宣传干事岗位职责

工会组织宣传干事岗位职责

工会组织宣传干事岗位职责工会组织宣传干事是指负责工会宣传工作的一名工作人员，其主要职责包括以下方面：一、策划和执行宣传计划工会组织宣传干事需要制定符合组织宣传工作的计划，根据需要开展各种宣传活动并负责其执行。

他们应该能够根据组织的活动或会员需求，撰写计划、报道、新闻稿和其他宣传材料，确保有序地推进宣传工作。

二、准备各种宣传材料由工会组织宣传干事准备各种宣传材料如海报、传单、宣传册、电子邮件等等。

这些材料的设计和质量必须能够有效吸引读者的注意力并且措辞完美，以此来宣传组织的目的、计划、活动和项目。

三、协调组织内外部关系工会组织宣传干事是负责与其他组织，媒体和公共利益组织建立良好的关系的，也要与所有工会成员沟通和联络。

通过业务谈判、聚会和机会互动，使组织获得更多的商业和社区资源，建设令人信赖的组织形象。

四、管理社交媒体账户工会组织宣传干事需要管理社交媒体账户，如Facebook、Twitter、Instagram等，以扩大组织的影响力。

他们不仅需要制定建议，同时还需要创建、发布、监控和应对社交媒体活动，以确保组织的信息得到最佳的传播。

五、制定并推广组织宣传策略为了提高组织的知名度并吸引更多的成员，工会组织宣传干事需要编制并贯彻组织宣传策略。

这包括战略分析、活动的执行和计划，并对组织的媒体和公共形象进行监测和评估。

总而言之，工会组织宣传干事需要具备优秀的组织和沟通能力，能够有效地传达组织的形象和信息。

他们还需要与社区和其他工会组织保持接触，并致力于确保组织的声誉、显著的知名度和全面有效的传播。

宣传干事岗位职责
宣传干事的职责通常包括以下方面：
1. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，如展览、演讲、座谈会等，以提高组织或机构的知名度和影响力。

2. 制作宣传材料：负责设计、制作和发放宣传材料，如海报、传单、宣传册等，以传达组织或机构的信息和理念。

3. 维护宣传渠道：负责维护和更新组织或机构的宣传渠道，如网站、社交媒体等，确保信息的及时发布和传播。

4. 媒体关系维护：与媒体建立和维护良好的合作关系，及时传达组织或机构的重要消息，并安排媒体采访和报道。

5. 宣传效果评估：分析和评估宣传活动的效果，汇报和提出改进意见，以不断提高宣传工作的效果和影响力。

6. 团队协作：与其他部门或团队进行紧密合作，共同推动组织或机构的宣传工作，包括与设计师、摄影师、编辑等的协调合作。

7. 撰写宣传文案：负责撰写宣传文案，包括新闻稿、宣传稿件等，以传达组织或机构的信息和宣传内容。

8. 管理宣传预算：负责编制和管理宣传预算，确保宣传活动的顺利进行并合理利用资金。

总而言之，宣传干事的职责是通过各种宣传手段和活动，传达组织或机构的信息和理念，提高其知名度和影响力。

第 1 页共 1 页。

人力资源部宣传干事岗位安全职责

人力资源部宣传干事岗位安全职责随着现代企业管理的不断发展，人力资源部的作用日益凸显，宣传干事岗位也越来越重要。

作为宣传干事岗位的人员，我们不仅要对企业的文化理念有深刻的理解，还要有责任心和安全意识。

下面我们就来探讨一下人力资源部宣传干事岗位的安全职责。

首先，宣传干事岗位的人员要提高安全意识。

在工作中，我们要时刻注意自己和同事的安全。

比如管理好公共设施，注意防盗防抢等安全措施，定时检查安全隐患，及时排除，确保员工的生命财产安全。

同时，我们还要积极参加各种培训，提高自身的安全技能和应变能力，做好安全应急工作。

其次，宣传干事岗位的人员要严格执行公司安全制度。

人力资源部宣传干事负责宣传公司制度、政策、活动以及品牌建设等。

我们必须遵守公司的各项安全规定，严格执行公司的安全制度，在工作中发现或者疑似安全问题必须及时上报，不能掩盖或者瞒报问题。

第三，宣传干事岗位的人员要定期进行安全检查。

在日常工作中，我们要定期对公司的各个部门进行安全检查，发现安全隐患即时处理，确保工作场所的安全与健康情况。

在检查中，要留意一些特殊情况，例如：电器设备是否安全，消防通道是否畅通等。

第四，宣传干事岗位的人员要紧急处置安全事件。

当出现突发安全事件时，宣传干事需要有迅速的反应能力和处理能力，首先确保自身安全，然后组织员工疏散，并迅速报警或求助。

在应急处置过程中，需要根据公司应急预案，安排人员和资源，积极参与应急工作，保障员工的安全。

最后，宣传干事岗位的人员要不断学习和掌握新的安全知识。

随着时代的不断发展，新的安全问题和隐患也不断出现，我们要不断学习和掌握新的安全知识，提高安全意识和应变能力，为企业的安全稳定提供坚实的保障。

总之，作为人力资源部宣传干事的工作人员，在宣传工作中一定要注重安全，是企业的安全保卫工作中不可或缺的一份子。

不断地加强安全意识，严格执行安全制度，定期进行安全检查，熟悉应急处理措施，掌握新的安全知识，这些都是为保障员工的安全和企业的稳定发展所必需的。

村居宣传干事岗位职责

村居宣传干事岗位职责背景介绍村居宣传干事是村居组织中非常关键的一个职位，负责传播和推广村居工作、宣传的方针政策以及传达居民的需求和心声。

他们的工作涉及到许多方面，包括媒体宣传、社区活动组织、信息发布等。

本文将详细介绍村居宣传干事的职责和工作内容。

职责一：媒体宣传村居宣传干事需要负责与各类媒体建立联系，并定期向社会媒体、报刊、电视台等传媒发布村居的相关信息。

他们需要全面了解村居工作的最新动态，并通过详细的报道、新闻稿件等形式将这些信息传播出去。

此外，他们还需要与记者进行沟通，及时反馈社会关注的问题，并提供相关信息供记者采访。

职责二：社区活动组织村居宣传干事在社区活动组织中起到至关重要的角色。

首先，他们需要与相关部门和组织合作，组织各类宣传活动，如文艺演出、展览、座谈会等，以扩大村居的影响力。

其次，他们负责组织各类培训班和讲座，提供知识和技能的传授，以提升居民的生活质量。

此外，他们还要组织社区志愿者参与各种社会公益活动，展示村居的社会责任。

职责三：信息发布村居宣传干事需要负责对村居相关信息的整理和发布。

他们要及时收集村居发展的最新进展、政策宣传、社区活动等信息，并通过各种渠道发布给居民。

这包括印刷传单、电子公告栏、社交媒体等，确保信息能够广泛传播和被居民接收到。

此外，他们还要负责信息的更新和维护，保证发布的信息内容准确、及时。

职责四：居民需求反馈作为村居宣传干事，他们需要与居民建立良好的沟通渠道，并收集居民的需求和反馈。

他们要定期走访居民，了解他们的关切和建议，并将这些信息反馈给村居组织。

通过反馈居民需求，可以帮助村居组织更好地制定政策和工作计划，提升居民的满意度和幸福感。

职责五：村居形象维护村居宣传干事需要负责维护村居的良好形象。

他们要与社区居民建立良好的互动关系，及时回应居民的问题和投诉，并提供解决方案。

在村居遇到突发事件或舆情危机时，他们要及时向居民解释情况，平息不良影响。

同时，他们还需要制定并执行村居的宣传策略，提升村居的知名度和形象。

宣传干事岗位说明书

宣传干事岗位说明书宣传干事岗位说明书一、岗位概述宣传干事是组织内部宣传工作的负责人，主要职责为策划和推动组织内部的宣传工作，以营造积极健康的组织文化氛围，提高组织内的凝聚力和向心力。

宣传干事岗位是对组织宣传工作有一定了解和实践经验的人员开放的工作岗位，需要有较好的沟通和组织协调能力。

二、主要工作内容1、负责制定组织内部的宣传计划和方案，确保宣传工作的有效开展；2、制作宣传资料及各类宣传品，包括海报、折页、视频等；3、监督、指导及协调宣传工作中的相关人员，包括宣传志愿者；4、负责组织内部活动的宣传工作，包括发放宣传资料、组织宣传活动等；5、负责维护组织宣传渠道，增加组织宣传渠道的日常咨询和管理；6、收集、整理和统计组织宣传工作的反馈，并对其进行汇报和总结；7、不定期更新组织宣传网站和微信公众号等网络平台。

三、任职资格要求1、在大学期间有任职宣传部门、社团等相关经验者优先；2、熟练运用各类宣传软件，具有一定的平面设计、文字处理等能力；3、有一定的策划和组织能力，能够制定和推动实施计划；4、具有较强的沟通和表达能力，能够协调和引导团队工作；5、有较好的团队合作精神和敬业精神，能够承受工作压力。

四、工作成果评估1、完成组织内部宣传计划，包括时间节点、宣传渠道和宣传内容等；2、完成一定数量和质量的宣传资料和宣传品，并获得节目组、社团等行业认可；3、组织成功并顺利进行至少一次宣传活动；4、维护组织宣传渠道的日常咨询并收获较多好评；5、在担任宣传干事期间，维持组织内部的团队凝聚力和向心力，打造积极健康的组织文化氛围。

五、工作环境和待遇1、工作环境：办公室；2、工作时间：根据实际工作需要而定，但需要配合组织内部活动的安排；3、工作待遇：按月工资结算，根据工作表现和成果给付相应的绩效奖金和福利待遇。

六、其他1、招聘人数根据实际需要而定；2、应聘者需提交个人简历和自己设计的海报一份。

人力资源部宣传干事岗位安全职责正式版

人力资源部宣传干事岗位安全职责正式版人力资源部宣传干事是一个很重要的岗位，要负责传达和宣传公司的人力资源政策和理念，进一步提升企业的知名度和形象，吸引更多的优秀人才，同时也要保证安全职责的履行。

下面是我对于人力资源部宣传干事岗位安全职责的正式版阐述，总共1200字以上。

一、通报安全事故和隐患作为人力资源部宣传干事，首要的任务是保证员工的工作和生活安全。

我们要时刻关注公司各业务部门和办公区域的安全情况，及时通报发生的安全事故和隐患，并及时组织人力资源部相关人员进行处理和解决。

例如，发生火灾、地震等突发事件时，我们要立即启动应急预案，并按照预案组织员工疏散和逃生。

二、制定安全制度和规范人力资源部宣传干事要负责制定公司的安全管理制度和规范，并向全体员工进行宣传和培训。

我们要定期召开安全会议，向员工传达安全意识和知识，确保大家了解和熟悉公司的安全制度和规范。

同时，要加强对新员工的培训，让他们迅速适应工作环境，并掌握相关安全知识和技能。

三、开展安全培训和演练人力资源部宣传干事要组织开展各类安全培训和演练活动，提高员工应对突发事件的能力。

我们要邀请专业机构或部门为员工进行消防、急救等方面的培训，让他们学会正确处理危急情况。

同时，要定期组织应急演练，模拟各种突发事件的发生和处理过程，以检验员工的应对能力和团队协作精神。

四、建立安全巡检和检查制度为了保证公司各个区域的安全，人力资源部宣传干事需要建立安全巡检和检查制度，并指定专人负责执行。

我们要定期对公司的办公区域、设备设施、消防设备等进行全面检查，及时发现和排除安全隐患。

与此同时，也要加强与保安、消防等部门的沟通和协作，共同维护公司的安全稳定。

五、组织应急救援总之，人力资源部宣传干事在保证员工安全方面扮演着重要的角色。

为了履行安全职责，我们要密切关注安全事故和隐患，制定安全制度和规范，开展安全培训和演练，建立安全巡检和检查制度，组织应急救援。

只有这样，我们才能保证员工的工作和生活环境安全，为公司的稳定发展提供有力的保障。

柳工机械公司党委工作部宣传干事岗位说明书

柳工机械公司党委工作部宣传干事岗位说明书一、岗位职责1.负责公司党委的宣传工作，包括但不限于组织制作宣传资料、组织宣传活动、策划宣传方案等工作；2.负责公司内部、外部宣传内容的撰写、编辑及发布工作；3.负责公司网站、微信公众号等新媒体平台内容的维护与管理，及时更新公司动态、公告等信息，并协助其他部门合理利用新媒体平台；4.协助公司各部门开展各种政治思想教育活动，如党课、主题教育等；5.协助上级党委进行各项宣传、辅助工作，如会议组织、人员协调及相关文件的整理等；6.完成上级党委交办的其他任务。

二、任职要求1.具有较高的语言表达能力、组织协调能力、思维创新能力及文字处理能力；2.具有较强的学习能力、理解能力和应变能力；3.热爱党、热爱企业、有强烈的工作责任心和使命感；4.认真负责，工作态度端正，具备较好的团队合作精神；5.具有相关工作经验的优先考虑。

三、工作条件1.职位薪资：面议；2.工作日制度：双休日；3.工作地点：柳工机械公司党委工作部。

四、岗位优势1.可以提升各项能力；2.工作内容丰富，充满挑战；3.公司平台优势明显，有很大的发展空间；4.公司重视员工发展，有获取进修学习的机会。

五、招聘流程1.投递简历：请发送简历至公司官网邮件，其中包括个人简历、工作经验、所选岗位以及其他相关附件；2.符合条件初审：由公司HR部门对投递的简历进行初步审核，确认是否符合岗位要求；3.面试通知：HR部门将通知符合岗位条件的应聘者进行面试；4.面试：公司党委工作部门负责人将进行面试，考察应聘者的综合素质；5.录用通知：确认录用后，通知应聘者进行报道手续；六、结束语感谢您对柳工机械公司的关注。

我们将依据公正、透明、有序的原则，开展有力的招聘工作，选拔自信、学有所长的人才加入我们团队。

我们将始终尊重、倡导以人为本的理念，为员工提供广阔的晋升空间和快速的成长发展机会。

）。

宣传干事岗位职责模版

宣传干事岗位职责模版一、岗位概述宣传干事是负责策划、组织和推广宣传活动的重要岗位，主要负责宣传公司或组织的形象、产品或服务，提升品牌知名度，增加市场销售，达到宣传效果的最大化。

二、岗位职责1. 负责制定宣传组织的目标和策略计划，包括宣传活动的主题、形式、时间和地点等，并与相关部门协调配合；2. 策划和组织各类宣传活动，包括展览、演出、发布会、公益活动等，确保活动能够顺利进行并达到预期宣传效果；3. 制作宣传资料，包括海报、宣传册、广告片等，保证宣传资料的内容准确、清晰，能够吸引目标受众；4. 组织和协调与媒体的合作，包括新闻发布、采访安排等，提升公司或组织的曝光率和声誉；5. 监测和分析市场竞争对手的宣传活动，及时调整自身的宣传策略，提高宣传效果；6. 负责宣传活动的执行和监督工作，包括活动预算、人员安排、物资采购等，确保宣传活动的顺利进行；7. 整理和分析宣传活动的效果数据，撰写宣传活动的总结报告，为下一次宣传活动提供参考；8. 积极学习相关的宣传策略和技巧，不断提升宣传干事的专业素养和能力。

三、任职要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地策划和组织宣传活动；2. 具有较强的创新意识和创作能力，能够独立思考和提出创新的宣传策略；3. 具备良好的沟通和表达能力，能够与媒体和合作伙伴进行有效的沟通和推进工作；4. 具备较强的学习能力和自我管理能力，能够不断地学习和提升自己的专业素养；5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员进行有效的协作和配合；6. 具备一定的项目管理经验和能力，能够有效地控制项目进度和质量；7. 具备良好的心理素质和应变能力，能够在工作中面对各种挑战和压力。

四、发展前景宣传干事是公司或组织宣传工作的关键岗位，培养和发展潜力巨大。

在工作中，宣传干事将积累丰富的宣传策划经验和实践能力，能够逐渐晋升为宣传经理、品牌经理等职位。

此外，宣传干事还可以选择自主创业，开展独立的宣传策划和咨询服务，拓宽职业发展空间。

全员安全生产责任制内宣传干事岗位职责

全员安全生产责任制内宣传干事岗位职责一、宣传干事的基本要求1.1 具有良好的思想政治素质，认真落实党的安全生产方针政策，积极传播安全生产知识，增强全员安全意识。

1.2 具有良好的学习能力和交流能力，能够及时、准确地向员工宣传传达安全生产相关政策、法规和要求。

1.3 具备较强的文字表达能力和组织协调能力，能够策划组织各类安全生产宣传活动，提高员工的安全生产素养。

二、宣传干事的具体职责2.1 负责收集整理安全生产知识和相关政策法规，制作宣传资料，包括安全生产宣传海报、宣传册等，确保宣传内容准确、全面。

2.2 组织开展安全生产知识培训和宣传活动，包括安全生产知识竞赛、安全演练、安全生产主题讲座等，提升员工的安全生产意识和技能。

2.3 协助相关部门制定安全生产宣传计划和预算，统筹落实安全生产宣传工作，确保宣传工作的有序开展和有效实施。

2.4 参与安全生产事故调查及分析，总结经验教训，及时进行宣传教育，预防类似事故再次发生。

2.5 与其他部门协作，建立健全安全生产宣传工作联动机制，促进各项安全生产政策和措施的有效贯彻执行。

2.6 及时向领导汇报安全生产宣传工作的进展情况、存在的问题和建议，积极配合相关工作的推进。

三、宣传干事的职业操守3.1 严格遵守公司的安全生产纪律，自觉维护工作场所的安全与稳定。

3.2 忠于职守，认真履行宣传工作职责，积极配合各项安全生产工作。

3.3 注重团队协作，与同事之间建立良好的工作关系，共同为公司的安全生产宣传工作贡献智慧和力量。

3.4 自我提升，不断学习安全生产知识和宣传技巧，努力提高自身的综合素质和专业水平。

四、宣传干事的绩效考核4.1 按照公司的绩效考核制度，定期对宣传工作的效果进行评估，形成评价报告并及时向领导反馈。

4.2 根据绩效考核结果，对宣传工作的优缺点进行总结和分析，不断完善提升工作质量和效率。

4.3 鼓励宣传干事在宣传工作中取得成绩和创新，对其进行表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与安全生产宣传工作。

2024年宣传干事岗位职责(三篇)

2024年宣传干事岗位职责岗位目的：在站工会主席的指导下，积极宣传上级工会工作方针和本站工会活动，增强职工对工会工作的关心，树立站工会良好形象。

工作指责：1.据不同时期工会工作重心和上级工会的指示，提出宣传教育工作计划，并负责组织实施。

2.加强职工对工会法律法规和工会知识的学习教育工作。

3.了解发现职工中先进典型和先进事迹并及时宣传。

4.做好各种会议记录，起草各类通知、计划、报告、材料总结及工会大事记录等工作。

5.办理工会公文的收发、催办，做好文书档案、影像档案、先进人物的先进事迹材料的收集、整理、归档工作。

工作要求：1.坚持正确的舆论导向，及时宣传贯彻工会工作方针、政策。

2.经常性深入基层，了解职工思想动态。

3.确保工会活动宣传材料时效性、真实性。

4.各种文件上传下达要及时、准确，资料档案保存完整。

2024年宣传干事岗位职责（二）主要包括宣传策划、活动组织、媒体推广以及文案撰写等方面。

以下是对该岗位职责的详细阐述：一、宣传策划作为宣传干事，首要任务是参与制定宣传策略和计划。

根据组织的宣传目标和需求，进行市场调研、受众分析和竞争对手分析等工作，为宣传活动提供有针对性的建议和方向。

同时，根据活动的主题和性质，策划并提供创意宣传概念，确保宣传活动具有吸引力和个性化。

二、活动组织宣传干事需要负责组织和执行各类宣传活动。

这包括但不限于公众演讲、展览、发布会、庆典等，也包括线上线下的宣传活动。

在活动组织过程中，宣传干事需制定活动方案和流程，联系相关供应商和合作伙伴，进行预算管理和人力资源安排，确保活动的顺利进行。

同时，宣传干事需要确保活动顺利与各方沟通，达成合作共识，与相关部门协调配合。

三、媒体推广宣传干事在活动中需要负责媒体推广工作。

这包括撰写新闻稿、新闻稿发稿以及与媒体进行沟通合作等。

在媒体推广过程中，宣传干事需要与媒体建立良好的关系，提供有效的新闻素材和独家信息，确保活动的曝光度和影响力。

同时，宣传干事需要通过各个渠道进行推广，如社交媒体、宣传栏、宣传品等，提高活动的知名度和参与度。

宣传干事岗位说明书

宣传干事岗位说明书宣传干事岗位说明书一、岗位简介宣传干事是指负责组织和实施学校或社会组织的宣传和推广工作的人员，主要职责是在校园或社会组织宣传活动中进行策划、组织、实施和评估工作。

岗位要求具备一定的文化素质、政治素质、组织能力和沟通能力。

二、主要工作内容1. 策划组织宣传活动：负责宣传活动的策划、组织、实施和评估工作，制定宣传活动计划和安排，制作宣传资料、场地搭建和活动物资采购等。

2. 媒体推广：负责学校或社会组织的媒体推广工作，包括组织宣传栏目、撰写新闻稿件、编辑信息发布等。

3. 社会拓展：促进学校与社会资源对接，整合社会资源，推广学校品牌和影响力。

4. 宣传策略研究：负责研究宣传策略，提出针对性建议，制定宣传计划和策略。

三、任职要求1. 具有大专或以上学历，文化素质高，良好的语言表达及写作能力。

2. 具备一定的组织能力和沟通协调能力，具有团队合作及领导能力。

3. 热爱宣传事业，善于发掘宣传亮点，并有敏锐的新闻触角。

4. 对新媒体运营有一定了解，能熟练使用现代化的宣传手段和工具。

5. 具备较高的责任心和时间观念，能够承担一定的工作压力。

四、工作优势1. 与学校或社会组织的各部门在工作中实现了密切合作，对各个领域的工作有更深的了解。

2. 通过工作中的宣传策略研究和制定，不断提升了自身的思维能力和规划能力。

3. 通过各种宣传活动的策划与落地，强化了自身的组织能力和执行能力。

4. 在与新媒体的互动中，提升了自身的时效性和创造力。

五、发展前景在当前信息化时代，宣传干事这个职业已经成为匹配社会需求的高端职业之一。

而随着社会信息化的深入推进，以及宣传、营销、品牌等领域的发展，宣传干事的职业前景将越来越广阔。

同时，对于有一定宣传经验和管理能力的宣传干事来说，可以通过学习提升自身的管理和策略能力，逐渐发展为宣传管理专家或者品牌营销专家等职业，实现职业上的升华。

综上所述，宣传干事是一份既有挑战性又有发展前景的工作。

人力资源部宣传干事岗位安全职责范文

人力资源部宣传干事岗位安全职责范文一、背景介绍为了保障企业人力资源部宣传干事岗位的安全和稳定，提高宣传工作的效率和质量，特订立本规章制度。

本制度旨在规范人力资源部宣传干事岗位的职责范围，明确管理标准和考核标准，以确保岗位工作的顺利进行和岗位人员的安全。

二、职责范围1. 宣传料子管理和维护•负责订立和执行宣传料子管理制度，确保宣传物料的正确、全面、清楚地传递企业信息。

•负责定期检查宣传料子的存放情形，确保宣传料子的完整和可用性。

•维护宣传料子的秩序，确保料子的使用和存放符合相关规定。

2. 宣传活动策划和组织•负责策划宣传活动并帮助实施，确保宣传活动的效果和质量。

•研究和了解市场需求，提出创新的宣传策略和活动方案。

•协调各部门资源，组织并监督宣传活动的执行情况。

3. 社交媒体和互联网平台管理•管理和维护企业官方社交媒体账号和互联网平台，确保信息的及时更新和发布。

•负责撰写和编辑网络宣传内容，确保语言通顺、表达清楚。

•监测和回应社交媒体和互联网平台上关于企业的声音和信息，及时进行处理和回复。

4. 对外宣传和品牌形象维护•负责帮助订立和实施企业对外宣传的规划和策略。

•准确传递企业核心价值观，形成并保持企业良好的形象和声誉。

•监测和分析竞争对手的宣传策略和活动，供应相应的反应和改进看法。

5. 内部员工宣传和培训•负责组织和开展内部员工宣传活动和培训，提高员工对企业的认知和认同。

•帮助管理人力资源部门订立培训计划，确保员工的宣传技巧和知识水平。

•收集和整理员工对宣传工作的反馈和建议，提出改进看法。

三、管理标准1. 遵守法律法规和职业道德宣传干事应遵守国家法律法规和道德规范，严禁利用宣传资源传播虚假信息、侵害他人权益。

2. 工作时效和工作态度宣传干事应定时完成工作任务，保证宣传活动的顺利进行，同时要具备良好的工作态度，乐观自动、有创造力、擅长沟通。

3. 保密责任宣传干事要严格遵守企业保密规定，确保宣传料子和活动内容的保密，防止信息泄露。

办公室宣传干事岗位说明书

办公室宣传干事岗位说明书一、岗位概述办公室宣传干事是公司宣传部门中的重要成员，负责策划和执行公司的宣传活动。

该岗位需要具备创意的思维和良好的沟通能力，以推广公司形象、产品和服务，提升公司在市场中的知名度和声誉。

二、岗位职责1. 制定宣传方案：根据公司的宣传需求和目标受众，制定详细的宣传方案。

该方案需要包括宣传活动的时间、地点、媒体平台等细节，以确保活动的顺利开展。

2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，如新品发布会、展览、赛事赞助等。

需要与相关部门进行合作，制定活动主题和内容，确保活动高效地传达公司的核心价值和品牌形象。

3. 撰写宣传资料：负责编写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料，以吸引目标受众的关注。

需要运用准确的语言和生动的描述，突出公司的竞争优势和独特价值。

4. 管理宣传渠道：负责管理公司官方网站、社交媒体平台等宣传渠道，更新和发布相关信息。

需要了解目标受众的喜好和消费习惯，制定相应的宣传策略，提高信息传播效果。

5. 监测宣传效果：跟踪宣传活动的效果，收集相关数据和反馈意见。

根据效果评估结果，及时调整宣传策略和方案，提升宣传效果和市场影响力。

三、岗位要求1. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与内外部相关人员有效沟通，协调资源以达成宣传目标。

2. 创意思维：具备创意思维和市场敏感度，能够独立思考并提出创新的宣传方案和活动策划。

3. 写作能力：具备较强的写作能力，能够用简明扼要的语言撰写各类宣传材料和文案。

4. 团队合作：善于与团队成员合作，确保宣传活动的顺利进行，并与其他部门进行良好的协作。

5. 抗压能力：能够在时间紧迫和工作量大的情况下保持高效率，应对突发事件和紧急任务。

6. 监测分析能力：具备监测宣传效果和数据分析的能力，及时发现问题并提出解决方案。

四、发展前景办公室宣传干事岗位是一个优质的发展平台。

通过不断积累宣传经验和提高专业能力，宣传干事可以向宣传经理、品牌经理等职位发展。

宣传干事岗位职务说明

宣传干事岗位职务说明宣传干事是负责校园宣传、活动策划和营销推广的关键职位。

宣传干事的工作内容一般包括各类传媒平台的运营、活动的组织和推广、校园宣传推广等方面。

宣传干事的岗位职责主要包括以下四个方面。

一、宣传推广宣传干事要负责学校品牌推广、活动宣传等方面的工作。

主要包括学校各类活动的宣传推广，通过海报、宣传单、微博、微信等途径将学校和活动信息传达给广大师生。

二、活动策划宣传干事要负责学校各类文艺、娱乐、体育、志愿活动等方面的策划和组织。

要根据学校的文化氛围和师生的需求，制订出适合学校和师生的活动方案，并配合组织实施。

三、传媒运营宣传干事要主要负责学校网站、微博、微信等传媒平台的运营和管理。

要更新和维护这些平台的日常工作，保证学校信息的流通和传播。

四、数据分析宣传干事要根据学校的情况分析学生的消费习惯、活动参与程度等数据，为学校的宣传、推广、营销工作提供数据支持和决策参考。

宣传干事的职责不仅是以上四个方面。

在学校的日常运营中，宣传干事同时还要有良好的沟通协调能力、组织能力和创新精神。

宣传干事需要具备以下几个方面的素质。

一、创新思维宣传干事应该具备创新思维，能够自主创意宣传以及活动策划方案。

创新的活动将更具有吸引力，同时也有利于师生参与到活动中来。

二、团队精神宣传干事应该有较强的团队意识，与团队合作完成工作任务。

团队合作可以增强团队成员之间的默契和信任，同时也可以使工作效率得到提高。

三、沟通协调能力宣传干事应该具备较强的沟通协调能力，与学校各方面建立良好的沟通和联系，以保证学校事务的协调和顺畅进行。

四、时间管理能力宣传干事应该具备良好的时间管理能力，能够合理安排自己的工作时间，同时紧密配合学校的相关活动安排和营销计划。

在日常工作中，宣传干事应该根据学校的运营需求，不断探索创新方式，加强与学生群体之间的交流，为学校的发展和文化建设做出贡献。

总的来说，宣传干事是学校事务中不可或缺的职务，要求其具备机智、创新、团队合作、沟通协调以及时间管理等方面的能力。

宣传干事职责

宣传干事职责
任职条件
一般应具有大专学历或初级及以上职称。

具备文艺方面的专长和相应的证书。

工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。

岗位职责
1、在公司办公室主任领导下，利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及息的收集报送工作。

做到上传下达，下情上报。

2、协助公司分工会做好公司的各项文体活动的策划、组织和安排。

3、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

4、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

5、协助做好公司内外来访接待、来来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

6、做好领导交办的其他工作。

宣传干事岗位职责及工作标准

4、重大活动横幅、标语的联系、制作。
5、做好各项活动的录像、摄像工作并保存好相关材料。
6、做好宣传板报、宣传展示牌门牌的更新、检查维护等相关工作。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现较为严重差错扣罚绩效工资200元，出现严重差错扣罚绩效工资300元。
2、负责XXX的宣传报刊的编辑、校对和发送工作。
1、工作内容标准：日常征集报刊的基础资料、稿件，并对稿件等资料进行校对，编辑，达到无错别字，无标点符号差错、无多字或缺字，版面符合相应规范标准。
2、每月10前完成报刊的出版并发送。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现较为严重差错扣罚绩效工资200元，出现严重差错扣罚绩效工资300元。
4、负责有关文件、影像资料的收集、登记、整理和归档工作。
1、工作内容标准：时实的收集整理各种影像资料、文件、并进行归档、达到内容清晰、完善、无缺失。重要的文件、影像资料有备份。
2、有详细、科学的分类、登记，便于查询。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现较为严重差错扣罚绩效工资200元，出现严重差错扣罚绩效工资300元。
5、负责开展各项文化活动。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现较为严重差错扣罚绩效工资200元，出现严重差错扣罚绩效工资300元。
宣传干事岗位职责及工作标准
岗位职责
工作标准
绩效考核
1、负责（企业文化）各项文化的活动组织的宣传和培训工作。
1、工作内容及标准：负责按部门计划做好员工企业文化和业务的培训，达到培训有计划、有教案、有培训记录。
2、做好公司外出文化学习的联系及具体安排工作。做到安排有序、时间准确、无部门投诉。
3、负责公司LED内容定期更新工作。

宣传干事岗位职责

宣传干事岗位职责
宣传干事岗位的职责包括：
1. 策划和组织宣传活动：负责制定宣传活动的策划方案，包括活动主题和目标、形式和时间安排等，确保活动的顺利进行，并对活动效果进行评估。

2. 编写宣传材料：包括宣传手册、海报、新闻稿等，负责撰写和编辑宣传材料，以吸引目标受众的注意并传递企业、产品或服务的信息。

3. 维护宣传渠道：负责管理和更新企业官方网站、社交媒体等宣传渠道，确保信息的准确性和时效性，提高宣传的覆盖范围和影响力。

4. 协助组织公关活动：包括企业内外部会议、活动等，与相关部门合作，提供宣传支持和组织媒体报道，提高企业形象和知名度。

5. 监测竞争对手宣传活动：负责对竞争对手的宣传活动进行监测和分析，了解市场动态，及时调整和优化企业宣传策略。

6. 维护公众关系：与媒体、合作伙伴和其他利益相关者建立并维护良好的关系，回应他们的问题和需求，提高企业形象和声誉。

7. 分析宣传效果：通过市场调研、问卷调查和数据分析等方法，对宣传活动的效果进行评估，提出改进意见和建议，为宣传策略的制定提供依据。

8. 随时准备应对突发事件：在突发事件发生时，及时准备并组织宣传活动，提高企业应对危机的能力和形象保持。

以上是宣传干事岗位的一些基本职责，具体的职责可能会根据企业的不同而有所调整和补充。

宣传部干事规章制度

宣传部干事规章制度一、入职要求1. 具备良好的组织协调能力和团队合作意识；2. 具备较强的沟通表达和文案撰写能力；3. 熟悉流行的宣传媒体和传播渠道；4. 投身宣传工作的热情和责任心。

二、职责描述1. 参与部门宣传策划，并落实执行；2. 策划、编辑并发布各类宣传活动信息；3. 组织宣传活动的前期准备和后期总结工作；4. 建立并维护与媒体、合作伙伴和社会公众的良好关系；5. 收集、整理和分析宣传效果，制作宣传统计报告。

三、工作流程1. 每月初，异常出勤的干部需向部门汇报请假事由；2. 每周至少开展一次部门例会，共同研讨宣传工作；3. 每月安排一次宣传活动，并及时汇报活动计划；4. 活动结束后，进行总结并及时向上级汇报；5. 段落后的下一句话要与上一句话承接，使文意连贯。

四、工作纪律1. 出勤规范：工作日严格按时到岗，离岗前需保证工作区域整洁；2. 工作态度：对待工作热情积极，严禁拉帮结派、搞小团体行动；3. 信息安全：对于涉及机密或敏感性的信息，严守保密条例；4. 职责分工：同事之间协作需相互配合，互相尊重工作职责。

五、工作技能1. 文案撰写能力：能够准确把握宣传主题，具备撰写各类宣传文案的能力；2. 媒体运营能力：熟悉各类媒体平台的操作，能够进行有效的宣传推广；3. 组织协调能力：具备统筹安排宣传活动的能力，能够良好协调各方资源；4. 社交沟通能力：能够与媒体、合作伙伴和公众保持良好的沟通和合作关系。

六、考核与评价1. 考核周期：每年定期对干事进行绩效考核，结果直接关系继续任职；2. 考核指标：绩效考核主要依据工作完成情况、个人能力和团队协作等方面；3. 奖惩制度：业绩突出的干事将得到表彰，而懈怠或违反规定的将受到相应处罚。

七、其他事项1. 按照规定需作宣传工作外出时，需提前向部门汇报；2. 遇到突发情况导致无法按时完成工作，需及时向上级汇报并请假；3. 参与部门相关培训、学习和交流活动，提升个人素质和专业能力。

对外宣传干事岗位职责3篇

对外宣传干事岗位职责3篇对外宣传干事岗位职责1宣传处干事岗位职责一、岗位名称：宣传处干事二、直接上级：宣传处处长三、本职工作：1.根据服务办发展规划和网络运营部建设方向的规划，制定服务办网络运营的建设及发展总体规划，有效实施网络运营工作计划，全面负责自媒体信息更新和推广。

2.根据公司发展战略，逐步拓展信息系统范围和深度，并充分发挥信息化在大学生创业服务办公室发展中的积极作用。

3.配合策划部同事商讨制定方案。

4.和外媒沟通、联系，及时收集外媒发布的相关影像、文字信息。

四、工作职责：（一）微信1.负责微信内容的发布、维护及存档；负责筛选、撰写微信稿件，关注时事热点、用户感兴趣的话题。

2.根据微信运营策划要求，提供微信图文信息内容，设置好自动回复相关内容。

3.负责微信后台消息管理、用户管理。

负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝，统计粉丝人数与增长，与潜在客户沟通、交流，增加粉丝互动，提高服务办知名度和美誉度。

4.主动与服务办相关部门沟通，做好微信活动。

特别是策划部推出的新活动、方案，进行微信推广。

适时策划微信互动奖励活动。

5.时刻关注其他相关订阅号推出的微信，了解其推出的产品、优惠政策和营销手段，积极学习同行推送图文优点，做好保存和记录，加以借鉴。

6.熟练使用微信公众平台后台操作，以及微信稿件编辑软件，并不断提高微信工具掌握水平。

掌握图片处理工具，负责图片修改美化，收藏保存优质图片。

掌握排版工具，Photoshop、CorelDRAW 设计、修图工具等。

7.关注微信官方发布的功能调整、增加，以便更加全面的应用相关功能。

适合服务办发展的功能，应及时学习并添加功能。

8.掌握微信订阅号安全号账号、密码，不得外泄，确保每次推送的准确性，必须让领导预览确认后，才能推送。

9.及时关注微信自定义菜单及预订系统使用情况，与技术公司积极沟通，及时了解微信最新应用设备。

服务办使用部门遇到问题，主动协调解决。

10.关注微信认证到期时间和技术公司服务到期时间，及时沟通联系续签合同。