公司单方解除劳动合同协议范本.docx
企业单方解除劳动合同协议范本最新6篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本鉴于本人XXX公司于XXXX年XX月XX日与劳动者XXX签订了劳动合同，出于XXXX原因，我公司决定单方解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，我公司特制定以下解除劳动合同协议：第一条本公司向劳动者XXX发出单方解除劳动合同通知，并将解除日期定为XXXX年XX月XX日。
第二条本公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付劳动者XXX相应的经济补偿。
具体金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。
第三条劳动者XXX应在解除劳动合同后XXX日内将公司资产交还公司，并交接工作交接手续。
第四条解除劳动合同后，本公司不再受任何劳动关系法律责任。
第五条若劳动者XXX不愿接受本公司的解除决定，可以依法向所在地人力资源和社会保障部门申请调解或提起劳动争议仲裁。
第六条本协议自XX年XX月XX日起生效，有效期为XXX年。
有效期届满，双方协商一致可延期。
甲方（公司）：XXX公司签字：日期：乙方（劳动者）：XXX 签字：日期：特此签订解除劳动合同协议，双方均应遵守上述条款，如有违反，应承担相应法律责任。
感谢您的合作和支持，祝愿双方顺利发展！篇2企业单方解除劳动合同协议范本最新一、协议的生效本协议是__________公司（以下简称“公司”）与__________先生/女士（以下简称“员工”）按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就公司单方解除与员工签订的劳动合同达成一致意见的书面协议。
二、协议内容1、协议生效时间：________（年）________（月）________（日）。
2、公司解除原因：根据《中华人民共和国劳动法》以及公司相关管理规定，公司认为员工存在严重违反合同规定或公司规章制度的情形，严重损害公司利益或无法继续与其工作的情况，公司有权单方解除劳动合同。
3、解除的标准：员工应符合以下解除标准，公司才能单方解除劳动合同：（1）严重违反公司的管理规定，造成重大损失；（2）严重失职不力，导致公司经营遭受重大损失；（3）受贿受贿，损害公司利益；（4）签订合同时提供虚假资料，欺骗公司；（5）擅自泄露公司商业秘密，损害公司利益；（6）以暴力、威胁手段对公司进行打压；（7）其他公司认为严重损害公司利益或无法继续与员工工作的情形。
单方解除劳动合同协议范本9篇
单方解除劳动合同协议范本9篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿解除劳动合同，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、解除原因1. 乙方因（列明具体原因，如个人原因、公司规模调整等）原因，提出解除劳动合同。
2. 甲方审查乙方提出的解除原因，鉴于无违法情形并同意解除乙方的劳动合同。
二、解除日期1. 甲乙双方约定自本协议生效之日起，本合同解除。
2. 解除生效后，乙方应于解除人底加入工作岗位后的第（n）个自然日内，完成工作交接，并归还公司资产。
三、补偿事宜1. 甲方无需向乙方支付任何解除合同违约金。
2. 乙方应按照公司规定领取最后一次的工资和福利待遇。
3. 乙方在离职后的工资发放、社保缴纳等相关事宜，甲方将在员工离职后的15个工作日内办理完毕。
四、其他约定1. 乙方应妥善保管公司资料和涉及公司保密内容的文件，不得擅自传播和利用。
2. 本协议自双方签字生效，具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
特此协议。
以上为一份关于【单方解除劳动合同协议范本】，希望对您有所帮助。
感谢阅读！第2篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方因工作需要签订了劳动合同，根据双方的协议，现甲方决定解除该劳动合同，达成如下协议：第一条解除原因甲方决定解除劳动合同的原因是乙方无故旷工并且违反了公司的规章制度。
第二条解除程序1. 甲方应当书面通知乙方解除合同的决定，并在通知发出之日起立即生效。
2. 解除通知应当载明解除合同的原因和生效日期。
第三条解除权利1. 乙方在收到解除通知后应当立即停止工作，并按照甲方的要求交还公司的一切财物。
2. 乙方应当在解除合同后的十日内领取工资和应得的离职补偿。
单方解除劳动合同范本7篇
单方解除劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：*统一社会信用代码：*法定代表人：___________________ 职务：___________________地址：___________________ 联系电话：___________________乙方（员工姓名）：___________________ 性别：___________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：___________________鉴于甲方按照公司章程和法律规定及公司发展需要，决定解除与员工__________之间的劳动合同，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除合同的背景和原因甲乙双方同意按照劳动合同约定内容解除双方的劳动合同关系。
解除原因基于_____________。
（详细写明具体原因，包括但不限于岗位调动困难、考核未达标等）经过甲方对乙方工作情况的了解和考虑，提出此解除劳动合同的意向。
二、解除劳动合同的条款与条件双方同意，甲方单方面解除劳动合同的条款如下：1. 合同解除时间：双方同意本次劳动合同自______年______月______日起正式解除。
2. 工作交接与结算事项：乙方须按照甲方的规定和要求办理工作交接手续，包括但不限于财物退还、工作进展交接等事项。
甲方应按照公司政策完成乙方的工资结算等义务。
3. 经济补偿方案：甲方依法支付乙方一次性经济补偿金（包括但不限于经济补偿金、赔偿金等），具体金额和支付方式按照公司规定及相关法律法规执行。
双方同意经济补偿金已经涵盖因劳动合同解除可能产生的一切补偿和赔偿。
4. 其他未尽事宜处理：对于其他未明确事项，双方应本着公平、公正的原则协商解决。
如涉及其他法律责任和经济赔偿等事项，应按照国家法律法规执行。
若产生争议时双方均同意采取合法方式解决分歧，且通过协商优先解决。
三、保密条款与约束措施双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
企业单方解除劳动合同协议范本5篇
企业单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲方单方决定解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除劳动合同：1. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；5. 被依法追究刑事责任。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同时间：____年____月____日。
2. 乙方应于解除劳动合同当日办理工作交接手续，归还甲方财物，结清借款等。
3. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定为乙方办理相关证明文件，保障乙方合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
4. 乙方如有异议，应当在协议签订之日起XX日内提出书面申诉。
四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照法律规定承担赔偿责任。
3. 乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应当承担相应的赔偿责任。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司单方面解除劳动合同模板（通用5篇）
公司单方面解除劳动合同模板（通用5篇）公司单方面解除模板篇1姓名：性别：年龄：工种:岗位：劳动合同期限自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。
双方因以下第项（只选一项）于____年____月____日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）____年____月____日乙方：签字（盖章）____年____月____日说明：本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。
用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。
_______同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20___年1月21日至20___年1月21日止），因个人提出辞职，于20___年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。
此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：（章）职工签字:签字时间：___年____月____日公司单方面解除劳动合同模板篇2解除/终止劳动合同（关系）编号：我单位于____年____月____日与（身份证号：_____________________）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）：五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）：六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）：七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)签收时间：____年____月____日员工（签名）：签收时间： ____年____月____日公司单方面解除劳动合同模板篇3兹有职工汪盈盈同事，于20___年_____月_____日经人力资源部(部门)办理录用手续，来我单位工作，因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。
公司单方解除劳动合同协议范本7篇
公司单方解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月__日签订了劳动合同，现因甲方需要，根据相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的因乙方存在以下情形：_____________________________（具体情形需详细列明），甲方有权依据公司规章制度及相关法律法规解除与乙方的劳动合同。
双方经过充分沟通，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同。
2. 工资、福利待遇结算：甲方将按照公司规定，向乙方支付至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内（一般不超过两年），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，并不利用上述信息从事损害甲方利益的行为。
4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与在职期间相同或类似的工作。
具体竞业限制条款可另行约定。
5. 违约责任：如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
6. 交接事宜：乙方应在离职前办理工作交接，确保公司资产、资料等完好无损。
7. 法律手续：本协议签署后，双方应依法办理相关离职手续，包括但不限于办理社保关系转移、人事档案转移等。
8. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、附加条款1. 本协议中所涉及的商业机密、技术秘密、客户信息等，具体范围按照公司相关规定执行。
2. 本协议中所涉及的竞业限制期限、违约责任等条款，双方可根据实际情况进行调整。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
单方劳动合同范本解除5篇
单方劳动合同范本解除5篇篇1本单方劳动合同解除协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立此解除协议。
一、协议目的因[具体解除原因]，甲方单方决定解除与乙方签订的劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方合法权益。
二、解除依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对甲乙双方劳动合同的解除进行处理。
三、解除时间与补偿1. 劳动合同解除日期：[具体解除日期]。
2. 甲方按照乙方在甲方的工作年限，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规计算。
3. 乙方需在甲方支付经济补偿后[具体日期]内完成工作交接，逾期未完成的，甲方有权依法追究乙方责任。
四、双方权益保护1. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
2. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密及与业务有关的秘密信息。
3. 在解除劳动关系后，双方不再互为对方承担任何法律责任，除非法律法规另有规定。
五、违约责任及法律后果1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿或未履行相关离职手续，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或违反职业道德，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。
一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。
二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。
乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。
三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。
2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。
四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。
2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。
二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
单方解除劳动合同范本8篇
单方解除劳动合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立此单方解除劳动合同协议书。
一、协议目的与背景说明因甲方经营环境发生变化或乙方个人原因，导致双方劳动合同无法继续履行。
经过双方协商，甲方决定单方解除劳动合同。
为确保双方权益的合法性和合理性，特制订本协议。
二、解除劳动合同的条款1. 双方同意自本协议生效之日起，正式终止原劳动合同。
2. 乙方的工作将截至本协议签署之日，甲方将停止安排乙方工作。
3. 甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现表示感谢，并承诺按照国家和地方劳动法规的规定支付应得的薪资和福利待遇。
4. 乙方确认已全部了解并同意甲方的解除劳动合同决定，对任何未结算的工资、奖金、津贴、补偿等均已核对无误。
5. 双方同意，此次解除劳动合同不涉及违约责任和赔偿问题，双方均无需承担任何形式的赔偿和违约责任。
三、保密义务与竞业限制条款1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 在一定期限内（通常为离职后一定年数），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
具体期限和范围另行约定。
四、法律手续及证明文件1. 甲方需向乙方提供解除劳动关系的正式通知函。
2. 乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
3. 甲乙双方应按照法律法规要求提供相关证明文件，如离职证明等。
五、纠纷解决与法律适用1. 本协议的签订和履行如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
企业单方解除劳动合同协议范本6篇
企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本《劳动合同》解除书甲方：__________（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方与乙方于____________（合同签订日期）签订的劳动合同约定于____________（约定解除日期）终止；2. 乙方未能履行合同约定，违反了____________条款；3. 甲方依据中国劳动法相关规定，单方解除《劳动合同》。
本《劳动合同》解除书经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除日期1. 根据前述约定，本《劳动合同》于____________（约定解除日期）解除。
2. 甲方要求乙方在解除日期前交还甲方一切公司物品，并办理离职手续。
二、解除原因乙方因违反《劳动合同》第__________条款，即____________（违反行为），给公司造成了经济损失，甲方依据《劳动合同》第__________条款解除《劳动合同》。
三、解除通知乙方应在解除日期前接到本《劳动合同》解除书，并在解除日期前向甲方办理离职手续。
四、违约责任若乙方不按照本《劳动合同》解除书的约定行事，将承担相应的违反协议责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。
五、其他约定1. 本《劳动合同》解除书为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
2. 本《劳动合同》解除书自双方签字之日起生效，并终止原《劳动合同》的一切约定。
特此解除。
甲方（公章）：__________ 乙方：__________日期：____________ 日期：____________以上为企业单方解除劳动合同协议的范本，希望双方员工和公司能够遵守劳动合同的约定，珍惜双方的合作关系，合法合规地开展工作。
篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》因以下情况，甲方有权单方解除合同并提前解除劳动合同，特制定本协议如下：一、乙方存在下列情形之一的：1、严重违反国家法律法规、公司规章制度的；2、严重违反劳动合同约定的；3、被依法追究刑事责任的；4、严重损害公司利益的。
公司单方解除劳动合同协议范本8篇
公司单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景1. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重，已经严重影响公司的正常运营和管理秩序。
2. 乙方行为已经构成《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。
二、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起，甲乙双方劳动合同关系正式解除。
乙方应在协议签署后X日内办理完毕离职手续。
三、经济补偿1. 甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式详见本协议第五条。
2. 乙方应领取的经济补偿金不包括以下项目：______。
（请根据实际情况填写）四、保密义务和违约责任1. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 在本协议签署后，乙方不得向任何第三方透露关于解除劳动合同的具体原因及本协议内容。
五、经济补偿金具体支付办法1. 甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付时间：______。
（如：自协议签署之日起X日内支付）3. 支付方式：______。
（如：通过银行转账支付至乙方指定账户）六、其他事项1. 乙方应尽快归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司证件、资料、工具等。
2. 乙方应确保工作交接的顺利进行，确保公司业务的正常运行。
3. 本协议自双方签署之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，作为本协议的组成部分。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方（公司/个人）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因故需单方解除，经双方协商一致，特制定以下解除协议：一、解除原因由于________________________（具体情况，如：乙方严重违反公司规定，严重失职等），甲方决定单方解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除时间经过双方协商一致，本次劳动合同自______________起解除。
三、解除事项1.乙方应在本协议生效之日起，立即停止履行劳动合同所规定的工作职责，交接工作内容和相关资料，并协助甲方的工作交接。
2.甲方应于解除合同后立即向乙方支付应付的工资、奖金和补偿金，乙方不再享有公司任何福利和权益。
3.乙方应在合同解除后的15天内，将公司所有资产、文件、资料、工具等归还给公司。
4.乙方离职后，不得对公司进行诽谤和恶意损害的行为，如有违反，将承担相应法律责任。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议履行过程中如有争议，可协商解决；协商不成则提交_______仲裁并受______管辖。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________ 年月日以上内容经甲、乙双方充分协商并自愿签订。
声明：该协议为参考范本，解除劳动合同需根据具体情况制定具体解除协议。
愿双方遵守协议，保持良好合作关系。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、乙方因（具体原因），甲方决定解除与其签订的劳动合同。
二、根据劳动合同约定，乙方应在解除合同之日起（具体时间）内交接工作内容，并完成相关手续。
甲方将在乙方完成交接并办理离职手续后支付乙方尚未领取的薪资及福利。
三、乙方承诺在收到解除合同通知后，将积极配合完成离职交接，保证不影响公司正常运营及相关业务。
公司单方面解除劳动合同范本(8篇)
公司单方面解除劳动合同范本甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_____1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元(大写_____)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元(大写_____)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元(大写_____)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_____有限公司乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人法定代表人或授权委托人(签字或签章)(签字或签章)____年____月____日____年____月____日公司单方面解除劳动合同范本（二）甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____身份证号码:_____甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
企业单方解除劳动合同协议书范本5篇
企业单方解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX，身份证号码：XXXX鉴于乙方在劳动合同期间的表现，甲方经过慎重考虑，决定单方解除与乙方的劳动合同。
现依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。
一、解除劳动合同的原因与依据乙方在劳动合同期间，因不能胜任工作、工作态度恶劣、严重违反公司规章制度等原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
具体原因如下：1. 乙方不能胜任工作，经过培训后仍无法达到岗位要求；2. 乙方工作态度恶劣，严重影响工作效率和团队氛围；3. 乙方严重违反公司规章制度，如迟到早退、旷工等。
以上原因均符合《中华人民共和国劳动法》及甲方公司规章制度中关于单方解除劳动合同的规定。
二、解除劳动合同的时间与程序1. 解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起生效。
2. 解除劳动合同的程序：甲方将提前通知乙方，并告知解除原因。
乙方需配合甲方完成工作交接手续，并办理离职证明等相关事宜。
三、双方的权利与义务1. 甲方有权根据自身经营状况和乙方的工作表现，单方解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方需配合甲方完成工作交接手续，并确保工作顺利进行。
3. 乙方需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和敏感信息。
4. 乙方需在解除劳动合同后，尽快办理离职证明等相关手续，以便甲方进行后续的人事管理。
四、违约责任与争议解决1. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业机密或不当获取公司财产等，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度；3. 乙方在工作中存在重大过失，给甲方造成严重后果；4. 乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；5. 乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订劳动关系。
单方解除劳动合同范本5篇
单方解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特制定此单方解除劳动合同范本。
一、解除原因及通知方式1. 甲方因以下原因需要单方解除劳动合同：[具体解除原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度等]。
2. 甲方以书面形式通知乙方解除劳动合同，通知内容包括解除原因、解除日期等。
二、工资及福利待遇处理1. 乙方工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。
2. 甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似的业务，具体期限及范围在双方签订的保密协议中约定。
四、手续办理1. 乙方应在接到甲方解除通知后的[具体天数]内办理工作交接手续。
2. 甲方在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方应得的补偿金（如有）。
3. 乙方未按时办理工作交接手续，造成的经济损失由乙方承担。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定的内容，因一方违反本合同导致的法律责任由违约方承担。
2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同的解除不影响双方其他合同或协议的效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 日期：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________注意事项：本范本仅为参考文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
企业单方解除劳动合同协议范本3篇
企业单方解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同：____________________________________________________________________ ______________________________________________________________。
为保障双方权益，特订立本协议。
一、协议目的为明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，保障双方合法权益，达成以下协议。
二、解除劳动合同的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和公司规章制度。
三、解除劳动合同的原因及依据1. 乙方存在以下违反公司规章制度的行为：____________________________________________________________________ __________________。
根据公司的相关规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方的工作表现不佳，无法胜任工作岗位，经过培训或调整岗位仍无法改善。
3. 其他原因：____________________________________________________________________ _。
四、解除劳动合同的日期及待遇1. 双方同意，自本协议生效之日起，正式解除劳动关系。
2. 乙方在解除劳动合同后的待遇，按照国家的法律法规及公司规定执行。
包括但不限于：工资结算、经济补偿、社会保险等。
五、双方责任与义务1. 甲方应当按照国家法律法规及公司规定，给予乙方合理的经济补偿。
2. 乙方应当遵守公司的相关规定，按时办理离职手续，完成工作交接。
3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露与工作内容相关的机密信息。
单位单方面解除劳动合同范本3篇
单位单方面解除劳动合同范本3篇篇一单位单方面解除劳动合同范本甲方：_________（用人单位名称）法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 具体原因：_________________________2. 相关法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》第_____条第_____款的规定。
二、解除劳动合同的日期双方同意，劳动合同于_____年_____月_____日解除。
三、工资和福利待遇1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇，并在_____日前支付给乙方。
2. 乙方应在_____日前办理完毕工作交接手续，将相关工作资料和物品交还甲方。
四、经济补偿1. 甲方应按照法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。
2. 经济补偿应在_____日前支付给乙方。
五、其他事项1. 双方确认，除本协议约定的事项外，不存在其他劳动争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：______________年_____月_____日乙方（签字）：______________年_____月_____日篇二单位单方面解除劳动合同范本甲方：_________（用人单位名称）法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系方式：_________甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 具体原因：_____________________2. 相关法律法规或公司规定：_____________________二、解除劳动合同的日期双方同意，劳动合同于_____年_____月_____日解除。
企业单方解除劳动合同协议（精选6篇）
企业单方解除劳动合同协议（精选6篇）企业单方解除协议篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
经甲乙双方一致同意，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位；3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
乙方也自愿放弃其他所有诉求。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。
甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日企业单方解除劳动合同协议篇2甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
经甲乙双方一致同意，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方_______：1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失;4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止;因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
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合同编号：
公司单方解除劳动合同协议范本
签订地点：
签订日期：2019年10月31日
公司单方解除劳动合同协议范本
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议：
一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于年月日解除。
社保、公积金缴交至____年____月止。
三、结算的薪资
薪资结算至年月日；计元。
经济补偿金计元。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过。