《工业4.0开启未来工业的新模式、新策略和新思维》
《工业4.0开启未来工业的新模式、新策略和新思维》
基本层面
社会技术 系统理念
人 组织机构 技术
领导者的任务不是养能人，而是认识到人们已有的才华，并创造出让其产生和成长的环境。
“连续式”：员工的任务不仅限于执 Intuit公司 CEO——布拉德•史密斯
工作结构
完整性
行，还应包括组织、计划以及监控。 “等级式”：在完成某岗位任务时精 神上或多或少需要承受一定的压力
恩斯特·安德雷亚斯·哈特曼
1995年在德国亚琛工业大学获得心理学博士学位，主要针对工业领域人机系统构架及 组织结构心理学问题进行研究。2002年，哈特曼在亚琛工业大学教授心理学课程，并 获得工作及组织心理学专业特殊任教资格，从那时起，哈特曼成为亚琛工业大学工作 体系及流程构架专业编外讲师。2004年4月起，哈特曼担任柏林VDI/VDE创新技术有 限责任公司社会及经济部部长，2007年起，成为该公司创新及技术研究所（iit）所长。
工业4.0
开启未来工业的新模式、新策略和新思维
阿尔冯斯·波特霍夫
恩斯特·安德雷亚斯·哈特曼
基本信息
书 作
名：工业4.0 者：［德］阿尔冯斯·波特霍夫、
恩斯特·安德雷亚斯·哈特曼
译 出 定 页 开 者：刘欣 版：机械工业出版社 价：46元 数：211页 本：16开
ISBN：978—7—111—50118—3 出版日期：2015-05
作者简介
阿尔冯斯·波特霍夫
波特霍夫负责德国经济与能源署（BMWi）开展的“工业4.0时代机械自动化”科技项
目的相关研究并参与政府“工业4.0”项目的实施及推广的全过程。波特霍夫也是柏林
VDI/VDE创新技术有限责任公司社会及经济部副部长。自1988年起，波特霍夫就职于 V D I / V D E 创新技术有限责任公司，工作重点是对可行的高新技术以及相应的社会 经济学议题（信息和通信技术及其应用，特别是精密技术及系统技术、系统集成、物 联网、自主系统）进行创新型研究。
工业4.0：制造业智能化升级的新路径
工业4.0：制造业智能化升级的新路径导言工业革命以来，制造业一直是推动经济发展的重要产业之一。
然而，随着科技的进步和信息化的日益普及，传统的制造业面临着巨大的变革和挑战。
为了适应新时代的需求，工业4.0应运而生。
工业4.0倡导制造业的智能化升级，以提高生产效率、降低成本和改善产品质量。
本文将探讨工业4.0的概念、原则、应用以及对制造业发展的影响。
工业4.0的概念和原则什么是工业4.0？工业4.0是指通过信息技术、物联网、云计算等新兴技术手段来推动制造业的智能化升级。
它集成了各种先进技术，包括大数据分析、人工智能、机器人和自动化系统等，以实现工厂的数字化、网络化和自动化。
工业4.0的原则工业4.0有四个核心原则：1.真实世界和虚拟世界的融合：工业4.0通过将物理系统与虚拟系统相结合，实现了实时监控和数据分析，为制造过程提供了更高的可视化和可控性。
2.水平和垂直集成：工业4.0打破了传统制造过程中各个环节之间的壁垒，实现了内部各个环节的无缝连接，从而加快了信息流和物质流的传递速度。
3.自主决策和自我优化：工业4.0强调设备和系统的自主决策和自我优化能力，通过智能化系统的应用，实现了生产过程的自动化和优化。
4.实时和可靠性：工业4.0通过实时传感器和数据分析，实现了对整个生产过程的实时监控和反馈，提高了生产过程的可靠性和稳定性。
工业4.0的应用工业4.0的应用可以涵盖各个制造领域，包括汽车制造、电子制造、航空航天等。
以下是一些典型的应用案例：1. 智能供应链管理工业4.0使供应链管理变得更加智能化和高效。
通过物联网技术，可以实时监控物料的流动和库存情况，从而提前预警和调整供应链的瓶颈和风险。
同时，利用大数据分析和人工智能算法，可以优化运输路线和物料组织，提高供应链的效率和灵活性。
2. 智能制造工业4.0的核心目标之一是实现智能制造。
通过将传感器和互联网技术应用于设备和机器人，可以实现设备的自动化控制和智能维护。
读《工业4.0》有感
《工业4.0》读后感技术是第一生产力众所周知，由于技术创新导致了传统的价值创造体系发生根本性改变，从而导致一个新时代的发生，这是有目共睹的事情。
从第一次工业革命到到目前正在开始的工业4.0时代，工业革命不仅仅是生产力的快速提升，同时还是生产关系的改变。
历史证明，工业4.0时代将是人类工业社会的新一轮变革，如同前三次工业革命一样，技术创新和金融资本将在工业4.0时代扮演核心驱动力的作用。
工业4.0时代的高度自动化、高度信息化和高度网络化将成为新的技术标准。
按照德国工业4.0平台专家的定义，迄今为止的三次工业革命都具有某种技术特征，例如，工业1.0是以机械化为特征的，工业2.0和3.0分别以电气化和信息化为标志。
而工业4.0则是以CPS(Cyber-Physical Systems，信息物理融合系统)为核心，通俗而言，工业4.0就是以虚拟世界跟物理世界融合在一起为标准。
工业4.0时代的高度自动化、高度信息化和高度网络化将成为新的技术标准，一些停留在工业2.0或3.0阶段的企业会加速进行自动化和信息化改造，同时一些有理想的知道企业会加速拥抱工业互联网技术，通过重组生产制造体系，为客户机消费者提供一定程度的个性化产品和附加服务，从而在工业4.0时代获得市场定价权，避免简单的价格竞争。
最近30多年，中国制造发生了翻天覆地的变化，究其原因，中国生产要素的低成本吸引全球各种资本的涌入，给中国制造一展身手的机会。
在一个新技术革命发生初期的大爆炸之后，金融资本会跟生产资本进行分离，由企业家掌握的生产资本将更加重视可以给企业带来竞争优势的基础设施，例如互联网领域的BAT公司纷纷投入巨资在云计算领域，其商业逻辑也在于此，云计算将成为工业4.0时代的基础设置，这是毋庸置疑的结论。
按照佩雷斯对于技术革命与金融资本关系的分析，当投资泡沫发生之后，金融资本将于生产资本进一步结合，工业4.0时代他们的合作将更加紧密，共同推动企业的产品及服务贴近市场，获取直接的销售汇报，因为到了这个阶段，技术的商业价值已经得到证实，资本的回报风险也大大降低。
“工业4.0”之思考
机械制造文摘——焊接分册工业管理员工是否愿意配合，如何配合？４“工业４．Ｏ”对我国的启示｝作为指引未来工业生产的一种全新概念，德国“工业４．０”的思路是：在工厂生产新的系统中，产品的组件直接与生产系统沟通，发出接下来所需生产过程的指令，这样将改变整个制造过程，整个系统将更加智能，联网更加紧密，不同组件之间可以相互沟通，反应更加迅速。
德国电子电气工业协会预测：不同部分之间可以相互沟通，使效率提高３０％。
我们可以看到，在提倡能源节省、高效生产的今天，“工业４．０”将会在未来影响或决定着工业生产的发展速度。
对中国制造业有以下几个建议：第一，要深入了解制造过程，知道别人如何设计制造系统；第二，要了解装备，然后从装备的角度去做差异化，寻求能够达到更大的单位价值的方法；第三，要思考如何去提高产品价值、发现新的价值；第四，不同水平的企业从基础管理抓起，从规范化、标准化、“两化融合”等方面分别逐步着手落实。
无论“工业４．０”，还是ＣＰＳ，都会带动信息化和智能化，能够让社会运转得更好。
德国、美国相对来说，以高端制造为主，要让中国直接从低端制造，跃升到德角度来看，我们应该看到信息技术不断突破与工业技术日益融合将是工业发展的必然趋势。
工业生产将更多基于信息技术背景下的人、物料与机器之间的互动。
无论是“工业４．０”，还是数字化生产，在工控软件技术方面，这才是国内厂商最为迫切寻求突破的技术环节。
总之，直面“工业４．０”，探寻切合中国工业技术与制造业信息管理发展实际的最佳途径，引领技术与管理界的发展，将成为我国企业管理者和其它从业者的责任和义务。
我们不要被这些所谓的新名词所困惑，但是也不能固步自封，要在坚持走“两化深度融合的道路”的同时吸收借鉴国外先进的技术和管理理念。
充分认识到，挑战与机遇往往是一个硬币的两面，发达国家“再工业化”也为中国实现跨越式发展带来机遇。
但总体而言，传统的行业边界将消融，并会产生各种新的活动领域和合作形式。
第四次工业革命(工业4.0)相关著作信息汇总(截止2017.12)
书名 工业4.0：即将来袭的第四次工业革命 工业4.0：正在发生的未来 工业4.0：最后一次工业革命 智慧的维度：工业4.0时代的智慧制造 工业4.0大革命 实施工业4.0 投资的逻辑 开启工业4.0的资本运作和财富浪潮 工业4.0（实践版）：开启未来工业的新模式、新策 略和新思维 工业4.0落地之道 工业4.0(图解版)：通向未来工业的德国制造2025 工业大数据：工业4.0时代的工业转型与价值创造 大数据供应链：构建工业4.0时代智能物流新模式 创客运动 互联网+与工业4.0时代的创新法则 全球制造业的颠覆——工业4.0 工业4.0时代的盈利模式 弯道超车：从德国工业4.0到中国制造2025 工业产品服务价值创造 企业服务化转型升级的路径 与案例 助力中国制造2025，推动工业企业转型升级 工业4.0实战：装备制造业数字化之道
2016年8月 2016年8月 2016年8月 2016年9月 2016年9月 2016年9月 2016年9月 2016年10月 2016年10月 2016年11月 2016年11月 2016年11月 2016年12月 2016年12月 2016年12月 2017年1月 2017年1月 2017年1月 2017年2月 2017年2月 2017年4月 2017年4月 2017年5月 2017年6月 2017年6月 2017年6月 2017年7月 2017年7月 2017年7月 2017年8月 2017年8月 2017年8月 2017年9月 2017年9月 2017年10月 2017年10月 2017年10月 2017年11月 2017年12月
“工业4.0”开启工业新时代
“工业4.0”开启工业新时代
佚名
【期刊名称】《涟钢科技与管理》
【年(卷),期】2016(0)1
【摘要】“工业4.0”一词最早由德国在2011年汉诺威工业博览会提出,是指由物联网等新兴技术推动的第四次工业革命。
这一革命时代的重大技术基础是通过信息物理融合系统(Cyber-Physical System,CPS),推动生产对象直接或借助互联网通过M2M(Machine-to-Machine,机器对机器)通信自主实现信息交换、运转和互相操控,最终将制造业向智能化转型。
“工业4.0”
【总页数】1页(P59-59)
【关键词】工业博览会;新兴技术;生产对象;物联网;集中式控制;革命时代;信息交换;融合系统;客户基础;制造流程
【正文语种】中文
【中图分类】TF4
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3.工业
4.0开启工业机器人时代 [J],
4.专注于工业通讯深度互联力争领航工业4.0新时代——访德国赫优讯自动化系
统有限公司总经理杨宏庆 [J], 无;
5.梦工场召开“分享未来——珠宝新生态”战略发布会打造工业4．0升级版开启“分享经济”新时代 [J], 田金刚
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工业4.0的实践与思考
工业4.0的实践与思考随着社会的发展，技术不断进步，自动化、智能化的工业化生产已成为趋势。
而工业4.0的概念的提出更是在为这一趋势加速推进。
工业4.0指的是“智能工厂”，它是指通过先进的传感技术、智能机器人、云计算、大数据分析等技术手段，将传统的生产线改造升级为智能化生产系统，实现工业化生产自动化。
工业4.0的实践与思考已成为各企业发展的重要课题和研究方向。
工业4.0的实践一方面需要企业拥有强大的技术创新能力，同时也需要依赖众多的合作供应商与技术支持商。
在企业实践中，智能化技术的应用涉及到多方面的应用场景，例如在汽车生产、电子制造、医疗保健、物流配送等众多行业。
这些应用场景的复杂性和系统性需要在工业4.0研究中得到持续改进。
在应用实践中，企业需要根据自身业务的特点，深入了解智能化技术的应用优势，以制定出最优的智能化生产方案。
在工业4.0的实践与思考中，数据与信息的应用是非常重要的一方面。
在实现智能化生产的过程中，企业需要面对海量的数据来源，同时也需要改进数据的传输、存储、处理、分析等技术环节。
企业需要借助大数据、云计算等先进技术，快速、准确的分析海量数据，并进行精确的反馈。
这样，企业就能够实现信息化转型，从而提升产品质量、降低成本和提高效率。
工业4.0的实践还需要在人员、组织、管理等方面进行解决。
深度智能化的生产不仅需要技术的支持，更需要人才的培养与管理，组织架构的调整。
与此同时，智能化生产还需要关注员工的工作安全、经济效益、合作伙伴的创新与持续提升等。
企业进行工业4.0的实践过程，需要不断地完善和优化组织架构，加强人才培训、引进新人才等方面进行努力。
总之，工业4.0的实践和思考是一个不断探索、实践创新的过程。
能够在新科技的推动下打破传统生产线的限制，以有限的人力资源，完成更多的工作。
在智能化生产的过程中，通过技术的支持和人才的管理，实现更高效率、更优质的产品。
在实践中不断加强创新，解决实际问题，更好的发掘产业发展的潜力，切实提高企业的竞争力，为推动工业化、信息化一体化的发展做出更多的贡献。
未来是“工业4.0”的天下
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《双重悖论》
作者： 魏德安 出版社： 中信出版社 出版时间： 2014年12月3
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80 投资与理财 16 March 2015
《狮子银行》
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当 的 名 号，但 是，当 它 在18 6 5 年 刚 开 张 的 时候，它 只是香港海滩边的一家小银行。它是如何发展成为 全 球 银 行界首屈一 指 的巨 人？本书 不仅讲述了汇丰 银行的现代历史，更反映出在全球化时代国际性主 要银行在应对一系列外部挑战时的艰难历程。
目前，学 界 的 共识 是：工 业 1 . 0 是 蒸 汽 机 时代；工 业 2.0是电气化时代；工业3.0是信息化时代；工业4.0则是利 用信息化技术促进产业变革的时代，即智能化时代，这恰 恰是全球制造业未来的方向。
2 011年，德 国 工 业 科 技 研 究 联 盟首先 提 出了“工 业 4.0”的概念，并于2012年联合德国科学与工程学会专门
《让江人民出版社 出版时间：2015年3月
编辑推荐： 在信息技术、人 工智能 和纳米技术蓬 勃发 展
的 今 天，世界正在 经 历 颠 覆 性 变 革。为了应 对不 确 定 的 未 来，我 们 需 要 在 教 育、商业 和 社 会 大 众 之 间 建立 起一种创造性关系。但是传统学校所进行的 教 育，尤 其 是 应 试 教 育，却只 是 一 味 地 拔 高 传 统 的 课 业 考 核 标 准，根 本 没有培 养 出 学生 的 创 造 力，甚 至抹杀掉了他们的好奇心和创新意识。
工业4.0：迈向智能制造的新时代
工业4.0：迈向智能制造的新时代工业4.0是一个近年来备受关注的概念，它代表着工业制造的新时代的到来。
在这个时代，智能制造系统和物联网技术将深刻改变传统工业生产模式，带来全新的机遇和挑战。
什么是工业4.0？工业4.0是由德国政府于2011年提出的一个概念，它代表着第四次工业革命的来临。
与第三次工业革命相比，第四次工业革命将引领制造业走向更加智能化、数字化和网络化的时代。
工业4.0将物理系统和数字系统相互融合，通过智能化的生产过程和自动化的运作，实现高效、灵活和个性化的生产。
工业4.0的核心是通过物联网技术使工厂中的各种设备和系统实现互联互通，形成智能化的生态系统。
工业4.0的关键技术物联网技术在工业4.0时代，物联网技术发挥着重要的作用。
通过将各种设备和系统连接到互联网上，实现设备间的信息交换和共享，从而构建起一个智能化的生产环境。
物联网技术可以实现设备的远程监控和控制，通过传感器和无线通信技术，将设备的状态信息传输到中央控制系统，实现对设备的实时监控和远程控制。
云计算和大数据分析技术在工业4.0时代，生产过程中产生的大量数据被视为宝贵的资源。
云计算和大数据分析技术能够对这些数据进行收集、存储、处理和分析，帮助企业进行决策和优化生产过程。
通过云计算技术，企业可以将数据存储在云端服务器上，实现数据的共享和访问。
而大数据分析技术可以对这些数据进行深入挖掘，发现潜在的规律和趋势，从而为企业提供决策支持和业务优化的建议。
人工智能和机器学习技术人工智能和机器学习技术是工业4.0时代的核心驱动力之一。
通过这些技术，企业可以实现生产过程的自主化和智能化。
人工智能技术可以模拟人类的智能行为，通过学习和推理，实现对复杂任务的解决。
而机器学习技术则是通过算法和模型来训练机器，使其具备学习和适应的能力。
在工业生产中，人工智能和机器学习技术可以应用于自动化控制、智能检测和故障诊断等方面，提升生产效率和产品质量。
工业4.0的特点和优势工业4.0的到来带来了许多独特的特点和优势，使得企业能够更加灵活、高效地进行生产和管理。
工业4.0时代的展望及我国的应对举措——读《工业4.0-即将来袭的第四次工业革命》
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Ｔ业４．ｏ
次工业革命后，人类将迎来以信息物理融合系统为 基础，以生产高度数字化、网络化、机器自组织为 标志的第四次工业革命。工业４．ｏ概念推出后，在 欧洲乃至全球工业领域产生了广泛关注。目前，作 为工业制造强国的德国，将工业４．ｏ提升为国家战 略。 在厘清“工业４．ｏ”概念之前，对于现代史上 的前三次工业革命有必要进行梳理，从而使人更能 深刻理解第四次工业革命的本质。 １８世纪中叶以来，人类历史上先后发生了三次
回赢熊视角
工业４－Ｏ时代的展望及我国的应对举措
一一读《工业４．０：即将来袭的第四次工业革命》 蜘东
中学毕业后先后当过技术工人、独立记者、作家和 ＿ 技术分析师，２００９年曾主编《产品生命周期管理概 论》。
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“工业４．ｏ”是德国在２０１３年汉诺威工业博览会 上提出的概念。它描绘了制造业的未来愿景，提出 继蒸汽机的应用、规模化生产和电子信息技术等三
种数据，这些数据经过智能软件系统分析，可以精 确检测飞机运行状况，甚至预测飞机故障，提示预 防性保养，从而提升飞机安全性以及延长引擎使用 寿命。而从消费意义上来说，工业４．ｏ时代就是一 个将生产原料、智能工厂、物流配送、消费者全部 编织在一起的大网，消费者只需用手机下单，网络 就会自动将订单和个性化要求发送给智能工厂，由 其采购原料、设计并生产，再通过网络配送直接交 付给消费者。 当前，德国在工业４．ｏ时代已经迈出步伐。如 德国化工巨头巴斯夫智能化生产工厂里，生产的是 “私人订制”的洗发水和液体肥皂。厂房的生产线 上，有十几台设备，一个个塑料瓶依次在传送带上 灌装、封盖、包装。不同之处在于，每一个产品的 标签上都有芯片，记录了不同的数据。这个产品的 “大脑”可以指令生产线灌装什么样颜色和成分的 肥皂液，也能指令调配比例，还有包装的方式，而 工厂的员工只需在中央控制系统中全程把控。 这也就是说， “智能工厂”将不会再制造统一
工业4.0背景下传统制造业转型升级新思维与新模式
117中国设备工程Engineer ing hina C P l ant中国设备工程 2017.05 （下）工业4.0即第四次工业革命，是以互联网、大数据等为主要推动力的革命。
社会经济的发展，以及科学技术水平的提升，使得互联网成为了各领域发展应用的重点，提高信息化水平，开始成为了各行业努力的主要方向。
受上述环境影响，传统制造业转型升级成为了其生存与发展的必经之路。
1 工业4.0概述1.1 工业4.0的概念工业4.0指以互联网与大数据为支撑的工业革命，是信息化时代下所衍生的第四次工业革命。
根据工业4.0的要求，工厂的建设，需向着智能化的方向迈进，建立数字 ——物理系统，使其参与到材料的采购、产品的生产以及营销等各个环节，将各环节联系成为一个整体，全面提高工业生产效率及产品创新程度，进而使工业在原有的基础上，得到更大水平的进步。
工业4.0的战略目标，首次由德国所提出，目前，我国同样认识到了其重要性，同时也以其为具体标准，对工业的发展步伐以及发展方向，进行了进一步的规范，为我国工业的发展，指明了新的道路。
1.2 工业4.0的主题工业4.0主要包括两大主题，分别为智能工厂与智能生产。
首先，智能工厂指的是，将互联网、物联网以及云计算，应用到工厂中，使上述智能化设备，在工厂的运行中发挥作用，最终确保可通过互联网，对工厂加以管理，达到提高工厂管理效率以及管理质量的目的。
采用该管理方法，可使工厂在可视化的条件下运行，对于工厂中设备发生故障几率的降低，以及故障解决及时性的提高，具有积极意义。
其次，智能生产指的是采用智能机器人，代替传统的人工，作为产品生产的主要操作者进行生产的一种生产方式。
采用该种生产方法，可有效减少生产企业的人力资源成本，降低人力资源的工作难度与劳动强度，降低管理难度，最终达到提高生产企业生产效率与经济效益的目的。
在智能生产下，作业的机器人，能够随时通过网络，读取有关生产方法的调整等信息，在发现信息发生变化时，能够及时有效的调整生产方案，确保生产可顺利进行。
《工业4.0体会》
《工业4.0体会》今天下午进行了关于工业4.0的培训，并且学习了相关的知识，对于工业4.0有了较深的认识。
其中我较深刻的一句话是：工业4.0不是一种技术，不是一种工具，而是一种可能改变人类未来几十年生产、生活方式的指导思想、理念。
工业4.0指导我们进行工业改革的重要指导思想。
工业4.0就是一场新的工业革命，即以智能制造为主导的第四次工业革命，或革命性的生产方式，目标是建立一个高度灵活的个性化、数字化的产品与服务的生产模式。
它通过充分利用信息通讯技术和网络空间虚拟系统——信息物理系统（cps）相结合的手段，推动制造业向智能化转型。
工业4.0才刚刚开始，但给了我们大概的方向，未来企业会变成数据的企业、创新的企业、集成的企业、不断快速变化的企业。
对于整个制造业来说，这是一个巨大的颠覆，称之为工业革命，是毫不为过的。
工业4.0是制造业发展的趋势，而这也将是中国未来的产业升级之路，也为新工业发展提供了新的方向。
面对工业4.0，中国该做什么。
中国现在是全世界第一大的制造业大国，但是现代化，信息化水平区域发展参差不齐，标准化程度低，处于工业2.0、工业3.0并存阶段。
要清楚地认识中国制造业面临的挑战。
中国的工业制造领域基本处于初级阶段，想要实现工业4.0需要面临的问题太多了。
从本质上来说，是否能在这一轮工业革命中占据先机，将在很大程度上决定一个国家未来在国际经济体系中的实力序列和话语权，乃至决定其综合国力。
如今，全球主要制造业国家均已经开始推动工业4.0，我们必须结合中国本土实际情况，应对挑战，谋求自身战略利益，而不能盲从西方标准，满足于充当“代工厂”。
中国如今环境污染、资源消耗等问题日益凸显。
同时，发达国家高端制造回流与中低收入国家争夺中低端制造转移同时发生，对我国形成“双向挤压”的严峻挑战。
这些表明工业制造业的转型升级迫在眉睫。
工业4.0对中国发展既是机遇也是挑战，我国必须根据本国国情，结合自身优势制定有特色的工业4.0战略，要以智能制造为主导，解决企业对密集劳动力的过分依赖，降低从生产到销售终端全流程的成本，从而提高企业的竞争力，是在新一轮全球产业竞争中占据先机的关键。
《工业4 0：正在发生的未来》读书笔记模板
洪堡物流中心 伊门斯塔特工厂
谷歌：“智能硬件+互联”布局 特斯拉：智能产品+智能生产
构建软硬件一体化智 能系统
全面使用智能设备
大力推进人才队伍转 型
潜心夯实精益管理
软件即未来 制造执行系统：构建智能工厂的核心
助推职业教育变革 重视岗位培训
作者介绍
这是《工业4.0：正在发生的未来》的读书笔记模板，暂无该书作者的介绍。
03
大众与库卡： 人机领跑工 业4.0
05
博世：看智 能工厂有多 智能
自己生产自己 可见即可得 流程更快、更优化 全程透明的数字化物流
未来工厂 变形金刚 自动化个性定制
大众：与机器人互为“同事” 库卡机器人：人工智能并不“高冷”
SAP HANA：大数据时代的创新 物联：助力工业4.0落地 信息化：让生产、物流更加智能
谢谢观看
工业4.0不仅为中国的工业生产提供了一种全新思路，而且与中国国策“两化融合”（工业化与信息化深度 融合）战略不谋而合。新一届中国政府鼎力推荐工业4.0，工信部快马加鞭制定“中国制造2025”，都是为了使 工业4.0能顺利落地中国，并开花结果，升级“中国智造”，调整就业
读书笔记
正在发生的未来，人的分工和所需要的能力都要被重新定义。 一本名词解释的书，一本软广告成堆的书，读到酸碱体质的比喻时候，顿时反胃，是本人云亦云，自己不长 脑子，连胡说八道的邪说都敢拿来当论据的书。 中国错过了前三次工业革命，想要在未来大潮中不被再次抛下，就应该在第四次工业革命中抓住机遇，也或 许这正是近一百年来中国实现弯道超车的最好机会。 一本工业4.0的入门书。 全书堆砌了大量的专业名词解释以及引用他人言语，关键问题避重就轻，含糊其辞，对国内面临的困难及解 决办法也通篇引用中国制造2025发展纲要，全书给人感觉一顿资料东拼西凑，作者本人全无见解，差劲。 工业4.0时代，对于目前的中国来说，可以用二八定律来看。 放在公司书架的书，成书日期较早，与现在差不多有七年了。 两个小时读完这本书，如题目所示他真的只是讲了工业4.0的未来，也就是基于现有技术的假设意淫了10年 或者20年后的工业，跟市面上绝大部分写工业4.0多人著作差别不大。
《工业4.0》读后感
《工业4.0》主题思想是：从经济和科学的角度，深入探讨怎样才能使中欧工业到2030年仍能保持一个成功的全球生产基的地位。
到2030年，互联网和其他服务联网的系统将使所有行业实现智能化，并取代传统的机械和机电一体化产品服务。
对于中国制造业，尽管过去一些年体量很大，但是实际上是大而不强、多而不精。
高端制造业所占比例是很低的，我们制造业都还没有配备好机电一体化和自动化为代表的工业3.0水平啊，因此不可能完全走德国全面铺开工业4.0的计划。
但是工业4.0的核心是网络化与信息融合，借助于新的网络信息技术提升现有工业基础的生产效率。
针对于此，书中提出4大措施去实践工业4.0的时代跨越以及行为落地方案：一、供应网络平台建设网络本身的稳定性和抗冲击能力足够高，同时可扩展性也足够好，在开放网络的情况下，其它类型的资源也容易在现在或是将来被整合进来，比如资金和人才资源。
因此构建大规模的开放B2B供应平台，整合进入已经存在的B2C,C2C 平台之中，建立平台之中完善的信誉体系和快速的信息传播能力是一条整合已有制造企业的发展之路。
二、消费网络数据整合在现有的技术手段下，大数据预测人们的未来某时间段各种消费品的消费数量会极其准确的，那么制造企业完全可以和各大电商平台整合起来，以最终消费用户为最终点建立起供应网络，尤其是以标品为最终消费品的制造企业，甚至可以电商平台为起点实施自己的品牌战略。
三、融资网络建设将企业锁定在供应网络系统之中，那么企业的生产行为，扩张行为都是可以比较容易通过数据来评估的，评估的参考项将大大多于目前大银行的风险控制水平，甚至包括了企业的上下游供应商和客户的稳定性分析，而且数据化的评估成本也会更加低廉和自动化并可进行持续的动态评估。
四、人才培养层次化教育的回报是一个长期的过程，并且难用指标量化投入产出效果。
正是因为教育投入回报周期长，国内的地方政府换届之类政府管理人员的变动容易对教育上的投入产生不重视的情况，但是实际上教育对于一个国家来说，是十分紧迫且重要的事情，是时候改变现有导致教育低效的决策体系了。
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张小只机械知识库工业4.0：面向我国工业发展的未来
我国峰会在京召开，会议第二天的主题围绕工业4.0展开。
一个企业是否可以用有第六感，是否可以拥有灵魂，企业是否可以拥有生命，拥有未来，在SAP峰会这里可以找到答案。
此次大会围绕工业4.0展开，既然提到工业4.0.就离不开它的发展史，此次峰会有幸请来了来自同济大学中德工程学院副院长陈明老师讲解德国工业4.0以及我国制造2025。
陈明老师表示：在过去的30年里，IT革命给我们的生活和工作带来了根本性的革命。
购物方式、通讯工具、工作会议都发生了翻天覆地的变化。
手机、实体店，网上交易，这些变化应接不暇。
随着技术的革新，嵌入式系统已经被日趋成熟，并与传感单元相结合，扩展了物联网和感知的能力。
除了嵌入式系统的发展，移动技术、物联网、大数据、云计算都在逐渐发展成引领世界的重要力量。
从2010年到2015年，世界工业计划先后经历了2010年欧盟2010计划，2012年先进制造业国家战略计划，2013年制造业创新网络计划，2013年工业4.0战略实施建议、英国制造2050以及2015年我国制造2050。
德国工业4.0计划
2011年汉诺威工博会提出工业4.0概念，并由德国联邦教研部与联邦经济技术部联手资助，在德国科学工程院、弗劳恩霍夫协会、西门子公司等德国学术界和产业界的建议和推动下上升成为国家战略。
2013年正式发布工业4.0计划。
按部就班的来说，谈到了工业4.0，就不能不提到它的核心技术CPS系统，它是使用数字化技术，将物理实体抽象为数字对象，通过应用网络技术，人工智能实现对。
工业4.0的思考
工业4.0的思考作者：杨海燕来源：《知音励志·教育版》2016年第03期摘要工业4.0与中国制造2025的核心目标是一致的，4.0时代是利用互联网，将智能化贯穿在生产、物流和服务等各个相关领域，主打智能化的工业4.0贯穿于整个价值链。
可以通过从客户到制造端改革，实现数字化时代，构建信息物理系统，网络化企业来促进工业4.0在我国的发展。
【关键词】工业4.0；工业2025；特征；策略1 工业4.0的内涵“互联网+制造”就是工业4.0，“工业4.0”是德国推出的概念，美国叫“工业互联网”，我国叫“中国制造2025”，这三者本质内容是一致的，都指向一个核心，就是智能制造。
德国一直被称作是欧洲经济的稳定剂，而近年来，因应全球经济复苏步伐缓慢，以及欧盟内部和新兴经济体发展带来的双重竞争压力，德国经济面临不小的挑战。
作为世界制造业的标杆，德国希冀通过提升工业水准，融合传统与新兴科技来重塑德国“品质”，并抢得工业4.0的先机。
对于中国制造业而言，所面临“内外挤压”局面和诉求也类似：一方面，发达国家纷纷凭借“再工业化”重塑制造业竞争优势；另一方面，东南亚多国及印度等发展中国家正凭借低廉的制造成本来吸引劳动密集型的制造业转移至该国。
工业4.0”的核心是智能生产技术和智能生产模式，旨在通过“物联网”和“务（服务）联网”，把产品、机器、资源、人有机联系在一起，推动各环节数据共享，实现产品生命周期和生产流程的数字化。
创新是“中国制造2025”的核心驱动，未来随着新一代信息技术与制造业的深入融合，制造业生产方式、企业组织、产品模式等都将发生巨大变化。
归根结底，工业4.0与中国制造2025的核心目标是一致的。
2 工业4.0的基本模式制造领域技术的阶段性进步被描述为工业革命的四个阶段，即工业4.0的进化历程。
4.0时代是利用互联网，将智能化贯穿在生产、物流和服务等各个相关领域，主打智能化的工业4.0贯穿于整个价值链，主要革新表现为：2.1 研发数字化在研发过程中运用数字化技术实现虚拟模拟及个性化技术，将大大帮助缩短研发周期，提高研发效率。
大数据时代设备管理工作的思维变革
大数据时代设备管理工作的思维变革作者：左文刚，陕西省设备管理协会专家委员会主任-- 【导读】--大数据时代，设备管理工作中各类信息所带来的各类大数据能为我们带来有用信息，本文论述大数据在工业4.0及中国制造2025中应当发挥的重要作用，以机械制造行业的加工中心设备的维护保养为例，说明大数据的作用和重要意义。
关键词：大数据，设备管理，思维变革大数据时代的来临使人类第一次有机会和条件，在众多领域和深入的层次获得和使用全面、完整和系统的数据，深入探索现实世界的规律，获得过去不可能或很难获取的知识，得到过去无法得到或者很难得到的商机。
同样，设备管理也将面对着这样的挑战和机遇，我们会在设备管理工作中通过从信息到数据再由数据到有用信息的分析而获得知识、商机和为社会服务的更高层次的能力。
1. 工业4.0与中国制造2025“工业4.0”是德国制订的前瞻性计划，试图以信息物理系统为核心引领第四次工业革命的全新生产系统。
“中国制造2025”致力于制造业转型升级，推动中国制造业从大国向强国转变。
1.1 工业4.0德国“工业4.0”这个概念包含两个层面的意思。
一方面，“工业4.0”表示制造业已经进入了第四个发展阶段：∙第一阶段是18世纪后期引入机械生产技术∙第二阶段是19世纪中期电器在生产上广泛应用∙第三阶段是20世纪中期通过电子及信息技术实现进一步的生产自动化工业革命的第四阶段是通过互联网将实体世界与信息系统相结合，使得企业未来将机械设备、库存系统以及物资融合在一起。
工业革命的四个阶段及工业4.0的划分阶段如图1。
图1 工业革命的四个阶段及工业4.0另一方面，工业4.0中的“4.0”更明确表明本次工业革命不限于传统意义上的机械及设备制造变革，而是由信息技术产业主导的全面整合和新型变革。
1.2 中国制造2025李克强总理提出“互联网+”行动计划以最终实现“中国制造2025”，“互联网+制造业”大大缩小了产销信息的不对称，要求生产制造系统具备高度柔性化、个性化及快速响应市场的特性，这与传统的标准化、大批量、刚性缓慢的生产模式完全不同。
工业4.0:互联网时代的工业新思维
工业4.0：互联网时代的工业新思维
佚名
【期刊名称】《中国信息化》
【年(卷),期】2015(0)10
【摘要】汉诺威工业博览会决定设立工业4．0平台之后．工业4．0这一概念得到了迅速发展。
在此期间．这一概念被广泛引用．但这同时也让它的内涵变得模糊不清。
所以．编写一本阐述工业4．0核心要素的书籍就变得非常必要。
【总页数】1页(PF0003-F0003)
【关键词】汉诺威工业博览会;互联网时代;模糊
【正文语种】中文
【中图分类】TP393
【相关文献】
1.工业4.0时代中国家居产业的新思维与新模式 [J], 吴智慧
2.工业4.0背景下传统制造业转型升级新思维与新模式 [J], 王叶
3.基于工业
4.0:江阴市传统制造业转型升级的新思维与新模式探索 [J], 吴程
4.移动互联网时代的工业4.0--从B2C到C2B [J], 魏雪艳;钱燕云
5.工业4.0：颠覆全球制造业的新思维——历史-工业4.0的前世今生 [J], 无
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工作
手工
非重复 性工作
•
“工作内容学习”主要分析及构建工作任务，“以工作为导向的学习形式”包括具体步骤、 方法及工具，用于支持在工作中学习，通过以工作为导向的教学法，融入或不融入信息技术 方法。在不同工作中，才真正开始在工作中学习。在组织式学习中，以组织的学习目标为中
心，以小组形式学习。
未来工作形态 两种可能
未来，企业和高校间在培训方面的合作更加紧密，在密集 式初级大学教育结束后，应开始企业实践以及深入教育。 在工业4.0相关的教学内容方面，就学术教育以及相关的培
高要求、复杂的 工作任务
训与继续教育方面而言，工业4.0项目实施建议作者认为现
在还停留在综述阶段、因此，须持续将培训内容与要求相 比，以获得参与生产流程的所有角色的概况与相关信息。
•
工业4.0时代，由于应用尚未普及，并无基于技术路线的培训要求。在该背景下，识别出工业4.0时
代的培训要求。通过工业4.0将再一次突出终身学习这个主题，相应地，也开发出贴近工位的、全 面的培训措施，用于包括工程师在内的所有从业者。
•
实现人机交流需要将新型教育及继续教育方案提上日程，因为通过此类教育及培训才可以实现生产
数字化工业时代工作组织机构以及工
作形态 作为参考结构的规定、标准化以及标 准空缺 掌握复杂系统
一是人口变迁加重了压力，促使社会比过去更加谨
慎地对待建立促进学习的工作组织机构或年龄分布 合理的工作结构问题。 二是信息物理系统可在现场为用户提供如获取、处
工业领域覆盖面全的宽带基础设施
培训及继续教育 资源使用效率 新型商业模式
内容摘要
第一章
工业4.0时代到来，我们该怎么办
德国已经在工业4.0对工作质量、资质要求、组织机构新形式以及人与技术间关系的影响 方面进行了深入思考。首先，是关于“人类因素”的主题，然后是关于“人与技术”的主题。
工业4.0时代到来，我们该怎么办
“工业4.0”概念两个意思： 第一次工业革命 • 18世纪末 • 引入蒸汽机作为 动力的机械生产 设备 第二次工业革命 • 20世纪初 • 引入电气进行大 量生产 第三次工业革命 • 20世纪70年代 初 • 使用电子信息技 术进一步实现生 产自动化 第四次工业革命 • 今天 • 愿景：实现信息 物理系统以及物 联网 （1）制造业进入第四个发
非正式学习的好处
能力或者技能易于在非正式学习环境中获得
减少知识传授过程中的问题和麻烦
可提供更多的继续教育机会
效率高，不仅限于工作外的学习
工业4.0时代到来，我们该怎么办
理论基础 基本问题 能力量及证明
工作中 学习
社会中 学习
继续教育机 构中学习
互联网及媒 体中学习
“培养能力提升式学习文化”研究及发展项目的基本结构
工业4.0时代到来，我们该怎么办
“工业4.0”，作为针对未来的政府创新项目，坚持
工业4.0时代行动领域
安全作为成功的关键因素 法律框架条件
延续德国工业及工作文化系统。回顾德国近50年来 的工作形态，同时展望未来，接受信息物理系统带 来的技术革新与挑战。 一些“旧”的理念在工业4.0背景下才得以实施，而 这又起到两个作用：
作者简介
阿尔冯斯·波特霍夫
波特霍夫负责德国经济与能源署（BMWi）开展的“工业4.0时代机械自动化”科技项
目的相关研究并参与政府“工业4.0”项目的实施及推广的全过程。波特霍夫也是柏林
VDI/VDE创新技术有限责任公司社会及经济部副部长。自1988年起，波特霍夫就职于 V D I / V D E 创新技术有限责任公司，工作重点是对可行的高新技术以及相应的社会 经济学议题（信息和通信技术及其应用，特别是精密技术及系统技术、系统集成、物 联网、自主系统）进行创新型研究。
展阶段。
（2）本次革命不限于传统 意义上的机械及设备制造 变革，而是由1技术产业主 导的新型变革。
关于工业4.0的思考
“人类因素”的主题 “人与技术”的主题
对即将发生的人与技术、 人与环境互动关系的改变。 随之带来的工厂内分工合 作新形式进入研究。
工业4.0，更通俗的表达：工作逐步信息化 趋势，将可能对工作者及其所在企业的地位， 尤其是工作组织形态有极大的影响。 首先便是工作质量、工作者通识教育水平、 专业培训以及能力发展流程。
技术与软件开发的融合、人才的跨专业培养、促进学习的工作组织的构建，以及在工作中学习的理
念。
工业4.0时代，未来工作的展望
促进学习的框架条件 目标 指导 信息和通信 人力资源管理 技术 员工
工作内容学习 促 进
以工作为导向的 学习形式促进学习
学
习
重复性
技术专 业工业 工作中融入组织式学习流程 工作中学习
内容简介
本书总结梳理机械自动化领域往往以往的经验教训以及工作学的相关知识，并将结果作为具 体应用案例，在如“工业4.0”一类的平台上进行讨论。通过这样的总结梳理工作，可以证实 一些论点及新发现、细化已有知识，并发展和讨论实践佳例。 本书将“工业4.0”视为一套社会技术系统，该系统研究技术发展、社会需求以及经济挑战之 间的相互作用，并关注社会中心问题：工业领域未来的工作导向是什么？它有什么意义？同
完整性的作业机构为“促进学习的”工作组织机构的基础
•
社会技术形态原则出于两个原因成为执行“促进学习的”工作系统的重要工具。一是任务结构 的完整性是主导各任务组织理念的直接产物；二是技术为组织机构设定框架条件。
工业4.0时代到来，我们该怎么办
2.工作中学习（21世纪初）
• 德国推出“培养能力提升式学习文化”项目，担负教育政策目标。该项目的起源及动机是找寻除传 统的、正式的教育机构外的其他继续教育机构，以实现终身学习。人们希望通过非正式教育，作为 继续教育机构学习的补充，能够激发更多的潜力。
•
工业4.0的核心元素
工业4.0的核心元素是多种信息物理系统共同作用的“智能工厂”愿景图。简单来说，信息物理系 统将生产、物流、工程、管理以及互联网服务等多种流程结合起来。通过传感器，系统收集独立数 据 ，通过数字服务进行数据交换，并有能力基于已处理国的数据开始作业，相互自主控制。加上工 作者发挥其创新潜力，各工业流程从根本上得到优化。
恩斯特·安德雷亚斯·哈特曼
1995年在德国亚琛工业大学获得心理学博士学位，主要针对工业领域人机系统构架及 组织结构心理学问题进行研究。2002年，哈特曼在亚琛工业大学教授心理学课程，并 获得工作及组织心理学专业特殊任教资格，从那时起，哈特曼成为亚琛工业大学工作 体系及流程构架专业编外讲师。2004年4月起，哈特曼担任柏林VDI/VDE创新技术有 限责任公司社会及经济部部长，2007年起，成为该公司创新及技术研究所（iit）所长。
•
在工业4.0进程中，人员能力将在信息物理系统构建、应用以及盈利方面扮演重要角色。在开放、 信息工作平台以及人机、人与系统互相全面化的框架下，个人发挥其作用的方式方法将发生变化。 但是，总体上来说，人类还是承担规划、控制、执行等灵活工作。
•
构建信息物理系统的目标是“提高与客户期待与愿望相关的灵活性。技术灵活性、根据产量需求灵
活安排运营及工作时间，都作为实现该目标的前提。
工业4.0时代，未来工作的展望
工业4.0对工作者的要求
灵活度 能力 工作者 抽象度 问题解决 独立处理 沟通 自我组织
解决方案的潜 在对立面
更高的灵活度、 抽象度以及问题 解决能力
工业4.0不仅从培训 培训 传统培训 强化培训与岗位相 关的、自主式培训 及继续教育方面提高 了终身学习的要求， 也影响了学术教育以 及资质培训。
内容摘要
第三章 工业4.0时代，工业领域的机遇与挑战
工业4.0是跨专业的复杂性项目，须从不同的角度进行研究。除了技术以外，在培训及继
续教育方面还需要考虑如人机交等问题，以促使人类和技术一同发展。同时，也需要“实践
佳例网络”，以融入工业更广阔的领域。。
工业4.0时代，工业领域的机遇与挑战
•人力资本 企业所拥 有的专业 知识 保障研发 以及生产 过程中收 获知识 专业知识 的多样化 及应用在 复杂品中 的能力
•复杂度资 本
联合外部 知识源
•关系资本
•结构资本
创新力四个部分
工业4.0时代到来，我们该怎么办
总结
工作的人性化发展 工作中学习项目 创新性工位
提供了理论及方式基础，对分析和构造促进学习的工作系统有所影响。
一是，状况要求特殊；二是人工原因；三是人工理解自动化系统及其周边的能力。
内容摘要
第二章 工业4.0时代，未来工作的展望
工业4.0的核心元素是多种信息物理系统共同作用的“智能工厂”愿景图。简单来说，信 息物理系统将如生产、物流、工程、管理以及互联网服务等多种流程结合起来。
工业4.0时代，未来工作的展望
理并可视化复杂信息的服务。
接下来重点阐述“促进学习的工作组织机构”，这 是工作形态一方面，却很重要的一方面。
工业4.0时代到来，我们该怎么办
•
工作形态的三个阶段
1.工作的人性化发展（20世纪70—90年代） 1974年，德国开展“工作的人性化发展”研究项目，该项目为德国第一个关于“工作与工作形态 研究及发表”项目。“工作的人性化发展”项目中涉及工作形态的领域主要是工业制造及总装。
“工作中学习”项目的缺点：研发和发展与应用各行其道。研究主要关注建立可在工作中
学习的工作形态，而在发展时期，基本不涉及工作形态的实际构造。 主要贡献：在于制定出基本的、面向未来的、应用性强的建立促进学习的工作环境以及提 供该系统的构造参数。
工业4.0时代到来，我们该怎么办
3.创新工作位（近期）
• 近期，出现了有别于社会或教育背景的促进学习的工作形态新视角——创新。从创新的角度研究显 示，用于分析企业创新能力的科研经费不足，高薪历员工过少。真正的创新需要全体员工以及各个 营运部门具有足够强的能力。 • 德国各州的促进学习的工作组织机构与其创新能力——通过例如创新者所占比例展示——之间有着 重要联系。这种联系比与高资历员工所占比例——评价创新力的常用评分标准——的关系更加密切