河南电大工商管理专业毕业论文选题参考
【毕业论文选题】工商企业管理毕业论文题目参考
【毕业论文选题】工商企业管理毕业论文题目参考工商企业管理毕业论文题目参考1、平衡计分卡:工商企业战略管理的新手段2、突出自身优势将中小企业品牌建设落到实处3、基于高职高专工商专业人才素质结构的课程体系研究4、现阶段高职财经类专业教学改革的研究与实践5、政府绩效管理理论及其实践研究6、公共服务供给的组织间合作网络7、企业中个人的绝对权力与企业衰败8、项目管理:大学生社团管理的创新模式9、工商管理专业应用型本科人才培养措施10、德鲁克论管理的新范式11、税收精细化管理刍议12、政府治理与公司治理中委托代理问题比较及其启示13、工商管理专业本科案例教学模式及其评析14、政府执行力研究现状15、工商管理类专业企业管理案例教学理论与实践研究116、构建工商管理专业应用型本科人才培养体系17、成都市城市化进程中失地农民职业流向调查18、工商管理专业实践教学改革探讨19、我国工商管理的现状分析及思考20、浅析市场调查与预测教学中实践能力的培养21、改革人力资源管理课程培育实用型应用性人才22、中美工商企业管理文化比较研究析论23、工商管理专业本科教育改革研究24、试论学校体育政策执行力的基本理论与构成因素25、“案例教学法”及其对管理学教学的启迪26、基于定货合同的供应商柔性分析和选择模型27、国有企业绩效管理体系研究28、浅谈人力资源管理课程的实践教学改革问题29、国外工商管理案例教学法及其借鉴30、宽就业口径下的高职工商管理专业群构建31、工商管理专业培养目标与课程改革探讨232、实证方法在管理学研究中的应用33、基于专业群理念的经管类专业实践教学问题的改革探讨34、基于就业导向的电子商务专业课程体系改革与实施35、高职工商企业管理专业高端技能型专门人才培养模式探析36、论高职工商企业管理特色专业建设37、基于供应链管理(SCM)思想的中高职衔接38、适应企业需求,培养高职工商企业管理人才39、论公共组织战略管理的核心40、商业医疗保险需求的调查与分析41、九型人格与政府领导力重塑42、浅谈管理沟通课程的教学43、工商企业管理专业创新教育探索44、绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷45、浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养46、高职高专工商企业管理专业学生管理实践能力培养模式探索47、九型人格模型和政府领导力构建348、电力企业应提升供应链管理战略49、基于能力培养的管理学课程教学方法研究50、实践导向的高职工商企业管理类专业教学模式的改革与探索51、工商管理专业应用型本科人才培养模式的研究52、综合职业能力视角下的工商企业管理专业课程体系重构53、管理者社会责任观教育与工商管理专业培养54、库存管理技术综述55、中国成功企业家的素质特征56、政府企业化管理若干问题探析57、新时期管理创新所面临的问题--兼论社会转型伴随管理转型58、管理类学生职业胜任力结构模型研究--以浙江台州地区为例59、工商企业管理专业案例教学存在的问题与改进措施60、高校经济管理类实验室利用率提高探讨61、高职院校校中厂建设的探索与实践62、高职工管专业实践教学体系存在的问题及对策63、浅谈新公共管理理论对我国政府管理功能转变的启示464、以就业为导向的工商管理专业动态模块化教学探讨65、以模拟公司为载体的人力资源课程项目化设计66、沙盘模拟演练在高校专业实践性教学中的应用探析67、以能力为导向的工商管理专业本科应用型人才培养模式研究68、高校专业建设如何避免同质化69、我国管理类本科人才培养中的问题与对策70、工商管理发展趋势与高等教育71、近代中国民间工业会计核算的改革与发展72、一种永续经营的思维观73、工商管理专业创新研究与学生就业能力培养74、基于地方高校工商管理类专业本科人才培养目标的探讨75、艺术管理与设计管理76、工商企业管理专业与行业发展调研报告77、人力资源管理专业课程设置中应注意的几个问题78、企业工商管理人员应具备的能力及提升途径79、营销专业“实验、实训、实践”创新人才培养模式研究5。
工商管理毕业论文题目及要求
工商企业管理专业毕业论文题目及要求1、企业广告策划的主要问题及对策研究2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析３、国有企业资产重组的主要动因与途径探索4、企业市场营销策略研究5、浅谈中小企业的人才战略６、企业如何进行网络营销7、我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析8、我国民营中小企业生存和发展研究9、企业多元化投资战略探讨10、论企业产品成本的控制与管理11、企业品牌策略研究12、论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击1３、加入WＴO后我国零售业物流发展对策研究14、论企业的绿色经营１5、多元化集团发展战略研究1６、高等学校品牌经营策略研究17、论我国农产品绿色营销18、论企业管理制度创新19、中小企业股份化改制探讨２0、名人广告存在的主要问题及对策研究2１、中小型企业并购过程中应注意的问题探讨2２、我国中小企业融资中存在的问题及原因探析23、论企业的集团化发展策略24、员工招聘与面试技巧探讨25、浅析企业管理中的风险控制2６、浅谈负债经营27、论企业高层管理人才的选拔与培养28、论商业零售企业营销战略管理2９、关于合理利用外资策略研究3０、传统管理模式与现代信息管理模式的比较分析31、中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考３2、国有企业知识型员工激励机制的探讨33、论知识经济时代的国有企业经营管理34、对我国税费改革的思考3５、论现代企业管理制度的创新36、市场经济条件下国有企业竞争力探讨3７、论企业如何设施品牌战略38、国有企业核心人力资源开发研究３9、论体制转换中的财政职能转变４０、论企业文化建设41、试论企业可持续发展中的员工培训策略42、论中国税收改革43、市场经济条件下如何做好纳税服务工作探讨４4、企业战略并购研究45、中小企业发展战略研究46、国有企业经营者激励机制研究47、企业并购中风险规避策略研究4８、论国有医疗机构改革４9、国有企业股份制改革若干问题探讨5０、论国有企业创新机制建设5１、我国证券市场运行的供需矛盾分析５2、服务企业CＩS的导入研究53、论企业薪酬制度改革54、现行税收征管模式评析55、社会保险制度改革探索56、中国商品批发企业现状与发展对策分析57、现代商业连锁经营问题分析与对策思考５８、现行增值税制的问题与对策分析5９、企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究6０、国有企业高级人才流失的原因与对策研究61、我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究62、关于进一步完善我国企业所得税制度的探讨63、国有大型零售商业发展趋势分析及对策研究6４、中国民营企业如何提高核心竞争力6５、中小企业股份制改革探讨66、网络营销中的关键问题及对策研究67、体验营销的主要策略研究6８、中国加入WTO后零售企业经营对策研究6９、中国绿色消费存在的问题与对策研究70、关于中国名牌商品国际化的思考71、当前我国物业管理存在的问题及对策72、团队激励方法探讨７3、企业产品创新机制研究7４、生命周期理论在产品创新中的运用研究75、产品广告策划存在的问题及对策分析７6、试论满足需要与创造市场77、我国批发商的生存与发展问题(或零售商）探讨７8、市场营销道德问题分析79、“假日经济”营销问题探讨80、对非营利组织营销问题的思考81、我国商业银行的经营机制分析82、连锁企业管理模式的分析比较83、连锁企业竞争力比较研究84、用现代连锁形式提升中小零售企业组织现代化程度研究8５、连锁超市发展战略、模式分析研究８6、连锁超市促销管理87、可持续发展与企业绿色营销8８、我国不同职业的收入群体的消费心理现状研究89、企业营销常用策略研究９０、多元化经营利弊辨析91、论企业的诚信营销９２、房地产企业品牌经营策略研究９3、企业商标保护战略研究9４、谈营销策略中的定价技巧95、论企业网络营销策略9６、试论企业分销渠道创新9７、论消费心理预测９8、谈企业目标市场选择与产品开发99、企业网络营销的策略选择100、差异化策略在企业营销中的应用１01、企业员工晋升研究（案例研究)102、企业员工培训研究（案例研究)１０３、人力资源管理中激励机制的运用10４、绩效考核在人力资源管理中的作用105、试设计企业营销人员的培训方案１06、建立有效的现代企业激励机制107、论连锁企业员工激励问题１0８、员工培训与开发的理论,实践和创新109、企业管理人员的选拔与培训１１0、如何实施企业品牌战略１11、XX产品市场营销策略研究11２、中小企业如何树立自己的品牌113、中小企业的核心竞争力１14、XX产品广告效果研究11５、企业文化建设研究117、现代公共关系在企业管理中１１６、中国传统管理思想与现代企业管理ﻫ的应用ﻫ１１8、西方管理思想流变研究11９、企业无形资产研究221、精神劳动与精神产品生产的管理220、企业文化纵横谈ﻫ223、科学管理思想在企业管理222、人本管理思想在企业管理中的应用研究ﻫ中的应用研究224、中外管理思想比较研究225、国有企业与国有资产管理研究ﻫ２2６、中国证券市场发展的研究ﻫ227、中国股市发展研究ﻫ２28、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整ﻫ２29、民营231、民营经济的制度创银行发展的难点与对策ﻫ２3０、民营经济的产业选择ﻫ新234、居民投资问题研究２32、民营企业与技术创新ﻫ233、资本运营研究ﻫ2３５、知识产权保护问题研究ﻫ２36、著作权保护问题研究237、消费者权益保护问题研究240、科学发展观２38、反不正当竞争难点与对策ﻫ２3９、广告管理问题研究ﻫ与生态环境保护24１、农业现代化问题研究ﻫ２4２、6Ｓｉgmａ管理方法在现代企业管理的运用245、基于企244、企业人本管理研究ﻫ2４3、建立企业全程信用管理系统研究ﻫ业生命周期的人力资源管理2４6、新经济下的人力资源管理247、浅谈国有企业的人力资源管理２4８、民营企业如何吸引、保留优秀人才249、对高校开设职业生涯规划课题的思考２５0、我国培训市场的现状及发展趋势ﻫ2５１、如何激励知识型员工ﻫ２５２、人力资源管理的发展进程及新趋势25４、核心竞争力与企业文化2５3、企业如何开展员工的职业生涯管理工作ﻫ255、如何培养企业核心竞争力ﻫ2５６、高新技术企业的营销特点ﻫ2５7、网络258、中国企业跨国经营问题经济中的品牌ﻫ259、民营企业经营管理模式研究260、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析要求：每位同学可以结合工作实际或自己擅长的领域写论文，也可以根据给定的论文选题范围,选定一个论文题目，在2014年3月5前，用“姓名＋题目"的格式发到指导老师的手机上，如：张三+企业中“跳槽＂现象的原因及举措分析。
工商管理毕业论文题目
工商管理毕业论文题目工商管理是管理学的重要分支，很多本科同学在写作工商管理论文的时候，都苦于找不到合适的选题，导致论文无法继续深入写作。
下面给大家带来工商管理毕业论文题目，希望能帮助到大家!工商管理毕业论文选题题目1、工商管理专业困境及对策2、国内外工商管理现状比较及发展建议3、基于新时期工商管理职能的思考4、工商银行经营发展战略研究5、中国石化集团重组的效应分析及策略研究6、工商资本下乡种粮的增收机制--基于案例的实证分析7、高校固定资产管理系统设计与优化8、产学研用“模式下工商管理专业实践教学体系的构建9、商业银行电子供应链金融与风险控制研究10、浅谈工商管理在企业转型中的重要性11工商管理对促进经济发展的影响研究12、工商企业管理专业开设数字媒体营销课程探索13、大数据提升工商行政管理服务和监管能力14、基于在线评论的产品选择方法15、绿色创新绩效评价研究述评16、基于消费众筹的”互联网+“生鲜农产品供应链预售模式研究17、小微企业税收优惠政策效应分析18、工商资本下乡种粮的增收机制19、基于共词网络分析的我国工商管理案例研究现状及发展趋势20、电子营业执照及其在工商全程电子化登记管理中的应用21、平台型网络市场”平台-政府“双元管理范式研究--基于阿里巴巴集团的案例分析22、工商管理中的系统性风险与应对措施解析23、黄金岛游戏公司营销策略研究24、我国电子商务企业监管制度研究25、中国信达金融不良资产商业化经营模式的研究26、企业和谐评价指标构建27、某市农产品物流供应网络设计探讨28、企业”黄金周“管理29、物流企业效益评价30、运输企业效益评价31、施工企业效益评价32、论安全与人本工商企业管理毕业论文题目1、工商管理培训对保障企业管理水平的作用分析2、学习创新不断提升外资登记管理水平3、开放大学专业课程体系设置研究——以工商管理类专业为例4、深化改革兴晋药——山西省医药行业扭亏纪实5、企业工商管理人员应具备的能力及提升措施6、芜湖职业技术学院经济管理学院7、浅谈工商企业管理专业核心课程实践教学理念创新8、浅析加强工商管理培训,提高企业管理水平的有效途径9、中国社队企业报征订启事10、上海开放大学浦东东校(原浦东电大)11、第五届全纺管理创新成果奖评选启动12、中国电力企业管理(农电版)20_年征订单13、企业与工商行政管理部门行政处罚信息公示行为浅析14、电力企业之窗管理创新之友中国电力企业管理(综合版)20XX年征订单15、登记制度改革后工商企业档案管理之思考16、政府部门要“以责任促责任”17、企业协同工商行政管理的路径探讨18、实施“五个一”法制宣传教育新模式19、服务民营经济促进中小企业健康发展20、庆祝《辽宁经济》创刊二十周年同贺单位21、国家工商总局出台《国有小企业出售登记管理办法》22、学习“七一”讲话加强联社建设和改革23、“女子稽查队”谱写巾帼新篇章24、风险投资吹着口哨来中国25、安徽省质量最佳企业(第三批)授牌大会在合肥隆重举行26、实施知识产权制度维护公司权益27、被英国首相派专机接去度周末的人28、浅议产权制度的改革和资本金制度的确立29、我校举办汽车图片资料展览和法语培训30、贯彻庆大霉素三种针剂停止使用非易折安瓿的有力措施31、鞍山市成立农垦企业管理局32、国营企业与外商合资的新规定33、对集体企业和政府机关工商登记管理的改进意见34、对当前河北省货币流通状况的认识35、专业银行实行经营承包应注意的问题36、三年增长利润三十二倍37、电子计算机发展现状简介38、如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平39、浅谈工商管理中中小企业发展战略目标与发展方向40、探讨如何加强工商管理培训提高企业管理水平41、《市场研究》杂志广告价格及投放要求42、武汉秘书速记进修学院面向全国常年招生43、中国农业机械华北集团有限公司44、全国乡镇企业东西合作经贸洽谈会成果丰硕45、在美国闯市场的中国MBA学生46、前进中的广州南方工商财贸学校47、如何加快二轻中小企业的发展48、他们是怎样成为“执法主体”的49、奋斗者之歌——记新乡县工商联副会长、书春造纸厂总经理吕书春50、IC卡落户工商局51、大中型企业领导干部工商管理培训班第5期即日起开始报名52、希望医药行业再接再厉做好各项工作53、合同应该怎么管54、“世界第一投资高手”——史毕尔55、国营企业与外商合资新规定56、论私营经济发展中的“戴帽”现象57、_年上海医药商业工作重点抓什么58、完善承包制益于企业继续深化改革59、要完善广州市乡镇企业的管理体制60、分析企业外部环境搞活县局经营管理2021工商管理论文题目1、浅析温州传统文化的商业价值2、探究温州商人的经营之道3、探究温州人企业的竞争力4、温州民间资本投资决策的影响因素5、温州民营企业绩效考评的问题与对策6、成本优势弱化条件下温州制鞋企业的战略选择7、温州鞋产业集群演进的风险分析及其对策8、温州制鞋企业核心竞争力的构建及培育9、温州民营企业文化建设与企业竞争软实力提升的关系探讨10、温州家族企业文化构建探析11、温州民营企业文化建设实践与绩效分析12、温州民营企业家素质与企业社会责任关系探讨13、温州民营企业社会责任与竞争力关系分析14、民营企业社会责任与危机管理关系研究15、东西方家族企业治理比较研究16、私营企业社会保险发展现状的调查分析17、民营企业员工心理健康相关研究18、民营企业员工流失问题剖析及对策19、零售企业竞争力评价体系研究20、顾客满意度测评方法研究21、南京市某国有商业银行竞争力的提升研究22、南京房地产引入CRM构想23、人力资源管理中的薪酬研究24、新员工职前培训探析25、高科技术企业知识型员工激励机制浅析26、经营者年薪制研究27、电子商务时代下的供应链管理28、试论我国民营企业财务管理存在的问题及对策29、试论中小企业的财务管理30、国家经济职能的再定位与国有企业改革31、家族式企业的问题与对策32、农业企业国际化经营问题探究33、小企业的资产重组研究34、私营企业的管理研究35、对企业产权交易问题的思考36、信任对企业人力资资源管理的价值37、危机管理中的沟通技巧研究38、情感激励与企业文化建设39、人力资源规划对企业的价值40、非正式组织在管理中的监督作用41、服务营销在农业高科技企业中的运用42、产品差异化战略在服务型企业竞争中的作用43、目标管理与企业长远利益问题研究44、经济全球化与我国企业“走出去”的对策思考45、入世与企业质量发展战略46、论企业可持续发展47、论转型时期的企业投资策略48、谈谈家族企业嬗变与职业经理人的引入49、论管理质量与企业发展的关系50、浅论激励在企业管理中的作用51、广告在品牌形条塑造中的作用与运用52、农业产业化龙头企业的契约管理探究53、__公司质量管理模式对我国企业质量管理的启示54、乡镇企业和小城镇建设55、论雇员培训与开发所面临的问题与挑战56、论报酰与企业管理之关系57、论绩效考核的公平性58、论企业劳动关系中存在的问题及对策59、论国有企业人力资源管理60、论现代经理人才应具备的素质工商管理毕业论文题目。
工商管理毕业论文题目大全
工商管理毕业论文题目大全一、企业管理类。
1. 企业战略管理下的市场营销策略研究。
2. 企业创新管理与竞争力提升。
3. 人力资源管理下的员工绩效考核体系研究。
4. 企业文化建设对员工满意度的影响研究。
5. 现代企业财务管理中的风险控制研究。
二、市场营销类。
1. 电子商务时代下的市场营销策略研究。
2. 品牌建设与市场营销策略研究。
3. 互联网营销策略在传统企业中的应用研究。
4. 社交媒体营销在企业中的价值与挑战。
5. 服务营销管理下的客户满意度研究。
三、供应链管理类。
1. 供应链金融创新模式研究。
2. 供应链网络化管理下的信息共享研究。
3. 供应链管理下的库存优化策略研究。
4. 供应链管理中的风险防范与控制。
5. 供应链绿色管理与可持续发展研究。
四、创业管理类。
1. 创业团队构建与管理模式研究。
2. 创业融资策略与风险管理研究。
3. 创业者个人素质对企业发展的影响研究。
4. 创业孵化器对初创企业发展的支持作用研究。
5. 创业企业家精神与企业发展研究。
五、财务管理类。
1. 企业财务预算与控制策略研究。
2. 资本运营管理下的企业价值评估研究。
3. 财务风险管理下的企业资金运作研究。
4. 税务筹划对企业财务决策的影响研究。
5. 财务报表分析与企业经营绩效评价。
六、组织管理类。
1. 组织变革管理与员工适应性研究。
2. 组织学习与知识管理下的组织创新研究。
3. 组织文化建设对员工凝聚力的影响研究。
4. 组织沟通管理下的信息传递与决策效率研究。
5. 组织绩效管理与员工激励机制研究。
七、国际商务管理类。
1. 跨国公司人力资源管理的文化适应性研究。
2. 国际市场拓展下的市场营销策略研究。
3. 跨国并购中的文化整合与管理策略研究。
4. 跨国公司风险管理与国际贸易政策研究。
5. 国际商务谈判策略与跨文化管理研究。
八、企业社会责任管理类。
1. 企业社会责任管理下的公益项目策划与执行。
2. 企业社会责任与员工幸福感的关系研究。
电大工商管理专的业毕业论文选题参考
电大工商管理专业毕业论文选题参考一、管理学方向参考题目1、论企业核心竞争力2、品牌战略与对策3、新资本的成分在改变，资本的观念在更新4、试论发展中小企业的若干问题5、知识就是财富，就是新资本6、关于跨国公司发展问题的若干思考7、中国上市公司的亏损问题与重组研究8、企业战略理论演变的研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、多元化战略问题研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、战略联盟问题研究20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、战略联盟问题研究23、核心能力问题研究24、企业的跨文化管理25、关于推行股票期权制若干问题的探讨26、战略转型问题研究27、企业并购问题研究28、对多元化经营战略的全方位思考29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造系统（）支持体系的设计与管理48、在我国企业的运用49、在我国企业的运用50、企业生产计划系统的研究51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、中国风险企业发展战略初探63、中式快餐的发展问题64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中小企业发展思考与对策68、虚拟企业对我国管理组织的启示69、高新技术产业化问题探讨70、企业的经营与发展71、人力资本的激励机制72、如何提升企业核心竞争能力73、流通企业国际化经营的不可控因素分析74、企业国际化经营的可控因素风险分析75、启示与借鉴：流通企业迈出国门76、中国流通企业的国际化经营战略77、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防78、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力79、中国企业如何实施“走出去”战略80、中国跨国公司的创建与发展81、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机82、企业模式的比较研究83、外国国有企业改革的启迪与借鉴84、中小企业融资障碍及对策研究85、品牌战略与对策86、中国上市公司的亏损问题与重组研究二、市场营销方向参考选题1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理（）问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、我国家电企业价格大战的案例研究27、企业文化重建问题研究28、市场营销问题研究29、企业营销策划30、品牌战略研究31、国际市场营销问题研究32、国际贸易问题研究33、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考34、关于提高我国企业竞争能力的思考35、实施品牌战略，增强企业竞争能力36、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势37、对加入后中国流通产业发展的战略思考38、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策39、零售业的业态创新与技术进步40、论农村市场的开拓41、中国零售业连锁经营与国际接轨探索42、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点43、网络广告研究44、定价策略研究45、消费者行为研究46、消费者行为研究47、现代商务谈判48、绿色营销中的渠道建设问题研究49、入世对我国分销业的影响分析50、物流的电子商务化发展问题研究51、我国批发业的发展转型问题研究52、市场营销理论与实践研究53、公共关系管理研究54、某企业整体营销企划方案55、某企业营销现状诊断报告56、某企业年度营销计划三、人力资源方向参考题目1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、社会保障制度改革研究7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析8、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论——企业的薪酬管理13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、企业文化重建问题研究25、浅议企业财务分析26、企业资本运营研究27、试析企业人力资源管理创新28、入世后中国企业的人力资源管理与开发29、电子商务企业的客户服务30、激励理论的研究31、领导理论的研究32、企业文化模式研究33、企业智力资本研究34、人力资源资本化——人力资源管理的新要求35、试论市场经济条件下企业家的素质36、跨国并购企业的文化管理37、的激励和监督机制38、人力资本的激励机制39、企业文化的塑造职业技术学院09级毕业生小论文要求选题要求：学生自愿择题，严禁抄袭。
工商管理专业本的论文选题最新
工商管理专业毕业论文参考选题一、管理学方向参考题目1 现代管理理论热点问题研究（1）学习型组织问题研究；（2）企业团队管理；（3）企业家与职业经理人问题研究；（4）项目管理；（5）企业联盟问题研究。
2 我国公司治理研究3 我国上市公司的公司治理结构完善4 咨询公司的治理结构5 公司治理中的股东权益保护问题研究6 非营利组织的治理与管理7 利益相关者共同治理研究8 风险资本与高新技术企业的公司治理9 战略性资源外包问题研究10 案例分析与实证研究11 对多元化经营战略的全方位思考12 企业创新机制研究13 组织设计与管理模式研究14 家族企业模式的比较研究15 企业并购研究16 企业重组问题研究17 企业并购对企业核心竞争力的影响分析18 中国企业参与跨国并购的关键路径分析19 公司并购中利益关系者的利益协调20 公司并购后的资源整合策略21 跨国并购企业的文化管理22 外资并购国企的效应分析23 跨国公司管理问题探索24 跨国经营的价值链设计25 中国跨国公司发展中的问题探索26 装备制造企业在振兴老工业基地中的作用27 企业核心能力问题研究28 企业竞争力问题探讨29 企业跨文化研究30 组织理论研究31 企业社会责任问题研究32 企业战略联盟问题研究33 文化传统与中国式管理研究34 企业成本管理研究35 企业内部控制问题研究36 定制生产模式的实现37 全球化生产战略选择38 如何增强我国服务业的国际竞争能力39 JIT、MRP、ERP在我国企业的运用40 供应链管理在我国的运用41 基于分工理论与企业再造（BPR）的组织设计比较42 质量管理理论与方法的应用43 企业系统质量控制的应用44 质量管理标准的研究45 先进技术条件下的质量管理46 社会中介组织研究47 品牌战略研究48 合作品牌理论与实践49 MBO的制度缺陷与完善50 中小企业融资机制的改进研究51 中小企业发展战略问题研究52 中小企业发展与管理研究53 中小企业发展：思考与对策54 领导模式与中小企业成长适应性实证研究55 领导行为与组织变革过程的互动模式56 员工持股制度的缺陷与完善57 某企业的管理案例分析（如管理特色、战略管理、领导艺术、组织变革等）58 某企业的管理诊断59 企业社会责任的案例研究60 内部企业家的识别、开发与激励61 现代企业制度的历史性研究62 **地区老工业基地振兴中的产业创新研究63 我国（国有或民营）企业的战略演进——以XX公司（企业）为例64 新兴企业（小企业）的战略管理模式65 我国企业战略管理中的创新模式的探索与构建66 转型时期的我国企业的社会责任构建67 零售企业品牌战略实施条件研究68 零售组织边界的历史演进69 我国物流业的发展与对策研究70 我国物流业存在的问题、面临的机遇、挑战及对策研究71 现代物流发展趋势研究72 我国零售业态的发展及趋势问题研究73 价值链管理问题研究74 企业资源计划的应用研究75 战略联盟与虚拟企业76 某企业（品牌）的定位策略研究77 试论24小时便利店在中国的发展前景及策略研究78 建立品牌（领导）地位的战略研究79 商业自有品牌开发研究80 家族企业管理研究81 企业资本运营研究82 知识管理与学习型组织研究83 企业成长理论研究84 网络型组织与虚拟组织研究85 网络型产业竞争与合作问题研究86 技术创新与知识产权战略研究87 企业的经营理念与现代化管理手段88 网络经济对现代企业的影响89 品牌延伸的问题与对策90 企业文化模式研究91 大企业组织流程化设计92 新经济形势下我国经济安全的保障问题93 关于企业实施名牌战略问题的研究94 资本经营方式研究95 完善上市公司董事会功能的若干思考96 企业并购战略中的核心问题研究97 企业国际化经营的可控因素风险分析98 中国流通企业的国际化经营战略99 当前国有企业改革现状与对策100 企业竞争力问题探讨101 关于推行股票期权制若干问题的探讨102 对多元化经营战略的全方位思考103 组织结构及形态演变研究104 流通企业国际化经营的不可控因素分析105 中国上市公司的亏损问题与重组研究106 定制生产模式的系统设计与管理二、市场营销方向参考题目107 市场营销相关问题研究108 企业营销网络建设和管理问题研究109 营销组织设计和再造问题110 市场营销战略规划问题111 顾客资产管理问题112 顾客关系发展问题113 中外营销管理创新的案例和分析114 市场营销理论与实践方面的研究115 公共关系管理的理论与实践方面的研究116 市场营销策划方案--以**为例117 公共关系策划方案---以**为例118 客户管理系统研究119 电子商务与网络营销120 各种市场研究（分析）案例（市场研究、竞争对手研究、渠道研究、消费者满意度研究等等）121 网络组织与渠道策略研究122 基于顾客价值的营销渠道构建123 某企业产品的市场营销策划方案124 国际市场营销问题研究125 渠道建设问题研究126 关系营销管理相关问题研究127 客户关系管理的应用研究128 关于关系营销与建立顾客忠诚129 中小企业的营销之道130 网络营销刍议131 关于服务营销管理的若干问题132 关于服务营销文化的研究133 公关与品牌形象的塑造134 关于品牌运营的几个问题135 品牌策略与传播研究136 关于服务产品营销策略研究137 关于服务品牌塑造的思考138 市场营销新策略探究139 网络广告的理论与应用研究140 网络营销策略的应用研究141 电子商务的体系架构与应用研究142 广告创意策略探讨143 顾客价值理论研究144 消费者行为研究145 文化传统与营销管理146 动态营销管理模式研究147 网络营销中的信誉问题148 直销在中国的未来149 经济学视角的营销学150 联盟营销理论与实践151 产业集群理论与地区规划152 企业网络与社会网络理论153 区域营销与区域品牌154 营销战略与策略研究155 文化与营销156 顾客满意与顾客资产157 消费者行为与营销策略研究158 零售管理159 市场营销渠道关系研究160 营销渠道冲突问题研究161 营销渠道中的权力问题研究162 渠道权力与渠道冲突163 营销渠道中的信任问题研究164 某企业的渠道策略研究165 商品流通渠道的结构变迁研究166 流通政策问题研究167 农产品（或其他行业）流通渠道组织体系研究168 超市与便利店的连锁经营问题研究169 消费者购买心理研究170 跨文化市场营销研究171 市场营销中有关企业文化的研究172 客户关系管理在企业中的应用问题173 市场调查的方法体系研究174 名人广告的战略价值、风险及对策175 结合实际的营销策划问题研究176 顾客价值研究177 品牌资产研究（动态）178 市场角色战略研究179 服务营销文化问题研究180 对零售、批发、物流具体案例研究181 连锁经营问题研究182 零售业态变迁、结构、布局、规划研究183 零售商与供应商关系研究184 中外物流理论发展研究185 物流产业现状及发展趋势研究186 企业物流与第三方物流问题研究187 农产品流通及模式研究188 绿色营销问题研究189 绿色物流问题研究190 批发市场转型问题研究191 供应链管理192 配送中心运营与管理问题研究193 零售供应链管理194 粮食物流问题195 TOC（约束理论）应用196 物流服务管理：存在的问题、发展对策建议197 零售商业业态选择研究198 关于营销行为中的职业道德199 中小企业电子商务发展战略200 定价策略与技巧201 国际市场营销问题研究202 公关与品牌形象的塑造203 企业营销网络建设和管理问题204 商品房市场营销策划问题三、人力资源管理方向选题205 中国劳动关系演变历史及发展趋势研究206 企业员工组织认同心理分析204 激励理论的研究208 企业激励问题研究209 中小企业的人力资源管理210 晋升问题研究211 企业文化与经营绩效的实证研究212 人力资源的内含与外延研究213 人力资源与人力资本的区别与联系214 论网络经济对领导人才核心能力的要求215 民营企业家素质的现状分析216 从战略视角论民营企业家的素质217 怎样使职业经理人做到忠诚？218 试论人力资源管理的新趋势219 大型企业与中小型企业在人力资源管理上的异同210 如何看待人才“跳槽”？211 试论职能工资制212 21世纪企业人力资源管理研究213 人力资源信息系统研究214 企业绩效考核研究215 企业人才培养与使用研究216 企业人才激励与薪酬管理217 顾客满意与人力资源管理218 企业人力资本投资风险规避问题研究219 素质模型在人力资源管理中的应用220 企业工作分析存在的问题及对策分析221 企业招聘与筛选体系的构建研究222 面向知识管理的员工培训与开发223 员工的职业生涯设计研究224 企业战略性绩效管理体系的设计研究225 企业核心员工流失问题研究226 企业薪酬制度的改革与创新研究227 企业激励性薪酬体系设计研究228 人力资本投资与提高人力资源质量229 关于员工培训与开发的相关问题探讨230 企业工资决定机制探析231 效率工资理论与员工激励232 薪酬设计及其有效性评价的理论与方法233 基于战略性薪酬的经营者激励问题研究234 董事、高层管理者薪酬与公司治理235 劳动力流动问题研究236 大型企业薪酬体系设计研究237 员工歧视问题研究238 失业问题研究239 社会保障制度研究240 高层管理人员激励问题研究241 论员工激励的机制和方法242 论员工培训的重要意义243 论人力资源会计与传统会计的衔接方法244 论员工招聘的有效方法245 员工招聘甄选方法研究246 中国人力资源管理的现状评价247 美、日人力资源管理的对比248 员工素质测评的方法研究249 中国企业薪酬宽带化实施方法研究250 员工关系管理理论与方法研究251 中国企业文化与薪酬战略的匹配度分析252 基于股权期权的绩效奖励计划研究253 员工职业生涯规划方法研究254 论企业绩效管理系统的导入及实施255 试论平衡记分卡在我国企业的应用256 薪酬管理的发展趋势及启示257 员工流失问题探析258 浅析知识型员工的有效管理259 试论非物质激励方法及其应用260 培训评估模型及方法初探261 论人力资源规划的战略地位及有效实施262 企业招聘过程中存在的问题及对策263 企业文化与人力资源管理研究264 人力资本的激励机制265 企业经营者激励与约束问题研究266 管理沟通与企业文化附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
工商管理论文题目参考(值得收藏并附范文)
一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究一、企业战略管理1. 企业战略管理在新时代的挑战与应对2. 企业核心竞争力构建与提升策略研究3. 基于企业生命周期理论的企业战略管理研究4. 企业战略联盟的构建与风险管理二、市场营销管理1. 新零售时代的市场营销策略研究2. 基于大数据分析的市场营销策略优化3. 社交媒体营销对企业品牌形象的影响4. 基于消费者行为的市场细分策略研究三、人力资源管理1. 互联网+背景下的人力资源管理模式创新2. 企业员工培训与职业生涯规划研究3. 企业薪酬管理优化策略研究4. 基于员工满意度的企业文化建设研究四、财务管理1. 企业财务风险防范与控制策略研究2. 企业融资策略优化研究3. 企业成本管理与控制研究4. 基于企业价值的财务管理研究五、供应链管理1. 供应链协同创新策略研究2. 绿色供应链管理研究3. 供应链金融风险管理研究4. 基于互联网的供应链优化策略研究六、创新管理1. 企业创新体系建设与优化研究2. 基于开放式创新的企业研发策略研究3. 企业创新文化培育与传播研究4. 企业知识产权管理策略研究七、项目管理1. 企业项目管理流程优化研究2. 项目风险管理研究3. 项目成本控制策略研究4. 基于项目管理的组织绩效提升研究八、企业文化1. 企业文化对企业竞争力的影响研究2. 企业文化建设与员工满意度关系研究3. 企业文化传承与创新研究4. 企业文化对企业社会责任的影响研究九、国际商务1. 企业国际化战略研究2. 跨文化管理研究3. 国际市场进入策略研究4. 国际贸易风险管理研究十、企业社会责任1. 企业社会责任战略研究2. 企业社会责任与企业绩效关系研究3. 企业社会责任报告编制与披露研究4. 企业社会责任与企业可持续发展研究。
2023年最新《工商管理》专业论文题目参考
2023年最新《工商管理》专业论文题目参考1.基于消费者购买决策的数字营销策略研究2.品牌形象、消费者知觉和品牌忠诚度的关系研究3.网络直播对消费者购买意愿的影响研究4.电商营销的创新模式与策略研究5.营销策略下的企业文化建设与价值传递6.企业人力资源管理的战略价值研究7.虚拟团队合作的成功要素与绩效评估8.基于供应链的企业战略决策研究9.互联网+时代下的新兴产业发展研究10.国际企业对中国市场的战略调整与实践研究11.投资组合优化的理论与实践研究12.基于生态系统的企业创新战略研究13.企业风险管理的策略与实践研究14.变革管理理论在企业转型中的应用研究15.消费者信任对于电商平台发展的影响研究16.基于品牌传播的文化营销策略研究17.企业家精神与企业成功之间的关系研究18.消费者心理对品牌认知的影响研究19.知识管理在企业创新中的应用研究20.品牌口碑的构建与维护策略研究21.企业社会责任战略的制定与实践研究22.基于知识图谱的智能推荐系统研究23.企业多元化经营策略的实践与效果研究24.人力资源战略与企业绩效关系研究25.网络舆情监测与危机管理策略研究26.基于用户价值的产品设计与营销策略研究27.中小企业在国际化进程中的市场营销策略研究28.企业信息化对员工绩效的影响研究29.品牌价值评估模型的构建与实践30.基于企业文化的员工绩效评价研究31.基于用户体验的移动APP设计与优化研究32.消费者对品牌信任度的影响因素研究33.社交媒体营销策略对消费者购买意愿的影响研究34.中小企业人力资源管理现状及优化策略研究35.利用云计算技术提升企业绩效的研究36.创新创业教育的现状与发展趋势分析37.基于组织学习的知识管理研究38.企业文化与员工创新行为关系的实证研究39.电子商务对传统零售业的影响与对策研究40.客户关系管理在企业发展中的作用与实践41.绿色供应链管理的实证研究42.知识经济时代下的高职教育发展策略研究43.职业道德建设的现状与发展趋势分析44.知识管理在组织中的应用研究45.企业社会责任的现状与发展趋势分析46.国有企业改革与发展的探索与实践47.基于SWOT分析的企业战略规划研究48.知识型组织的构建与实践49.战略人力资源管理在企业中的应用与发展我是温老师，关注私信我，以上题目可提供具体的大纲！（备注：提纲不是烂大街的，市面上是没有的，原创！）或已现有题目，也可梳理论文大纲提供参考。
电大工商管理本科毕业论文参考（2）
电大工商管理本科毕业论文参考(2)电大工商管理本科毕业论文篇3浅谈企业工商管理现状及对策摘要：随着我国的快速发展，国内企业正全面进入转型时期。
合理运用工商管理，有助于提升企业的市场竞争力，实现成功转型。
不过，当前很多企业在工商管理方面存在不少问题，难以发挥其真正的效用。
本文简要分析当前企业工商管理中存在的问题，并对今后工商管理的发展方向进行探讨，以期更好地推动企业的发展。
一、引言企业在接连地改制以及转变经过中，遇到的问题司空见惯。
面对这些新思想、新问题，企业的管理者在接连地更新自己的观念，为顺应新形势的改变继续认识新概念，学习新知识。
而就工商管理来说其是一门组合管理型很强的学科，能够迅速顺应新兴政策。
所以，其也是现在企业都必备的一个工程。
本文以中国的工商管理状况作为基础实施论述，而且对这工程将来来的发展规划实施了初步层次的展望。
二、企业工商管理的意义1.提升企业运作效率，把企业运作成本减少。
企业工商管理可以帮助企业规划工作步骤，把不必要的环节减少，工作效率提高;企业资源有效适当地配置，防止资源分配不平均的情况出现。
2.确定企业发展方向，明确企业成长目标。
企业工商管理经过拟定方案，实施市场调查，认识市场发展目标，推断企业走向，把企业试错犯错的本钱减少，规划企业将来发展的宗旨和目标。
3.了解奖励惩罚界线，充足施展员工潜能。
企业主要构成部分是人员，工商管理也包含人员的管理，经过明确奖罚制度，激励员工工作动力，把企业工作效率提高，也让员工获得收入保证，坦然为企业谋福利。
4.了解企业财务情况，理顺企业资本构造。
一个企业的财务情况是保持企业正常运转的关键支柱，工商管理可以有效的辅助企业理顺资本构造，保证投融资的成功实施。
三、企业工商管理存在的问题1.市场竞争力与相关的管理水平问题。
从国内现在的状况来看，中国很多的企业中缺少市场竞争力的意识，在市场管理方面缺少积极性。
企业全体的组织构造没有完善的管理体制去限制与束缚平常的企业行为机制，同外国的某些企业比较，中国企业在本质上就差国外的企业很远，质量第一的原则是国外企业在管理规模上严格遵从，但是这点在我国的市场上却不多的商家可以做到，此外企业的效益问题就是另一点，国外几家企业可以有效的掌控本身企业的经济效益，从这点上看，我们的管理水平还是相对落后的，不论是企业的本身经济效益还是综合的管理系统都达不到需要的规范。
工商管理论文选题最新4篇
工商管理论文选题最新4篇工商管理专业毕业论文的选题篇一1、论企业核心竞争力[提示]核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展，核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。
2、现代管理理论热点问题研究[提示]（1）学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。
（2）企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。
（3）企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。
（4）项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。
（5）企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的发展模式。
3、消费者行为研究[提示]消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素（文化、习俗、生活方式等）；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。
4、现代商务谈判[提示]谈判基本问题研究；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。
5、激励理论的研究[提示]激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用（如何提高激励的有效性）。
工商管理本科论文参考选题
工商管理本科论文参考选题工商管理专业（本科）毕业论文参考选题（方向）（一）管理原理1.对XX企业创新管理的探讨2.浅析企业社会责任——以XX企业为例3.学习型组织问题研究——以XX企业为例4.XX企业培育和建立学习型组织的途径分析5.知识经济下的企业组织创新——以XX企业为例6.XX企业决策机制研究7.浅论领导艺术——以XX企业为例8.如何提高领导的有效性——以XX企业为例9.企业经营者激励与约束机制的探讨——以XX企业为例10.XX企业团队管理研究11.论管理沟通在XX企业中的作用12.员工激励方式的探讨——以XX企业为例13.论XX企业的激励机制14.目标管理在XX公司的应用15.企业项目投资可行性分析16.企业并购协同效应及其影响因素17.XX企业管理伦理问题研究18.XX企业知识管理问题研究19.企业知识管理的评价问题研究20.全面质量管理方法在XX企业中的运用21.企业危机管理经验借鉴——以XX企业为例（二）企业战略管理研究A.企业核心竞争力研究1.XX企业核心竞争力分析2.XX企业核心竞争力培育途径分析3.提高企业竞争能力的思考——以XX企业为例4.虚拟人力资源管理形式与企业竞争力分析——以XX企业为例5.企业文化与企业核心竞争力的关系研究——以XX企业为例B.战略分析问题1.SWOT分析法在XX公司战略管理中的应用2.XX企业战略环境的分析与研究3.XX企业战略经营领域的分析与研究C.战略实施问题试论企业战略控制的关键环节——以XX企业为例浅析企业战略实施的资源配置——以XX企业为例XX企业战略转型问题研究企业战略联盟研究——以XX企业为例D.三种层次战略研究1.合作营销战略研究2.XX企业融资战略分析3.XX企业财务战略的问题与对策4.XX企业品牌战略研究5.XX企业竞争战略研究（成本领先、差异化或聚焦战略）6.XX企业多元化战略问题研究7.虚拟企业研究——以XX企业为例8.关于企业实施名牌战略问题的研究——以XX企业为例9.全球背景下IT企业的发展战略研究10.一体化经营战略的利益与成本分析——以XX企业为例E.企业并购问题1.XX企业并购过程中存在的问题及对策研究2.企业并购中人力资源管理的研究3.企业并购中文化整合研究——以XX企业为例F.其他问题1.XX企业资本运营研究2.对企业破产问题的探讨——以XX企业为例3.管理者收购研究——以XX企业为例4.租赁经营研究——以XX企业为例5.XX企业的价值链分析6.产业价值链分析——以XX产业为例（三）人力资源管理A.招聘、选拔与配置问题1.XX企业员工招聘的问题与对策2.XX企业人才选拔的问题研究3.情境模拟在XX企业招聘中的运用4.心理测验在人员选拔中的运用5.企业重组（或并购）中的人力资源配置问题研究B.培训问题1.XX企业员工培训的问题与对策2.XX企业的人员培训方案分析3.家族企业人才引进与培养问题研究——以XX家族企业为例C.绩效管理1.XX企业绩效考核体系分析2.平衡计分卡在XX企业绩效评估中的运用3.目标管理法在XX企业绩效管理中的应用4.基于激励理论的企业员工绩效研究——以XX企业为例5.绩效沟通在企业绩效管理中的应用研究——以XX企业为例D薪酬管理1.XX企业的薪酬管理问题研究2.XX企业薪酬激励机制研究3.XX企业薪酬体系构建研究4.宽带薪酬在XX企业的应用5.知识经济时代企业薪酬体系设计与应用6.对津贴与福利制度的探讨——以XX企业为例E激励问题1. XX企业员工激励问题研究2.企业激励与约束机制构建研究——以XX企业为例3.知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究4.知识型员工的激励机制研究——以XX企业为例5.激励理论在XX企业管理中的应用研究F.其他问题1.员工满意度调查研究2.企业员工流失的原因与对策分析——以XX企业为例3.高科技企业人力资源管理研究——以XX企业为例4.XX企业人力资源开发战略研究5.浅析人力资源管理创新——以XX企业为例6.员工职业生涯发展问题研究7.提升知识型员工的忠诚度（或满意度）的有效途径8.XX企业员工关系管理问题研究9.人事测评技术在人力资源管理中的应用研究(四)企业文化研究1.企业的跨文化管理研究2.跨国并购企业的文化管理研究3.跨国公司文化沟通途径研究4.XX企业的企业文化建设问题与对策5.以绩效为导向的企业文化建设的实证研究——以XX企业为例6.以成本控制为中心的企业文化建设的实证研究——以XX企业为例（五）市场营销A.市场分析问题1.XX企业市场分析2.消费者市场细分策略——以XX企业为例B.4P问题1.XX企业营销策略的问题与对策2.产品生命周期与营销手段的选择3.企业营销系统的建立与有效管理——以XX企业为例4.企业销售方式及渠道选择——以XX企业为例5.XX企业产品策略研究6.XX企业定价策略与技巧7.XX企业市场定位研究8.XX企业促销策略分析C.品牌策略的研究1.XX企业实施品牌策略的问题与对策2.品牌延伸的问题与对策——以XX企业为例3.XX企业品牌战略分析4.中外品牌策略比较分析5.论单品牌与多品牌战略——以XX企业为例D.营销管理1.分销渠道的冲突及其解决2.中间商的性能及其作用3.商务谈判在企业管理中的应用——以XX企业为例4.论推销人员的管理——以XX企业为例E.消费者行为研究1.XX企业消费者行为研究2.网络营销环境下消费者行为研究——以XX行业为例3.消费者购买行为模式研究——以XX行业为例4.XX行业的消费行为研究F.其他问题1.基于消费行为的XX企业网络营销策略选择2.营销组织设计和再造问题——以XX企业为例3.中外营销管理创新的案例分析4.跨国公司的市场进入策略研究——以XX企业为例5.XX企业网络营销研究6.XX企业客户关系管理的问题与对策7.关于关系营销与建立客户忠诚的研究8.国际市场营销问题研究——以XX企业为例9.XX企业营销组合策略分析10.XX产品的品牌策略研究11.整合营销沟通在XX企业中的应用12.XX企业提高市场占有率的营销策略研究13.XX公司广告策略分析14.服务营销研究——以XX企业为例15.客户忠诚及形成机制研究——以XX企业为例16.浅谈绿色营销及其策略——以XX企业为例（六）组织发展与变革1.XX企业组织结构及形态演变研究2.企业组织变革研究——以XX企业为例3.XX企业改革的现状与对策4.XX企业组织结构设计研究5.XX企业组织流程化设计6.新兴组织形态研究(虚拟组织，战略联盟，网络组织) ——以XX 企业为例7.国有企业产权制度改革问题——以XX企业为例8.现代公司治理结构研究——以XX公司为例9.对完善XX公司治理结构的探讨10.公司治理中的股东权益保护问题研究11.完善公司董事会功能的若干思考12.独立董事制度在企业的应用13.发展和完善我国企业集团的对策研究——以XX企业为例（七）企业信息管理1.XX企业信息化建设的问题与对策2.管理信息系统在XX企业的应用3.ERP在XX企业中的应用4.企业物流信息化管理5.人力资源信息化管理——以XX企业为例（八）生产管理研究1.XX企业生产管理的问题与对策2.JIT在我国企业的应用——以XX企业为例3.企业生产进度控制研究——以XX企业为例4.XX企业安全生产管理的问题研究（九）电子商务与企业管理1.中小企业实施电子商务的对策研究——以XX企业为例2.电子商务的经营模式选择研究——以XX企业为例3.电子商务B2B模式分析——以XX企业为例4.XX企业电子商务中的客户管理5.电子商务对营销渠道的影响——以XX企业为例6.电子商务企业的风险控制研究7.电子商务对XX企业的影响与对策8.网络经济时代传统企业的电子商务化研究——以XX企业为例9.XX企业网络营销存在的问题及对策10.电子商务的信用与安全问题探讨（十）连锁、零售与物流管理1.XX企业连锁经营研究2.连锁经营企业发展研究——以XX企业为例3.连锁企业竞争环境与竞争战略分析——以XX企业为例4.XX企业特许经营的发展策略5.特许经营的模式研究——以XX企业为例6.连锁企业选址策略7.各种零售业态的经营战略与策略8.零售企业自有品牌策略分析——以XX企业为例9.零售企业商品采购管理——以XX企业为例10.XX企业物流管理的问题与对策11.现代库存管理方法在XX企业的应用12.XX企业供应链管理的问题与对策13.XX企业物流配送研究14.第三方物流企业的问题研究——以XX企业为例（十一）家族企业管理研究1.家族企业管理中存在的问题与对策——以XX企业为例2.家族企业人力资源管理问题研究——以XX企业为例3.家族企业文化建设研究——以XX企业为例4.家族企业可持续发展研究——以XX企业为例（十二）中小企业管理研究1.中小企业管理中存在的问题与对策——以XX企业为例2.中小企业的战略选择——以XX企业为例3.中小企业的融资问题研究——以XX企业为例4.中小企业成长过程中品牌策略研究——以XX企业为例5.我国中小企业国际市场进入战略——以XX企业为例6.中小企业成长过程中的人力资源开发与管理——以XX企业为例7.小企业成长中的内部冲突研究——以XX企业为例。
工商管理专业毕业论文参考题目
工商管理专业毕业论文参考题目1.论我国传统企业管理模式的变革 91. 论企业经营管理的创新2.论企业经营决策的基本特点与新特点 92。
企业管束如何发挥激励因素3.中小企业管理组织机构的优化问题93. 企业科技人员潜能释放的激励研究4.某企业的平面形象设计 94. 当前企业技术管理中存在的问题5.股份制企业企业内部经营机制的探讨 95. 家族企业内部经营机制的探讨6.论我国国有独资公司的治理结构 96。
我国上市公司的公司治理7.某产品的消费者行为研究 97。
市场营销环境分析与竞争规则的完善8.某产品或某行业市场调查与预测 98. 厂商关系的构建、维系与发展9.论某企业物流管理 99。
论某企业业务外包10.某分销渠道建设与渠道关系管理 100。
中国企业国际化营销研究11.中国消费者消费心理与消费行为研究１01。
非盈利性组织营销理论与方法12.服务营销理论与方法 1０2。
集团消费行为研究13.论品牌战略与企业形象设计１03。
论商誉是企业发展的根本14.某企业风险管理研究 104．人员推销研究15.典型营销案例分析１05。
论营销创新16.论某企业的经营战略 106。
某企业的经营战略设计17.某企业的经营战略分析与评价1０7.企业跨国经营战略18.某企业战略联盟研究１08。
我国企业外部环境特点分析19.我国企业多元化战略１09．我国企业一体化战略研究20.企业并购战略研究110.我国企业核心能力研究21.重点行业(汽车、家电、通信······）战略管理研究 111。
中国古代管理思想与战略管理研究22.中国与西方或欧洲企业战略管理比较研究 11２。
管理者收购研究23.论企业形象战略管理 113。
论企业的民主管理24.论双因素理论在企业中的应用 11４．企业中非正式组织的合理利用问题25.企业管理中的“沟通”研究115。
论企业内外部的人才流动26.如何激励知识型员工1１6。
工商管理专业毕业论文选题参考
I．工商管理专业毕业论文选题方案一人力资源管理类1、某企业管理人员的招聘现状及对策研究；2、某企业管理人员的培训现状及对策研究；3、某企业经营者激励现状及对策研究；4、某企业销售人员的培训与招聘研究5、某企业管理人员的选拔研究6、某国有企业经营者激励机制研究7、某企业人事管理制度创新分析8、某企业知识型员工管理研究9、某企业人力资源外包问题及对策分析10、某企业人力资源的规划与开发研究11、某专业技术人员绩效评估体系分析12、某科研单位人力资源管理分析13、某企业管理中的激励机制研究14、。
某企业绩效评估体系研究15、某企业员工离职倾向分析16、某企业员工培训现状与对策分析营销管理类1、某企业实施品牌战略对策研究2、某企业营销策略研究3、某企业网络营销现状及对策分析4、某企业广告策略研究5、某产品市场营销策略研究6、某企业网络营销效果分析7、某企业营销策略研究8、某产品广告效果研究9、某房地产企业品牌经营策略研究10、某企业网络广告的现状对策分析11、某中小型企业的营销创新对策分析12、某品牌特许经营及其在某地的发展分析13、某企业应用差异化营销策略14、家政服务行业市场营销分析15、某国企人力资源管理策略研究16、某企业的营销渠道诊断17、某企业的形象设计18、某企业产品促销效果分析19、某企业产品定价策略分析20、某企业产品目标客户选择研究战略管理类1、某企业实施品牌战略对策研究2、某企业发展战略现状及对策分析3、某企业内部组织结构调整分析4、某金融企业的业务发展研究5、某企业投资风险决策研究6、某中小企业的生存和发展分析7、某企业成本的控制与管理分析8、某企业生存与发展的营销战略分析9、电子商务在某企业的应用分析10、某企业文化对策研究11、某企业的品牌战略分析12、某企业多元化投资分析13、电子商务提升旅游行业某企业发展的策略研究14、制造企业核心能力及战略选择研究15、现代制造某企业竞争优势探源16、某企业战略模式选择研究生产管理类1、某企业的成本管理现状分析2、某企业的采购管理诊断3、某企业的新产品开发战略选择4、某企业的供应商管理研究5、某企业的信息化现状与管理改进6、某企业的ISO体系认证管理诊断7、某企业的环境管理诊断8、供应链中合作伙伴关系某企业实施策略研究9、某企业虚拟企业信息共享机制研究10、某制造企业供应商管理研究11、某企业新产品开发流程分析与研究12、某企业。
电大工商管理专业本科毕业论文参考选题60865
电大工商管理专业本科毕业论文参考选题一, 管理学方向：1. 论企业核心竞争力2. 学习型组织问题探讨3. 企业团队管理4. 企业家与职业经理人问题探讨5. 项目管理探讨6. 企业联盟问题探讨7. 消费者行为探讨8. 现代商务谈判9. 激励理论的探讨10. 领导理论的探讨11. 组织发展与变革12. 企业文化模式探讨13. “虚拟企业”运作探讨14. 企业协同效应探讨15. 企业智力资本探讨16. 品牌延长的问题与对策17. 克服“克隆公司”现象18. 大企业组织流程化设计19. 跨国企业的经营价值链设计20. 产业链上的价值链分析21. 入世后黑色家电的产业分析与企业对策22. 企业竞争力问题探讨23. 新经济形势下我国经济平安的保障问题24. 网络经济对现代企业和影响25. 论企业战略联盟26. 人力资源资本化—人力资源管理的新要求27. 西部大开发问题的探讨28. 企业的跨文化管理29. 关于推行股票期权制若干问题的探讨30. 企业如何应对入世后的挑战31. 对企业多元化经营战略的全方位思索32. 关于企业实施名牌战略问题的探讨33. 企业成长探讨34. 知识管理探讨35. 组织结构及形态演化探讨36. 我国上市公司的公司治理结构完善37. 管理伦理与现代公司经营38. 网络经济时代的管理变革39. 风险资本与高新技术企业的公司治理40. 全球化背景下我国IT企业的发展战略41. 面对新经济模式的企业管理信息系统42. 资本经营方式探讨43. 企业并购探讨44. 管理者收购探讨45. 租赁经营探讨46. 定制生产模式的系统设计与管理47. 全球化工厂与企业生产战略选择48. MRP在我国企业的运用49. 企业生产安排系统的探讨50. 企业生产性资源的安排管理51. 全面质量管理方法在企业中的运用52. 质量管理标准的探讨53. 先进制造技术条件下的质量管理54. 公司治理中的股东权益爱护问题探讨55. 完善上市公司董事会功能的若干思索56. 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析57. 公司合并中关联人的利益爱护问题探讨58. 企业购并战略中的核心问题探讨59. 论管理创新60. 试论市场经济下企业家的素养61. 论组织怎样才能实现管理科学化62. 中国企业应建立独立董事制度63. 中小企业发展:思索与对策64. 虚拟企业对我国管理组织的启示65. 跨国并购企业的文化管理66. CEO的激励和监督机制67. 企业的经营和发展68. 人力资本的激励机制69. 如何提升企业的核心竞争实力70. 流通企业国际化经营的不可控因素分析71. 企业国际化经营的可控因素分析72. 我国入世后市场经营面临的主要风险及其预防73. 入世后如何增加我国服务业的国际竞争实力74. 企业模式的比较探讨75. 外国国有企业改革的启迪与借鉴76. 论我国企业文化建设的必要性途径77. 国企创新对策78. 论企业文化与现代管理79. 人本管理在企业管理中的运用80. 我国企业管理中存在的主要问题和对策二, 市场营销方向：1. 企业营销网络建设和管理问题2. 营销组织设计和再造问题3. 商品房市场营销策划问题4. 客户关系管理(CRM)问题5. 中外营销管理创新的案例分析6. 网络广告理论与应用探讨;7. 客户关系管理的应用探讨8. 网络营销的应用探讨9. 电子商务的应用与模式探讨10. 高新技术产业化问题探讨11. 品牌策略探讨12. 广告创意策略探讨13. 各种类型的市场探讨报告14. 各种类型的市场营销策划方案15. 关于电子商务与网络营销16. 关于关系营销与建立顾客忠诚17. 关于营销行为中的职业道德18. 知识经济时代的企业营销19. 中小企业的市场营销战略20. 中小企业电子商务发展战略21. 网络营销刍议22. WTO框架下的服务营销23. 关于服务营销文化24. 公关与品牌形象的塑造25. 关于品牌运营的几个问题26. 试论城市营销27. 企业战略理论演化的探讨28. 多元化战略问题探讨29. 战略联盟问题探讨30. 核心实力问题探讨31. 我国家电企业价格大战的案例探讨32. 中小企业发展战略问题探讨33. 战略转型问题探讨34. 市场营销问题探讨35. 企业营销策划36. 品牌战略探讨37. 国际市场营销问题探讨38. 国际贸易问题探讨39. 关于提高我国商贸企业竞争实力的思索40. 关于提高我国企业竞争实力的思索41. 实施品牌战略增加企业竞争实力42. 树立现代市场营销理念赢得市场竞争优势43. 外资零售业市场准入与发展我国零售业对策44. 零售业的业态创新与技术45. 论农村市场的开拓46. 中国零售业连锁经营与国际接轨探究47. 网络广告探讨48. 定价策略与技巧49. 消费者行为探讨50. 品牌战略与决策51. 绿色营销中的渠道建设问题探讨52. 入世对我国分销业的影响分析53. 物流的电子商务化发展问题探讨54. 我国批发业的发展转型问题探讨55. 市场营销理论与实践探讨56. 企业营销如何应对新经济的挑战57. 论企业营销文化58. 网络营销与传统营销之比较探讨59. 整合营销传播的理论与实践探究60. 公共关系管理探讨61. 对现代企业管理沟通问题的探讨62. 某企业整体营销企划方案63. 某企业营销现状诊断报告64. 某企业年度营销安排65. 产品整体概念对现代企业营销的意义66. 论企业的品牌战略现状与对策67. 我国企业新产品开发觉状与对策68. 浅谈市场竞争与道德规范69. 企业产品营销中当前存在主要问题与对策70. 价值工程在新产品中的应用71. 论新产品开发对企业发展的意义72. 企业绿色营销(意义与对策)73. 论企业目标市场选择74. 论销售渠道及产品促销策略75. 论市场调查与企业产品开发76. 市场营销策略与市场竞争77. 市场营销在市场竞争中的作用78. 假日经济有关问题探讨.79. 企业的销售服务文化80. 品牌经济与企业形象设计三, 人力资源方向：1. 新世纪人力资源管理的发展趋势2. 人力资源管理模式比较探讨3. 员工培训与开发的理论, 实践和创新探讨4. 企业人力资源的合理配置与运用探讨5. 知识经济时代人才管理与企业家激励机制探讨6. 社会保障制度改革探讨7. 某市各种成分企业人力资源管理现状分析8. 论人力资源管理公正性意义9. 人力资源会计探讨10. 人力资源投资与提高人力资源的质量11. 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12. 工资理论——企业的薪酬管理13. 对“民工潮”现象的理性思索——农村劳动力就业问题分析14. 中小企业发展与管理探讨15. 家族企业管理探讨16. 加入WTO与企业人力资源管理探讨17. 21世纪企业人力资源管理探讨18. 人力资源信息系统探讨19. 企业绩效考核探讨20. 企业人才培育与运用探讨21. 企业人才激励与薪酬管理22. 顾客满足与人力资源管理23. 跨世纪人力资源开发探讨24. 企业资本运营探讨25. 入世对中国IT业的影响26. 中国风险企业发展战略探讨27. 试析企业人力资源管理创新28. 入世后中国企业的人力资源管理与开发29. 电子商务企业的客户服务30. 中式快餐的发展问题31. 企业文化塑造32. 论企业文化建设33. 浅析人力资源管理及其影响因素34. 论实施人才强国战略35. 论企业文化重塑36. 论企业人才管理37. 企业技术创新与企业发展38. 论企业形象与企业发展39. 论诚信与企业发展40. 论人才的流淌41. 浅析我省人力资源管理存在的问题及对策42. 论企业人力资源建设——从企业如何留住人才谈起43. 国有企业人才流失的缘由与对策44. 浅谈激励在企业中的作用45. 论企业如何留住人才46. 如何有效运用激励手段47. 人本原理在企业管理中的应用.48. 当前农村剩余劳动力转移的思索.49. 我国物业管理中存在的问题探讨.50. 试论企业的科学发展观51. 企业文化建设及其对企业发展的意义.52. 知识经济与技术创新53. 技术创新与制度创新的互动机制探析54. 专利制度与技术创新55. 论企业技术创新激励机制的构建56. 关于培植企业家队伍的几个问题57. 企业发展模式探讨58. 知识创新问题探讨59. 企业家对企业文化建设的作用60. 企业文化与企业党的基层组织建设61. 企业文化建设与员工素养培育62. 企业文化建设与人才资源开发63. 企业文化建设与人才资源管理64. 怎样建设学习型企业65. 如何吸引企业优秀人才66. 如何留住企业顶尖人才67. 企业的收入安排与员工激励68. 如何提高员工对企业的诚信度69. 人才流淌与企业激励机制70. 试论人力资源是第一资源。
工商管理毕业论文选题方向
工商管理专业毕业论文参考选题1.企业管理创新效果的实证研究2.企业规模变化与管理变革研究3.广东中小企业某方面素质（例如变革、经营、战略等）的测评方法与实证分析4.企业战略转移与区域经济发展之关系5.外商投资区位的空间变动研究6.企业类型（例如劳动密集型企业等）与控制适应性问题的研究7.特许经营的行业选择问题研究8.中国零售业发展战略研究9.零售企业某方面(例如节假日促销折扣等)经营策略研究10.零售企业供应链管理与厂商关系探讨11.国内某类型（例如家电﹑土特产等）连锁企业发展中存在的问题及对策12.企业流程管理实证研究13.某行业（选择一个具体行业）企业战略管理的模型比较分析14.人性的假设与管理者行为研究15.管理的经济行为分析16.公司治理结构的发展新趋势研究17.职业经理人研究18.人力资本演化进程研究19.人力资本价值评估研究20.员工持股制研究21.企业交易成本与管理成本的关系研究22.现代批发商业地位、作用、发展问题研究23.我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究24.物流运输、仓储、配送等方面的研究25.农产品流通问题探讨26.不同类型企业员工激励机制的讨论27.企业管理决策非理性研究28.试论质量管理与企业文化的关系29.市场调查与预测方法研究30.新世纪下企业家的领导理念探讨31.预测模型在管理领域中的应用32.企业质量改进的系统管理33.提升企业竞争力的因素分析34.供应链管理中的信息化问题研究35.供应链管理的激励机制建立36.企业内部物流系统设计研究37.小物流企业的整合研究38.ERP系统应用的困难与对策探讨39.企业内部经营管理机制探讨40.企业社会责任研究41.危机管理探讨精选文库42.企业核心竞争力的培育43.企业激励机制的探讨44.员工绩效评估模式的选择45.探讨国企改革——建立和完善公司治理结构46.中小企业核心竞争力的培育47.企业文化管理模式的探讨48.中国职业经理人市场的培育49.我国企业国际化道路的选择50.如何改善民营企业的外部环境51.如何改善民营企业的内部条件52.试论企业危机管理53.房地产项目前期营销策划的方法论研究54.资本市场与房地产项目融资策划实例研究55.物权理论及其在房地产管理中的现实意义56.试论房地产项目开发中的品牌管理57.试论房地产项目间比较的价值工程分析58.期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用59.房地产市场的风险特征分析60.房地产市场的信息不对称分析与房地产企业的品牌塑造61.房地产企业的知识管理研究62.房地产开发价值评估的理论与方法63.房地产投资组合管理的理论与方法64.房地产投资信托基金管理运作模式研究65.商业房地产开发公司战略规划的实例分析66.商业房地产开发公司的资本运营与财务战略实例研究67.企业发展中管理伦理道德问题研究68.企业并购战略中整合问题研究69.如何构建企业核心竞争力70.网络时代的网络效应研究71.中国民营企业文化战略的实例研究72.上市公司多文化发展战略的绩效研究73.中小企业发展问题研究74.珠三角地区中小企业竞争力的现状、问题及对策研究75.民营企业的文化塑造实例研究76.中小企业中的诚信管理77.中小企业品牌管理研究78.供应链管理的理论与实践79.生产运作管理实证研究80.战略选择与战略评价实例研究81.业务流程再造的理论与实践82.信息技术与企业管理创新83.谈智能化技术在房地产项目中的应用84.浅谈工程造价对房地产总投资的影响85.如何打造房地产企业的核心竞争力精选文库86.广东物业管理发展趋势87.物业管理市场现状分析与思考88.现有物业管理领域探讨89.物业管理行业现状及发展90.价值转移中的企业战略转型研究91.企业文化转型中的继承与发展分析92.数字产品制造企业变革战略探讨93.制度演变下的企业变革与创新研究94.中国白家电企业发展战略研究95.珠三角城市节庆活动管理研究96.合作营销中的战略联盟研究97.中小企业技术创新瓶颈与途径等98.企业新产品开发研究99.珠三角物流研究100.中小企业成长机制研究101.企业品牌管理实例分析102.企业技术创新实例研究103.产业链、供应链、价值链分工与协作研究104.科技进步非对称性问题及其经济学分析；105.循环经济与低代价经济增长模式研究；106.企业员工招聘及效激励机制建立的研究；107.和谐企业构建问题研究；108.商业银行信贷风险管理研究；109.我国彩电价格战的经济博弈分析；110.房地产价格影响因素及其销售预测实例分析；111.企业信息化建设问题研究；112.中小企业核心竞争力研究;114.风险投资理论及其在中小企业技术创新中的应用研究；115.基于循环经济理论的广东省电子废弃物资源化问题研究.116．基于“波特五力模型”的广东制造业发展策略研究117．广州汽车企业的QSTP市场战略研究118．无形资产管理理论及其在企业竞争战略构建中的应用119．和谐社会与广东零售企业社会责任研究120．家乐福自有品牌策略对广州零售业的启示121．零售企业拓展广东农村市场的战略思考122．基于“钻石理论”的广东省旅游业竞争力分析123．基于和谐理论的和谐劳资关系的构建124．消费情感的顾客忠诚度形成机制及其在广州大型超市中的应用。
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工商管理专业毕业论文选题参考来源：河南学历考试网1、论企业核心竞争力[提示]核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展——核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。
2、现代管理理论热点问题研究[提示](1)学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。
(2)企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。
(3)企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。
(4)项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。
(5)企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的发展模式。
3、消费者行为研究[提示]消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等)；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。
4、现代商务谈判[提示]谈判基本问题研究；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。
5、激励理论的研究[提示]激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。
6、领导理论的研究[提示]领导者的素质；影响领导行为的因素；如何提高领导的有效性。
7、组织发展与变革[提示]组织行为合理化的标准；组织发展与变革的动因；组织发展与变革的阻力与对策；组织发展与变革的模式；组织发展的新趋势。
8、企业文化模式研究[提示](1)目前我国许多企业在进行企业文化建设时存在一个误区：“文化是个筐，什么都可以往里装”。
对企业文化的构建应该有一个正确的指导，按照“战略+文化=卓越”的指导思想，选择或培养适合本企业生存和发展的文化内涵。
(2)对优秀企业或成功企业的文化模式进行总结、分析和提炼，以便推广。
9、“扩展企业”运作研究[提示](1)企业虚拟组织：企业之间的联盟，达到准一体化运作(比如海尔的“工业王国”)。
这种经营组织形式可从虚拟开发(企业之间科研人员的虚拟组织)扩展到虚拟生产、虚拟销售、虚拟管理、虚拟服务等。
(2)在电子商务时代，传统的企业虚拟组织达到了升级。
一条供应链上紧密联系的企业集合(B—B)，在其经营组织过程中，信息技术的连接和控制起主要作用，能够达到生产经营的同步化运作，从而实现零库存。
这样的企业集合被理论界称为“扩展企业”。
(3)描述其同步化运作过程和企业内部团队精神外化企业团队。
10、企业协同效应研究[提示](1)几乎所有的企业经营者都喜欢扩张，而不喜欢收缩，因而追求企业的规模扩大似乎是每个经营者的责任和义务。
但是，究竟如何扩张呢?(2)企业并不是规模越大越好，并不是规模越大越强。
如果不存在资源互补的组合效果，如果不存在资源共用带来的范围经济性，那么其企业规模的扩大就是非理性的。
(3)需要研究一个小企业或大企业发展如何获得协调效应的战略性理论与方法。
11、企业智力资本研究[提示](1)优秀企业的发展过程一般是：产品经营——资产经营——资本经营。
在第三阶段，企业的价值增长点变了，经营方式也不同于前两个阶段。
(2)企业需要识别自己的智力资本存量。
一般来说，智力资本构成：人力资本+结构性资本+顾客资本。
(3)目前国内，对智力资本的研究和对企业智力资本经营策略的研究尚处于起步阶段，研究的潜力还很大。
12、品牌延伸的问题与对策[提示](1)在市场经济快速发展的今天，企业的多角化不断扩展，品牌延伸(品牌扩张行为)越来越多地被企业采用，但需要客观评价其利弊。
(2)通过实证分析，指出品牌延伸普遍存在非理性的问题。
(3)需要探讨品牌延伸的利益，品牌延伸的风险，品牌延伸的原因和品牌延伸的有效对策。
13、克服“克隆公司”现象[提示](1)通过实证说明近年来很多企业跳槽后的员工“克隆”原公司的产品、管理模式和销售渠道等企业的战略资源，给原企业造成了巨大的损失。
(2)探讨企业克服“克隆公司”现象所应采取的对策(三道防线)。
14、大企业组织流程化设计[提示](1)调查一个大企业，通过实证分析说明其组织结构复杂，企业运作的组织成本很高。
(2)指出分工强化的弊端，提出按照“一贯管理”的原则重新设计组织的思路或方案。
(3)阐述如何按“信息化新思路”设计作业组织流程，以改变组织运作的常规。
15、跨国经营的价值链设计[提示](1)波特观点：“价值蕴藏在范围更广阔的一连串经济活动之中”。
跨国经营使得企业的经营空间更为广阔，或者说可以在更大的空间里安排价值链。
(2)依据对一个跨国企业的经营活动的实证分析，提出在企业过程中价值链从头至尾优化安排的一般性原则和指导方针。
16、产业链上的价值链分析[提示](1)一个企业的价值增长，还取决于这个企业所在的产业链的贡献。
(2)一个产业链是怎样产生价值的?(或者说，它的经济性是怎样实现的?)(3)分析一个具体的产业链，证实它的标准化经济性和规模经济性。
17、人世后黑色家电的产业分析与企业对策(提示] (1)可以彩电业为例，对其产业进行分析，如：市场供求矛盾，生产资源利用率，市场份额划分，进入障碍和移动障碍分析，市场退出机制的灵敏性，替代品威胁，外国企业的威胁，竞争优势的发展趋势，产业不经济的原因，等等。
(2)对人世后该产业面临的威胁与机会进行分析。
(3)对人世后国内该产业中领先企业，进行分析并设计相应的战略性对策，如：是继续打价格战还是打价值战，是继续国内市场渗透还是目标市场移向国外，是继续资源集中还是资源分散或转移，等等。
18、企业竞争力问题探讨[提示]企业竞争力研究的应用性目的是要提示企业经营成败的原因，探寻企业竞争优胜劣汰过程的某种规律性。
其主要研究内容包括：关于企业竞争力的定义；决定和影响企业竞争力的要素；企业竞争力分析方法；中国企业竞争力现状；企业总体竞争力的国际比较；企业竞争力的开发和保护。
19、新形势下我国经济安全的保障问题[提示]开放型经济的发展、互联网经济的发展、加入、引入跨国并购投资和按照国际惯例运作，这是我国经济发展过程中面临的全新形势，与之相适应的安全问题随之产生。
因此，需要重构国家经济安全理念，确立新的安全思路和保障对策。
20、网络经济对现代企业的影响[提示]由于计算机和信息技术的革命性飞跃，也由于电子商务的交易优势和实现全球资源优化配置的客观需要，网络经济在全球范围迅速兴起，井对现代企业产生了深远的影响。
此方面的选题可包括：网络经济对企业成长方式的影响；对企业经营方式的影响；对企业生产组织方式的影响；对企业内部机制和管理的影响；对企业组织结构的影响。
21、论企业战略联盟[提示]20世纪80年代以来，西方企业尤其是跨国公司迫于强大的竞争压力，开始对企业竞争关系进行战略性的调整，纷纷从对立竞争走向大规模的合作竞争。
其中合作竞争最主要的形式之一就是建立企业战略联盟。
可考虑从以下几个方面对此进行研究：企业战略联盟形成的理论基础；企业战略联盟对提高经济效益和推动技术创新的作用；企业战略联盟对我国企业的重组整合和合作创新的意义。
22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求[提示]资源之所以成为资本，是由两种不同的资源定价方式决定的。
一种是对资源直接定价，一种是对资源间接定价，间接定价的资源就是资本。
人力资源也是一种有价资源，人力资源的间接定价就是人力资源的资本化，它对人力资源管理提出了新的要求。
怎样实现人力资源资本化及其存在的问题是亟待解决的新课题。
23、西部大开发问题的探讨[提示]西部大开发是我国面向新世纪的重大决策，具有深远的战略意义。
在这个问题上人们已经进行了充分的探讨。
我国加入，可以说给西部带来了新的发展机遇。
如何紧紧地抓住机遇，实现西部跨越式发展，正是需要研究的问题。
24、企业的跨文化管理[提示]我国加入以后，将有越来越多的跨国公司进入我国，也会有越来越多的国内企业采取与外国企业合资的方式求得发展。
这些企业都会面临因其成员文化背景不同而产生的磨擦，它客观存在，往往是导致经营管理失败的根本原因，因此跨文化管理的问题日益引起人们的关注。
工商管理专业毕业论文选题参考（2）25、关于推行股票期权制若干问题的探讨[提示]股票期权是指经营者享有在与企业资产所有者约定的期限内(如3-5年内)以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。
在约定期限内，若经营者经营有道，公司业绩将增长，股票价格也将随之上涨，经营者按照事先议定的价格购买股票后在股市上抛出，就能赚得买进股价与卖出股价之间的差价。
股票期权20世纪80年代兴起于美国，如今作为一种重要的长期激励措施得到了广泛的应用。
其主要研究内容包括：股票期权的含义；实行股票期权制的意义；我国在股票期权制试点中存在的问题；完善我国股票期权制度的对策。
26、企业如何应对“人世”的机遇和挑战[提示]目前，世贸组织的成员已有130余个，其外贸总额占世界贸易总额的90％以上，世贸组织是一把“双刃剑”。
我国加入世贸组织可谓机遇与挑战并存。
企业如何应对人世所带来的机遇与挑战，是摆在企业面前的一个迫切需要解决的问题。
其主要内容有：正确认识企业加入世贸组织的机遇和挑战；企业应对加入世贸组织挑战的对策。
27、对多元化经营战略的全方位思考[提示]多元化经营战略是指企业同时生产和提供两种以上基本经济用途不同的产品或劳务的一种经营战略。
多元化经营战略最初是由著名的产品市场战略专家安索夫在20世纪50年代提出来的。
此后，尤其是在20世纪70年代，多元化经营战略风靡一时，各国企业争先采用。
如何实施适度的多元化经营战略，是我国一些大企业十分关注的问题。
其主要研究内容有：多元化经营战略的产生及发展；企业实施多元化经营战略的动机；企业实施多元化经营战略应注意的问题。
28、虚拟企业[提示]当今世界，科学技术飞速发展，消费需求日新月异，身处经济全球化、网络化时代的企业，只有敏锐掌握市场脉搏，建立高度灵活、富有弹性的动态组织形式，适应变革时代的要求，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。