企业标准化工作评分表(正式表格)
标准化评分表(最新)
（四）危险化学品仓库及贮 a)应设专用仓库，贮存列入标准GB 12268中管
存（30分）。
理的危险化学品；
b)危险化学品贮存仓库的建筑结构、电气 、通风、室内温度、消防设施设置，以及危险 化学品贮存量等应符合GB 15603、GB 17914、
17916的规定；
c)甲类危险化学品仓库应独立设置。甲、 乙类仓库不应设置在地下或半地下。甲、乙类 仓库内不应设置办公室、休息室； d)贮存易燃易爆气体和液体仓库的仓库应设置 可燃气体浓度报警装置，并按规定进行定期校 验；e)贮存剧毒品应设专一的仓库，单独、限 量贮存，执行双人收发、双人记账、双人双锁 、双人运输、双人使用的“五双”制度，设置监 控报警器和剧毒品警示标志。 2.安全标志
a)明确企业主要负责人、各级管理人员和各生 产岗位的安全生产职责，并与企业主要负责人 、各级管理人员签订安全生产责任书； b)对企业主要负责人和各级管理人员履行安全 职责的情况进行考核。
a)根据企业自身安全生产实际情况和政府的有 关规定，将安全生产所需的资金投入纳入年度 财务计划； b)在财务会计报告中记载安全生产资金的投入 （ 三 ） 安 全 生 产 投 入 （ 20 、使用情况； 分）。 c)安全生产资金应专款专用。
b)安全生产投入管理；
c)文件和档案管理；
d)生产安全事故隐患排查与治理；
e)安全教育培训；
f)特种作业人员管理；
g)设备设施安全管理；
h)安全设施建设项目“三同时”（即与建设项 目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生 产和使用）管理； i)生产设备设施安全检测、维护及报废管理；
j)作业安全管理（包括：动火作业、带电作业 、临时用电作业、受限空间内作业、高处作 业 k)危）险；化学品及危险化学品重大危险源管理；
井工煤矿2024标准化评分表
6.蓄电池单轨吊车装备蓄电池容量指示器及漏电监测保护装置；
7.司机应当配备通信装置；
8.运送人员时，有制动和防护装置
四、 运输 设备 （32 分）
1.转向、制动、照明系统及警示装置完好可靠，车辆有防止停车自溜设施或工具；
2.装备自动保护装置、甲烷断电仪或者便携式甲烷检测报警仪、防灭火设备等安全保
护装置；
2.电机车架空线巷道乘人车场装备有自动停送电开关
查现场。架空线、直流电压、绝缘 点不符合要求1处扣0.3分。其他不 符合要求1处扣0.1分。架空线巷道 3 乘人车场未装备有架空线自动停送 电开关1处扣1分；已装备但不可靠 1处扣0.3分；井下使用钢铝线不得 分
三、 运输 线路 （24 分）
1.长度超过1.5km的主要运输平巷或者高差超过50m的人员上下的主要倾斜井巷，应
查现场。巷道最小间距不符合规定
与硐 室 硐室车 斜巷信号硐室、躲避硐、绞车房、候车室、调度站、人车库、充电硐室、错车硐室、 （8 房 车辆检修硐室等符合规定
8 1处扣2分；未设置信号硐室1处扣1 分；其他不符合要求1处扣0.5分
分）
装卸载 站
车辆装载站、卸载站和转载站符合规定
扣分原因
得分
运行7t及以上机车、3t及以上矿车，或者运送15t及以上载荷的矿井井筒、主要水平运 输大巷、车场、主要运输石门、采区主要上下山、地面运输系统轨道线路使用≥ 30kg/m的钢轨；其他线路使用≥18kg/m的钢轨。卡轨车、齿轨车和胶套轮车运行的 轨道线路，应当采用不小于22kg/m的钢轨
异型轨道线路、齿轨线路质量符合设计及说明书要求
查现场。抽查1～2条巷道，接头平 整度、轨距、水平不符合要求1处 扣0.3分，其他不合格1处扣0.1分
XXX小企业安全生产标准化评分表
未识别和获取的，不得分；
安全生产法律法规与其他要求的清单存在未及时更新的法律法规，每个扣2分；
未及时传达给从业人员每缺少一人，扣2分
4.2规章制度
建立和发布健全的安全生产规章制度，至少应包括以下内容：
（1）安全生产责任制；
（2）安全生产检查(隐患排查与治理)；
（3）安全生产教育培训；
（4）特种作业人员管理；
（10）其他与安全生产直接相关的支出
30
未按规定投入安全生产资金的，（以上年度实际营业收入为计提依据，不超过1000万元的按照2%、超过1000万元至1亿元的按照1%，平均逐月提取。新建企业和投产不足一年的企业以当年实际营业收入为提取依据，按月计提安全费用）不得分；
应该投入资金的项目未投的, 每项扣4分；
工会组织或员工代表参与安全生产监督管理
10
工会组织或员工代表未参与安全生产监督管理活动的，不得分；
未参加安全生产专题会议的，扣3分
建立针对安全生产责任制落实情况的考核和奖惩办法
10
无该项制度的，不得分；
虽有制度但没有执行的，不得分
得分小计
80
三、安全生产投入
3.1安全生产投入
保证安全生产所必需的资金投入。投入的主要方面包括：
投入资金不足的，每项扣2分：
投入资金未用于该10个方面的,每项扣3分:
未建立费用台账的，扣10分
按规定缴纳工伤保险费,保障员工工伤时的救治费用10未缴源自的，不得分得分小计40
四、法律法规与安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
每年一次识别、获取、更新适用有效的安全生产法律法规、标准规范与其他要求, 将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
（4）设备设施安全性能检测检验；
（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；
（6）安全标志及标识；
（7）其他与安全生产直接相关的
物品或者活动。
制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。
12
无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。
及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
6
未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣2分。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
4.5修订
企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
小计
40
得分小计
四、法律法规与安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
4
无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。
企业标准化评分标准表
产品贮存技术标准中应规定贮存条件、贮存方法、方式、贮存期限等要求
未规定扣1分
有特殊要求的产品如：有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等，应有包装、搬运、贮存、标志等特殊规定
未规定扣2分
10、安装、交付技术标准（分值5分）
安装、交付技术标准齐全，满足企业实际需要
5
不齐全，扣2分
-2
3
※
安装技术标准中应规定安装程序、方法、要求和注意事项等
技术标准协调、统一，有统一编号，便于企业实施。
未达到一项，扣2分
2、技术基础标准（分值10分）
技术基础标准完整、齐全，满足企业需要
10
不完整、不齐全，扣2分
-2
8
企业制定的技术基础标准中的术语、符号、代码、标志符合国家相关标准规定
不符合扣2分
企业制定的技术基础标准中的量值和单位、数据处理、工程制图等符合国家相关标准规定
没有，每少一项扣1分
测量设备技术标准中规定了测量设备所处的环境条件、量程、偏移、稳定性、分辨率、不确定度等要求
没有，每少一项扣1分
所有测量设备都应按规定间隔进行检定或校准，并有检定或校准证书，有明确的标志
没有扣5分
测量设备有计量检定规程和校准规范，在没有国家或行业测量设备校准规范时，企业制定了企业校准规范，并以标准形式发布
未规定或未制定扣1分
表2续
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
9、包装、搬运、贮存、标志技术标准（分值10分）
包装、搬运、贮存、标志技术标准齐全，满足企业实际需要
10
不齐全，扣2分
企业安全生产标准化基本规范评分表-15页
企业主要负责人应按照安全生产法律 （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
法规赋予的职责，全面负责安全生产工 （3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
10
作，并履行安全生产义务。
（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领 导机构。
2
安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题 会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
二、组 织机构 和职责
得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有 关规定不符的，扣 1 分。 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人 员不符合规定的，每人扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除 6 分。 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1 分；成员未包括主要负责人、部 门负责人等相关人员的，扣 1 分。 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未 制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣 2 分；有未完成项且无整改措 施的，每一项扣 1 分。
3
评分方式
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理 制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣 2 分；未能明确相 应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 2 分。 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目 标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标不合理或不明确， 每处扣 1 分。 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施 计划无针对性的，扣 2 分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办 法的，扣 2 分。 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定 的，扣 2 分；检查和监测资料不齐全的，扣 1 分。 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调 整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的， 扣 2 分；记录资料保存不齐全的，扣 1 分。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：一级要素二级要素考评标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分1目标职责1.1目标1.1.1根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。
2总体和年度安全生产和职业卫生目标未正式发布生效的，不得分；目标中仅有事故等结果性指标，无安全生产工作的具体过程性指标的，扣1分；总体生产经营目标中未涉及安全生产与职业卫生目标的，不得分。
1.1.2明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求。
2缺少制定、分解、实施、检查、考核等环节内容的，发现一项扣1分，发现两项不得分。
1.1.3按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能，将目标分解为指标，确保落实。
4基层单位和部门未根据职能对年度安全生产和职业卫生目标分解的，发现一处扣1分，发现两处不得分；未逐级分解至班组的，发现一处扣1分，发现两处不得分；签订各层级的安全生产和职业卫生目标责任书未覆盖所有部门或单位的，发现一处扣1分，发现两处不得分。
1.1.4定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，并结合实际及时进行调整。
2未按规定对实施情况进行定期评估的，不得分；未及时调整目标、指标及实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未正式发布的，扣1分。
—3—一级要素二级要素考评标准标准分值评分方式自评/评审描述实际得分小计10得分小计1.2机构和职责1.2.1落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会。
2未成立安全生产委员会的，不得分；未定期召开安全专题会议的，不得分；主要负责人未参加会议的，不得分；无会议记录的，不得分；未跟踪上次会议提出要求的落实情况或未制订新的工作要求，不得分；未完成工作无相应措施或调整计划的，不得分。
1.2.2设置安全生产和职业卫生管理机构，配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员。
安全生产标准化达标月度考核评分表
安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。
一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。
建筑施工企业安全质量标准化考核评分表
附件1—1建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-1 分项内容：安全管理目标、安全生产管理组织和责任体系附件1—2建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-2 分项内容：安全教育培训制度、安全生产资金保障制度附件1-3建筑施工企业安全质量标准化考核评分表—3 分项内容：安全技术管理制度，施工设施、设备及劳动防护用品管理制度附件1—4建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-4分享内容：分包（供）安全管理制度、施工现场安全管理制度附件1—5建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-5 分项内容：应急救援、生产事故报告处理制度附件1—6建筑施工企业安全质量标准化考核评分表—6 分项内容：安全检查制度，安全考核、奖罚管理制度附件1-7建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-7 分项内容：消防安全管理制度、安全资料的收集管理制度附件1-8建筑施工企业安全质量标准化考核评分表-8分项内容：安全生产业绩附件1—9建筑施工企业安全质量标准化考核评分汇总表评分办法：1、考核实得分与业绩实得分均达到75分以上（含75分）为合格（达标）企业.2、考核实得分与业绩实得分均达到70分以上，有一项在75分以下的为基本合格企业。
3、考核实得分与业绩实得分有一项在70分以下的为不合格企业。
4、有否决项的,在相应空格打勾评分方法一、各分项评分满分分值未100分，各表评分的实得分应为相应评分表中各评分项目实得分之和.二、评分表中的各评分项目的实得分不应采用负值，扣减分数总和不得超过该评分项目应得分分值。
三、各分项评分表中如有实得分为零的评分项目，该分项评分表实得分为零。
四、评分项目有缺项的，其评分的实得分应按下式换算：遇有缺项的项目可评项目的实得分之和= ｘ100 评分的实得分可评项目的应得分值之和五、单项评分实得分应为其7个分项实得分的加权平均值。
本办法中附表1-1至附表1—6相应分项的权数分别为0。
1、0。
16、0.16、0。
16、0.16、0。
企业安全生产标准化基本规范评分表
未按规定设置标识及警示标志的，每处扣2分。
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
（2）验电、放电；
（3）各相短路接地；
（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。
有一处不符合要求的，扣1分。
各使用车间（部门）负责人
7.3警示标志
企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。
有一处不符合要求的，扣2分。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
各使用车间负责人
吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。
企业安全生产标准化评分表
企业安全生产标准化评分表企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础管理考评（一）基础管理考评概述基础管理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度计划、机构与人员、职业安全健康教育、事故管理、“三同时”管理、班组安全管理、安全操作规程、特种设备及人员安全管理、相关方安全管理、现场监督检查、应急救援预案、危险源管理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。
安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和管理四个要素。
按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时间和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接原因则是管理缺陷、管理因素和管理责任。
因此，控制事故必须立足于基础管理。
基础管理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级管理，分线负责”的原则、系统管理的原则、协调的原则和有效性的原则。
依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。
（二）基础管理考评内容安全生产责任制考评职业安全健康规章制度考评规划与年度计划考评机构与人员的考评职业安全健康教育考评No.105事故管理考评No.106“三同时”管理考评班组安全管理考评安全操作规程考评特种设备及人员安全管理考评No.110相关方安全管理考评现场监督检查考评应急救援预案考评危险源管理考评No.114安全健康档案考评第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。
热工设备设施考评15项,129分。
总共26个考评项目，共计292分。
1.燃爆热工设备设施运行环境和条件污染严重。
有的设备长年在酸、碱、二氧化硫、煤炭、粉尘、高温、高压、有毒有害气体等环境恶劣的条件下工作运转，危险性极大。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分表(doc 30页)
成都市冶金等工贸企业安全生产标准化评分实施规范1.本评分实施规范适用于成都市冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展三级安全生产标准化外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准，专业评定标准中与本评分实施规范中通用的部分参照本评分实施规范执行。
2.本评分实施规范共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分实施规范中的评审描述列中，评审单位应根据达标标准及相应评分方式针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在现场评审汇总表（见附表）中逐条列出。
4.评审采用查阅文件、现场检查、人员询问和笔试的方法进行。
其中：1）参加询问、笔试人员数量（比例）与企业从业人员数（P）的关系规定如下：P≤100，抽10人；100<P≤500，抽10%；500<P≤1000，抽50人；P>1000，抽5%。
参加询问和笔试的人员必须包含企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及关键岗位作业人员。
2）设备设施、物品的抽检数量（比例）与企业现有设备设施、物品（H）数量的关系规定如下：H≤10，抽100%；10<H≤100，抽10台；100<H≤500，抽10%；500<H≤1000，抽50台；H>1000，抽5%。
5.参与笔试的所有人员的平均成绩折合成系数计入到第5要素的考核成绩。
计算公式如下：第5要素的实际得分=参与笔试的所有人员的平均成绩÷100×第5要素评定得分，最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.本评分实施规范中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
7.标注“★”符号的项目为必须整改项。
企业标准化工作评分表(评分扣分解释 评分建议提供材料)
一一提供标准化工作进程表、完善和修 改方案； 一一标准体系构建相关会议记录； ——标准体系构建的后台文件。
2．标准体系没有完全包含企业的全部业务范围；
3．其他管理体系没有纳入企业标准体系；
4．其他缺漏情形。
该处的“缺陷”主要指：
1．证明材料缺失或无法支撑评分全部或部分要求； 2．证明材料与现场不符； 3．证明材料前后不符；
一一提供需求分析、结构设计后台文 件。
4．其他证据表明证明材料无效力的情形。
该处的“缺失错漏”主要指：
1．不符合 GB/T 35778-2017 和 GB/T 15496-2017 相关要求；
2．关联标准不协调；
3．标准体系未能满足企业对标准的管理和运用需要。 ——提供标准体系编制报告
该处的“缺陷”主要指：
——标准体系结构
该处的“错漏”主要指序号、体系代码、标准编号、标 准名称、责任部门等内容无错漏，也包括编制该项标准 的依据文件信息和关联标准信息等内容无错漏。 该处的“内容不全”主要指标准明细表未能完整覆盖企 业业务范围和业务流程。 该处的“错误信息”主要指标准明细表与实际标准不符 或合有与企业业务无关的标准。 该处的“内容缺矢”主要指体系未能完整覆盖企业业务 范围和业务流程。 该处的“错误”主要指标准明细表与实际标准不符或合 有与企业业务无关的标准。
体系
标准化工
作标准子
体系
人力资源
标准子体
5.基础 系
保障 财 务 和 审
标准 计 标 准 子
体系 体系
（70分） 设 备 设 施
标准子体
系
质量管理
标准子体
系
安全和职
业健康管
理标准子
体系
对应标准 及条款
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
确保标准化文件有效适用
1分
开展数据信息安全管理
设计和开发标准子体系
产品决策标准
3分
决策信息收集、分类、记录、使用要求
15分
/0分
产品设计标准
3分
方案拟定、研究试验、设计评审，技术文件的设计，收集和制定产品设计
产品试制标准
3分
试制的条件要求、责任权限、评审验证、结构应用要求
产品定型标准
3分
定型条件、工作程序、要求、配置要求、标定要求、批准要求
0.5分
标准化审查
1分
对企业标准化工作开展评价
0.5分
建立标准化档案
0.5分
收集、整理标准化信息
0.5分
承担各级标准制（修）订工作
3、部门（8分）
GB/T 35778-2017
12.1.3
2分
实施标准化工作任务
8分
/0分
2分
实施本部门标准化文件
1分
对新产品、新技术等提出标准化要求
1分
做好标准实施记录
5分
/0分
合同管理
2分
合同分类、格式、合同授权要求
知识管理和信息标准子体系
知识产权管理
1.5分
知识鉴别、创造、获取、存储、共享应用要求
6分
/0分
信息
1.5分
信息分类、批准、分发访问、存储、保留、网络通信要求
文件与记录
1.5分
文件与记录编制、批准、收集发放、有效性、更改、作废要求
档案
1.5分
档案收集、鉴定、整理、保管、检索、使用要求
知识管理
0.25分
知识产权、信息、文件与记录、档案管理标准
行政事务和综合
建筑施工企业安全质量标准化评分表
建筑施工企业安全质量标准化评分表附件一建筑施工企业安全质量标准化评分表序评分评分应得分扣减分实得分评分标准号项目方法, 未按规定建立安全生产责任制度的，扣2分;制度建立不齐全的，扣2分;查管理, 未按规定建立安全教育培训制度的，扣1分;制度建立不齐全的,扣1分;企业无安全教制度目育培训计划的，扣1分;无实施教育培训活动(或实施记录不齐全）记录的,扣1分；录、内安全，未落实安全劳防用品资金的，扣1分;未落实安全教育培训专项资金的，扣1分;未落实容，并生产1 抽查企20 保障安全生产的技术措施资金的,扣2分;管理业及施，未按规定建立包括企业和各层次安全检查制度的，扣2分；无检查和隐患处置、复查的记制度工现场录或隐患整改未如期完成的，扣2分; 相关记，未按规定制定并落实事故报告处理制度的，扣1分；未按规定办理意外伤害保险的，意外伤害保录险办理率不满100％的，扣2分；未制定并演练事故应急预案,扣1分。
，总分包单位主要负责人、项目经理和安全生产管理人员未经过安全考核合格的，扣3分;其他管理人员、特殊工种人员等其他从业人员未经过安全培训，不具备相应的安全生产知识和管理能力的,扣2分; 企业查企业, 企业未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的，扣3分;各级未配资质相关资备足够的专、兼职安全生产管理人员的，扣2分；机构料和抽2 20与查施工, 未制定对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定的,扣3分;分包单位承接人员现场管的项目不符合相应的安全资质管理要求的，扣2分; 管理理资料, 未制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定的，扣2分;无安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书或证书与其经营行为不相符的，扣3分.序评分评分应得分扣减分实得分评分标准号项目方法 , 未进行危险源识别、评价的，扣2分；未对重大危险源进行控制策划、建档的，扣1分；对重大危险源未制定有针对性的应急预案的，扣2分;, 施工组织设计未根据危险源编制安全技术措施或安全技术措施无针对性的,扣2分;施工组织设计（方案，包括修改方案）未经技术负责人组织安全等有关部门审核、审批，扣2分； , 专业性强、危险性大的施工项目，未按要求单独编制专项安全技术方案（包括修改方案）查企业或专项安全技术方案（包括修改方案)无针对性的，扣2分;专项安全技术方案（包括修安全及施工改方案）未经有关部门和技术负责人审核、审批的，扣1分;技术负责人未组织方案编制3技术 25人员对方案（包括修改方案）的事实进行交底、验收和检查的，扣1分；未安排专业人员现场相管理对危险性较大的作业进行安全监控管理的,扣2分；关资料 , 未有效落实各级安全技术交底的，扣2分；交底无书面交底记录的，扣1分；交底未履行签字手续的，扣1分；, 未配备现行有效的、与企业生产经营内容相关的安全技术标准、规范和操作规程的，扣2分，安全技术标准、规范和操作规程配备有缺陷，扣2分；, 选用国家明令淘汰的设备或工艺,扣2分。
企业安全生产标准化评分表
企业安全生产标准化评分表济南兴业安全技术有限公司第一章基础治理考评（一）基础治理考评概述基础治理考评是机械行业企业安全生产标准化考评的三大组成部分之一，其内容包括安全生产责任制、职业安全健康规章制度、规划与年度打算、机构与人员、职业安全健康教育、事故治理、“三同时”治理、班组安全治理、安全操作规程、特种设备及人员安全治理、相关方安全治理、现场监督检查、应急救援预案、危险源治理和安全健康档案等15个考评项目，计230分。
安全生产涉及人、物（设备与设施）环境和治理四个要素。
按照事故的致因理论，不安全状态(条件)和不安全行为(动作)在时刻和空间上的轨迹交叉就会造成事故，而造成这些不安全状态(条件)和不安全行为(动作)的间接缘故则是治理缺陷、治理因素和治理责任。
因此，操纵事故必须立足于基础治理。
基础治理考评是以人及其活动为对象，它遵守四个原则，即：“分级治理，分线负责”的原则、系统治理的原则、协调的原则和有效性的原则。
依据这四个原则，以动态与静态相结合及三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员；查证现场与执行结果，从而考评企业安全生产治理体系在打算、组织、协调、监督、操纵安全生产工作中的有效性、可靠性和完善性。
（二）基础治理考评内容安全生产责任制考评No.101职业安全健康规章制度考评No.102规划与年度打算考评No.103机构与人员的考评No.104职业安全健康教育考评No.105事故治理考评No.106“三同时”治理考评No.107班组安全治理考评No.108安全操作规程考评No.109特种设备及人员安全治理考评No.110相关方安全治理考评No.111现场监督检查考评No.112应急救援预案考评No.113危险源治理考评No.114安全健康档案考评No.115第二章燃爆热工专业考评（一）燃爆热工考评概述燃爆设备设施考评共11项,163分。
热工设备设施考评15项,129分。
总共26个考评项目，共计292分。
安全生产标准化考评表(范本).
表A-1 安全生产管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-2安全技术管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-3设备和设施管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-3设备和设施管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-4企业市场行为评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日表A-5施工现场安全管理评分表评分员：XXX XXX （两人签名）XX 年XX月XX 日取得安全生产许可证有在建工程企业评价表附录B施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他评价意见：自评合格（不合格）注：1、对有在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为合格、不合格2个等级。
2、对无在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为基本合格、不合格2个等级不得涂改！！ !未取得安全生产许可证无在建工程企业评价表附录B施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称：—XXXXXXXXXXXXX ________________ 经济类型：—XXXXXJ资质等级：_XXXXXXX 上年度施工产值：_ 0_ 在册人数：XX _______________评价意见：自评基本合格（不合格）注：1、对有在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为合格、不合格2个等级。
2、对无在建工程的企业，安全生产考评评定值宜分为基本合格、不合格2个等级不得涂改！！ !。