旅行社劳动合同范本新3篇
最新旅行社劳动合同范本6篇
最新旅行社劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新旅行社劳动合同范本一、甲方：旅行社统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。
2. 若乙方履行本合同期间表现优良，甲方有权与乙方续订劳动合同。
3. 乙方违反劳动纪律或者未能完成工作任务，甲方有权中止或终止本合同。
四、工作内容1. 乙方的工作内容是根据甲方的安排从事旅行社工作，包括但不限于：1）负责接待游客，解答游客咨询；2）协助安排游客的行程和住宿；3）协助处理游客投诉和意见反馈。
2. 乙方应按照甲方的安排合理完成工作任务，保障旅行社工作的正常运转。
五、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作小时为______，休息日为______。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息安排，需提前通知乙方。
3. 乙方在工作中如需加班，应按照甲方的规定履行加班手续。
六、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现和职位调整工资。
2. 除基本工资外，乙方还可获得绩效奖金、节假日加班费、年终奖金等福利。
3. 乙方享有法定休假和带薪年假。
4. 甲方提供乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和职业发展。
七、保密义务1. 乙方在工作期间获知的公司机密和商业秘密，应保密不得泄漏。
2. 乙方离职后仍需履行保密义务，不得利用公司机密从事不正当竞争行为。
八、解决劳动纠纷1. 乙方与甲方发生劳动纠纷时，应充分沟通协商解决。
2. 如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，各自保留一份。
2. 本合同的履行地为__________。
3. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2最新旅行社劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：三、乙方入职职位：____________________四、工作地点：____________________五、工作内容：1. 完成上级交办的任务，并按时保质保量完成工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉；3. 配合完成公司的各项业务工作，提高公司工作效率和服务水平；4. 保守公司商业秘密。
旅行社劳动合同范文3篇
旅行社劳动合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范文甲方：（旅行社全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家合法成立并注册的旅行社，经营范围涵盖旅游服务、旅行社业务等内容；乙方为自愿加入甲方从事相关工作的个人。
为明确双方权利与义务，达成以下协议，并共同遵守相关法律法规，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方同意加入甲方从事旅行社业务的相关工作，具体工作内容包括但不限于接待游客、安排行程、协助解决问题等。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护旅行社的形象，有效地完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周（）天，每天工作时间为（）小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作地点为甲方所在地，乙方应根据工作需要随时调整工作地点。
第三条薪酬及福利3.1 乙方的基本工资为（具体金额），其它福利待遇按照甲方公司规定执行。
3.2 乙方应按时发放劳动报酬，如有延迟应提前告知乙方。
乙方应按要求如实申报个人所得税。
3.3 甲方应保证提供适当的劳动保险、社会保险等福利待遇，确保乙方的合法权益。
第四条离职及解雇4.1 乙方有权提前（）天书面通知甲方离职，超过通知期限的需支付违约金。
4.2 乙方在工作期间因故不能继续工作的，应提前通知甲方。
双方协商解决后可予解除合同。
4.3 若乙方发现甲方违反国家法律法规或公司章程的行为，可提出解雇合同。
第五条保密5.1 乙方在工作期间了解到的与甲方业务相关的信息，应承担保密责任，严禁泄露给第三方。
一经发现，乙方需承担法律责任。
5.2 乙方应妥善保管公司资料及公司信息，不得私自传播或利用。
第六条其他事项6.1 乙方在工作期间需服从甲方的管理，遵守公司规章制度，不得对公司造成不良影响。
6.2 乙方需不断提升自身的业务技能，积极参加公司组织的培训和学习。
6.3 乙方在发生工作纠纷时应与甲方协商解决，如协商不成可向有关政府部门求助。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字生效，期限为（）年。
旅行社劳动合同样本3篇
旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。
三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。
四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。
五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。
如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。
六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。
七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。
旅行社员工劳动合同6篇
旅行社员工劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX地址：XXX街道XXX号鉴于甲乙双方均有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正、诚信的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。
一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期届满后，经甲方考核合格，正式录用。
二、工作内容及工作地点乙方在甲方担任导游岗位工作，工作职责包括但不限于负责旅游团队的导游服务、行程安排、客户沟通等。
工作地点为甲方公司所在地及因工作需要涉及的旅游目的地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。
2. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法利用。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。
若因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。
3. 合同终止：本合同期满或双方约定的事项完成，合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
旅行社劳动合同范本3篇
旅行社劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本一、甲方（雇主）：（旅行社名称）二、乙方（雇员）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律、法规和规章制度的规定，经双方平等协商，就甲乙双方之间的劳动关系达成如下协议，共同遵守。
一、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方委托，从事旅行社业务经理一职。
具体工作内容包括但不限于：负责旅行团队的策划、组织、执行和服务工作；负责开发新客户资源和维护老客户关系；协助管理旅行社员工等工作。
2. 工作地点为（旅行社所在地）。
三、工作时间及休息休假乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间安排由甲方根据实际工作需要制定，乙方应按时到岗，完成工作任务。
乙方享有法定休息日和法定节假日的休息；在工作期间乙方有病需休息、生理期需休假时，应提前告知甲方，并提供相关证明，甲方将安排乙方合理休息和假期。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体数字）元整，另加绩效奖金、社保等福利待遇。
2. 乙方享有法定带薪年休假，具体休假天数按国家有关规定执行。
在加班工作时，甲方将按照加班工资标准支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利。
五、劳动合同的解除、终止及违约责任1. 乙方如违反劳动合同的约定，甲方有权采取解除合同、终止劳动关系等必要措施。
2. 乙方提前30天通知甲方，可解除劳动合同，并保证在解除合同后完成工作交接工作。
3. 若因乙方自身原因导致解除劳动合同的，乙方应承担相应的违约责任。
六、劳动保护1. 甲方保障乙方在工作过程中的人身权利和生命权利的安全，并提供必要的劳动保护设施和工作条件。
2. 乙方在工作过程中如遇到问题、困难、身体不适等情况，应及时报告甲方，甲方将协助乙方解决问题并提供必要帮助。
七、其他约定事项1. 本合同如有争议，可协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院管辖。
旅行社劳动合同范本新整理版6篇
旅行社劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：________________旅行社地址：___________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________住址：___________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；生效日期：____年__月__日。
2. 合同终止日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任导游/计调/销售等职位，并按照甲方的需要完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的旅游业务所在地。
三、工作时间和休息休假1. 根据旅游行业的特性，甲乙双方协商实行特殊工时制。
具体工时制度按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据业务情况、乙方的工作表现以及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和公积金缴纳1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定缴纳社会保险费和公积金。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方可根据规章制度进行相应的处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照国家法律法规的规定，履行劳动合同的变更、解除和终止程序。
旅行社劳动合同范本新整理版4篇
旅行社劳动合同范本新整理版4篇篇1旅行社劳动合同范本甲方:（公司全称）：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：______________乙方: 姓名：__________性别：__________年龄：__________户籍：__________身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，结合双方实际情况，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议，共同遵守下列条款：第一条工作内容乙方职位为__________，具体工作内容见《工作内容与职责》（见附件一）。
第二条工作时间和地点1、乙方的工作地点为__________，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2、除了因工作需要外，乙方不得随意更改工作地点和工作时间。
如确有需要变动时，需提前与甲方其他员工协商一致，并得到甲方认可。
第三条薪酬及福利1、乙方的月工资为__________元，工资支付日期为每月的__日。
2、乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利。
第四条工作纪律1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，维护甲方的声誉。
2、乙方应当保守公司机密，未经授权不得泄露公司的商业秘密。
3、乙方应当遵守公司的规章制度，不得迟到、早退，严禁违反公司规定擅自离职。
第五条工作安全1、甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保证乙方的人身安全。
2、乙方应当严格遵守公司的劳动保护政策，正确使用劳动保护设备和工具。
如遇到危险情况，应当第一时间向主管汇报。
第六条假期和调休1、乙方享有带薪年假__天，可自主选择休假时间，但需提前获得公司领导的批准。
2、乙方如遇特殊情况需要请假，应当提前向公司申请，并尽量减少对公司工作的影响。
3、乙方如遇节假日需要调休，应当提前与公司协商，寻找适当的调休时间。
第七条合同期限及解除1、本合同自签署之日起生效，有效期为______年，到期后如无异议，合同自动续签一年。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅行社用工合同模板6篇
旅行社用工合同模板6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的旅行社及分支机构。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应提前告知乙方，并书面记录在案。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方因业务需要加班的，应提前告知乙方，并支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬和福利1. 乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额详见甲方内部的工资分配制度。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。
旅行社用工合同范文（3篇）
旅行社用工合同范文一、合同双方雇主：（旅行社名称）住所：（旅行社地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）受雇员工：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）二、合同内容1.职位描述根据旅行社的需求，受雇员工将被安排担任以下职位：（详细描述职位名称、职责和工作内容）2.合同期限本合同自雇佣日期起生效，有效期为（具体时间），到期后双方协商决定是否继续合作。
3.工作地点受雇员工将在旅行社指定的工作地点进行工作。
如有需要，旅行社可要求员工前往其他地点执行工作。
4.工作时间（详细描述工作时间、休假制度和加班安排）5.薪酬（详细描述薪酬结构、基本工资、绩效奖金和福利待遇）6.绩效考核旅行社将根据员工的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果适当调整薪酬和福利待遇。
7.保密义务员工在任职期间或离职后应对旅行社的商业机密、客户信息等保守秘密，不得泄露或利用。
8.知识产权员工在工作期间创造的或与工作相关的专利、版权、商标等知识产权属于旅行社。
9.培训旅行社将根据需要为员工提供必要的培训和技能提升机会。
10.离职事宜（详细描述离职程序、离职通知期限和离职后的待遇）三、其他条款1.合同解除双方同意，在以下情况下，本合同可以解除：（列举可能的解除情况，如双方协商、严重违反合同条款、合同期限结束等）2.争议解决如因合同履行发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可以提交相关部门或仲裁机构裁决。
3.其他事项（双方可根据实际情况约定其他事项，如保险、健康体检等）四、合同生效本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等的法律效力。
雇主（盖章）：员工（签字）：日期：日期：旅行社用工合同范文（二）合同编号：[编号]甲方：[旅行社名称]地址：[地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]电话：[电话]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方本着互利互信的原则，达成以下协议，共同遵守并履行：第一条合同目的本合同是为了明确甲方雇佣乙方作为旅行社的员工，共同参与旅行社的工作和经营活动。
旅行社劳动合同书模板7篇
旅行社劳动合同书模板7篇第1篇示例：旅行社劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事旅行社相关工作，双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，完成旅行社相关工作。
2. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为公司所在地或根据具体任务安排。
第三条工资报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）每月。
2. 乙方工作日加班工资按照国家有关规定执行。
3. 甲方将按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条试用期1. 乙方入职后为试用期（期限），试用期满后经双方协商确定是否转正。
2. 试用期内乙方工资为基本工资的80%。
第五条工作保密乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得擅自泄露公司相关信息。
第六条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利。
2. 乙方在职期间享有休假权利，需提前向公司提交假期申请。
第七条终止和解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工累计30天以上；（3）擅自离职；（4）其他涉及解除合同的情形。
2. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方，甲方同意的情况下，可以解除合同。
第八条其他约定1. 乙方应当在本合同生效后15日内，完成入职手续。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同生效与变更1. 本合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同的修改、解释，须经双方协商一致，并书面确认。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上为《旅行社劳动合同书》范本，具体内容如有需要修改，可根据实际情况进行调整，以确保双方权益。
第2篇示例：旅行社劳动合同书甲方（旅行社）：______有限公司依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿遵守，就甲方雇佣乙方的劳动关系，签订本合同。
旅行社工作劳动合同（通用3篇）
旅行社工作劳动合同（通用3篇）旅行社工作篇1甲方：_____旅行社乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。
二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。
2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。
4、外出带团____元/天。
五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。
给甲方造成损失按____--____倍赔偿。
六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社乙方：__________年_____月_____日旅行社工作劳动合同篇2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省区街道：签订日期：根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
旅行社用工合同范本6篇
旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。
具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。
第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。
甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。
第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。
第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。
具体按照《工伤保险条例》执行。
六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
旅行社劳动合同样本7篇
旅行社劳动合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的主要工作内容为：_______________________________________。
3. 乙方的工作地点为：_____________________________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班及调休按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为：_____________________________。
2. 乙方的工资标准、发放形式及支付时间等按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。
旅行社劳动合同范本4篇
旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本精选4篇（一）旅行社劳动合同范本甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，并约定双方的劳动权益、劳动条件、工资待遇等事项。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与旅行社的相关工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点及具体要求，由甲方向乙方进行通知和说明。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方决定。
第四条工资待遇1. 甲方将按照相关规定和约定，支付乙方相应的工资待遇。
2. 乙方的工资待遇由甲方根据工作表现和市场情况进行调整。
第五条保险和福利待遇1. 甲方将为乙方办理相关的社保、医疗保险等，确保乙方享受相应的福利待遇。
2. 甲方可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体由甲方决定。
第六条保密义务乙方应对其在工作中获悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得透露或利用其中任何信息为个人或他人谋取利益，否则应承担相应的法律责任。
第七条纪律和解雇1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
2. 乙方在服务期间如有严重违反员工行为规范或影响公司形象的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第八条合同变更和解除1. 甲乙双方如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并书面确认。
2. 甲方有权根据市场情况和经营需要，解除本合同，但须提前30天书面通知乙方。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决委员会或人民法院诉讼解决。
第十条其他约定1. 乙方在本合同期满后，若需要离职，需提前30天书面通知甲方。
旅行社劳动合同书（通用15篇）
旅行社劳动合同书（通用15篇）旅行社书篇1甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。
第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。
第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
2023年旅行社劳动合同模板6篇
2023年旅行社劳动合同模板6篇篇1旅行社劳动合同模板甲方：（旅行社全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为旅行社，乙方愿意在甲方工作，就甲方聘用乙方工作事宜，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真负责地进行旅行社的业务工作。
2. 乙方应积极配合甲方的管理，服从甲方的工作安排和管理要求。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露甲方的业务信息。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的办公场所，必要时应配合出差工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资按月结算，根据乙方的工作表现和职务层级确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利待遇，具体实行以甲方制度为准。
四、劳动合同期限1. 劳动合同期限为（具体期限，例如：3年），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 劳动合同期满前，双方应提前30天书面告知对方是否续签劳动合同。
五、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反国家法律法规的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重侵犯他人利益或背离职业道德的。
2. 乙方提前30天提出解除劳动合同的，需向甲方支付违约金（具体金额）。
六、其他约定1. 对于双方未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方：（签字）签订日期：签订日期：以上内容属于《2023年旅行社劳动合同模板》，请有需求的单位和个人根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
篇22023年旅行社劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方为发展业务需要，现拟与乙方共同签订本劳动合同，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方的权利和义务事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被甲方聘用，担任（职位），主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
最新旅行社劳动合同范本7篇
最新旅行社劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________旅行社地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：______________________性别：__________________ 身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的旅行社业务范围内，担任________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方的同意。
2. 乙方依法享有各类假期和劳动报酬。
具体的休假制度和程序按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为________元人民币，发薪日为每月的___日。
试用期工资为________元人民币。
工资调整按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、当地工资增长水平等因素提高乙方工资待遇。
乙方劳动待遇的具体标准和办法按企业工资分配制度执行。
乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、违约责任和赔偿损失条款：甲乙双方任何一方违反本合同约定均应承担违约责任并按照法律规定承担赔偿损失的责任。
最新旅行社劳动合同范本5篇
最新旅行社劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：______________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方所属的旅行社从事导游、计调、销售等岗位工作。
具体工作内容和职责要求由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排和调整。
工作地点包括但不限于甲方的注册所在地及分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用固定工时制或综合计算工时制。
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况进行安排和调整。
四、劳动报酬和福利待遇乙方的工资标准为____元/月，其中试用期工资为____元/月。
甲方按照乙方的工作表现和业绩进行考核和奖惩。
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
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旅行社劳动合同范本新3篇New model of labor contract for travel agency合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日旅行社劳动合同范本新3篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：旅行社劳动合同文档2、篇章2：旅行社劳动合同样本3、篇章3：旅行社劳动合同文档篇章1:旅行社劳动合同文档甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中国人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。
第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定假日（春节除外）照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。
第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度;（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（3）被依法追究责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;（1）乙方因病或者因伤不能从事原工作的;（2）甲方认为乙方工作未达到要求的;（3）甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十四条违约责任追究。
如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除本合同，合同期满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。
第十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。
第十七条其他约定：第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。
应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。
第二十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方负责人签名（盖章）乙方签名（盖章）签订时间年月日篇章2:旅行社劳动合同样本【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：xxx有限公司住所：北京海淀南路30号航天精密大厦10层乙方：住所：户名：帐号：开户行：甲方委托乙方组织安排有关20xx高层专家会议（活动），乙方接受委托。
为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，达成如下协议：一、基本情况1、会议（活动）时间：20xx年月日月日2、活动安排：由双方另行商定并由授权代表盖章，作为本协议附件。
3、活动人数：350人（具体人数按照实际人数计算）。
4、活动地点：济州岛二、委托事项甲方委托乙方组织和安排本次20xx高层专家活动（会议），包括活动的日程安排、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服务项目，具体内容可由乙方向甲方提供方案，经双方授权代表盖章后作为本协议的附件，双方应严格执行。
三、费用单人活动费为人民币元/人，甲方为本次服务须向乙方支付会议（活动）费合计人民币元（大写：）。
费用明细见行程表。
本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款人民币元，20xx年月日之前，甲方向乙方支付第二笔款项元人民币;本委托事项履行完毕后，乙方提交实际费用明细表，甲方在收到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。
乙方在收到每笔款项后五个工作日内向甲方出具发票。
会议（活动）期间，应甲方要求或客观情况变化，在不增加乙方损失的情况下，上述费用因会议（活动）有增加或减少时，应由双方授权代表签字认可，甲乙双方按照实际发生金额结算。
如果该项变化要求给乙方造成损失，或者乙方提出该项变化给甲方造成损失，并且该项损失无法挽回时，提出方应当对此损失予以赔偿。
四、乙方的义务1.按照甲方的要求事先提交本次商务（会议）活动安排方案，并取得甲方授权代表的同意;如甲方在上述方案确定后提出取消或增加等更改服务项目的要求，乙方在条件允许的情况下，应积极配合妥善解决。
若该等取消或变更产生实际损失时，则该损失由甲方承担。
2.完成甲方要求及前款方案确定的事项、任务和标准;如乙方提供的服务未达到前款方案要求，乙方应向甲方退还未提供服务部分的费用。
3.为保障参加人员在会议（活动）期间的安全，为参加活动的人员办理人身意外伤害保险事宜。
4.其他法律法规规定或本协议约定的义务。
五、甲方的义务1.事先明确对活动安排的要求，及时审核乙方提交的安排方案，并为乙方组织安排本次商务会议（活动）提供必要的协助。
2.对参加会议（活动）人员应尽到管理职责。
因非乙方原因，参加会议（活动）人员的行为造成乙方或第三方损失时，应当先行履行赔付义务。
3.按照约定支付活动费用。
否则，每逾期一天，甲方应向乙方支付迟延支付费用万分之三的违约金，同时应赔偿乙方因此造成的损失。
4.其他法律法规规定或本协议约定的义务。
六、协议的变更1.本协议签订后，任何一方未经另一方书面同意不得擅自变更协议条款或转让协议项下权利义务，但乙方为履行本协议项下义务需要将部分工作委托第三方完成的不在此限。
2.一方在取得另一方书面同意后变更协议内容的，应当确保另一方的权利不会受到损害;因该变更行为而增加的费用由提出一方承担，造成另一方损害的，应当给予充分补偿。
七、第三方责任对由于航班延误或取消、第三方侵害等不可归责于乙方的原因导致甲方及其参加会议（活动）人员人身、财产权益受到损害的，乙方不承担责任，但应当积极协助解决甲方与责任方之间的纠纷。
因乙方委托的第三方的违约或侵权行为给甲方及其参加会议（活动）人员造成损失时，乙方负有赔偿义务。
但对于因侵权行为造成的损害赔偿，甲方及其参加会议（活动）人员在获得乙方赔偿的同时，应当将其追偿权利书面转让给乙方。
前款所述的乙方委托的第三方，不包含负责运输甲方及其参加会议（活动）人员从居住地（或出发地）到会议（活动）地，以及从会议（活动）地返回居住地（或出发地）的航空、铁路、轮船及其长途汽车的承运人，乙方只是代购此项运输的相关运输服务，不产生委托的法律后果。
若因提供此项服务的承运人的责任，造成甲方及其参加会议（活动）人员人身、财产损失时，甲方及其参加会议（活动）人员应当依据相关运输票据向责任人及相关保险机构行使赔偿主张，乙方不负任何赔偿义务。
八、补救责任因一方违约发生损失后，守约方应当积极采取措施配合违约方防止损失扩大，没有及时采取措施致使损失扩大的，就扩大的损失应当自行承担责任，无权要求违约赔偿。
九、免责条款任何一方当事人因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除责任，但应当及时通知对方并在合理期限内提供有关证明。
十、争议解决因履行本协议所发生的一切争议及与本协议相关的争议，双方应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。
十一、其他约定1、成团人数为参考人数，具体旅游者人数按照甲方提供的名单人数计算，但甲方最迟不能晚于20xx年月日向乙方提供人员名单。
2、活动费用单价为固定价格，即元人民币/人;暂估总费用为元（具体金额按照实际人数*固定单价的方法进行核算）。
3、如遇到住宿需要住单人房间，每个住单间者需要补元/人的住宿差价;4、乙方保证甲方所有参团人员能够成行，如果因机票、酒店房间或其他乙方的原因而导致甲方人员未能全部成行，乙方除应立即双倍退还未能成行人员的所有旅游费用。
如未能成行人员超过20人的，甲方有权立即解除合同，乙方应当返还给甲方已经支付的费用。
5、实际抱团人数未达到成团人数标准的，属于因客观原因导致的不成团，甲方不承担责任。
甲方有权解除合同，乙方应当将甲方已经缴纳的费用全部返还（已经发生的费用可以予以扣除）。
甲乙双方可以就本协议的执行签订补充协议或其他形式的文件，该补充协议或其他形式的文件构成本协议不可分割的部分，双方应当履行。
补充协议可以由双方授权代表或会议（活动）负责人签署。
本协议自双方加盖公章或合同专用章后生效，之前甲乙双方签署的补充协议或其他形式的文件内容与本协议有冲突的，以本协议为准。
甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日篇章3:旅行社劳动合同文档【按住Ctrl键点此返回目录】甲方（单位）： xxx有限公司乙方：訾东林签订日期：20xx年 6月 16日xxx有限公司劳动合同甲方（用人单位）：xxx有限公司乙方（劳动者）：姓名訾东林性别男年龄 35 民族汉籍贯陕西甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。
期限1年，自20xx年06月16日至20xx年06月15日。
其中试用期为1个月。
二、工作内容及工作地点（一）甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。
甲方*根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。