应届毕业生面试评价表
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应届毕业生面试评价表
编号：
姓名
性 别
年 龄
毕业院校
系/专业
学历
基本信息情况：
户 口
外地
江西
生员
类型
统分
定向（委培）
参加更高学位考试
（或出国）
是 否
专业
对口
是 否
公司急缺
专业
是 否
担任学
生干部
是 否
参加社
会实践
有 无
参加导师课题
或创新发明
结果
计算机
等级
一般 中级 高级
个人爱好
专长
评分
评价要素
低分特征
1 2
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
思维敏捷,高效率,极强的洞察力
4．语言表达/沟通
言不达意,误解问题,语无伦次
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
善解人意,表达流畅,有说服力
5．合作/团队精神
孤僻,怀疑,刚愎自用,不愿与人合作,拒斥他人
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
良好的合作意愿,双赢取向,有团队精神
6．创新能力
3 4
5 6
7 8
9 10
高分特征
1．灵活性/应变力
思想单一,难以面对稍复杂的情境
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
思想活跃,能有效解决复杂问题
2．上进心/事业心
得过且过,不思进取,敷衍了事
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
强烈追求上进的动机,积极主动
3．思维与分来自百度文库能力
思维缺乏逻辑性,混乱,不能解决问题
僵化,保守,求稳.因循守旧
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
思维发散,有创造力,思路新颖
其他特征（如测评）/评语/重要信息：
总分
是否录用
签约
内部协议 三方协议
定位
部门 方向
考 官
面试时间
年 月 日
编号：
姓名
性 别
年 龄
毕业院校
系/专业
学历
基本信息情况：
户 口
外地
江西
生员
类型
统分
定向（委培）
参加更高学位考试
（或出国）
是 否
专业
对口
是 否
公司急缺
专业
是 否
担任学
生干部
是 否
参加社
会实践
有 无
参加导师课题
或创新发明
结果
计算机
等级
一般 中级 高级
个人爱好
专长
评分
评价要素
低分特征
1 2
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
思维敏捷,高效率,极强的洞察力
4．语言表达/沟通
言不达意,误解问题,语无伦次
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
善解人意,表达流畅,有说服力
5．合作/团队精神
孤僻,怀疑,刚愎自用,不愿与人合作,拒斥他人
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
良好的合作意愿,双赢取向,有团队精神
6．创新能力
3 4
5 6
7 8
9 10
高分特征
1．灵活性/应变力
思想单一,难以面对稍复杂的情境
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
思想活跃,能有效解决复杂问题
2．上进心/事业心
得过且过,不思进取,敷衍了事
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
强烈追求上进的动机,积极主动
3．思维与分来自百度文库能力
思维缺乏逻辑性,混乱,不能解决问题
僵化,保守,求稳.因循守旧
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
思维发散,有创造力,思路新颖
其他特征（如测评）/评语/重要信息：
总分
是否录用
签约
内部协议 三方协议
定位
部门 方向
考 官
面试时间
年 月 日