关于开展读书学习活动的请示

关于开展读书学习活动的请示

尊敬的局领导：

为提高我局团员青年的管理和服务水平，提高工作执行力，改进工作理念，现申请在不影响正常工作的情况下，在单位内部开展持续性的读书学习活动，主要形式为：1、阅读学习综合管理类培训书籍并总结学习心得；2、结合学习情况个人提出各自工作改进思路，部门提出工作改进方案。

“人之气质，由于天生，本难改变，惟读书可以改变”。读书是学习知识和工作技能，提高工作能力和个人素质的重要途径，是学习培训的重要组成部分。读书有助于组织中的个人转变观念，使个人行为更趋于理性，符合组织的需要。因此，申请在单位内部开展持续性的读书学习活动，初步考虑频次为每两个月阅读学习一本书，并形成学习总结，个人总结提交给单位负责人。

同时，准备将此项活动纳入今后的年度培训计划中结合其他培训活动予以实施，所需费用列入部门的培训费用中。经过调查研究，结合本单位实际情况以及工作内容，2011年度本单位开展读书学习活动的书单如下：

（1）《没有任何借口(经典版)》，作者:施伟德；

（2）《把信送给加西亚》，作者:阿尔伯特〃哈伯德；

（3）《你在为谁工作》，作者:陈凯元；

（4）《赢在执行（员工版）》，作者：余世维；

（5）《有效沟通Ⅱ》，作者：余世维；

（6）《职业化团队（基业长青的源动力）》，作者：余世维。

此项工作计划由团支部负责组织实施，由我本人参与并负责督促实施过程，并对学习效果进行评估，并提出总结。

恳请领导批准！