【留学人才网】我是如何拿到腾讯游戏运营的offer
求职面试考题-腾讯游戏运营面经 上海
提前批：运营的题目貌似是和策划的题目一起抽取的，我们遇到的是一道策划题，大概就是根据目前的一些人物属性来设计一款游戏。
群面攻略就不献丑了，但是最终结果来看，貌似整个组都没能过群面吗，感觉非技术岗的提前批就是走个过场的感觉的。
笔试：行测题+游戏题+开放性题目，有一些游戏经验的同学都能写出来一些东西的。
开放性问题又三道游戏运营类的，还有一道是概率论类型的题目。
群面：这次群面的题目就是很运营的题目了，主要考虑的是一款游戏如何运营。
注意，这里大家一定要理解对题目每一个字的含义。
我们组的同学一开始都对其中一个词的含义理解出了一些差错，导致面试官在我们汇报完之后问问题的环节中再次向我们确认了题目中的内容，这时候大家纷纷改口了，就有那么一下尴尬了。
群面主要还是以配合为主，感觉这次刷的人都不是很多，我们组8进4，另一个朋友的组6进4。
初试：群面当天下午收到初试通知，让第二天上午去初试。
初试的时候面试官就是你群面的时候的面试官。
可以针对前一天的群面做一些准备，但是主要的准备方向还是根据你申请的职位的JD来的。
向我就被问到了一些运营的题目，包括游戏运营，竞品分析，设计卖点等。
面试官还是很和蔼的。
一般例行会问工作地点以及一些家庭问题。
、复试：初试之后过了四五个小时收到的复试消息。
第二天上午一早就去了酒店，还提前了将近半小时面试。
总监面确实会有压力，总监很有气场。
刚开始挺和谐的，但是总监会突然打断你说的话强行转入下一个话题。
面试的节奏非常快，主要围绕着你在简历上写的实习，游戏经历等展开。
基本上你写的每一个类型的游戏都会有一两个被问到。
我的运气一般般，问到了我写的游戏中最不熟悉的那个，问了你会怎么运营的这种问题，弄得我有点懵。
在我思考的时候总监还会玩一下手机，就觉得压力更大了。
最后例行让你提问题，我就问了工作状况，表现如何等，总监给说了一下缺点，我表示学到了很多。
然后就是漫长的等待消息，大概过了六七个小时发现变成了岗位不合适。
腾讯招聘面试流程
腾讯招聘面试流程腾讯招聘面试流程腾讯入职面试周期是很长的，最少要面3轮，通常要2个月才能ok。
如下是中国人才网给大家整理的腾讯招聘面试流程，希望对大家有所作用。
腾讯校园招聘面试流程：一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR，前后一共大约2个月的时间(不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对)，后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才(空降GM和4级专家及以上)是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门?具体流程是什么?大概要花多少天呢?成功跟失败的标志是什么呢?具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。
同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。
如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。
最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的’时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。
我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。
如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
【腾讯招聘面试流程】。
【留学生就业网】面试攻略之腾讯面试经验
【留学生就业网】面试攻略之腾讯面试经验后台开发工程师一面：一上来丢了6个算法题过来做，要四十分钟的样子搞定，单都是基础算法，什么链表，二叉树之类的，其中的两个字符串的最大公共子串没有较好的解决办法。
问key/value缓存，它具体是如何实现的。
瓶颈在哪，怎么保证负载。
后面问腾讯互娱后台的负载均衡低耦合架构，这里说的不是很好。
问磁盘效率优化，如何做的优化，测磁盘数据怎么测，通过什么命令（top,iostat），iostat的参数如何去看，读写队列，等待时间与服务时间的比例，空闲比例。
编码规范（命名规范，固定的括号样式，函数注释与关键注释，异常说明，类的访问控制规范）。
问网络编程应该注意的地方（TCP和UDP取舍），问UDP实现可靠传输是如何实现的。
是否做过测试，拿scp来做为对比的恰当性。
问网络方面的调试用到的命令，如tcpdump,lsof,netstat，问编译器，如何实现的，是否考虑到中文编码问题的解决。
编译器的实现流程。
问查看一个进程的运行情况的命令，top，/proc/pid/，问如何统计出函数的使用频率，用valgrind。
==。
压力较大的一次面。
二面：总监面，自我介绍，之后问我做的最好的一个项目，说了编译器，最后再叫我介绍个项目，说了UDP文件上传服务，问了UDP可靠传输的具体内容，好奇为什么速度可以达到SCP 的两倍。
问我本科为什么没写什么东西，答的不好。
问平时读什么技术书籍，自己说linux 内核详解，我说内存，介绍了一遍，最后问内存这块有什么用到项目中的吗，其实是没有，但可以说的更好一些的，如可以说对动态内存的理解，线程创建实际的开销在内存方面是有多大。
说了文件中的mmap，直接I/O。
问三个优点，最大的缺点。
三面：hr面，自我介绍，以后自我介绍尽量要充实点，问了拿到几个offer，问了以后的工作意向，是否愿意留广州，问自己觉得做的最出色的一个项目，为什么是最出色的，嗯，这点要多想想。
拿到offer的方法
拿到offer的方法
拿到offer的方法有以下几个步骤：
了解公司和职位要求：在申请职位之前，你需要了解公司的背景、业务和文化，以及该职位的具体要求。
这将有助于你更好地准备面试和展示自己的能力。
准备简历和求职信：确保你的简历和求职信专业、简洁、突出你的技能和经验，并针对申请的职位进行定制。
筛选招聘信息：确保你关注相关的招聘信息，并筛选出符合你兴趣和经验的职位。
投递简历：尽早投递简历，确保你的简历被认真考虑。
如果你对招聘流程有疑问，可以主动与HR联系。
准备面试：如果简历被选中，你需要准备面试。
了解常见的面试问题，并准备好回答。
同时，了解公司的背景和职位要求，以便在面试中展示自己的能力和经验。
跟进面试：面试后，你可以发送一封感谢信或电子邮件，表达对面试机会的感激之情，并再次表达你对该职位的兴趣。
接受offer：如果公司决定给你提供职位，他们会向你提供offer。
在接受offer之前，仔细阅读合同条款，确保你对工作内容、工作时间、薪酬和福利等细节满意。
保持积极态度：在申请职位和等待offer的过程中，保持积极的态度是非常重要的。
不要放弃寻找其他机会，同时也要不断学习和提高自己的技能，为未来的职业发展做好准备。
【留学生海归求职】我是如何获得BAToffer的？
【留学生海归求职】我是如何获得BAToffer的？写在前面：秋酱纸，去年侥幸在校招中获得腾讯、百度、网易产品offer，阿里、美图、蘑菇街运营offer，于腾讯、网易、百度均有产品实习经历。
本篇文章想与大家分享的便是自己去年校招的经历&获得offer的一些思考，【纯属个人主观见解，肯定有许多思考不周到之处】只是希望能为大家提供一些有用的信息【请大家自行去其糟粕】，使大家少踩些坑O(∩_∩)O~~这是正式工作两个月后的第一篇文章，也是为已申请了两个月的公众号创建的第一篇文章。
大三下学期实习算是真正地脱离校园，比起一周7天主专业+双学位的繁忙学习生活，拥有了周末双休的自己就像脱了缰的野马，开始过度沉浸于看剧等各种娱乐活动中，生活也越来越不规律，并由此渐渐患上懒癌。
因此早早就想开的公众号，也拖至某几个晚上的九点半才开始“正式打理”。
在脑中构思过很多次第一篇文章应该写什么，直到上周末与学妹小聚，想到现在是下一届学弟学妹（or研究生学长学姐）找工作的高峰期。
而结合自己去年校招，一大领悟便是“信息的价值”。
因此，希望首先能与大家分享自己去年校招的种种，包括校招的一些关键点、面试的准备、面试实战过程、就业抉择等。
自己的经历应该也算典型，经历过BAT网易等的内推、正式校招、霸面等等，踩过很多坑，却也收获了很多经验。
这些经验对于早已与校招“say goodbye”的自己而言，用处并不那么大。
但若能分享给大家，帮助大家少踩进一些坑，却是极有意义的。
简要下自己参加过的校招：1.腾讯2015年4月参加了腾讯OMG的暑期实习生招聘，成为一名产品策划实习生，而后通过实习生转正获得offer。
每每想到这段经历，都觉得特别感恩，感谢自己在腾讯新闻实习时遇到的老师们，感谢你们让我拥有了一段很美好的首次互联网实习经历，更感谢你们愿意给我提供机遇与一个很好的起点，并最终包容着我的一些抉择。
2.阿里巴巴2015年7月通过师兄内推，投了产品岗，但可能由于自己此前在网媒实习的缘故，实习经历看起来与运营更契合，因此随后转面产品运营岗。
游戏运营自我介绍
游戏运营自我介绍篇一：留学人才网我是如何拿到腾讯游戏运营的offer留学人才网我是如何拿到腾讯游戏运营的offer ? 万万没想到系列之我居然拿到了腾讯游戏策划/运营的offer，回报社会赶紧来写面经和笔经QAQ。
本人985高校硕士一枚，看腾讯的招聘网站上将游戏策划和游戏运营分开的，因为还是喜欢运营一点，所以报的运营岗位（后来面试官说腾讯这两个岗位是不分的）。
关于笔试分为标准选择题和开放题两部分。
选择题就是我们通常的行测，多做点数学题逻辑题总是没有错的~多练练就好。
不得不说开放题真的是挺多的，7个大题，第一眼看过去看懵了，因为都要思考一会儿。
现在记得的有比较时间收费和道具收费两种游戏收费模式，比较CF手游和穿越火线手游，如何优化最近很火的小精灵的游戏，如何看待网络直播火爆的现象，如何举办一个游戏推广活动等，还有2个不记得了QAQ。
当时我觉得所有的都写的话肯定写不完，所以我挑了4个我觉得有想法的题写，其他就空白。
由于时间有限真的没办法写完的话，一定要挑自己有把握的写，尽量写的深入一点，而不是每个都点到但都很浅。
然后笔试就过去了。
关于面试群面一共九个人，自我介绍+对游戏策划和游戏运营的理解+案例讨论讨论以葫芦娃为IP设计新游戏，包括IP契合度、目标消费者、世界观、类型（端游or手游，回合制or及时制，卡牌orRPG），如何推广自我介绍没啥好说的，稍微准备一下，最好有一两句新意和亮点的话。
对策划和运营的理解的话，非常奇怪前面4个同学一直在说游戏运营，完全没谈到游戏策划，到我这里的时候我谈了对两者的感受，游戏策划更像是设计灵魂，游戏运营则是让游戏真正活起来。
如果把游戏比作一个妹子的话，策划是让你一见钟情，运营是让你一直能爱着这个姑娘。
所以小伙伴一定要听清楚面试官的题目啊，然后好好表达自己的观点。
案例讨论阶段，其实我们这一组整体感觉都很强，开始的时候我基本上插不上话，有三个同学一直在主导整个讨论过程。
但中途我提出了几个新的观点，同时在讨论一个阶段后，我会总结一下上阶段的内容，这两点应该是为我加分了。
我是如何拿到腾讯Offer的？7000字全过程真诚分享！
我是如何拿到腾讯Offer的？7000字全过程真诚分享！摘要又到一年春招季节，还有各大实习生的面试也开始了。
这篇面经也算是对自己两个月的求职经历做一个小结，说实话在经历方面简历并没有太多出彩的地方。
自身也从开始的排斥『套路』，想着本色征服面试官，一步步总结『套路』，发现面试真的有技巧可言，不指望技巧帮你超常发挥，只求可以让你展示真实实力。
作者：大成要做产品，微信号（Rock-Fri)本文为作者已授权『互联网的一些事』转载发布，转载请联系作者。
休息了好几天，终于有时间来填这篇面经。
我这人比较懒，总是不愿意在面试前就查阅好相关资料做好准备，而是选择去面试，去碰墙。
我总是通过一次次面试去排除错误答案，优化自己的语言表达和回答问题的方向，就这样，在校招期间，搞定了网易产品经理岗、百度产品经理岗的所有面试流程，也拿到了最想去鹅厂的Offer，甚至之后的面试都不想再去了。
1、简历从简历开始聊吧，我因为专注于产品经理岗，针对这个岗位制作了简历，非常强的针对性使得其他岗位都懒得面，因为需要彻底修改简历。
个人信息方面，电话邮箱基本上就够了，要不是为了填充版面的格式，不用加什么身份证号码、QQ号巴拉巴拉的东西，留下空间给你的简历。
个人经历方面，我划分为两个板块：一个是产品相关，一个是产品不相关，当然后者的经历缩减了很多。
前者的目的是告诉别人我做过、我会做、我想做，后者是告诉别人我很牛逼，所以如果不能展现牛逼的经历就放放吧，留点空间。
一次实习一般都会负责2-3件事。
简历上的表述是一件事一段，用项目符号分隔，从项目的背景、遇到了什么问题、我做了什么工作、结果如何这几点去提炼你的经历。
这个结论部分最好使用数据的方式去总结。
为什么要提炼，一个经历平白叙述出来，可能展现你多方特点，但面试官很累，没空去观察、思考这段经历带给你什么，你需要将你要突出的部分『提』出来。
有面经说过不要放特别主观的东西，我觉得这是因人而异的。
像我最主要的两个特点，一个是文理科交叉的背景，一个是多年辩论培养的逻辑、表达能力。
腾讯面试流程
腾讯面试流程腾讯是国内IT行业的领军企业之一，作为顶级公司，腾讯的面试流程也备受大家关注。
本文将从面试前、面试中、面试后三个阶段分别介绍腾讯的面试流程，帮助读者更好地准备腾讯的面试。
面试前1. 投递简历腾讯招聘官网是获得面试机会的重要途径，求职者在官网浏览相关职位信息后，可以在线上传个人简历并填写相关问题。
官网的页面会很详细地描述职位信息和腾讯的招聘要求，建议求职者在投递简历之前认真阅读。
2. 官方测试通过官网提交简历后，如果简历符合腾讯的要求，求职者会被要求参加官方测试。
官方测试分为两部分：笔试和在线技术测试。
其中笔试主要考察基本的语言知识和基础算法，而在线技术测试则是考察技术能力的综合测试。
腾讯官方为应聘者提供了免费的测试机会。
3. HR面试预约如果求职者能够通过官方测试，那么他们将会接收到一封面试邀请邮件，其中会列出一个HR面试的时间和地点。
求职者需要立即回复确认邮件，以准确表示是否能够参加面试。
面试中1. HR面试腾讯的面试流程开始于一个与HR的面试。
在这一阶段，HR会认真审视求职者的能力，了解求职者的个人情况、渴望加入公司的动力，并了解求职者的工作经验和实际能力等等。
HR面试的主要目的是了解求职者对腾讯的了解，是否符合腾讯的文化和团队理念，以及对工作和未来的职业规划的理解和抱负。
2. 技术面试在通过了HR面试后，求职者将会被通知进行全面技术面试。
技术面试通常在一对一的形式下进行。
面试者会针对应聘者的技术能力深入提问，涉及到操作系统、算法、网络、数据库、编码、系统设计等方面的问题。
技术面试阶段是求职者应得到的最全面、最深入的面试过程，评估了他们在指定领域的技术知识和实际能力。
3. 专家面试最后，合格的求职者将有机会与公司内部的专家会面，开展面试流程的尾声。
这个环节将牢牢关注鸟瞰求职者的实际能力，并探索求职者能在腾讯带来什么。
面试后1. 面试结果求职者完成面试后，他们需要耐心等待面试结果。
游戏运营面试技巧
游戏运营面试技巧游戏运营是一个非常重要的职位，负责游戏的日常运营、用户维护、活动策划等工作。
在游戏行业竞争激烈的今天，如何在面试中脱颖而出成为一名优秀的游戏运营是每个求职者都需要思考的问题。
下面是一些帮助你在游戏运营面试中胜出的技巧。
1.了解游戏行业动态在准备面试时，了解游戏行业的最新动态是非常重要的。
你需要了解当前热门游戏、竞争对手的运营策略、用户需求等。
这可以展示你对游戏行业的熟悉程度，同时也有助于你在面试中提出一些切实可行的建议和想法。
2.展示你的游戏经验和技能作为一名游戏运营，必须对游戏有深入的了解和经验。
在面试中，你可以通过分享自己在玩游戏中的经历和成就来展示自己对游戏的热爱和专业知识。
此外，你还可以提及你擅长的游戏类型和相关的技能，如数据分析、用户调研、活动策划等。
3.注意沟通和表达能力游戏运营需要与开发团队、市场团队、用户等各方进行有效的沟通和合作。
在面试中，你需要展示自己具备良好的沟通和表达能力。
清晰地表达自己的观点和想法，听取他人的意见并适时做出反应都是非常关键的。
4.了解用户需求和善于分析数据游戏运营的目的是提升用户留存率和用户满意度。
在面试中，你需要展示自己对用户需求的了解和分析能力。
你可以通过分析游戏数据、用户反馈和市场趋势来提供有针对性的策略和建议。
此外，你还可以提及你在过去的工作中如何利用数据分析来改善用户体验和优化运营策略。
5.展示你的活动策划能力游戏运营需要不断推出各种活动来吸引和留住用户。
在面试中，你可以提及你在过去的工作中策划的一些成功活动，并展示你的活动策划能力。
你需要考虑活动的目标、参与方式、奖励设置等因素，并且与其他团队合作进行推广和执行。
6.展示团队合作能力游戏运营通常需要与其他团队密切合作，如开发团队、市场团队等。
在面试中，你需要展示自己的团队合作能力。
你可以分享你在以往工作中与其他团队合作的经历，如如何与开发团队密切协作解决bug、如何与市场团队合作推广活动等。
腾讯游戏运营培训生求职信
腾讯游戏运营培训生求职信尊敬的腾讯游戏人才招聘部门负责人：您好！我是一名热爱游戏行业并具备丰富游戏运营经验的应聘者。
在这里，我向您诚恳申请腾讯游戏运营培训生岗位，希望能够有机会加入贵公司，共同致力于游戏行业的发展和繁荣。
我本科毕业于一所知名院校，专业是市场营销。
在校期间，我对游戏行业产生了浓厚的兴趣，并决定将来从事游戏运营相关的工作。
毕业后，我进入了一家游戏公司担任了一年的游戏运营实习生。
在那段时间里，我通过与团队的密切合作，熟悉了游戏产品的运营流程和规范，积累了丰富的项目经验。
我负责游戏的日常运营工作，包括活动策划、用户维护、数据分析等，取得了较好的业绩。
同时，我还参与了游戏的推广活动，积极与玩家互动，了解玩家需求，为产品优化提供了有价值的意见和建议。
在实习的过程中，我不仅仅是从事游戏运营工作，更是深刻地感受到了游戏行业的变化和挑战。
我意识到游戏运营不再是简单的活动策划和数据分析，更需要有全面的能力和素质。
因此，我希望通过腾讯游戏运营培训生项目的机会，学习更多关于游戏运营的知识和技能，提升自己的综合素质，为将来的职业发展打下扎实的基础。
我深知，作为腾讯游戏的一员，将面临更大的挑战和机遇。
我对游戏行业的发展充满信心，也对自己的能力有着坚定的信念。
我熟悉互联网环境，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够迅速适应工作环境并胜任各项工作任务。
此外，我具有较强的团队合作精神和责任意识，能够积极配合团队完成工作，保持良好的沟通和协作。
我相信自己的专业知识和经验，可以为贵公司的发展带来新的活力和创新。
在这里，我郑重承诺，如果有幸获得腾讯游戏运营培训生的机会，我将努力学习，不断进取，不辜负贵公司的培养和信任。
我愿意在未来的工作中，全力以赴，展现自己的才华和潜力，为贵公司的发展贡献自己的力量。
最后，我衷心感谢您花费宝贵的时间阅读我的求职信。
如果贵公司认为我是符合条件的人选，我将不负所望，全力以赴，努力工作。
如何经过8个月的准备在腾讯的校招中拿到产品培训生的offer？【招聘支招】
大三了，如何经过8 个月的准备在腾讯的校招中拿到产品培训生的offer？经常有用户邀请我回答这类问题，从来没有回答过，但今天看题主其实是比较认真的、有准备的，专业、经历也算对口，便为题主解释几句。
PS：恰好这段时间工作比较忙，一直有人微信私信邮箱催我博客更新，这篇文应该算普适性比较强，写完同步到博客上去。
题主的专业对口，软件工程专业我也算半个念过，Java、软件工程、数据库等几门科目如果认真学过的话，就记得不要丢失掉这项在产品求职过程中的很大优势了，懂技术确实很重要。
其他经历可说的不多。
我说说我对于应届生求职的理解（不限于产品岗位）。
先说个故事。
我以前大四的时候以为自己是个啥都不太会找不到工作的人（身边学霸多），恰好保研了就如获大赦。
然后当时就仔细思考，觉得当时啥也不太会，而且又不会忽悠，感觉“骗”不到好工作，寝食难安，即使是在一直尽心尽力写代码，为研究生实验室贡献了多个项目的全部或基础，心里也很难过，因为虽然我的确也觉得写代码很有意思，但我那时被人忽悠，只想着做产品经理改变世界。
只到恰好偶然一次机会，我 eex突然问我知不知道知乎（我去为什么一股软文即视感），我居然不知道，迫不及待了解后开始跪求种子，哦不邀请码。
然后注册知乎成功，当时大约知乎有 1000个左右的用户量，产品方面的问题虽有，但许多问题的回答连我当时的穷囧状态也觉得有偏倚。
于是就开始答题，早期答题过程中估计和现在大多数的感受很像，从来没人赞我，好在当时一副极致屌丝心态，没人赞我是正常，有人赞我是幸运，便也安好。
然后突然发现一位知乎用户签名是腾讯策略总监（@Hans 他现在已经自己创业了，hans是我目前为止最佩服和感激的人，也是我觉得产品最牛且是真的有情操情怀的人，此处情怀是认真说的~hans现在正在招人，想动动的朋友建议问问他）。
然后我在海投实习生求职简历时，额外留心上心投了 hans这边。
然后电话面试，表现较差。
邀我过去深圳面试，思虑再三（导师比较奇葩不让实习，实习被发现了就是退学的节奏）后毅然去了，因为自己觉得这次机会放。
腾讯运营面试题
腾讯运营面试题作为腾讯运营的候选人，你将面临着严格的筛选和考核，以评估你是否具备成为一名出色运营人员的素质和能力。
在接下来的文章中，我将为你介绍腾讯运营岗位的重要性、岗位要求和应对面试的准备技巧。
一、腾讯运营岗位的重要性随着互联网的快速发展，腾讯作为一家全球知名的科技公司，拥有庞大的用户群体和多样化的产品线。
腾讯运营团队的工作就是确保这些产品和服务能够得到有效的推广和运营，以获得更高的用户满意度和商业价值。
腾讯运营岗位的工作由此显得尤为重要，它直接影响着公司的发展和竞争力。
二、腾讯运营岗位的要求1. 敏锐的市场洞察力：作为一名腾讯运营人员，你需要具备对市场变化和用户需求的敏锐洞察力。
只有通过及时了解市场动态，才能制定出更加有效的运营方案，以吸引更多用户并增加用户黏性。
2. 出色的数据分析能力：数据是运营的重要依据，通过对用户行为数据的分析，你可以了解用户的喜好和行为习惯，从而优化产品和服务，实现业务增长。
因此，你需要具备数据分析的能力，包括数据采集、清洗、处理和呈现的技能。
3. 强大的沟通协调能力：腾讯运营人员需要与不同部门和团队进行密切合作，包括产品、技术、市场等。
你需要具备良好的沟通和协调能力，以便有效地传递信息、解决问题并推动项目的顺利开展。
4. 抗压能力和执行力：作为运营人员，你将面对各种挑战和压力。
你需要具备良好的抗压能力，能够保持积极向上的态度，并快速适应环境的变化。
同时，你还需要有坚定的执行力，能够按时完成任务并保证质量。
三、应对腾讯运营岗位面试的准备技巧1. 研究腾讯及其产品：在面试前，你应该对腾讯公司和其相关产品进行深入的研究，包括了解公司历史、文化、核心价值观以及产品特点等。
这将有助于你更好地理解腾讯运营岗位的要求，并展示你的专业知识。
2. 准备优秀的案例和成果：在面试中，你可能会被要求谈论你在过去的运营工作中取得的成就和经验。
因此，你需要准备一些有说服力的案例和数据，突出你在市场推广、用户增长等方面的贡献。
【留学人才网】我被腾讯拒绝的四个原因
【留学人才网】我被腾讯拒绝的四个原因面经这东西，一向是成功者写了拿来虐杀失败者的，就好像你问这道题怎么解，他回你用拉格朗日泰勒展开式一样。
我在腾讯惨败，想装逼而力不足，只能分享点自己的失败经历，不图有多少干货，只求能惊醒梦中之人吧。
1、简历再美也只是加分项先说我自己的简历，形式上问题不大，STAR 法、铜版纸、产品体验报告，该有都有了，花了血本，但霸单面的时候直接被拒了。
不解啊，就厚着脸皮去要别人简历看。
其中印象特别深刻的是一个之前拿了阿里技术内推 offer ，现在跑过来面腾讯产品的（Bug 一样的存在）。
普通纸，基本没有任何关于经历的具体描述，从头到尾就一直在罗列自己的项目名称。
你懂我的意思嘛，这说明人家光项目名字就能写满整整一张简历！又看了其他几位，IBM、Google 啥的，简直炸了，内容对于简历的重要性，再怎么强调都不过分！当然，如果你现在已经到了实习季，没时间再丰富简历内容，形式上优秀也还是有必要的。
最起码来说这代表了你的态度是否认真。
对，真的只代表态度。
同行的一个朋友问面试官你们是怎么看待面试者的产品报告，面试官羞涩地一笑，讲我们基本不需要看，聊两分钟就知道了，摊手~2、产品经理首先是一个职位这条是我在跪了群面后不甘心，第二天找面试官时他告诉我的。
我当时特别疑惑，凭什么好多人除了 QQ 、微信，连腾讯还有什么产品都不知道就可以过群面，而我那么热爱并且了解互联网却挂了。
这个面试官不是昨天面我那位，但他还是不假思索地列了三个理由，并彻底说服了我。
第一，站在面试官的角度，是无法通过群面来判断面试者对互联网的热爱的。
第二，每个人都可以说自己热爱互联网，但这种热爱需要落地为行动，否则就是空谈。
第三，产品经理首先是一个职位，群面考察更多的是你作为一个员工的专业素质，即沟通、协调、表达等能力。
当时听完差点就哭了，戳心窝子哇。
互联网的畅通使得信息获取成本变得极低，O2O 啦互联网金融啦用户需求啦，这些词汇满天飞，很容易就让人有一种我是站在科技前沿的互联网人的错觉，但爱好者跟从业者是两个完全不一样的概念啊亲。
【留学人才网】我的6次四大BDO面试经历
【留学人才网】我的6次四大+BDO面试经历我总共正儿八经地申请了9家公司，其中包括四大（PwC, Deloitte, KPMG, E&Y）＋BDO （所谓的五大）＋两家投行＋一家咨询公司＋保洁。
结果：投行和咨询公司：至今杳无音讯；保洁：测试阶段被拒；E&Y：第一轮被拒（原因不详）KPMG: 网上测试阶段被拒；Deloitte和PwC：最后一轮被拒BDO：通过!所以我的面试经验其实不算丰富，三次一面＋三次二面而已。
Deloitte和PwC都是最后一轮没过。
现在说来似乎很轻松，当时的受的打击还是蛮大的，尤其是得知PwC最后一轮没过的时候。
因为竞争非常激烈，尤其是伦敦的办公室，所以每次闯到最后一关都是付出了很多心血的。
比如说，PwC前年申请人数：18000人；成功进入一面的人数：6500人；最后闯过全关那到聘书的人数：1370人，也就是说100人里面招7个。
而且每个公司只能招聘5％的外国人，也就是说外国人不但要和本地人竞争职位，还要和其他需要工作签证的外国人竞争有限的工作签证。
我现在就来按步就班地说说Deloitte，PwC和BDO的面试经历吧，希望对大家有用。
三家公司的申请步骤雷同，都有四轮：1. 网上填申请表2. 网上做数学题和阅读理解（皆为英文）3. 第一轮面试4. 第二轮面试 (全天考核 AC)Deloitte1、网上申请表Deloitte的申请表虽然也有10几页，但是四大里最简单的。
过这一关不难，只要基本条件满足了，然后把Career Motivation题答好了就行. 请注意以下事项：A. 多参加Deloitte的招聘活动和求职培训活动，积极参加这种活动对像我这样毫无金融、会计背景的学语言出身的弱势群体尤为重要。
可以由此了解公司状况以及所申请职业方向的前景和要求等，以便回答申请表上的三道职业动机问题，即：为什么选择Deloitte？为什么选择审计/税务/咨询？你认为你加入公司后第一年里每天的具体工作内容是什么？B. 为什么选择Deloitte？一般可从四个方面回答：国际名声、人员培训、企业文化、人。
游戏运营行业面试技巧
游戏运营行业面试技巧随着游戏行业的蓬勃发展，越来越多的人开始将其作为自己的职业选择。
在进入游戏运营行业之前，必须经过面试来展示自己的能力和潜力。
如何在游戏运营行业中脱颖而出并成功通过面试呢？本文将为您提供一些有用的游戏运营行业面试技巧。
一、提前准备在面试之前，对游戏运营行业和该岗位的要求进行详细了解非常重要。
通过对该行业的深入了解，您可以更好地回答面试官的问题，并展示自己的专业知识和热情。
此外，您还应该准备一份简洁而有吸引力的个人简历，展示自己的教育背景、实习经历和相关技能。
二、展示个人特长在游戏运营行业中，拥有个人特长可以为您在面试中加分。
您可以在简历中突出您在游戏领域的特长，例如对市场趋势的敏感度、对玩家需求的把握能力、以及对社交媒体等平台的熟悉程度。
这些特长将使您在面试中更具竞争力。
三、关注行业动态在游戏运营行业中，行业动态至关重要。
面试官希望看到您对游戏行业的了解程度，并能分享一些独特的观点和见解。
因此，在面试前，务必关注行业新闻、研究报告和市场趋势。
这将使您能够更深入地回答与游戏运营相关的问题，并在面试中展示您的专业知识。
四、沟通和团队合作能力在游戏运营行业中，良好的沟通和团队合作能力是成功的关键因素。
在面试中，面试官通常会通过一些问题和情景模拟来评估您的沟通和团队合作技巧。
要成功通过面试，请保持流畅的口语表达，积极参与组内讨论，并以具体的实例说明您在团队合作中发挥的作用。
五、解决问题的能力在游戏运营行业，问题解决能力至关重要。
面试官可能会通过提供一些具体的问题或情景来考察您的解决问题的能力。
在回答问题时，请始终保持冷静，并以系统性和逻辑性的方式进行回答。
提供解决问题的具体步骤和方法，并重点强调您的创新和自主性。
六、展示工作成果在面试中，展示您的工作成果是非常重要的。
您可以通过列举您曾经参与的成功项目或取得的成就来展示您的工作能力和经验。
这将使您在面试中更加出众，证明您有能力在游戏运营领域中取得成功。
游戏运营面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您简单介绍一下自己。
解析：这个问题旨在了解应聘者的基本情况，考察其表达能力、自信心等。
回答时应简洁明了，突出个人优势和特长。
2. 您为什么选择游戏运营这个职业？解析：这个问题考察应聘者对游戏行业的了解程度以及对游戏运营职业的认知。
回答时应结合自身兴趣、特长和职业规划进行阐述。
二、过往经历1. 您之前在游戏行业的工作经历有哪些？解析：这个问题旨在了解应聘者是否具备游戏行业工作经验，以及其在工作中的职责和成果。
回答时应具体列举，突出个人贡献。
2. 您在以往的工作中遇到过哪些困难？是如何解决的？解析：这个问题考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
回答时应结合实际案例，展示自己的应对策略。
三、业务考查1. 您如何看待游戏运营这个职位？解析：这个问题考察应聘者对游戏运营职业的理解和认识。
回答时应结合自身理解，阐述游戏运营的核心职责和重要性。
2. 请谈谈您对游戏数据分析的理解，以及如何运用数据分析优化游戏运营。
解析：这个问题考察应聘者对游戏数据分析的掌握程度。
回答时应结合实际案例，阐述数据分析在游戏运营中的应用。
3. 请分析一下以下几种游戏运营策略的优缺点：（1）节日活动；（2）赛事活动；（3）游戏内购；（4）社区运营。
解析：这个问题考察应聘者对游戏运营策略的掌握程度。
回答时应结合自身理解，分析每种策略的优缺点。
四、个人素质1. 您认为做游戏运营需要具备哪些素质？解析：这个问题考察应聘者对游戏运营职业所需素质的认识。
回答时应结合自身特点，阐述自己在这些方面的优势。
2. 您如何处理工作中的压力和挑战？解析：这个问题考察应聘者的抗压能力和心理素质。
回答时应结合实际案例，展示自己的应对策略。
五、行业趋势1. 请谈谈您对当前游戏行业的趋势的看法。
解析：这个问题考察应聘者对游戏行业的关注程度和洞察力。
回答时应结合当前市场情况，分析行业发展趋势。
2. 您认为未来游戏运营将面临哪些挑战？解析：这个问题考察应聘者对游戏运营职业未来发展的思考。
【留学回国找工作】如何抢到那些原本不属于你的offer
【留学回国找工作】如何抢到那些原本不属于你的offer 校招两个月，斩获微店、一号店、今日头条、小米的产品经理offer，最终签了小米，MIUI下面的小米金融，算是相当满意，给我 BAT 也不会换的那种。
面试期间感触最大的不是经验和技巧，而是你的成功其实在很大程度上取决于你有多努力、多渴望、多想要。
1、我可能是本次腾讯校招霸面最多的人:这当然不是什么值得炫耀的事儿，后来知道腾讯会对每次面试都留有记录，也就是说即使后面我表现再好（并没有）过的机会也是很小所以请勿模仿……但是吧，这事还可以从另一个角度去看。
面过的人都知道，腾讯在各地的面试基本都会安排在五星级酒店，设有霸面专区，你到那交了简历基本就可以走了，通过的话面试官会打电话通知。
这是正常的霸面流程。
我选的面试地点在北京但是提前来了武汉所以就想先面一下积累经验（后来才知道在这里挂了北京的面试机会也就没了哭），大清早交了简历，不甘心白白等着，毕竟来霸面的产品经理简历堆的得有五倍技术那么厚。
就带着几个小伙伴在酒店转悠看看能不能找到机会直接去群面房间霸面。
楼上楼下转悠半天，终于发现原来可以直接从下一层就躲电梯里等着，等群面的这批人过来人，工作人员刷卡，直接跟着上去。
接着就是第一次群面，其实也是人生中第二次群面（第一次是腾讯暑期实习，也挂了orz），感觉没发挥好，没抢着话。
中午吃了顿饭，想了想，不甘心，就又溜进去了面了一轮……这一轮是直接跟面试官申请的，在两拨群面队伍之间溜了进去，面试官跟我聊了会，问我为什么没有面试机会，我跟他说了自己情况，他说你这样会不会对其他同学不公平呀。
我说，机会都是自己争取来的。
他没说话。
不过这一轮面试还是有问题，组里有一个在腾讯工作了几年又去读研的来参加校招……他好几个观点跟我都是冲突的，而且他也确实得到了组里其他人的支持，于是这一轮又挂了……好在出来后没多久就收到了自己简历通过的电话，终于有了一次正儿八经的面试机会，等了半天，进去面，全是霸面来的，十个人七个阿里宝宝，讨论相当激烈，差点就没掀桌子了。
纯干货 我是如何一个月搞定校招,拿到腾讯和华为offer的
纯干货 | 我是如何一个月搞定校招，拿到腾讯和华为offer的校招季又快到了，一些互联网公司的提前批和内推也已经开始了，学弟学妹们也开始过来咨询求职经验了。
刚好最近时间宽裕，索性把自己去年找工作的经验总结一下分享出来，希望对大家有所帮助。
我读的理工科专业，因为不喜欢做技术，所以找工作时决定换方向，把求职目标定位在互联网的产品/运营岗，以及传统行业的市场岗。
去年从八月底开始投递简历，九月底拿到腾讯和华为的offer，然后就愉快的回家过十一去了，大家都觉得我挺顺的。
运气之外，觉得还是自己的准备工作做的比较充分。
以下分别从“简历-笔试-面试”三个方面来阐述，大家可以酌情参考。
简历非常非常重要，作为求职的第一道关卡，它直接决定了你有没有机会进入接下来的笔试面试。
而且在面试的过程中也会全程跟随你，面试官会问你的问题，百分之九十基于你的简历。
所以一定不要怕麻烦，不管改多少遍，一定要改出来一份优秀的简历。
1一份优秀简历的评判标准是什么？很多人会有个误解，简历最重要的是展现出自己的“优秀”，事实上并不是。
HR 要找的人并不一定是最优秀的人，而是最适合岗位的人。
所以一份简历最重要的评判标准其实是：适合。
是能不能让HR一眼扫过去就觉得，这就是我们这个岗位要找的人！所以在简历上，你必须有选择性的呈现你的经历，成就，资质和特点，写的每一点都要和申请的工作相关联，证明自己的技能和经历符合公司的需求，能够为公司创造价值。
我刚开始就在这一点上栽了跟头，因为申请的工作和专业无关，不管简历写出来显得多么“优秀”，还是屡屡被拒。
后来报了个简历修改课，才被老师点破了这一点。
后来有场面试的面试官也对我说：“你知道吗，我面的人里面你其实不是最优秀的，我选了你，是因为觉得你最适合这份工作。
”所以说，找工作就像找对象，没有最完美的简历，只有最适合的简历，大家请牢记这一点。
2该怎么写出来一份优秀的简历？1 首先是自我梳理，把自己大学几年的经历列举出来，实习、兼职、志愿者、社团活动、课堂作业、小组项目、竞赛等等，能想起来的通通写下来，要写清楚自己担任什么角色，做了哪些事情，取得了什么成绩，学到了什么。
【留学生招聘】残酷!我的48小时腾讯面试之旅 广州站
【留学生招聘】残酷！我的48小时腾讯面试之旅广州站普通一本院校大三，参加广州站暑假实习生面试，销售类SA 一面被刷。
笔试不可名状的惊喜早在去年，就投过腾讯的实习生岗位。
那时候了解甚少，然后做了个笔试，就没有任何消息。
今年网申一开通，就立马投简历。
改变只是我从产品策划岗位，投了营销岗位。
其实去年投的时候只是觉得营销岗位长沙没有面试，所以就投了产品策划，其实根本就不清楚产品策划是干嘛的。
笔试的时候认真做了数学分析题，小学没学过奥数，也没做过公务员的行测题，所以逻辑题和图形题就直接ABCD看心情选。
重点写了一下思考题，其实还用手机偷偷查了一波，毕竟很多背景知识确实不清楚。
但是腾讯的笔试相对比较公正，至少还有个摄像头，你作弊的空间也不大。
星期六晚上，从图书馆回来的路上，手机扑通一响，竟然是腾讯的消息。
兴奋的吼了一声，把前面两个女生都吓着了。
然后打电话给最好的朋友，发朋友圈。
回寝室确认了短信的真实性之后，买好去广州的票。
群面切莫撕逼，和谐相处下午到了酒店，睡了个午觉，看了网易云课堂的一个群面课程，然后打车去tit创意产业园。
面试之前，一个小组的人就围在那聊天，14个人里面有很多非985、211的，突然那种傲娇感一下子消失。
实际后来了解到笔试刷的人比例很小。
之前参加某公司面试，惨被套路。
一起面试的有几个是同一个学院的学生，然后分为3方谈判，C组占有绝对控场的权利，C组有两个同学认识B组同学，然后本组还有一个特别爱哔哔的研究僧。
面试经验不足，讲了30秒的话之后已经明确阵亡。
所以这一次积极主动一点，情理之中。
进去之后，我们组12个人。
面试官说我们后面的组很吃亏，因为讨论时间不是很多，只有20分钟，而我们人又多，每个人平均只能说不到两分钟。
先是自我介绍。
在自我介绍的过程当中，请一定认真倾听。
因为此刻你要观察谁有可能抢做leader，然后衡量一下自己跟他的实力气场对比。
如果全场都比较温和，那你可以考虑抢leader，如果确实别人比你强势，让一下为好。
【留学生海归招聘会】实录腾讯游戏策划部面试全过程
【留学生海归招聘会】实录腾讯游戏策划部面试全过程整个过程我觉得我真的是太幸运了！1、简历关首先，某天在我焦头烂额准备宝洁的策划案的时候，邮箱莫名其妙收到了Tencent的实习投递邀请信，我看了一眼，觉得竞争惨烈啊！我试试吧~~宝洁的简历都能过，说不定可以过个简历呢？于是乎就投了，第二天，突然收到了参加笔试的消息！2、笔试准备晚上朋友发过来一份华南区的笔试照片，我开始了从高数F之后再也木有的认真去弄什么数据分析和逻辑分析题目，活生生8页的题目，得1h做完，文科生自认为数学逻辑超级烂，很神奇，我居然发现那些图片非常有意思的，看到应届生上面的笔经。
因此，大早上去买了个橙色的计算器，晚上和室友一起做了套卷子，花了40分钟把一道灰常难的逻辑推理题弄出来了。
题目是6个房子，不同国籍不同颜色不同宠物不同饮品不同什么的，最终推出德国人养鱼。
在前天那个风大的傍晚，收到了Tencent的面试通知。
神奇的是：我报的市场部，却收到了游戏策划部的通知。
3、面试准备瞬间，我作为一个从来不打游戏，唯一的游戏常识来自弟弟妹妹；认知水平停留在俄罗斯方块、连连看、电动摩托、国际象棋、小猴跳蹲等；我唯一的念头就是：求我们班的游戏大神救命。
当我打电话给他的时候，大神在打游戏；上线找他的时候，大神在打游戏。
晚上老老实实的喝蜂蜜加牛奶，安心早睡早起，做个面膜。
早上准备一下偶的自我介绍，找点案例分析什么。
一睁眼，阳光普照，心情大好；打印一下简历，小小修改。
4、到达面试地点我到的时候11:15，一看，10:30的孩子还木有面完，于是乎小小休息了一下~我傻不拉几的错过了11:30，因为我一直木有听到自己的名字。
等到12:48，我爬上楼梯，饿得要死的时候，发现我的鞋子坏掉了，幸好我备用了一双黑色拖鞋，so，我是穿着拖鞋去面试的。
工作人员灰常nice，让我去吃饭，中午在永和吃了卤肉饭~ 还是好饿哦==下午我再去问问。
1:25，再去问问。
nice GG 还叮嘱我HR要午休，偶默默呆着。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【留学人才网】我是如何拿到腾讯游戏运营的offer ?
万万没想到系列之我居然拿到了腾讯游戏策划/运营的offer，回报社会赶紧来写面经和笔经QAQ。
本人985高校硕士一枚，看腾讯的招聘网站上将游戏策划和游戏运营分开的，因为还是喜欢运营一点，所以报的运营岗位（后来面试官说腾讯这两个岗位是不分的）。
关于笔试
分为标准选择题和开放题两部分。
选择题就是我们通常的行测，多做点数学题逻辑题总是没有错的~多练练就好。
不得不说开放题真的是挺多的，7个大题，第一眼看过去看懵了，因为都要思考一会儿。
现在记得的有比较时间收费和道具收费两种游戏收费模式，比较CF手游和穿越火线手游，如何优化最近很火的小精灵的游戏，如何看待网络直播火爆的现象，如何举办一个游戏推广活动等，还有2个不记得了QAQ。
当时我觉得所有的都写的话肯定写不完，所以我挑了4个我觉得有想法的题写，其他就空白。
由于时间有限真的没办法写完的话，一定要挑自己有把握的写，尽量写的深入一点，而不是每个都点到但都很浅。
然后笔试就过去了。
关于面试
群面
一共九个人，自我介绍+对游戏策划和游戏运营的理解+案例讨论
讨论以葫芦娃为IP设计新游戏，包括IP契合度、目标消费者、世界观、类型（端游or手游，回合制or及时制，卡牌orRPG），如何推广
自我介绍没啥好说的，稍微准备一下，最好有一两句新意和亮点的话。
对策划和运营的理解的话，非常奇怪前面4个同学一直在说游戏运营，完全没谈到游戏策划，到我这里的时候我谈了对两者的感受，游戏策划更像是设计灵魂，游戏运营则是让游戏真正活起来。
如果把游戏比作一个妹子的话，策划是让你一见钟情，运营是让你一直能爱着这个姑娘。
所以小伙伴一定要听清楚面试官的题目啊，然后好好表达自己的观点。
案例讨论阶段，其实我们这一组整体感觉都很强，开始的时候我基本上插不上话，有三个同学一直在主导整个讨论过程。
但中途我提出了几个新的观点，同时在讨论一个阶段后，我会总结一下上阶段的内容，这两点应该是为我加分了。
汇报是由一个记录了很多的男生进
行（同时这个男生也充当了计时者），然后补充是一个主导讨论的女生。
但感觉这个男生的表达一般，逻辑不是太清晰。
然后面试官又问我们如何来运营这个游戏，我还是充当了提建议者的角色，而且我记录东西很快，所以自告奋勇去汇报，然后由主导讨论的男生补充。
讲真这一组感觉大家都很强势，除了一个男生没怎么说话外，最后进了我，以及作为主导讨论和补充内容的一个女生一个男生。
leader还是有优势的，但计时者其实作用不大，然后汇报者一定要记录完全，而且要有逻辑的表达。
我觉得我的优势就是讨论过程会提出核心观点，汇报完整且有逻辑。
希望对大家有启发啦~
专业一面（初面）
早上9点的群面，中午2点收到短信下午3点半初面，火急火燎的打了个滴滴去酒店。
专业面主要还是自我介绍、问了实习经历、实习期间的具体工作，对游戏的看法，玩过什么游戏，然后对玩过的游戏进行评价。
其实我面互联网的自我介绍都是一个套路，个人学历背景介绍了后，就是我觉得和岗位匹配的几个特质，偏执、好奇心强、学习能力强、洞悉消费者、脑洞大、理性感性并存，然后用一些小事例来证明，这些都是根据你应聘的岗位来有针对性的准备。
我之前有看过相关的面经，所以对自己喜欢的一款游戏进行了比较深入的分析，期间一直是笑着的，然后也逗面试官笑了（笑是个人习惯2333333333）。
面到最后感觉还可以，然后问了面试官觉得自己的表现怎么样，面试官说不错，还说我有一个很强的竞争对手，让我加油，只要表现出真实的自己，谦虚的接受建议，感觉就可以啦。
专业二面（复试，总监面））
其实面完初面后，我微信查了一下状态就已经变成总监面了，我们有一起面试的小伙伴是到晚上才变的，所以有时候大家不要着急~然后晚上发短信告知了总监面的时间地点。
我是早上9点第一个人，很慌张。
总监也挺和蔼的，从简历内容开始，然后玩什么游戏、为什么选择玩这个游戏、如何从运营上使一款游戏有更多消费者，中途会根据你的回答再问一下小问题，比如我在简历上写了我是二次元达人，就被问了喜欢什么动漫。
还是那句话，真诚最重要，笑着回答问题，不要紧张和拘束，会的就是会，不会的大胆承认，但可以说在自己的理解里，这个问题可以怎样解决。
然后总监让我提问，我当时问的是网易游戏和腾讯游戏为什么给人的品牌认知完全不同，网易走的精品路线，腾讯却给人一种只要充钱就变强以及小学生玩家多的印象，总监说这个问题挺好的，主要还是因为战略问题balabala的，然后我也问了对我的评价。
最后我还特别不要脸的说因为我是第一个所以希望能够记住我，总监说会的会的，第一个和最后一个都让人印象深刻。
之后就是默默回去等待啦，中午12点多收到通知下午5点半去HR面，紧张ing。
HR面
之前看面经说HR面也是会挂人的，所以特别紧张，总的来说HR面真的好神奇好神奇。
自我介绍，然后为什么想做游戏，理想是什么，为了进入游戏行业做了哪些准备，家乡在哪里，工作地点有什么要求，对运营的看法，影响最深的人，投了哪些企业，为游戏做过的最疯狂的事情是什么，做过最大胆的尝试是什么等等。
在这里我真的想说，我当时的表现真的像一个中二少年，把小时候拯救世界的理想讲了出来，然后为了说明自己思想开放用宣传同性文化来做例子，跟HR讨论如何拯救世界和同性恋的合理性。
其实感觉腾讯还是喜欢有理想有追求的年轻人，要表现出活力和朝气，同时表达你对游戏和游戏行业的热爱，像我就说了小时候以为游戏是玩物丧志，但长大自己玩游戏发现游戏其实是使人放松愉快的事情，同样是对人有意义的，然后阐述了很多游戏的意义balabala的，整个感觉自己太中二了2333333333333。
然后按照惯例，问了HR如果我要从事游戏行业，需要在哪些方面继续提高，以及腾讯的培训体系。
面完之后HR叔叔说两三天内会有结果。
整个过程还是挺愉快的，我真的是一个特别容易笑的人，全程笑，面部表情异常丰富。
最后
焦灼的等待。
跟我一起有个女生特别优秀，在面完HR第二天上午接到了一个电面，但是我没接到，当时就在想完了应该是挂了。
但下午的时候我和那个女生的状态都改成了全部面试已完成，心里想可能有点戏吧。
傍晚那个女生又接到HR谈薪资的电话，然而我还是没接到。
真的感觉自己要挂了。
挺沮丧的。
但在知乎上看到很多人都是在全部面试已完成的状态下等了很久才拿到offer 的，心里只能安慰自己了（我才不会说晚上一直睡不好呢哼）。
然后到了面完HR的第三天晚上，突然接到了0755的电话，当时感觉就是，心终于放下了。
现在看从投简历到最后拿到offer，真的是万万没想到。
本来觉得自己是拿不到了（毕竟我是一个暑假实习腾讯笔试都没过的人），我不是面霸，加上暑期实习才一共面试过4家企业，这是第一次面试到这一步，人生的第一次啊！
感觉找工作真的要靠缘分呀。
面试的过程要真诚，也一定要有自己的思考和观点，就算你现在对行业和游戏了解的不够深入，但你要表现出你的热情和学习精神，一定要体现你的热爱。
当然能和我一样全程保持笑容也是极好的。
感谢腾讯，让我不失业了。
好好干活，回报社会。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。