公司管理制度完整版(修订稿)

公司管理制度

发布日期：2021年01月01日实施日期：2021年01月01日

深圳*********有限公司发布

目录

第一部分总则 (4)

一、公司管理制度大纲 (4)

二、员工守则 (5)

第二部分企业公司管理制度 (6)

第一章文件管理制度 (6)

第一条管理要点 (6)

第二条制度规范 (6)

第三条文件管理流程设计 (7)

第二章档案管理制度 (8)

第三章保密制度 (9)

第四章印章使用管理制度 (10)

第五章证照管理制度 (12)

第六章证明函管理制度 (13)

第七章会议管理制度 (14)

一、总经理办公会议制度 (14)

二、企业公司月度例会制度 (15)

三、党政联席会议制度 (16)

第八章办公用品管理规定 (17)

一、采购、印刷品印制： (17)

二、领用 (18)

三、保管 (18)

第九章公司车辆管理制度 (18)

第十章交通费用补贴制度 (20)

第十一章考勤请销假管理制度 (21)

第一章总则 (21)

第二章工作时间 (21)

第三章考勤与刷卡管理 (22)

第四章请销假办理流程及其权限审批人 (24)

第五章请（休）假假别及执行细则 (26)

第六章附则 (33)

第十二章出差管理制度 (34)

第十三章通讯管理制度 (37)

第十四章公司招待制度 (38)

第十五章员工工作餐管理规定 (40)

第十六章借款和报销制度 (41)

第十七章员工招聘、调动、离职制度 (43)

一、招聘 (43)

二、任免 (44)

三、员工调动 (44)

四、离职 (44)

第十八章计算机管理制度 (45)

第十九章合同管理制度 (46)

第十九章卫生管理制度 (52)

第二十章财务管理制度 (53)

第二十一章财务报销管理制度 (55)

第二十二章员工工资发放管理制度 (59)

第二十三章廉政建设管理制度 (61)

第三部分各中心职责 (62)

第一章人力行政中心职责 (62)

第二章财务中心职责 (63)

第三章营销中心职责 (64)

第四章技术中心职责 (65)

第五章生产中心职责 (65)

第六章采购中心职责 (66)

第一部分总则

为树立公司整体形象，加强和规范企业整体行为，完善各项工作制度，造就和培养一支纪律严明，素质过硬的员工队伍，促进企业持续稳定、健康发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定，特制订本企业公司管理制度。

一、公司管理制度大纲

1、公司全体员工必须遵守企业公司章程，遵守企业公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损企业公司利益、形象、声誉或破坏企业公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善企业公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大企业公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励员工积极参与企业公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；企业公司为员工提供平等的竞

争环境和晋升机会；企业公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

8、公司员工必须维护企业公司纪律，对任何违反企业公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

二、员工守则

1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。

2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。

3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。

4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。

5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。

6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。

7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。

8、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利。

9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，

对外泄露。

10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。

11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。

12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。

第二部分企业公司管理制度

第一章文件管理制度

第一条管理要点

1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

2、文件管理的范围包括:上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、资料等信息;措辞规范，表达无歧义。

4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。

第二条制度规范

1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。