(2020年编辑)厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理规定一、目的为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，营造一个安全、清洁、健康的工作环境，特制定本厂区禁烟管理规定。
二、适用范围本规定适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、厕所等。
三、禁烟区域划分1、整个厂区范围内，包括建筑物内部和外部场地，均为禁烟区域。
2、厂门口、停车场、道路等公共区域同样禁止吸烟。
四、管理措施1、在厂区入口、主要通道、建筑物入口等显著位置设置明显的禁烟标识和警示标语，提醒员工和外来人员禁止吸烟。
2、各部门负责人负责对本部门员工进行禁烟规定的宣传和教育，确保员工知晓并遵守相关规定。
3、保安人员负责在厂区巡逻，发现吸烟行为及时制止，并进行相应的处罚。
4、设立专门的举报渠道，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。
五、处罚规定1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予警告处分，并进行批评教育。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予罚款、绩效扣分、停职等处罚。
3、对于外来人员违反禁烟规定的，由接待部门负责进行劝阻和教育，情节严重的拒绝其进入厂区。
六、监督与检查1、成立禁烟监督小组，定期或不定期对厂区进行检查，确保禁烟规定的有效执行。
2、检查内容包括禁烟标识的完整性、员工遵守规定的情况等。
3、对监督检查中发现的问题及时进行整改和处理。
七、宣传与教育1、通过内部通告、宣传栏、培训等方式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
2、定期组织健康讲座，提高员工对健康的重视程度。
八、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在厂区内吸烟的员工，如戒烟过程中的阶段性需求等，应向部门负责人提出申请，经批准后在指定的吸烟区域吸烟。
2、吸烟区域应设置在远离易燃易爆物品和人员密集场所的通风良好处，并配备相应的灭火设备。
九、附则1、本规定自发布之日起生效，如有修订另行通知。
2、本规定解释权归厂区管理部门所有。
吸烟不仅有害健康，还可能引发火灾等安全事故。
希望全体员工和外来人员能够自觉遵守本禁烟管理规定，共同维护厂区的安全和健康环境。
厂区禁烟管理规范
厂区禁烟管理规范一、引言吸烟不仅有害健康，在厂区内吸烟还可能引发严重的安全事故。
为了保障员工的身体健康，维护厂区的安全生产环境，特制定本厂区禁烟管理规范。
二、适用范围本规范适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、公共通道等。
三、禁烟规定1、厂区内全面禁止吸烟，包括电子烟。
2、任何员工、访客、供应商等在进入厂区后，不得携带香烟、打火机等与吸烟相关的物品。
3、严禁在厂区内的任何地点，以任何形式点燃香烟或进行吸烟行为。
四、宣传与教育1、在厂区入口、显眼位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒人们遵守禁烟规定。
2、定期组织员工参加禁烟培训，向员工宣传吸烟的危害以及厂区禁烟的重要性。
3、通过内部通告、宣传栏等方式，及时传达禁烟政策的更新和相关信息。
五、监督与检查1、成立专门的禁烟监督小组，负责定期巡查厂区，检查是否有违反禁烟规定的行为。
2、鼓励员工相互监督，对发现的违规行为进行举报。
3、监督小组应做好检查记录，对于违规行为及时进行处理。
六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予警告处分，并进行批评教育。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分，包括罚款、停职等。
3、对于访客和供应商违反禁烟规定的，应及时制止，并告知其相关规定，如有再次违规，限制其进入厂区。
七、特殊情况1、对于因戒烟困难，确实需要吸烟的员工，应在厂区外指定的吸烟区域吸烟。
2、特殊情况下，如因工作需要使用明火等，必须按照相关安全规定进行操作，并采取严格的防火措施。
八、吸烟区域设置1、在厂区外合理位置设置专门的吸烟区域，并配备相应的灭火设备。
2、吸烟区域应设置明显的标志，与非吸烟区域进行明确区分。
九、设施与设备1、厂区内应配备充足的灭火器、烟雾报警器等消防设备，确保在发生火灾时能够及时响应。
2、定期对消防设备进行检查和维护，保证其正常运行。
十、应急处理1、一旦发现厂区内有烟雾或火灾迹象，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火。
厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理规定
第一条为加强企业安全生产管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条我厂禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
第三条禁烟范围：进入厂区后均属于禁止吸烟范围。
第四条厂区禁烟管理规定：
1、我厂系市级重点防火单位，全体员工要严格遵守安全生产管理制度，提高“吸烟有害健康”的认识，进入厂区后一律不准吸烟。
2、各车间、部室要认真做好禁烟教育宣传工作，负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。
3、所有员工均有义务维护本管理规定，告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条处罚奖励规定：
1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，屡次违章吸烟及情节严重者，解除劳动合同。
2、禁烟区内发现烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。
3、在易燃易爆危险点和使用易燃易爆危险化工品的场所发现吸烟或烟头的每例罚款100元。
4、对外来访客，主管单位或接待单位负责向其说明我厂禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对主管单位或接待单位进行处罚。
5、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。
园区厂区禁烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障园区厂区员工的身体健康，维护良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合园区厂区实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于园区厂区所有区域，包括但不限于生产区、办公区、生活区、公共场所等。
第三条禁烟区域包括但不限于以下区域：（一）生产车间、仓库、实验室等生产场所；（二）办公区域、会议室、休息室等办公场所；（三）食堂、餐厅、超市等生活服务设施；（四）公共场所，如楼梯间、电梯间、走廊、停车场等；（五）园区厂区围墙内及园区厂区外部50米范围内。
第四条本规定由园区厂区行政管理部门负责解释和实施。
第二章禁烟宣传与教育第五条园区厂区应设立明显的禁烟标志，明确禁烟区域和禁烟规定。
第六条园区厂区应定期开展禁烟宣传活动，提高员工的禁烟意识。
第七条新员工入职时应接受禁烟教育，了解禁烟规定和吸烟的危害。
第八条园区厂区应通过内部刊物、电子屏、宣传栏等多种形式，广泛宣传禁烟规定和吸烟的危害。
第三章禁烟管理第九条园区厂区行政管理部门应成立禁烟工作领导小组，负责禁烟工作的组织实施和监督管理。
第十条禁烟工作领导小组应定期检查禁烟区域的吸烟情况，发现问题及时整改。
第十一条园区厂区应配备专职或兼职的禁烟巡查员，负责日常的禁烟巡查工作。
第十二条禁烟巡查员应定期对禁烟区域进行巡查，对违反禁烟规定的行为进行劝阻和制止。
第十三条园区厂区应设立吸烟室或吸烟点，供有吸烟需求的人员使用。
第十四条吸烟室或吸烟点应设置在园区厂区内部，远离人员密集区域，并设置明显的禁烟标志。
第十五条园区厂区应定期对吸烟室或吸烟点进行清洁和消毒，确保环境整洁。
第十六条园区厂区应建立健全吸烟登记制度，对吸烟室或吸烟点的使用情况进行记录。
第四章违规处理第十七条违反本规定，在禁烟区域吸烟的人员，禁烟巡查员应予以劝阻，并要求其立即熄灭烟蒂。
第十八条对不听劝阻，继续在禁烟区域吸烟的人员，禁烟巡查员可予以警告，并记录在案。
第十九条对多次违反禁烟规定的人员，园区厂区可给予通报批评、罚款等处罚。
公司禁烟管理规定精品(三篇)
公司禁烟管理规定精品第一章总则第一条为了维护员工的健康和工作环境的良好，保障企业发展的需要，制定本规定。
第二章禁烟区域和禁烟时间第二条公司内明确划分禁烟区域和允许吸烟区域，并设置明显的标识标志。
第三条公司大楼内禁止吸烟，员工应在规定的吸烟区域内吸烟，保持室内空气的清新。
第四条办公区、生产车间和会议室等公共区域禁止吸烟，吸烟员工可在室外指定吸烟区域吸烟。
第五条各部门应根据实际情况制定禁烟时间，严禁在工作时间内吸烟。
第三章禁烟宣传和培训第六条公司应定期开展禁烟宣传活动，利用公司内部刊物、电子屏、公告栏等方式，向员工宣传禁烟政策和相关知识。
第七条公司应定期组织员工参加禁烟培训，使员工充分了解吸烟对健康的危害和禁烟的必要性。
第八条员工入职时，公司应向其提供禁烟政策的相关资料，引导员工树立正确的吸烟观念。
第四章禁烟管理措施第九条公司应制定禁烟管理办法，明确各级部门责任，建立禁烟管理工作机构，加强对禁烟工作的监督和管理。
第十条各部门应设立专门的禁烟监督员，负责巡查各区域吸烟情况，及时纠正违反禁烟规定的行为。
第十一条违反禁烟规定的员工，首次警告，第二次罚款，第三次视情节轻重，给予相应的处罚。
第五章禁烟管理制度的监督与检查第十二条企业内部设立禁烟管理监督机构，对各部门禁烟管理工作进行监督与检查。
第十三条禁烟管理监督机构应定期对各部门的禁烟管理情况进行检查和评估，并及时提出整改意见。
第十四条公司领导应定期听取禁烟管理的工作情况汇报，并对禁烟管理工作进行总结和评估。
第六章禁烟奖惩机制第十五条公司应根据员工遵守禁烟规定的情况设立相应的奖励制度，激励员工自觉遵守禁烟规定。
第十六条违反禁烟规定的员工，将依据公司的相关规定进行相应的惩罚，情节严重者将做出相应的处理。
第七章附则第十七条本规定由公司人力资源部负责解释和修改。
第十八条本规定自颁布之日起施行，之前针对吸烟尚不明确的情况，适用本规定。
公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。
公司厂区内禁止吸烟的规定
公司相关场所禁止吸烟的规定
近期公司吸烟人员较多，并且多为随处吸烟、随手丢弃烟头，导致烟头和烟灰随处可见。
为改善这种卫生条件，减少二手烟对其他成员的危害，依据总部相关文件的规定，特明确如下：
一、划定办公楼门口餐桌处、车间西门口2处为可以吸烟的场所，厂区内其他场所、车间、各办公室及厂区门口禁止吸烟。
车间宿舍楼及部室宿舍内不做要求，以达到卫生检查的标准为原则。
在吸烟场所吸烟时必须将烟头、烟灰及其他杂物丢弃在垃圾桶内，如不慎掉落在地上应及时清理。
二、在禁止吸烟的场所吸烟时将对当时人进行以下处理：
1、由人事行政部、6S专员监督检查，公司内部人员违规吸烟一经发现按50元/人/次进行罚款，在当月工资中扣除，并在公司内部通报批评；
2、所有外来人员由所寻访的部门负责告知其禁止吸烟，告知后积极配合则不再追究；若未告知或已告知拒不配合的，则罚款由该部门负责人承担，该部门可对拒不配合者追究其相关责任。
罚款金额按公司内部人员标准执行。
三、宿舍内烟头及烟灰应达到的卫生要求
1、宿舍内吸烟时应自己配备烟灰缸，并及时清理。
凡发现地面、桌面或其他地方有烟头的将按50元/只罚款，由当事
人承担。
2、车间宿舍楼楼道内吸烟有烟灰或烟头时应及时清理，否则将按照50元/只烟头、50元/次烟灰进行罚款，由车间负责人承担。
车间负责人可对当事人或卫生负责人进行相等金额的罚款。
3、部室宿舍楼道内禁止吸烟。
四、相关要求
1、各部门领导及负责人应当以身作则，监督、教育本部门员工，并要求来访客人予以支持、配合；
2、人事行政部、6S专员应严格执行，积极取证，将此项工作落实到实处。
此规定从发放值日其执行。
公司禁烟管理规定范文(三篇)
公司禁烟管理规定范文1. 目的和适用范围本禁烟管理规定的目的是保护员工的健康，改善工作环境，建立和维护一个无烟的工作场所。
本规定适用于公司的全体员工、实习生和访客。
2. 禁烟区域2.1 全面禁烟公司内的所有办公室、会议室、休息室、洗手间、餐厅、走廊和电梯等公共区域均为全面禁烟区域。
在任何时间和任何地点，禁止在这些区域内吸烟。
2.2 设立吸烟区域为满足员工的吸烟需求，公司将设立吸烟区域。
吸烟区域必须严格限制在指定区域内，以避免烟草烟雾对其他人员造成骚扰。
吸烟区域必须设有专用的烟灰缸，并保证烟灰及时清理，并避免烟蒂等垃圾随处乱丢。
3. 吸烟时间限制公司将限制吸烟的时间，以减少吸烟对工作效率和员工健康的影响。
3.1 工作时间内禁止吸烟在工作时间内，包括上午、下午和加班加点时间里，员工不能在任何公司区域吸烟。
只有在指定的吸烟区域内，员工才可以在工作时间外吸烟。
3.2 工作时间外吸烟员工可以在工作时间之外吸烟，但必须在规定的吸烟区域内，并保持场所整洁。
4. 处罚措施4.1 初次违规对于初次违反禁烟规定的员工，将给予口头警告，并提醒其遵守规定。
4.2 重复违规对于多次违反禁烟规定的员工，公司将视情况给予适当的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇。
5. 宣传和培训公司将通过各种管道，包括内部通知、员工手册、工作会议等方式，向全体员工宣传禁烟规定，并加强培训，使员工充分了解和遵守规定，并找到戒烟的科学方法和途径。
6. 报告和监督公司将建立监督机制，委任专人负责监督禁烟规定的执行情况。
员工可通过匿名举报等方式向监督人员反映违反规定的行为，公司将按照相应程序进行调查。
对受到举报的员工，公司将采取必要的措施。
7. 引导戒烟公司将提供戒烟的心理、医疗支持和咨询服务，鼓励员工戒烟，提供戒烟药物和戒烟替代品，并积极组织戒烟宣传活动，帮助员工克服吸烟的障碍。
8. 奖励机制为鼓励员工戒烟和遵守禁烟规定，公司将设立奖励机制。
工厂禁烟区的设置与管理规定
工厂禁烟区的设置与管理规定在现代工厂的管理中，为了保障员工的健康与安全，提高生产效率，防止火灾事故的发生，设置禁烟区并制定相应的管理规定是至关重要的。
一、禁烟区的设置原则1、安全第一原则禁烟区的设置首先要考虑到消防安全。
易燃、易爆物品存放区域，电气设备集中区域，以及存在火源可能引发重大事故的场所，必须划定为禁烟区。
2、人员密集区域员工集中工作的区域，如生产车间、办公室、会议室等，也应设置为禁烟区。
这不仅有利于保护员工免受二手烟的危害，还能减少因吸烟引发的分心和注意力不集中，从而提高工作效率和质量。
3、重点防护区域对于存放贵重设备、精密仪器、重要文件资料的区域，要严格禁止吸烟，以防止火灾或烟雾对其造成损害。
二、禁烟区的具体范围1、生产车间包括各类加工生产线、装配区域、原材料存放区等整个生产作业区域。
2、仓库涵盖原材料仓库、成品仓库、半成品仓库等各类存储区域。
3、办公区域办公室、会议室、接待室、休息室等员工日常办公和休息的场所。
4、公共区域如楼梯间、电梯间、走廊、食堂、厕所等人员流动频繁的公共空间。
5、特殊区域配电室、锅炉房、消防设备存放区、危险化学品存放区等具有特殊功能和安全要求的区域。
三、禁烟区的标识与警示1、明确标识在禁烟区的入口、边界和显著位置，应设置清晰、醒目的禁烟标识。
标识的样式要统一、规范，易于识别，通常包括“禁止吸烟”的文字和相应的图形符号。
2、警示标语除了基本的禁烟标识外，还可以添加一些警示标语，如“吸烟危及生命安全”、“吸烟易引发火灾，严禁在此吸烟”等，以增强警示效果。
3、灯光提示在夜间或光线较暗的区域，可以通过设置灯光警示装置，使禁烟标识更加醒目。
四、管理规定1、员工教育工厂应定期组织员工进行禁烟知识培训，让员工了解吸烟的危害以及在禁烟区吸烟的严重后果。
培训内容包括消防安全知识、二手烟对健康的影响等。
2、监督与检查设立专门的监督小组或指定专人负责对禁烟区进行日常巡查。
发现有员工在禁烟区吸烟，应及时制止并予以警告。
厂区禁烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有厂区、车间、办公室、宿舍及其他生产、生活区域。
第三条本规定所称禁烟区域，是指禁止吸烟的区域，包括但不限于以下场所：（一）生产车间、仓库、实验室等生产区域；（二）会议室、接待室、办公室等办公区域；（三）食堂、餐厅、茶水间等餐饮区域；（四）宿舍、休息室等生活区域；（五）厂区道路、绿化带等公共区域；（六）其他规定禁止吸烟的场所。
第四条本规定由厂部负责组织实施，各部门、车间、班组及全体员工应严格遵守。
第二章禁烟管理职责第五条厂部职责：（一）制定并公布厂区禁烟管理规定；（二）负责禁烟宣传教育，提高员工禁烟意识；（三）定期检查禁烟区域，确保禁烟规定得到有效执行；（四）对违反禁烟规定的行为进行查处，对责任人进行处罚；（五）建立健全禁烟管理档案。
第六条各部门、车间、班组职责：（一）贯彻执行厂部禁烟管理规定；（二）对本部门、车间的禁烟区域进行管理，确保禁烟规定得到落实；（三）加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识；（四）发现违反禁烟规定的行为，及时制止并向厂部报告；（五）定期对本部门的禁烟情况进行自查，发现问题及时整改。
第七条员工职责：（一）自觉遵守厂部禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟；（二）主动劝阻他人吸烟，维护厂区禁烟环境；（三）发现违反禁烟规定的行为，及时向有关部门报告；（四）积极参加厂部组织的禁烟宣传教育活动。
第三章禁烟管理措施第八条禁烟宣传教育：（一）通过举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等形式，加强对员工的禁烟宣传教育；（二）利用厂内广播、宣传栏等渠道，广泛宣传禁烟规定和吸烟的危害；（三）开展禁烟主题活动，提高员工的禁烟意识。
第九条禁烟区域标识：（一）在禁烟区域显著位置设置禁烟标识，提醒员工不得吸烟；（二）对禁烟标识进行定期检查和维护，确保标识清晰可见。
厂区禁烟火管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于厂区内所有区域，包括生产区、办公区、生活区、仓库、施工现场等。
第三条厂区禁烟火管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章禁烟火范围第四条厂区内禁止以下行为：1. 燃放烟花爆竹、烟火爆竹等易燃易爆物品；2. 吸烟、使用明火（如蜡烛、烟头、火柴等）；3. 使用电热器、电炉等可能产生火花的电器设备；4. 在易燃易爆区域（如油漆库、化工品库、仓库等）使用火种；5. 在生产作业过程中使用可能产生火花的工具（如金属敲打、砂轮打磨等）；6. 未经许可的烧烤、烹饪等活动；7. 其他可能引发火灾的违规行为。
第五条厂区内以下区域为禁烟火重点区域，必须严格执行禁烟火规定：1. 油漆库、溶剂库、易燃易爆物品仓库；2. 粉尘较大的生产车间；3. 电气设备密集区域；4. 仓库、库房等存放易燃易爆物品的区域；5. 施工现场；6. 其他经厂部认定的禁烟火区域。
第三章管理职责第六条厂部应成立禁烟火管理领导小组，负责全厂禁烟火工作的组织、协调和监督。
第七条禁烟火管理领导小组的主要职责：1. 制定和修订厂区禁烟火管理规定；2. 组织开展禁烟火宣传教育活动；3. 检查、督促各部门执行禁烟火规定；4. 对违反禁烟火规定的行为进行处理；5. 定期向厂部报告禁烟火工作情况。
第八条各部门负责人为本部门禁烟火工作的第一责任人，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习禁烟火管理规定；2. 加强对本部门禁烟火工作的监督检查；3. 及时制止违反禁烟火规定的行为；4. 对违反禁烟火规定的行为进行处理。
第九条安全管理部门负责全厂禁烟火工作的具体实施，主要职责如下：1. 制定禁烟火管理制度和操作规程；2. 定期对禁烟火工作进行巡查、检查；3. 对违反禁烟火规定的行为进行处理；4. 向厂部报告禁烟火工作情况。
厂区吸烟管理制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，维护厂区环境，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条厂区吸烟管理应遵循以下原则：1. 保障员工健康，预防吸烟引起的疾病；2. 维护厂区环境，保持厂区整洁；3. 严格执行，确保制度落实到位。
第二章吸烟区域划分第四条厂区吸烟区域分为室内吸烟区域和室外吸烟区域。
第五条室内吸烟区域：1. 厂区办公室、会议室、培训室等室内场所严禁吸烟；2. 室内吸烟区域仅限于厂区员工宿舍楼内的指定区域。
第六条室外吸烟区域：1. 厂区大门外指定区域；2. 厂区内绿化带、停车场等空旷区域；3. 厂区办公楼、宿舍楼等建筑物的指定吸烟区域。
第三章吸烟时间与方式第七条员工吸烟时间应安排在班前、班后及休息时间，不得在工作时间内吸烟。
第八条员工吸烟时，应使用一次性烟蒂盒，不得随意丢弃烟蒂，保持吸烟区域的清洁。
第九条员工吸烟时，应保持距离，避免对他人造成影响。
第四章吸烟管理措施第十条厂区设立吸烟监督员，负责监督吸烟区域的吸烟情况，对违反吸烟规定的行为进行制止和纠正。
第十一条厂区定期对吸烟区域进行清洁消毒，确保吸烟区域的环境卫生。
第十二条厂区对违反吸烟规定的行为，将采取以下措施：1. 第一次违反，进行口头警告；2. 第二次违反，给予书面警告；3. 第三次违反，给予罚款或停职处理；4. 情节严重者，依法解除劳动合同。
第五章奖励与处罚第十三条对自觉遵守吸烟规定，积极维护厂区环境卫生的员工，给予一定的奖励。
第十四条对违反吸烟规定，造成不良影响的员工，根据情节轻重，给予相应的处罚。
第六章附则第十五条本制度由厂部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
厂区吸烟管理制度实施细则一、吸烟区域划分及标识1. 室内吸烟区域：在办公室、会议室、培训室等室内场所设置醒目的“严禁吸烟”标识。
2. 室外吸烟区域：在厂区大门外、绿化带、停车场等区域设置“吸烟区”标识，并明确吸烟区域范围。
厂区禁烟工作条例
厂区禁烟工作条例为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，提高工作效率，营造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟工作条例。
一、禁烟范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、食堂、休息室、走廊、楼梯间、卫生间等场所。
2、厂区周边的公共区域，如停车场、厂门口等。
二、禁烟对象1、本厂区所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
2、进入厂区的外来人员，如访客、供应商、客户等。
三、禁烟时间1、全天 24 小时均为禁烟时间，无任何特殊时段的豁免。
四、职责分工1、安全管理部门（1）负责制定和完善厂区禁烟工作条例，并监督其执行情况。
（2）定期组织禁烟宣传和培训活动，提高员工和外来人员的禁烟意识。
（3）对违反禁烟规定的行为进行查处和纠正，视情节轻重给予相应的处罚。
2、各部门负责人（1）负责本部门员工的禁烟宣传和教育工作，确保员工知晓并遵守禁烟规定。
（2）对本部门区域内的禁烟情况进行日常监督和管理，及时发现和制止违规行为。
3、员工个人（1）严格遵守厂区禁烟规定，自觉抵制吸烟行为。
（2）有义务对身边的违规吸烟行为进行劝阻和举报。
五、宣传教育1、在厂区内显著位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒员工和外来人员禁止吸烟。
2、利用厂内广播、宣传栏、内部邮件等多种渠道，定期宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
3、组织员工参加禁烟培训和讲座，让员工了解吸烟对健康的影响以及厂区禁烟的相关规定。
六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工或外来人员，给予口头警告，并记录在案。
2、对于第二次违反禁烟规定的，给予书面警告，并在厂内通报批评。
3、对于多次违反禁烟规定或情节严重的，如在易燃易爆区域吸烟、拒绝配合管理等，将按照厂规厂纪进行严肃处理，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
4、对于因吸烟引发火灾或其他安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。
七、监督检查1、安全管理部门应定期组织人员对厂区进行巡查，检查禁烟规定的执行情况。
厂区禁烟规定
厂区禁烟规定
一、目的
为确保安全生产，预防和杜绝重大火灾、爆炸事故，制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于分公司各单位员工及分公司区域内项目建设单位
和外来施工人员。
三、管理办法
1、进入厂区严禁携带香烟，一经发现，对责任人罚款100 元；
2、现场发现新烟头，对区域归属责任单位每个烟头罚款100 元；
3、现场发现老烟头，对区域归属责任单位每个烟头罚款50 元；
4、现场多次发现烟头的，对区域归属责任单位领导罚款100-300 元；
5、凡分公司员工厂内吸烟的，罚款1000 元，到分公司待岗，对班组长及车间主任处罚按相关规定执行。
6、厂区内外来人员吸烟，对责任人罚款1000 元，对归口管理单位罚款300 元，所属区域车间罚款500 元；
四、监督检查
本规定由分公司安全环保科和综合管理科负责监督检查。
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2024年公司禁烟管理规定（3篇）
2024年公司禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及整体健康，有效减轻吸烟带来的负面影响，根据我公司实际情况，特制定以下规定：一、公司禁烟工作将遵循“分层负责、积极引导、严格管理”的原则，全体员工需自觉遵循禁烟规定。
二、公司范围内，除公司接待室、吸烟室外，所有场所及单位车辆内均被划定为禁烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟被视为严重违纪行为，全体员工均有权制止此类行为，并应向外来人员明确禁烟规定，不得向他人敬烟或接受他人敬烟。
四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。
一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视同在公司内吸烟处理。
对于公司特殊作业人员，其点火工具应自行妥善保管，严禁转借他人使用，如有违规，将对该员工进行连带处理。
五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地组织检查巡视工作。
六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。
七、对于在公司禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。
在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款数额将另行规定，并处以记过处分。
多次违规者，公司将考虑开除处理。
对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应罚款。
若行为危害到公司安全生产，公司将依法提交公安机关处理。
行政保障部2024年公司禁烟管理规定（二）为确保公司财产安全和员工的身心健康，我们特此制定以下安全防火规定。
具体条款如下：一、基本原则1. 预防优先：所有行动应以预防火灾发生为首要任务。
2. 责任明确：每位员工都需明确其在防火安全中的职责。
3. 严格执行：对违反规定的行为将进行严肃处理。
二、适用范围本规定适用于所有进入美凯亚公司仓库及办公室的人员，涉及吸烟的管理活动。
三、管理责任经营管理部负责统一管理公司仓库及办公室内的吸烟行为。
四、具体规定与要求1. 严禁在仓库、办公室、会议室等区域内吸烟。
厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理规定厂区禁烟管理规定厂区大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟。
某些有易燃易爆的厂区也是禁止的。
本文是店铺整理的`禁烟管理规定，欢迎参阅。
厂区禁烟管理规定1(一)加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。
(二)利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对人员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。
(三)每个工作人员都要履行劝阻职责，劝阻同事及外来人员不吸烟。
(四)各领导和科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。
(五)办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。
(由此全面禁烟)(六)保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。
(七)厂区内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。
(八)厂区室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
(九)积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”活动。
厂区禁烟管理规定21、厂区大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟;2、厂区大楼内的任何地方，无烟具烟蒂;3、厂区大楼内的吸烟人员，有劝阻指导;4、职工负有劝阻吸烟的责任和义务;5、禁烟标志挂在醒目位置：(1)大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸;(2)停车入口处设置标志，说明进入后禁烟，并放置熄灭用的烟灰缸;(3)大厅、电梯、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。
7、对于违反者，按以下规定处罚：(1)实行责任连带制：职工违规，扣当事人奖金400元，同时扣科室负责人奖金100元;科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金100元;分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时扣院长奖金100元;并全院通报批评。
(2)对违规的员工、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。
厂区禁烟管理规定3一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味;二、全体职工有劝阻吸烟的责任和义务;三、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
厂区禁烟制度(3篇)
厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。
适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。
第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。
第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。
2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。
3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。
4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。
第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。
2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。
3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。
4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。
厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。
这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。
2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。
3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。
4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。
5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。
6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。
通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。
厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理规定为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，营造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟管理规定。
一、禁烟区域范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、会议室、食堂、休息室、走廊、楼梯、电梯、卫生间等室内场所。
2、厂区内的室外区域，如停车场、花园、操场等。
二、禁烟对象1、本厂区内所有员工。
2、外来访客、供应商、承包商等在厂区内活动的人员。
三、禁烟时间1、全天 24 小时禁止吸烟。
四、管理措施1、在厂区入口、主要通道、建筑物入口等显著位置设置醒目的“禁止吸烟”标志和相关警示标语。
2、定期对员工进行吸烟有害健康和厂区禁烟规定的宣传教育，提高员工的禁烟意识。
3、各部门负责人应负责本部门员工的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定。
4、成立禁烟监督小组，负责对厂区内的禁烟情况进行巡查和监督。
5、对于在禁烟区域内吸烟的员工，第一次发现给予警告并罚款_____元；第二次发现给予严重警告并罚款_____元；第三次发现解除劳动合同。
6、对于外来人员在厂区内吸烟的，由接待部门负责劝阻，如不听劝阻，应要求其立即离开厂区。
五、吸烟区设置1、在厂区外适当位置设置专门的吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等。
2、吸烟区应远离易燃易爆物品存放区和人员密集区域。
六、奖励措施1、对于遵守禁烟规定表现突出的部门和个人，给予一定的奖励和表彰。
2、鼓励员工互相监督，对举报在禁烟区域内吸烟行为的员工给予适当奖励。
七、责任划分1、禁烟监督小组对厂区禁烟工作的执行情况负责，如发现问题应及时处理并向上级报告。
2、各部门负责人对本部门的禁烟工作负直接管理责任，如本部门员工违反禁烟规定，应承担相应的管理责任。
3、员工个人应自觉遵守禁烟规定，如有违反，应承担相应的处罚责任。
八、特殊情况处理1、因特殊原因需要在禁烟区域内吸烟的，如进行涉及明火的实验、维修等工作，必须事先向相关部门申请，并采取必要的防火措施，在专人监督下进行。
厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域内工作、学习、访客（含应聘人员）和施工的人员。
第三条厂区禁烟管理规定：1、除专设地点（吸烟室）外，其余场所均禁止吸烟。
所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
3、综合办对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理；负责生产车间、门外的禁火、禁烟检查。
吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工处罚。
4、各部门负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。
5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位10元/次；处罚吸烟者100元/次；公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，第一次予以在公司内部通报批评一次，第二次以上者将处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以200元/次/人罚款。
超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
7、总公司来永宁分公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟，综合办有权按本规定第5、6条进行罚款，并将其强制清除出厂。
9、综合办负责施工单位人员在厂区内禁止吸烟的管理。
施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司综合办。
公司吸烟点管理规定
公司吸烟点管理规定
为确保公司员工的人身和财产安全，消除火灾隐患，避免火灾事故的发生，创造良好的工作环境，经公司研究决定，在公司厂区范围内实行禁烟，具体规定如下：
一、禁烟范围：
除吸烟点外所有区域。
二、吸烟点：
特设立吸烟点（车库西侧指定区域）及办公楼（二楼洗手间），其他区域严禁吸烟。
三、禁烟工作管理：
1、物业每天8:00对吸烟处进行清理。
2、禁烟范围内发现吸烟者，罚款2000元/人次。
3、在吸烟点吸烟时应使用烟灰缸（桶），烟蒂应确保熄灭后
放入烟灰缸（桶）。
烟灰缸（桶）中应随时保持有水。
吸
烟完毕后，应清理吸烟场所，禁止随手丢弃烟蒂。
4、各部门严格宣贯厂区禁烟规定，做好禁烟工作，对外来人
员做好宣传教育工作。
全体职工要互相监督，自觉遵守。
5、本规定自2020年5月10日起执行。
项目管理部
2020年05月10日。
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厂区禁烟管理规定
第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域内工作、学习、访客（含应聘人员）和施工的人员。
第三条厂区禁烟管理规定：
1、除专设地点（吸烟室）外，其余场所均禁止吸烟。
所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
3、行政科对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理；负责除生产车间、研发部门外的禁火、禁烟检查。
吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工处罚。
4、各部门负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；负
责本部门吸烟员工的请销假管理。
5、公司任何地方均不得放置吸烟器具和附有烟草广告的标志和物品。
6、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位50元/次；处罚吸烟者100元/次；公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
7、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，第一次予以在公司内部通报批评一次，第二次以上者将处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以200元/次/人罚款。
超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
8、集团或兄弟公司来辽杰人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。
9、外来人员厂内违规吸烟，行政科有权按本规定第6、7条进行罚款，并将其强制清除出厂。
10、工程部负责施工单位人员在厂区内禁止吸烟的管理。
施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司行政科。
辽宁杰事杰新材料有限公司
二0一0年六月十二日。