分管业务领导
1. 对分管业务安全生产负直 接领导责任和管理责任。
2. 对安全承包(定点联系) 单位的安全负连带责任。
第一章节
22
员工
A. 对岗位业务活动的安全负责直接责 任。
零事故
02 03
零违章
安全理念
第一章节
安全组织 安全责任 安全培训 安全风险与隐患
管理 变更管理 职业健康管理 应急管理 事故管理
4
第二章节
➢ 建设项目三同时管理 组织
➢ 生产运营安全管理 ➢ 施工作业工程安全控
制 ➢ 设备设施安全管理 ➢ 危险化学品储运安全
管理 ➢ 承包商安全管理 ➢ 油电气资产安保和反
公司安全管理手册
培训人:XXX
日期:XXXX
安全理念
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安全源于设计,安全源于管理,安全源于责任 谁的业务谁负责,谁的属地谁负责,谁的岗位谁负责
任何人都有权拒绝不安全的工作,任何人都有权制止 不安全行为
2
安全方针和目标
领导承包 全员负责
生命至上 安全发展
预防为主 综合治理
3
01
零缺陷
量负责。 ➢ 对危险化学品、剧毒品、易制毒品、放射性
物品采购、销售过程的合规性负责。 ➢ 对承运商的安全资质审查负责。 ➢ 对危险化学品仓库的安全负责。
第一章节
16
安全主体责任
8、其他职能部门 ➢ 对所管辖业务和区域范围内的安全负责。
企业员工管理手册(实用5篇)
企业员工管理手册(实用5篇)企业员工管理手册(实用5篇)员工手册,主要是企业内部的人事制度管理规范。
其中包含了企业规章制度和企业文化,并涵盖企业的发展信息。
下面是小编收集整理的企业员工管理手册,欢迎大家阅读参考学习!企业员工管理手册篇1一、考勤目的1、为了规范员工,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。
2、本制度适用于公司各个部门所有员工。
二、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。
2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。
3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。
4、考勤须知:(1)15分钟以内为迟到,提前15分钟以内下班视为早退。
(2)迟到15分钟以上按旷工半日论。
(3)迟到、早退累计三次按旷工半日论。
(4)因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。
对旷工者,应责成其作出书面检查,并按处罚制度罚款。
三、考勤表管理1、办公室要进行严格的考勤记录,登记当日考勤表,不得后补,须使用统一的假期符号。
2、每日早晨上班时间(早7:00)准时到点名处排队进行点到考勤,缺勤者按迟到或旷工办理。
3、办公室不定时到各部门查岗,应在岗而不在岗者,按旷工半日论。
4、员工因工作需要内部调动时,考勤表应由办公室办理调整。
5、因公出差,应于出差前到办公室办理人工考勤,出差结束后,需到办公室报到。
6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。
四、休假及其他假期1、每月员工可公休2天,公休时需提前到办公室申请,只限于周六周日。
2、其他假期需填写并经总经理审批。
3、每月事假不得超过2天,事假当天扣发当日工资。
4、病假经公司指定医疗单位证明后,根据实际情况,由总经理审批,核给病假,病假每日发10元补助。
病假不可分割使用。
5、员工有3个工作日的婚假,符合晚婚晚育(男满25周岁,女满23周岁)奖励7天。
企业员工行为安全手册7篇
企业员工行为安全手册7篇企业员工行为安全手册篇1第一章总则一、为加强本公司安全生产管理,营造良好的安全作业环境,防范安全事故,建立本制度。
二、本公司主要危险因素包括:(一)原材料系易燃品,火灾危险程度高;(二)使用一定量的危险化学品(白电油、片碱),有中毒、爆炸、火灾等方面危险;(三)锅炉有爆炸、烫伤危险;(四)用电设备较多,有触电危险;(五)其他危险。
三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,无论做什么事首先要保证安全,杜绝违章冒险蛮干。
四、全公司所有员工都要遵守本规章制度,公司将进行经常性的安全生产督促检查,确保本制度得到有效执行。
五、公司注重全体员工安全教育,不断提高全体员工安全生产意识,鼓励员工参与公司安全管理。
第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理(厂长)是公司的安全生产第一负责人,对本单位的安全生产负全面的责任。
七、公司安全主任(由副总经理兼任)负责公司的安全生产具体管理工作,负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作,做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。
安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中,经总经理批准同意后,可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。
八、各生产小组组长接受安全主任的管理,负责小组生产过程的安全管理和检查,及时消除安全事故隐患,并检查员工日常工作,杜绝违章违纪行为。
九、仓库管理员接受安全主任管理,负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。
十、各生产作业员工要认真履行岗位职责,服从管理,遵章守纪,正确佩戴劳动保护用品,养成良好的安全工作习惯,并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动,不断提高安全意识和技能。
十一、公司设立安全生产月奖,凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的,予以奖励100元,月奖打入工资单。
企业员工安全手册范文
序言2环境保护安全生产 (2)第一章公司环境、职业健康安全管理体系(EHS) (2)运行要求 (2)第二章安全消防治安常识 (3)第一条:安全责任制及意识 (3)第二条:社会治安知识 (4)第三章应急事件处理常识 (4)第一条:居家灭火十法 (4)第二条:火灾逃生注意事项 (5)第三条:应急报警 (5)第四章劳动防护用品使用要求 (6)第五章违反安全管理的有关处罚规定 (7)第六章公司常用化学品性质及应急处理 (7)第七章安全生产禁令 (14)第八章安全管理网络图 (15)序言欢迎您成为华派大家庭的成员。
本《员工安全手册》将为您介绍有关公司的概况、员工基本行为规范、安全生产、劳动管理规定等事项。
目的是为了帮助您了解华派、了解华派的有关政策。
随时查询本手册将会有助于您有条不紊、卓有成效地工作,有助于您更好地发挥您的才能。
本手册所载内容,在实施的过程中,将根据实际情况不断修改、完善。
您对本手册有任何意见、建议或疑问,请随时与您的主管或公司安全部商讨,也可通过公司设置的董事长、总经理信箱转达您的意见,公司将非常高兴与您一起完善这本手册.本手册员工人手一本,由公司安全部负责解释.环境保护安全生产创立良好的安全环境和保卫体系是公司的头等大事,同时也被视为每个员工的重要责任。
员工必须对您自身和您同事的安全和健康负责,同时也应承担由于您的不慎行动而可能导致的不良后果。
第一章公司环境、职业健康安全管理体系(EHS)运行要求我们的环境、职业健康安全管理体系(EHS)主要从人、机、料、法、环五个方面对安全工作进行相关控制,要求如下:1。
人:特种作业操作人员持特种作业证上岗,岗位操作工持安全作业证上岗,规范操作和职工的安全意识,劳保用品佩戴齐全。
2. 机:设备安全操作,危险设备的安全防护装置齐全,安全操作规程齐全,操作前的各项安全检查到位,重点是锅炉房岗位.3。
料:生产现场的材料定置存放,数量不超标,对易燃易爆易腐蚀品的管理,特别对氯化岗位、精馏岗位、液氯仓库和使用、苯酚贮槽、盐酸贮槽等重点介质和部位进行控制,形成一套较规范的管理制度。
企业安全管理手册
安全生产标准化管理
定义:安全生产标准化管理是指企业通过建立安全生产责任制,制定安全生产管理制度和操作规程,排查治 理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准 规范的要求,人、机、料、法、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
事故调查:对事故进行 全面、客观、科学的调 查,查明事故原因,确 定事故责任,提出预防 措施和改进建议。
事故处理:根据事故调 查结果,依法依规对相 关责任人进行处理,包 括行政处罚、刑事追究 等。
事故整改:针对事故中 暴露出的问题和不足, 进行整改和提升,加强 企业安全管理水平。
PART 9
安全管理绩效评估与持续改进
隐患治理措施与跟踪验证
制定隐患治理 计划和措施, 明确责任人和
完成时间
对隐患进行分 类和评估,采 取相应的治理
措施
实施治理措施, 确保隐患得到 有效控制和消
除
对治理效果进 行跟踪验证, 确保治理措施
的有效性
PART 8
应急管理与事故处理
应急预案体系与编制
应急预案的定义 和作用
应急预案的编制 原则和流程
安全风险控制措施
制定安全管理 制度和操作规 程,确保员工
遵守。
定期进行安全 检查和隐患排 查,及时消除
隐患。
实施安全教育 和培训,提高 员工的安全意
识和技能。
建立应急预案 和应急救援体 系,确保在紧 急情况下能够
迅速响应。
重大危险源管理
(企业管理手册)新奥集团安全管理手册
新奥集团安全管理手册1 总则1.1 为加强集团公司及各经营单位的安全工作,保护员工生命安全以及生产设备、企业财产的安全,保障企业各项工作的顺利进行,按照《新奥企业纲领》的基本原则、思路,依据国家有关法规,结合集团公司企业特点编制本手册。
1.2 本手册是指导、规范新奥集团安全管理工作的指导性文件,各事业部、分公司及有关职能部门依据此制度结合各单位、部门具体情况组织制定本单位安全制度,或建立、完善配套制度、规程。
1.3 安全生产与安全生产管理概念安全生产是指公司生产、经营活动中的人身安全和财产安全。
安全生产管理是指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。
目的是保证在企业生产经营活动中的人身安全、健康及财产安全,保证企业顺利发展和社会的稳定。
1.4 安全生产管理工作的基本方针与原则1.4.1 安全第一,预防为主,标本兼治。
1.4.2 安全生产,人人有责。
1.4.3、管生产必须管安全。
各级领导者要把安全工作渗透到生产管理的各个环节,落实到岗位具体工作,做到生产和安全的"五同时"即计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
1.5 安全管理基本工作思路:1.5.1 贯彻"安全生产,人人有责"方针,全面落实岗位安全责任制。
1.5.2 建立完善的安全管理组织体系,保证安全管理工作有效进行。
1.5.3 健全安全管理规章制度,规范日常工作。
1.5.4 制定并不断完善、优化安全生产标准,强化实施。
通过建设安全生产标准化班组、车间、工厂,层层实现安全生产标准化建设。
2 安全管理职能机构与人员2.1 新奥集团安全管理职能组织体系由集团公司、事业部(生产经营单位)的安全生产委员会、安全管理职能部门、基层安全员组成。
2.2 安全生产委员会(简称安委会)2.2.1 安委会是单位安全生产管理的决策机构。
2.2.2 集团公司、各生产经营单位均建立安委会。
企业安全管理手册范本
企业安全管理手册范本..安全手册XXX编制:审核批准日期XXX的安全愿景..成为零工伤工厂XXX的安全承诺确保使员工能以在安全的环境下以安全的方式进行工作。
XXX的安全政策·所有公司员工和来访者的安全都必须受到保护;·没有比使员工避免受到伤害更重要的事情;·预防工伤/职业病事故的发生是非常重要的道德和法律责任;1.安全总则1.1安全第一,预防为主;1.2遵守安全的法律法规;1.3在安全上不要有侥幸心理。
2.安全职责1.1管理层安全职责·安全教育和培训;·给员工提供充分的、符合要求的劳保用品;·不断加强安全管理。
2.2员工安全职责·遵守所有安全规章制度;·按规定穿着劳保用品,并妥善保管,使其处于良好状况;·采用安全的工作方式,预防事故发生。
3.安全培训3.1企业必须开展安全教育,普及安全知识,倡导安全文化。
3.2安全培训由公司行政人力资源部和工艺部负责组织。
3.3生产岗位员工的安全培训:A.XXX上岗前必须进行公司级、部门级、车间班组级三级安全教育,并经考核合格后方可上岗;B.公司级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识,公司劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容;C.部门级安全教育应包括本部门劳动安全卫生状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理步伐等项内容;D.车间班组级安全教育应包括遵章守纪,岗亭安全操纵规程,岗亭间事情衔接配合的安全卫生事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容;..E.从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并以过考核,取得特种作业资格方可上岗事情。
3.4管理人员的安全培训:·主管以上人员A.必须进行安全培训经考核合格后方可上岗;B.培训内容应包括国家有关劳动安全卫生的XXX、政策、法律、法规及有关规章制度,工伤保险法律、法规,安全生产管理职责、企业劳动安全卫生管理知识及安全文明,有关事故案例及事故应急处理步伐等内容。
公司管理安全手册内容
公司管理安全手册内容公司管理安全手册内容【篇1】总则(一)目的:为加强全员安全生产意识,充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针,落实各项安全管理措施,保证生产经营正常进行,根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况,特制订本制度。
(二)适用范围:本制度适用于生产经营的安全管理。
安全生产责任制(一)安全生产组织机构1、设立安全生产委员会,由总经理任主任委员,由生产副总经理任副主任委员。
2、公司安全生产委员会委员,由各部门负责人、车间负责人组成。
3、公司安全工程师任专职安全生产管理员,各部门及车间设立兼职安全生产管理员。
4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。
(二)安全职责一、总经理安全职责(1)总经理是公司安全生产的第一责任人,全面负责本公司的安全生产管理工作。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
(3)积极改善劳动条件,消除事故隐患,组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
(4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员,组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
支持安全部门工作,对安全生产工作有突出贡献者给予奖励,对失职者或事故责任者给予惩罚。
(5)认真执行国家有关规定,合理使用安全费用。
(6)参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施并做好善后处理工作。
二、生产副总经理安全职责(1)坚持“安全第一,预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(2)定期研究安全生产状况,及时解决有关安全的重大问题,及时消除安全生产事故隐患。
(3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查,确保安全生产,对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。
(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。
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员工安全手册安全部目录:1-------封面2-------目录3-------职业健康安全方针5-------组织结构图6-------公司简介8-------安全责任制16------安全管理制度31------安全操作规程42-----消防灭火救援45------劳动防护49------应急措施职业健康安全方针承诺:本公司对职业安全卫生管理和职业安全卫生行为的持续改进以预防控制、保护员工职业健康。
为提高职业安全卫生管理水平,我们承诺:遵守所有适用的与职业安全卫生有关的法律与其他要求,保护人身健康和安全,减少伤亡;维持一个能够确保健康、安全卫生状况并持续改善的管理体系;强化员工的职业安全卫生意识,鼓励员工积极参与职业安全卫生控制活动。
方针求实创新,实现企业发展与顾客需求协调共进;以人为本,保障企业价值与社会、员工价值相互依存;追求卓越,促进企业绩效与管理体系持续改进。
方针解释:1.以发展国内一流的行业公司为目标,以“满足顾客需求、超越顾客期望”为宗旨,以符合法律法规及其他相关要求为前提。
2.以提供工程和服务为主业,注重技术与服务理念的创新,锐意进取,不断为顾客提供国际一流的产品及高效、优质、便捷的服务,与顾客和相关方共同创造价值。
3.预防和减少资源耗用及对环境的负面影响;重视员工职业安全健康;营造适宜的工作氛围;实现企业发展与自然环境、人文环境的协调统一。
4.引入先进管理理念,坚持科学决策,建立与保持持续改进的管理体系,做大做强,保证企业的可持续发展。
职业健康安全方针:以人为本,保障企业价值与社会、员工价值相互依存以人为本,关爱生命,风险管理,健康安全安全第一,风险管理,持续改进,为员工提供一个适宜的职业健康安全工作环境。
安全理念:安全是公司的良心;安全管理是工程管理的重心;创造安全的工作环境是安全工作的保证;下一道工序是上一道工序的上帝;尊重他人等于保障大家的健康与安全;规定的事情, 必须遵照执行。
安全三原则彻底做到清理整顿;确定做好作业前碰头会;劳保服饰要整洁。
安全十戒是否备好使用明火时的防火对策;高空或开口部位作业时, 是否做好防止坠落的措施;脚手架等有无倾倒的危险:有无人员碰撞车辆的危险性;是否做到上部作业时, 下面禁止出入;是否预想到有害气体、缺氧危险的发生;是否备好临时性、突发性作业的安全对策。
安全管理组织机构图:公司简介:安全责任制1 总则1.1 为了坚持贯彻我公司“安全第一,预防为主”的经营方针,提高安全法制观念,保障职工的安全和健康,保证公司安全、经济运营,特制定本细则。
1.2 安全管理实行分级管理与领导责任制相结合的原则。
总经理是公司安全工作的第一责任者,对安全工作负全面的领导责任。
各部门都必须建立完善的安全责任制。
各部门在履行公司经营职责的同时,必须同时负责管理安全工作,做到在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时,把安全放在首位。
1.3 全公司员工必须认真学习有关安全法规,坚持“安全第一,预防为主”的方针,积极地、有计划地搞好安全活动。
采取各种措施,消除办公场所、车间、施工现场的隐患,防止事故发生。
1.4 事故发生后要按照“四不放过”的原则,实事求是地调查分析,总结教训,制订对策,并按规定及时上报。
2 适用范围本制度适用于。
3 职责安全委员会安全委员会由等部门负责人组成。
总经理为委员会主任,执行副总经理为常务副主任,安全部负责安全委员会的日常工作。
其职责是:1)负责各项职业安全卫生健康相关事项建议及协调;2)听取安全部关于职业安全卫生健康工作汇报,研究决定其管理中的重大问题;3)组织开展安全卫生、消防检查和重要的安全活动;4)建立重大伤亡事故调查委员会并审议事故调查报告。
各部门的安全管理工作由部门经理直接领导,安全部为各部门安全管理的对口部门,对各部门进行日常的安全管理和监督执行。
3.1总经理安全职责总经理是公司安全工作第一责任人,对公司安全全面负责,并接受安全教育、培训、考核。
3.1.1认真贯彻执行国家安全方针、政策、法令,批阅有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定。
3.1.2负责落实各级安全责任制。
督促检查各部门经理抓好安全工作。
3.1.3健全安全管理机构,听取安全部的工作汇报,及时研究解决或审批安全问题。
3.1.4组织审定并批准安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施,解决安措费用。
3.1.5按事故处理“四不放过”原则,组织对重大事故的调查处理。
3.1.6加强对安全活动的领导,决定安全方面的重要奖惩。
3.2部门经理安全管理职责3.2.1 对分管范围同工作有关的安全负具体的领导责任。
3.2.2 直接领导分管部门贯彻国家安全方针、劳动保护及公司安全指示、规定。
3.2.3 组织对职工的安全教育,领导和组织安全大检查。
3.2.4 组织重大设备缺陷处理,组织重大事故和人身伤亡事故的调查、分析、处理,影响安全的重大问题及时提交讨论决定。
3.2.5 审定批准事故预防措施计划。
3.2.6 对于影响安全的施工项目和事故预防措施计划,要求技术、财务、采购等部门优先安排,必保实现。
3.3安全部安全管理职责3.3.1 熟悉并负责贯彻国家有关安全的方针、法规、政策和规定。
3.3.2 督促检查各部门严格执行安全法规、规程制度的落实和事故预防措施的实施。
3.3.3 检查督促有关部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷,对查出的问题限期解决,对不执行者有权提出处理意见。
3.3.4 组织全公司安全活动,深入现场,了解和掌握安全情况。
3.3.5组织参加事故的调查分析统计工作,审查各部门的事故报告,做好公司内安全管理的基础工作。
3.3.6负责制订防火制度,督促有关单位严格执行、积极做好消防工作。
3.3.7 随时进入施工检修现场检查监督施工检修质量及安全措施的执行情况。
3.3.8 组织公司季节性安全大检查及不定期检查,提出各专业的检查重点和整改措施,并督促实施。
3.4 行政人事部安全管理职责3.4.1参与重大、特大事故的调查、分析。
3.4.2负责对本部门车辆及驾驶人员进行管理,并建立健全各种交通运输、车辆安全管理制度、档案。
3.4.3将安全作为重要内容纳入公司文化建设中。
3.4.4在各类经济承包合同中,必须明确双方安全责任,同时承包安全工作。
3.4.5协调安全质量部负责组织新入公司职工的安全技术培训,并且未经安全技术培训合格的职工不得安排或分配工作。
3.4.6认真贯彻上级有关交通安全法规,加强对驾驶人员的安全教育,做好车辆及驾驶员的年度审验工作。
3.4.7组织安排节假日值班,并组织检查。
3.4.8根据国务院《工作职员伤亡事故报告规程》中所列的伤亡事故,做好职工的伤亡鉴定工作,建立档案。
3.5 财务部安全管理职责3.5.1 落实安全资金,由于费用原因致使安全措施不落实而发生事故应承担责任。
3.5.4 严格执行现金管理制度和支票使用规定,妥善保管好现金、支票和其它票证。
3.5.3 保证劳保用品等费用的开支,并实行财务监督。
3.5.4 建立保证安全资金专款专用。
3.6执行部安全管理职责3.6.1在执行部副总经理的领导下,对安全技术工作全面负责。
3.6.2组织制定、修订各项安全管理制度、安全技术规程,组织编制安全技术措施。
3.6.3组织安全技术研究工作,负责解决安全技术、安全管理上的问题。
3.6.4参加公司的安全教育和考核。
3.6.5审批施工的安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。
3.6.6参加重大事故的技术分析。
3.7 采购部安全管理职责3.7.1 严格按设计部门和使用部门提出的要求组织设备材料的采购工作,对因采购的设备、材料不符合要求造成的设备损坏、经济损失或人身事故负责。
3.3.7 新购的设备、材料必须有产品合格证,符合技术标准。
设备、物料、安全器具等要按规定公司厂家进货,否则造成事故要追究有关人员责任。
3.7.3 原料采购要严格把关,努力做到质量优等,对因不负责任而造成的安全、经济责任事故负责。
3.7.4 认真落实月度材料、设备、工具计划,因计划不落实导致工作无法进行,由此发生的事故要负责任。
3.8营销部安全管理职责3.8.1在各工程承包中督促甲方做好三通一平,实现满足吊装机械、车辆运行需要,确保机械员工施工安全。
3.8.2营销人员必须遵守交通法规及客运、旅社管理规定。
3.8.3不违反《治安管理处罚条例》等法律、法规。
3.8.4洽谈业务,签定合同必须依法规避风险,严防陷阱,应验明甲方营业执照、企业法人证件、当地税务登记下、基建申报政府批文。
3.8.5严守公司商业秘密,维护公司利益,杜绝信息泄密。
3.9工程部安全管理职责3.9.1在组织、管理施工及进行施工调度的同时,必须把施工安全放在首位,负责做好安全施工、文明施工工作。
3.9.2工程任务下达时,应编制安全施工技术措施,并负责组织施工人员进行安全技术交底。
3.9.3在编制施工组织设计和施工方案的同时,组织编制安全施工、文明施工措施,并在施工中组织贯彻落实。
3.9.4在编制、安排施工计划及工程施工综合进度时,应根据工程施工特点,以及现场作业的要求,安排做好必要的安全措施。
3.9.5负责现场文明施工的规划、管理及验评工作。
3.9.6在签订工程合同时,必须有安全施工、文明施工的明确要求和奖罚规定,并经安全部门同意后,方可签约。
3.9.7在施工调度会上,检查、汇报和安排安全施工、文明施工工作。
参与公司事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划的编制和计划的落实工作。
3.9.8参加有关安全施工方面的标准、规范、规程的制订和审查。
3.9.9在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订安全操作规程,并负责组织培训。
3.9.10参加安全施工大检查,参加重伤、死亡事故的调查处理工作。
3.9.11及时跟踪了解工程施工过程中的安全管理工作,了解相关情况,督促做好施工过程的各项安全工作。
3.10施工项目经理安全管理职责3.10.1项目经理是本施工项目安全施工第一责任者,对施工项目安全全过程负全面的领导责任。
3.10.2在组织与指挥安全施工过程中,执行国家规定的劳动保护政策、法令。
贯彻公司有关安全工作制度,领导和支持施工安全员工作。
指导和督促职工执行各项安全规章制度,纠正违章作业现象,及时消除不安全因素。
3.10.3对新工人进行岗前安全教育,督促职工正确使用防护用具。
3.10.4发生事故立即报告上级领导和安全部门,保护现场并参加施工调查分析。
3.10.5组织本项目安全检查和安全教育。
认真组织与检查每周一次的安全日活动。
在公司施工中实现防范事故措施,发现公司生产施工中有不安全情况要立即制止上报。
3.10.6对其项目施工人员在工作中的安全、健康负责。
3.10.7安排落实施工安全各项技术资料, 负责制订对各工种及各设备的安全总要求,并确保在项目开工前或设备进场安装前向施工单位签发。