上海市劳动合同范本 (2)
上海市劳动合同范本（二篇）
上海市劳动合同范本（适用于一般劳动关系）合同编号：___________甲方（雇主）：__________________法定代表人/负责人：__________________地址：__________________电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________电话：__________________鉴于甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的要求，担任_________职务，并履行相应的职责和义务。
2. 乙方同意接受甲方的工作安排和管理，并按时完成工作任务。
第三条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址为：__________________）。
2. 乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时，工作时间安排如下：__________________。
3. 乙方同意根据甲方的需要，适当调整工作时间和地点。
第四条工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并且不低于上海市规定的最低工资标准。
2. 乙方的工资将每月按照约定的发放日支付，支付方式为：______________。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条试用期1. 本合同约定有试用期，试用期为_______个月。
2. 在试用期内，双方享有解除合同的权利，解除合同需提前_______天书面通知对方。
3. 在试用期内，乙方享有与正式员工同等的工资待遇和福利，但福利待遇不包括符合劳动法规定的年假、婚假、丧假等福利。
第六条工作纪律和保密条款1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证按照工作要求履行职责。
上海市新劳动合同范本7篇
上海市新劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：上海某公司乙方（劳动者）：张某根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX工作，具体职责详见职位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体详见入职须知。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需提前与乙方协商，并支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、婚假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，月工资为税前人民币XX 元。
试用期工资为税前人民币XX元。
2. 甲方根据经济效益和市场情况，有权调整乙方的工资水平，但调整后的工资水平不得低于上海市最低工资标准。
3. 甲方于每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但最长不超过XX个工作日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例和标准按照国家和上海市的规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
3. 甲方为乙方提供必要的福利和待遇，如免费午餐、年度体检等，具体福利和待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守职业道德。
2. 甲方有权根据乙方的表现和公司的需要，对乙方进行奖惩。
具体奖惩制度详见公司的奖惩规定。
3. 乙方如有违反法律法规或公司规定的行为，应承担相应的法律责任和公司纪律责任。
2024年上海劳动合同标准模板（四篇）
2024年上海劳动合同标准模板上海市劳动合同示本一、甲方：（用人单位）地址：（主要地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系方式）二、乙方：（劳动者）身份证号：住址：电话：三、合同期限权利义务1. 甲方应按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件，乙方按要求完成工作任务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
乙方有义务维护甲方的正当权益，不得从事损害甲方利益的行为。
2. 若发生劳动合同双方都不能控制的情况，如台风、火灾等不可抗拒因素，本合同自然终止。
3. 乙方工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。
四、薪酬工作时间、地点休息休假保险和福利五、劳动合同解除、终止1. 由于下列情形之一，本合同即告结束：（1）合同到期后双方未能达成续签协议；（2）劳动合同约定的其他情形。
2. 未经甲、乙双方就解除本合同事宜达成协议的，任何一方不能贸然解除合同。
3. 本合同不可解除。
六、争议解决途径1. 双方协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
七、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，至劳动合同约定的终止日止。
对双方均具有约束力。
甲方（单位）：（盖章）联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：（签字）联系地址：联系电话：日期：2024年上海劳动合同标准模板（二）甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限：____年____月____日至____年____月____日;B、无固定期限：____年____月____日起。
C、以完成工作为____期限。
2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
上海市劳动合同范文(5篇)
上海市劳动合同范文甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____法定代表人_____身份证号码_____地址_____住址_____邮政编码_____邮政编码_____联系方式_____联系方式_____根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____ .期限为：_____.使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作为期限的合同。
具体为：_______________.法规示要：《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。
试用期约定属于选择性约定。
试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。
法规示要：1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。
劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。
劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
第三条录用条件为：____________________________________.使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。
2024年上海劳动合同范本6篇
2024年上海劳动合同范本6篇篇1（合同编号：[合同编号]）用人单位（甲方）：[用人单位名称]劳动者（乙方）：[劳动者姓名]签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与工作内容第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
乙方担任的岗位为[岗位名称]，工作地点为上海市[具体地址]。
工作内容按照甲方岗位说明书及相关规章制度执行。
二、工作时间与劳动报酬第二条甲方实行每天不超过八小时工作制，具体按照公司的工作时间和休息休假制度执行。
因生产需要不能安排正常休息的，需按照规定支付加班工资或调休补偿。
第三条乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法支付，薪酬构成为基本工资+岗位工资+绩效报酬等，每月XX日发放薪资。
绩效报酬根据公司绩效考核制度进行调整。
三、社会保险与福利第四条甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第五条乙方患病或非因工负伤期间待遇按照法律及公司相关规定执行。
乙方依法享有的年假、婚假等假期期间，工资按国家或公司规定发放。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方安全操作规程，因违反操作规程而造成事故或伤害的，乙方应承担相应责任。
五、劳动纪律与保密义务第七条乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，遵守职业道德，维护甲方形象和利益。
乙方在履行工作职责时，不得擅自泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第八条如乙方在任职期间及离职后一定时间（通常为两年）内违反保密义务或竞业限制条款的，将按照公司相关规章制度和国家法律规定追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。
2024年上海劳动合同简单版（三篇）
2024年上海劳动合同简单版本合同第二十三条在乙方存在以下任一情形时，甲方不得根据本合同第二十一条和第二十二条之规定终止或解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，且尚处于规定的医疗期内；2. 乙方为女职工，处于孕期、产期、哺乳期；3. 乙方为义务兵复员退伍或建设征地农转工人员，初次参加工作未满三年；4. 乙方正在履行义务服兵役的义务。
第二十四条若乙方患职业病或因工负伤，医疗终结后，经市、区、县劳动鉴定委员会确认已完全或部分丧失劳动能力，应按照国家相关法规处理，甲方不得根据本合同第二十一条和第二十二条之规定解除劳动合同。
第二十五条乙方在解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条在以下任一情形下，乙方有权随时通知甲方解除本合同：1. 乙方处于试用期内；2. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动；3. 甲方未能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。
第二十七条本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可续订劳动合同。
第二十八条对于订立无固定期限劳动合同的乙方，在离休、退休、退职、死亡或本合同约定的解除条件出现时，本合同即终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条在以下任一情形下，甲方违反或解除乙方劳动合同的，应支付乙方经济补偿金：1. 甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2. 甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，应在补足差额的同时，额外支付相当于差额部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条在以下任一情形下，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，但最多不超过十二个月：1. 经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任，由甲方解除本合同的。
第三十一条在以下任一情形下，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1. 乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
最新上海劳动合同范本6篇
最新上海劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：___________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________户籍所在地：__________________________________现居住地：___________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
2024年上海市劳动合同范本（二篇）
2024年上海市劳动合同范本使用说明1. 本合同书旨在为用人单位与职工之间签订劳动合同时提供标准格式。
2. 双方在使用本合同书签订劳动合同时，应就需协商约定的内容达成一致，并在相应空格内填写完整。
甲方在签署合同时应加盖公章，法定代表人或主要负责人应亲自签字或盖章。
3. 若双方经协商需增加条款，应在本合同书第2101条中明确注明。
4. 若合同内无法完整填写双方约定的其他内容或劳动合同的变更等事项，可另附纸张补充。
5. 本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹需清晰，文字应简练、准确，严禁涂改。
6. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，乙方所持合同不得由甲方代为保管。
甲方：乙方：签订日期：____年____月____日上海市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方当事人基本情况1. 甲方信息（包括法定代表人、注册地址、经营地址等）2. 乙方信息（包括性别、户籍类型、身份证号、工作起始时间、家庭住址等）二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日。
三、工作内容和工作地点乙方同意担任甲方指定的岗位（工种）工作，工作地点为____。
四、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工时制度，并遵循国家相关法规规定的工作时间和休息休假制度。
五、劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。
试用期工资为____元。
六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方按国家和上海市规定参加社会保险，并享受相关福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。
上海市劳动合同的范本5篇
上海市劳动合同的范本5篇第1篇示例：劳动合同甲方：______________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________鉴于甲方有意招聘员工，乙方有意应聘甲方的工作，经双方协商一致，订立本劳动合同。
第一条试用期1. 甲方招聘乙方为______________（职位），试用期为______________（时间），试用期内，双方均可解除合同。
2. 试用期工资为______________元/月。
第二条工作内容1. 乙方的主要工作内容为______________，具体以公司安排为准。
2. 加班情况：乙方应按照公司安排，必要时加班，并不低于法定申报加班费。
第三条薪资待遇1. 乙方的基本工资为______________元/月。
2. 绩效奖金、岗位津贴、加班费、节假日加班工资等根据公司规定执行。
第四条保险及福利1. 甲方为乙方购买并足额缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方享受法定带薪年休假以及公司规定的其他福利待遇。
第五条劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作日______________，每日工作______________小时。
2. 节假日劳动情况和公司安排请假情况详见公司规定。
第六条保密条款乙方不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息，须对公司的资料、技术资料和经营管理等一切未公开之信息予以保密。
第七条解除合同1. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除劳动合同：（1）连续不上班达______________日或累计不上班达______________日，无故不履行工作职责；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职；（4）被判刑或行政处罚；（5）因身体原因不适合从事原工作，且经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构诊断，最低生活费不能得到保障。
2. 劳动关系解除的通知：甲乙双方解除劳动合同，应提前______________天通知对方。
2024年上海劳动合同6篇
2024年上海劳动合同6篇篇1上海劳动合同书合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）与乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，遵循公平、公正、诚实、守信的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，共同订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：[具体岗位名称]，工作内容包括：[具体工作内容概述]。
工作地点为上海市[具体区域]。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，确保按时出勤。
甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条乙方的月薪为人民币[具体金额]（含社会保险个人缴纳部分）。
甲方按照公司薪酬管理制度，根据乙方的工作表现和工作业绩进行奖金发放。
所有劳动报酬支付应通过银行转账方式进行。
五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的各项社会保险待遇。
此外，甲方可制定其他福利政策，以不断提升员工的工作积极性和生活质量。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全教育和培训。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施保护乙方的身体健康。
七、保密义务与竞业限制第七条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密责任。
在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用此信息从事损害甲方利益的活动。
同时，乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体条款在保密协议和竞业限制协议中约定。
八、合同变更、解除和终止第八条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
上海市劳动合同书(三篇)
上海市劳动合同书【劳动合同】甲方：________________ （以下简称“公司”）地址：________________联系电话：________________乙方：________________（以下简称“员工”）身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于公司需要招聘员工，经双方友好协商，特订立本劳动合同。
一、岗位和职责1.1 公司聘请员工担任________________职务，具体职责为__________________。
1.2 员工应当服从公司的工作安排和管理，履行上级领导交办的其他合理工作任务。
二、合同期限2.1 本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.2 本合同期满后，经双方协商一致，如需续签合同，则应在本合同到期前提前_______天书面通知对方。
三、工作时间和休假3.1 本职工每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时，共计_______小时。
根据工作需要，公司可以根据国家法律法规或双方协商，对工作时间进行合理调整。
3.2 员工享有国家规定的各类法定节假日。
3.3 员工享有带薪年假_______天，年假的计算和使用以公司相关规定为准。
四、工资和福利待遇4.1 公司按照岗位工资标准支付员工工资，具体工资为人民币_______元/月。
4.2 公司按照国家规定为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
4.3 公司为员工提供_______（例如：餐补、交通补贴等），具体标准另行说明。
4.4 员工应当按时、按量完成本职工作，如有加班，公司将按照国家法律法规规定的办法支付加班工资。
4.5 公司将定期进行工资结算，员工应如实填写个人所得税信息，并按照法律规定缴纳个人所得税。
上海劳动合同范本【标准版】5篇
上海劳动合同范本【标准版】5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_______________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________紧急联系人联系方式备用（乙方若有特殊情况，便于甲方及时联系）签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、劳动合同期限及工作内容（一）合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
其中试用期为前XX个月。
本合同为固定期限合同，期限届满合同终止。
合同期满如甲方业务正常需要而乙方表现优异可另行签订书面劳动合同续约。
（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责依岗位说明书为准。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的统一管理并遵守公司各项规章制度与纪律。
具体工作职责如下：…… 。
如未能按要求完成工作任务或者不服从工作安排与调配，甲方有权解除劳动合同或雇佣他人承担本职位的工作内容并另行追究乙方因此产生的经济损失等法律责任。
（甲方的工作职责可能随着公司的发展而变化。
）（三）工作时间和休息休假：公司每周正常工作不超过XX小时，特殊岗位的作息时间与工时制度按照国家和上海市相关规定执行。
……。
（甲乙双方约定工作班次制、不定时工作制等其他工作安排形式。
关于上海劳动合同的范本4篇
关于上海劳动合同的范本4篇篇1上海劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（雇员）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守合同规定，共同维护合同的权利和义务。
一、合同期限本合同自____________________(年)_______(月)________(日)起至____________________(年)_______(月)________(日)止。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司位于上海市__________区__________路__________号。
三、工作内容乙方的工作主要包括但不限于：____________________________________________。
四、薪酬及福利待遇1.乙方工资标准为每月人民币_____________元整。
2.乙方享受甲方提供的______（请在此处列出乙方享受的其他福利待遇）。
五、工作时间及休息1.甲方每周工作时间为______小时（不超过法定工作时间）。
2.乙方享受每周______天的休息日。
六、劳动保护1.甲方保证乙方的劳动安全和健康，提供健康检查和劳动防护用品。
2.如乙方因工作导致的意外伤害，甲方按照国家规定支付相关医疗费用和补偿金。
七、保密义务乙方在劳动关系存续和解除后，对于所知悉的与甲方有关的商业秘密、技术资料等不得泄露，否则应承担法律责任。
八、解除劳动合同1.在本合同规定期限届满前三十日，由一方提出书面解除合同的，须支付另一方一个月的工资作为经济补偿。
2.乙方违反本合同的约定，严重影响甲方正常生产经营活动的，甲方有权单方解除合同，乙方不再享有经济补偿。
九、其他约定1.合同变更、解释：未尽事宜由双方协商一致执行。
2.争议解决：本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，提交上海市仲裁委员会仲裁。
2024年上海市劳动合同标准范本（二篇）
2024年上海市劳动合同标准范本甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____ 身份证号码：_____地址：_____住址：_____邮政编码：_____ 邮政编码：_____联系方式：_____ 联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》的相关规定，甲乙双方基于自愿、平等原则，经友好协商，一致同意订立本合同，并共同遵守。
一、合同类型与期限第一条本合同类型确定为：_____，合同期限为：_____。
（一）固定期限合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限合同，自____年____月____日起。
（三）以完成特定工作任务为期限的合同，具体任务为：__________。
二、试用期第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条乙方试用期录用条件为：_________________________________。
三、工作内容第四条乙方在甲方从事的工作内容为：_____。
第五条甲方根据工作需要，可按照诚信合理的原则，在向乙方充分说明情况后，调整乙方的工作岗位。
四、工作时间与劳动条件第六条乙方岗位实行_____工时制，具体安排为：_____。
第七条甲方建立并完善生产工艺流程，制定操作规程、工作规范及劳动安全卫生制度及其标准。
对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取预防措施。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依据企业生产经营特点及相关规定向乙方发放劳动防护用品及防暑降温用品。
第九条甲方应定期对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度的教育与培训，以提高乙方的思想觉悟、职业道德水平及职业技能。
乙方应积极参与甲方组织的各项教育培训。
五、劳动报酬第十条本合同工资计发形式为：_____________________。
上海的劳动合同范本(2篇)
上海的劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方为劳动合同制职工的事宜，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方应按照甲方制定的工作规程和标准进行工作，完成甲方交给的任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。
2. 甲方按国家规定和乙方实际工作情况支付乙方加班费、奖金等。
五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度，确保自身和他人的安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：____________________________3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：____________________________八、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决。
2024年上海市劳动合同标准版本（2篇）
2024年上海市劳动合同标准版本甲方：乙方：签订日期：____年____月____日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为.三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
上海市标准劳动合同范文(2篇)
上海市标准劳动合同范文用人单位（以下简称甲方）名称单位地址电话单位性质法定代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村）居民身份证号码上海市劳动和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共年月。
（二）无固定期限：自____年____月____日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自____年____月____日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为.实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位（工种）工作。
该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
上海市劳动合同(6篇)
上海市劳动合同甲方：乙方：签订日期：____年____月____日甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。
自____年____月____日起。
二、工作时间和休息休假第二条乙方所在岗位执行____工时制。
第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
三、劳动报酬第四条乙方的月工资为：____元（其中试用期间工资为：____元）。
甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
四、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
2024年上海市劳动合同法范本(6篇)
2024年上海市劳动合同法范本[上海市劳动合同范本]劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据以下条款，达成如下劳动合同：一、工作内容和地点1.乙方将被聘用为甲方的员工，岗位：_________。
2.乙方的工作地点为：（具体地址）。
二、合同期限1.本合同自2024年__月__日起生效，期限为______年（包括试用期）。
2.试用期为______个月，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现终止合同。
三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，每天____小时，每月工作日天数为____天。
2.具体工作时间为：_______。
3.乙方享有法定节假日和带薪年假，具体的休假安排按照国家法律法规执行。
四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：月工资____元（含基本工资、绩效奖金等）。
2.劳动报酬以人民币结算，并按照国家相关规定缴纳个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2.乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年度团体旅游、健康体检等。
六、劳动纪律和安全保障1.乙方应严格遵守甲方的工作制度和各项规章制度。
2.乙方在工作期间需认真履行职责，保护甲方的商业机密，并维护甲方的声誉。
3.甲方有责任为乙方提供安全、良好的工作环境和必要的劳动安全保护。
七、合同解除1.在劳动合同有效期内，任何一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方。
2.如乙方有以下情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）擅自离岗离职超过____天；（2）严重违反甲方的工作制度和各项规章制度；（3）严重失职、渎职；（4）盗窃、侵占、泄露甲方商业机密；（5）其他违法行为。
八、保密协议1.乙方在工作期间和解除合同后，应保守甲方的商业秘密，不得将商业机密泄漏给第三方。
2024年上海市劳动合同范文（二篇）
2024年上海市劳动合同范文劳动关系确立后，若乙方对甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后仍不改正，甲方有权解除合同。
若因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情况导致合同无效，或者乙方被依法追究刑事责任，甲方同样有权解除合同。
第二十四条甲方在以下情况之一出现时，需提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1)乙方在规定的医疗期满后无法从事原工作，也无法接受甲方的其他工作安排; 2)乙方经过培训或岗位调整后仍无法胜任工作; 3)本合同订立时的客观情况发生重大变化，双方无法就合同变更达成一致。
第二十五条若乙方在以下情况之一出现时，甲方不得依据第二十四条解除合同：1)乙方未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间; 2)乙方在工作中患职业病或因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力; 3)乙方在规定的医疗期内; 4)女职工在孕期、产期、哺乳期; 5)乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年; 6)其他法律、行政法规规定的情况。
第二十六条本合同在以下情况之一出现时终止：1)合同期满; 2)乙方开始享受基本养老保险待遇; 3)乙方死亡或被宣告死亡或失踪; 4)甲方被宣告破产; 5)甲方被吊销营业执照、关闭、撤销或决定提前解散; 6)其他法律、行政法规规定的情况。
第二十七条若本合同期满，但存在第二十五条中规定的情形之一，本合同应续延至相应情况消失时终止。
其中，第二十五条第二项规定的情形，应按国家有关工伤保险的规定执行。
第二十八条在以下情况之一发生时，甲方应向乙方支付经济补偿：1)乙方根据第二十二条解除合同; 2)甲方根据第二十条与乙方协商一致解除合同; 3)甲方根据第二十四条解除合同; 4)除甲方维持或提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情况外，根据第二十六条第一项终止合同; 5)根据第二十六条第四项、第五项终止合同; 6)其他法律、行政法规规定的情况。
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上海市劳动合同范本 (2)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
地址：住址：
邮政编码：邮政编码：
联系方式：联系方式：
根据〈〈中华人民共和国劳动法》，《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着白愿,平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守. 第一条本合同的类型为：.期限为：.
（一）有固定期限合同.期限年，白年月日至年
M 日.
（二）无固定期限合同.白__ 年月日起.
（三）以完成一定工作为期限的合同.具体为:.
第二条本合同的试用期白_____ 年M 日至 ____________ 年M ―
日.
第三条录用条件为：.
第四条乙方的工作内容为：.
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位.
第六条乙方所在岗位执行工时制,具体为:.
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义
务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作.
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品. 第九条甲方应根据白身特点有计划地对乙方进行政治思想，职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能.
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训.
第十条本合同的工资计发形式为：.
（一）计时形式.乙方的月工资为元（其中试用期间工资为—元）. （二）计件形式.乙方的劳动定额为，计件单价为.
第^一条甲方每月—日以货币形式足额支付乙方的工资.
第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定. 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬.
第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险.
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行.
第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行.
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：.
第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知
乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方.
第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生,生产工艺，操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同.
第二十条甲，乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定.
第二十一条经甲，乙双方当事人协商一致，本合同可以解除.
第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方. 第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身白由的手段强迫劳动的；
（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.
第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日
以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的.
甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，白通知之日起三十
日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务.
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：。