劳动合同订立要求模板(1)
公司劳动合同模板标准版6篇
公司劳动合同模板标准版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：按照国家法定工时制度执行。
2. 休息休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式：________（现金/银行转账）。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方工资进行适时调整。
3. 工资发放日期：每月______日。
五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。
3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
劳动合同完整模板
劳动合同完整模板甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人负责人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位工作，具体岗位职责和要求按甲方的有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为_______。
甲方可根据经营需要、乙方工作能力及其表现、身体状况等因素，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
三、工作时间与休息休假1. 甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商可以安排乙方加班。
甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_______元。
2. 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方负责代扣代缴。
2. 乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤、以及女职工在孕期、产期和哺乳期的有关待遇，均按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
2. 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动合同书(模板)3篇
劳动合同书(模板)3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________户籍所在地：_______________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：_______________________________现居住地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日终止。
试用期至____年____月____日止。
在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者，甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
试用期间劳动报酬为月薪________元。
试用合格成为正式职工后薪酬将相应提高。
（具体薪酬按照甲方薪酬制度执行）。
试用期包含在合同期内。
若甲方对乙方试用期的工作表现满意，则双方按照本合同约定继续履行劳动合同权利义务直至合同终止条件出现为止。
合同期满前经甲乙双方协商一致可续签劳动合同。
如甲方不同意续签，则甲方应在合同期满前提前告知乙方。
乙方离职时应办理好离职手续方可离开公司。
否则公司有权追究其相关法律责任及赔偿责任。
公司认为有需要的，可随时依法另行要求劳动者出具离职手续办理情况证明书及解除劳动合同通知书等相关文件作为备案手续及以备相关法律程序使用等其它手续目的之用等事项的法律责任由乙方承担且须有效执行及遵守此相关事宜的法律义务并确认为无法规避的内容执行告知处理并且免责法律责任追究保障甲乙双方的责任利益为根本保障共同目标为之契约严肃达成长期目标订立内容形式如下：甲乙双方共同遵守执行本合同所列条款。
劳动合同模板(示范文本)8篇
劳动合同模板（示范文本）8篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________。
第三条：乙方的工作地点为_______________________。
甲方有权在合理范围内调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家规定的工时制度，并按照相关法律法规的规定安排乙方的工作时间和休息休假。
第五条：因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方将按照法律规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
工资标准不低于当地最低工资标准。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第七条：甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线和企业发展情况，以及乙方的工作表现、业绩考核等情况，合理调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
第九条：乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求，甲方不得因此解除与乙方的劳动合同。
第十条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
劳动合同模板范本免费(通用10篇)
劳动合同模板范本免费(通用10篇)劳动合同模板范本免费(篇1)甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇篇1劳动合同范本（通用版）甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作，并经双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事相关工作，具体工作内容为（具体说明工作内容）。
2. 乙方应按照工作岗位要求，认真履行职责，维护甲方的合法权益，确保工作质量。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作小时数为（具体小时数）小时。
2. 乙方须按照排班表和工作要求，按时参加工作。
第三条工资福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），工资按月发放。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利。
3. 如发生加班等情况，乙方按照相关规定享受加班费。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间知悉的公司机密信息，应当保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后仍须继续履行保密义务，不得利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动。
第五条离职事宜1. 乙方应提前（具体天数）天书面通知甲方离职，并按照规定完成交接工作。
2. 乙方离职后，应按照规定交还公司财产，并领取离职证明。
第六条合同变更和解除1. 双方若需变更本合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议。
2. 若因特殊原因需要解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方，并经双方协商合法解除。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2劳动合同范本（通用版）甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）家庭地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟录用乙方为（岗位名称），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
劳动合同协议书范本模板 完整版3篇
劳动合同协议书范本模板完整版3篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________注册地址：__________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为_____年。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为_____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为：________________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________________。
3. 乙方应按甲方的要求按时按质完成本职工作及其交付的其它任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行标准工时制或综合计算工时制或其他工作制。
具体工作时间和休息休假办法按国家有关规定和公司制度执行。
2. 甲方应依法保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照法律法规及公司制度确定乙方工资标准为：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等形式组成，具体数额按照岗位性质及公司制度确定。
劳动合同订立要求
劳动合同订立要求一、劳动合同订立的原那么1.合法原那么2.公平原那么3.平等自愿原那么4.协商一致原那么5.老实信誉原那么二、劳动合同订立的主体(一)劳动合同订立主体的资格要求1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利才能和行为才能。
2.用人单位有用____利才能和行为才能。
(二)劳动合同订立主体的义务1.用人单位的义务和责任用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬，以及劳动者要求理解的其他情况。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2.劳动者的义务用人单位有权理解劳动者与劳动合同直接相关的根本情况，劳动者应当如实说明。
三、劳动合同订立的形式(一)书面形式及要求1.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
3.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订立书面劳动合同。
(二)例外情况作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
四、劳动合同的类型(一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
新民法典劳动合同模板
甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务，经协商一致，订立本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为【】年，自【】【年】【月】【日】起至【】【年】【月】【日】止。
1.2 乙方在试用期内，合同期限自【】【年】【月】【日】起至【】【年】【月】【日】止。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意在甲方指定的【】【工作地点】从事【】【具体工作内容】。
2.2 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的合理调整。
第三条工作时间与休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过【】【小时】，每周工作时间不超过【】【小时】。
3.2 甲方安排乙方加班的，应当支付不低于工资的150%的加班费。
乙方因特殊原因需加班的，应与甲方协商，并记录加班时间。
3.3 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资标准为【】【元/月】，按月支付。
4.2 甲方应按约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠。
4.3 乙方工资随甲方经营状况及物价水平调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。
第六条劳动保护与职业培训6.1 甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条合同解除与终止8.1 双方协商一致，可以解除本合同。
8.2 出现以下情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。
劳动合同的订立要求
劳动合同的订立要求劳动合同的订立要求是确保劳动关系双方权益的重要法律程序。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规，劳动合同的订立应遵循以下要求：1. 自愿平等原则：劳动合同的订立应基于双方自愿平等的原则，任何一方不得强迫对方签订合同。
2. 合法性原则：劳动合同的内容必须符合国家法律、法规的规定，不得违反法律的强制性规定。
3. 明确性原则：劳动合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、工作条件和职业危害防护等。
4. 书面形式：劳动合同应当采用书面形式，以确保双方的权益有明确的法律依据。
5. 合同期限：劳动合同可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
6. 试用期规定：劳动合同中可以约定试用期，但试用期的期限不得超过法律规定的上限。
7. 保密和竞业限制：对于涉及商业秘密和知识产权的岗位，劳动合同中可以约定保密条款和竞业限制条款。
8. 违约责任：劳动合同应明确违约责任，包括违约的定义、违约的后果以及赔偿方式。
9. 变更和解除：劳动合同应规定合同的变更和解除条件，以及相应的程序和责任。
10. 争议解决：劳动合同应包含争议解决的条款，明确争议解决的方式和途径。
11. 附件和补充协议：劳动合同可以包含附件和补充协议，以进一步明确双方的权利和义务。
12. 签字盖章：劳动合同应由用人单位和劳动者双方签字或盖章，以证明合同的成立。
13. 备案：根据法律规定，劳动合同签订后应向劳动行政部门备案。
14. 语言文字：劳动合同应使用国家通用的语言文字，确保双方都能准确理解合同内容。
15. 公平合理：劳动合同的条款应公平合理，不得有歧视性或不公正的内容。
劳动合同的订立是一个法律行为，它不仅关系到劳动者的权益保护，也关系到用人单位的合法用工。
因此，双方都应认真对待，确保合同的合法性、合理性和可执行性。
劳动合同模板(完整版5篇)
劳动合同模板（完整版5篇）不同行业, 不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不一样, 国家法律法规只能对共性问题做出规定, 不行能对当事人的详细权利义务做出规定, 这就要求签订劳动合同明确权利义务。
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劳动合同模板1甲方：(全称)__________________________________乙方：(全称)__________________________________依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循同等、自愿、和城市守信的原那么, 双方就________________等事项协商相同, 订立本合同。
第一章、工程工程1.1、工程名称：____________________________________1.2、工程地点：____________________________________1.3、工程内容：____________________________________1.4、承包范围：____________________________________第一条：工作内容必需遵照图纸要求施工, 图纸上如没有说明需遵照国家标准要求施工, 按标准要求验收合格为准。
其次条：承包方式及承包单价以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
第三条：合同期本合同期为_________________________________第四条：付款方式合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后, 甲方需支付70%进度款给乙方, 余款30%待竣工验收后一次性付清。
乙方每次收取工程款必需出具在岗工作人员确认的工资表。
第五条：甲乙双方责任5.1甲方责任(1)按合同约定支付工程款给乙方。
(2)负责支配相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
5.2乙方责任(1)负责平安、质量、文明施工管理, 担当承包范围内的质量、进度、本钱、平安生产、施工风险、文明施工等相关的责任, 保证施工平安。
劳动合同word模板(8篇)
劳动合同word模板(8篇）劳动合同word模板（1）甲方：有限公司乙方：甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依据扑自愿、公平、协商一样的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条工作岗位甲方依据目标需要及乙方岗位意向，支配乙方担当，岗位(工种)工作，甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，能够调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动爱护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度落实，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间。
2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品3、甲方依据需要，组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方依据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同，双方未达成一样协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
劳动合同书填写模板5篇
劳动合同书填写模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：_______年___月___日3. 合同生效日期：_______年___月___日4. 合同结束日期：_______年___月___日5. 工作地点：____________________________________6. 职位名称：____________________________________二、工作内容与要求1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成各项工作任务。
2. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作内容、工作职责和工作地点等以甲方制定的岗位说明书为准。
乙方需遵守甲方的规章制度，违反规定的，甲方有权按照相关规定处理。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
法定节假日、年假等休假制度按国家法律法规和甲方规定执行。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
具体工资标准根据甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方按照相关规定支付乙方的加班工资、绩效奖金等。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
劳务合同技术要求模板
劳务合同技术要求模板一、总则1. 为了明确双方的权利义务，规范本劳务合同的履行，确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定和双方自愿的原则，经双方友好协商，特订立本合同。
2. 受雇方（以下简称“承包商”）应遵守国家法律法规，尊重受雇方（以下简称“雇主”）的管理制度，认真履行本合同的各项约定。
3. 雇主应根据业务需求和工作实际，提供合适的工作环境和必要的支持，保障承包商的合法权益。
4. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
二、合同期限1. 本合同自**年**月**日起至**年**月**日止，合同期满后如双方未提出变更或终止意见，本合同自动延长**年。
2. 本合同期间如发生特殊情况，需延长或提前终止合同，须提前**个月书面通知对方。
三、工作内容1. 本合同双方约定，承包商应按照雇主的要求，完成以下工作内容：**（列明具体的工作内容及要求）**。
2. 雇主有权根据实际工作需要，调整承包商的工作内容和岗位，承包商应积极配合并完成调整后的工作任务。
3. 如果有对工作内容有任何疑问或建议，承包商应及时向雇主沟通，共同协商解决。
四、工作时间和地点1. 承包商的工作时间为每周**天，每天工作**小时，具体工作时间由雇主根据实际情况安排。
2. 工作地点为**（具体地址），如需出差或外派工作，雇主应提前通知承包商，并支付相应的差旅费用和补贴。
五、技术要求1. 承包商应具备相关专业的技术水平和能力，能够熟练掌握和运用相关的工作技能，保证工作质量和效率。
2. 承包商应遵守国家相关技术标准和规范，重视技术创新和发展，努力提升自身的技能和水平。
3. 承包商在工作中如需使用特殊设备或工具，应按照规定进行操作和维护，确保设备和工具的正常使用和安全。
4. 承包商应随时接受雇主的技术培训和能力提升，不断提高自身的专业水平和竞争力。
六、报酬和福利1. 雇主应按照本合同约定，按时支付承包商相应的工资和津贴，工资支付方式为**（如月结、日结等）**，具体金额为**元/月。
劳动合同标准模板5篇
劳动合同标准模板5篇劳动合同标准模板1甲方(用人单位)名称：________地址：________性质：________乙方(劳动者)名称：________地址：________家庭住址：________身份证号码：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、有固定期限。
本合同自日至年。
(其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月)。
2、无固定期限。
年日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定的工作(任务)为期限，自____年____月____日至工作(任务)完成时即1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴为____元。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。
行终止。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行____工作制，每日工作时间____小时。
每周工作时间____小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
劳动合同双方约定模板
劳动合同双方约定模板甲方：（姓名）乙方：（姓名）为明确双方的权利和义务，根据相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立如下《劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条劳动合同的签订1.1 甲乙双方依法自愿签订本合同，遵循自愿、平等、公平、诚实的原则。
1.2 本合同自（日期）起生效，自（日期）至（日期）止。
第二条工作内容2.1 甲方聘用乙方担任（职务），主要工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）。
2.2 乙方应按照公司的相关规定完成工作任务，提高工作效率，维护公司利益。
第三条工作时间和休息3.1 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
3.2 工作时间外加班：如公司安排乙方加班，甲方应根据相关规定支付加班工资。
3.3 休假和调休：乙方享有带薪年假，具体休假和调休安排按公司制度执行。
第四条工资及福利待遇4.1 工资待遇：甲方应按时支付乙方工资，工资发放时间为（具体发放时间），工资计算标准为（具体计算标准），不得低于法定最低工资标准。
4.2 福利待遇：甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金等福利待遇，确保乙方的职工权益。
第五条保密义务5.1 甲方因工作需要向乙方提供公司的商业秘密或机密信息，乙方应承担保密义务，不得泄漏公司的商业机密。
5.2 乙方离职后应保证不对外泄露公司的商业机密，否则应承担相应的法律责任。
第六条解雇和终止6.1 本合同期满后，甲方可决定是否与乙方续签劳动合同。
6.2 如果甲方需要解雇乙方，应提前（天数）通知乙方，且支付相应的解雇补偿。
6.3 若乙方违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。
第七条纠纷解决7.1 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
7.2 如果调解仍未达成一致，甲、乙双方可向人民法院提起诉讼，进行仲裁解决。
本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：制定日期：年月日备注：此模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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劳动合同订立要求模板
Template of labor contract conclusion requirements
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
劳动合同订立要求模板
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
一、劳动合同订立的一般程序
1.要约
要约是指一方当事人以订立合同为目的向另一方就合同
主要内容作出的意思表示。
因而，要约的发出人和接受人均须特定，且要约的内容足以构成合同的主要条款，同时应作出缔约的表示，否则不算有效要约。
如果仅有订约的意思而未就合同主要内容作出表示，只能称为要约邀请，不能产生要约的效力。
要约仅在要约有效期内对要约人具有法律拘束力，要约期满其效力自动解除。
因而，用人单位如果仅在招工启示或广告或简章中介绍自身情况，并发出招工信息，并未就合同主要内容给予说明，该行为只能算是要约邀请，不构成有效要约。
而如果用人单位在招工简章中对合同条件给予明确说明，则属于要约，一旦应招者承诺，用人单位有义务与劳动者签订劳动合
同。
如应招者不同意所列条件，而提出新的条件，则属于反要约，用人单位可以承诺，也可不予承诺而不成立合同。
2.承诺
承诺是指受要约人完全五条件地接受要约以成立合同的意思表示。
承诺必须由受要约人本人在有效期内作出，且应当完全接受要约条款，如果接受的意思与要约不一致而改变了要约的实质性内容，则只能视为反要约，不构成有效承诺。
劳动者或用人单位一旦同意对方要约而作出承诺，劳动合同即告成立。
任何一个劳动合同的成立，一般都要经过上述两个阶段，但具体可能要经过要约——反要约——再要约——承诺的复杂的反复协商，最后成立合同的过程，合同一经成立，即对双方当事人产生法律拘束力。
二、劳动合同订立的要求
1.订立劳动合同的目的必须合法。
当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。
2.订立劳动合同的主体必须合法。
即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。
作为用人单位，应是依法成立
的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。
作为劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力，即应是年满16周岁、具有劳动行为能力的中国人、外国人和
无国籍人，双方主体在签约时，主体资格必须合法。
3.订立劳动合同的内容必须合法。
双方当事人在劳动合
同中所设定的权利、义务条款必须符合国家法律、法规和有关政策的规定。
如有的劳动合同规定：“发生工伤事故，单位概不负责”、“旷工3天予以除名”、“不享受星期天休假”等等，均属于内容违法而无效的条款。
对此，用人单位应承担由此而产生的法律责任。
4.订立劳动合同的程序必须合法。
有的地方性的法规对
劳动合同签订程序的法律要求，除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外，还规定由劳动行政主管部门的劳动合同管理机构进行鉴证，方能生效。
5.订立劳动合同的行为必须合法。
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