猪场隔离舍段长岗位职责
猪场场长岗位职责
猪场场长岗位职责一、岗位概述猪场场长是猪场经营管理的核心岗位，职责包括猪舍管理、猪群养殖管理、疫情防控、饲料管理等方面的工作。
猪场场长需具备丰富的养殖经验和管理能力，负责确保猪场运营的稳定和高效。
二、猪舍管理1. 确保猪舍环境优良：负责猪舍的卫生清洁工作，保持猪舍内外环境整洁，合理布置猪舍设备，以确保猪群的舒适度和生长环境。
2. 猪舍安全管理：负责定期检查猪舍设备的安全性和完好度，及时修理或更换损坏或老化的设施，确保猪舍内外安全，预防事故的发生。
3. 猪舍温度和湿度控制：根据季节和猪群生长发育的需要，合理调控猪舍内的温度和湿度，为猪群提供适宜的生长环境。
4. 猪舍消毒和防疫：定期进行猪舍的消毒工作，确保猪群健康无病。
三、猪群养殖管理1. 猪群繁殖管理：负责猪场的繁殖工作，包括种猪选配、怀孕母猪的饲养和管理、分娩护理等。
2. 猪群饲养管理：负责制定猪群的饲养计划和饲养方案，科学合理地组织饲料投喂、饮水和定时定量的清洁工作。
3. 猪群生长监控：定期对猪群的生长情况进行监测和记录，根据监测结果及时调整饲养管理策略，确保猪群的健康生长。
四、疫情防控1. 疫情监测和报告：负责猪场的疫情监测工作，及时发现猪群的异常情况，并及时向上级主管部门报告。
2. 疫苗接种和兽药控制：负责猪场的疫苗接种和兽药使用工作，确保猪群的免疫力和健康状态。
3. 疫情隔离和处理：在发生疫情时，负责对疫情猪群进行隔离和处理，以避免疫情蔓延和传播。
五、饲料管理1. 饲料采购和库存管理：负责猪场的饲料采购工作，确保饲料的质量和供应稳定性，合理管理饲料库存。
2. 饲料配方和搭配：根据猪群的生长发育和饲养需求，制定合理的饲料配方和搭配方案，确保猪群获得充足的营养。
3. 饲料投喂和消耗监控：负责制定饲料投喂计划和方法，监控猪群的饲料消耗情况，保证饲料的合理利用。
六、总结猪场场长是猪场经营管理的核心人员，需要具备丰富的养殖经验和管理能力。
他们负责猪舍管理、猪群养殖管理、疫情防控、饲料管理等方面的工作，以确保猪场运营的稳定和高效。
场长岗位职责
场长岗位职责
1. 负责场地管理，负责场地的日常管理和维护工作，包括场地设施设备的维护保养、安全检查和日常清洁等工作。
2. 管理人员安排，负责场地工作人员的安排和管理，包括排班安排、工作任务分配和员工绩效考核等工作。
3. 活动组织协调，负责场地内各类活动的组织和协调工作，包括赛事活动、演出表演、展览会等活动的策划、安排和执行工作。
4. 客户服务管理，负责场地内客户服务工作，包括接待客户、解决客户投诉、提供咨询服务等工作。
5. 安全管理，负责场地内安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、监督安全生产等工作。
6. 财务管理，负责场地内财务管理工作，包括编制预算、控制成本、监督资金使用等工作。
7. 其他工作，完成领导交办的其他工作任务。
以上就是场长岗位的职责要求，希望能够找到合适的人选来胜任这一职位。
猪场隔离舍段长岗位职责
隔离舍段长岗位职责
一、岗位名称：隔离舍段长
二、直接上级：生产场长
三、直接下级：隔离舍饲养员
四、主要工作：负责本段的全面工作。
五、岗位职责：
1、负责本段饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划与领取，监控以上物品的使用情况，减低成本；
2、定期段织召开班段会议，充分研讨并解决本段突出的生产、经营和育种问题；
3、负责落实好公司制定的免疫程序和用药方案，并组织实施公司阶段性和季节性操作方案，包括防暑降温、防寒保暖、疾病处理方案等；
4、按照作业指导书操作流程，做好后备母猪的饲养管理工作，并指导饲养员做好母猪的促发情工作；
5、对不发情母猪及时采取相关措施刺激母猪发情，仍不发情母猪做淘汰处理，并做好相关记录。
6、负责检查和监督本段的生产情况和作业指导书的执行情况，并安排好本段每个工作日程，掌握猪群动态及健康状况，发现问题及时解决；
7、负责整理和统计本段的生产日报表和周报表，并确保数据的准确性；
8、负责本段员工的管理，安排好本段员工的休息替班，掌握员工的工作情况及思想动态，做好员工的操作技能的培训；
六、主要权利：
1、对下属的管理权。
2、对下属的考核权。
3、对下属的奖惩、调岗的建议权。
4、越级申诉权。
5、上级授权后的工作计划的变更权。
场长岗位职责
场长岗位职责
1. 负责场地日常管理，负责场地的日常运营管理工作，包括场
地设施的维护、清洁、安全等工作，确保场地的良好状态。
2. 活动策划与组织，负责场地内各类活动的策划与组织工作，
包括比赛、演出、展览等，确保活动顺利进行并达到预期效果。
3. 团队管理与培训，负责场地内员工的管理与培训工作，包括
制定员工工作计划、培训计划，激励员工积极工作。
4. 客户服务与沟通，负责场地内客户服务工作，包括接待客户、解决客户问题、与客户保持良好沟通关系。
5. 预算管理与成本控制，负责场地内预算的制定与执行，确保
成本控制在合理范围内。
6. 安全管理与应急处理，负责场地内安全管理工作，包括制定
安全规章制度、应急预案，确保场地内安全稳定。
7. 其他工作，完成领导交办的其他工作任务。
以上即是场长岗位的主要职责，希望能找到一位胜任的人才来担任这一重要岗位。
养猪场各岗位工作职责与管理制度
养猪场各岗位工作职责与管理制度一个上点规模的养猪场，如何规范与管理员工的日常工作，需要制定一些工作职责与管理制度，一个好的养猪场岗位工作职责与管理制度，是保*猪场工作正常顺利进行的基石，猪场搞的好不好，要看制度好不好。
一、场长1、负责猪场的技术指导及日常工作安排；2、职工请假的批准，饲料、兽*、易耗品的采购计划制定；3、每月整理好猪场月报，在每月5日前上报公司；迟报每次罚款10元；4、场长请假要以请假条的形式向公司董事长或经理批准；未经批准离场的，每次罚20元。
二、副场长1、协助场长工作，在场长离场情况下代理行使场职权；2、负责产房的技术工作；3、管理制度按猪场职工执行。
三、员工1、猪场员工要服从公司、猪场领导的工作安排及指挥。
除做好本岗位工作外，猪场遇到临时工作安排，要服从调配。
对不服从公司猪场领导安排、指挥，每次罚款10元。
2、职工请假,须经场长批准安排人顶班后方能离场，并以请假条为准。
如未经批准,擅自离岗的,除扣发离岗天数*外,每次还罚款50元。
3、未经批准,猪场不得留宿外来人员,须留宿的要经场长批准,违者罚款20元。
4、饲养员请假需要安排人员顶班,顶班人员补贴费从请假饲养员*中扣出(即该季度结算出的平均每天所得*,按请假天数扣)。
四、管理工作流程1、饲料、兽*、易耗品、生产工具的领取：各饲养岗位所需的饲料、兽*、易耗品及生产工具的领取一律到保管员处领取，由保管员开出库单，领用人及保管员签字入帐。
每月对库存及出库情况盘点1次，由场长、副场长、保管员执行，并签字确认。
2、仔猪出生、断奶、转群、出售计数及称重由相关岗位的饲养员，技术员场长、保管员在场并签字，单据由保管理员登记、保管、入账。
存栏猪每月盘点一次，数目与账目不符的，所在岗位饲养员及技术员各罚款10元。
3、种猪淘汰：①连续三次配不上种的；②*炎及子宫内膜炎严重的；③跛脚严重的④连续三胎产仔7头以下的；⑤断奶后56天不发情并2次激素*无效的；⑥空怀80天经2次*无效的；⑦后备猪300日龄不发情的；⑧习惯*流产的；⑨8胎以上的母猪；⑩必乳*能较差不能带仔的；⑾公猪没有*、跛脚、精子活力少、咬人的⑿具有危害*疾病的。
场长的岗位职责
场长的岗位职责
岗位职责，场长。
1. 负责场地的日常管理和运营工作，包括安排人员、协调设备
使用、保障场地安全等工作；
2. 负责制定场地使用规章制度，监督执行并不断完善；
3. 负责场地设施的维护和保养工作，确保设施设备的正常运转；
4. 负责场地的预算编制和费用控制工作，保证场地运营的经济
效益；
5. 负责与客户进行沟通和协商，解决客户在场地使用过程中的
问题和需求；
6. 负责组织和协调场地活动，确保活动顺利进行并达到预期效果；
7. 负责场地的安全管理工作，建立健全安全管理制度，确保场
地使用过程中的安全；
8. 负责对场地工作人员进行管理和指导，培训新员工，提升团队整体素质；
9. 负责与相关部门进行协作，解决场地运营过程中的问题和难题；
10. 负责场地的宣传推广工作，提升场地知名度和美誉度。
猪场各岗位工作责任制
猪场各岗位工作责任制各岗位工作责任制一、门岗责任制1、保证门口人员、车辆进场的消毒工作，做好门口进入人员消毒监督工作及消毒设施的正常运行，并安排好生产区人员净化时间、进入生产区工作时间。
2、做好进出人员、物品的检查登记工作，确保进出人员、物品手续符合规定。
3、负责电话管理和接听工作,接听电话使用礼貌用语,并迅速通知有关人员。
禁止私事使用电话,公事使用也应做好记录。
4、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，出入门岗一切车辆和人员必须由总经理一人批准。
5、做好考勤记录工作，按时上报考勤记录。
每月汇总销售数据。
6、负责猪场治安保卫工作，依法护场，确保猪场有一个良好的治安、生产环境。
7、工作时间内不准离场，坚守岗位，除场内巡逻时间外，平时在正门门卫室值班，特殊情况时请假须报后勤主管或总经理批准。
8、主要责任范围：禁止社会闲散人员进入猪场禁止非生产人员进入生产区禁止场外人员到猪场寻衅滋事禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒”保卫猪场的财产安全，做到“三防”协助后勤主管、场长调节猪场与当地村民的矛盾严重问题及时向场部汇报，或请求当地派出所处理二、伙房岗位责任制1、炊事员必须保持个人卫生，伙房干净、饭菜卫生。
对所用物品定期清洗消毒。
积极调剂饭菜花样。
2、监督全体就餐人员不得浪费饭菜，并做到维护就餐场所的卫生工作。
3、保证按时、按质、按量做好饭菜,确保饭菜卫生。
杜绝食品中毒事故发生。
4、饭堂工作人员态度要和蔼，经常征求职工意见，不断提高伙食质量，不准与就餐人员吵架，做到人人平等，听从伙房管理人员的安排。
5、做好临时外来人员就餐工作，拒收现金，统一使用饭票。
6、做到按需做饭不浪费。
用煤、电不浪费。
实事求事做好用餐人数和客人用餐的记录工作。
及时报告盘点等数据。
7、搞好个人和橱房卫生，做好责任区的清扫工作。
（周围环境及食堂内每周消毒一次）三、锅炉房岗位责任制1、在锅炉运行期间不准脱岗，发现一次罚款20元。
2、做好维修工作，以保证锅炉的正常运行，保证产房保育舍的正常生产。
育肥段长及育肥饲养员岗位职责
育肥舍段长岗位职责一、岗位名称：育肥段长二、直接上级：生产场长三、直接下级：育肥舍饲养员四、主要工作：负责本段的全面工作。
五、岗位职责：1、负责本段饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划与领取，监控以上物品的使用情况，减低成本；2、定期段织召开班段会议，充分研讨并解决本段突出的生产、经营和育种问题；3、负责落实好公司制定的免疫程序和用药方案，并组织实施公司阶段性和季节性操作方案，包括防暑降温、防寒保暖、疾病处理方案等；4、细化进站种猪的饲养管理和免疫操作，减少种猪的死淘，按照育种要求和作业指导书操作规程做好种猪的测定，确保种猪质量。
5、负责检查和监督本段的生产情况和作业指导书的执行情况，并安排好本段每个工作日程，掌握猪群动态及健康状况，发现问题及时解决；6、负责整理和统计本段的生产日报表和周报表，并确保数据的准确性；7、负责本段员工的管理，安排好本段员工的休息替班，掌握员工的工作情况及思想动态，做好员工的操作技能的培训；六、主要权利：1、对下属的管理权。
2、对下属的考核权。
3、对下属的奖惩、调岗的建议权。
4、越级申诉权。
5、上级授权后的工作计划的变更权。
育肥舍饲养员岗位职责一、岗位名称：育肥舍饲养员二、直接上级：育肥段长三、主要工作：负责本岗位的饲养管理工作。
四、岗位职责：1、做好猪只饲喂工作，掌握猪群动态及健康状况，发现问题及时解决；2、填写生产日报表和周报表，并确保数据的准确性；3、做好日常的环境卫生与消毒工作；4、落实好公司制定的免疫程序和用药方案，并组织实施公司阶段性和季节性操作方案，包括防暑降温、防寒保暖、疾病处理方案等；5、完成段长交办的其它工作。
六、主要权利：1、对本职工作的建议权。
2、有拒绝违章指挥的权利。
分娩舍段长岗位职责
分娩舍段长岗位职责
一、岗位名称：分娩段长
二、直接上级：生产场长
三、直接下级：分娩饲养员
四、主要工作：负责本组的全面工作。
五、岗位职责：
1、负责本组饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划与领取，监控以上物品的使用情况，减低成本；
2、定期组织召开班组会议，充分研讨并解决本组突出的生产、经营和育种问题；
3、负责落实好公司制定的免疫程序和用药方案，并组织实施公司阶段性和季节性操作方案，包括防暑降温、防寒保暖、疾病处理方案等；
4、负责本组哺乳母猪、初生仔猪的护理和免疫工作，按照育种要求和作业指导书操作规程做好仔猪的剪牙、断尾及打耳号等初次选留工作，做好仔猪的调栏和转群工作，细化仔猪的补料、免疫等工作，降低全程死淘率。
5、负责检查和监督本组的生产情况和作业指导书的执行情况，并安排好本组每个工作日程，掌握猪群动态及健康状况，发现问题及时解决；
6、负责整理和统计本组的生产日报表和周报表，并确保数据的准确性；
7、负责本组员工的管理，安排好本组员工的休息替班，掌握员工的工作情况及思想动态，做好员工的操作技能的培训；
六、主要权利：
1、对下属的管理权。
2、对下属的考核权。
3、对下属的奖惩、调岗的建议权。
4、越级申诉权。
5、上级授权后的工作计划的变更权。
驻猪场人员管理制度
一、总则为规范猪场管理，提高生产效率，确保猪场生产安全，保障猪场员工的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于驻猪场所有员工，包括场长、副场长、生产技术主管、饲养员、兽医、保管员等。
三、管理职责1. 场长负责猪场全面工作，包括技术指导、日常工作安排、职工请假的批准、饲料、兽药、易耗品的采购计划制定、猪场月报整理及上报等。
2. 副场长协助场长工作，代理行使场职权，负责产房的技术工作，执行猪场管理制度。
3. 生产技术主管负责生产技术管理，制定生产计划、饲养管理技术操作规程、卫生防疫操作规程、兽药使用管理制度等，并监督实施。
4. 饲养员负责猪只饲养、管理、疫病防治等工作，严格执行饲养管理技术操作规程。
5. 兽医负责猪只疫病防治、免疫注射等工作，执行卫生防疫操作规程。
6. 保管员负责饲料、兽药、易耗品、生产工具的领取、保管、发放等工作。
四、员工行为规范1. 驻猪场员工应服从公司、猪场领导的工作安排及指挥，做好本岗位工作。
2. 员工请假，须经场长批准安排人顶班后方能离场，并以请假条为准。
如未经批准，擅自离岗的，除扣发离岗天数工资外，每次还罚款50元。
3. 未经批准，猪场不得留宿外来人员，须留宿的要经场长批准，违者罚款20元。
4. 饲养员请假需要安排人员顶班，顶班人员补贴费从请假饲养员工资中扣出。
5. 员工应爱护猪场设施设备，如有损坏，按损坏程度赔偿。
6. 员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
五、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成猪场损失或不良影响的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
3. 对严重违反国家法律法规、损害猪场利益的员工，依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由猪场制定，经公司批准后实施。
2. 本制度解释权归猪场所有。
3. 本制度自发布之日起执行。
猪场隔离管理制度
猪场隔离管理制度一、隔离管理的目的和原则隔离管理是指将生长猪栏与其它猪栏隔离开来，以防止疾病在猪场内的扩散和蔓延。
隔离管理的目的是保证猪场生猪的健康和安全，提高猪肉质量，防止猪场的经济损失。
隔离管理的原则是严格按照猪场的规定和标准进行，确保猪栏之间的物理隔离和病原体的隔离，防止疾病的传播。
二、隔离管理的内容1. 隔离地点和设施：隔离地点应选择在猪场的边界附近，与其它猪栏相隔一定距离，以便方便管理和监控。
隔离地点应有完善的设施和设备，包括生猪栏、消毒设备、供水设备、通风设备等，以确保生猪的健康和安全。
2. 隔离标准和措施：隔离标准是指按照猪场的规定和要求进行隔离管理，包括生猪栏的数量和大小、生猪的数量和品种等。
隔离措施是指在隔离管理中应采取的防疫措施，包括生猪的定期检查和隔离、隔离地点的定期消毒、病原体的检测等。
3. 隔离管理的流程和责任：隔离管理的流程是指隔离地点的规划和建设、生猪的检查和隔离、病原体的检测和防控等步骤。
隔离管理的责任是指猪场管理人员和技术人员应按照猪场的要求和标准履行隔离管理的责任，确保猪场生猪的健康和安全。
三、隔离管理的实施和效果1. 实施隔离管理是保障猪场生猪健康和安全的重要手段。
通过隔离管理，可以有效防止疾病在猪场内的传播和蔓延，提高猪肉的质量和安全。
2. 隔离管理的效果主要体现在以下几个方面：（1）保证猪场生猪的健康和安全，减少疾病的发生和传播。
（2）提高猪肉的质量和安全，降低猪肉的残留物和病原体含量。
（3）确保猪场的经济效益，减少疾病造成的损失。
四、隔离管理的改进和完善1. 隔离管理是猪场管理的重要环节，应根据猪场的实际情况和需求对隔离管理进行不断改进和完善，提高其管理水平和效果。
2. 隔离管理的改进和完善主要包括：（1）提高隔离地点和设施的标准和质量，确保其完善和健全；（2）加强隔离标准和措施的制定和执行，提高防疫措施的科学性和有效性；（3）完善隔离管理的流程和责任，提高猪场管理人员和技术人员的责任感和执行力。
猪场人员岗位责任制度样本
猪场人员岗位责任制度1.坚持以场为家。
猪场工作人员要有主人翁精神, 把猪场作为自己家, 猪场事就是自家事。
2.坚守工作岗位。
猪场人员必要做好本职工作, 保证生猪健康生长, 猪场正常生产。
浮现紧急状况, 必要通力合伙, 启用应急预案, 采用应急办法, 减少猪场损失。
3.遵守规章制度。
必要遵守国家法律法规和猪场有关制度, 否则, 导致一切后果, 自己负责。
4.准时上班下班。
猪场人员必要准时上下班, 特殊状况早到晚归, 有事必要请假并请人代班。
否则, 一次扣款50—100元, 三次以上自动离岗。
5认真仔细观测。
饲养人员必要耐心细致, 随时观测生猪饮食、生长、精神、饲料等和圈舍卫生、冷暖、消毒等状况。
发现状况, 及时解决, 并报告场长及有关人员。
6.做好各项记录。
做好生猪进出场, 母猪发情、配种、预产、产仔数量, 饲料来源、进场数量、日用量、库存, 生猪防疫、治病用药时间、用法用量和休药期等全面工作记录。
发现少记、漏记、错记一次扣款50元。
养猪场兽医卫生防疫制度1. 猪场谢绝参观。
饲养人员及本场人员（涉及经批准入场有观技术人员）进入生产区前, 必要进入消毒更衣室, 改换经紫外线灯照过工作服、工作帽与水靴后, 再趟过盛有2%火碱水消毒池（水深至少20厘米）才可进入猪舍；场外车辆、用品不准进场, 出售肥猪与断奶仔猪时, 经专用猪道在场外接运。
2. 饲养人员要坚守岗位, 不准互相串舍。
要随时注意观测猪群健康状况, 发现异常状况及时报告。
所有用品与设备必要固定在本舍内使用, 不准互相借用。
3．搞好猪舍内外卫生, 定期消毒。
夏、秋季每周用2%火碱水或3%氨基酸消毒3次, 春、冬季每周消毒1次。
4. 经常消灭鼠、麻雀、蚊、蝇等。
场内人员不准在场外治疗猪病、屠宰, 以切断疫病传播各种途径。
本场人员不准购买市场上生猪肉与生、熟猪肉制榀。
5．饲养人员不准在圈内大、小便, 以防传播猪囊虫病。
6．病死猪不准在生产区内检剖, 要用不漏水车运往治疗室进行诊断。
猪场场长岗位职责
猪场场长岗位职责（一）负责猪场全面行政管理和生产管理以及经营管理等工作；（二）负责制订和完善猪场相关管理制度，协调各级工作关系；（三）负责制订目标任务实施措施，落实和完成各项工作任务；（四）负责编排全场的月度、年度生产计划、物资需求计划和预算；（五）负责监控生猪生产情况、员工工作情况，及时解决问题；（六）负责生产报表管理工作，安排做好日报、周报、月报等；（七）负责人力计划、培训安排、考核录用、薪酬结兑等工作；（八）负责抓好卫生保健、防治等工作，确保无重大疫情发生；（九）负责做好员工思想工作、及时了解动态，及时处理问题；（十）负责全场安全保卫工作，确保人与公共财产设施的安全。
（十一）负责全场的种猪、商品猪、淘汰猪和猪粪的销售工作。
卫生防疫管理制度1、猪场实行封闭式饲养与管理，所有人员、车辆、物品仅能经由场大门生产区大门出入，不得由其他任何途径进入场区。
2、场大门设置专职门卫，负责监督人员、物流的出入及按规定的方式实施消毒。
3、进场人员均应更换衣服和鞋帽，使用消毒药消毒双手、双足，最好喷雾消毒20 秒后经大门人行入口进入场区，本场车辆返场时应消毒后经由大门消毒池进入。
4、外来人员车辆一般不得进入场区内，严禁进入生产区内，因特殊需要者，必须经总经理批准，按猪场规定程序消毒，由专人陪同在指定区域内活动。
5、饲养技术人员应在车间内坚守工作岗位，不得互相串岗，管理人员因工作需要进入生产车间时，应在车间入口处消毒更换衣服。
．6、生产区内猪群调动应按生产流程规定有序进行，售出猪只由上猪台装车，严禁运猪车进场装卸猪只，凡已出场猪只严禁运返场内。
7、新购进种猪应按规定在隔离舍进行隔离观察(一般一个月)经检疫确认健康并消毒后方可进场混群。
8、场区内禁止饲养其他动物，严禁将其他动物，动物肉品及其副产品带进场内。
9、各栋间不得共用或相互借用生产工具，更不允许将其外借，不得将场外饲养管理用具带入场区使用。
10、场内应定期进行卫生大扫除，使场区内环境常保持清洁卫生。
猪场隔离人员管理制度
猪场隔离人员管理制度第一章总则第一条为加强猪场隔离人员的管理，确保猪场生产安全和生产秩序，根据《动物防疫法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条猪场隔离人员是指对外界来访人员、外出后返回猪场的人员、因疫情隔离在猪场的人员等。
本制度适用于所有猪场隔离人员。
第三条猪场隔离人员应遵守猪场的规章制度，服从管理人员的管理，积极配合疫情防控工作。
第二章猪场隔离人员管理第四条猪场应设立专门岗位负责管理猪场隔离人员，明确责任，做好人员登记、监控等工作。
第五条猪场隔离人员需提前预约，并经猪场管理人员审核同意后方可进入猪场。
第六条猪场隔离人员进入猪场前需进行健康检查，如发现有发热、咳嗽等不适症状的，应立即上报猪场管理人员，并暂时禁止其进入猪场。
第七条猪场隔离人员进入猪场后，需佩戴口罩，勤洗手，保持个人卫生。
第八条猪场隔离人员在猪场内需与猪产生一定距离，不得随意接触猪只，不得携带食物、饲料等进入猪舍。
第九条猪场隔离人员在猪场内需听从管理人员的指挥，不得擅自进入禁区。
第十条猪场隔离人员在猪场期间不得外出，如确有特殊情况需要外出，需提前向管理人员申请，并与外出人员保持一定距离。
第十一条猪场隔离人员在猪场期间应遵守猪场的作息时间和用餐时间，不得随意改变作息制度。
第十二条猪场隔离人员离开猪场后，需进行隔离观察，如有不适症状须及时报告猪场管理人员，并接受医学检查。
第十三条猪场隔离人员在猪场内发现异常情况，如有疫情传播的风险，需立即上报猪场管理人员，并配合疫情防控工作。
第三章处罚措施第十四条猪场隔离人员违反本制度规定，经猪场管理人员通告警告后仍不改正的，将面临相应的处罚措施，包括扣发工资、停职、解除合同等。
第十五条猪场隔离人员违反本制度规定，给猪场造成财产损失的，需按照猪场制定的赔偿标准进行赔偿。
第十六条猪场隔离人员违反动物防疫法及相关法律法规，给猪场带来不安全因素的，将追究其法律责任。
第四章附则第十七条本制度自颁布之日起施行，有效期为一年，期满后可根据需要进行修订。
猪场场长岗位职责
猪场场长岗位职责（一）负责猪场全面行政管理和生产管理以及经营管理等工作；（二）负责制订和完善猪场相关管理制度，协调各级工作关系；（三）负责制订目标任务实施措施，落实和完成各项工作任务；（四）负责编排全场的月度、年度生产计划、物资需求计划和预算；（五）负责监控生猪生产情况、员工工作情况，及时解决问题；（六）负责生产报表管理工作，安排做好日报、周报、月报等；（七）负责人力计划、培训安排、考核录用、薪酬结兑等工作；（八）负责抓好卫生保健、防治等工作，确保无重大疫情发生；（九）负责做好员工思想工作、及时了解动态，及时处理问题；（十）负责全场安全保卫工作，确保人与公共财产设施的安全。
（十一）负责全场的种猪、商品猪、淘汰猪和猪粪的销售工作。
卫生防疫管理制度1、猪场实行封闭式饲养与管理，所有人员、车辆、物品仅能经由场大门生产区大门出入，不得由其他任何途径进入场区。
2、场大门设置专职门卫，负责监督人员、物流的出入及按规定的方式实施消毒。
3、进场人员均应更换衣服和鞋帽，使用消毒药消毒双手、双足，最好喷雾消毒20 秒后经大门人行入口进入场区，本场车辆返场时应消毒后经由大门消毒池进入。
4、外来人员车辆一般不得进入场区内，严禁进入生产区内，因特殊需要者，必须经总经理批准，按猪场规定程序消毒，由专人陪同在指定区域内活动。
5、饲养技术人员应在车间内坚守工作岗位，不得互相串岗，管理人员因工作需要进入生产车间时，应在车间入口处消毒更换衣服。
．6、生产区内猪群调动应按生产流程规定有序进行，售出猪只由上猪台装车，严禁运猪车进场装卸猪只，凡已出场猪只严禁运返场内。
7、新购进种猪应按规定在隔离舍进行隔离观察(一般一个月)经检疫确认健康并消毒后方可进场混群。
8、场区内禁止饲养其他动物，严禁将其他动物，动物肉品及其副产品带进场内。
9、各栋间不得共用或相互借用生产工具，更不允许将其外借，不得将场外饲养管理用具带入场区使用。
10、场内应定期进行卫生大扫除，使场区内环境常保持清洁卫生。
猪场段长岗位认知
猪场段长岗位认知简介猪场段长是负责管理和领导猪场一段工作的岗位，对于猪场的生产、养殖和管理起着重要的作用。
本文将从不同维度探讨猪场段长这一岗位的认知。
岗位职责猪场段长作为一段的领导，承担以下职责：1. 生产管理•确保猪舍的卫生、温度、通风等环境条件符合标准；•监督猪群的饲养、疫病防控、生长发育情况；•制定猪舍清洁、消毒等工作计划。
2. 人员管理•安排猪舍劳动力的工作内容和工作时间表；•培训新员工，提高员工的技能和知识水平；•统筹人员的轮班、休假和绩效考核。
3. 资源管理•确保猪饲料、药品、设备等资源的供应和消耗；•控制成本，提高资源利用效率；•协调调配猪场的各项资源，确保生产运作的顺利进行。
岗位要求担任猪场段长需要具备以下素质和能力：1. 行业知识•对猪场管理、猪饲养、疫病防控等有一定的专业知识和经验；•对猪场行业的发展趋势、政策法规有一定了解。
2. 知识技能•具备一定的管理、协调和组织能力；•熟悉猪场的设备操作和维护；•掌握基本的养猪技术和饲养管理知识。
3. 团队领导•能够有效地指导、培训和管理猪场员工；•具备团队合作精神，协调解决猪场工作中的问题；•具备决策能力，能够在关键时刻做出正确的判断和决策。
岗位挑战猪场段长这一岗位存在以下挑战：1. 疫病防控•猪场常常面临各种疫病的威胁，需要及时采取措施进行防控；•疫苗的选择和使用、疫情的监测和处理等都需要猪场段长具备一定的专业知识和经验。
2. 劳动力管理•猪场的劳动力多为体力劳动者，人员流动性较大，需要猪场段长能够有效地管理和调配；•解决人员离职、招聘和绩效考核等问题也是一项挑战。
3. 生产效益提升•猪场段长需要不断地提高猪的产值和利润，通过技术创新和管理改进来提升生产效益；•同时还需要关注猪场的环境保护和可持续发展。
总结猪场段长是一项综合性的管理岗位，需要具备扎实的专业知识和丰富的经验。
只有通过科学管理和团队合作，才能实现猪场的可持续发展和高效运作。
2024年猪场场岗位职责5篇
2024年猪场场岗位职责5篇目录第1篇养猪场场长岗位职责内容第2篇养猪场场长岗位职责任职要求第3篇猪场场长岗位职责第4篇猪场场长岗位职责任职要求第5篇养猪场场长岗位职责养猪场场长岗位职责内容1.场长必须以身作则,遵纪守法,为全场员工树立一个良好的榜样。
2.认真执行公司下达的各项指令,并制订好全场各项工作的实施细则,为完成公司下达的生产经营指标而努力工作。
3.必须树立全局观念,确保人畜健康、安全。
做好“五防”工作,即:防火、防盗、防疫、防漠、防雷。
4.切实抓好本场的基础管理工作,做好新老职工的安全教育、岗位培训工作。
5.依书报阅览室为园地,带领全场员工开展学文化、学专业技术知识,不断探索科学养猪新技术的活动。
6.制订好全场各项工作的标准,落实工作责任制,加强管理,对各项工作做好定期考核。
体现责任制多劳多得,好劳多得。
7.负责猪场的全面工作。
8.负责制定和完善本场的各项管理制度,技术操作规程。
9.负责后勤保障工作的管理,及时协调各部门之间的工作关系。
10.负责制定具体的实施措施,落实和完成公司各项任务。
11.负责监控本场的生产情况,员工工作情况和卫生防疫,及时解决出现的问题。
12.负责编排全场的经营生产计划,物资需求计划。
13.负责全场的生产报表,并督促做好月结工作,每周上报工作。
14.做好全场员工的思想工作,及时了解员工的思想动态,出现问题及时解决,及时向上反映员工的意见和建议。
15.负责全场直接成本费用的监控与管理。
16.负责落实和完成公司下达的全场经济指标。
17.直接管辖生产线主管,通过生产线主管管理生产线员工。
18.负责全场生产线员工的技术培训工作,每周或每月主持召开生产例会。
猪场场长岗位职责任职要求猪场场长岗位职责猪场场长 1、负责猪场经营管理，对猪场财务成功负责;2、组织制定生产计划、疫苗免疫、消毒等操作细则并组织执行;3、定期检查生产设备情况，提出设备保养及维修方案，并提交上级审批;4、负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系。
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隔离舍段长岗位职责
一、岗位名称：隔离舍段长
二、直接上级：生产场长
三、直接下级：隔离舍饲养员
四、主要工作：负责本段的全面工作。
五、岗位职责：
1、负责本段饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划与领取，监控以上物品的使用情况，减低成本；
2、定期段织召开班段会议，充分研讨并解决本段突出的生产、经营和育种问题；
3、负责落实好公司制定的免疫程序和用药方案，并组织实施公司阶段性和季节性操作方案，包括防暑降温、防寒保暖、疾病处理方案等；
4、按照作业指导书操作流程，做好后备母猪的饲养管理工作，并指导饲养员做好母猪的促发情工作；
5、对不发情母猪及时采取相关措施刺激母猪发情，仍不发情母猪做淘汰处理，并做好相关记录。
6、负责检查和监督本段的生产情况和作业指导书的执行情况，并安排好本段每个工作日程，掌握猪群动态及健康状况，发现问题及时解决；
7、负责整理和统计本段的生产日报表和周报表，并确保数据的准确性；
8、负责本段员工的管理，安排好本段员工的休息替班，掌握员工的工作情况及思想动态，做好员工的操作技能的培训；
六、主要权利：
1、对下属的管理权。
2、对下属的考核权。
3、对下属的奖惩、调岗的建议权。
4、越级申诉权。
5、上级授权后的工作计划的变更权。