微观经济学 生产要素市场 ppt

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S1
L1 L2
L
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11.2.2 什么引起劳动供给曲线的移动
▪ 嗜好变动； ▪ 可供选择的机会改变； ▪ 移民（Immigration）
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11.3 劳动市场的均衡
竞争性劳动市场上 W 工资如何决定的两 个事实：
▪工资调整使劳动 W1
的供求平衡。
▪工资等于劳动的
边际产量值。
S
D L
L1
-
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D2
D1 L
-
12
11.2 劳动供给
11.2.1 工作与闲暇的权衡取舍
▪ 经济学的十大原理之一:某种东 W
西的成本是为了得到它所放弃
的东西。
W2
▪ 闲暇的机会成本就是劳动工资，W1
即工作与闲暇存在着权衡取舍。 如右图所示劳动供给曲线(作业： 运用闲暇这种商品的收入效应 和替代效应分析劳动的供给曲 线）。
marginal product，VMP）：一种投入的边际产量乘
以该产品的价格。
▪ 劳动的边际产量值VMPL = P x MPL，即为竞争厂商
使用劳动这种要素的边际收益；
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▪ 由于竞争厂商是市场工资的接受者，竞争厂商使用
劳动这种要素的边际成本即为市场工资W；
▪ 因此，竞争厂商使用劳动这种要素所遵循的原则为： ▪ VMPL = P x MPL= W ▪ 进一步，竞争厂商使用各种生产要素的原则： ▪ VMP = P x MP= PF（要素价格）
的边际产量值曲线也是劳动需求曲线。
▪ 由于边际产量递减的作用，劳动的边际产量值曲
线向右下方倾斜，因此劳动需求曲线也向右下方 倾斜，即市场工资水平下降，厂商的劳动需求增 加，反之，市场工资水平上升，厂商的劳动需求 减少。
▪ 而且，其他要素需求曲线也即该要素的边际产量
值曲线且向右下方倾斜。
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▪ 我们发现，竞争厂商选择劳动量的决策原则：P x
入以前的水平。
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S1 S2
L1 L2
D1 L
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11.3.2 劳动需求的移动
假定产品需求增加从而引起产
品价格上升。但是, 价格上升 W
并没改变任何一种既定工人数
量时劳动的边际产量，但它增
▪ 第二，假设企业以利润最大化为目标，企业的生
产和对工人需求都遵循利润最大化原则。使用要 素遵循的原则是：要素的边际收益等于要素的边 际成本。
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11.1.2 边际产量和边际收益
▪ 边际产量（Marginal product ,MP ）：增加
的一单位要素投入量所引起的产量增加量。 劳动的边际产量：
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▪ 如果VMPL（ = P x MPL）＞ W，竞争厂商将增加
雇佣工人的数量，由于边际产量MPL递减，VMPL 随之下降，直至VMPL = P x MPL= W；
▪ 如果VMPL（ = P x MPL） ＜ W，竞争厂商将减
少雇佣工人的数量，劳动的边际产量MPL递增， VMPL随之上升，直至VMPL = P x MPL= W。
∆Q MPL = ∆L
▪ 边际产量递减：一单位投入的边际产量随
着投入量增加而减少的性质。
▪ 边际收益[Marginal Revenue, MR]：增加的
一单位产量所引起的总收益增加量。
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11.1.3 边际产量值和劳动需求
▪ 边际收益产品（或产量） ▪ [Marginal Revenue Product , MRP] ▪ ——增加一单位某种生产要素的投入量所增加的收益。 ▪ MRP=MPMR ▪ （在竞争市场上称为）边际产量值（Value of the
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▪一个竞争性的、利润
最大化企业雇佣的工
人人数要到劳动的边
际产量值等于工资这
W
一点上，也即水平的
市场工资线与劳动的
边际产量值曲线相交
的那一点。
W1
▪在每一个市场工资水
平，都存在W和L的一 一对应关系，劳动的
边际产量值曲线反映
了这种关系，因此
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VMPL L
L1
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▪ 对一个竞争性的、利润最大化的企业来说，劳动
▪ 收入分配理论实际上是价格理论在要素市场
的运用。
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四大生产要素与四种基本收入形式
生产要素 收入形式
劳动
工资
Labor
土地
来自百度文库
Wage
租金
Land
资本
Rent
利息
Capital
Interest
企业家才能 利润
Entrepreneurship Profit
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要素所有者 劳动者
Laborer
土地所有者
Landowner
11.3.1 劳动供给的移动
假定移民增加了劳动供给，
S1向右移动到S2。在最初的
工资W1时，现在劳动供给量 W 大于劳动市场的需求量。这
种劳动过剩引起工资下降,工
资下降又使 有利可图。
企
业
多
雇
佣
工
人
W1
W2
随着工人数量的增加，工人
的边际产量减少了，而且，
边际产量值也减少了。在这 种新均衡时，工资和劳动的 边际产量值都低于新工人流
CHAPTER
第十一章 生产要素市场
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▪ 生产要素:劳动、土地、资本与企业家才能。
▪ 各种生产要素所有者均获得报酬（收入），
生产要素所有者收入取决于要素价格和提供 的要素数量，这需要分析要素市场的供给与 需求。（从克拉克“边际生产力论”到马歇 尔“均衡价格论”，后者也称为新古典分配 理论）
▪ 共同需求[Joint Demand] ▪ ——对生产要素的需求是同时对多种生产要
素的需求。
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11.1 劳动的需求
11.1.1 竞争的、以利润最大化为目标的企业
▪ 关于企业有两个假设。
▪ 第一，假设产品市场 (在这里企业是卖者)和劳动
市场 (在这里企业是买者)都是竞争的，企业为完 全竞争厂商。
MPL= W，即P = W / MPL，而MC= W / MPL，因 此P = MC，这表明，当竞争厂商雇用最优工人数 量时，其产量为P = MC时的有效产量，可以看出 竞争厂商的要素需求决策和产量供给决策是同一 硬币的两面。
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11.1.4 什么引起劳动需求曲线的移动
W
▪产品价格(P) ▪技术变革(MPL) ▪其他要素的供给
资本所有者
Capitalist
企业家
Entrepreneur
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厂商对生产要素需求的特点
▪ 间接需求[Indirect Demand] ▪ 派生或引致需求[Derived Demand] ▪ ——对生产要素的需求是由对一般产品的需求
派生出来的。企业的生产要素需求是从它向另 一个市场供给物品的决策派生出来的。