交接班制度检查表 - 360文档中心

制氧站交接班制度（4篇）

制氧站交接班制度一、概述制氧站是医院和其他医疗机构中必不可少的一部分，负责为需要氧气治疗的患者提供氧气。

为了确保制氧站工作的连续性和顺畅性，制定一个科学合理的交接班制度是非常重要的。

二、交接班内容1.基本信息交接：接班人员应在交接班前了解到岗责任和任务，核对患者信息、补充氧气储备量、检查仪器设备状况等。

2.患者信息交接：接班人员应向交接的班次人员了解患者的信息，包括患者的姓名、年龄、性别、诊断、医嘱等关键信息，确保患者的信息准确性和连续性。

3.氧气储备交接：接班人员应核实氧气储备量，包括储气瓶数量、剩余液位、气体压力等，并及时记录下来。

4.氧气设备交接：接班人员应仔细检查制氧设备的状况，包括氧气发生器、管道、减压阀、流量计、面罩等的正常工作状态，如有故障或隐患应及时上报维修。

5.生产记录交接：接班人员应查看当班生产记录，了解制氧站当班生产情况，如患者使用情况、氧气消耗量等，以便评估当班工作质量和制氧需求。

6.安全事项交接：接班人员应将当班的安全事项告知交班人员，如安全用电、防止侵入、正确使用氧气设备以及急救措施等。

三、交接班的具体流程1. 交班人员执行的工作：(1)根据当班生产记录，了解本班次患者的病情、氧气消耗情况等。

(2)检查储气瓶的储气量和液位，并清点储备的氧气瓶数量。

(3)检查各项氧气设备，包括氧气发生器、流量计等是否正常工作。

(4)将上述情况记录下来，如有问题及时上报，并提供改进意见。

2. 接班人员执行的工作：(1)了解当班的工作情况，包括生产情况、患者数量、医嘱等。

(2)检查并比对氧气储备情况，核对储气瓶数量以及剩余气体压力。

(3)检查制氧设备是否正常工作，如有故障或隐患应及时上报维修。

(4)记录当班生产情况，包括氧气消耗量、患者数量等，以便评估当班工作质量和制氧需求。

四、注意事项1. 交接班要保持严谨的态度，确保信息的准确传递，防止漏报、误报等情况发生。

2. 交接班记录要详细、清晰，避免出现模糊不清、难以理解的情况。

交接班制、巡回检查制、设备定期轮换与试验制管理办法

交接班制、巡回检查制、设备定期轮换与试验制管理办法为加强运行标准化管理，规范管理和作业行为，制定本部门交接班制、巡回检查制、设备定期轮换与试验制作业标准化管理办法，希各值组织职工认真学习并遵照执行。

1 总则1.1为加强运行管理，统一、规范运行管理标准，制定本办法。

1.2 交接班制、巡回检查制、设备定期轮换与试验制（以下简称三制）的标准化工作必须做到定时间、定线路、定设备、定标准，做到表格化，使各项工作明确、具体、可操作、可检查、责任到人。

1.3各专业要加强对“三制”标准化作业的管理，做到有检查、有考核、有监督，持续改进。

1.4 本办法适用发电部全体岗位。

2 职责2.1 发电部工作职责：2.1.1制定“三制”的管理办法，总结先进经验，改进管理管理办法，全面提高管理水平。

2.1.2按照厂的总体部署，认真抓好本部门“三制”的落实。

2.1.3及时解决“三制”工作中存在的问题。

对“三制”的落实情况进行检查和考核。

2.1.4不断总结“三制”工作中的经验，提出改进管理的建议和意见。

2.2 各级人员的工作职责：2.2.1主任作为本部门、专业“三制”管理的第一责任人，全面负责本部门专业“三制”的工作。

2.2.2副主任作为“三制”的分管负责人，对“三制”的组织管理和质量负责。

2.2.3 各专业主管作为“三制”的技术负责人，对“三制”制度的标准、制定和完善等技术管理工作负责；2.2.4 发电部全体行政和技术干部应积极、认真的组织、管理、实施“三制”，做好“三制”的日常管理、考核工作，对“三制”的执行质量负责。

2.2.5各队长、副队长和班长负责当班期间“三制”的组织和实施。

2.2.6各值班员按规定、按时、保质、保量完成自己的岗位职责范围内的工作。

3 交接班管理3.1总则:3.1.1 运行交接班是指运行各岗位人员工作的移交和接替。

发电企业运行岗位的交接必须保证生产过程的连续性。

3.1.2运行岗位的交接班必须做到严谨、周密、严肃认真、上下衔接，交接时必须进行整队交接。

宿管交接班制度(交接表)

宿管员交接班规定一、交接班规定为明确职责，规范宿管员交接班流程，交接班时，双方应履行相应交接手续。

1.按规定的项目逐项交接清楚，交班人员先在交接班记录簿上签名，后接班人员依次签名，从此时起岗位全部工作有接班人员负责，交班负责人才能离开岗位。

2.交班工作由当值人员组织，事先做好交班准备工作，检查应交接的有关事项，整理相关各种资料、记录薄、检查表，检查应交接的物件是否齐全，宿管室整洁卫生，以及为下一值班做好接班后立即要执行的准备工作，填写交接班记录表等待交接。

3.接班人员应提前10分钟到岗，查阅交班记录薄，了解有关工作的注意事项，进行交接班工作。

如遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。

4.值班人员必须遵照规定的轮值表值班，如有事情需要调班应与领导打招呼，未经领导同意不得私自调班。

当值人员因故提前离开或迟到，应事前知会领导，领导好及时安排他人代班，绝对不允许不办理交接手续，有事不与领导打招呼擅自离开岗位现象，已经发现严肃处理。

交接班禁止使用电话等通讯方式或头交接，接班人员未到岗，交班人员不得擅自离开应及时与领导沟通，听从领导安排。

5.交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。

如在交班当中出现相关工作，应当由交班人员负责，当中交班人员可要求接班人员协助办理，接班人员有义务协助交班人员办理相关工作。

6.在下列情况下，不得进行交接班：①在交班人处理事务未结束，且未交待清楚后续工作如何办理情况下。

②在处理紧急工作，或出现事故时。

（可在事情告一段落时，得到领导同意后，进行交接班）③接班人员有饮酒情况或精神状态不正常；或接班人员到岗后突发疾病等特殊情况。

④交班人员未办理交接班手续，就擅自离岗等现象。

二、交接班准备工作交班准备工作要充分，事先做好交接班准备工作。

1.交班人员对本班次需要注意事项进行安排指导。

2.接班人员检查各项记录是否齐全、准确。

3.双方检查岗位使用物品是否正常。

4.检查岗位是否整洁，各项物品按要求摆放。

值班和交接班制度日常检查表

值班和交接班制度日常检查表
检查科室：制度名称
检查日期：督查要点
值班和交接班制度
Hale Waihona Puke 1.各临床和医技科室实行昼夜值班制度。值班人员必须坚守工作岗位，不能脱离日常工作，履行职责，保证医疗工作能不间断运行。 2.当值医务人员中必须是本机构执业的医务人员，非本机构执业医务人员不得单独值班。当值人员不得擅自离岗，休息时应当在指定的地点休息，不得擅自离开。 3.值班医师应提前十分钟以上到科室接班，接受前一班医师交办的医疗工作。 4.下班前，医师要将危重患者的病情和处理事项记入病程和交班簿，并做好交班工作。值班医师对危重患者应作好接班病程记录，值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。
科室整改措施：
检查人员：
时间
值班和交接班信息交班人
XX年X月X日
XX年X月X日
XX年X月X日
XX年X月X日
XX年X月X日
接班人
督查问题
效果评价及建议：
科主任签字：年月日
医务科年月日

变电所安全检查表

1、当变电所发生火灾时立即起动《火灾事故应急预案》。
2、当变电所发生事故停电时立即起动《变电所突然停电应急处置方案》。
3、当操作台控制机工作异常立即通知仪表工前来修理。
4、当直流屏、开关柜工作异常立即通知电工前来处理。
5、当用电设备突然跳闸时立即汇报调度室和值班领导，查找原因采取措施，再次起动时必须经过值班领导同意。
3、指示灯显示正确。
4、操作按钮灵活可靠。
5、隔离刀闸灵活可靠，刀口温度＜70℃。
6、熔断器、电流互感器完好。
7、电缆终端接头完好，工作温度＜70℃，螺栓紧固。
8、接地母线完好。
4
变压器
1、油位正常，无漏油现象。
2、运行声音正常，无持续嘈杂声。
3、接线端子紧固，无发黑现象。
4、接地线完好，接地电阻值≤4Ω。
变电所安全检查表
检查内容：安全管理检查检查日期：年月日
序号
项目
检查要点
检查结果
1
பைடு நூலகம்规章制度
1、变电所岗位安全操作规程要牢记。
2、岗位安全生产责任制和岗位职责要熟悉。
3、倒闸操作制度、检修工作票制度、交接班制度、巡视检查制度、安全保卫制度、设备缺陷管理制度、工作器具保管制度要熟悉并严格执行。
2
劳动保护
1、劳动防护用品按照要求穿戴。绝缘鞋、绝缘手套无损坏，达到安全要求；安全帽后禁止留长发；工作服为统一制服。
5、指示灯显示正确。
6、操作按钮灵活可靠。
7、消弧及过电压保护装置运行正常。
8、高压熔断器、避雷器、电压互感器、电流互感器完好。
9、电缆终端接头完好，工作温度＜70℃，螺栓紧固。
10、接地母线完好，封地线装置灵活可靠。
3

矿灯房交接班制度（5篇）

矿灯房交接班制度一、交接班时必须在本灯房内，人对人，口对口，手对手地进行全班交接。

二、接班人员应按规定提前____分钟到灯房进行巡检，然后接班，如有无故迟到或早退者，按矿上有关规定进行处理。

三、交接班必须做到严肃认真，做到“四交清三符合”，交清灯数，交清工具，交清当班的充电情况和加水加酸情况，保证人与牌符、牌与灯符、灯与编号相符合等。

四、在交班时发生的故障均由交班人员负责，但接班人员也应协助处理，待处理后再进行交接。

五、接班人员认为不够接班条件的，应当场提出，由交班人员处理，如有争论，可向机电科汇报，但不能吵闹影响工作。

六、接班人接班时不负责任，接班后所出现的一切情况均由接班人负责。

七、交接完毕后，双方填写交接日志，并签名。

矿灯房交接班制度（2）一、制度目的矿灯房交接班制度旨在保证矿灯房设备的正常运行和安全使用，确保交班能够准确、有序地进行，实现信息的连续传递和工作任务的顺利推进。

二、适用范围本制度适用于矿灯房交接班的工作人员，包括矿灯房管理员和交接班人员。

三、责任与义务1. 矿灯房管理员应按照规定的时间准时上岗，保证矿灯房设备的正常运行。

2. 交接班人员应按照规定的时间准时到岗，准备好相关的工作资料和设备，确保交接班的顺利进行。

3. 交接班人员应对矿灯房的设备、工作环境进行检查，发现问题及时处理或向上级报告。

4. 交接班人员要认真记录交接班情况，包括设备运行状况、若有异常情况的处理过程等，确保信息的完整和传递的准确性。

5. 交接班人员需与接班人员互相配合，就工作情况进行交流和沟通，确保工作的连续性。

四、具体操作流程1. 交接班前准备：（1）矿灯房管理员将自己的工作情况进行总结，包括设备运行情况、工作中遇到的问题和处理结果等，做好交接班的准备。

（2）交接班人员准备好相关的工作资料和设备，包括交接班记录表、设备日常检查表、交接班文件、密码等重要信息。

2. 交接班流程：（1）交接班人员按照规定的时间到达矿灯房，与正在交班的管理员进行沟通，了解设备运行情况。

护理交接班制度

一、护理交接班制度1、病房护理人员推行三班轮班制度，值班人员应严格恪守医嘱和护士长安排，对患者进行护理工作。

2、每班一定准时交接班，接班者提早15 分钟进科室，在接班者到岗以前，换班者不得走开岗位。

3、值班者一定在换班前达成本班的各项工作，碰到特别状况，一定详尽换班，与接班者共同做好各项工作方可走开。

一定填写好护理记录，办理好用过的物件，白班为晚班做好用物准备，以便于晚班工作。

4、换班中如发现病情、治疗、器材、物件交待不清，应立刻盘问。

接班时如发现问题，应由换班者负责，接班后如因换班不清，发生差错事故或物件丢失，应由接班者负责。

5、护理记录由规定班次护理人员书写，要求笔迹齐整、清楚，简洁简要，有连接性，运用医学术语。

如试用期、实习护士等无护士执业证书人员书写护理记录，带教护理人员要负责改正并署名。

6、晨会换班由护士长主持，全体人员应认真听取晚班换班，要求做到护理记录上要写清、口头要讲清、患者床头要看清，换班不清不得下班。

7、换班内容（1）患者总数、进出院、转科、临盆、手术、死亡人数以及新住院、危重患者、急救患者、大手术前后或有特别检查办理、病情变化及思想情绪颠簸的患者均应详尽换班。

告假患者应交清离院时间和假条上注明的归院时间。

（2）医嘱履行状况，重症护理记录，各样检查标本收集及各样处理达成状况，对还没有达成的工作，应向接班者交待清楚。

（3）查察昏倒、瘫痪等危重患者有无褥疮，基础护理达成状况，各样导管固定和畅达状况。

（4）对常备、名贵、毒麻、精神药品及器材、仪器的数目、性能状态等，交接班者均应交接清楚并签全名。

（5）交接班者共同巡视病房能否达到洁净、齐整、寂静的要求，及各项工作的落实情况。

二、分级护理制度1、特级护理（1）病情依照：①病情危重，随时可能发患病情变化需要进行急救的患者；②重症监护患者；③各样复杂或大手术后的患者；④严重创伤或大面积烧伤的患者；⑤使用呼吸机辅助呼吸，并需要严实监护病情患者；⑥实行连续性肾脏代替治疗，并需要严实监护生命特点的患者；⑦其余有生命危险，需要严实监护生命特点的患者。

HSE安全生产综合检查表

一项不符合扣5分
10
（四）仪表安全管理
1
机房防小动物、防静电、防尘及电缆进出口防水措施完好
一项不符合扣5分
10
2
联锁系统设备、开关、端子排的标识齐全准确清晰，紧急停车按钮是否有可靠防护
一项不符合扣5分
10
可燃气体检测报警器传感器探头完好，无
3 腐蚀、无灰尘；手动试验声光报警正常，一项不符合扣5分
一次未完成扣5分
10
五风险管理
1
设备关键设施是否定期进行SCL风险评价
一个设备未定期评价扣5分
10
2
检修、拆除、变更等活动是否进行JHA风险评价
一次未进行扣10分
10
3 定期检查、维护重大危险源的设备、设施未进行扣10分
10
4 风险管理培训教育记录是否健全
查资料，一份不健全扣5分
10
5
从业人员是否知道本岗位的危险、有害因素及应采取的控制措施
HSE综合检查表
检查时间：
编号
检查区域：
检查项目
一安全管理
1 HSE管理目标是否完成
2
部门、岗位人员安全生产责任制是否得到确认和落实
3 建立部门级安全生产责任制考核机制
4 领导带班制度的执行情况
5 安全生产规章制度发放到有关的工作岗位
6 从业人了解安全生产方针或安全生产目标
二班组安全管理
1 班组安全管理目标及安全重点工作计划
10
3
阀门阀位显示与开关标识牌保持一致，已设置阀门位号
一项不符合扣5分
10
4
各岗位人员对于安全操作范围（温度、压力、流量、液位或组分等）是否熟悉

13、节假日检查表

5、班中上班人员是否按时巡检及严格执行交接班制度。
查现场及记录
检查与责任制
挂钩记录
节假日
检查人：检查时间：
序号
检查项目
检查标准
检查方法（或依据）
检查评价
责任部门
（责任人）
检查问题
整改要求
1Hale Waihona Puke 保卫、消防1、厂区门卫是否严格执行制度，是否执行入厂交出烟火制度；
2、消防设施是否完好可靠。
查现场
查记录
2
物资准备、备用设备
1、生产物资准备是否充足，是否能保障正常生产。
2、应急救援物资准备是否充足。
3、备用设备是否完好。
查现场
3
应急预案
1、应急预案是否定期组织演练。
2、应急救援器材是否齐全完好。
3、应急通讯器材是否完好；保证通讯24小时畅通。
查现场及记录
4
劳动纪律
1、厂区内有无吸烟现象；
2、有无酒后上班现象；
3、有无迟到、早退现象；
4、班中上班人员是否私自换岗、串岗、脱岗、睡岗，干与生产无关的事；

安全(日常)检查表(交接班和班中巡回检查)

安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）淄博德郅工贸有限公司二零一三年制安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）安全（日常）检查表（交接班和班中巡回检查）。

手术室护理质量检查表

4、开展术前访视,做好介绍及健康教育，坚持术后回访，听取病人意见，有记录，有改进措施
5、各种无菌包包扎规范,有效期＜1周，有无菌胶带，物品名称及打包人
6、各种浸泡器械液面、轴节、时间符合要求
7、缸镊实行干保存，每台一换
8、特殊手术器械分开处理
9、工作人员熟悉各种消毒液配置及使用方法
不符合要求扣2分
不符合要求扣2分
手术室护理质量检查表
日期：检查者：得分:
项目
检查内容
扣分标准
扣分原因及扣分
管
理
工
作
40分
1、工作人员着装整齐，进手术室更衣、鞋、口罩、帽子齐全、不穿洗手衣外出
2、严禁在办公室、值班室聊天、在手术间闲坐、看书、看报
3、环境清洁，各室物品放置规范，严禁带私人物品进工作间
4、严格执行各项规章制度
①岗位责任制：手术期间有关人员不得离开病人
一人违反符扣1分,管理不当扣2分
一处不符扣2分、缺一次记录扣2分
缺1支或失效1支扣1分、缺一次记录扣2分
一人不合格扣2分
一处不规范扣1分
工
作
质
量
40分
1、洗手护士工作熟练，台面保持整齐
2、巡回护士坚守岗位，物品准备充分，了解手术进程
3、各手术间每日空气消毒，灯管使用有累计,月细菌培养不超标
缺一次记录扣1分，细菌培养超标扣2分
随即抽查5个病人,1人未做到扣2分
一包失效扣2分，不符合要求酌情扣分
不符合要求扣1分
不符合要求扣1分
不符合要求扣1分
随即提问,一人次回答不正确扣2分
文件
书写
20分
1、手术登记齐全,字迹清晰工整
2、业务学习及护理查房突出科室特点，注意实际效果，记录齐全

检查表及记录

班组名称：设备、管路完日期时间好，无跑、冒、滴、漏班组日常安全检查表车间：压力表、温度计、操作要求明确，消防器材、应劳动防护用品佩安全标志完好，物安全防护等安全设安全措施到位，料、工器具放置规检查人备注急器材完好戴规范，放置规范施有效交接班规范范，现场整洁注：现场情况符合打“√” ，不符合打“×” ，异常情况填入备注栏。

车间：设备、管路完日期时间好，无跑、冒、滴、漏车间日常安全检查表压力表、温度计、员工操作规范，消防器材、应劳动防护用品佩安全标志完好，物安全防护等安全设料、工器具放置规检查人备注遵章守纪急器材完好戴规范，放置规范施有效范，现场整洁注：现场情况符合打“√” ，不符合打“×” ，异常情况填入备注栏。

综合安全检查表车间（部门）：年月日序号检查内容检查标准符合性备注否不适用是1运行管理目标指标、隐患整改措施执行到位2安全职责明确，定期召开安全会议，对职工进行安全教育安全责任定期开展安全活动和安全检查特种作业人员持证上岗3人员管理人员遵章守纪无违章现象劳动防护用品穿戴规范设备完好，设备管道无跑、冒、滴、漏4设备标识正确齐全，检查、保养责任落实到人生产设备设备运行正常，转动装置有防护安全附件（压力表、温度计、安全阀等）符合规定消防设施、应急设施齐全可靠，消防报警、可燃气体报警等装置运行正常5安全设施自控联锁等防护装置运行正常防雷、防静电接地与跨接系统齐全、有效，接地电阻定期检测，记录齐全工作场所安全警示标志完好，设备、管道、物料标识齐全清晰、无破损化学品存放规范，现场有安全技术说明书，容器张贴安全标签工、器具、原辅料定置定位防火管理执行到位，易燃易爆场所不使用产生火花的工具6生产现场进入生产区的机动车手续完备，有防火措施，规范停放动火、受限空间等危险作业审批手续齐全电气设备按规范配置，运行正常严格执行交接班制度，记录及时个人防护用品规范放置，柜内无杂物7应急预案定期演练，评估及时应急管理化学品存放处有围堰和防泄漏装置器材，围堰内无杂物清浊分流、雨污分流设施完好有效8环境保护废弃物分类收集、储存、标识清楚，处置规范车间废气处理设施、除尘装置运行正常，无异常排放。

领导值班及交接班制度(9篇)

领导值班及交接班制度1目的及时有效的处理公司日常事务及突发事件，保证安全生产正常运行。

2适用范围本制度适于公司值班领导的值班和值班人员管理。

3值班人员3.1值班领导：公司经理、党支部书记及副经理；3.2值班人员。

公司各部门部长以上人员及主抓安全生产人员。

4值班时间____公司排定安全生产值班检查表，值班领导和值班人员按排班表进行轮值；4.2值班时间为每天下午5：____至次日上午8：00时，交接班时间为每星期一上午8：____至9：00时。

5值班地点5.1值班领导的值班地点为本人办公室或调度室；5.2值班人员值班时必须在公司附近区域，随时听候派遣调动。

6值班职责6.1全面负责当班生产调度指挥，及时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面、安全地完成当日生产任务；6.1掌握安全生产动态，及时了解防汛抗旱情况，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保1q/dz____1-____证正常生产；6.1及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥；6.1遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；6.1在紧急情况下，有权采取临时措施，调动全公司范围内人力、物力、事后及时向有关领导汇报联系；6.1负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚；6.1巡查夜间运行值班人员的工作状态；6.1巡查各岗位工作人员的睡岗、窜岗、脱岗行为；6.1做好公司防火、防盗等措施。

7值班制度7.1值班领导必须严格按照公司安全生产安全检查值班表规定时间进行值班；7.2值班领导如遇工作忙或出差等需要进行换班、替班时，应提前请假，安排其他值班领导作临时调替；7.3值班领导须严格执行交接班制度，认真填写值班领导值班记录；7.4负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；7.5负责值班期间外来人员的接待工作；7.6严格落实领导值班制度，值班时必须在公司所在县城区域范围内，严禁空岗、脱岗，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动。

交接班、值班制度(12篇)

交接班、值班制度(12篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班、值班制度(12篇)，一起来看看吧!交接班、值班制度1一、交接班管理要求：1、值班人员应按规定的值班方式值班和按规定的交接班时间进行交接班工作，有事或生病必须提前请假，并由班长安排好替班人员。

2、如接班人员未按时到达，交班人应坚守岗位，待接班人员到达，双方办理交接手续后方可离岗。

3、交接班工作必须做到交接两清，交班人员按规定须详细介绍当值进泥出渣、设备运行状况，接班人员应认真听取。

4、在处理事故时，不得进行交接班。

交接班过程中发生事故时，应停止交接，并由交班人员负责处理。

处理完毕或告一段落，方可进行交接。

5、认真检查值班记录的填写情况。

6、应认真检查设备实际运行方式是否和监控系统一致，核实设备运行方式有无变更及异常情况的处理经过。

7、巡视和检查运行设备有无缺陷、异常情况。

8、检查各种记录、技术资料、安全用具、消防器材、工具、仪表、备品备件、钥匙及环境卫生等项内容。

9、核实上级领导指示的执行情况。

10、接班人员对以上各项内容进行检查确认无问题，交接双方在《值班日志》上签字后，交接方可结束。

二、值班管理要求：l、值班人员对厂区运行设备、设施定时巡查并做记录。

2、每班次应及时对进料间、设备平台进行清理，地面不得堆积杂渣。

3、值班期间发生的各类故障、事故或情况均应如实记录备查。

4、值班期间发生的各类故障或事故，首先应及时采取相应的安全处理措施，其次在保护现场的同时，立即向班长和厂区负责人汇报情况。

5、值班人员在工作时间内不得脱离岗位。

6、值班人员负责厂区的各种设施、设备的运行及维护管理。

公司制度执行力检查表

7、是否对因设备、工艺技术原因引起的事故进行调查处理。
8、是否牵头做好合理化建议的评审及奖励。
9、是否牵头做好检维修后的验收工作。
10、是否对施工单位施工全过程进行安全监理工作。
11、是否建立承包商档案。
12、是否审查特种设备供应商的资质。
13、新增、更新设备入厂是否进行验收。
14、新增、更新设备试车前是否对安全附件，检测仪器仪表进行校验。
3
保卫科
1、厂区门卫是否严格履行岗位职责。
2、有无盘查可疑外来人员。
3、有无巡逻，做好防火防盗报警工作。
4、是否对所有外来车辆进行登记。
查记录
4
后勤保障部
1、是否做好职工年度体检计划。
2、是否做好员工年度防暑降温药品发放计划。
3、是否做好员工入住登记。
4、是否做好全厂保洁工作。
5、是否申报、保管、发放公司保健品。
5、每周是否进行一次生产调度会。
6、是否制定每月检修计划及大修计划。
7、新员工进厂后是否有进行车间级和班组级安全教育。
8、需持证上岗岗位是否按要求进行培训持证上岗。
9、是否定期检查设备、安全装置、防护实施及防护用品的完好状态。
10、各班组当班期间是否定期进行巡回检查。
11、是否严格执行交接班制度。
12、车间是否做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人员负责，提供台账。
17、是否建立易制毒品化学品的出入库登记台账。
18、是否对在线监测设备进行编号登记并建立台账。
19、是否定期维护保养和检测设备。
20、发现不合格品时是否填写不合格项反馈单。
1、识别和获取适用法律法规、标准及其他要求管理制度
2、安全生产责任制
3、危险废物管理制度

院级医疗质控检查表

4
有持续改进措施
2
科室医疗质量与安全持续性改进记录（20分）
分值
得分
扣分原因
质控小组每月进行质控检查与考评，针对科室“医疗工作督导问题反馈书”进行讨论分析
5
质控小组每季度对《医疗质量与安全监测分析报告》中相关质量与安全指标进行汇总分析
5
质控小组每季度对《季度医疗质量督导检查总结》中相关督导问题进行汇总分析
2
记录及时（死亡后1周内完成死亡讨论）
2
讨论应有三级医师发言，记录每级医师具体意见
2
有主持人总结意见
2
记录医师签字
2
交接班制度执行情况（15分）
分值
得分
扣分原因
病情描述清楚，处置记录全面
5
交接班记录完成及时
5
值班医师和接班医师“双签字”
5
值班制度执行情况（15分）
分值
得分
扣分原因
一线值班医师在岗
5
一线值班医师符合资质
5
对检查中发现的问题有整改措施
5
实得总分（总分80）：检查者签名：检查日期：
5
二线值班医师在岗（24小时电话畅通）
5
医疗安全（不良）事件上报（10分）
10
科室出现1例未主动上报的I、II不良事件，则扣除10分/例（I级警告事件和II级不良后果事件为强制上报事件）
10
八类重点患者监控，如发现未上报每例扣2分
2
建立不良事件记录本，不良事件记录于报告表
4
有全科讨论记录，分析发生原因
院级医疗质量控制检查表
科室：检查月份：
疑难病例讨论制度执行情况（10分）
分值
得分
扣分原因

核心制度检查表

6、在转科、转院过程中，有无上级医师会诊并同意的。
3
三级医师查房制度
1、各级医师按规定查房；
2、查房内容符合要求；
3、查房规范，人员齐全，站位正确，准备充分；
4、保护患者隐私和知情同意权。
抽查2份运行病历(住院5天左右病历)，查看查房制度落实情况：入院48小时内有无主治医师查房记录；主治医师首次查房记录与住院医师首次病程记录内容是否相同；主任（副主任）医师查房记录与住院医师首次病程记录是否基本相同的；主治医师每周查房少于2次、主任（副主任）医师每周查房少于1次的。
2、死亡病例一周内及时讨论；
3、讨论程序、记录内容符合规范要求。
1、检查科室《死亡病例讨论本》；
2、死亡病例一周内无讨论；
3、讨论记录不规范（未记录发言人具体意见、对死亡原因分析不足,无上级医师参加、讨论无总结意见、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名）。
8
查对制度
1、工作环节严格执行查对制度；
2、有定期检查考核登记；
4、各种资料登记内容情况。
12
会诊制度
1、申请会诊单填写清晰、主题明确，程序准确，到位及时；
2、急会诊、急诊科会诊、院内会诊及时到位；
3、会诊记录书写格式、内容符合要求；
4、院外会诊、外出会诊申请符合规定；
1、抽查会诊病历，检查会诊申请与记录；
2、检查医师《会诊记录登记本》，是否规范；
3、会诊记录不规范（会诊记录项目填写不全、病历摘要过于简单、会诊目的不明确、会诊意见过于简单、字迹潦草不易辨认、缺签名等）。
13
医疗技术准入制度
1、执行新技术准入制度；
2、新技术开展申请规范；
3、新技术开展有安全保障措施；
4、新技术开展有可行性论证。

交接班制度

1目的交接班是交班与接班者之间交流情况、明确双方在生产上的职责，保证安全生产连续运行的一项重要措施，杜绝因交接班不清楚而造成设备异常运行或事故的发生。

为了加强车间管理，严格交接班程序，全体运行岗位人员应自觉执行本制度的规定并正确实施。

2范围2.1.公司所有倒班运行岗位。

2.2.岗位交接班必须做到严谨、周密、上下衔接。

交接形式以书面签名为准，必要的交代必须规范、清晰、明确。

交接班双方应本着“相互创造条件，主动协作配合”的原则，不准推诿扯皮，建立良好的交接班秩序。

3定义无4职责无5.内容5.1.交接班要求。

5.1.1. 对交班方的要求：1)下班前1小时，班长和各岗位操作人员对生产、设备、安全、消防器材、物品摆放、工器具及设施进行一次全面检查；对本岗位检查出的问题做好记录并按规程和要求积极处理。

2)交接班应坚持各岗位对口交接，交班人员必须履行向接班人员说明情况的义务，实事求是的主动向接班人员交待清楚本班运行情况、设备缺陷情况和处理情况、注意事项。

设备如有变动、重大缺陷或异常情况时，交接班双方应共同到现场，待情况了解清楚后经双方班长同意后方可进行交接班。

3)各岗位负责检查生产、设备、安全、消防器材、工器具及设施是否齐全，做好本岗位记录。

4)在接班人员未同意交接班记录签字之前，任何岗位任何人不得擅自离岗；对于接班人员提出的问题，交班方班长及本岗位人员必须给予积极处理，处理不完不准离岗。

并虚心听取接班人员提出的问题及建议，及时进行处理及完善。

没有处理或仍在处理的问题和设备故障未经接班方班长同意不得擅自离岗；交班方必须协助接班方处理完后交接离岗。

5)对于本班生产运行中出现的问题、设备隐患和车间及公司各部门的通知、生产任务和注意事项，一定要和接班人员讲清楚、交明白。

6)交班人员必须在交班接后才能离岗，到交接班时间，接班人员仍未到达岗位，交班人员应继续值班，直至接班人员到达时方可进行交接班。

5.1.2. 对接班方的要求；1)接班人员应换好劳保用品依正常上班时间提前20分钟到工班长处签名参加班前会，然后进入生产现场，对本岗位的生产、设备、安全、消防器材、工器具及设施进行一次全面检查，检查一定要详细、认真。