员工劳动合同书通用样书(标准版).docx

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完整版通用劳动(合同)模板标准版.doc

完整版通用劳动合同模板标准版一、甲方与乙方基本信息1.1 甲方基本信息：•单位名称：•经营范围：•统一社会信用代码：•注册地质：•法定代表人：•联系方式：•开户银行及账号：1.2 乙方基本信息：•姓名：•联系号：•家庭住质：•联系方式：二、合同目的与范围本合同是甲方与乙方就劳动关系建立的合同，具体内容如下：2.1 合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保劳动者的劳动权益得到保护。

2.2 合同范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合作关系，包括但不限于劳动条件、工资待遇、工作时间、休假等方面的约定。

三、合同内容3.1 雇佣关系甲方将作为雇主雇佣乙方，乙方将作为受雇员工为甲方提供劳动。

双方在此确认并承认其雇佣关系。

3.2 工作内容乙方将按照甲方的要求，根据工作安排和工作要求，完成甲方指定的工作任务，并为甲方提供相关服务。

3.3 工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，合计40小时。

根据国家法律、法规和公司规定，乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等休假权利。

3.4 薪酬和福利乙方的薪酬和福利将根据甲方的薪资政策以及乙方的工作表现来确定。

薪酬支付方式为银行转账或现金支付。

3.5 保密义务乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

乙方须对所知悉的商业秘密和保密信息负有保密义务。

3.6 终止劳动合同合同终止可以通过协商一致、解除合同、解除劳动关系等方式进行。

双方在终止合同时应按照国家法律、法规以及双方约定的程序和规定进行。

四、其他条款4.1 适用法律和争议解决本合同适用的法律。

因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2 合同解释和变更本合同的解释和变更应经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。

4.3 其他约定本合同还约定了其他相关事项，请双方仔细阅读并遵守相应约定。

关于员工劳动合同范本6篇

关于员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。

3. 加班政策：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法享受加班工资或调休。

四、劳动报酬和福利待遇1. 工资标准：乙方的月工资为人民币________元。

2. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并可根据自身情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

标准版公司劳动合同样书7篇

标准版公司劳动合同样书7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日是：_________3. 乙方每年的带薪年休假是：_________天四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资是：_________元2. 乙方每月的绩效工资是：_________元3. 乙方每年的年终奖是：_________元4. 甲方于每月的_________日发放乙方的工资五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳以下社会保险：_________2. 乙方享受甲方的以下福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供以下劳动保护用品：_________2. 甲方为乙方提供以下劳动条件：_________3. 甲方采取以下措施防止职业危害：_________七、规章制度和劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方的以下规章制度：_________2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予处罚。

处罚措施包括：_________八、保密条款1. 乙方在工作过程中，可能接触到甲方的商业机密或技术秘密，乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或技术秘密。

员工劳动合同范本最标准版(通用8篇)

员工劳动合同范本最标准版〔通用8篇〕员工劳动合同范本最标准版〔通用8篇〕员工劳动合同最标准版1甲方〔用人单位〕____________乙方〔劳动者〕______________性别：________________________身份证号：____________________根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；〔二〕按时足额为乙方缴纳社会保险费；〔三〕按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；〔四〕为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；〔五〕依法对女职工和未成年工实行特殊保护；〔六〕依法支持乙方参加合法的社会活动；〔七〕保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；〔八〕乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；〔九〕乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务〔一〕遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；〔二〕遵守甲方不违背法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；〔三〕认真履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的消费〔工作〕数量、质量指标〔要求〕；〔四〕自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；〔五〕在本合同期内，保守甲方的商业机密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付〔一〕本合同期限选用____：a〔固定期限〕；b〔无固定期限〕；c〔以完成一定的工作为期限〕a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

其中生效后的前____个月为试用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至以下条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作〔任务〕完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

正式员工劳动(合同)范本标准版.doc

正式员工劳动合同范本标准版日期：___________合同编号：___________甲方：___________（简称“公司”）乙方：___________（简称“员工”）根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成劳动合同（简称“本合同”）。

双方约定如下：一、工作内容1.员工将按照公司的安排和要求，完成与岗位相关的各项工作任务。

2.员工的具体工作内容和职责将根据公司的需要进行灵活调整。

二、试用期1.员工入职后将执行为期 _______ 个月的试用期，试用期期限自入职之日起计算。

2.在试用期内，员工享受权益：–薪资、福利待遇：以公司规定的试用期工资和福利待遇为准。

–工作时间和休假：按照公司规定执行。

–工作内容和职责：按照公司安排执行。

–公司提供的培训、学习机会：与正式员工享有同等机会。

3.在试用期满后，公司将根据员工的工作情况和表现，决定是否转为正式员工，并签订正式劳动合同。

三、劳动报酬和福利待遇1.员工将按时领取公司指定的薪资，并按照公司规定缴纳个人所得税等应扣除款项。

2.具体薪资标准和发放时间将在入职时与员工进行书面约定。

3.公司将按照国家和地方的劳动法律法规规定，为员工购买社会保险和住房公积金等福利。

四、工作时间和休假1.员工每周工作时间为 _______ 小时，具体工作时间由公司安排。

2.员工享有国家法定的带薪年休假，具体休假天数根据员工在公司连续工作年数和公司规定的标准进行计算。

3.员工必须提前向直接上级申请休假，并经过批准方可休假。

五、保密条款1.员工在公司工作期间和离职后都需严守公司的商业秘密，不得私自泄露或利用公司的商业机密从事违反合同的活动。

2.员工离职后，应返还公司所有资料和文件，并删除一切与公司相关的电子数据。

六、违约责任1.若员工违反本合同的规定，触犯国家法律法规或公司内部规章制度，公司有权依法采取纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

2.若员工解除本合同，需提前 _______个月书面通知公司，并得到公司同意，方可解除合同。

员工劳动合同书范本+标准版3篇

员工劳动合同书范本+标准版员工劳动合同书范本+标准版精选3篇（一）劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：第一条工作岗位与职责1.甲方聘请乙方担任（具体工作岗位），并按照岗位职责和要求，履行相关工作职责。

2.乙方应认真负责地完成工作任务，保守甲方的商业秘密，并在工作期间遵守甲方的相关规章制度和国家法律法规。

3.甲方有权根据工作需要，将乙方调动到适宜的其他职务或岗位。

第二条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周（具体工作时间）。

2.乙方享有国家法定的带薪休假，具体休假天数及休假安排由甲方根据相关规定进行安排。

3.如因工作需要，乙方需要加班的，应当按照国家有关规定予以支付加班费。

第三条工资及福利待遇1.乙方的工资标准为（具体工资数额），具体支付方式由甲方根据公司规定进行支付。

2.甲方为乙方参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险等）并按照国家有关规定缴纳相应的社会保险费用。

3.乙方享受国家法定的其他福利待遇，如公休假、年度旅游等。

第四条劳动保护1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保护乙方的合法权益。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。

3.甲方应当对乙方进行职业道德教育，不得实施人身侮辱、侵犯乙方合法权益的行为。

第五条离职及解除劳动合同1.乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律、公司规章制度；（2）严重失职，影响公司利益；（3）经过培训仍不能胜任工作；（4）患病或非因工原因不能胜任工作，经过医疗期满后仍不能继续工作；（5）乙方与甲方就解除劳动合同达成协议。

2.乙方有下列情形之一，可以提前30日通知甲方解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动合同的约定；（2）乙方说明事情混乱，无法胜任工作；（3）其他根据劳动法规定可以解除劳动合同的情形。

标准版员工劳动合同书范本3篇

标准版员工劳动合同书范本3篇篇1员工劳动合同书范本甲方（单位）：_________________ 乙方（员工）：_________________为了保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作的有关事项达成如下协议，以便共同遵守。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1. 乙方同意在甲方单位从事_______工作，如甲方业务需要，乙方应当服从调动。

2. 乙方应当按照本合同规定完成工作任务，并保守甲方单位的商业秘密。

第三条工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为______小时，午休时间为_______小时，具体工作时间和休息时间安排由甲方单位和乙方协商确定。

2. 周末休息日为法定节假日及双休日。

乙方如需加班，应当按照国家相关规定执行，并支付工资报酬。

第四条工资福利待遇1. 乙方的工资报酬为每月______元人民币，发放时间为每月的______日，具体的工资发放方式由甲方财务部门安排。

2. 乙方享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第五条完成质量、奖惩制度1. 乙方应当按照甲方的工作要求，保证工作的质量和效率。

2. 对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育和相应的处罚。

第六条解聘1. 乙方在本合同有效期内，需提前30天通知甲方，并经甲方同意，方可离职。

2. 甲方单位如有违纪、违法行为，或者工作表现不佳的情况下，有权解除乙方的劳动合同。

第七条法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 甲、乙双方如发生合同履行争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

第八条其他约定事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

员工正式劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇

员工正式劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇依法订立的劳动合同具有约束力, 用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

今天的小编给大家分享了员工正式劳动合同范本, 如果想看更多的请点击劳动合同查看。

员工正式劳动合同范本1甲方：(单位名称)___________________________________法定代表人：_______________________________________或主要负责人姓名：_______________职务：_________单位住所：_________________________________________乙方：(职工姓名)____________________________________身份证号：_________________________________________户口所在地：_______________________________________家庭现住址:_________________________________________联系电话：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定, 经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止, 期限为_____天。

第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作, 工作地点_________。

员工劳动(合同)标准版.doc

员工劳动合同标准版一、合同双方本合同由双方于合同签署日期（即本合同生效日期）签署，并在签署后生效。

雇主（简称“甲方”）: [甲方全称]员工（简称“乙方”）: [乙方全称]二、聘用期限本合同的聘用期限为 [聘用期限] 。

三、工作内容乙方将根据甲方的要求，担任 [工作职位] 一职，具体工作内容包括但不限于：[详细工作内容]。

四、薪酬及福利1.乙方的基本工资为人民币 [基本工资金额] 元/月。

2.乙方享有法定的带薪年假，具体请参照国家法律和公司政策的规定。

3.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

4.除了基本工资外，乙方还有可能根据甲方的业绩考核结果而获得相应的奖金。

五、工作时间及休假1.乙方每周工作时间为 [每周工作时间] 小时，工作日从早上 [上班时间] 开始，到下午 [下班时间] 结束。

2.乙方每天享有 [休息时间] 小时的午休时间。

3.乙方每周休息日为 [休息日]。

4.乙方享有法定的带薪年假，具体请参照国家法律和公司政策的规定。

六、保密责任和知识产权1.乙方在工作期间接触到的属于甲方商业秘密的信息，包括但不限于客户资料、产品信息、营销策略等，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄漏。

2.乙方在工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、著作权等，均归甲方所有。

七、解雇和辞职1.若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解雇乙方：–严重违反公司规章制度；–严重失职或玩忽职守；–盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为；–经合理调整工作岗位或职责后，乙方不适应或不胜任工作；–乙方患上严重疾病，无法恢复工作能力；–其他严重违反劳动纪律和职业道德的行为。

2.若乙方希望解除合同，应提前 [提前解除通知期限] 以书面形式提前通知甲方。

八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。

九、其他事宜1.本合同一式 [合同份数] 份，甲方和乙方各执 [合同份数] 份。

完整劳动合同范本word6篇

完整劳动合同范本word6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________身份证号码：_______________________户口所在地地址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限（一）劳动合同期限按下列第_____项确定：劳动合同期限为______年。

合同期限从_____年___月___日起至___年___月___日止。

其中试用期为______个月，试用期自_____年___月___日起至___年___月___日止。

合同期内任何一方均不得擅自变更合同期限或以其它方式解除本合同。

若需变更合同期限或解除本合同应经过甲乙双方协商一致后书面确认。

合同期满前_______日双方再协商续签劳动合同相关事宜。

篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应劳动报酬等事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限1. 合同签订日期：______年___月___日。

2. 合同生效日期：______年___月___日。

3. 合同结束日期：______年___月___日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。

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员工劳动合同书完整版合同编号：[合同编号]本劳动合同书由双方自愿订立，确立雇佣关系，共同遵守并履行，合同内容如下：一、雇佣单位信息雇佣单位：[公司名称]法定代表人：[法定代表人名称]地质：[公司地质]二、员工信息员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]联系号码：[员工联系号码]住质：[员工住质]联系方式：[员工联系方式]三、就业岗位及职责1.就业岗位：[员工所担任的岗位名称]2.岗位责任：[员工岗位的具体职责和要求]3.工作地点：[员工的工作地点]四、薪酬待遇1.基本工资：[员工基本工资金额]2.绩效奖金：[绩效奖金方案，可选]3.工资发放时间及方式：[工资发放时间和方式]4.福利待遇：[员工享受的福利待遇，如保险、五险一金等]五、工作时间和休假1.工作时间：[工作日的具体工作时间安排]2.休假制度：[员工享受的休假制度，包括年假、病假、婚假等]六、劳动保护1.劳动保护：[公司为员工提供的劳动保护措施]2.安全培训：[公司为员工提供的安全培训内容]七、劳动纪律和违约责任1.劳动纪律：[公司对员工的劳动纪律要求]2.违约责任：[员工违反劳动纪律时应承担的责任和后果]八、解除劳动合同1.解除原因：[劳动合同解除的原因，如双方协商解除、违反劳动合同等]2.解除程序和通知：[解除劳动合同的具体程序和通知方式]九、其他事项1.保密协议：[员工需要遵守的保密协议，如公司的商业机密、用户信息等]2.争议解决：[如发生劳动纠纷，争议应如何解决]十、附则1.合同生效及期限：[合同的生效日期及期限]2.其他约定：[双方可根据实际情况进行其他的约定]十一、法律适用和争议解决本劳动合同的签订、履行及解释适用的法律和法规，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

雇佣单位（盖章）：员工（签字）：日期：日期：。

正式员工劳动合同范本(5篇)

正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。

绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

员工劳动合同范本标准版(3篇)

员工劳动合同范本标准版第一篇：试用期员工劳动合同范本甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）《劳动合同》甲乙双方本着合作、公正、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条试用期1.1 本合同自2023年5月10日起生效，至2024年5月10日止。

试用期为____个月。

1.2 在试用期内，双方均有权单方面解除本合同，无须支付违约金或赔偿金。

1.3 试用期满后，如经甲方考核合格，则自动转为无固定期劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权终止本合同。

第二条工资和福利待遇2.1 乙方试用期期间享受的工资为_____元/月，其中基本工资为_____元/月，绩效工资为_____元/月，其他津贴为_____元/月。

2.2 试用期结束后，乙方享受的工资为_____元/月，其中基本工资为_____元/月，绩效工资为_____元/月，其他津贴为_____元/月。

2.3 公司为乙方购买社会保险费和住房公积金。

第三条工作时间、休息和假期3.1 工作时间为每周____小时。

3.2 年度带薪休假为____天。

3.3 其他假期如国家法律、法规规定的节假日等。

第四条工作地点4.1 工作地点为公司所在地。

4.2 公司有权根据工作需要随时调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方并经过双方协商。

第五条保密协议5.1 乙方应对公司的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息进行保密，严禁泄露。

5.2 乙方必须妥善保管公司的保密资料，未经公司书面许可，不得将其披露或用于其他目的。

第六条违约责任6.1 如乙方在试用期内或正式合同期间违反本合同的规定，甲方有权随时解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

6.2 如甲方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决7.1 本合同的履行和解释双方应友好协商，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

标准版劳动合同范本（6篇）

标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_____。

（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。

（三）乙方应于____年____月____日到岗。

（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。

乙方的工作地点_____________________________________。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。

需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

员工劳动合同范本标准版(18篇)

员工劳动合同范本标准版（18篇）员工劳动合同范本标准版（通用18篇）员工劳动合同范本标准版篇1甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月止。

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间第三条甲方实行每日_____小时、每周_____天工作制。

第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

标准版员工劳动合同书样书6篇

标准版员工劳动合同书样书6篇第1篇示例：《标准版员工劳动合同书样书》一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）住址：（员工住址）身份证号：（员工身份证号）二、工作内容及职责1. 乙方将按照甲方的安排和要求，承担相应的工作任务，包括但不限于：（1）按时完成工作任务；（2）遵守公司的规章制度，维护公司的利益；（3）保护公司的商业机密和知识产权；（4）积极学习和提升自身能力。

2. 甲方将向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定。

2. 工作地点：乙方需在公司指定的办公地点工作，如需外出工作，需提前报备。

四、报酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），具体结算标准由甲方制定。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等福利待遇，具体由甲方负责缴纳。

3. 乙方享有带薪年假、病假等假期待遇，具体按照公司规定执行。

五、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业机密和知识产权信息，如有违反将承担法律责任。

2. 乙方离职后应将公司所有机密资料归还给公司，并不得擅自复制、传播。

六、合同期限和解除1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限），到期后根据工作表现双方可协商续签。

2. 合同解除条件：（1）合同期限届满；（2）经双方协商一致解除；（3）乙方违反公司规定，被辞退。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可沟通协商解决，若有争议将提交劳动仲裁机构处理。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方（签字）：甲方（盖章）：第2篇示例：员工劳动合同书甲方（公司名称）：____________鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，经双方友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事__________工作，具体内容如下：__________。