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公司图书休息室管理制度

公司图书休息室管理制度图书休息室作为公司文化的一部分，其管理宗旨在于提供一个安静、整洁、温馨的阅读和休息环境，鼓励员工在工作之余进行知识充电和个人放松。

为达成此目标，我们特制定如下管理制度：一、使用规范1. 图书休息室开放时间定为每日上午9:00至下午6:00，节假日根据实际情况调整。

2. 员工进入图书休息室需保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人阅读的活动。

3. 爱护图书及室内设施，不得随意涂写、损坏书籍或占用公共资源。

4. 使用完毕后，请将书籍归还原位，座椅等物品恢复原状，保持环境卫生。

二、借阅制度1. 借阅图书需在管理员处登记，每人每次限借三本，借期不超过两周。

2. 如有特殊需求，可向管理员提出申请，经批准后可延长借阅期限。

3. 归还图书时，请确保书籍完好无损，否则需按规定赔偿损失。

三、设施维护1. 图书休息室内提供阅读桌椅、沙发、茶水台等基础设施，供员工免费使用。

2. 如遇设施损坏或故障，请及时向管理员报告，以便尽快维修或更换。

3. 定期对图书休息室进行清洁和维护，确保环境的整洁与舒适。

四、安全管理1. 图书休息室严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入。

2. 离开时请随手关闭门窗，确保室内财产安全。

3. 遇到紧急情况，请立即启动应急预案，并通知管理员处理。

五、建议与反馈1. 员工对于图书休息室的使用有任何建议或问题，可直接向管理员反映，或通过内部通讯系统提交。

2. 定期收集员工反馈，不断优化管理制度和服务设施，提升员工满意度。

六、违规处理1. 违反管理制度者，视情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 对于严重违反规定或造成公共财产损失的行为，将依公司相关规定进行处理。

这份管理制度范本旨在确保图书休息室的秩序和舒适度，同时也体现了公司对员工个人成长的重视。

我们期待所有员工能够共同遵守这些规定，让图书休息室成为大家精神充电的港湾。

公司图书室管理制度

公司图书室管理制度一、图书室的设立目的图书室是为了满足公司员工的学习和阅读需求而设立的。

通过提供丰富的图书资源，公司鼓励员工不断学习更新知识，提高专业素养和工作能力，并且增强员工的文化修养，促进员工的全面发展。

二、图书室的管理规定1.开放时间图书室每天开放时间为上午8点到下午5点，午休时间暂停开放。

每周六和法定节假日图书室暂停开放。

2.借阅书籍员工可以通过借阅系统在图书室借阅图书，每次最多借阅3本书，借阅期限为一个月，逾期未归还的需要支付一定的逾期费用。

3.阅览区域图书室设置了专门的阅览区域，员工可以在此阅读图书，但不得将图书带出该区域。

为了保持阅读环境的安静，员工必须保持安静，并且禁止吸烟、喧哗等行为。

4.图书馆员工图书室会配备专门的图书馆员工，负责管理图书借阅系统、维护图书室秩序和处理图书归还、损坏等问题。

员工可以向图书馆员工咨询图书信息和借阅规定。

5.图书采购公司将定期进行图书采购，保证图书室的书籍资源的更新和丰富。

员工也可以向图书馆员工提出图书采购建议，以满足各自的学习需求。

6.图书维护员工在借阅图书时，应当妥善保管，不得乱涂乱写、撕页等损坏图书的行为。

如因员工原因造成图书损坏，需要按照图书原价进行赔偿。

7.图书室安全图书室是员工的共享资源，为了保护图书室的安全和图书资源的完整性，公司将安装监控设备，并对进入和离开图书室的员工进行登记管理。

任何盗窃、破坏或擅自拷贝图书的行为都将追究责任。

8.图书室秩序为了保持图书室的良好秩序，员工在图书室内需要遵守以下规定：（1）保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人的学习和阅读。

（2）不得擅自移动或弄乱书籍的摆放顺序，维护图书室的整洁和有序。

（3）禁止在图书室内吸烟、吃东西，以免造成污染或引起火灾。

三、制度执行和违纪处罚1.制度执行公司将组织相关人员对图书室管理制度进行宣传和培训，确保员工了解和遵守图书室管理规定，并且监督制度的执行情况。

2.违纪处罚对于违反图书室管理规定的员工，公司将按照员工纪律管理制度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、调离图书室等处罚措施。

公司图书室管理制度

公司图书室管理制度第一章总则为了提高员工的知识水平和文化素质，丰富员工的业余生活，公司特设立图书室，管理制度制定遵循便捷、公平、规范的原则，确保图书室的有效利用和管理。

第二章责任部门公司图书室由公司总务部负责管理，总务部设立图书室管理员，负责图书室的日常管理工作。

图书室管理员具体职责包括但不限于：1. 整理、分类图书，建立图书目录；2. 维护图书室的秩序和环境；3. 负责图书的借阅、归还工作；4. 定期检查图书的完好状态，及时清点图书；5. 维护图书室的设施和设备；6. 收集员工对图书室的建议和意见，及时反馈到领导。

第三章图书馆藏公司图书室的馆藏应包括各类与员工学习工作相关的书籍、期刊、报纸等，内容涵盖人文、经济、管理、科技等各个领域。

图书的采购由总务部负责，并定期更新。

第四章开放时间公司图书室的开放时间为每个工作日的下班时间后至晚上九点，周末和节假日关闭。

第五章借阅规定1. 员工可凭工作证件在图书室借阅图书，借阅期限为一个月，逾期未还者将被暂停借书资格；2. 每位员工最多可借阅三本书籍；3. 借书时请填写借书单并在规定期限内归还；4. 禁止将图书带出公司；5. 损坏或遗失的图书需照价赔偿。

第六章阅览规定1. 图书室内禁止吃东西、抽烟、喧哗等影响他人的行为；2. 在图书室内请保持安静，不影响他人阅读；3. 定期清点阅览室内的图书和桌椅，维持良好的环境。

第七章座位预约公司图书室设有预约座位服务，员工可提前预约座位。

未经预约的座位请勿占用。

第八章捐赠图书公司鼓励员工捐赠图书，公司接受员工的捐赠，并会在图书馆中留下捐赠者的名字。

第九章图书室活动公司图书室将定期举办各类知识分享会、读书沙龙等活动，欢迎员工积极参与。

第十章违规处理对于违反图书室管理制度的员工，公司将给予警告、停止借书资格、甚至纳入公司相关违纪处罚的范畴。

第十一章附则本制度自发布之日起生效，公司总务部对图书室管理制度的最终解释权归公司总经理办公室所有。

公司图书管理制度范文

公司图书管理制度范文1. 目的本制度的目的是为了规范公司内部的图书借阅和归还事宜，提高图书资源的利用率，维护图书资产的完好性和安全性。

2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工。

3. 借阅流程3.1 员工可以向公司图书管理部门提出图书借阅申请。

3.2 图书管理部门根据库存情况，审核借阅申请，决定是否批准借出。

3.3 借阅者领取借书单，并填写借书日期、借书期限等信息。

3.4 借阅者在规定的借书期限内归还图书，或提出续借申请。

3.5 图书管理部门检查图书完整性并更新借阅记录。

4. 归还流程4.1 借阅期满的员工应当及时归还图书。

4.2 员工应当将归还的图书交给图书管理部门，由图书管理部门进行检查确认。

4.3 如有损坏或遗失情况，借阅者应当按照实际损失赔偿原则进行赔偿。

4.4 图书管理部门在确认图书无损坏并记录归还情况后，告知借阅者完成归还手续。

5. 续借流程5.1 如果借阅者需要继续借阅图书，应当在借书期满前向图书管理部门提出续借申请。

5.2 图书管理部门审核续借申请，根据库存情况决定是否同意续借。

5.3 续借申请通过后，续借者需在图书期限到期前将图书归还或继续续借。

6. 特殊情况处理6.1 如遇到图书管理部门无法提供图书时，借阅者可以向上级主管部门提出申请。

6.2 如遇到图书损坏或遗失情况，借阅者应当立即向图书管理部门汇报，并按照实际损失进行赔偿。

6.3 如遇到借阅者违反借阅规定或恶意损坏图书的情况，图书管理部门有权取消其借阅资格，并向上级主管部门汇报。

7. 管理和监督7.1 公司图书管理部门负责对图书的采购、登记、分类、标记、存储和统计工作。

7.2 图书管理部门应当定期盘点图书库存，确保图书资产的准确性和完整性。

7.3 公司内部应设立监督机构负责监督图书管理工作，并定期进行检查和评估。

8. 处罚措施如发现借阅人存在借书不还、损坏图书或其他违反图书管理制度的行为，图书管理部门有权采取以下处罚措施：8.1 警告8.2 暂停借阅资格8.3 赔偿损失8.4 其他相应的纪律处分9. 制度宣导和培训公司应当定期开展图书管理制度宣导和培训工作，确保全员了解和遵守制度要求。

公司图书室管理制度(三篇)

公司图书室管理制度第一章总则第一条为了丰富员工的业余文化生活，提高员工的阅读能力和知识水平，便于员工进行学习、研究和提升自身综合素质，特制定本管理制度。

第二条公司图书室是为公司全体员工提供图书阅览、借阅和咨询服务的场所，是员工学习和文化交流的重要场所。

第三条公司图书室的管理遵循公开、公平、公正的原则，为员工提供多样化的图书和便捷的借阅服务。

第四条公司图书室的管理由公司图书室管理委员会负责，具体工作由图书室管理员执行。

第五条公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午17:30。

第六条公司图书室的入口处设有借还处，员工需出示员工证件才可办理借还手续。

第七条为了保护图书资源和提高员工的责任意识，员工在借阅图书时必须按照规定办理相关手续，并保证借阅的图书的完好无损归还。

第八条员工在图书室内必须保持安静，不得大声喧哗或破坏图书室的秩序。

第九条如发现图书室内有违规行为或违反现有管理规定的行为，图书室管理员有权制止并报告公司图书室管理委员会处理。

第十条员工对公司图书室的建议和意见应提交给图书室管理员或者通过公司内部通讯渠道反馈。

第二章图书收藏与购置第十一条公司图书室对图书收藏应保持多样性和更新性，图书的收购应以员工的需求和公司业务发展为导向。

第十二条公司图书室收集的图书包括但不限于以下几个方面：业务知识类图书、文学原著、人文社科、经济金融、管理与领导力、职业发展、健康养生等。

第十三条对于员工捐赠的图书，公司图书室管理委员会会对其进行审核，不符合收集要求的图书将不予入库。

第十四条图书室管理委员会会定期进行图书库存清理和调整，将不再使用的图书捐赠给员工或者公益机构。

第十五条对于新书的购置，图书室管理员应及时了解员工的需求，并根据经费情况向公司提出申请购买。

第十六条图书室管理员在购置图书时，应选择正规渠道购买，并确保图书的品质和真实性。

第三章图书管理和服务第十七条员工在借阅图书时，需携带员工证件至借还处办理借书手续，每次最多借阅3本图书，借期为30个工作日，可续借一次。

图书室管理制度(精选10篇)

图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。

第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。

管理部门对本规定进行解释和修改。

第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。

第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。

图书证由管理部门统一发放、管理、维护。

借阅期限为一个月。

届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。

第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。

2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。

第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。

2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。

3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。

第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。

第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。

第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。

第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。

备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。

（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。

3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。

公司阅览室管理制度范本(4篇)

公司阅览室管理制度范本第一章总则第一条: 为了提供员工一个良好的学习和放松的环境，公司设立阅览室。

第二条: 阅览室设置在公司的指定区域，由公司统一管理。

第三条: 阅览室开放时间为每个工作日的工作时间。

第四条: 阅览室的管理包括资源管理、秩序管理和安全管理。

第五条: 员工使用阅览室应遵守本制度。

第二章资源管理第六条: 阅览室提供的资源包括书籍、杂志、报纸、电子书籍等。

第七条: 阅览室的资源由公司负责采购和更新。

第八条: 员工需尊重和妥善使用阅览室的资源，不得损坏或私自带走阅览室的资源。

第九条: 员工在使用完资源后，应将其放回原处或归还给阅览室管理员。

第三章秩序管理第十条: 阅览室的座位先到先得，员工不能占用座位长时间不使用。

第十一条: 阅览室内不得吸烟、喧哗、擅自移动座位或占用他人的座位。

第十二条: 员工在阅览室内需保持安静，不得大声喧哗或打扰他人。

第十三条: 阅览室内禁止带食品和饮料，以保持阅览室的整洁和清洁。

第十四条: 员工需要爱护阅览室内的设备和设施，不得故意损坏或滥用。

第四章安全管理第十五条: 阅览室内禁止携带易燃、易爆、有毒或其他危险物品。

第十六条: 阅览室内设有消防设备，请员工按需使用，并保持通道畅通。

第十七条: 员工在使用阅览室时，需自觉维护安全，如发现异常情况应及时向阅览室管理员报告。

第十八条: 阅览室内设有监控设备，员工不得破坏、影响或遮挡监控设备的工作。

第十九条: 阅览室内禁止任何形式的赌博、赌球以及其他违法犯罪活动。

第五章其他规定第二十条: 员工需要遵守公司其他相关规定，如对误用阅览室资源的处罚、借阅规定等。

第二十一条: 阅览室内禁止摄影、录像等未经允许的行为。

第二十二条: 员工使用阅览室应文明有序，尊重他人，遵守社会公德和职业道德。

第二十三条: 公司有权根据实际情况对本制度进行解释和修改。

第六章处罚措施第二十四条: 对于违反本制度的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、限制使用阅览室等。

2024年公司图书管理制度范文（四篇）

2024年公司图书管理制度范文□总则第一条本公司图书的管理，凡未另作特别规定，均依照本规定执行。

第二条本公司图书由总务部门负责管理，并于每年的____月____日及____月____日进行两次盘点。

第三条新购置的图书除按顺序编号外，还需详细记录书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息，这些信息应登记在"本公司图书登记总簿"中，并制作图书卡置于图书末页。

第四条为便于员工查阅，总务科应编制图书目录卡。

第五条借阅图书的权限仅限于本公司员工。

第六条字典、珍贵图书或指定为公共参考图书，不得外借。

但如有需要阅读者，限于当日归还，其借还手续参照第十四条、第十五条的规定办理。

第七条一般书报杂志允许自由阅览，但须在阅读完毕后归回原处，不得擅自带出公司或进行撕剪。

但公司广告、公告及其他与业务相关的资料剪贴供公司参考的，不在此限制之内。

第八条公司有权随时召回员工所借图书，以进行清点或公务参考，借书人不得拒绝。

第九条员工借书分为个别借书和科别借书两种，科别借书是指特定科目的专用图书由部门主管代为借用。

□借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间为工作时间内，上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间恕不受理。

第十一条借阅期限为三周，到期应立即归还。

如有特殊情况需续借，需办理续借手续，但每本书仅限续借一次。

第十二条员工每次借书册数不得超过四册。

第十三条科别借书的期限和册数不受上述条款限制，但员工调(离)职时需归还所有借用图书。

(三) 罚则第十六条员工借出的图书不得进行批注、圈点、画线、折角、涂写等行为。

如有图书破损或遗失，需按照原图书版本购买赔偿，或按原价加倍赔偿。

第十七条员工在借书期限届满后未归还图书，经通知仍未归还，或在盘点期间仍未归还图书的，除暂停其借书权外，必要时将提交处理。

(四) 附则第十八条本规定如有未尽事宜，应呈请董事长酌情裁决。

公司图书管理规定(3篇)

公司图书管理规定第一章总则第一条为管理公司内部的图书资源，维护图书秩序，提供良好的学习和工作环境，制定本规定。

第二条图书管理规定是适用于公司全体员工的规范，所有员工都应遵守并执行本规定。

第三条公司图书管理的目标是提供高品质的图书资源、促进员工的学习和自我提升，并保证公司图书的安全和完整。

第四条公司领导应加强对图书管理的领导和指导，确保规定的执行。

第五条本规定的适用范围包括公司内部图书馆、阅览室以及公司员工个人拥有的图书。

第二章图书资源的获取和管理第六条公司应建设一套完善的图书资源采购体系，确保员工能够获得最新、最全面的图书资源。

第七条公司图书馆应建立在线图书管理系统，方便员工查询图书信息、预约借阅和归还图书。

第八条员工可以通过图书馆借阅系统在线预约所需图书，预约成功后，图书管理员应尽快安排借阅事宜。

第九条借阅图书的时间限制为每次30天，逾期归还的，将按照规定进行处罚。

第十条借阅的图书应保持完好无损，若出现破损或遗失的情况，借书人应及时向图书馆管理员报告，并承担责任。

第三章图书阅览室的管理第十一条公司应设立图书阅览室，提供安静、舒适的学习环境。

第十二条员工在使用图书阅览室时，应保持安静，不得大声喧哗、打电话或使用娱乐设备。

第十三条图书阅览室内不得随意带食品和饮料，以免造成图书损坏。

第十四条使用图书阅览室的员工应自觉维护图书秩序，不得随意乱放图书。

第十五条图书阅览室的图书不得随意带离，如需外借，应按照规定办理借阅手续。

第四章员工个人图书的管理第十六条员工可以在公司内部自由拥有个人图书，但不得影响正常工作和学习。

第十七条员工个人图书应放置在指定的书架上，并保持整洁有序。

第十八条员工个人图书不得出借给他人，如有特殊情况需要出借，应向上级主管申请，并取得书册记录。

第十九条员工个人图书出现破损或遗失的情况，应及时向上级主管报告，并承担相应的责任。

第五章违规处理第二十条对于违反本规定的员工，公司可采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、罚款和停止借阅等，情节严重的可以给予相应的处分。

企业图书室规章制度

企业图书室规章制度一、图书室开放时间：1. 图书室开放时间为每天上午8:00至下午18:00，节假日和周末不开放，情况特殊时可向管理人员提出申请，经批准后可延长开放时间。

二、进入图书室：1. 进入图书室需刷门禁卡并待管理员查验身份。

2. 持外来人员进入需得到管理员允许，并在图书室内待同行。

3. 在不影响他人正常工作的情况下，员工可自由选择入座。

三、图书馆借阅规定：1. 员工在图书室内可借阅图书，每次最多借阅3本，借阅期限为30天。

2. 借阅图书需填写借书登记表，如发现书籍有损坏需照价赔偿。

3. 借书逾期者，将按照规定处罚，直至被停止借书资格。

四、图书室环境卫生：1. 奖励制度：员工在图书馆内保持环境卫生，发现问题及时整理，每月可获得一定奖励。

2. 在图书室内吸烟、随地吐痰等行为，一经发现将予以警告并严肃处理。

五、图书室安全：1. 在图书室内发生紧急情况时，员工应保持冷静，按照逃生通道有序撤离。

2. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品进入图书室。

六、图书室设备使用：1. 使用电脑时应提前预约，每次最长使用时间为2小时。

2. 使用设备后请及时关机，并保持清洁。

3. 禁止在图书室内大声喧哗、播放音乐或影像等影响他人的行为。

七、图书室活动：1. 图书室将定期组织阅读分享会、读书交流会等活动，员工可根据自己的兴趣参与。

2. 员工如有好书推荐，可向管理员提出，经评估合适后将列为图书馆购买计划中。

八、图书室行为规范：1. 在图书室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹。

2. 禁止在图书室内谈论含有辱骂、嘲笑等言论的话题，保持良好的阅读氛围。

3. 禁止在图书馆内涂鸦、破坏公共设施，如发现有此行为的员工将予以处罚。

九、图书室违规处理：1. 对违反规章制度、影响图书室秩序的员工，将视情况采取警告、暂停借书资格、通报批评、停止进入图书室等处理措施。

2. 对于严重损坏图书馆设备、破坏图书等行为，需按照公司相关规定做出相应处罚。

公司图书阅览管理制度

公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。

第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。

2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。

第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。

2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。

第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。

2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。

第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。

2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。

第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。

2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。

第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。

2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。

第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。

2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。

第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。

2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。

以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。

公司图书馆管理制度

天基电气(深圳）有限公司图书室管理守则第一章通则1.1 目的为公司经营业务研究提供资料和提升公司学习气氛,提高员工综合素质、增长知识。

1。

2 范围本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本制度办理。

1.3 制订与修改本制度，由人力资源部提议，再由行政委员会决定。

第二章收集与购买2。

1 寻找与调查人力资源部应按照第1。

1条规定,负责对图书市场的调查研究，寻找合适的图书。

2.2 购买购买图书由人力资源部根据“购买图书计划"以及各部门的申请要求进行。

并由采购部对购买图书的各个环节进行控制与检查。

2。

3 购买计划人力资源部每半年做出〈<图书需求调查表〉>。

依〈〈图书需求调查表>〉制定图书购买计划.图书采购人员按计划实施采购任务2。

4 购书如果购进图书，则在接收图书时支付现金,结清图书书款，并注意控制预算，不得超支。

2。

5 赠书对员工或外部机构捐赠图书应表示致谢,感谢信的格式可由公司统一规定。

并在接收图书时开具收纳凭证。

第三章整理与借阅3.1 按图书的分类科目进行分类整理与编号，凡新购进的图书应贴上标签,进行编号。

3。

2 图书保管员设图书管理员，管理员对图书进行分类、整理与借阅登记及图书室的管理工作。

3.3图书管理卡所有图书都必须按图书管理卡要求进行登记，注明购入时间、著作名称、作者姓名、价格以及必要的项目.并且把卡片分类放入各索引柜内，以便于检索。

3.4 借阅证每册图书都必须附上借阅卡及装卡纸袋,并把装卡纸袋贴在封底的内侧.3。

5 加盖印章所有图书都必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两、三处,加盖公司图书室管理印章。

3。

6 登记册所有新进图书，都必须在登记册上做好登记，写明新进图书日期、著作名称、作者、出版社等重要项目。

3.7核对每季按图书管理卡,对书架中的全部图书进行一次清点与核对。

在清点与核对前，停止外借，并提前二周要求全部借出图书都返回书架. 3.8 丢失如果图书丢失，或者需要捐赠与处理,必须填写报废报损单,向人力资源部主管做出报告，讨论是否需重新购买.3.9图书管理卡的整理必须经常整理图书管理卡，把那些已经不存在或被清理掉的图书的管理卡剔除出来保存。

公司图书室管理制度（精选7篇）

公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。

公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。

二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。

三、员工每次借书只准借阅一本。

四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。

若还未看完，应办好续借手续。

五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。

六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。

七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。

八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。

九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。

如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。

如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。

具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。

2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。

3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。

公司图书室管理制度范文(3篇)

公司图书室管理制度范文一、目的。

为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。

三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30(常年开放供阅读)；借书时间每周一、三、五、七上午10：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格一月。

(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办；④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、图书阅览室入室规则：1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

公司图书室管理制度范本（3篇）

公司图书室管理制度范本一、管理目标公司图书室的管理目标是为员工提供良好的阅读环境，丰富员工的知识储备，提高员工文化素养和工作能力。

二、管理职责1.图书室管理员负责图书室的日常管理工作，包括图书的采购、分类、编目和维护等。

2.员工可以向图书室管理员借阅图书并按时归还。

3.图书室管理员负责定期进行库存清点和图书整理，确保图书的完整性和可用性。

4.图书室管理员负责向员工提供图书借阅咨询和阅读推荐。

三、借阅规则1.员工可以凭借员工证向图书室管理员借阅图书，每次最多借阅两本，借阅期限为一个月。

2.借阅图书超过期限未归还的，每逾期一天收取罚金5元。

3.员工应妥善保管所借阅的图书，不得私自涂写、划线、折页等损坏图书。

四、图书购置和管理1.图书室管理员根据公司员工的需求和公司发展的需要，定期进行图书采购。

2.图书室管理员负责图书的分类、编目和维护工作，确保图书的有序和整洁。

3.员工可以向图书室管理员提出图书购置建议，并由图书室管理员根据需求进行采购。

五、阅读环境和服务1.图书室应保持安静整洁的环境，提供舒适的阅读空间。

2.图书室管理员应定期进行图书陈列和展示，为员工提供优质的阅读推荐。

3.图书室管理员应提供专业的图书咨询和查询服务，解答员工的阅读疑问。

六、违规处理1.员工因故未归还图书超过一个月的，图书室管理员可以暂停其借阅权利，直至归还并缴清罚款。

2.员工严重损坏图书的，需赔偿图书室相应的损失，并暂时停用借阅服务。

3.员工连续两次以上逾期未归还图书的，图书室管理员有权取消其借阅权利。

以上是公司图书室管理制度的范文，如需制定公司图书室管理制度，可以根据实际情况进行修改和补充。

公司图书室管理制度范本（2）一、图书室的定位与目标公司图书室旨在为员工提供便利的阅读环境，推广和培养员工阅读的习惯。

图书室的目标是建立一个丰富、多元的图书馆藏，为员工提供各类知识和信息资源，以支持他们的个人发展和工作需求。

二、办理借阅手续1. 入库流程：所有进入图书室的图书必须经过管理员登记，包括书名、作者、出版社等基本信息，并分门别类放置。

公司图书存放管理制度

公司图书存放管理制度一、引言公司图书是公司的知识宝库，是员工学习、提高自身知识水平的重要工具。

为了更好地管理公司的图书资源，推动员工学习提高，提升公司综合实力，制定公司图书存放管理制度是必要的。

本制度旨在规范公司图书的存放、借阅、管理等事项，确保公司图书资源的有效利用和保护。

二、管理范围本制度适用于公司所有图书资源的存放、借阅、管理等方面。

三、图书存放1. 公司图书应当统一存放在图书室或图书柜中，不得私自带出公司。

2. 图书室或图书柜应当定期清点，确保图书数量相符。

3. 图书应当按照分类归档，标注清楚书名和编号，方便查询和借阅。

4. 图书柜的钥匙由图书管理员保管，员工需要借阅图书时，应当提出申请，并在借书册上填写相关信息。

四、图书借阅1. 员工借阅公司图书必须遵守规定，不能私自带出公司。

2. 借阅期限一般为一个月，可续借一次，续借不得超过一个月。

3. 借阅图书时应当填写借书单，包括书名、编号、借阅日期等信息，图书管理员确认后方可借阅。

4. 若员工借书超过规定期限未归还，应当按照规定支付逾期费用。

5. 借阅归还图书要按时，如有遗失或损坏应当照价赔偿。

五、图书管理1. 图书管理员负责公司图书的管理工作，包括清点、维护、分类、归档等。

2. 图书管理员应当定期进行图书清点，检查各类图书的数量和存放情况，保证图书资源完整和有序。

3. 员工可向图书管理员提出图书的购买建议，经过评估后，符合公司需求的图书将被购买。

4. 图书管理员应当做好图书借阅登记记录，及时更新归还情况，保证数据的准确性。

5. 图书管理员应当定期对员工进行图书借阅情况进行统计分析，包括借阅次数、热门图书等，为公司图书资源购买提供参考依据。

六、图书宣传1. 公司应当定期开展图书宣传活动，宣传公司图书馆的收藏情况和借阅规定等。

2. 公司可以组织员工进行读书分享、读书交流等活动，倡导员工积极阅读、提高自身素养。

3. 公司可以邀请知名作家、学者进行讲座、演讲等活动，激发员工学习热情。

公司图书室规章制度

公司图书室规章制度第一章总则第一条：为了丰富员工的学识，提升整体素质，公司设立图书室并制定本规章制度。

第二条：公司图书室面向全体员工开放，欢迎员工借阅图书、文献和其他学习资料。

第三条：公司图书室管理委员会负责制定、执行和监督图书室规章制度，保障图书室的正常运作。

第四条：员工应遵守本规章制度，妥善使用图书室的资源，共同维护好图书室的环境和秩序。

第二章开放时间第五条：公司图书室的开放时间为工作日的上午9点至下午5点。

第六条：周末和节假日公司图书室不对外开放。

第七条：有特殊需求的员工可向图书馆管理员提出申请，经批准后可以在非开放时间利用图书室资源。

第三章借阅规则第八条：员工可凭员工卡在图书馆办理借书手续，每人最多可借阅5本书，借书期限为30天。

第九条：借阅的图书在到期前可续借一次，续借期限为15天。

第十条：逾期未归还书籍的员工将被停止借书资格，并按照规定支付罚款。

第四章阅览规则第十一条：员工可在图书室内自由阅读文献资料，不得擅自将图书带出图书室。

第十二条：员工若需复印或借阅外借文献，须向图书馆管理员办理手续。

第十三条：员工在使用图书馆资源时应保持安静，不得影响其他员工的阅读。

第五章管理规范第十四条：员工应爱护图书室内的设施和藏书，不得随意涂写或损坏图书室资源。

第十五条：员工不得擅自将图书馆资源带离公司，如有损失需按规定补偿。

第十六条：员工发现图书室资源有毁损或遗失应及时向图书馆管理员报告。

第六章处罚措施第十七条：对于违反图书室规章制度的员工，图书馆管理委员会有权暂停其借书资格，并视情况给予相应的处罚。

第十八条：如遇员工涉嫌盗窃、恶意破坏公司图书室资源，公司将依法追究其法律责任。

第七章附则第十九条：本规章制度自发布之日起生效，如有变动将及时通知员工。

第二十条：员工对本规章制度有任何疑问或建议，可向图书馆管理委员会提出。

第二十一条：对于严重违反规章制度的员工，公司有权决定其参加公司图书室活动的资格。

公司图书室规章制度经公司领导审批通过，并于公告栏发布。

公司图书室管理制度（3篇）

公司图书室管理制度1.图书室目的公司图书室的目的是提供员工阅读和学习的资源，以促进知识传播、技能培养和职业发展。

2.图书室资源图书室中包括各类书籍、杂志、报纸和电子资源等。

图书室将定期更新书籍和杂志，并提供电子图书和在线数据库，以满足员工的各种知识学习需求。

3.借阅规则员工可通过图书管理员办理借阅手续，并可借阅一定数量的书籍和其他资源。

借阅期限为一定时间，超过期限未归还的，将会收取逾期费用。

员工必须妥善保管借阅的书籍和其他资源，如有损坏或遗失需要赔偿。

4.预定服务员工可通过图书管理员预定所需的书籍和其他资源。

预定资源将在到货后为员工保留一定时间，逾期未领取的，将会取消预定。

5.图书室使用图书室为员工提供安静和舒适的阅读环境。

员工需自觉维护图书室的秩序和清洁，不得在图书室内吸烟、喧哗或违反其他规定。

6.图书捐赠公司鼓励员工自愿向图书室捐赠自己的书籍和其他资源。

捐赠的书籍需符合公司质量标准，并经由图书管理员审核后才能被收录到图书室。

7.图书室服务意见和建议员工如有任何关于图书室资源的意见和建议，可向图书管理员提出。

图书管理员将及时处理员工的反馈，并不断改善图书室的服务质量。

8.违规处理对于违反图书室管理制度的行为，公司将依据规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停借阅权利等。

以上为公司图书室管理制度的主要内容，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。

公司图书室管理制度（二）第一章总则第一条目的和依据为加强公司图书室的管理，保障员工利用图书室的权益，并优化图书资源的利用，特制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于公司图书室的管理工作，包括图书的采购、借阅、归还以及图书室的日常维护等方面。

第三条定义1. 图书室：指公司专门供员工借阅图书、杂志以及其他阅读资料的场所。

2. 图书管理员：指负责图书室管理工作的专门人员。

第二章图书室规章制度第四条开放时间图书室每周开放5天，具体开放时间由公司决定并通知员工。

公司图书管理制度(8篇)

公司图书管理制度1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。

为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。

2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。

3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。

4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。

5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。

图书室管理制度模版(5篇)

图书室管理制度模版一、图书室管理由办公室安排兼职管理员负责，进入阅览室的员工要服从管理员的管理，遵守管理制度，管理人员对待读者要主动热情，读者要尊重管理人员。

二、图书管理员要做好图书室设备、书籍的登记、清查、核对，各类书籍均应统一编号，登记造册，台账清楚；新购书籍及时登记，做到实际数量与记录相符合。

三、图书室管理员对书刊阅览设备、室外橱窗要随时检查，发现损坏及时报修。

四、图书室所藏的书刊，仅供本公司员工阅读，其他人员要进入本室阅读时，须征得管理员的同意。

五、图书室开放时间为每周一到周日19：00—22：00(周六不开放)。

六、图书室的书刊杂志原则上不外借，只许在室内阅读；如有特殊需要，经管理人员同意，并办理借阅手续后方可借出，每人仅限借阅一册，借期不超过七天。

八、图书室内必须保持安静、整洁，不随便抢位或给别人占位，不大声喧哗、聊天、吃零食，不随地吐痰，做文明读者。

九、爱惜图书，保持图书整洁，不撕书报、不涂画，不折书角。

十、离位时必须将椅子在原处摆放整齐，所有书籍报刊查阅后要整齐放回原处。

十一、管理员要及时检查、整理书刊、关好门窗，并做好阅览情况记载和借阅记录等。

十二、遗失书刊，应照价赔偿原书，对于轻微损坏书刊者，应给予适当批评教育及必要处罚，损坏情节严重应当赔偿。

十三、经常保持室内清洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀等图书保护工作。

十四、员工调离、辞职离厂时，需主动归还全部书刊，否则，不予办理离厂手续。

十五、凡进入图书室的员工必须遵守本制度的规定，否则，管理人员有权将其清除出图书室，并视情节轻重处以50—____元罚款，对有意损坏或私自拿走图书的，除按价赔偿外，将视情节轻重处以100—____元罚款。

本制度由公司办公室负责解释；自____年____月____日起施行。

图书室管理制度模版（2）第一章总则第一条引言为了加强对图书室的管理，提高图书室的使用效率，制定本管理制度。

第二条目的本管理制度的目的是为了保证图书室的正常运行，使读者能够享受良好的阅读环境，提高图书的利用率。