第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测试)(版)教学文案

第二章劳动合同与社会保险法律制度（单元测试）

一、单项选择题

1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

2.20XX年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至20XX年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付（）元。

A.4000

B.20000

C.24000

D.32000

3.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。

A.每日工作7小时，每周工作42小时

B.每日工作8小时，每周工作40小时

C.每日工作8小时，每周工作48小时

D.每日工作9小时，每周工作45小时

4.王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6.王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。20XX年6月，王某因个人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为（）元。

A.100

B.200

C.900

D.1000

7.根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10天

B.15天

C.1个月

D.2个月

8.20XX年12月20日，王某去甲公司面试应聘销售人员；12月25日，甲公司通知王某已通过面试；12月28日王某与甲公司签订劳动合同；12月29日王某开始在甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，王某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

A.12月20日

B.12月25日

C.12月28日

D.12月29日

9.20XX年12月1日，陈某开始在乙公司全日制工作，12月10日乙公司书面通知陈某签订劳动合同，但是陈某拒绝签订。12月20日乙公司通知陈某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的是（）。

A.乙公司可以口头通知陈某终止劳动关系

B.乙公司无需向陈某支付经济补偿

C.乙公司可以与陈某不签订书面劳动合同而订立口头协议

D.乙公司可以拒绝向陈某支付其实际工作时间的劳动报酬

10.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（）。

A.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日

B.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日

C.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同

D.用人单位应立即与劳动者补订口头协议

11.根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同法律后果的表述中正确的是（）。

A.无效劳动合同，自被确认无效时起没有法律约束力

B.劳动合同部分无效的，其他部分也没有了效力

C.劳动合同被确认无效的，即使劳动者付出了劳动，用人单位也无需向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

12.根据社会保险法律制度的规定，下列关于伤残待遇的表述不正确的是（）。

A.五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资

B.一至六级伤残职工可以按月领取伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

C.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴，均由工伤保险基金支付

D.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%

13.张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。

A.张某只能自己承担所有的医疗费等费用

B.甲公司有权拒绝承担任何费用

C.张某仍有权从工伤保险基金享受工伤保险待遇

D.甲公司应当向张某支付工伤保险待遇

14.根据《失业保险条例》的规定，城镇企业事业单位按照（）缴纳失业保险费，职工按照（）缴纳失业保险费。

A.本单位工资总额的3% 本人工资的1%

B.本单位工资总额的3% 本人工资的2%

C.本单位工资总额的2% 本人工资的2%

D.本单位工资总额的2% 本人工资的1%

二、多项选择题

1.20XX年7月7日，甲开始在乙公司工作。20XX年8月10日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，甲一直未去人事部门办理。20XX年9月8日，根据规定，下列说法正确的有（）。

A.乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

B.乙公司可以口头通知甲终止劳动关系

C.乙公司不必向甲支付经济补偿金

D.乙公司应当向甲支付经济补偿金

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。

A.王某在甲公司连续工作满10年

B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.20XX年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；20XX年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出

D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

3.根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列单位的职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（）。

A.有限责任公司

B.民办非企业单位

C.事业单位

D.有雇工的个体工商户

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.试用期

D.劳动报酬

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。

A.劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

6.20XX年6月1日，刘某与甲公司签订了2年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为1200元；当地月最低工资标准为900元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。

A.试用期不得超过2个月

B.试用期的月工资不得低于960元

C.试用期的月工资不得低于900元

D.试用期不包含在合同期限内

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。

A.扣押劳动者的居民身份证

B.扣押劳动者的驾驶证