劳动合同到期之后如何处理【精品模板】

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劳动合同到期后续签书模板

合同编号：【】甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【详细地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】鉴于甲方与乙方于【起始日期】签订的劳动合同，合同编号为【合同编号】，合同期限自【起始日期】至【到期日期】。

现因合同到期，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同续签1. 经甲乙双方友好协商，决定将劳动合同期限自【到期日期】起续签【续签期限】，具体续签至【终止日期】。

2. 续签后的劳动合同期限为【续签期限】年，自【到期日期】次日起生效。

二、工作内容1. 乙方在续签后的劳动合同期限内，继续担任甲方【职位名称】一职，履行相应的工作职责。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

三、工作地点乙方在续签后的劳动合同期限内，继续在甲方【工作地点】工作。

四、劳动报酬1. 乙方在续签后的劳动合同期限内，月工资为人民币【工资数额】元，按照国家及地方的有关规定支付。

2. 甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间及休假1. 乙方在续签后的劳动合同期限内，实行【标准工作时间制】或【综合计算工时制】，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

六、合同解除1. 双方应严格遵守合同约定，未经对方同意，任何一方不得擅自解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

劳动合同到期解除

劳动合同到期解除是指当劳动合同约定的期限届满，用人单位与劳动者协商一致，不再继续签订劳动合同的行为。

在我国，劳动合同到期解除是一种常见的终止劳动合同的方式，符合法律法规的规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的相关规定，劳动合同到期解除应当遵循一定的程序和原则。

本文将从劳动合同到期解除的法律规定、程序、经济补偿、续签及注意事项等方面进行详细阐述。

一、劳动合同到期解除的法律规定1. 《劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止。

”这意味着劳动合同到期后，用人单位与劳动者之间的劳动关系自然终止。

2. 《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

”这表明，在劳动合同到期解除的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3. 《劳动合同法》第四十八条规定：“劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，应当提前三十日通知劳动者。

”这是关于劳动合同到期解除的通知期限的规定。

二、劳动合同到期解除的程序1. 提前通知。

在劳动合同到期前三十日，用人单位应当书面通知劳动者不再续签劳动合同。

2. 协商一致。

用人单位与劳动者协商一致，确认劳动合同到期解除的事宜。

3. 办理手续。

用人单位应当按照规定为劳动者办理离职手续，包括终止劳动合同、人事关系、社保关系等。

4. 支付经济补偿。

用人单位在劳动合同到期解除时，应当按照规定向劳动者支付经济补偿。

5. 出具证明。

用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。

三、劳动合同到期解除的经济补偿1. 计算方式。

劳动合同到期解除的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 工资标准。

经济补偿的工资标准按照劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

3. 支付时间。

劳务合同到期告知书模板

尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据双方于[签订日期]签订的《劳务合同》（以下简称“合同”），合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]止。

现将合同到期事宜告知如下：
一、合同到期时间
经核实，您与我单位签订的劳务合同将于[合同结束日期]到期。

根据合同约定，合同到期后，双方的权利义务关系将自然终止。

二、合同终止后的处理
1. 合同到期后，如双方无特殊情况，合同终止后不再续签。

2. 在合同到期前，我单位将为您提供必要的工作交接，确保您的工作顺利过渡。

3. 合同终止后，您应将工作场所、工作工具、设备等交还给我单位，并确保不带
走公司任何财产。

4. 合同终止后，如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、注意事项
1. 请您在合同到期前，做好工作总结，确保工作交接的顺利进行。

2. 如您在合同到期后需要继续为我单位提供劳务服务，请提前与我单位沟通，双
方可重新签订劳务合同。

3. 合同终止后，请您妥善保管好合同原件，以便日后可能需要作为证据使用。

四、联系方式
如有任何疑问或需要进一步沟通，请您随时与我单位联系。

联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

感谢您在过去的时间里为我单位做出的贡献，希望合同到期后，我们仍能保持良好的合作关系。

特此告知。

敬请知悉。

单位名称：
单位地址：
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
签订日期：[告知书发出日期]。

合同到期解除劳动合同协议书范本4篇

合同到期解除劳动合同协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1合同到期解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：鉴于甲乙双方就乙方的劳动关系达成以下协议：一、甲方与乙方签订的劳动合同即将于（具体时间）到期，根据劳动合同约定及双方协商，自劳动合同到期之日起，乙方与甲方之间的劳动关系自动终止。

二、乙方在合同履行过程中表现勤奋认真，为公司做出了较大贡献，甲方对乙方表示感谢，并在此约定与乙方解除劳动合同协议，双方平等协商，达成以下解除协议：1.乙方解除劳动合同后应于（具体时间）前向甲方返还公司物品及相关资料，并办理完相关离职手续。

2.乙方解除劳动合同后，甲方应当结算乙方在公司工作期间的工资、加班费及未休年假工资。

3.乙方解除劳动合同后，甲方不再承担任何与乙方劳动关系相关之责任。

4.双方确认，本协议解除劳动合同后，不能以任何形式再行恢复。

三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

解释人：（公司名称）签字盖章：日期：解释人：（员工姓名）签字：日期：特此协议，以资为证。

以上为甲乙双方解除劳动合同协议书样本，具体解除内容可根据实际情况进行调整。

希望双方能够达成一致意见，顺利解除劳动合同，望双方合作愉快。

篇2解除劳动合同协议书甲方：（甲方单位名称）地址：（甲方单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（乙方姓名）性别：（乙方性别）身份证号：（乙方身份证号码）联系方式：（乙方联系电话）鉴于：1. 甲乙双方于（合同签订日期）签订了一份劳动合同，合同编号为（合同编号），约定了双方在（工作单位）从事（工作内容）工作的相关事宜。

2. 根据合同条款，甲乙双方经协商一致，决定解除上述劳动合同。

本着相互尊重、公平互利的原则，双方达成如下协议：一、解除日期：经过甲乙双方协商一致，决定将劳动合同解除的日期定为（解除日期），自该日起，甲方不再履行合同约定的劳动关系，乙方不再对甲方承担相关劳动义务。

合同到期协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订了《______合同》（以下简称“原合同”），合同编号为______。

根据原合同的约定，双方应于____年____月____日履行合同终止手续。

现双方经友好协商，就原合同到期后的相关事宜达成如下协议：一、合同终止1. 经双方协商一致，原合同自____年____月____日起终止。

2. 原合同终止后，双方应按照原合同约定履行完毕合同项下的义务。

二、合同履行情况1. 甲方已按照原合同约定，向乙方支付了合同总价款的____%，共计人民币____元。

2. 乙方已按照原合同约定，向甲方提供了______，并完成了合同约定的交付义务。

3. 双方已按照原合同约定，完成了合同项下的其他义务。

三、债权债务处理1. 原合同终止后，双方之间不再存在债权债务关系。

2. 双方确认，原合同项下的所有债权债务均已清偿完毕，不存在未清偿的债务。

四、知识产权归属1. 原合同项下产生的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等，归乙方所有。

2. 甲方不得擅自使用、转让、许可他人使用原合同项下产生的知识产权。

五、保密条款1. 双方对本协议内容及原合同项下的商业秘密负有保密义务。

2. 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容及原合同项下的商业秘密。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：签订日期：____年____月____日签订地点：____附件：1. 原合同2. 付款凭证3. 其他相关文件注：本协议范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

合同到期解除劳动合同协议书范本5篇

合同到期解除劳动合同协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1合同到期解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（家庭地址）联系电话：（手机号码）根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的劳动合同到期事宜达成如下协议：一、劳动合同解除时间根据劳动合同的约定，乙方在甲方公司工作的合同将于（具体时间）到期。

根据甲方公司的实际情况以及双方进一步的沟通，双方一致同意不再续签劳动合同，合同自动解除。

二、薪酬结算1. 甲方向乙方支付最后一个月的工资及福利待遇，共计（具体金额）元。

2. 乙方应当如实报税，按照国家相关规定处理薪酬及其他相关款项。

三、劳动合同约定的其他事项1. 自劳动合同解除之日起，乙方不再属于甲方公司员工，并应当清空个人物品，交还公司相关资料并与公司进行结算。

2. 乙方离职后需按照公司相关规定进行离职手续办理，如违反相关规定将承担由此产生的法律责任。

3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，否则将承担相应的法律责任。

四、其他约定1. 对于乙方在公司工作期间的表现，甲方感谢乙方的辛勤付出，并祝福乙方在未来的工作和生活中一切顺利。

2. 本协议自双方签字生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位章）法定代表人签字：日期：乙方签字：日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

以上为双方共同遵守的协议，特此签署。

（一方盖章）（一方盖章）法定代表人：法定代表人：日期：日期：篇2合同到期解除劳动合同协议书范本协议书编号：_________甲方（雇主）：_________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：_________________联系电话：_________________鉴于甲、乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特订立本协议书，共同遵守。

劳动合同到期说明模板

尊敬的员工：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您与我公司签订的劳动合同到期事宜，向您发出如下说明：一、劳动合同到期情况1. 您与我公司签订的劳动合同编号为______，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 经双方协商一致，同意不再续签劳动合同。

二、合同到期原因1. 合同期限届满：根据合同约定，劳动合同期限已经到期，双方均未提出续签合同。

2. 双方协商一致：经双方友好协商，认为不再续签劳动合同符合双方利益。

3. 公司经营需要：根据公司业务发展需要，对部分岗位进行调整，导致您所在岗位不再保留。

4. 个人原因：您个人因家庭、健康等原因，无法继续在公司工作。

三、合同到期后的处理1. 劳动关系终止：自劳动合同到期之日起，双方劳动关系终止。

2. 工资待遇：您在合同到期前应得的工资、奖金等，公司将按照合同约定和相关规定支付。

3. 工资结算：合同到期后，请您于______年______月______日前到我公司财务部门办理工资结算手续。

4. 社会保险和公积金：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，您的社会保险和公积金待遇将按照相关规定处理。

5. 离职手续：请您在合同到期前，按照公司规定办理离职手续。

四、其他事项1. 如您对合同到期事宜有疑问，请及时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

2. 请您保持手机畅通，以便我们与您保持联系。

感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，祝愿您在未来的道路上一切顺利！特此说明。

公司名称：部门名称：人力资源部门：负责人：联系电话：日期：______年______月______日。

劳动合同签订时间到期怎么处理

劳动合同签订时间到期怎么处理劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。

劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

只要办理离职手续就行。

劳动合同到期后该怎么处理一、劳动合同到期后该怎么处理？劳动合同到期后，会有两种处理结果：1.用人单位与劳动者协商一致，续签劳动合同，符合法定条件的，可以订立无固定期限劳动合同。

2.单位可以单方面终止劳动合同。

如果用人单位与劳动者还约定服务期的，劳动者应工作至服务期结束。

劳动者拒绝工作的，要退还未履行服务期间用人单位支付的培训费用(不包括岗前培训所产生的费用)。

二、劳动合同期满后是否可以视为自动续签？有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。

有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

但是丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

三、续签劳动合同需注意什么？1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。

2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。

3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。

4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。

期满后如何处理续约问题

期满后如何处理续约问题在职场中，合同的期限通常是一段时间，双方在合同到期前需要考虑是否续约的问题。

期满后如何处理续约问题，涉及到双方利益的保障和合作的延续。

本文将讨论在期满后如何处理续约问题的方法和注意事项。

一、理解合同期满后的情况1. 固定期限合同：对于固定期限合同，双方在合同期满时合作结束，无需另行通知或商议。

2. 无固定期限合同：无固定期限合同的情况下，双方需要更加灵活地处理续约问题。

双方可以通过书面通知或口头沟通来确定是否愿意继续合作。

二、准备续约材料1. 清晰的续约意向：在期满前，双方应明确是否有意愿继续合作。

如果双方都有继续合作的意向，将有助于后续的续约谈判。

2. 新合同条款：如果双方决定续约，需要商议和确定新合同的条款和条件。

这些条款和条件可以是原合同的延续，也可以经过双方协商后做出调整。

3. 法律咨询：在处理续约问题之前，双方可以咨询相关法律专业人士，以确保续约条款符合法律要求并保护双方的合法权益。

三、续约方式和注意事项1. 书面续约：为了确保续约过程的透明和可追溯性，建议双方通过书面形式进行续约。

书面续约可以采用正式续约合同、续约函等形式，确保双方对于续约条款的理解一致。

2. 提前商议：双方应提前商议续约事宜，并在合同期满前开始讨论。

这样可以给双方提供足够的时间进行合理的谈判和协商，避免续约的困扰。

3. 条款调整：在续约过程中，双方可以根据实际情况调整原有合同的条款。

例如，双方可以商议新的工资待遇、工作时间、福利待遇等内容，以满足双方的利益和需求。

4. 法律规定：在处理续约问题时，双方应遵循国家和地区的法律规定。

确保续约合同的内容符合法律要求，可以减少以后发生争议的可能性。

5. 双方共识：续约是一个双方达成共识的过程，双方都应尊重对方的意见和诉求。

在续约谈判中，双方可以通过平等的对话和协商，寻求到能够满足双方利益的解决方案。

6. 注重合同归档：无论合同续约与否，双方都应妥善保管和归档合同文件。

劳动合同到期续签范本6篇

劳动合同到期续签范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据相关法律法规及双方协商，为明确双方权益，特订立此劳动合同续签协议。

一、合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定，实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资，并保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励和晋升。

3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

五、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应履行保密义务，保护甲方的商业秘密和知识产权。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，应按照法律法规的规定执行。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

2. 因乙方违反保密义务造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项1. 甲乙双方另有约定的其他事项，应在本合同中明确。

2. 本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

合同到期解除劳动合同协议书6篇

合同到期解除劳动合同协议书6篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，决定终止劳动合同关系，达成以下协议：一、协议背景甲乙双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，现因合同期满原因，双方决定终止劳动合同关系。

双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期双方同意自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同关系。

在此日期之前，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。

三、工资、福利及经济补偿1. 甲方应按照法律规定向乙方支付至XXXX年XX月XX日的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至XXXX年XX月XX日。

3. 甲方应按照双方协商一致的金额支付乙方经济补偿金。

经济补偿金的支付标准和支付方式按照双方约定执行。

四、工作交接及财产返还1. 乙方应在解除劳动合同前完成本职工作交接，并移交相关办公物品、公司文件等财产。

2. 乙方应确保在离职前完成所有与知识产权、技术秘密等相关的保密义务。

五、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方违反约定导致劳动合同解除后发生纠纷或诉讼的，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

4. 本协议自签署之日起生效，原劳动合同同时终止。

甲乙双方在此确认，本协议的签订并不产生其他附带协议或口头约定的效力。

劳动合同到期离职证明模板

【公司名称】【部门名称】【员工姓名】尊敬的【员工姓名】：根据您与我公司签订的劳动合同，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

现将您劳动合同到期事宜通知如下：一、合同到期情况说明1. 您与我公司签订的劳动合同于【终止日期】正式到期。

2. 在合同期限内，您严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，表现良好，为公司做出了积极贡献。

3. 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期满，双方均未提出续签合同意向，视为劳动合同终止。

二、离职手续办理1. 请您在合同到期前【提前通知天数】内向人力资源部门提出离职申请，以便我们为您办理相关离职手续。

2. 办理离职手续时，请您携带以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）离职申请书；（3）离职交接单；（4）离职证明；（5）其他公司要求的相关材料。

3. 人力资源部门将在收到您的离职申请后，安排办理离职手续，包括但不限于：（1）结算工资及各项福利待遇；（2）办理社会保险关系转移；（3）退还公司物品及物品押金；（4）其他离职相关事宜。

三、离职后续事宜1. 在您离职后，如需开具离职证明，请提前向我公司人力资源部门提出申请，我们将为您出具正式的离职证明。

2. 如您在离职后需要办理相关证明，如户口迁移、档案转移等，请及时与我公司联系，我们将积极配合并提供必要的协助。

3. 感谢您在我公司工作期间为公司付出的辛勤努力和作出的贡献，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！特此证明。

【公司名称】【部门名称】【日期】【公司盖章】【备注】：本离职证明一式两份，一份交予员工，一份存档。

广东劳动合同到期后怎么办

广东劳动合同到期后怎么办一、续签劳动合同1. 劳动合同到期后，用人单位需要继续使用劳动者的，应当在劳动合同到期前30日内与劳动者协商，达成一致意见的，续签劳动合同。

2. 续签劳动合同的，按照平等自愿、协商一致的原则，双方可以重新约定劳动合同的内容。

用人单位不得擅自降低劳动者的工资待遇、变更劳动者的工作岗位或者解除劳动合同。

3. 续签劳动合同的，应当签订书面劳动合同。

劳动合同应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，劳动者所在地的劳动行政部门备案一份。

二、终止劳动合同1. 劳动合同到期后，用人单位不再使用劳动者的，劳动合同自行终止。

2. 劳动合同终止的，用人单位应当为劳动者办理终止劳动合同手续，出具终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3. 劳动合同终止的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，但最高不超过十二个月的工资。

三、协商解除劳动合同1. 劳动合同到期前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2. 协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，但最高不超过十二个月的工资。

3. 协商解除劳动合同的，双方可以约定解除劳动合同的具体日期。

用人单位应当为劳动者办理解除劳动合同手续，出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

四、无过失性辞退1. 劳动合同到期前，用人单位无过失，因生产经营需要，可以提前30日通知劳动者解除劳动合同。

2. 无过失性辞退的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，但最高不超过十二个月的工资。

3. 无过失性辞退的，用人单位应当为劳动者办理解除劳动合同手续，出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

五、劳动者过失性辞退1. 劳动合同到期前，劳动者有过失，用人单位可以立即解除劳动合同。

合同到期解除劳动合同协议书范本8篇

合同到期解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了劳动合同，合同编号为____________，现因合同到期，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议背景双方充分认识到，劳动合同到期终止是劳动合同制度的重要组成部分，本协议的签订旨在明确双方权益，实现有序、公平的合同解除过程。

双方经过友好协商，共同决定在合同到期时解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 甲乙双方确认，本合同于_____________年_____月___日到期，自到期之日起，劳动合同正式解除。

2. 双方同意以友好协商的方式解除劳动合同，不存在任何劳动争议和纠纷。

三、双方权利和义务1. 甲方应当按照国家相关法律法规和合同约定，向乙方支付经济补偿金。

2. 乙方应当按约定完成工作交接和其他相关事宜，确保公司业务的正常运行。

3. 乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

4. 甲乙双方同意，本合同解除后，双方不再互相追究对方在合同履行过程中的责任和义务。

四、经济补偿和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额和支付方式详见附件。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇（如年终奖、带薪休假等）按照公司相关规定执行。

五、保密和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 甲乙双方可以根据实际情况，约定竞业限制条款。

竞业限制的范围、期限和补偿等事项应当符合国家法律法规的规定。

六、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动合同到期终止模板(通用版)7篇

劳动合同到期终止模板(通用版)7篇篇1劳动合同到期终止协议甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲、乙双方于[合同签订日期]签订了劳动合同，现因劳动合同到期，双方同意终止劳动关系。

为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议生效时间本协议自[协议生效日期]起生效。

二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方[具体金额]元的工资，该工资已包含乙方在甲方工作期间的所有应得报酬。

甲方已依法为乙方缴纳了社会保险和住房公积金，乙方对此予以确认。

2. 乙方应当保证在离职后，严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密和其他未公开的信息。

同时，乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。

这是为了保护甲方的商业利益，避免乙方在离职后损害甲方的利益。

三、违约责任1. 如果甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应当向乙方支付违约金。

违约金的金额为乙方未支付的工资总额和未缴纳的社会保险和住房公积金的总额。

这是为了保障乙方的合法权益，确保乙方在离职后能够得到应有的报酬和保障。

2. 如果乙方在离职后违反了保密义务或者竞业限制义务，乙方应当向甲方支付违约金。

违约金的金额为甲方因此遭受的损失。

这是为了维护甲方的商业利益，避免乙方在离职后损害甲方的利益。

四、争议解决如果甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，双方应当继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

这是为了保障双方的权益，确保争议能够得到妥善解决。

五、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

这是为了应对可能出现的特殊情况，确保双方的权益得到充分保障。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

这是为了明确双方的权利和义务，确保本协议具有法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）：[签字/盖章]日期：[日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字/盖章：[签字/盖章]日期：[日期]篇2甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，现合同已到期，双方的权利和义务已经履行完毕，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，订立以下合同终止协议：一、合同终止时间本合同于XXXX年XX月XX日终止。

劳动合同到期的模板

【公司名称】
【部门名称】
【员工姓名】：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，您与我公司签订的劳动合同（合同编号：______）将于______年______月______日到期。

现将有关事项通知如下：
一、合同到期情况说明
1. 您与我公司签订的劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

2. 根据合同约定，合同到期时，双方均无续签意愿。

二、合同到期后续事宜
1. 自合同到期之日起，您与我公司的劳动合同关系终止。

2. 请您在合同到期前将工作交接完毕，确保工作交接的顺利进行。

3. 根据我国《劳动合同法》规定，合同到期后，您有权获得经济补偿。

具体补偿金额及发放方式，请咨询人力资源部门。

4. 请您在合同到期后一个月内，将公司发放的物品、证件等归还给公司。

5. 若您在合同到期后有意继续为我公司服务，请于合同到期前一个月向我公司提出书面续签申请。

经公司同意后，双方可重新签订劳动合同。

三、注意事项
1. 合同到期后，请您妥善保管好个人物品，以免造成不必要的损失。

2. 请您在合同到期后，及时更新个人简历，以便寻找新的工作机会。

3. 如有疑问，请及时联系人力资源部门。

四、联系方式
联系人：【人力资源部门负责人姓名】
联系电话：【人力资源部门负责人电话】
邮箱：【人力资源部门负责人邮箱】
特此通知。

【公司名称】
【通知日期】
注：本通知仅供参考，具体事宜以双方协商结果为准。

劳动合同到期单位续签模板

【公司名称】【合同编号】：_______【合同签订日期】：_______【员工姓名】：_______【员工身份证号】：_______【岗位名称】：_______【劳动合同起始日期】：_______【劳动合同到期日期】：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我公司员工【员工姓名】的劳动合同续签事宜，达成如下协议：一、续签期限1. 经双方协商一致，同意将【员工姓名】与公司签订的劳动合同期限予以续签。

2. 本合同续签期限自【劳动合同到期日期】起，至_______年_______月_______日止。

二、工作岗位及工作内容1. 【员工姓名】在续签期间继续担任【岗位名称】岗位。

2. 【员工姓名】应按照公司规定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 【员工姓名】的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 【员工姓名】的休息休假按照国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 【员工姓名】的工资标准为：_______元/月。

2. 公司按照国家及地方有关政策，为【员工姓名】缴纳社会保险和住房公积金。

3. 公司根据公司实际情况和【员工姓名】的工作表现，提供相应的福利待遇。

五、劳动合同的解除和终止1. 任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任。

2. 有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满，双方不再续签的；（2）员工退休、死亡或者被宣告失踪的；（3）员工因健康原因无法继续工作，经公司同意解除劳动合同的；（4）法律法规规定的其他情形。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规及公司规章制度执行。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本合同自签订之日起，具有法律效力。

【公司名称】（盖章）法定代表人（或授权代表）：【员工姓名】（签字）签订日期：_______注意事项：1. 请在签订合同前，仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与公司沟通。

劳动合同到期终止协议模板

【协议编号】_______【甲方】（用人单位名称）：____________________【乙方】（劳动者姓名）：____________________【签订日期】：____年__月__日【协议生效日期】：____年__月__日鉴于：1. 甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 双方均按照合同约定履行了各自的义务。

3. 根据劳动合同的约定，合同期限将于____年__月__日到期。

现经双方友好协商，就劳动合同到期终止事宜达成如下协议：一、合同终止1. 本合同于____年__月__日到期后自动终止，双方不再续签劳动合同。

2. 乙方自合同终止之日起不再享有原劳动合同项下的权利和义务。

二、经济补偿1. 甲方按照国家有关法律法规和双方合同约定，一次性向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算标准如下：（1）乙方在甲方工作满一年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金；（2）每增加一年，甲方应增加相当于乙方一个月工资的经济补偿金；（3）不满一年的，按比例支付经济补偿金。

3. 乙方一个月工资的计算方法为：乙方在甲方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

三、离职手续1. 乙方应在合同终止前向甲方提出书面离职申请。

2. 甲方应在收到乙方离职申请后，及时为乙方办理离职手续。

3. 乙方应将工作交接完毕，并将工作场所的钥匙、工作证等物品交还给甲方。

四、保密条款1. 乙方在离职后仍需遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规和双方合同约定执行。

劳动合同到期续签模板

合同编号：【合同编号】甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。

2. 本合同到期后，甲乙双方可协商一致续签劳动合同，续签期限自【续签起始日期】起至【续签终止日期】止。

二、工作内容1. 乙方在甲方处从事【具体工作内容】。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作纪律，完成甲方交付的工作任务。

三、工作地点乙方的工作地点为【具体工作地点】。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日【工作时间】小时，每周工作【工作日】天。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币【月工资】元。

2. 乙方工资支付方式为每月【支付日期】支付。

3. 乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的相关规定。

2. 除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除或终止劳动合同。

3. 在劳动合同解除或终止前，乙方应当完成手头的工作，并按照甲方的要求办理相关手续。

八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

五年合同期满后怎么办

五年合同期满后怎么办
合同编号：______
甲方：______ 公司
乙方：______ 公司
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期五年。

二、合同内容
1. 乙方在本合同期限内为甲方提供______服务，具体内容包括但不限于______。

2. 甲方应按照约定支付服务费用，具体金额为______。

3. 乙方应按照甲方的要求提供相关服务，并保证服务质量。

4. 甲乙双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

三、合同终止
1. 合同期满后，如甲乙双方无异议，可继续延长合同期限。

2. 若乙方无故违约或服务质量不符合要求，甲方有权提前终止合同，并要求乙方承担相应违约责任。

3. 若甲方无故违约或未按时支付服务费用，乙方有权提前终止合同，并要求甲方承担相应违约责任。

四、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______ 公司
法定代表人：______
日期：______年______月______日
乙方（盖章）：______ 公司
法定代表人：______
日期：______年______月______日。