2019集团公司十佳青年申报材料

公司十佳青年“评优”先进事迹材料(精选多篇)

本文共有9736.5字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：公司十佳青年“评优”先进事迹材料公司十佳青年“评优”先进事迹材料我自09年参加工作至今已四年有余，在这几年的时间里，我与八冶共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。

在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

自从参加工作以来我就认定爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。

刚上班是在安装公司宁夏分公司葫芦岛项目部实习，在这个时期我以“答案在现场”为理念，夯实了我的个人技术，为我后来的管理工作打下了坚实基础。

真正历练我的是在多宝山项目，在该项目实施过程中我身兼数职，负责项目部的计划，经营，技术，预算等工作。

由于这里技术人员缺刚开始我兼着管道专业和设备专业的技术工作，在每个月报量的时候还要晚上加班做预算，这里艰巨的工作量、紧迫的工期、恶劣的施工环境、复杂的外界关系等等，给我们这里每个人的成长记忆里留下了深刻的印迹。

在这里的两年多来我们紧扣公司一二三发展战略思想，以十二五规划为奋斗目标，开拓创新，积极进取完成产值约4千万。

在工程管理上也积累了丰富的经验，开展的小组承包也颇有成效，为工程的顺利完成起到了重要作用，并在2019年初被安装公司评为五型班组先进集体。

多宝山我们负责的机电安装大小工程30个，由于环境条件限制，在组织劳动力及有效工作时间上我们处于劣势，为了弥补这一先天不足我们只有更加合理有效的利用我们手里的人力资源加班加点，我们还组织以“同舟共济报增长，建功立业促发展。

公司十佳青年“评优”先进事迹材料(精选多篇)

公司十佳青年“评优”先进事迹材料(精选多篇)第一篇：公司十佳青年“评优”先进事迹材料公司十佳青年“评优”先进事迹材料我自09年参加工作至今已四年有余，在这几年的时间里，我与八冶共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。

在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

自从参加工作以来我就认定爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。

刚上班是在安装公司宁夏分公司葫芦岛项目部实习，在这个时期我以“答案在现场”为理念，夯实了我的个人技术，为我后来的管理工作打下了坚实基础。

真正历练我的是在多宝山项目，在该项目实施过程中我身兼数职，负责项目部的计划，经营，技术，预算等工作。

由于这里技术人员缺刚开始我兼着管道专业和设备专业的技术工作，在每个月报量的时候还要晚上加班做预算，这里艰巨的工作量、紧迫的工期、恶劣的施工环境、复杂的外界关系等等，给我们这里每个人的成长记忆里留下了深刻的印迹。

在这里的两年多来我们紧扣公司一二三发展战略思想，以十二五规划为奋斗目标，开拓创新，积极进取完成产值约4千万。

在工程管理上也积累了丰富的经验，开展的小组承包也颇有成效，为工程的顺利完成起到了重要作用，并在20xx年初被安装公司评为五型班组先进集体。

多宝山我们负责的机电安装大小工程30个，由于环境条件限制，在组织劳动力及有效工作时间上我们处于劣势，为了弥补这一先天不足我们只有更加合理有效的利用我们手里的人力资源加班加点，我们还组织以“同舟共济报增长，建功立业促发展。

2019年十大青年事迹材料-推荐word版 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==十大青年事迹材料篇一：十佳青年事迹材料山沟深处展巾帼风采——*******车间操作工*******事迹材料*******，*******车间一名普通的女操作工。

1995年中专毕业后分配到*******车间，面对工艺设备简单，技术含量不高的*******装臵，生性爱学好胜、一心想在塔炉林立之中实现自己人生价值的她没有气馁、没有泄气、没有怨天尤人，而是主动适应，努力在平凡的岗位上追求卓越。

她坚信，如果我是一颗金子，即使在平凡的岗位上，也一定会闪现出耀眼的光芒。

参加工作十七年以来，她始终坚持饱满高涨的工作热情、求真务实工作态度，严谨认真的工作作风，开拓创新的敬业精神，实现了一个优秀青年的人生价值和追求。

一、以勤学苦练确保技能领先1995年，她从一名在校学生转变成了一名炼油工人。

刚步入工作岗位的她，就给自己抛下了职业锚，制定了详细人生规划。

面对自己工作中实际动手能力的不足，他自高奋勇、主动要求去最苦最累的岗位。

在班组里他乐于学习，勤勤恳恳、孜孜不倦、不耻下问，向师傅、同事请教。

为进一步全面提高自己的技术水平，她主动申请全程参加装臵检修，专门学习装臵正常生产情况难以学到的相关技术知识。

半年以后她就从一名学徒工变成了一位熟练的操作工，并迅速成为了班组里的精通所有主要生产岗位的多面手、生产骨干，直至后来成为了车间操作技能的领路人，先后多次在分公司举办的技能大赛中荣获优异成绩。

201X年，在分公司举办的业务竞赛中，*******一举荣获*******装臵操作工金奖。

201X年4月份，白土装臵防腐封存一年后要恢复生产加工*******。

由于装臵技能操作人员已全部调往联合三车间，面对技能人员空白，*******没有退缩，而是主动申请到白土装臵，一边抓紧填补技术知识空白，一边参加装臵改造。

集团公司十佳青年申报材料

集团公司十佳青年申报材料在武山铜矿采矿车间,有一个出了名的采矿队长，搞不下去的烂盘区，只要交到他手上，准能搞好，被车间誉为采矿队长的队长，他就是郭锡刚。

郭锡钢，男，1978年2月26日生，党员，1993年毕业于瑞昌三中，1995年参军，在西藏山南军分区服役到1998年，退伍后被分配到武山铜矿。

现任采矿车间采二工区东七盘区队长。

他凭着对矿山特有的热爱和对事业的执着追求，他在艰苦的井下一线，一呆就是八年，他始终兢兢业业,任劳任怨，不断地学习采矿知识，苦干加巧干。

他以退伍军人的勤劳奋发、自强不息、不达目的不罢休的精神风貌，去感染周围的同事，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，特别是**年调任东七盘区队长以来，表现尤为出色。

关键在人,只要人心齐，没有烂的盘区，这是别的队长在向他讨教管理盘区经验时说的话。

2**年二月，把东四盘区带成样板采场的郭锡刚，调到了东七当队长，当时，东七是有了名的所谓烂采场，每月的生产任务完成不到80%，成本超支严重，每次安全大检查，通报的隐患最多，文明生产和现场整治工作排名倒数，谁都不愿意接手，郭锡刚调任东七盘区队长后，没有一点个人情绪，一头扎入了工作，为了找到盘区为什么没有搞好的原因，他在班后，总是找队员谈心，问问他们是怎么想的，一个星期之后，17名队员全部找遍了，他总结出一点：盘区最主要的缺乏凝集力，要搞好东七，关键在人！只要大家齐心协力，劲往一块使，没有搞不好的采场，班前会，班组学习，周一安全学习的时候，郭锡刚总强调这一点，他一个个耐心做工作，使原来老是消极怠工的几个小伙子都转变过来了，第一个月就顺利完成生产计划，工资比以前多领了，极大的鼓舞大家；郭锡刚有一套，跟他干能成，这是大家的一致想法！**年东七盘区顺利完成年生产计划的115%！简直不可能的事情居然做到了，车间领导说：难能可贵！安全是第一件大事！，郭锡刚，经常告诫他的队员。

他总是说安全是前提，安全是最大效益，安全关系着各位的家庭幸福东七盘区由矿体狭小而不规则，变化大、采场铺设假底的材料运输距离长、时间久，转层频繁，安全的不确定因素很多。

独家原创公司十大杰出青年申报材料

独家原创:公司十大杰出青年申报材料XX同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

她忠诚党的事业，好学上进，干一行、爱一行、钻一行，不图名、不计利，工作精益求精，以过硬的文字功底和诚实厚道的为人，赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。

思想道德纯洁，工作作风扎实，热爱本职，任劳任怨，有良好的群众基础。

XX同志在公司的领导下和上级部门的指导下，紧紧围绕公司确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质量”的要求，以“三项服务”为主线，带领科室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协调枢纽作用，较好地完成了人事行政科的各项工作。

XX同志忠诚党的事业，工作态度端正。

她在科室主要负责各类文稿和重要文件的起草、修改、审核工作。

虽然行政文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，但她甘做幕后英雄，默默无闻奉献自己的青春年华。

尤其是人事行政科的综合工作，工作任务重，要求高，难度大，既要有思想性，更要有指导性，其工作质量如何直接影响到领导决策。

要想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，因此，许多人把综合文秘工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，没有本事的人干不了”。

几年来，**同志无怨无悔，默默奉献，精益求精，在平凡的岗位上以高质量的综合文字材料书写了不平凡的人生，在平凡的工作中体现共党员的先进性。

XX同志立足本职埋头苦干，任劳任怨敬业奉献。

人事行政科作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对科室现人员少、业务生等实际情况，该同志既当指挥员，又当战斗员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时使科室人员的业务技能都有了较大的提高。

集团公司十佳青年申报材料

集团公司十佳青年申报材料在武山铜矿采矿车间,有一个出了名的采矿队长，搞不下去的"烂盘区"，只要交到他手上，准能搞好，被车间誉为"采矿队长的队长"，他就是郭锡刚。

郭锡钢，男，1978年2月26日生，党员，1993年毕业于瑞昌三中，1995年参军，在西藏山南军分区服役到1998年，退伍后被分配到武山铜矿。

现任采矿车间采二工区东七盘区队长。

他凭着对矿山特有的热爱和对事业的执着追求，他在艰苦的井下一线，一呆就是八年，他始终兢兢业业,任劳任怨，不断地学习采矿知识，苦干加巧干。

他以退伍军人的勤劳奋发、自强不息、不达目的不罢休的精神风貌，去感染周围的同事，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，特别是XX 年调任东七盘区队长以来，表现尤为出色。

"关键在人,只要人心齐，没有烂的盘区"，这是别的队长在向他讨教管理盘区经验时说的话。

2XX年二月，把东四盘区带成样板采场的郭锡刚，调到了东七当队长，当时，东七是有了名的所谓"烂采场"，每月的生产任务完成不到80%，成本超支严重，每次安全大检查，通报的隐患最多，文明生产和现场整治工作排名倒数，谁都不愿意接手，郭锡刚调任东七盘区队长后，没有一点个人情绪，一头扎入了工作，为了找到盘区为什么没有搞好的原因，他在班后，总是找队员谈心，问问他们是怎么想的，一个星期之后，17名队员全部找遍了，他总结出一点：盘区最主要的缺乏凝集力，要搞好东七，关键在人！只要大家齐心协力，劲往一块使，没有搞不好的采场，班前会，班组学习，周一安全学习的时候，郭锡刚总强调这一点，他一个个耐心做工作，使原来老是消极怠工的几个小伙子都转变过来了，第一个月就顺利完成生产计划，工资比以前多领了，极大的鼓舞大家；郭锡刚有一套，跟他干能成，这是大家的一致想法！XX年东七盘区顺利完成年生产计划的115%！简直不可能的事情居然做到了，车间领导说："难能可贵！""安全是第一件大事！"，郭锡刚，经常告诫他的队员。

公司十佳青年事迹材料

公司十佳青年事迹材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸站在这里，分享我作为公司十佳青年的经历和体会。

我是一名普通的技术人员，从事软件开发工作。

自从我加入公司以来，我一直秉承着勤奋、踏实、创新的原则，为公司的发展贡献着自己的力量。

首先，我想强调的是，作为一名青年人，我们要始终保持积极向上的心态。

在这个充满竞争和挑战的时代，只有不断进取、不断学习，才能不断提升自己的能力和价值。

同时，我们还要勇于承担责任，不推诿、不抱怨，做到对自己的工作负责，对公司负责。

其次，作为一名技术人员，我要不断提升自己的技能水平。

随着科技的不断发展，我们要不断更新自己的知识和技能，以便更好地应对工作中的挑战。

为此，我积极参加各种技术培训和学习活动，不断提升自己的技术水平和创新能力。

第三，我注重团队协作和沟通。

在工作中，我们经常会遇到各种问题和困难，只有通过团队协作和有效沟通，才能更好地解决问题、推动工作进展。

因此，我始终保持良好的沟通习惯，尊重团队成员的意见和建议，共同为公司的发展贡献智慧和力量。

最后，我想说的是，作为一名公司十佳青年，我深知自己的责任和使命。

我将继续发扬勤奋、踏实、创新的精神，不断提高自己的技能水平和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，我也希望能够激发更多青年人的激情和创造力，共同为实现公司的宏伟目标
而努力奋斗！
谢谢大家！。

公司十佳员工申请材料

公司十佳员工申请材料
公司十佳员工申请材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

尊敬的领导：
您好！
我是XX公司的员工XXX，非常荣幸能够参加这次公司十佳员工的评选活动。

在此，我向您提交我的申请材料，希望能够得到您的认可和支持。

一、个人简介
我于XXXX年加入XX公司，担任XX职位。

在公司工作期间，我始终认真
履行工作职责，不断学习和提高自己的专业水平，为公司的发展做出了积极的贡献。

二、工作表现
1. 工作认真负责，积极主动，始终保持良好的工作态度和团队合作精神。

2. 在工作中不断探索和创新，为公司的发展提出了许多有益的建议和方案。

3. 善于沟通和协调，能够有效地解决工作中的问题和矛盾，提高工作效率。

4. 严守公司规章制度，遵守职业道德和职业操守，从未发生过任何违纪违规行为。

三、个人荣誉
在公司工作期间，我获得了以下荣誉：
1. XXXX年度优秀员工
2. XXXX年度最佳销售员
3. XXXX年度最佳团队成员
这些荣誉是对我工作的肯定和鼓励，也是我在未来工作中继续努力的动力。

四、未来展望
如果我有幸被评为公司十佳员工，我将继续保持优秀的工作态度和团队合作精神，不断学习和提高自己的专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，我也希望能够与公司共同成长，共同实现更加美好的未来。

再次感谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

2019年十佳青年事迹材料4篇-推荐word版 (11页)

2019年十佳青年事迹材料4篇-推荐word版
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十佳青年事迹材料4篇
本文目录
1.十佳青年事迹材料
2.“十佳青年评选”个人事迹材料
3.十佳青年事迹材料
4.校园十佳青年评选事迹材料
我是陈xx,男，汉族，中共预备党员，就读于xx师范学院政法学院xx级农村区域发展班。

大学至今，本人一直秉承着“孜孜不倦，锐意进取”的理念，经营着自己的大学。

在学习方面，勤奋刻苦，品学兼优,目标明确，学习成绩优异;在工作中，始终带着服务与责任，做好手中每件事;思想上，积极上进,政治立场坚定，始终坚持德、智、体、美全面发展。

从小，自己就很自卑，觉得自己哪都不如别人，但是，在后来的生活中，我学会微笑，学会用自己的优秀去征服我身边的人。

成功总是垂涎于那些有准备的人！我只是一个普通家庭的普通孩子，但是特殊的家庭背景却给了我坚强向上的品质，我也坚信，只有永不停步，才会有前进的机会才会有美好的未来。

所以，我在学习与日常生活中都严格要求自己。

进入大学以后，我及时地转换自己的角色，并很快地确定我在这个阶段的人生追求。

我力求充实，在忙碌中一步步想我的梦想前进。

人生没有彩排，也不能重来，所以我们要把握好每一次的演出的机会。

我一边扎实学习专业知识，希望在毕业之后，能够投向基层，贡献自己的一份力量；另一方面，不断通过参加活动，锻炼实践能力，在一次次地锻炼中不断成长，丰富内涵。

很幸运，通过两年多的不断锤炼，在各个方面都取得了较大的进步。

2019集团公司十佳青年事迹材料

集团公司十佳青年事迹材料
集团公司十X大学本科学历，工学学士，工程师，2019年参加工作，现任公司宁西二线通号项目总工程师。

参加工作9年来，先后参与了焦柳铁路洛张电气化改造、洛阳枢纽四电、宁西二线通号等工程。

其中，在焦柳铁路洛张电气化改造工程（郑州局管段）期间，通过前期的图纸审核、现场定测和后期的设备安装、室内外单项试验、联锁试验研究，编写制定了洛张线多个车站的施工组织和开通方案，优化了施工程序、缩短了节点工期，给公司带来了20%的净利润，为项目部在郑州铁路局表彰大会获得全线标段第一名和荣获2019年河南省"中州杯"奖作出了不可磨灭的功绩。

任洛阳枢纽四电工程项目副经理、总工程师期间，在组织洛阳东站、洛阳北站等既有线改造施工中，编写的《孟津至洛阳北开通方案》，涉及多专业要点施工，规模为四站三个区间，此方案不但优化了施工组织和施工方案，攻克了技术难点，还减少了不必要的过渡和开支，在人员组织、技术保证、工期、安全方面以及资金节约方面具有明显优势，有力保证了洛阳枢纽工程的如期竣工开通。

在2019年初公司举办的第三届技术大会上，他编写的《孟津至洛阳北开通方案》荣获公司优秀施工方案二等奖，洛阳枢纽工程也被评为2019年度中国中铁股份有限公司"安全标准工地".任宁西二线通号工程总工程师期间，先后编制施工方案39个，安全正点完成既有线II级以上大型要点施工55次，其中包括16站计算机联锁换装和3次约140公里自动闭塞设备换装开通，极大缓解了工程时间紧，任务重的难题，为宁西二线工程2019年底全线开通奠定了坚实基础。

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十佳青年事迹材料范文

十佳青年事迹材料范文作为一名青年，我们时刻应该保持对优秀事迹的关注，学习他们的榜样，不断提升自己的素质和能力。

下面，我将为大家介绍十位杰出的青年事迹，希望能给大家带来一些启发和正能量。

第一位是李嘉诚。

他是香港首富，年轻时从事塑料废料生意，凭借着勤奋和智慧，最终成为了一代商业巨头。

他的成功告诉我们，只要有梦想和毅力，就能创造属于自己的成功。

第二位是乔布斯。

作为苹果公司的创始人，他在年轻时期创造了一个又一个的奇迹。

他的创新精神和对技术的追求，成为了全球创业者的楷模。

第三位是王健林。

他是中国的房地产巨头，年轻时从事地产行业，凭借着敏锐的商业嗅觉和坚定的决心，创立了自己的商业帝国。

第四位是杨元庆。

他是联想集团的CEO，年轻时勤奋学习，不断提升自己的技术和管理能力，最终成为了一名杰出的企业家。

第五位是柳传志。

他是中国计算机行业的奠基人之一，年轻时从事科研工作，凭借着对技术的热爱和执着，创造了自己的事业传奇。

第六位是刘强东。

他是京东集团的创始人，年轻时勤奋学习，不断探索商业模式，最终成为了中国电商行业的领军人物。

第七位是周鸿祎。

他是中国互联网安全行业的领军人物，年轻时从事技术工作，凭借着对安全的热爱和不懈的努力，创造了自己的事业传奇。

第八位是雷军。

他是小米科技的创始人，年轻时从事手机行业，凭借着对产品的追求和对用户的关爱，成为了中国手机行业的领军人物。

第九位是丁磊。

他是网易公司的创始人，年轻时从事互联网行业，凭借着对创新的追求和对用户体验的关注，成为了中国互联网行业的领军人物。

第十位是张一鸣。

他是字节跳动公司的创始人，年轻时从事互联网行业，凭借着对内容的追求和对创新的坚持，成为了中国互联网行业的领军人物。

以上十位青年事迹，都是我们学习的榜样，他们的成功不是偶然的，而是凭借着勤奋、智慧和毅力，不断追求梦想的过程。

希望我们能从他们身上汲取正能量，不断提升自己，成为更加优秀的青年！。

集团公司十佳青年申报材料

集团公司十佳青年申报材料在武山铜矿采矿车间,有一具出了名的采矿队长，搞别下去的"烂盘区"，只要交到他手上，准能搞好，被车间誉为"采矿队长的队长"，他算是郭锡刚。

郭锡钢，男，1978年2月26日生，党员，1993年毕业于瑞昌三中，1995年参军，在西藏山南军分区服役到1998年，退伍后被分配到武山铜矿。

现任采矿车间采二工区东七盘区队长。

他靠着对矿山特有的热爱和对事业的执着追求，他在艰难的井下一线，一呆算是八年，他始终兢兢业业,任劳任怨，别断地学习采矿知识，苦干加巧干。

他以退伍军人的勤劳奋发、自强别息、别达目的别罢休的精神风貌，去感染身边的同事，在平庸的岗位上制造了别平庸的业绩，特别是XX年调任东七盘区队长以来，表现尤为出色。

"关键在人,只要人心齐，没有烂的盘区"，这是别的队长在向他讨教治理盘区经验时说的话。

2XX年二月，把东四盘区带成样板采场的郭锡刚，调到了东七当队长，当时，东七是有了名的所谓"烂采场"，每月的生产任务完成别到80%，成本超支严峻，每次安全大检查，通报的隐患最多，文明生产和现场整治工作排名倒数，谁都别情愿接手，郭锡刚调任东七盘区队长后，没有一点个人情绪，一头扎入了工作，为了寻到盘区什么原因没有搞好的原因，他在班后，总是寻队员谈心，咨询咨询他们是如何想的，一具星期之后，17名队员全部寻遍了，他总结出一点：盘区最要紧的缺乏凝集力，要搞好东七，关键在人！只要大伙儿齐心协力，劲往一块使，没有搞不行的采场，班前会，班组学习，周一安全学习的时候，郭锡刚总强调这一点，他一具个耐心做工作，使原来老是消极怠工的几个小伙子都转变过来了，第一具月就顺利完成生产打算，工资比往常多领了，极大的鼓励大伙儿；郭锡刚有一套，跟他干能成，这是大伙儿的一致想法！XX年东七盘区顺利完成年生产打算的115%！简直别可能的情况居然做到了，车间领导说："难能可贵！""安全是第一件大事！"，郭锡刚，经常告诫他的队员。

建设集团十佳青年事迹材料(多篇范文)

建设集团十佳青年事迹材料建设集团十佳青年事迹材料李德贤，33岁，XX年毕业于甘肃机械电子职工大学，大专学历，具有机电专业国家二级建造师资格。

现任安装建设公司宁夏分公司内蒙鑫旺铝板带项目经理职务，曾参与了青铜峡15万吨铝板带项目、中电投青铜峡铝厂异地搬迁改造项目、中宁稀土彩钢板钢结构项目、内蒙鑫旺工程铝板带项目等。

还编制了《超高、单层、双支柱钢结构的施工工法》、《阳极母线钻床新型实用专利》、《立柱母线钻床新型实用专利》、《短路母线钻床新型实用专利》、《角钢煨弯机新型实用专利》。

在XX年度被八冶建设集团公司评为“科技创新能手”，在XX年度被八冶建设集团安装公司评为“先进个人”，在XX 年度被八冶建设集团公司评为“优秀项目经理”。

XX在内蒙鑫旺工程建设中担任项目经理职务，任务是完成一座跨度为32米，长度为1100米的钢结构电解车间，总重约6500t ,甲方工期要求是8月30日主体必须吊装完毕。

我们面对的是一个宠大的主体工程，工程量大，工期紧，需引进较多施工机械设备，组织好施工劳动力，业主也寄予我们厚望。

若按照常规施工，我们是无法完成任务的，所以采取了以下措施：首先与设计院取得了联系，进行图纸优化，将诸多焊接构建优化成热轧型材，同时我们大力推行了“班组承包”，认真贯彻执行了公司提倡的建立“五型标准班组”，这样不但提高了员工的工作积极性，也提高了我们的项目管理水平、大大降低了工程成本。

在施工过程中，班组承包起了很大的作用，员工工作、学习的积极性空前高涨，员工收入与往年相比有较大的提高，工期也大大的缩短，相对的也降低了工程成本，员工们在此充分发挥了主人翁精神。

本项目主体工程6500t ，工程造价约5000万元，实现利润260万元，用了3个半月就全部制作、安装完毕，比甲方要求工期提前15天，得到了业主、监理、指挥部领导的一致好评。

该项目实施过程中，本人进行改革探索，实行紧密型运作模式，总结实行了六大原则。

一是实行精兵简政，取消管理中的“二传手”中间环节，提倡“一人多职，一职多能”原则，要求管理层与作业层紧密联系，实行分工负责制，管理层直接服务于作业层，形成上下联动、左右配合的运作机制，直接把技术措施、上级指令落实在作业层，提高了执行力，从而节约了管理费用。

集团首届“十佳青年”候选人申报材料

邓萌同志事迹介绍我于2002年7月毕业于南京航空航天大学电子工程系。

毕业后，应聘到南京电视台网络运维部担任机房工程师，并于2003年1月担任运维部城东机房组组长。

2004年1月网络公司成立后被调到综合部从事质量管理工作。

在运维部工作1年多时间里，我主要从事机房技术方面的工作。

作为一名刚毕业工作的大学生，一方面我努力学习各种业务知识，从HFC网络结构到交换机、CMTS等设备操作及原理，在最短的时间内全面熟悉网络结构、设备性能和使用方法；另一方面，吃苦耐劳，任劳任怨，与一线维护人员一起完成了多次改线抢修任务，获得了领导的好评。

由于出色的工作表现，2003年1月，在参加工作仅半年后，我开始担任机房组组长。

机房组长不仅需要全面的掌握机房的各项业务技术，而且要承担传输机房日常的管理协调工作。

对于我一个刚毕业的大学生来说，这无疑是一项挑战。

在领导的关心指导下，我所在的传输局间站机房及其二级站顺利的完成了各项安全播出保障任务，干线传输无中断；顺利完成了钟麓花园二级站的建设开通和信号割接任务，及多项重大的线路迁移任务；完成了机房监控系统的选型测试工作。

此外，在同事们的帮助配合下，完成了“南京广电信息平台”项目的研发建设工作，该项目获2003年度南京市广电系统科技进步三等奖。

目前，该信息平台已经成为公司日常办公不可缺少的软件平台之一，每天有上百条与工作相关的信息通过此平台在各个岗位之间进行交流。

2003年我因出色的工作业绩被评为集团先进个人和优秀共青团员。

2004年1月，网络公司正式运作。

因工作需要，我被调到公司综合部从事质量管理工作。

质量管理工作是公司一项全新的职能，它是企业管理工作的一个重要环节，涉及范围广，工作复杂。

而我从原来的通信技术工作转行到管理工作，这对我来说又是一次重大的挑战。

我主要协助部门经理建立、健全公司的质量管理体系，组织质量监督和目标考核工作。

到综合部工作一年多来，我承担了大量的工作，具体工作如下：1、公司建章立制工作：由于公司刚刚成立，需要建立完善大量的现代企业管理制度。

公司十佳青年“评优”先进事迹材料

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我自09年参加工作至今已四年有余，在这几年的时间里，我与八冶共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

把
技术，在每个月
积极进取完成产值约4千万。

在工程管理上也积累了丰富的经验，开展的小组承包也颇有成效，为工程的顺利完成起到了重要作用，并在2012年初被安装公司评为五型班组先进集体。

多宝山我们负责的机电安装大小工程30个，由于环境条件限制，在组织劳动力及有效工作时间上我们处于劣势，为了弥补这一先天不足我们只有更加合理有效的利用我们手里的人力资源加班加点，我们还组织以“同舟共济报增长，建功立业促发展。

”的劳动竞赛活动，以班组为单位，全员
都参与的方式，组织单项保质量、保安全、促进度的比赛。

这样即维持了队伍的稳定又满足了工期的需要。

对于材料构件建立清晰的台帐，这样就可以对进场的材料构件有帐可查，对于没有进场的或者急需的构件材料做到心中有数，及时调整现场的安装顺序，减少不必要的窝工和资源浪费。

经过各种激励措施，机械专业用四个月的时间最早完成了大小200多台设备的安装，为后续工作的开展奠定了良好的基础。

电气专业由于受气候条件影响总共约11万米电缆仅用天气好的4月、5在
24公里
30
并取得学习，
最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！正所谓百炼方成金，在以后的工作中望领导多给机会予以更多的锻炼！
相信我们公司明天会更好！
王青龙
2013年9月28日。

公司十大杰出青年先进事迹材料

公司十大杰出青年先进事迹材料杰出青年是指在工作和事业发展中表现出色、有卓越成就和潜力的青年人才。

下面是公司十大杰出青年先进事迹材料的一份样例，希望对您有所帮助：公司十大杰出青年先进事迹材料一、杨XX年龄：30岁职务：市场部经理事迹概述：作为市场部经理，杨XX积极开拓新市场，在过去一年中，其团队成功签约数个大客户，将公司市场份额提升至行业前三，并在行业内推出了一系列创新的营销策略，为公司带来了可观的利润增长。

二、王XX年龄：28岁职务：研发工程师事迹概述：王XX在研发团队中表现出色，在过去一年中，他成功主导了一项关键产品的研发项目，不仅提前完成了项目目标，还使产品的性能指标大幅提升，为公司带来了更高的市场竞争力。

三、张XX年龄：29岁职务：生产部主管事迹概述：作为生产部主管，张XX积极推动生产工艺改进，通过对流程进行优化以及人员培训，有效提高了生产线的效率，减少了生产成本，并大幅度提升了产品的质量，为公司赢得了客户的持续认可。

四、李XX年龄：27岁职务：财务经理事迹概述：李XX在财务管理方面表现出色，在过去一年中，他成功进行了一系列财务预测和风险管理，为公司保证了良好的资金流动性，同时还参与了公司的并购项目，成功推动了公司的战略布局。

五、陈XX年龄：31岁职务：人力资源经理事迹概述：陈XX在人力资源管理方面取得了显著成就，她通过改进员工培训和福利制度，提高了员工的满意度和留存率，并成功推行了一项绩效考核机制，促进了公司内部的工作效率和团队的协作精神。

六、刘XX年龄：29岁职务：销售经理事迹概述：刘XX在销售管理方面表现卓越，在过去一年中，他成功带领销售团队实现了年度销售目标，并开拓了新的销售渠道，为公司业绩贡献了可观的增长，同时还在客户关系维护方面做出了突出贡献。

七、赵XX年龄：30岁职务：供应链经理事迹概述：赵XX在供应链管理方面具有独特的洞察力，在过去一年中，他成功优化了供应链的物流和库存管理，降低了公司的成本，并且成功应对了供应链中的各种风险与挑战，为公司业务的稳定发展提供了有力保障。

十佳青年个人事迹简介15篇

十佳青年个人事迹简介15篇十佳青年个人事迹简介（一）：十佳青年个人事迹材料朱xx，女，汉族，共青团员，1994年1月出生，xx学院2019级法学二班学生。

学习成绩优良，认真刻苦，综合测评班级第一，智育成绩班级第十，并获二等奖学金和优秀学生干部荣誉称号。

担任大学生青年法学会会长，进取组织协会开展各项活动，如第九届社团联合杯主题辩论赛、第二届大学生法律文化节、3.15消费者权益日活动，并获得社团先进个人称号。

担任xx学院团总支组织委员兼团支部书记，协助教师开展各项团的工作，进取主动地发挥团干部的桥梁纽带作用；组织同学开展各类团的活动，如学习党的十八大精神、实践雷锋精神，塑造美丽心灵等主题团日活动。

热爱马克思主义，参加了大学生骨干网络培训，拥护中国共产党，进取向党组织靠拢，参加第44期党校培训并顺利结业，并于2019年12月入选为安庆师范学院第八次共青团代表大会代表。

进取参加社会实践，在2019--2019学年参加暑期三下乡社会实践活动，并获得社会实践先进个人称号。

进取参加各类团学文体活动，如参加xx学院第二届九鼎杯辩论赛，并获最佳辩手荣誉称号、参加心系十八大演讲比赛，并获三等奖、以及第八届社团联合杯辩论赛、安徽省大学生黄金模拟交易竞赛、爱安徽爱家乡主题征文、12.4法制宣传等，在同学中起到了模范带头的作用。

上大学，离开家乡淮南，坐上前往安庆的火车。

火车开动轰鸣声提醒着我是背负着自我的梦想和家人的企盼走上这条路的。

职责与梦想，如黄金一般，珍贵、闪耀而又沉重。

让我无论高潮与低谷，永远充满斗志。

秀于林，学业为本露锋芒作为一名学生，我深知学习的重要性。

法学学习需要严谨扎实的态度和勤于思考的精神，在大学里，我明确学习目标，端正学习态度，作为学生干部，我更加严格要求自我，处理好学习和工作的关系，努力学习专业知识，在2019―2019学年我综合成绩排行第一，智育成绩班级第十，并获得了专业二等奖学金及优秀学生干部荣誉称号。