河南省劳务派遣经营许可申请书(样本)

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分公司劳务派遣经营许可申请书

分公司劳务派遣经营许可申请书

分公司劳务派遣经营许可申请书尊敬的(相关政府部门名称):(相关政府部门名称):本公司特此申请获得分公司劳务派遣经营许可,以便开展劳务派遣业务。

详细信息如下:分公司劳务派遣经营许可,以便开展劳务派遣业务。

详细信息如下:一、申请单位基本信息1. 单位名称:(填写公司名称)2. 统一社会信用代码:(填写公司信用代码)3. 法定代表人(单位负责人)姓名:(填写法定代表人姓名)4. 单位注册地:(填写公司注册地)5. 联系(填写联系电话)6. 联系地址:(填写联系地址)二、分公司基本信息1. 分公司名称:(填写分公司名称)2. 分公司注册地址:(填写分公司注册地址)3. 联系(填写联系电话)4. 分公司负责人姓名:(填写分公司负责人姓名)5. 分公司劳务派遣业务范围:(填写分公司劳务派遣业务范围)三、劳务派遣经营计划1. 市场分析:简要说明分析市场、掌握就业形势以及所处行业的竞争状况等情况。

2. 业务模式:详细描述本公司分公司在劳务派遣方面的业务模式,包括招聘流程、用人单位合作模式等。

3. 人员配备:说明分公司所需的管理及工作人员数量、资质要求、招聘计划等。

4. 资金保障:陈述保证分公司正常运营所需的资金来源及金额。

5. 法律合规:说明分公司劳务派遣业务的合法性以及遵循相关劳动法规的承诺和措施。

四、其他附件材料1. 公司营业执照副本复印件。

2. 法定代表人身份证复印件。

3. 分公司负责人身份证复印件。

4. 公司章程复印件。

5. 公司组织机构代码证复印件。

6. 分公司注册登记证复印件。

7. 分公司规章制度。

以上所陈述之内容真实、准确,若有不实将承担相应法律责任。

特此申请。

申请单位法定代表人签名:_____________________日期:_____________________。

劳务派遣换证申请书范本

劳务派遣换证申请书范本

劳务派遣换证申请书范本尊敬的XX劳动和社会保障局:您好!我单位XX劳务派遣有限公司,统一社会信用代码:XXX,地址:XX市XX区XX路XX号,法定代表人:XX,现因劳务派遣业务开展需要,特向您局申请换发《劳务派遣经营许可证》。

一、原许可证基本情况我单位原《劳务派遣经营许可证》编号:XXXXXX,有效期至:XXXX年XX月XX日。

自取得许可证以来,我单位严格遵守国家有关劳务派遣业务的法律法规,严格按照许可证规定的业务范围开展劳务派遣业务,切实保障派遣员工合法权益,未发生重大劳动争议和违法行为。

二、换证原因1. 许可证有效期即将届满,为继续合法开展劳务派遣业务,保障派遣员工权益,我单位特申请换发《劳务派遣经营许可证》。

2. 近年来,我单位业务不断发展,劳务派遣规模逐步扩大,为更好地适应市场需求,提高服务质量,我单位拟对许可证规定的业务范围进行调整。

三、换证材料1. 劳务派遣经营许可证换证申请表。

2. 营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等相关证件原件及复印件。

3. 法定代表人和主要负责人的身份证明原件及复印件。

4. 经营场所使用权证明原件及复印件。

5. 劳务派遣业务制度、劳动合同、派遣协议等相关材料。

6. 近两年的劳务派遣业务报告和派遣员工名册。

7. 社会保险登记证原件及复印件。

8. 其他需要提供的材料。

四、承诺我单位承诺,在取得新《劳务派遣经营许可证》后,将继续严格遵守国家有关劳务派遣业务的法律法规,严格按照许可证规定的业务范围开展劳务派遣业务,切实保障派遣员工合法权益,为构建和谐劳动关系贡献力量。

敬请XX劳动和社会保障局对我单位的换证申请予以审批。

感谢您局对我单位一直以来的关心和支持!特此申请!申请单位:XX劳务派遣有限公司法定代表人:XX日期:XXXX年XX月XX日附件:1. 劳务派遣经营许可证换证申请表2. 相关证件复印件3. 劳务派遣业务材料4. 社会保险登记证复印件5. 其他材料。

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书申请人信息•公司名称:[申请人公司名称]•经营地址:[申请人公司地址]•统一社会信用代码:[申请人公司统一社会信用代码]•法定代表人姓名:[申请人公司法定代表人姓名]•联系电话:[申请人公司联系电话]•电子邮箱:[申请人公司电子邮箱]申请内容申请人根据《劳务派遣管理办法》等相关法律法规的规定,现申请劳务派遣经营许可,具体信息如下:1.经营范围:(在此填写申请人公司的经营范围,包括但不限于以下内容:)–提供劳务派遣服务–承接人力资源外包业务–提供人力资源管理咨询服务2.组织机构和人员配备:(在此填写申请人公司的组织机构和人员配备情况,包括但不限于以下内容:)–公司按照相关规定成立了劳务派遣管理部门–人力资源部门负责管理劳务派遣事务–具备专业的人事、法务等相关人员–公司内部设立了劳务派遣员工档案管理系统3.技术设备和条件:(在此填写申请人公司的技术设备和条件情况,包括但不限于以下内容:)–具备劳务派遣业务管理平台–建立了信息化管理系统,能够实时监控劳务派遣员工的工作情况–公司设有完善的劳动保护设施和工作环境4.财务状况:(在此填写申请人公司的财务状况情况,包括但不限于以下内容:)–公司具备稳定的财务状况和足够的资金实力–具备良好的纳税记录–公司拥有独立的账户和财务管理制度,能够确保预付金的安全和监管5.其他申请材料:–申请人公司的营业执照副本复印件–申请人公司的组织机构代码证复印件–申请人公司的法定代表人授权委托书–申请人公司的财务审计报告–申请人公司的人力资源管理制度说明–申请人公司的劳务派遣员工工资支付制度说明–其他需要提供的相关申请材料申请人声明本人/本公司郑重声明:1.申请人公司所提供的申请材料和信息真实、准确、完整。

2.申请人公司将按照相关法律法规和业务规范开展劳务派遣经营活动。

3.如不按照相关法律法规和业务规范开展经营活动,愿意接受相关惩罚和责任。

申请人签名•申请人公司名称:•法定代表人姓名:•申请人签名:•日期:以上是劳务派遣经营许可申请书的内容,请审阅。

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书
注:1、各项内容应按工商营业执照或者工商登记预先核准的内容填;
2、经营范围填写主要经营的项目即可。
申请时间:20**年**月**日
2、经营范围填写主要经营的项目即可。
申请时间:
劳务派遣行政许可申请书(设立)
企业名称
(盖章)
XXXXXX有限公司
实缴注册资金
500万元
统一社会信用代码
XXX0000MA6023XXXX
企业类型
有限公司
法定代表人
刘XX
单位主要
负责人
宋XX
联系方式
XXX355XXXX
行政许可
联系人
周XX
联系方式
0XX-630XXXX0
注册地址
XX市XX区XX路XX号XX幢XXX
经营地址
XX市XX区XX路XX号XX幢XXX
经营范围
人力资源服务,劳务外包……….等
法律文书送达地址
XX市XX区XX路XX号XX幢XXX
法人信息
(请附法人身份证复印件)
法人姓名
刘XX
性别

民族
汉族
身份证号码
XXXXXXXXXxxxx
住所
XX市XX区XX村X号
劳务派遣行政许可申请书(设立)
企业名称
(盖章)
实缴注册资金
统一社会信用代码
企业类型
法定代表人
单位主要
负责人
联系方式
行政许可
联系人
联系方式
注册地址
经营地址
经营范围
法律文书送达地址
法人信息
(请附法人身份证复印件)
法人姓名
性别
民族
身份证号码
住所
注:1、各项内容应按工商营业执照或者工商登记预先核准的内容填写;

劳务派遣许可申请书

劳务派遣许可申请书

尊敬的XX省人力资源和社会保障厅:我单位,XX劳务派遣有限公司(以下简称“我公司”),根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规,现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。

现将有关事项报告如下:一、公司基本情况1. 公司名称:XX劳务派遣有限公司2. 注册地址:XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人:张三4. 注册资本:人民币500万元5. 成立日期:20XX年XX月XX日6. 经营范围:劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展,劳动力市场日益活跃,劳务派遣作为一种灵活用工方式,得到了广大企业的青睐。

我公司旨在通过开展劳务派遣业务,为企业提供高效、专业的用工服务,满足市场需求。

2. 我公司自成立以来,始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念,致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

通过申请劳务派遣经营许可证,我公司将进一步规范业务运营,提升服务质量,为劳动者和用工单位创造更多价值。

三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元,符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。

2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所,办公设施齐全,具备良好的办公环境。

3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验,具备良好的职业道德和业务能力。

5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。

四、承诺1. 我公司承诺,在获得劳务派遣经营许可证后,严格按照国家法律法规和行业标准,规范经营行为,确保劳动者合法权益。

2. 我公司将加强内部管理,提高服务质量,努力提升市场竞争力。

3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查,确保业务合规经营。

敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批,特此申请。

此致敬礼!申请人:XX劳务派遣有限公司法定代表人:张三申请日期:20XX年XX月XX日。

劳务派遣经营批准申请书

劳务派遣经营批准申请书

劳务派遣经营批准申请书
尊敬的劳动部门:
本公司现有一定数量的员工,但由于市场需求波动,我们需要
灵活调整劳动力的使用。

基于此,我们计划申请劳务派遣经营批准,以便根据市场需求调配人员,并为其他企业提供劳务派遣服务。

本公司拟定的劳务派遣经营方案如下:
1. 公司基本情况:
- 公司名称:[公司名称]
- 注册资本:[注册资本]
- 公司地址:[公司地址]
- 经营范围:[经营范围]
2. 劳务派遣管理人员:
- 管理人员姓名:[管理人员姓名]
- 管理人员资格证书编号:[资格证书编号]
- 过往劳务派遣经验:[过往经验描述]
3. 拟派遣员工情况:
- 员工数量:[员工数量]
- 员工类型及专业技能:[员工类型和技能描述]
- 员工薪酬及福利待遇:[薪酬和福利待遇描述]
4. 拟派遣的领域:
- 拟派遣领域及市场前景:[领域和市场前景描述]
- 与其他企业的合作方式:[与其他企业合作方式描述]
5. 安全保障措施:
- 人员安全培训计划:[安全培训计划描述]
- 工作期间的劳动保护措施:[劳动保护措施描述]
我们承诺按照劳动部门的要求和相关法律法规规定,合法、规
范地进行劳务派遣经营,确保员工权益和客户单位利益的双重保障。

希望劳动部门能够支持和批准我们的劳务派遣经营申请。

感谢您对我们申请的关注和支持!
此致敬礼!。

劳务许可申请书范文模板(3篇)

劳务许可申请书范文模板(3篇)

第1篇尊敬的[相关部门名称]:我单位[单位名称],经研究决定,拟聘请[劳务人员姓名]等[人数]名劳务人员,从事[具体工作内容]相关工作。

为确保劳务人员合法合规从事工作,现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,特向贵部门申请办理劳务许可。

现将有关情况报告如下:一、申请人基本情况1. 单位名称:[单位名称]2. 单位性质:[单位性质]3. 单位地址:[单位地址]4. 联系人:[联系人姓名]5. 联系电话:[联系电话]二、劳务人员基本情况1. 劳务人员姓名:[劳务人员姓名]2. 性别:[性别]3. 年龄:[年龄]4. 身份证号码:[身份证号码]5. 联系电话:[联系电话]6. 健康状况:[健康状况]7. 文化程度:[文化程度]8. 技能水平:[技能水平]三、工作内容1. 工作地点:[工作地点]2. 工作岗位:[工作岗位]3. 工作内容:[具体工作内容]4. 工作时间:[工作时间]5. 工作期限:[工作期限]四、劳务许可申请理由1. [单位名称]是一家[行业]企业,具有完善的组织机构和管理制度,具备承担本次劳务工作的能力。

2. [劳务人员姓名]等劳务人员具备相应的技能和资质,能够胜任本次工作。

3. 为了确保劳务人员的合法权益,保障劳务人员的人身安全和身体健康,我单位决定申请办理劳务许可。

五、劳务许可申请承诺1. 我单位承诺,在本次劳务过程中,严格遵守国家法律法规,切实履行用工主体责任。

2. 我单位承诺,为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件,保障劳务人员的合法权益。

3. 我单位承诺,为劳务人员购买意外伤害保险,确保劳务人员在工作期间的人身安全。

4. 我单位承诺,在劳务过程中,如有违法行为,愿意承担相应的法律责任。

六、相关证明材料1. [单位名称]营业执照副本复印件2. [单位名称]组织机构代码证复印件3. [单位名称]税务登记证复印件4. [单位名称]法定代表人身份证明复印件5. 劳务人员身份证复印件6. 劳务人员技能证书复印件7. 劳务人员健康证明复印件8. 意外伤害保险单复印件综上所述,我单位现向贵部门申请办理劳务许可。

劳务派遣经营许可证申请书

劳务派遣经营许可证申请书

劳务派遣经营许可证申请书尊敬的劳务派遣管理机构:我公司希望申请劳务派遣经营许可证,以便能够合法经营劳务派遣业务。

本函就劳务派遣经营许可证申请书进行说明如下。

首先,我公司是一家经过合法注册的企业,拥有完备的组织结构和管理体系。

我们有一支专业的团队,致力于提供高质量的劳务派遣服务。

我们了解劳务派遣业务的法律法规和相关政策,并积极配合管理机构的监管工作。

其次,我公司具备充足的财务实力,能够保证在劳务派遣过程中的各项费用和风险。

我们有稳定的资金来源和良好的信誉记录,从而确保在派遣员工工资支付、社保缴纳、风险补偿等方面能够按时、足额地履行义务。

第三,我公司注重员工的培训和管理。

我们会对派遣员工进行必要的技能培训和岗位培训,确保其具备满足用人单位需求的能力。

我们也会密切关注员工的工作状态和工作环境,及时解决他们在工作中遇到的问题,确保派遣员工的权益得到保障。

第四,我公司将遵守相关劳动法律法规和劳动合同的约定,保证与用人单位之间的合作正常进行。

我们会与用人单位签订合法、合理的劳动合同,明确派遣员工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的规定。

同时,我们将与用人单位保持密切的沟通和协调,及时解决工作中出现的问题。

最后,我公司将严格遵守商业秘密的保护义务,确保派遣员工在工作过程中不会泄露用人单位的商业秘密和其他机密信息,以维护用人单位的合法权益。

经上述说明,我公司具备劳务派遣经营的条件和能力。

希望劳务派遣管理机构审批通过我们的劳务派遣经营许可证申请,以便我们能够合法、规范地开展劳务派遣业务,为用人单位提供优质的人力资源服务。

我们将遵守相关法律法规和管理机构的要求,努力提升服务质量,不断完善管理体系,为社会经济发展做出贡献。

谢谢您对我们公司的关注和支持!此致敬礼。

劳务派遣许可申请书

劳务派遣许可申请书

劳务派遣许可申请书尊敬的劳务派遣管理部门:我公司现拟向贵部门申请劳务派遣许可,特此提交申请书如下:一、基本信息1. 申请单位名称:XXX公司2. 经营范围:劳务派遣业务3. 公司注册地址:XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号4. 法定代表人姓名:XXX5. 联系电话:XXX6. 组织机构代码:XXX7. 税务登记号:XXX二、派遣项目概述我公司计划派遣员工从事以下工作(务必详细列出派遣项目的性质、规模、用工时长等相关信息):1. 派遣项目名称:XXX项目2. 项目性质:XXX(例如:技术支持、办公室行政等)3. 派遣人数:XX人4. 派遣地点:XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号5. 预计派遣开始时间:XXXX年XX月XX日6. 预计派遣结束时间:XXXX年XX月XX日三、派遣安排1. 派遣员工信息姓名性别年龄学历专业工作经验(年)XXX 男 XX 本科 XXXX XXXXX 女 XX 大专 XXXX XX(请按照表格格式列出派遣员工的基本信息)2. 薪酬待遇派遣员工将按照相关劳动法规定享受与用工单位直接雇佣员工相同的薪酬待遇,包括基本工资、福利待遇等。

3. 工作时间及保险派遣员工工作时间按照用工单位要求执行,用工单位将为派遣员工购买相应的工伤保险和社会保险。

四、劳务派遣管理措施为确保派遣员工的合法权益和顺利完成派遣工作,我公司将采取以下管理措施:1. 派遣员工将遵守用工单位的规章制度和安全操作规范。

2. 我公司将定期与用工单位沟通,了解派遣员工执行情况,并及时解决工作中遇到的问题。

3. 如派遣员工在工作期间发生意外伤害或问题,我公司将协助用工单位处理,并承担相应责任。

五、其他需要说明的事项(这里可以列举其他与申请相关的事项,并进行详细说明)六、附件清单1. 公司营业执照副本复印件2. 法定代表人身份证复印件3. 组织机构代码证复印件4. 税务登记证复印件5. 派遣员工身份证明文件复印件以上贵部门所需材料请查收,我公司将严格按照相关法律法规执行,并接受贵部门的监督和管理。

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书尊敬的审批部门:您好!我司在此正式向贵部门提交劳务派遣经营许可申请书,详细情况如下:一、申请主体信息1.1 公司名称:XXX劳务派遣有限公司1.2 统一社会信用代码:XXXXXXXXXXXXXX1.3 法定代表人:XXX1.4 公司地址:XX市XX区XX路XX号1.5 联系电话:XXXXXXXXXXXXX1.6 电子邮箱:XXXXXXXXXXXXX1.7 注册资本:人民币XX万元1.8 成立时间:XX年XX月XX日1.9 营业期限:XX年1.10 公司经营范围:人力资源服务、劳务派遣、企业管理咨询等。

二、申请事项2.1 申请事项:申请办理劳务派遣经营许可证2.2 申请依据:《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规。

2.3 申请理由:我司自成立以来,始终遵循法律法规,诚信经营,积极履行社会责任。

为进一步拓展业务范围,更好地为社会提供人力资源服务,现向我司所在地的审批部门申请办理劳务派遣经营许可证。

三、公司基本情况3.1 公司资质:我司具备良好的企业资质,拥有完整的组织架构和专业的管理团队,具备较强的市场竞争能力。

3.2 人员配置:公司现有员工XX人,其中,具有中级及以上职称的专业人员XX人,具有丰富行业经验的资深顾问XX人。

3.3 业务状况:我司自成立以来,已为众多企事业单位提供人力资源服务,包括劳务派遣、招聘代理、培训和薪酬福利管理等,业务范围覆盖全国各地。

3.4 财务状况:公司财务状况良好,具备完善的财务管理制度和风险控制机制。

3.5 社会评价:我司在业界享有良好的口碑,得到了客户和合作伙伴的广泛认可。

四、申请材料4.1 营业执照副本复印件4.2 组织机构代码证复印件4.3 税务登记证复印件4.4 法定代表人身份证复印件4.5 公司章程4.6 公司住所证明4.7 验资报告4.8 公司员工名册及资质证明4.9 公司管理制度和相关协议4.10 其他需要提供的材料五、承诺及保证5.1 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后,严格按照法律法规和许可条件开展业务,切实保障劳动者权益。

劳务派遣经营许可证延续申请书范文

劳务派遣经营许可证延续申请书范文

劳务派遣经营许可证延续申请书范文您好!感谢您在百忙之中审阅我的劳务派遣经营许可证延续申请书。

我是某某公司的负责人,现向贵部门申请劳务派遣经营许可证的延续。

在此,我将详细描述我公司的经营情况,并希望能够得到您的支持和审批。

我公司成立于XX年,专注于劳务派遣行业,经过多年的发展,已经成为该行业的知名企业之一。

我们公司在劳务派遣领域拥有丰富的经验和一支专业的团队,致力于为客户提供优质的人力资源服务。

在过去的经营中,我们始终遵守各项法律法规,严格执行相关规定,并且取得了一定的业绩和口碑。

在劳务派遣行业中,我公司秉承“诚信、负责、专业、创新”的经营理念,不断优化服务,提升管理水平,保障员工权益,为客户提供可靠的人力资源招聘和派遣服务。

我们还注重员工的职业培训和发展,不断提升员工的专业能力和服务水平。

在经营过程中,我们也积极配合相关部门的监督检查,及时处理相关问题,保持与客户、员工的良好合作关系。

同时,我们还关注员工的安全和健康保障,建立健全的劳动关系,落实各项社会保障政策和法规,坚决杜绝违法违规行为。

为了更好地服务客户,保障员工权益,我公司在延续劳务派遣经营许可证的申请中,郑重承诺:1.遵守国家法律法规和相关政策,严格执行劳务派遣管理规定,不擅自违法违规;2.保障劳务派遣员工的合法权益,提供良好的工作环境和待遇;3.及时申报各项社保和税费,保障员工的社会保障和福利待遇;4.不断完善公司内部管理制度,规范劳务派遣管理流程,提高服务质量和效率;5.积极响应国家政策,努力实现企业可持续发展。

在此,我呼吁贵部门能够审慎考虑我公司的延续申请,支持和关注我公司的发展。

我公司将不断改进经营管理,严格遵守相关法律法规和政策,积极履行社会责任,为行业的良性发展作出积极贡献。

最后,再次感谢贵部门的支持和关注。

我公司将严格遵守各项承诺,努力做好劳务派遣服务工作,为社会经济的繁荣发展和人力资源的合理流动作出应有的贡献。

谨启某某公司负责人XX年XX月XX日。

劳务派遣许可证申请书范本

劳务派遣许可证申请书范本

劳务派遣许可证申请书范本尊敬的人力资源和社会保障行政部门:您好!我司现向贵部门申请办理劳务派遣经营许可证,特此提交以下申请材料,请您予以审批。

一、公司基本情况1. 我司成立于____年__月,注册地为____省____市____区,统一社会信用代码为____。

2. 我司主要从事人力资源服务、劳务派遣等业务,成立以来一直秉持着诚信、专业、高效的服务理念,为众多企业提供优质的人力资源解决方案。

3. 我司现有员工____人,其中专业人力资源顾问____人,具有丰富的人力资源管理经验。

4. 我司已按照《公司法》等相关法律法规,建立健全公司治理结构,明确分工,确保公司运营合规。

二、申请劳务派遣经营许可证的理由1. 随着我国经济的快速发展,企业对人才的需求日益增加,劳务派遣作为现代人力资源管理的一种方式,具有灵活、高效的特点,能为企业提供专业、优质的人才服务。

2. 我司在从事人力资源服务过程中,发现许多企业存在用工需求与人才供给不匹配的问题,申请劳务派遣经营许可证将有助于我司更好地解决这一问题,为企业提供全方位的人力资源服务。

3. 申请劳务派遣经营许可证有利于我司规范经营,保障派遣员工的合法权益,提升我司在人力资源行业的口碑和品牌形象。

三、申请材料1. 《劳务派遣经营许可申请书》2. 企业营业执照副本复印件3. 公司章程及验资报告4. 经营场所的使用证明5. 法定代表人身份证明6. 劳务派遣管理制度及相关协议样板四、承诺及保证1. 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后,严格按照国家法律法规和贵部门的有关规定,合法经营,规范管理,确保派遣员工的合法权益。

2. 我司保证在经营过程中,严格遵守劳务派遣相关政策,确保派遣员工与用工单位签订正规劳动合同,依法参加社会保险,享受相应待遇。

3. 我司将不断优化服务质量,提升企业满意度,为构建和谐劳动关系贡献力量。

敬请人力资源和社会保障行政部门予以审批,如有需要,我司将随时提供其他补充材料。

劳务派遣经营申请书

劳务派遣经营申请书

申请单位:[公司名称]申请日期:[申请日期]尊敬的人力资源和社会保障行政部门:我公司根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,特向贵部门申请劳务派遣经营许可证。

现将有关情况报告如下:一、公司基本情况公司名称:[公司名称]法定代表人:[法定代表人姓名]注册资本:[注册资本金额]万元人民币成立时间:[成立时间]经营范围:[经营范围]公司地址:[公司地址]我公司是一家专业从事劳务派遣业务的企业,致力于为各类用人单位提供优质、高效的劳务派遣服务,以促进就业、稳定劳动关系、优化人力资源配置。

二、申请劳务派遣经营许可证的原因1. 市场需求:随着我国经济的快速发展,劳动力市场日益活跃,劳务派遣作为一种新型的用人方式,越来越受到广大用人单位的青睐。

为满足市场需求,我公司决定申请劳务派遣经营许可证。

2. 优化人力资源配置:通过劳务派遣,用人单位可以更加灵活地调整人员结构,降低人力资源成本,提高企业竞争力。

3. 促进就业:劳务派遣业务有助于下岗职工再就业,缓解就业压力,实现人力资源的合理流动。

三、公司具备的条件1. 注册资本:我公司注册资本为[注册资本金额]万元人民币,符合《劳务派遣暂行规定》中关于注册资本不得少于200万元的要求。

2. 经营场所:我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所,面积符合相关规定。

3. 管理制度:我公司建立健全了劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

4. 专业团队:我公司拥有一支经验丰富的专业团队,具备丰富的劳务派遣业务知识和实践经验。

5. 财务状况:我公司财务状况良好,资产负债率合理,具备持续经营的能力。

四、公司发展规划1. 扩大业务规模:我公司计划在未来几年内,逐步扩大业务规模,提高市场占有率。

2. 提升服务质量:我公司将以客户需求为导向,不断提升服务质量,为客户提供优质、高效的劳务派遣服务。

劳务派遣经营许可申请书(1)

劳务派遣经营许可申请书(1)

劳务派遣经营许可申请书










注:包括申请单位的组织管理架构描述或图示、内设部门和分(子)公司等情况。


请单位内控及风控
一、我公司设立风险审查专岗,负责审查劳动合同、劳务派遣协议等方面的风险问题,同时定期对公司业务情况和岗位履职情况进行内部检查。

二、聘请法律顾问,同时与XX会计事务所建立了业务合作,对公司业务经营情况进行法律审查咨询和定期审计。

三、派驻专人到用人单位负责对劳务派遣劳动者的日常管理和工资、社保等事项的对接。

劳务派遣经营申请书范本

劳务派遣经营申请书范本

劳务派遣经营申请书范本尊敬的XXX部门:我单位(以下简称“申请人”)根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定,特向贵部门申请开展劳务派遣业务,并提交如下申请材料:一、劳务派遣经营许可申请书申请人:XXX有限公司法定代表人:XXX地址:XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话:XXX-XXXXXXX电子邮箱:***********根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的要求,申请人拟申请开展劳务派遣业务,承诺遵守相关法律法规,保障被派遣劳动者的合法权益。

二、营业执照或企业名称预先核准通知书申请人已依法办理营业执照,证照号码:XXX,有效期至XXX年XXX月XXX日。

三、公司章程申请人公司章程已依法制定,并经股东会决议通过。

四、验资报告或财务审计报告申请人的注册资本为人民币XXX万元,已依法验资并出具验资报告。

财务审计报告显示,申请人截至XXX年XXX月XXX日的财务状况良好,无债务风险。

五、经营场所的使用证明申请人拥有经营场所,位于XXX市XXX区XXX路XXX号,面积为XXX平方米。

场所具备开展劳务派遣业务的条件,设有接洽会客室、档案室、工作人员办公室和必要的辅助用房等。

六、办公设施设备清单申请人拥有计算机、传真机、打印机、电话机、文档柜、网络设备和网络服务等必要的办公设施设备。

七、管理系统清单申请人已建立完善的管理制度,包括人力资源管理、财务管理、业务流程管理等,确保劳务派遣业务的顺利进行。

八、法定代表人的身份证明申请人的法定代表人身份证明已提交。

九、劳务派遣管理制度申请人已制定完善的劳务派遣管理制度,包括劳动者招聘、培训、考核、待遇等方面,确保被派遣劳动者的权益得到保障。

十、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本申请人已准备与用工单位签订的劳务派遣协议样本,协议内容符合法律法规规定,确保被派遣劳动者的权益得到保障。

综上所述,申请人符合《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》规定的劳务派遣业务开展条件,特向贵部门申请开展劳务派遣业务。

劳务许可申请书范文模板

劳务许可申请书范文模板

《劳务派遣经营许可申请书》一、前言随着我国经济的快速发展,人力资源市场的日益繁荣,劳务派遣作为一种新型的用人方式,日益受到各界的关注和认可。

劳务派遣业务为用人单位提供了灵活、高效的劳动力解决方案,为劳动者提供了更多的就业机会和职业发展空间。

我单位在此郑重向有关部门提出劳务派遣经营许可申请,希望能获得批准,为社会贡献力量。

二、申请单位基本情况1.单位名称:XXX劳务派遣有限公司2.单位地址:XXX市XXX区XXX路XXX号3.单位性质:有限责任公司4.经营范围:劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等5.注册资本:人民币XXX万元6.成立时间:XXXX年XX月XX日7.法人代表:XXX8.联系电话:XXX-XXXXXXX9.电子邮箱:************三、申请事项根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等法律法规的规定,我单位特向贵局申请劳务派遣经营许可,具体许可事项如下:1.许可类别:劳务派遣经营许可2.许可范围:跨地区、跨行业劳务派遣3.许可人数:不超过XXX人四、申请依据和条件1.符合国家法律法规的规定,具备劳务派遣业务的经营资格。

2.具有良好的社会信誉和健全的财务制度。

3.拥有与开展劳务派遣业务相适应的场地、设施和工作人员。

4.已按照有关规定缴纳注册资本,并具备一定的经济实力。

5.已制定完善的劳务派遣管理制度和突发事件应急预案。

6.已为劳务派遣员工依法缴纳社会保险费,保障其合法权益。

五、申请材料1.劳务派遣经营许可申请书2.企业法人营业执照副本复印件3.组织机构代码证复印件4.税务登记证复印件5.法定代表人身份证明复印件6.劳务派遣管理制度和突发事件应急预案7.劳务派遣员工名册和社会保险缴纳证明8.其他相关材料六、申请承诺我单位郑重承诺,获得劳务派遣经营许可后,将严格遵守国家法律法规,诚实守信,公平竞争,切实履行社会责任,积极为用人单位和劳动者提供优质、高效的劳务派遣服务,为社会的和谐稳定做出贡献。

劳务派遣经营许可申请书模板

劳务派遣经营许可申请书模板

劳务派遣经营许可申请书人力资源和社会保障局:现根据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等规定,向你局提出劳务派遣许可相关申请,请予以审批。

申请人对申请材料实质内容的真实性负责。

许可申请人:(盖章)许可申请日期:劳务派遣公司信息表劳务派遣许可申请材料目录(新申请许可)一、新申请许可(一)申请事项:筹建中公司第一次新申请1、劳务派遣许可申请书;2、公司章程;3、验资机构出具的验资报告;4、经营场所的使用证明;5、与开展业务相适应的办公设施设备清单;6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度;7、授权委托书。

(二)申请事项:公司申请许可——第一次新申请1、劳务派遣许可申请书;2、上一年度财务审计报告;3、经营场所的使用证明;4、与开展业务相适应的办公设施设备清单;5、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度;6、授权委托书。

(三)申请事项:跨区住所变更(按照新申请许可进行办理)1、劳务派遣许可申请书;2、上一年度财务审计报告;3、经营场所的使用证明;4、与开展业务相适应的办公设施设备清单;5、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度;6、授权委托书;7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。

(四)申请事项:增加注册资本至1000万元及以上(按照新申请许可进行办理)1、劳务派遣许可申请书;2、验资机构出具的验资报告(增加注册资本)或者减少注册资本的报纸公告(减少注册资本);3、经营场所的使用证明;4、与开展业务相适应的办公设施设备清单;5、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度;6、授权委托书;7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章:劳务派遣协议书甲方(派遣单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(用工单位)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,甲乙双方经过平等协商,订立本协议,并承诺共同遵守。

一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作,派遣期至年月日止。

二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件:(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。

派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》,并签字、盖章作为本协议的附件。

甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》,并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准:乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用,劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

(二)结算时间和方式:乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资,不得克扣或无故拖欠。

甲方应执行相关最低工资的规定。

(五)甲方应按国家和四川省有关法律、法规的规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

五、乙方的权利和义务(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)、(三)、(六)项和第四十条第(一)、第(二)项规定情形的,乙方可以将劳务派遣人员退回甲方,并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。

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劳务派遣经营许可申请书(样本) 申请单位盖章:
受理决定书(样本)
XXXX文号
________________(申请人名称):
你公司于年月日提出的经营劳务派遣业务申请,经审查,符合受理条件,本机关决定予以受理(受理号______)。

办理期限为____个工作日,将于年月日前依法作出行政许可决定(依法需要批准延长的,所需期限将另行告知)。

特此通知。

联系人(经办人):
联系电话:
(本机关行政许可专用印章)
年月日__________________________________________________ 本决定书已于________________收到。

接收人签字:(本凭证一式两联,第一联存卷备查,第二联送申请人。


不予受理决定书(样本)
XXXX文号
________________(申请人名称):
你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请,经审查,因________________(不予受理的原因),根据________________(有关法律、法规、规章依据)的规定,本机关决定不予受理。

如对本决定不服,可以自收到本决定书之日起六十日内,依法向________________(行政复议机关名称)申请行政复议,也可以在三个月内依法向________________人民法院提起行政诉讼。

特此通知。

(本机关行政许可专用印章)
年月日
_________________________________________________
本决定书已于________________收到。

接收人签字:
(本凭证一式两联,第一联存卷备查,第二联送申请人。


XXXX文号
申请人(公司名称):_______________________
地址(住址):_____________________________
法定代表人(负责人):___________________
你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:___________),经审查,符合法定条件,根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定,本机关决定:XXXXXX(准予行政许可的具体内容)。

请你单位自收到本决定书之日起____内,持本决定书和本人身份证件(或单位信函)到本机关领取《劳务派遣经营许可证》。

(本机关行政许可专用印章)
年月日
___________________________________________________
本决定书已于________________ 收到。

接收人签字:(本凭证一式两联,第一联存卷备查,第二联送申请人。


XXXX文号
申请人(公司名称):________________
地址(住址):_____________________
法定代表人(负责人):_____________
你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号…….),因不符合法定条件:___________(不符合的具体条件),根据________________ (有关法律、法规、规章依据)的规定,本机关决定不予行政许可。

如本决定对不服,可以自收到本决定书之日起六十日内,依法向___________(复议机关名称)申请行政复议,也可以在三个月内依法向____________人民法院提起行政诉讼。

(本机关行政许可专用印章)
年月日
__________________________________________________ 本决定书已于________________收到。

接收人签字:
(本凭证一式两联,第一联存卷备查,第二联送申请人。

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