职工代表如何发挥作用参考PPT

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• （一）在公司党组织领导下成立由党委、行政、 工
• 会等方面组成的筹备组。 • （二）由工会草拟召开职工代表大会的方案，经
筹 • 备组协商后，提交党委讨论决定。 • （三）根据中心议题起草文件。
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• 第二步： 提案征集工作 （会前20天左右）
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为什么要做好提案工作？ • 是职工参与企业决策、企业管理的直接体现。 • 是推动企业全面进步的重要手段。 • 是企业适应市场竞争的现实要求。 • 是提高职工素质的有效途径。
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提案与意见、建议有哪些区别？ • （1）内容上的区别 • （2）形式上的区别 • （3）程序上的区别
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提案的内容可以选择哪些？
提案可以是涉及公司各方面的具体问题以及解决的具体办 法。它主要涉及的方面可以是： • （1）公司经营； （2）企业改革； • （3）工程技术；（4）人事劳资； • （5）内部分配；（6）劳动保护； • （7）规章制度；（8）生活福利； • （9）职工教育；（10）其他。
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三、职工代表的职责
• （一）参加职工代表大会活动
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1、职代会组织制度
职（1）、企业工会是职工代表大会或 工大会的工作机构， 负责职工代表大会 或职工大会的日常工作。 （2）、职工代表经职工民主选举产生。 职代会中的一线职工代表一般不少于职 工代表总数的50%。
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（4）职工代表大会或职工大会要有2/3以上 代决表参加，方能开会。进行选举和作出重要 议、决定，须采取无记名投票方式进行表决， 经有全体职工代表或全体职工过半数通过方为 效。 （5）职工代表大会依法在其职权范围内作出 的决议和审查同意、审议通过、审议决定的 事项，非经职工代表大会同意不得修改。
职工代表如何发挥作用
学习要点
一、职工代表的选举 二、职工代表的权利和义务
三、职工代表的职责 四、职工代表如何发挥作用
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• • •
职工代表的重要作用
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一、职工代表的选举
• （一）职工代表的基本条件 • 依法享有政治权利并与单位建
立劳动关系的职工均可当选为职工 代表
期与职工代表大会任期相同。
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（五）职工代表的补选和撤换
1、补选 2、撤换
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（六）对职工代表的保护
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二、职工代表的权利和义务
《职代会条例》明确规定了职工代表 的权利和义务，作为一名职工代表，应 明确自己的权利和义务，把行使权利和 履行义务统一起来，这是当好职工代表 的先决条件。
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(一) 职工代表的权利
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• （四）提案分别由经理及有关负责人组织有关部门落 • 实。 • （五）各有关部门落实提案后，须征求提案人的意 • 见，并由提案人签字确认。 • （六）每年首次职代会上，提案委员会（小组）须向 • 大会报告上一年度提案的落实情况。
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提案人的主要职责是什么？ • （1）要善于发现问题。 • （2）要善于调查研究。 • （3）要善于集思广益。
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具体步骤：
• （一）在职工代表大会召开20日前，将提案表印发 给职工代表。
• （二）由各代表团（组）组织职工代表在广泛征求 职工意见的基础上，按一事一案的要求，整理填写 提案表。
• （三）提案委员会（小组）与经理及有关部门协商 后，提出立案建议，并形成提案。
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（6）职代会闭会期间，根据职工代表大会的 授权，需要临时解决的重要问题，由工会召
集 职工代表团（组）长和专门委员会（小组） 负代责人联席会议，协商处理，并向下一次职 会党报告确认。联席会议可根据内容邀请企业 政领导等有关人员参加。
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2、职代会的性质和特点
• 性质：职工代表大会是职工行使民主管理权
一般管理人员不超过30%。
青年职工、女职工代表应当占适当比例。
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（三）选举职工代表的程序
• 1、制订选举方案。 • 2、进行宣传发动。 • 3、推荐职工代表候选人。 • 4、选举职工代表。 • 5、代表资格的审查。 • 6、组成各代表团（组）。
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（四）职工代表的任期
• 职工代表实行常任制，可以连选连任， 任
• 1、有选举权、被选举权和表决权；
• 2、有权参加职代会及其工作机构，有权对企业执行 • 职代会的决议和提案落实情况进行监督检查，有权参 • 加对行政领导人员的质询；
• 3、因参加职代会组织的各项活动而占用生产或工作 • 时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；
• 4、对职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人 • 不得压制、阻扰和打击报复。
力的机构。
• 特点：广泛的代表性、
充分的民主性、 法定的权威性.
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3、职工代表大会的职权
国有企业、 国有控股企业职工代表大会 或职工大会的职权:
（ 1）审议建议权：听取审议企业生产经营、 安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂 务公开、履行集体合同情况报告，提出意见 和建议。
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（2）审议通过权：审议通过集体合同草案、企业改制 职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重 要事项和企业规章制度。 （3）审议决定权：审议决定职工生活福利方面的重大 事项。
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（二）职工代表的人数和比例
• 人数比例：
（1）100~200 人，职工代表人数： 不少于30人；
（2）200~1000人，职工代表人数： 按职工人数的10%~20% ，不少于40人；
（3）1000人以上，职工代表人数： 按职工人数的10% ，不多于400人。
• 结构比例：
一线职工不低于50%；
中级以上管理人员为20%；
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（二）职工代表的义务
1、努力学习党的方针、政策，国家的法律、法规，不断提 高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；
2、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众 的意见和要求，认真执行职代会决议，做好职代会交给 的各项工作；
3、模范遵守国家的法律、法规和单位的规章制度、劳动纪 律、职业道德，做好本职工作。
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(4)民主评议权：民主评议监督企业中层以 上管理人员，提出奖惩任免建议。 (5)民主选举权：依法行使选举权。 (6)法律法规规定的其他权利。
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4、职代会召开的一般程序
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• 筹备工作
• 提案征集
• 预先公布议案
• 召开预备会议
• 召开正式会议
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3（0 日 前 开
筹 备 工 作
第 一 步 ：