职工书屋借阅须知、电子阅览制度-职工书屋借阅制度
公司职工书屋借阅制度范文（二篇）
公司职工书屋借阅制度范文一、引言在现代社会，阅读被认为是一种重要的学习和发展方式，有效提升了人的知识水平和思维能力。
为了推动公司员工的个人成长和综合素质的提升，我们特制定了公司职工书屋借阅制度。
本制度旨在为公司员工提供便利的阅读环境和适当的阅读资源，鼓励员工积极借阅和阅读优秀的图书，为公司的发展和员工的个人成长做出积极贡献。
二、借阅对象本制度适用于公司全体员工。
三、借阅权限1.所有员工都有权利借阅公司书屋中的图书，无论职位和岗位。
2.借阅期限以一般图书馆规定的借阅周期为准，通常为两周，借阅期满可以续借一次。
但对于社内有特殊需求的员工，借阅期限可以根据具体情况进行适当延长或缩短。
四、借阅流程1.员工须先在书屋借书记录册上填写借书信息，包括书名、借书日期等。
同时，在公司内部系统中进行书籍借阅登记。
2.借书需出示员工工作证和填写书屋借书登记单，借书登记单应包括借书的名字、借书日期、预计归还日期以及签名。
3.员工须在规定时间内归还借阅的图书，否则将承担相应的逾期费用。
4.员工因故无法按时归还的，在归还前应提交续借申请，续借期限最长为两周，续借次数原则上不超过一次。
经书屋管理人员审批同意后，方可继续借阅。
5.若遗失借阅的图书，员工应当立即报告，按照图书市场价格赔偿。
五、书屋管理1.公司将设立专门的书屋管理岗位，负责书屋的日常管理、维护和服务。
2.书屋管理员负责管理书籍的采购、分类、编目，确保书屋资源的多样性和全面性。
3.书屋管理员定期整理和更新书架的书籍，并妥善保管好书籍，确保书籍的完好与正常利用。
4.书屋应设有借阅查询系统，员工可通过系统查询书籍信息、借阅情况和归还期限。
六、员工权益1.员工可以根据个人兴趣和需求，自由选择借阅书籍，阅读内容不受限制。
2.借阅书籍不收取借阅费用，员工只需按时归还借阅的书籍即可。
3.员工在工作时间内可以到书屋阅读，但须提前与上级领导请假和安排工作。
4.公司鼓励员工进行书评和读书分享，可在公司内部平台分享自己的读书心得和体会，与其他员工共享阅读乐趣。
2024年公司职工书屋借阅制度样本（三篇）
2024年公司职工书屋借阅制度样本为优化公司职工书屋的图书借阅管理，便于员工便捷地获取阅读资源，创建一个积极的阅读环境和学习型组织，特制定本规定。
1. 公司职工书屋的图书向全体员工开放。
员工需亲自办理借阅手续，不得委托他人。
员工的直系亲属如需借书，须通过员工本人办理。
2. 员工每次借书不得超过____册，借阅期限设定为____个月。
到期后可申请续借一次，文艺类图书续借期限为____个月，技术类图书为____个月。
3. 借阅图书时，员工需仔细履行借阅流程，包括在借书单上签名确认日期。
4. 倡导尊重图书，防止丢失。
禁止在图书上做标记、批注或撕页。
如有图书损坏或丢失，原则上需购买相同版本的图书归还。
若无法购买，需按图书市价的____倍进行赔偿。
5. 若因工作需要，外出学习超过三个月，图书管理员有权要求提前归还图书，员工须按通知时间交还。
6. 在书屋内阅读的员工，查找书籍时需保持书架秩序。
保持文明礼仪，保持室内安静整洁，爱护图书。
禁止在阅读区内打电话、大声喧哗、乱丢杂物，书屋内严禁吸烟。
7. 员工应按期归还图书。
如工作调动，须在归还所有图书后方可办理离职手续。
逾期未还，经催告后仍未归还，将按图书遗失处理。
8. 对于撕页、挖剪、污损图书的行为，除现场批评教育外，一般图书按市价的____倍赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按市场价格的____倍赔偿，损坏的图书将收回图书馆。
9. 若丢失所借阅的图书，需按市价的____倍进行赔偿。
10. 对于盗窃图书的行为，一经查实，除追回图书、收回借阅证外，将处以____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得再次申请借阅证。
2024年公司职工书屋借阅制度样本（二）为优化公司职工书屋的图书借阅管理，便于员工便捷地获取阅读资源，创建一个积极的阅读环境和学习型组织，特制定本规定。
1. 公司职工书屋的图书向全体员工开放。
员工需亲自办理借阅手续，不得委托他人。
员工的直系亲属如需借书，须通过员工本人办理。
公司职工书屋借阅制度
公司职工书屋借阅制度一、概述公司职工书屋是为了促进职工的学习与自我提升而设立的阅读空间。
本书屋借阅制度旨在规范职工的借阅行为，提供良好的阅读环境。
二、借阅条件与期限1. 所有公司在职职工均可享受借阅权利。
2. 借书前，职工需在书屋登记个人信息，并遵守相关规定。
3. 每位职工可借阅图书1本，借阅期限为2周。
4. 若借阅期限内仍需要继续阅读，可申请续借，每次续借不得超过1次，续借期限为1周。
三、借阅流程1. 职工前往书屋，查找所需图书，并记录书籍名称及编号。
2. 前往书屋管理员处办理借阅手续，提交借阅申请表。
3. 管理员核对申请表，确认借阅资格后，办理借阅手续。
职工负责保管好借阅书籍，不得私自借阅给他人。
4. 借阅期满，职工应按时归还书籍，逾期归还将会扣除一定积分并限制借阅权限。
5. 若图书遗失或损坏，职工应按照图书原价进行赔偿。
四、书屋管理与服务1. 书屋管理员负责监督书籍的管理和维护秩序。
2. 管理员会定期检查借阅记录，提醒职工归还逾期书籍。
3. 职工可以向管理员建议购入新书，管理员会根据需要进行采购。
4. 书屋内禁止吸烟、喧闹和食物进入，保持室内整洁，职工应爱护书籍和设施。
5. 职工遵守书屋借阅制度，可获得积分奖励，并可参与抽奖活动。
五、借阅规范1. 职工借阅的图书应与工作内容相关，不得借阅违法、淫秽、暴力等不良书籍。
2. 借阅的图书不得转借给他人，如发现转借行为，将会受到警告并扣除借阅积分。
3. 借阅期满，职工应及时归还，如有特殊情况需续借，应提前办理续借手续。
4. 职工应爱护图书，如有遗失或损坏，应及时赔偿，并承担相应责任。
六、处罚措施1. 对于未按时归还的职工，每逾期一天将扣除一定积分，并限制借阅权限。
2. 职工多次逾期或严重违反规定的，将会取消借阅资格，并扣除全部积分。
3. 如有故意毁损图书、偷盗图书等行为，将会按照公务员管理规定和公司相关规定进行处理。
七、其他注意事项1. 借阅期满前，职工务必提前归还图书，以免影响其他职工借阅。
职工书屋借阅管理制度
职工书屋借阅管理制度职工书屋是企事业单位为职工提供的图书借阅服务场所，是丰富职工文化生活、提升职员素质的重要途径。
为了更好地管理职工书屋的借阅服务，促进图书资源的合理利用，制定了以下职工书屋借阅管理制度：一、借阅资格与流程1. 职工书屋的借阅资格仅限于本单位在职职工和退休职工，并需持有有效的职工证件。
2. 借阅图书的流程包括：职工选择图书→填写借阅登记表→工作人员核对身份→确认借阅→将借阅信息登记在职工证件上→职工领取图书。
二、借阅期限与续借1. 职工可借阅图书的期限为一个月，可以在借阅期满后续借一次，每次续借期限为两周。
2. 续借需在借阅期满前提出申请，经确认后方可续借。
每本图书最多可续借一次。
三、借阅数量限制1. 每位职工可同时借阅的图书数量为3本，包括纸质图书和电子图书。
2. 职工可以同时预约和借阅不同的图书，但预约的图书必须在预约期限内领取，否则将自动取消预约。
四、归还与责任1. 职工必须按时归还借阅的图书，逾期归还的，将会扣除书籍押金并计算逾期天数。
2. 职工对所借阅的图书负有保管责任，不得损坏、涂写或遗失。
若图书损坏或遗失，需按照市场价格进行赔偿。
五、图书损坏与遗失的处理1. 职工在借阅图书时应当认真检查图书的完整性，如发现图书有缺页、污损等问题，应及时向工作人员报告。
2. 如借阅图书在归还时发现有损坏或遗失，职工需按照图书实际价值进行赔偿，同时不得继续借阅其他图书直至赔偿完毕。
六、书籍下架与调剂1. 长时间不被借阅或质量问题较多的图书将会被下架，下架的图书可在职工书屋内进行捐赠或处理。
2. 图书借阅量较高或某个部门职工需求量较大的情况下，可由书屋管理人员进行书籍调剂。
七、借阅规范与禁止行为1. 职工在借阅图书时应遵守借阅规范，不得私自调包、抄袭或传播侵权内容。
2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗、食物进入等行为，以确保图书安全与整洁。
以上是我们职工书屋借阅管理制度的相关要点。
我们希望通过这一制度的落实，能够提升职工书屋的服务质量，满足广大职工的读书需求，促进职工的学习能力和知识水平的提升，为企事业单位的发展做出积极贡献。
职工书屋图书管理制度（三篇）
职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。
2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。
3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。
4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。
5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。
二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。
2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。
三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。
2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。
四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。
2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。
3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。
4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。
五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。
2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。
以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。
职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。
2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。
3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。
二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。
公司职工书屋借阅制度（3篇）
公司职工书屋借阅制度是为了鼓励公司员工积极阅读和提升个人素质而设立的制度。
以下是一个可能的公司职工书屋借阅制度的内容：1. 借阅范围：公司职工书屋收藏各类图书，包括文学、经济管理、科学技术、人文社科等多个领域的图书。
员工可根据自己的兴趣和需求选择借阅。
2. 借阅流程：员工需在公司职工书屋指定的时间段内提出借阅请求，并填写借阅申请表格。
书屋管理员根据库存和借阅情况进行审核，并为员工颁发借阅证。
3. 借阅期限：借阅期限一般为两周，员工可以根据需要选择续借。
续借时需提前向书屋管理员申请，并注明续借的原因。
4. 借阅限额：每位员工每次最多可借阅两本图书，借阅期满后才可再次借阅。
5. 归还流程：借阅期满后，员工需将图书按时归还到公司职工书屋。
归还时，书屋管理员会对图书进行检查，确保图书完好无损。
6. 违约责任：若员工逾期未归还图书，将按照规定进行相应的违约处理。
逾期未归还的员工将无法继续借阅图书，并可能要承担相应的罚款或赔偿责任。
7. 图书维护：员工在借阅期间需妥善保管图书，确保不受损坏。
如发现图书有损坏或遗失的情况，应及时向书屋管理员报告，并承担相应的责任。
8. 办理入职离职手续：员工在入职时，需在公司职工书屋办理借阅卡。
离职时，员工需及时归还借阅的图书。
未归还图书的离职员工将无法获得离职手续办理。
通过良好的公司职工书屋借阅制度，公司可以利用阅读的力量提升员工的知识素养和工作能力，同时也能够提高员工的学习和自我提升的积极性。
公司职工书屋借阅制度（二）公司职工书屋借阅制度一、借阅范围：公司职工书屋开放给全体在职员工，提供各种类别的图书、杂志、报纸等阅读资料。
借阅范围包括但不限于：文学、艺术、历史、科学、技术、管理、心理学、生活等各个领域的图书。
二、借阅流程：1. 注册：员工需要在首次借阅时前往借书处进行注册，填写个人信息，以获取借阅权限。
2. 借书：借书者需凭借员工卡前往书屋，选择所需的图书，然后出示员工卡和借书记录，由工作人员进行办理借书手续。
职工书屋借阅管理制度范本(3篇)
职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。
本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。
二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。
节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。
三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。
2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。
借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。
3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。
四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。
2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。
3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。
4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。
五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。
2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。
3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。
六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。
2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。
七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。
2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。
以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。
第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。
第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。
第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。
职工书屋借阅管理制度（3篇）
职工书屋借阅管理制度一、借阅条件1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度（2）为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。
一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。
二、图书、杂志借期一周。
报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。
三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。
四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。
五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。
凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。
2023年职工书屋借阅管理制度
2023年职工书屋借阅管理制度一、背景介绍随着社会和经济的不断发展，人民生活水平的提高，职工的文化素养日益重视。
为了满足广大职工的阅读需求，提升职工的读书氛围和自我提升能力，我们公司决定在2023年成立职工书屋。
为了合理有效地管理职工书屋的图书借阅，制定本管理制度，希望能够使职工书屋充分发挥其应有的功能和效益。
二、职工书屋的借阅对象职工书屋的借阅对象为公司所有在职员工。
三、借阅方式1. 个人借阅：职工可以凭借个人工牌或身份证在职工书屋借阅。
2. 团体借阅：相关部门或团队可以申请批量借阅，但需提前至少3个工作日向职工书屋工作人员提出申请。
四、借阅时长1. 个人借阅：职工可借阅一本图书，借阅时长为一个月，若有特殊情况需要延长借阅时长，需提前至少3个工作日向职工书屋工作人员提出申请，并经审批同意后方可延长。
2. 团体借阅：团体借阅时长为一个月，如需延长借阅时长，需提前至少3个工作日向职工书屋工作人员提出申请，并经审批同意后方可延长。
五、借阅费用职工借阅图书不收取任何费用。
六、归还图书职工在规定的借阅时限内需归还所借图书，逾期未还的，将被记入个人档案，并停止继续借阅职工书屋的图书。
七、图书维护和保管1. 借阅的图书必须妥善保管，不得私自涂写、折叠、撕裂或污损图书。
2. 借阅图书若有任何损坏或丢失的情况，借阅人需照价赔偿或按照职工书屋的规定进行处理。
3. 职工书屋每月定期进行图书整理和维护，检查借阅图书的完整性和状况。
八、违规处理1. 如发现借阅人有恶意损坏、污损或私自带走图书等行为的，职工书屋有权限制其借阅资格，并依照公司相关制度进行相应处理。
2. 如发现借阅人超过借阅时限未归还图书的，职工书屋有权停止其继续借阅职工书屋的权利，并追究其责任。
九、其他规定1. 职工书屋的开放时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。
2. 借阅图书数量不限，但需注意合理安排，遵守图书借阅规定。
3. 职工书屋工作人员有权利在必要时进行图书的调整和更替。
职工之家图书阅览室图书借阅规定
职工之家图书阅览室图书借阅规定第一篇：职工之家图书阅览室图书借阅规定职工之家图书阅览室图书借阅规定1、员工可随时在阅览室翻阅图书，看完后请自觉放回原处，摆放整齐。
2、员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
3、保持室内卫生，请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
4、员工可借阅图书，每次限借2本，借阅时请自觉在登记表上做好登记，如不登记每次罚款10元。
5、借阅图书不得转借公司外人员，违者罚款10元。
6、借阅图书不得带离公司，违者罚款10元。
7、图书借阅期限不得超过2周，工具、技能类图书可适当延长。
8、爱护图书，不准在图书上乱涂乱画，遗失、损坏图书的，照价赔偿。
9、罚款和赔偿费用用作图书阅览室书籍的添置更新第二篇：阅览室图书借阅制度阅览室图书借阅制度一、图书借阅面向全体农牧民。
二、借阅图书，需按规定办理借阅登记手续，阅览室管理员必须做好借阅登记。
三、为确保图书正常流通，每人每次只能借书1本，并缴纳相当押金。
借书期限不能超过半个月。
如因阅读需要超期，须办理再借手续；不办理再借手续并超期不还者，必须交纳超期占用费（每超一天，交费0.5元，最多不超过书价）；超期一个月者，追回图书或扣除押金，取消今后借书资格。
四、图书是国家和集体财产，读者应自觉爱护。
如读者将图书污损、折卷、水浸、撕裁画页、篇章或丢失者，视其情节轻重，除批评教育外，应赔偿原版新书。
五、工具书及报纸期刊只限在阅览室阅读，读者可携带记录文具进行摘录，阅读完毕放回原处，不得剪切损坏。
霍城县良繁中心2011年1月第三篇：图书借阅规定图书借阅规定1、目的：为营造良好学习氛围，提升公司员工整体业务水平，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。
2、范围：公司全体员工。
3、权责：行政人事部负责图书的借阅管理。
4、内容：（1）公司所有图书由行政人事部图书管理人员编号登记入册。
（2）每月行政对公司所有图书及借阅记录进行一次清查。
职工书屋借阅管理制度范本
职工书屋借阅管理制度范本第一章总则为了提供一个良好的学习和阅读环境，搭建一个促进知识交流和提升员工素质的平台，特制定本制度。
第二章借阅资格1. 所有公司正式员工均具备借阅资格。
2. 实习生和临时工可以申请借阅资格，但其借阅期限不得超过工作合同期限。
第三章借阅流程1. 借阅申请：员工可以通过系统或书屋工作人员进行借阅申请。
2. 借阅时限：员工可自由选择借阅时间，最长不超过一个月。
如需续借，请提前一周通知书屋工作人员。
3. 借阅量：每人可同时借阅不超过5本书籍，并确保能按时归还。
4. 借阅优先级：借阅优先级遵循先申请先借阅的原则。
5. 书籍预订：员工可以通过系统或书屋工作人员预订书籍。
如果预订的书籍被借出，书屋会在书籍归还后第一时间通知员工前来借阅。
第四章归还与滞纳金1. 归还期限：员工借阅的书籍应在借阅期限内归还。
如因特殊原因无法归还，请提前三天向书屋工作人员申请延期。
2. 滞纳金：如未在借阅期限内归还书籍，将按照每本书籍每天0.5元的标准收取滞纳金。
滞纳金将直接从员工工资中扣除。
3. 索赔：如借阅的书籍在归还时损坏或遗失，员工应按照市场价值赔偿或双倍购买新书进行归还。
第五章行为准则1. 保持安静：在书屋内应保持安静，不得大声喧哗影响他人阅读。
2. 爱护书籍：员工在借阅期间应爱护书籍，不得涂写、撕毁或随意改动书籍内容。
3. 不得私自调换书籍：员工不得将书屋书籍私自调换并带出校外。
4. 不得私自转借：员工不得私自将书籍借给其他人使用。
5. 违章处理：如发现员工违反行为准则，将视情节轻重给予警告、暂停借阅或取消借阅资格的处罚。
第六章书屋运营1. 周期性更新：书屋会定期更新图书，并根据员工需求进行适当的图书采购。
2. 维护与保养：书屋工作人员负责书屋的维护与保养，确保书籍的整洁和损坏书籍的及时更换修复。
3. 借阅统计：书屋工作人员会定期进行借阅统计，对借阅情况进行分析并及时调整书籍数量和种类。
第七章附则1. 本制度自发布之日起施行，如有修改将提前通知。
公司职工书屋借阅制度范例(2篇)
公司职工书屋借阅制度范例为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。
一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。
二、图书、杂志借期一周。
报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。
三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。
四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。
五、借阅者要爱护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。
凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。
六、借阅者若丢失图书和音像制品，在规定期限内购买同版图书赔偿，若无法买到，则按照原价的五倍赔偿。
七、职工书屋的书刊，由指定专人负责发放和回收，如有丢失，管理员将照价赔偿。
职工书屋管理制度一、为保证图书、刊物和音像制品的良性循环，图书一般不对管理区以外人员借阅，如外借图书需经有关领导批准。
图书外借必须交纳____元抵押金，时间不得超过一周，对借书过期不还者，按照借阅丢失处理，加倍赔偿。
二、职工书屋要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要予以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概退还本人。
赔偿应以____至____倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。
三、图书管理人员要严格遵守职工书屋管理制度。
坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做好图书借阅工作。
四、职工书屋内要保持室内卫生，桌椅、书价摆放整齐，为借阅书刊制造良好的环境。
五、读者在职工书屋内应保持安静及环境卫生整洁，不准大声喧哗，严禁随地吐痰和乱扔垃圾。
六、严禁在职工书屋内吸烟、用火；禁止携带易燃、____以及有腐蚀性化学物品入内。
不准携带食品、饮料进入职工书屋。
七、加强职工书屋管理，做好书刊资料的防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。
公司职工书屋借阅制度范例（2）一、概述公司职工书屋是为了促进职工的学习与自我提升而设立的阅读空间。
公司职工书屋借阅制度范文(2篇)
公司职工书屋借阅制度范文为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。
5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。
6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。
7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。
读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。
2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。
3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。
4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。
5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。
6.请爱护图书，严禁涂抹折损。
借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。
2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。
借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。
2024年职工书屋借阅管理制度范文(二篇)
2024年职工书屋借阅管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工书屋借阅管理，提供良好的阅读环境，丰富职工的知识储备，培养良好的读书习惯，特制定本管理制度。
第二条职工书屋是指为员工提供阅读学习场地的公共设施，旨在丰富员工的知识储备，提高员工的综合素质。
第三条本制度适用于所有单位内设职工书屋的管理工作。
第二章借阅规则第四条职工书屋的借阅对象为在职员工及其家属。
第五条借阅者须凭工作证或有效证件办理借阅手续。
第六条借阅者每人最多可借阅并在馆内外携带图书不超过三本，借阅期限为不超过一个月。
第七条借阅者如需续借图书，应在到期之前办理续借手续，每次最多续借一次，续借期限为一个月。
第八条借阅者有权要求预定当前已被其他借阅者借出的图书，借阅者持续一周不来办理借阅手续，视为放弃此图书借阅。
第九条借阅期满的图书，借阅者必须及时归还。
第十条若借阅者需要归还图书，但因特殊情况无法亲自前来，可委托他人办理归还手续。
第三章管理措施第十一条借阅者需遵守职工书屋内的秩序，保持安静，注意卫生，不得吸烟、喧哗等。
第十二条借阅者不得迟还图书，一旦迟还，每天按照图书馆规定的滞纳金收取。
第十三条借阅者如损坏图书，需立即赔偿图书损坏的费用。
第十四条借阅者不得将借来的图书外借他人，不得私自更改书籍内容，如有违反，将取消借阅权利，并承担相应的法律责任。
第十五条职工书屋应定期组织员工进行文化学习活动，提供各类文学讲座、读书分享会等，丰富员工的文化生活。
第十六条职工书屋应定期对图书进行检查汇总工作，组织借阅者进行座谈交流，听取借阅者的意见和建议，以进一步提高服务质量。
第十七条职工书屋每年组织一次大型图书交流活动，借阅者可以将自己的闲置图书放在书屋内，供他人借阅，同时可以借阅他人的图书，为大家提供更多的读书机会。
第四章外借服务第十八条职工书屋可以与其他图书馆、书店等建立外借服务合作机制，借阅者可以通过书屋借阅优惠卡，在合作机构办理借阅手续，享受更多的阅读资源。
职工书屋借阅管理制度范文（三篇）
职工书屋借阅管理制度范文一、目的与意义职工书屋是为了提供一个方便职工借阅书籍的场所，促进职工的素质提高和知识更新。
为了更好地管理职工书屋借阅活动并确保书屋资源的公平合理利用，特制定本管理制度。
二、借阅规则1. 职工书屋只对所属单位或企事业单位的在职职工及其家属开放，不对外借阅。
2. 职工可以通过注册账号的方式进行借阅，每人每次最多借阅5本书，并在借阅期满前归还。
3. 借阅期限为一个月，过期不归还的将会被视为失窃并承担相应责任。
4. 职工借阅免费，借阅数量没有限制，但需要提前向书屋管理员登记。
三、借阅程序1. 职工需在职工书屋借阅平台上注册账号，并进行实名验证。
2. 登录职工书屋借阅平台后，可浏览书籍目录并进行借阅申请。
3. 书屋管理员在收到借阅申请后，核实职工身份并审核通过。
4. 职工书屋开放期间，职工凭借阅证到书屋办理借还手续。
5. 借还书手续包括借阅登记和归还登记，借阅的书籍将进行相应的记录。
四、维护与保管1. 职工书屋由专门的管理员负责管理，负责书籍整理、维护和安全保管工作。
2. 职工不得随意调换书籍位置，不得借出书籍，不得在书籍上做任何标记和损坏。
3. 职工在借阅期间，要对所借书籍进行妥善保管，防止丢失、损坏和污染，如有损坏需承担相应赔偿责任。
4. 借阅期满后，需要按照规定的时间和流程归还书籍，逾期不归还将被视为失窃。
五、违规与处罚1. 如果发现有职工恶意借阅、滞借、私自带离厂区或丢失职工书屋书籍的，将禁止其进入职工书屋，并向其上级单位报备。
2. 如有职工多次违反职工书屋借阅管理制度，将撤销其借阅资格，并承担相应法律责任。
六、其他事项1. 如有书籍遗失、损坏的情况下，请职工及时向书屋管理员报告并赔偿相应损失。
2. 对于书籍的分类、维护以及新书的采购等工作，将由书屋管理员负责，并定期进行评估和调整。
以上是职工书屋借阅管理制度的范文，可根据实际情况进行适当调整。
职工书屋借阅管理制度范文（二）为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。
公司职工书屋借阅制度范文
公司职工书屋借阅制度范文1. 目的公司职工书屋是为了提供一个良好的阅读环境，激发员工的阅读兴趣和求知欲，培养个人素质和专业能力。
2. 借阅资格所有公司正式职工均可以在公司职工书屋借阅图书。
3. 借阅流程a. 员工可自行前往公司职工书屋挑选图书，自助办理借阅手续。
b. 借阅期限为一个月，可以续借一次，每次续借一个月。
c. 借阅时，需填写借阅登记表，并出示本人工作证明或其他有效证件。
d. 借阅图书需按规定的书目号登记，并跟踪借阅状态。
4. 借阅限制a. 每位员工可同时借阅图书最多两本。
b. 特殊情况下，可以申请额外借阅，但需经过书屋管理员批准。
5. 责任和保护a. 借阅书籍的责任在借阅人身上，如有遗失或损坏，需按照原书价格进行赔偿。
b. 借阅人应妥善保管借阅书籍，不得私自借给他人或将书籍带出公司。
c. 在借阅期限到期之前，未归还的图书需向书屋管理员申请续借，逾期未归还的图书将按照一定标准进行罚款。
6. 维护和更新a. 公司职工书屋由专门的管理人员负责维护和更新图书。
b. 员工可向书屋管理员推荐购买图书，书屋管理员会根据需求进行采购。
c. 不定期进行清点和整理，及时淘汰陈旧的图书，更新新的图书。
7. 其他规定a. 公司职工书屋内禁止吸烟、吃东西，保持安静的阅读环境。
b. 员工在借阅期间有阅览需求，也可在书屋内阅读，但不得擅自将书籍带出书屋。
8. 处罚措施a. 未经借阅登记借书或转借他人，将会受到批评教育，并取消借阅资格。
b. 公司对于借阅时疏忽造成的损失，将会进行相应处罚。
以上就是公司职工书屋借阅制度的范文，具体制度还需要根据公司情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度范文(三篇)
职工书屋借阅管理制度范文一、引言职工书屋作为公司提供的文化资源服务，旨在满足职工学习、阅读的需求，促进个人成长和团队建设。
为了规范职工书屋的借阅管理，加强书籍的保护和合理利用，特制定本管理制度。
二、借阅权限1. 只有经公司正式聘用的在职职工才具备借阅书籍的权限。
2. 职工须持有效的员工证件，并在职工书屋管理系统注册账号后方可进行借阅。
三、借阅流程1. 登记借阅：职工须携带员工证件到职工书屋，由管理员登记借阅信息，并进行书籍扫描。
借阅者应核对书籍信息及数量。
2. 借阅期限：借阅期限为15天，可以续借一次，每次续借不得超过7天。
3. 书籍归还：借阅者应于借阅期限届满前归还书籍。
如需续借，应提前向管理员申请，并在续借期限前归还书籍。
4. 逾期罚款：借阅者逾期未归还书籍，将按每本书每天1元的标准收取逾期罚款。
逾期超过10天未归还的，将暂停借书资格。
四、书籍管理1. 采购与整理：职工书屋管理员根据公司需求，定期采购合适的书籍，并进行整理分类。
书籍内容应符合公司文化宣传主题，以及职工的学习需求。
2. 标识与储存：管理员应为每本书籍贴上标签并编号，将其储存于指定的书架上，分类摆放，并定期进行整理与维护。
3. 维护与保护：职工借阅书籍时应当爱护书籍，不得在书籍上做标记、撕扯或弄脏。
发现书籍破损或丢失，借阅者应及时向管理员报告，并承担相应的赔偿责任。
五、借阅规定1. 单次借阅量：每位职工每次借阅不得超过5本书。
2. 强制还书：如书籍有急需借阅的情况，管理员有权要求借阅者提前归还书籍。
3. 禁止外借：书籍只限职工自行借阅，不得擅自外借给他人。
4. 免费借阅：所有书籍均为免费借阅，不得收取任何费用。
5. 归还检查：管理员应对归还的书籍进行检查，确认书籍的完整性和数量。
六、维权与责任1. 丢失或损坏：如果借阅者丢失或损坏书籍，应按照书籍购买价格进行赔偿。
如无法确定具体价格，则按照市场价值进行赔偿。
2. 不当行为：借阅者在使用职工书屋时，应尊重其他职工的权益，不得进行任何干扰他人借阅、破坏书籍或设施的行为。
图书室借阅制度电子版(五篇)
图书室借阅制度电子版一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，勿穿汗背心、短裤衩、拖鞋等入室。
3、保持安静，走路轻声，请勿喧哗。
4、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物，违者按本室有关规定严肃处理。
5、室内严禁抽烟，严禁随地吐痰，严禁乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物，违者视情节轻重予以批评、罚款及至纪律处分。
二、借阅规则1、师生凭借阅证借书；借阅证限本人使用，不得转让。
2、教职工每人每次借阅图书____册。
3、借阅期限为一个月。
4、图书室逢周二、周五下午开放，其它时间只可查阅工具图书。
5、师生要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
6、师生要保管好借阅证，如有遗失，须尽快向借书处挂失，进行补发。
7、教职工调离单位，必须还清图书，交回借阅证。
8、图书室每半年进行一次盘点，所有借阅图书期刊都须全部办理续借手续，由图书管理员督促办理。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿办法图书室的书刊是人类文明的伟大结晶，师生必须陪加爱护、妥善保管，不得污损、撕剪、圈点、批注、划线、印描、折叠或遗失。
如有上述情况，除给予要的批评教育外，均按本规定处理。
（一）凡遗失图书，应在一个月内以相同版本和相同国际图书编号的图书偿还，另收图书加工费____元，否则按下列规定赔书。
1、一般图书按原价3—____倍赔偿（主要参考出版的年份）。
2、孤本书和市场上难以购买图书，按原价的5—____倍赔偿。
3、进口外文书按原价____倍赔偿；文艺图书按原价的3—____倍赔偿。
4、成套多卷书，配套工具书，遗失其中一册或数册者除赔偿全套外，再按遗失之书价的____倍赔偿。
5、其他图书资料及各种画册、照片、图书、地图、挂图等由图书室根据具体情况决定赔偿数额。
（二）凡遗失报刊，应在一个月内同样的报刊偿还，否则按如下规定处理。
1、当月或当年报纸，遗失一张或一个月赔偿；遗失一个月按一年赔偿。
2、室藏报纸合订本，遗失一本按该报纸现年价格的____倍赔偿。
图书室借阅制度电子版(三篇)
图书室借阅制度电子版一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，勿穿汗背心、短裤衩、拖鞋等入室。
3、保持安静，走路轻声，请勿喧哗。
4、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物，违者按本室有关规定严肃处理。
5、室内严禁抽烟，严禁随地吐痰，严禁乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物，违者视情节轻重予以批评、罚款及至纪律处分。
二、借阅规则1、师生凭借阅证借书；借阅证限本人使用，不得转让。
2、教职工每人每次借阅图书____册。
3、借阅期限为一个月。
4、图书室逢周二、周五下午开放，其它时间只可查阅工具图书。
5、师生要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
6、师生要保管好借阅证，如有遗失，须尽快向借书处挂失，进行补发。
7、教职工调离单位，必须还清图书，交回借阅证。
8、图书室每半年进行一次盘点，所有借阅图书期刊都须全部办理续借手续，由图书管理员督促办理。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿办法图书室的书刊是人类文明的伟大结晶，师生必须陪加爱护、妥善保管，不得污损、撕剪、圈点、批注、划线、印描、折叠或遗失。
如有上述情况，除给予要的批评教育外，均按本规定处理。
（一）凡遗失图书，应在一个月内以相同版本和相同国际图书编号的图书偿还，另收图书加工费____元，否则按下列规定赔书。
1、一般图书按原价3—____倍赔偿（主要参考出版的年份）。
2、孤本书和市场上难以购买图书，按原价的5—____倍赔偿。
3、进口外文书按原价____倍赔偿；文艺图书按原价的3—____倍赔偿。
4、成套多卷书，配套工具书，遗失其中一册或数册者除赔偿全套外，再按遗失之书价的____倍赔偿。
5、其他图书资料及各种画册、照片、图书、地图、挂图等由图书室根据具体情况决定赔偿数额。
（二）凡遗失报刊，应在一个月内同样的报刊偿还，否则按如下规定处理。
1、当月或当年报纸，遗失一张或一个月赔偿；遗失一个月按一年赔偿。
2、室藏报纸合订本，遗失一本按该报纸现年价格的____倍赔偿。
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职工书屋借阅须知、电子阅览制度|职工书屋借阅制度
职工书屋管理制度?一、职工书屋是我院职工的精神家园，也是职工教育的重要设施，为加强管理，特制定本管理制度。
二、职工书屋应有远期规划和近期目标，逐年增加藏书量，并又计划地做好各类图书的购置和积累，做好报刊杂志的征订，加强阅览室的硬件建设。
三、职工书屋由工会财务建立账册。
新购图书应按要求做好分类编号，贴签工作，并尽快上架供职工阅览。
四、加强图书维护。
管理人员要严格做好防晒、防尘、防潮、防霉、防蛀、防火、防盗，同时要及时做好经常性的图书修补工作，提高利用率。
五、书屋的藏书应包含各类图书、报刊和供工程技术人员使用的参考书、应用型书籍。
图书、报刊的采集收藏应优先选购全总推荐的书目。
藏书应有益于职工身心健康和业务提高。
图书室藏书应包含音像制品和电子读物。
六、各类书刊均要建立总括目录和个别登记目录两种账目，新购进的图书应有图书管理人员验收、工会领导审批后才能履行支付（报销）手续。
有保存价值的报纸和期刊要按年度装订成册。
七、书屋工作人员应牢固树立为职工服务意识。
向读者介绍新书和有关图书知识。
要通过开展读书活动、开办讲座等方式鼓励职工好读书、读好书，以提高图书的使用率。
八、要保证图书储藏、管理和流通科学规范有序。
新到的图书要及时分类、编目和着录。
流动的书刊要及时上架入柜。
九、严格遵守图书室计算机操作规范，经常做好计算机清洁卫生和防尘除尘，不得进行图书管理常规以外的任何操作。
不准管理员以外其他任何人擅自使用图书室专用计算机。
十、职工调离本院要及时办理书、卡退还手续。
借阅制度（一）本室实行开架阅览，挑选时由管理人员代取，并保持书架整洁美观，阅毕图书请放归原处。
（二）读者必须凭《工会会员证》或者借书证来本室借书，借书凭证只限本人使用。
如有遗失应及时来书屋申明挂失，在挂失一个月内如无冒借情况，可予补发新证。
（三）职工每证借阅图书2册，其中文学类书籍1册，文学类书籍借期不得超过1个月，工具书不得外借，一律在室内查阅。
技术类其他图书。
需续借者，可办理一次续借手续。
逾期不还则停止新借并予以罚款。
对于读者人数多又急需阅读的新书，借期不超过一周，其他读者可向管理员预约，管理员负责新书归还后通知预约人。
（四）损坏或丢失图书者，按本书屋制定的《遗失、损坏书刊赔偿办法》赔偿。
（五）包等物品请放在书屋规定区域。
（六）切勿在书屋内吸烟、扔杂物，请勿大声谈笑。
???（七）职工调离本院，均应将所借的全部书刊还清，方可办理离院手续。
电子阅览制度（一）电子阅览室，严禁上机玩游戏及浏览不健康网页。
（二）上机者注意操作安全，不要擅自插拔插头、挪动电源、牵涉各种电源线，出现问题应及时与管理员联系，不要擅自处理。
随机设备如耳机、接线、插头、电源插座、各种媒体资源等严禁带离电子阅览室，否则作偷盗处理。
（三）为维护网络安全，上机者不准私自装卸、删除随机和自带的软件。
未经管理员同意不准自带设备入内连机操作使用，违者处以罚款。