短期总供给理论

粘性价格模型
概念： 由于产品价格不能迅速调整，在这一价格水平 上企业可能无法销售出所有的产品，这时劳动 力需求曲线将随经济周期而移动，从而使实际 工资变动表现出顺周期性。其中，价格有粘性 的原因或是企业与顾客之间长期合同的存在， 或是由于菜单成本，抑或是企业不愿意以频繁 的价格波动来打扰自己的顾客。 假定: 企业自行定价 (也就是说，企业并非完全竞争者)
目标实际
W ω P
e
工资
W Pe ω P P 实际工资
粘性工资模型
W Pe ω P P
如果价格水平 则
P P
e
实际工资低于目标实际工资，企业 雇佣更多的工人，产出超出自然产 出水平
失业和产出位于自然水平 实际工资高于目标实际工资，企业 减少工人雇用量，产出低出自然产 出水平
P Pe
P2 P1 1. An inc re ase in the price le ve l . .
6. The aggregate supply c urve summarize s these change s. Y1 Y2 Incom e, output, Y
5. . .. and inc ome .
粘性价格模型
假定有两类企业: 价格可以灵活变动的企业，以上述方式定价 产品价格具有粘性的企业，他们依据对经济 环境和产品成本的预期，预先制定其产品价 格，由下式决定：
p P e a (Y e Y e )
（a > 0)
假定粘性定价的企业预期总产出与自然产出水 平相等，于是 p P e
粘性价格模型
在一个不完全竞争市场中，企业是价格的制定者， 企业依成本来定价，产品成本主要取决于两个宏 观量：物价水平和收入水平。当物价水平升高时， 生产成本便会提高，企业产品的价格会随之升高； 当收入水平升高时，将扩大产品的需求，最终使 利润最大化的价格升高。 最优产品价格的表达式：
p P a (Y Y ) （a > 0)
工人错觉模型
Ls
W/P1 W/P2
未预期到的物价水平上升
总之，工人错觉模型是说，预期价格水平与实际价格水平 的偏离使工人改变了劳动供给，进而改变就业水平和产量。 因此，这一模型关于总供给函数的表达式为：
Y Y (P P e )
总结及启示
P
P Pe
SRAS
LRAS
Y Y (P P e )
预期的实际工资可以表示为：Ls=Ls[(W/P)×(P/Pe)]
工人错觉模型
上式表明，劳动的供给量取决于实际工资和工人关于价 格的错觉。为了看出这一总供给模型的含义，考虑如图 所示的劳动市场均衡。
W/P
Ls= Ls [(W/P)×(P/Peห้องสมุดไป่ตู้]
均衡实际 工资
Ld= Ld（W/P）
L*(均衡就业量)
劳动力市场的均衡
工人错觉模型
由于这个模型假定工人对未预期到的价格变动产生暂时的 错觉。所以，当工人没能预期到价格水平上升时，这时Pe 不发生变化，从而在每一实际工资之下，工人愿意供给更 多的劳动。因为在理论上，由价格水平上升所引起的名义 工资的增加，会使工人们误认为他们的实际工资更高，从 而促使他们供给更多的劳动，使劳动的供给曲向右移动， 劳动供给曲线的右移会降低实际工资并提高就业水平。
短期总供给理论
短期总供给理论
1. 粘性工资模型 2. 粘性价格模型 3. 工人错觉模型 三种模型均显示短期总供给曲线向右上方倾斜:
Y Y (P P )
e
实际产出 潜在产出 α>0 预期的价格水平
一般物价 水平
粘性工资模型
假定企业和工人在明确未来价格水平的 变动之前就协商议定了名义工资。 工资合同中确定的名义工资是目标实际 工资和预期价格水平的乘积：
工人错觉模型
基本假定： 工人错觉模型也强调劳动力市场的运作，但与粘性工资 模型不同的是，工人错觉模型假定为使劳动力市场达到 均衡，工资可以做自由迅速的调整。模型的关键性假定 是企业与工人相比，在获得信息上占有优势。工人可能 会因为未预期到的物价水平变动而暂时混淆实际工资与 名义工资。
工人错觉模型
高产出 Y 高价格 P 当收入水平高时，对商品的需求高。弹性定价的企 业将制定高价格，实行弹性定价的企业越多， s 越 小，产出增加 Y 对价格 P 的影响越大。
粘性价格模型
P Pe
(1 s ) a (Y Y ) s
最后，解出Y 的表达式，就得到AS曲线：
Y Y (P P e ),
s where (1 s )a
粘性价格模型
产出的波动，即产出偏离它的潜在水平与未与其道 德价格水平的波动有关。 在短期内，产品价格相对固定，如果处于衰退期， 需求量减少，导致产品销量减少，从而企业减产， 对劳动的需求量减少，实际工资水平下降。（实际 工资同周期性）
P Pe
粘性工资模型
粘性工资作用途径：
W P W P
L Y
L Y
粘性工资模型
(a) Labor De mand Rea l wa ge , W/P W/P 1 Y2 W/P 2 L 5 Ld(W/P ) Y1 4. . .. output,. . 2. .. . reduce s the re al wage for a giv en nominal wage ,. . L1 L2 Labor , L 3. . ..which raises e mployme nt,. . (c ) Aggr e gate Supply P ric e leve l,P Y 5 Y 1 a (P 2 Pe ) L1 L2 Labor , L (b) Pr oduc tion Funct ion Incom e, output, Y Y 5 F(L)
粘性价格模型
为了得到总供给曲线，我们首先给出总价格水 平的表达式. 用s 表示粘性定价的企业在总企业数中所占比 重，总价格水平为：
P s P e (1 s )[P a(Y Y )]
粘性定价企业所制 定的价格 弹性定价企业所制定 的价格
粘性价格模型
P s P (1 s )[P a(Y Y )]
模型的推导： 这一模型的两个基本要素是劳动的供给和需求。对于 劳动需求，与通常情形一样，假定劳动需求是实际工 资的函数： Ld= Ld(W/P)；对于劳动的供给，该模型 假定劳动的供给量依赖于工人所预期的实际工资，具 体而言，劳动的供给函数为：Ls= Ls(W/Pe)，由于
w w p ＝ e e p p p
e
方程两边同减去 (1s )P :
sP s P e (1 s )[a(Y Y )]
方程两边同除以 s :
P P
e
(1 s ) a (Y Y ) s
粘性价格模型
P Pe
(1 s ) a (Y Y ) s
高水平的价格预期 P e 高水平的价格 P 如果企业预期价格水平高，则它们的成本也高，粘 性定价企业会事先制定高价格，其他企业陆续涨价
P P
e
P Pe
三种模型的总供给 曲线均可以被概括 为SRAS的方程
Y
Y
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