人口自然增长率

人口自然增长率

人口自然增长率指一定时期内人口自然增长数（出生人数减死亡人数）与该时期内平均人口数之比，通常以年为单位计算，用千分比来表示，计算公式为：

年内出生人数－年内死亡人数

人口自然增长率＝─────────────×1000‰

年平均人口数

＝人口出生率－人口死亡率

“番”与“倍”

增加一倍，就是增加100％; 翻一番，也是增加100％。除了一倍与一番相当外，两倍与两番以上的数字含义就不同了。而且数字越大，差距越大。如增加两倍，就指增加200％；翻两番，就是400％(一番是二，二番是四，三番就是八)，所以说翻两番就是增加了300％，翻三番就是增加了700％。“番”是按几何级数计算的，“倍”是按算术级数计算的。

计算翻番公式为：

n＝[lg(报告期数÷基数)]÷lg2

n表示翻番数lg是常用对数符号

统计与估计

摘自国家统计局信息办

有些人不了解统计，甚至轻视统计，认为统计就是估计：估计就是随意计量。社会上曾流传着这样一句话：“会计差一分，急得头发昏；统计差一万，还在街上转”，认为统计可有可无。这些想法和观点是对统计的轻视，对估计的误解。统计不是估计，估计也不是随意计量，统计需要科学的估计，我们应正确理解统计和估计及其相互之间的关系。

统计是一种计量活动，估计是一种计量方法

统计是对社会经济现象数量方面的调查研究，主要从数量方面来描述社会经济现象。统计的涵义包括统计工作、统计资料和统计学三个方面。统计部门作为政府的一个职能部门，通过统计人员的辛勤工作，收集整理出反映社会经济现象方面的数据资料，为党和政府的宏观决策提供信息、咨询和参考意见。统计工作是一种生产活动，而且是一种反映社会经济现象数量方面的计量活动。而估计是根据已知数字，采用科学的方法来推算未知数字。显然，估计是一种计量方法，我们可以通过估计的方法，用已知数字来推算出我们想了解的未知数字。虽然统计和估计都离不开数字，具有数量性，但统计不是估计，统计的数字绝大多数是通过统计调查收集、整理得到，而不是靠估计推算取得的。

统计贵在准确，估计重在科学

统计要显示其重要地位和作用，使其得到社会的承认和重视，最关键的就是要提供准确的数据。否则，人们仍然会说“统计就是估计”。离开了准确性，统计的确可有可无，所以统计上有“数据的准确性是统计的生命”这样的说法。统计就应该而且必须坚持事实求是的精神，客观地对社会经济现象进行计量，而不能为某种目的随意凭空捏造数据。估计虽然是推算数字的一种方法，但推算的结果也要力求准确。要做到这一点，除了可靠的已知条件外，关键要采用科学的推算方法。推算方法是否科学是正确估计的前提。既然如此，估计也就不是随意凭空捏造数据。

统计需要估计，估计服务统计

统计主要是通过统计调查获取统计数字。我国统计调查体系的改革模式就是要建立以周期性的普查为基础，以经常性的抽样调查为主体，多种调查方法相结合的调查体系。在如今的社会主义市场经济条件下，不可能事事都采用普查的方法，抽样调查应得到充分重视，如今也正在得到广泛运用。而抽样调查的一个显著特点就是要用样本来推算总体。用样本来推算总体也是估计，统计学中称之为参数估计，参数估计又可分点估计和区间估计。目前，我国的统计制度还不够完善和健全，统计调查数字还不能满足国民经济核算体系的需要，国民经济核算的有些数据只能靠估计推算出来。可见，在实际工作中，统计需要估计，当然是科学的估计，科学的估计是统计的一种有效方法。既然估计是一种有效的计量方法，我们就应该科学地应用估计，使之能更好地为我们的统计服务。

正确对待统计偏差和估计误差

统计从数量方面反映社会经济现象，以统计数据的准确性为自己的生命。但在实际工作中，由于各种主观和客观的原因，使数据不能达到百分之百的准确，统计有一定的偏差。估计是一种计数的方法，以科学方法为前提。但不管估计如何科学，从理论上来讲，估计误差。总会存在。在数理统计中，我们知道估计的实际误差是无法计算的，但可以计算平均误差，同时还可以控制平均误差。既然实际中统计存在偏差，理论上估计存在误差，我们就不应该否认这种偏差和误差，而应正确地对待和正视它们。在统计工作中，我们应克服各种困难，尽可能地减少偏差和缩小误差，最起码要做到统计数据应体现客观事物的本质特征和发展趋势。

基尼系数的含义是什么？

20世纪初意大利经济学家基尼，根据洛伦茨曲线找出了判断分配平等程度的指标，设实际收入分配曲线和收入分配绝对平等曲线之间的面积为A，实际收入分配曲线右下方的面积为B。并以A除以A+B的商表示不平等程度。这个数值被称为基尼系数或称洛伦茨系数。如果A为零，基尼系数为零，表示收入分配完全平等；如果B 为零则系数为1，收入分配绝对不平等。该系数可在零和1之间取任何值。收入分配越是趋向平等，洛伦茨曲线的弧度越小，基尼系数也越小，反之，收入分配越是趋向不平等，洛伦茨曲线的弧度越大，那么基尼系数也越大。如果个人所得税能使收入均等化，那么，基尼系数即会变小。联合国有关组织规定：若低于0.2表示收入绝对平均；0.2-0.3表示比较平均；0.3-0.4表示相对合理；0.4-0.5表示收入差距较大；

0.6以上表示收入差距悬殊.

什么是就业统计新概念？

2002-06-13 13:44:19

答：弹性就业：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。它是相对于全日制就业形式而言的。弹性就业包括非全日制就业、临时就业、（如短期就业、季节就业、承包就业、传呼就业、独立就业）、派遣就业(雇佣型派遣就业和登记型派遣就业)、钟点工等。目前我国城镇已广泛存在着弹性就业现象。

阶段性就业：是指在劳动者的职业生涯中，自愿退出社会劳动一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式。它是与终生就业相对应的。我国目前存在的在职人员脱产上学、实际上就是阶段性就业的一种形式。近年来，一些专家学者提出，妇女在生育期和幼儿成长期，可以在家承担哺育子女的职责而暂时退出社会劳动，待子女上幼儿园或上学后再去社会上就业，这也是阶段性就业的重要形式之一。

非正规就业（全称是“非正规部门就业”）：这是２０世纪７０年代初由国际劳工组织正式提出的概念。非正规部门主要是指规模很小的从事商品生产、流通、和服务的单位。主要包括微型企业、家庭的生产服务单位及独立的个体劳动者。国际劳工组织在《１９９１年局长报告：非正规部门的困境》中，进一步将非正规部门定义为“发展中国家城市地区那些低收入、低报酬、无组织、无结构的很小的生产规模的生产或服务单位”。在非正规部门就业的劳动者则称为非正规就业（有的学者把非正规就业称为＂分散性就业“）。从这个定义出发可以看出，我国城乡大量存在的私营和个体劳动者都属非正规就业。而且随着经济进一步搞活，非正规就业人员还会大量增加，从而成为我国就业大军中的重要组成部分。

不充分就业（又称就业不足）：我国在１９９５年就确定了不充分就业的统计定义。不充分就业是指非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半（即２０小时），并愿意从事更多工作的人员。在实际操作中，判断不充分就业人员的标准有三条：一是调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到２０小时；二是工作时间短是非个人原因；三是：愿意从事更多的工作。这三条必须同时具备才能统计为不充分就业人员。目前，国内外也有学者认为只要“愿意从事更多的工作”，这种就业应视为不充分就业人员，笔者认为这样定义涉及面太宽，需要慎重。

弹性就业、阶段性就业、非正规就业和不充分就业是相互交叉的，它们是从不同角度对就业人员所进行的观察。如一个家庭小时工，从就业地点上