木业公司岗位说明书大全

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木业公司销售导购岗位说明书

木业公司销售导购岗位说明书岗位概述销售导购是木业公司的销售团队的重要一员，负责为客户提供优质的产品和专业的销售咨询服务。

销售导购需要通过与客户的沟通和了解客户需求，推荐适合的产品，以达到销售目标并提升客户满意度。

岗位职责1.主动接待客户，引导客户参观展示区，并介绍公司的产品和服务。

2.根据客户需求，推荐适合客户的产品，提供专业的销售咨询和建议。

3.协助客户完成购买流程，包括填写订单、安排送货安装等。

4.主动跟进客户订单，解决潜在问题，提高客户的购买满意度。

5.定期与客户保持联系，了解客户的需求和反馈，推动客户的再次购买和转介绍。

6.参与公司销售活动，协助销售团队完成销售目标。

7.按照公司制定的销售政策和流程进行销售工作，确保销售业绩和服务质量。

岗位要求1.具备良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的关系并理解客户需求。

2.具备较强的销售技巧和谈判能力，能够推动客户完成购买决策。

3.具备一定的木业产品知识和销售经验，能够为客户提供专业的咨询和建议。

4.具备团队合作精神，能够与销售团队和其他部门有效协作，共同完成销售目标。

5.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新产品知识和销售技巧。

6.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力并保持积极的工作态度。

岗位培训木业公司将为销售导购提供全面的产品知识和销售技巧培训，帮助销售导购更好地理解产品特点和销售策略。

培训内容包括但不限于：•产品知识培训：了解公司主要产品的特点、优势和应用场景。

•销售技巧培训：学习销售技巧和谈判技巧，提高销售能力和客户满意度。

•客户服务培训：学习如何与客户建立良好的关系，提供优质的客户服务。

工作环境销售导购将在木业公司的展示区进行工作，与客户直接接触。

工作环境通常较为繁忙，需要保持积极的工作态度和较高的工作效率。

薪酬福利木业公司将为销售导购提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括但不限于基本工资、销售提成、年终奖金等。

某木业公司岗位说明书大全(72个)34

内部协调关系
销售部、国际业务部、工程业务部、采购部、生产部、质量管理部、财务部、
外部协调关系
任职资格：
教育水平
高中毕业以上
专业
培训经历
仓库管理培训
经验
2年仓库管理经验
知识
仓库管理相关知识，木材加工行业相关知识
技能技巧
具有人际能力、沟通能力、计划与执行能力，统计分析能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
职
责
四
职责表述：保证库管物资的质量
工作任务
确保物资质量要求，库房的温度、湿度保持在规定的范围之内
掌握库管物资的保管期，对即将到期物资情况及时报告经理
作好物资防尘、防变形、防腐烂工作
职责五
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
产成品出库、入库的审核权
有权拒绝无关人员进入库区
退换板的审核权
工作协作关系：
与销售部门协调合作，出库单及时录入微机，上报财务
职
责
二
职责表述：协助导购带领客户看货，提货；负责退换板工作
工作
任务
协助导购在总库看货，提取成品
遇到大批量退货时，做好退货工作，单据责任分明
职
责
三
职责表述：月底盘点库存，做月报表；做好仓库的现场管理工作
工作
任务
月底盘点库存，做到账实相符
及时做好月报表
搞好仓库的卫生，做到物品摆放整齐，保证库房物品的安全
工作环境
仓库
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
通知、汇报材料、工作总结、入库单，出库单，物资管理卡，台帐，日报表
备注
成品库管理岗位说明书

某木业公司岗位说明书大全(72个)64

质量工程师岗位说明书
岗位名称
质量工程师
岗位编号
09-04
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
质量管理部长
工资等级
直接下级
薪酬类型
பைடு நூலகம்所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
为质量管理工作提供技术支持
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据生产工艺编制各种检验标准；
工作
任务
编制原材料入库检验标准
根据生产工艺编制工序间检验标准
编制产成品合格检验标准；编制退，换货检验标准
职
责
二
职责表述：处理质量事故；对B级的质量问题提出处理意见；
工作
任务
编制质量问题处理文件，
协助检验员处理C级质量问题
对检验员报告的B级质量问题提出处理意见
参加质量事故分析会，协助总工处理A级问题
协助各个生产部门严把质量关，做好全过程质量控制
职
责
三
职责表述：其他质量管理工作
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
质量管理相关专业
培训经历
质量管理相关培训
经验
2年以上
知识
熟悉木材加工知识，熟悉质量管理相关知识
技能技巧
熟练使用各种测试设备和办公室软件，具有一定的判断能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备、测试设备，
工作环境
办公室、车间
工作时间特征
工作
任务
对生产过程中的A级质量问题及时报告
协助内审主管做好内部审核工作，

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供应商
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
企业管理或者与木材加工相关的专业
培训经历
生产管理培训、质量管理培训
经验
3年以上生产运作工作经验，2年以上运作管理经验
知识
具备相应的生产管理、采购管理，质量管理等方面的知识
技能技巧
熟练使用计划管理的有关工具；具备基本的计算机知识。具有一定的协调能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室、车间
工作时Hale Waihona Puke 特征正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
生产计划，通知、简报、汇报文件或报告、总结等
备注
运作副总经理
岗位名称
运作副总助理
岗位编号
00-07
所在部门
岗位定员
1
直接上级
运作副总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
负责公司生产计划的制定，监督、检查计划的执行情况，保证及时交付产品
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责协助运作副总管理日常工作
工作任务
负责采购计划，生产计划和仓储管理的协调工作
职责五
职责表述：在运作副总不在时，代理营销副总的日常管理工作
职责六
职责表述：完成运作副总交办的其他工作任务
权力：
生产计划、采购计划的草拟权
对生产计划，采购计划，仓储管理计划的执行情况有监督检查权
对运作中心各个部门的工作有监督、检查权
工作协作关系：

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职
责
二
职责表述：安全用电和厂区防火
工作
任务
保证生产安全用电
负责生产车间及仓库防火
职责三
职责表述：完成直接上级交付的其他工作
权力：
对水暖电设施改进的建议权
对安全用电及防火的监督权
购置、维修防火设施、器材的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
电工
培训经历
接受过水暖电及消防知识培训
接报修任务应及时赶赴现场，及时维修，填写维修记录
在停电、停水维修设备时必须事先通知使用部门
设备、设施、水暖管路维修好后及时通知使用部门，并保持现场环境整洁
妥善保管维修用具、丢失、损坏时将根据情况承担相关责任
负责公司内空调设备的维修和保养
负责公司内通讯设备的维护和保养
随时检查电器及水暖设备及运行状态，发现问题及时上报
电工岗位说明书
岗位名称
电工
岗位编号
13-07
所在部门
行政部
岗位定员
1
直接上级
后勤管理员
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
负责公司水、暖、电的维修和安全用电和防火工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责水暖电及电话的维修、维护和检查
工作
任务
负责公司电器设备及电话线路及水暖管路的日常保养和检查工作，并做好记录
经验
2年以上工作经验
知识
通晓相应的水暖电及消防知识
技能技巧
熟练修理水暖电设施，具备基本的消防技能，具有较强的动手能力、具有一定的写作能力、人际能力、沟通能力

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职
责
六
职责表述：负责本部门的日常管理工作，负责和其他部门的协调工作
工作
任务
负责组织制定采购部管理制度，如采购制度，供应商管理办法，采购合同管理办法
负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
协调和其他部门的合作
职责七
采购部部长岗位说明书
岗位名称
采购部部长
岗位编号
06-01
所在部门
采购部
岗位定员
1
直接上级
运作副总
工资等级
直接下级
原材料采购员，辅料采购员
薪酬类型
所辖人员
2
岗位分析日期
200பைடு நூலகம்年7月
本职：
负责采购部各项工作，保证满足营销、生产、研发等各项业务物资供应需要
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定采购计划，保证满足经营活动需要，降低库存成本
工作
任务
根据公司年度经营计划制定年度采购供应计划与预算，并组织实施
根据年度采购计划、生产材料需求、各部门物资供应需求及现有库存情况，组织编制短期采购计划，并领导实施，负责采购过程价格控制，降低采购费用
组织建立合同台账，并对合同执行情况进行监督
督促采购员对每单采购进行跟踪，确保采购的原辅料保质、保量、按时运至公司
外部协调关系
供应商，运输公司
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
木材加工相关专业
培训经历
采购管理培训，
经验
5年以上采购经验，3年以上管理工作经验
知识
精通木材行业知识，基本的英语应用能力

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工作环境
单独舒适的办公室，配有一套小会议室
工作时间特征
无明显节假日
所需记录文档
战略规划、经营计划、工作报告、会议纪要、工作指令、制度文件等
备注
职责表述：组建高效团队
工作
任务
激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心
选拔、培养和任免中层管理人员
塑造良好的企业文化，增强公司的凝聚力
职
责
五
职责表述：塑造外部良好形象，营造宽松有利的外部环境
工作
任务
维护与主管上级之间的良好关系，创造有利的行业环境
维护与当地政府等部门之间的良好关系，创造有利的地方环境
经验
4年木材加工或木材加工生产管理经验，2年以上副总管理经验，有深厚的管理功底和行业经验
知识
综合管理知识、木材专业知识、财务知识、有宽广的知识面
技能技巧
有高超的领导艺术和感召力，学习能力强，思维敏锐，有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力，有较强的沟通能力和交际能力
其它：
使用工具设备
专用小车、计算机、通讯设备等相关设施
将年度经营目标分解到副总和下属职能部门，审批其年度计划
对年度经营计划的实施进行监督、控制和指导
监督检查下属工作计划的实施，帮助解决执行中的问题
职
责
三
职责表述：建立务实高效的组织体系和管理体系
工作
任务
根据发展需要，不断优化组织结构和业务流程
完善管理体系，保障组织运行顺畅
监督检查重要管理制度的执行
职
责
四
总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
00-01
所在部门
岗位定员
1
直接上级

某木业公司岗位说明书大全7000061)

门市经理岗位说明书岗位名称门市经理岗位编号所在部门销售部岗位定员直接上司销售部部长薪资等级直接下级门市业务员薪酬种类所辖人员1岗位剖析日期本职：负责组织门市产品的销售工作；负责门市的平时管理工作职责与工作任务：职责表述：负责组织门市产品的销售工作；达成上司下达的门市销售计划参加门市销售计划的拟订工作参加有关门市销售政策的拟订工作职责工作负责组织达成上司下达的门市产品销售计划一任务负责门市各样产品销售过程中的导购、招待、相应票据的开具等工作辅助客户办理提货、运送及其余辅助事宜负责有关市场信息和客户信息的采集、整理、上报工作职责表述：负责门市的平时管理工作职负责门市业务款的保存、上缴工作责工作负责门市人员规章制度履行状况的检查工作二任务负责门市业务的查核工作，并实时上报有关部门负责协调与其余部门的关系职责三职责表述：达成直接上司交办的其余任务权利：对门市销售计划拟订的参议权对门市销售花费的支配权对门市业务职工作的安排权QK-02-043 2002 年7月权限内的产品议价权、价钱决定权对所下属级的工作的监察、检查权对所下属级的工作争议有判决权对所下属级的管理水平、业务水平易业绩有查核评论权工作协作关系：内部协调关系企业各部门外面协调关系客户任职资格：教育水平大学专科以上专业市场营销、装潢设计或有关专业培训经历销售、室内装潢、木地板有关知识培训经验 3 年以上本行业或邻近行业营销经验知识掌握市场营销、室内装潢、木地板等知识拥有优秀的交流、人际交往技术技术技巧娴熟使用 WORD,EXCEL 等办公软件、具备基本的网络知识其余：使用工具设施固定电话工作环境销售门市工作时间特点正常工作时间，有时加班所需记录文档交款通知单、提货单、客户订货登记表、出库单、领取导购指南登记表备注。

木业公司岗位说明书

第一部分高级管理人员................................................................................. 错误!未定义书签。

运营副总经理职务说明书ﻩ错误!未定义书签。

总工程师职务说明书ﻩ错误!未定义书签。

运营副总助理职务说明书ﻩ错误!未定义书签。

第二部分技术质量部门................................................................................. 错误!未定义书签。

研发部ﻩ错误!未定义书签。

研发部部长岗位说明书ﻩ错误!未定义书签。

研发工程师岗位说明书................................................................... 错误!未定义书签。

工艺工程师岗位说明书ﻩ错误!未定义书签。

质量管理部ﻩ错误!未定义书签。

16质量管理部部长岗位说明书ﻩ质量主管岗位说明书....................................................................... 错误!未定义书签。

审核主管岗位说明书....................................................................... 错误!未定义书签。

质量工程师岗位说明书................................................................... 错误!未定义书签。

质量检验职务说明书ﻩ错误!未定义书签。

第三部分运营各个部门ﻩ错误!未定义书签。

采购部....................................................................................................... 错误!未定义书签。

某木业公司岗位说明书大全(72个)23

国际业务部业务员岗位说明书
岗位名称
国际业务部业务员
岗位编号
05-02
所在部门
国际业务部
岗位定员
1
直接上级
国际业务部部长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
参与国际业务客户的开发、培育、关系维护、接待、合同谈判等工作；负责国际业务部办公室的日常工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责国际客户信息的收集、整理和汇报工作
知识
熟悉国际贸易、市场营销、合同谈判、涉外会计等知识
技能技巧
具有良好的沟通、人际交往、谈判技能
具有良好的英文基础
熟练使用等办公软件
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
客户信息记录表、汇报材料、工作总结
备注
参与国际出口业务合同的洽谈工作
负责货物出口安排的执行
负责各种货物单据的制定
协助财务办理银行结汇
负责国际业务客户信息和重要市场信息的收集、整理、上报工作
职
责
三
职责表述：负责本部门的办公室的日常工作
工作
任务
负责国际业务部的日常文书工作、文档管理工作
负责国际业务部办公室内勤工作
职责四
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
国际业务的谈判的参与权
国际出口订单执行情况的监督、检查、上报权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
三检、海关、报关行、外贸公司、货代公司、船务公司、港务局、码头、集装箱运输公司、银行

木工岗位说明书

木工岗位说明书一、岗位概述木工是指专门从事木材加工和木制品制作的职业。

木工岗位主要负责木材的加工、切割、修整和木制品的制作。

木工岗位要求对木材的性质和工艺有深入了解，能够根据设计图纸和要求进行木材的切割和加工，具备熟练操作各种木工工具的能力。

二、岗位职责1. 根据设计图纸和要求，对木材进行测量、切割和修整。

2. 使用锯床、电钻等工具进行木材加工，确保加工的精确度和质量。

3. 按照要求进行木材的拼接、装配和固定。

4. 检查木制品的质量和外观，及时进行修复和调整。

5. 掌握不同木材材质的特点和使用方法，合理选择木材进行加工。

6. 维护和保养木工工具和设备，确保其正常运行。

7. 遵守岗位安全操作规程，确保工作过程的安全和生产环境的卫生。

8. 配合其他部门完成相关工作任务。

三、岗位要求1. 具备一定的木工工作经验，熟悉木材的性质和加工工艺。

2. 熟练掌握各种木工工具的使用方法，能够进行精确的木材切割和加工。

3. 具备良好的手工操作技巧和空间观察能力，能够准确测量和修整木材。

4. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他岗位有效配合。

5. 具备一定的安全意识和责任心，遵守工作流程和安全操作规程。

6. 对木制品的质量和外观有较高的要求，能够保证工作的精细和准确。

7. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身专业水平。

四、工作环境木工岗位主要在车间内进行工作，工作环境通常较为嘈杂，需要佩戴相应的耳塞和防护眼镜。

木工工作过程中需要使用各种木工工具和设备，需要注意工作安全，如正确佩戴防护手套和工作服，避免工作时手部受伤或被木屑刮伤。

此外，木工工作需要站立或弯腰的时间较长，因此需要保持身体良好的体力和耐力。

五、发展前景随着对装修和定制家具需求的不断增长，木工行业将持续发展。

从事木工职业的人员将有更多的就业机会和发展空间。

同时，随着技术和工艺的提升，木工工作的自动化和智能化水平也将不断提高，提高工作效率和质量。

木业公司岗位说明书汇编76

职责与工作任务：
职责
职责表述：负责门市各种产品的销售工作
工作任务
负责门市客户的接待工作，如客户有意到销售大厅看货、负责带客户到销售大厅看货
负责相应单据的开具、收款等事项
负责安排客户的提货事宜
职责
职责表述：负责有关市场信息的收集、整理工作
工作任务
负责有关竞争品牌的市场信息收集整理上报工作
其它：
使用工具设备
固定电话
工作环境
销售门市
工作时刻特征
正常工作时刻，间或加班
所需记录文档
交款通知单、提货单、客户订货登记表、出库单、领取导购指南登记表
备注
门市业务员岗位讲明书
岗位名称
门市业务员
岗位编号
QK-02-05
所在部门级
门市经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
负责门市各种产品销售过程中的导购、接待、相应单据的开具、提货、安
排运送及其他辅助事宜；负责有关市场信息的收集、整理工作；负责门市的日常性工作
负责竞争门市的有关信息收集整理上报工作
负责详细记录客户信息
职责
职责表述：负责门市的日常性工作
工
负责门市销售环境的维护工作
作任务
负责门市物资的储存、记录、保管工作
做好门市销售统计工作、票据的整理保存工作
职责四
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
权限内的产品议价权、价格决定权
工作协作关系：
内部协调关系
销售大厅、仓库、售后部
外部协调关系
客户
任职资格：
教育水平

某木业公司岗位说明书大全7000049)

质量查验岗位说明书岗位名称质量查验岗位编号QK-09-05所在部门质量管理部岗位定员直接上司质量主管薪资等级直接下级薪酬种类所辖人员岗位剖析日期2002 年7月本职：负责企业采买物质、生产半成品、产成品的质量查验工作职责与工作任务：职职责表述：负责企业生产半成品、产成品的质量查验工作责工作一负责所主管生产车间、库房产品的查收查验工作，并出具查验报告任务职责表述：负责企业采买物质（设施）的入库查验职责工作对所主管的采买物质（设施）进行入库查验，不切合质量要求的通知采买部退、换货，二任务并出具查验报告职责表述：参加企业生产现场质量管理活动对主管生产车间现场进行巡检，实时遏止、处分违章操作职责工作对产质量量状况进行剖析并辅助工艺、生产部门改良产质量量工作三任务参加质量事故的剖析、办理工作参加质量投诉的办理工作职责表述：参加企业全面质量管理活动以及企业质量系统认证工作职参加辅助制定企业全面质量管理活动以及企业质量系统认证工作的相关文件并实行责工作四采集、整理产质量量信息，并供应给相关部门任务作好物质、产品的查验记录，并按规定存档职职责表述：不停提升专业技术水平责工作五不停学习引进新技术、新方法，对原有的质量查验方法进行改良，提升产质量量任务职责六职责表述：听从分派，达成质量主管安排的暂时工作任务权利：对违犯质量要求的操作现象有权遏止并开出处分单在业务范围内有权检查质量管理制度的履行状况对查验不合格的产品有权拒绝签发查验合格证对查验不合格的采买物质有权拒绝签发查验合格证工作协作关系：内部协调关系研发部、生产部、仓储部外面协调关系任职资格：教育水平中专及以上专业木材加工行业培训经历岗位培训合格证经验一年以上工作经验精通质量管理的规章制度掌握企业产品的性能、加工方法及查验方法知识掌握测试仪器的使用、保护、养护方法认识木材加工领域专业知识技术技巧掌握质量查验的常用方法及质量问题的剖析方法，拥有必定人际能力、交流能力、其余：使用工具 / 设施测试仪器工作环境办公室、车间工作时间特点正常工作时间，依据需要加班所需记录文档查验记录、查收单、合格证备注。

木业公司电工岗位专项说明书

木业公司电工岗位阐明书
岗位名称
电工
岗位编号
000-13-07
所在部门
行政部
岗位定员
1
直接上级
后勤管理员
工资级别
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
7月
本职：
负责公司水、暖、电旳维修和安全用电和防火工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责水暖电及电话旳维修、及电话线路及水暖管路旳平常保养和检查工作，并做好记录
保证生产安全用电
负责生产车间及仓库防火
职责三
职责表述：完毕直接上级交付旳其她工作
权力：
对水暖电设施改善旳建议权
对安全用电及防火旳监督权
购买、维修防火设施、器材旳建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
电工
培训经历
接受过水暖电及消防知识培训
经验
2年以上工作经验
知识
通晓相应旳水暖电及消防知识
接到报修任务应及时赶赴现场，及时维修，填写维修记录
在停电、停水维修设备时必须事先告知使用部门
设备、设施、水暖管路维修好后及时告知使用部门，并保持现场环境整洁
妥善保管维修用品、丢失、损坏时将根据状况承当有关责任
随时检查电器及水暖设备及运营状态，发现问题及时上报
职
责
二
职责表述：安全用电和厂区防火
工作
任务
技能技巧
纯熟修理水暖电设施，具有基本旳消防技能，具有较强旳动手能力、具有一定旳写作能力、人际能力、沟通能力
其他：
使用工具设备
水暖电修理工具
工作环境