单位演讲比赛活动方案
组织演讲大赛策划方案（通用5篇）
组织演讲大赛策划方案（通用5篇）演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动。
组织演讲大赛策划方案怎么写?小编今天在这里给大家分享一些关于组织演讲大赛策划方案，希望能帮到各位。
组织演讲大赛策划方案通用（精选篇1）一、目的为丰富员工文化生活，给刚踏入社会的实习员工提供一个展示自我，超越自我的平台，特举办信和集团之实习生演讲比赛。
二、演讲主题可围绕工作、职业生涯规划及人生目标等方向，自选主题三、参赛对象__集团及各二级公司全体实习生。
四、比赛时间及实施办法1、比赛时间：8月下旬(具体时间待定)2、实施办法：各参赛人员以部门为单位，自愿参加。
各部门于8月10日前将参赛人员名单报人力资源部五、比赛规则1.参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示。
2.参赛选手演讲3分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间30秒以上，相应扣分。
3.评分去掉一个分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。
4.参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则。
六、评分规则：分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。
满分为100分。
1、演讲内容：35分。
要求演讲内容紧扣主题，格调积极向上，富有真情实感。
2、语言表达：25分。
要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。
3、形象风度：25分。
要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。
4、综合印象：15分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
七、比赛要求演讲稿题目自拟，以工作、职业规划或人生目标为主题，内容积极向上，思想性强;语言表达准确、流畅、自然;脱稿演讲;演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交大赛工作人员。
八、奖项设置一等奖1名，奖励荣誉证书及奖金：。
二等奖2名，奖励荣誉证书及奖金：。
三等奖3名，奖励荣誉证书及奖金：。
优秀奖6名，奖励荣誉证书及礼品：。
农商银行“合规人人有责合规创造价值”演讲比赛活动实施方案
农商银行“合规人人有责合规创造价值”演讲比赛活动实施方案一、活动背景二、活动目标1.提高全行员工对合规的认识，增强合规意识。
2.增进员工间的交流与合作，提升团队凝聚力。
3.激发员工创新思维，为银行发展献计献策。
4.营造积极向上的合规文化氛围。
三、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日四、活动对象全行员工五、活动内容1.活动主题：合规人人有责合规创造价值2.活动形式：演讲比赛3.活动内容：a.演讲内容需紧密围绕活动主题，结合自身工作实际，分享合规故事、合规经验等。
b.演讲时间不超过10分钟。
c.选手需自行准备演讲稿，演讲稿需经过所在部门负责人审核通过。
六、活动流程1.宣传阶段（5月1日-5月5日）a.各部门负责人组织员工学习活动方案，传达活动精神。
b.利用行内宣传栏、群等渠道进行活动宣传，提高员工参与热情。
2.报名阶段（5月6日-5月10日）a.员工向所在部门负责人报名，部门负责人汇总报名情况后报给人事部门。
b.人事部门根据报名情况，制定比赛初步方案。
3.准备阶段（5月11日-5月20日）a.选手准备演讲稿，部门负责人对演讲稿进行审核。
b.选手进行演讲练习，提高演讲水平。
4.比赛阶段（5月21日-5月25日）a.比赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。
b.初赛、复赛由各部门负责人担任评委，决赛由行领导担任评委。
c.根据比赛成绩，分别评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖金人民币1000元。
2.二等奖2名，奖金人民币500元。
3.三等奖3名，奖金人民币300元。
4.优秀奖若干，奖金人民币100元。
八、活动注意事项1.参赛选手需遵守比赛规则，服从评委评分。
2.比赛过程中，选手需尊重对手，保持良好秩序。
3.活动期间，各部门负责人要关心选手，提供必要支持。
九、活动组织1.主办单位：农商银行人事部门2.承办单位：农商银行各部门通过本次演讲比赛活动，相信农商银行全体员工对合规的认识将得到进一步提高，合规意识将得到进一步增强，为银行发展注入新的活力。
演讲比赛方案 演讲比赛活动方案(精选11篇)
演讲比赛方案演讲比赛活动方案（精选11篇）为了确保事情或工作有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是有很强可操作性的书面计划。
方案应该怎么制定才好呢？读书破万卷，下笔如有神，如下是作者编辑给大伙儿整理的演讲比赛活动方案（精选11篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。
演讲比赛活动方案篇一为弘扬和培育机关干部爱岗敬业、无私奉献的精神，推动干部职工立足本职发挥先锋模范作用，营造奋发有为、积极进取的氛围，激发机关干部做好本职工作的热情，高新区D 工委决定举办“爱岗敬业做贡献，青春建功促跨越”为主题的演讲比赛，为确保活动顺利开展，特制定如下实施方案：一、主办单位高新区D工委主办，高新区团工委承办二、参赛对象全体机关干部。
以各科室为单位参赛，每个科室选送至少1名参赛者。
三、比赛要求及规则（一）演讲内容：以“爱岗敬业做贡献，青春建功促跨越”为主题，具体演讲题目自定。
要结合自身岗位特点和身边的先进事迹，反映自身的所见所闻所思所想，抒发自己的真实情感。
（二）演讲形式：语言流畅，有较强的感染力，可以根据自己的实际需要，在演讲过程中采用灵活多样的形式(如：辅助背景音乐、PPT展示等)。
（三）演讲稿要求须原创，禁止抄袭和网上原文下载。
（四）演讲时要求脱稿，演讲时间限制在5-7分钟内。
（五）一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。
（六）比赛采用抽签顺序制（抽签在比赛前进行），参赛选手按抽签次序依次上台演讲。
四、比赛时间及地点20xx年4月下旬（具体时间另行通知）、一楼大会议室。
请各科室于4月15日前将参赛者报名表发送至团工委信箱。
五、计分规则及奖励办法比赛设评委7至10人，参赛选手演讲完毕后由评委打分并现场公布。
选手较后得分按评委打分去掉一个较高分和较低分取平均值。
比赛名次按参赛选手的较后得分从高到低排序，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别颁发荣誉证书并给予奖励，其余选手均获优秀奖。
六、评分标准比赛采用10分制。
单位演讲比赛活动方案
单位演讲比赛活动方案活动目的单位演讲比赛是一种提高员工口头表达能力、培养团队协作精神、促进员工之间交流、加强企业向内向外的宣传的一种有效的方式。
本次活动的目的是：•提高员工的演讲能力，增强沟通表达能力；•促进员工之间的交流，增进相互了解；•增强企业文化建设，推广公司品牌。
活动规则比赛形式本次演讲比赛共分为初赛、复赛、决赛三轮。
初赛初赛分为小组赛，每个小组4人，进行主题演讲，每人演讲时间不超过5分钟。
小组演讲结束后，评委将为每个小组评出一名最佳演讲者，直接晋级复赛。
复赛复赛分为主题演讲和自由演讲。
主题演讲：选手根据抽取的主题进行演讲，演讲时间不超过10分钟。
自由演讲：选手可以自选演讲题目，演讲时间不超过10分钟。
由评委打分，总分排名前10名进入决赛。
决赛决赛分为主题演讲和自由演讲。
主题演讲：选手根据抽取的主题进行演讲，演讲时间不超过15分钟。
自由演讲：选手可以自选演讲题目，演讲时间不超过15分钟。
由评委打分，最终总分排名前3名。
评分标准演讲比赛将以以下指标进行打分：•演讲内容（30分）•演讲思路（20分）•演讲表达（25分）•演讲技巧（20分）•演讲形象（5分）奖项设置决赛前3名将授予荣誉证书和奖金，初、复赛最佳演讲者将授予荣誉证书。
活动安排准备阶段时间：一个月具体工作事项：1.制定比赛规则和方案，确定活动时间地点；2.向员工宣传活动，发出邀请函；3.招募评委，并进行明确评分标准和培训；4.开展员工宣讲培训，提高员工的演讲能力；5.筹备比赛道具、礼品等。
初赛时间：3小时具体工作事项：1.进行开场介绍，介绍评委、比赛规则、演讲主题、时间安排等；2.进行小组赛，每个小组4人，进行主题演讲；3.评出各小组最佳演讲者。
复赛时间：半天具体工作事项：1.进行开场介绍，介绍评委、比赛规则、演讲主题、时间安排等；2.进行主题演讲，每位选手演讲时间不超过10分钟；3.进行自选演讲，每位选手演讲时间不超过10分钟；4.根据评分排名，决定进入决赛的选手。
2024年单位演讲比赛活动方案范本
2024年单位演讲比赛活动方案范本活动方案名称：2024年单位演讲比赛活动方案一、活动目的本次单位演讲比赛旨在激发员工的演讲潜能，提高沟通表达能力，增强团队凝聚力和创造力，促进单位文化建设。
通过比赛的方式，鼓励员工展示自己的才华，提高自信心，提升个人能力和整体业绩。
二、活动时间本次单位演讲比赛拟定于2024年X月X日举行，预计比赛活动持续时间为X小时。
三、活动地点本次单位演讲比赛活动地点定在公司办公场所内，根据参赛人数确定具体场地。
四、活动流程1. 准备阶段- 制定活动流程和规则，制作宣传材料，包括海报、通知等。
- 设立比赛组委会，负责活动的策划、组织和执行工作。
- 征集参赛人员，并提供报名通道。
- 报名结束后，对参赛人员进行初步筛选，并进行初赛准备工作。
2. 初赛阶段- 对报名人员进行初赛，初赛形式可采用写作或现场演讲方式。
- 初赛评委将根据参赛者的表达能力、语言组织能力、思维逻辑等进行评分，选出进入决赛的选手。
3. 决赛阶段- 组委会将安排决赛的具体流程和时间安排，并通知参赛选手。
- 决赛将采用现场演讲方式，每位选手将准备一篇演讲稿，时间限制为X分钟。
- 比赛采用评委评分制，评委包括公司领导、专业人士和员工代表。
- 比赛结束后，评分最高的前三名将获得相应奖励和荣誉。
4. 奖项设置- 冠军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 亚军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 季军奖：奖金XXXX元+荣誉证书+奖杯- 最佳表现奖：奖金XXXX元+荣誉证书- 最佳人气奖：奖金XXXX元+荣誉证书五、宣传推广1. 内部推广- 在公司内部张贴宣传海报，提醒员工关注单位演讲比赛，并鼓励积极参与。
- 发放内部通知，邀请员工报名参赛，并注明报名时间和方式。
- 利用公司内部通讯工具，如企业微信、员工邮箱等，定期推送相关比赛信息。
2. 外部推广- 通过公司网站和社交媒体平台发布活动信息，吸引更多人关注单位演讲比赛。
- 发布单位演讲比赛相关新闻稿，吸引媒体报道。
2024年单位演讲比赛活动方案
迎五一国旗下讲话范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家早上好！在这个充满激情和活力的五一劳动节，我很荣幸站在国旗下，向大家发表讲话。
首先，我代表全体员工向各位领导和广大员工致以最诚挚的节日祝福，祝大家五一快乐，身体健康，工作顺利！五一劳动节是我国最重要的劳动节日，它承载着无数劳动者的辛勤付出和无私奉献。
本次讲话，我想围绕两个主题来与大家分享我的思考，一个是劳动的意义，另一个是团结的力量。
首先，让我们来探讨一下劳动的意义。
劳动是人类生存和发展的基础，是社会进步和文明传承的动力源泉。
正如毛泽东主席在《中国人民解放军宣言》中所说：“劳动是一切功绩的源泉，一切革命事业的基础。
”我们每一个劳动者都在默默地为社会做出自己的贡献，无论是农民的田间劳作、工人的机械操作、教师的教书育人、医生的救死扶伤，还是科研人员的探索创新，都是社会发展不可或缺的一部分。
劳动不仅仅是为了满足物质生活的需要，更是实现自我价值和社会尊严的重要途径。
劳动可以培养人的意志品质，增强自信心和毅力，使人拥有健康的身体和积极的精神状态。
劳动让我们明白了付出的价值，懂得了勤奋和坚持的意义，同时也能够更好地感受到成就的喜悦。
其次，让我们来谈谈团结的力量。
团结是一种集体意识和行动，是协同合作的重要保障，也是事业成功的关键所在。
无论是在家庭、学校、企业还是国家，团结都具有非常重要的意义。
团结可以促进交流和沟通，加强彼此之间的理解和信任；团结可以汇聚个人的力量，实现更大的目标和使命；团结还可以激发集体的创造力，推动事业的不断发展。
作为一家企业，我们要牢固树立团结合作的理念，始终坚持以人为本，关心员工的生活和工作，建立和谐的劳动关系。
只有团结一致、同舟共济，才能充分发挥每个人的潜力和才华，创建一个积极向上、阳光向前的工作环境。
同时，我还想特别强调决策层和基层之间的团结合作。
作为领导者，我们要深入了解基层的真实情况和困难，做到真心关心、耐心倾听、热心帮助，为基层员工排忧解难。
演讲比赛活动策划注意事项(五篇)
演讲比赛活动筹划本卷须知(五篇)演讲比赛活动筹划方案篇一●活动目的：●赛前准备工作：一、比赛流程制定以及通知1、确定比赛时间：11月16日晚7:15--9：302、确定参赛团队：根底医学院下属各系，以年级为单位参赛。
即此次参赛团队有：临床01;临床02;临床03。
共有3个参赛团队。
3、参赛人数要求以及时间限制：每个代表队必须派四至六名选手参赛;每位选手演讲时间限定为3-5分钟。
4、制定评分细那么：参考校学生会学习部上届中文演讲比赛评分标准5、奖项设置：6、比赛场地确定：f楼学术厅更理想7、向各个参赛单位印发通知，内容包括演讲比赛目的、主题、比赛时间、地点、人数要求以及时间限制，如有需要，可附加比赛评分细那么。
二、比赛活动准备1、聘请评委、老师：聘请根底医学院领导、团委老师、校宣传部老师、校马列部老师以及外校中文系老师担任比赛评委，同时请1-2名老师在比赛后作总结点评。
2、报名工作：各参赛队需在10月30日前提交报名表至根底医学院党委副书记办公室。
3、活动主持人：由本年段1名主持人和02级一位主持人共同担任。
4、挑选学生裁判假设干名：其中计时裁判一名(负责计时，到时间时敲钟提示)、分数统计裁判2-3名(统计所有评委分数)、礼仪小姐假设干名(负责收评委打分、颁奖)5、场地布置：由本年级学管会宣传部负责6、音响：需4支麦克风(主持人2支，评委席1支，演讲台上固定1支)7、组织观众：由本年级同学组成固定观众群到场观看8、摄影：郑上椿负责。
●比赛过程2、开场：介绍领导、比赛规那么、计时提示(3分钟敲钟1声，5分钟敲钟2下。
假设在3分钟前就完毕演讲或者在5分钟后仍无法完毕演讲，那么进展扣分处理)3、选手注意上场演讲，主持人介绍选手姓名，所在参赛单位。
演讲完毕后评委立即打分。
并由计分裁判统计，在下一位选手演讲完毕后公布此选手成绩)4、比赛完毕后，请领导颁奖。
●赛后事宜清理场地，由本年级班委共同负责。
●其它事宜演讲比赛活动筹划方案篇二承办单位：学院团总支学生会书目录一、活动要素〔一〕活动主题〔二〕活动背景〔三〕活动目的及意义〔四〕活动开展形式〔五〕活动主办单位〔六〕活动承办单位〔七〕活动地点〔八〕活动时间〔九〕活动对象二、活动流程〔一〕活动筹备及安排〔二〕活动举办阶段〔三〕活动后续阶段三、活动经费及预算四、活动本卷须知五、附件一、活动要素〔一〕活动主题对党说句心里话〔二〕活动背景卡耐基说：一个人的成功，只有15%是靠其专业技术，而85%那么要靠他的人际关系和为人处事的才能。
单位演讲比赛活动方案(2篇)
单位演讲比赛活动方案活动名称：____年单位演讲比赛活动方案活动目的：1. 提升单位员工的演讲能力和表达能力；2. 激发员工的自信心和自我表达欲望；3. 加强同事之间的交流和沟通。
活动时间：____年X月X日活动地点：单位内部举办，选取合适的场地，确保演讲环境良好。
活动流程：1. 报名阶段：- 在活动开始前，提前一周进行内部宣传，告知员工活动内容和参与方式；- 开通报名通道，员工可通过填写报名表参加演讲比赛；- 报名截止时间为活动前三天。
2. 初赛阶段：- 由单位内部筹备团队根据报名情况进行初赛选手筛选，确保初赛的参与者适当；- 初赛阶段提供参赛者指导，辅助参赛选手进行演讲技巧和表达能力的训练；- 初赛分为分组进行，每组三至五名选手，每人演讲时间约为3-5分钟；- 由评委进行评分，选出各组的前两名晋级决赛。
3. 决赛阶段：- 决赛阶段在初赛选出的晋级选手中进行；- 决赛前再次提供辅导和指导，帮助选手进一步提高演讲技巧；- 决赛分为两轮，第一轮主题由组委会提供，第二轮由选手自选主题；- 第一轮演讲时间约为5-7分钟，第二轮演讲时间约为7-10分钟；- 由评委进行评分，选出各个轮次的前三名，并颁发证书、奖杯等奖励。
4. 活动总结：- 在比赛结束后，组委会可邀请演讲比赛冠亚季军进行集体演讲分享，分享他们的演讲经验和感悟，激励其他员工；- 对演讲比赛活动进行总结，收集员工的意见和反馈，改进活动的不足之处；- 发布演讲比赛的结果和精彩瞬间，通过单位内部媒体进行宣传。
活动奖励：1. 决赛阶段：- 冠军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 亚军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 季军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 其他进入决赛的选手：参与奖 + 证书。
2. 活动总结阶段：- 邀请冠亚季军进行集体演讲分享，并颁发特别奖品；- 对组织精彩的辅导和指导教师进行表彰。
活动宣传与推广：1. 内部宣传：- 在活动开始前，通过单位内部媒体、企业微信、企业邮件等宣传推广演讲比赛活动，告知员工活动的目的和意义；- 利用企业内部媒体发布海报、宣传册等物料，吸引员工的关注。
工会_演讲比赛活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景工会作为我国企事业单位的群众组织，一直以来都发挥着重要作用。
为了进一步激发广大职工的积极性和创造力，提高职工的综合素质，丰富职工的业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和影响力，特举办本次工会演讲比赛活动。
二、活动目的1.提高职工的演讲水平，培养职工的口才和表达能力；2.激发职工的爱国热情和民族自豪感，弘扬社会主义核心价值观；3.展示职工的精神风貌，增强工会组织的凝聚力和影响力；4.为职工提供一个展示自我、交流学习的平台。
三、活动主题“团结奋进，共创辉煌”四、活动时间2022年10月15日（星期六）上午9:00-12:00五、活动地点XX单位多功能厅六、活动对象全体职工七、活动组织1.主办单位：XX单位工会委员会2.承办单位：XX单位团委、XX单位妇联3.协办单位：XX单位各部门八、活动流程1.开场致辞（10分钟）2.演讲比赛（90分钟）a.参赛选手依次上台演讲，每人演讲时间为5分钟；b.评委根据演讲内容、表达方式、舞台表现等方面进行评分；c.现场观众为参赛选手加油鼓劲，营造良好的比赛氛围；3.颁奖仪式（20分钟）4.合影留念（10分钟）九、活动准备1.场地布置：多功能厅需布置简洁大方，氛围热烈；2.音响设备：确保音响设备正常使用，音质清晰；3.评委准备：邀请相关部门领导和专业人士担任评委；4.宣传报道：通过单位内部网站、微信公众号等平台进行活动宣传；5.奖品准备：为获奖选手颁发奖品和荣誉证书。
十、活动评分标准1.内容（30%）：演讲内容紧扣主题，观点鲜明，富有感染力；2.表达（30%）：语言表达流畅，富有感染力，声音洪亮；3.表演（20%）：舞台表现力强，富有激情，富有感染力；4.创新（20%）：演讲形式新颖，有创意，富有吸引力。
十一、奖项设置1.一等奖1名2.二等奖2名3.三等奖3名4.优秀奖若干名十二、活动经费活动经费由主办单位承担，具体预算如下：1.场地租赁费：1000元2.音响设备租赁费：500元3、奖品购置费：2000元4、宣传费用：500元5、其他费用：500元总计：4000元十三、活动总结活动结束后，对本次演讲比赛进行总结，包括活动组织、参赛选手表现、观众反响等方面，以期为今后类似活动提供借鉴。
单位演讲比赛活动方案(5篇)
单位演讲比赛活动方案进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
提高员工综合素质，展现____人风采。
一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间____年____月____日――____月____日。
三、组织机构主办单位：____部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的____――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。
2)各单位结合____部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。
2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。
各单位在____月____日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，____日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
演讲比赛策划方案(15篇)
演讲比赛策划方案(15篇)演讲比赛策划方案1一、前言某某公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。
这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进某某新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.某某.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.某某.我”的主题演讲活动。
通过员工讲授在某某工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。
这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对某某事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对某某事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。
4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则六、奖励一等奖 1名荣誉证书+800元奖金二等奖 2名荣誉证书+400元奖金三等奖 3名荣誉证书+200元奖金优胜奖 4名荣誉证书+100元奖金问答奖 9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人，）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长，总经理，（二）副总经理九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.某某.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的.历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。
向领导汇报演讲比赛方案
您好！为了丰富我单位员工的业余文化生活，提高员工的综合素质，激发团队凝聚力，我们计划举办一场主题为“奋斗新时代，共筑中国梦”的演讲比赛。
以下是本次演讲比赛的方案汇报，请您审阅。
一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，人们的精神文化生活日益丰富。
为了进一步激发员工的爱国情怀，增强社会责任感，提高个人综合素质，我们决定举办此次演讲比赛。
通过比赛，激发员工热爱祖国、热爱生活的热情，展现我单位员工的良好精神风貌。
二、活动目标1. 提高员工的语言表达能力和演讲技巧；2. 增强员工的团队协作精神和集体荣誉感；3. 激发员工积极向上的精神面貌，为单位的和谐发展贡献力量；4. 增进单位内部各部门之间的交流与合作。
三、活动主题“奋斗新时代，共筑中国梦”四、活动时间2023年3月15日至2023年4月15日五、活动地点单位多功能厅六、活动对象全体员工七、活动组织机构1. 主办单位：单位工会2. 承办单位：单位团委3. 协办单位：各部室八、活动流程1. 报名阶段（3月15日-3月20日）（1）各部室组织员工报名，报名人数不限；（2）报名时需提交演讲题目、个人简介和演讲稿；（3）报名结束后，由主办方组织评审小组对报名选手进行筛选，确定参赛选手名单。
2. 准备阶段（3月21日-4月5日）（1）参赛选手根据评审小组的意见修改演讲稿；（2）各部室组织选手进行内部培训，提高演讲水平；（3）主办方提供必要的场地、设备和资料支持。
3. 初赛阶段（4月6日-4月10日）（1）各部室分别组织内部选拔赛，选拔出优秀选手参加单位比赛；（2）初赛采取现场演讲的形式，评委根据选手的表现进行评分；（3）初赛结束后，根据得分情况，评选出前10名选手进入决赛。
4. 决赛阶段（4月11日-4月15日）（1）决赛选手进行现场演讲，评委根据选手的表现进行评分；（2）决赛结束后，根据得分情况，评选出一、二、三等奖及优秀奖；（3）对获奖选手进行表彰，并颁发奖品。
演讲比赛活动方案范文10篇
演讲比赛活动方案范文10篇演讲比赛活动方案篇1一、比赛流程：⒈评委团代表发言：⒉综合治理部（以下简称主持人）介绍比赛规则、奖项、演讲时间、评委团成员、评分标准、时间控制⒊公布比赛正式开始原创:二、演讲人员比赛安排：三、演讲评分标准：⒈仪容仪表：分一般（分）好（分）很好（分）⒉肢体语言：分没有（分）一些（分）很好（分）⒊语速语调：分没变化（分）有一些（分）恰当（分）⒋开场：分没预备（分）有预备（分）充分（分）⒌内容：分一般（分）好（分）很好（分）⒍时间安排：分一般（分）好（分）紧（分）⒎结尾：分差（分）好（分）很好（分）⒏会场控制：分差（分）好（分）很好（分）四、评委团成员：五、奖项设定：一等奖一名最具幽默奖一名二等奖两名最具勇气奖一名三等奖三名最佳创意奖一名六、奖品设定一等奖：价值元书籍一本最佳创意奖：价值元的笔记本一本二等奖：价值元的书籍一本最具幽默奖：价值元的笔记本一本三等奖：价值元的书籍一本最具勇气奖：价值元的笔记本一本七、演讲时间：时间控制：××演讲比赛活动方案篇2一、组委会主任:王家波(党支部书记)副主任:范建青(副校长)罗春祥(副校长)委员:吴玉邦(教务主任)王强(教科室主任)胡旭(总务主任)石宏(政教主任) 张坤华(政教副主任)侯乾坤(工会主席)刘鸿(团委书记)李光富(团委副书记)肖本昆(团委副书记)全体班主任二、工作人员主持人:李光富张眉评委:王家波罗春祥范建青李培专李贤平段德兵钱正雄张凤艳龚祥慧点评:李培专会场布置:李光富董界维庄叶飞刘鸿音响设备:李果摄影摄像:李果统分计时:方润丰来顺唐丽红奖品准备:肖本昆张红莲潘松平安全工作:石宏张坤华三、比赛目的加强学生思想道德建设,增强学生集体荣誉感,培养学生自信心,提高学生自身综合素质,进一步引导学生从我做起,从现在做起,从身边小事做起。
四、演讲主题我为学校添光彩五、评分办法1、演讲比赛由九人组成评委,采用10分制评分,各位评委打分精确到小数点后一位。
公司演讲比赛活动方案
公司演讲比赛活动方案在咱们这个充满活力与创意的公司里，大家每天都忙得像旋转的小陀螺。
上次公司团建的时候，我就发现了一个超有趣的事儿。
当时大家围坐在一起玩“你划我猜”的游戏，平时在办公室里正儿八经的小李，比划起来那叫一个手舞足蹈，活脱脱像个被施了魔法的滑稽小丑。
他试图描述“大象”这个词，一会儿把手臂当成长鼻子甩来甩去，一会儿又把腿分得老开模仿大象走路，那模样逗得大家笑得前俯后仰，眼泪都快出来了。
旁边的同事们也都抛开了工作中的严肃，一个个笑得像盛开的大喇叭花，喊着各种千奇百怪的答案。
从那一刻起，我就想啊，要是能有个活动，让大家把这种欢乐和活力都释放到演讲中，那该多棒啊！于是，我就琢磨出了这个公司演讲比赛活动方案。
一、活动主题“畅所欲言，展现自我”二、活动目的给大家提供一个展示口才和分享故事的平台，让大家在工作之余能尽情发挥，增进彼此的了解，同时也为公司的文化建设添砖加瓦，就像把一颗颗有趣的星星镶嵌到公司这片浩瀚的天空里。
三、参赛对象全体公司员工，不管你是在前线冲锋陷阵的销售精英，还是在后方默默支持的后勤大神，都可以来凑这个热闹，秀一秀自己的风采。
四、比赛时间与地点时间就定在某个月黑风高……哦不，月朗星稀的周五晚上，地点嘛，就在咱们公司那宽敞明亮的大会议室。
想象一下，灯光一打，舞台就是你的啦！五、比赛规则1. 每位参赛选手的演讲时间限制在5 - 8 分钟，可别像老太太的裹脚布——又臭又长哦。
超时的话，我们会有“残忍”的工作人员举牌提醒，到时候可别慌了神。
2. 演讲内容得积极健康，不能传播负能量，要是讲得大家都垂头丧气，那可不行。
可以是分享工作中的小确幸，也可以是生活里的趣事糗事，只要能让大家听得津津有味就好。
3. 为了保证公平公正，我们会邀请公司的各位领导和几个能说会道的“民间高手”组成评委团。
他们会根据演讲内容、表达能力、舞台表现等方面进行打分，评分标准就像一把精准的尺子，量出每个选手的水平高低。
六、活动准备1. 宣传推广：提前两周在公司的公告栏贴上色彩鲜艳、设计精美的海报，就像给公告栏穿上了一件漂亮的新衣服。
演讲比赛活动方案范文10篇
演讲比赛活动方案范文10篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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演讲比赛活动方案实施方案范文（5篇）
演讲比赛活动方案实施方案范文为了加强机关文化建设，推进创建文明单位活动的深入开展，引导和鼓励广大干部职工学理论、学业务、学先进。
局党组决定在本系统内举办一次演讲比赛。
有关事项如下：一、活动时间和地点时间：拟定于____月上旬进行(具体时间另行通知)。
地点：市____大会议室二、演讲内容以“创文明单位，树文明新风，展建设风采”为主题，讴歌党的丰功伟绩，各单位工作的突出业绩，赞扬身边的模范人物和先进事迹，用正面典型影响和带动本系统干部职工敬业爱岗，奋发有为的工作热情。
三、组织领导由局创建文明单位领导小组负责，领导小组办公室具体落实，评委由局领导担任。
四、参赛范围局系统范围内干部职工，原则上每个单位要选派一名参赛选手，并于____月____日前将参赛名单、演讲稿报局人事科。
五、奖项设置一等奖____名，二等奖____名，三等奖____名，颁发证书和奖金。
六、活动规则(一)比赛规则1、参赛人员出场顺序：抽签产生2、计分规则及名次确定：采取百分制，现场计分，当场公布，取所有分值的平均分为该参赛选手最后得分。
名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。
(二)评分标准1、演讲内容(____分)：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。
要有个人特点、镇密的思维及逻辑性。
2、语言表达(____分)：吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动、语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。
能够流利的进行脱稿演讲，适当增分。
3、仪表风范(____分)：仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，具现场感染力，能引起观众共鸣。
4、时间要求(____分)：演讲时间为____分钟，不足或超过规定时间酌情扣分。
5、综合印象(____分)：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
七、要求各单位要高度重视此次活动，做好演讲比赛的宣传发动、文稿审定、报名参赛组织工作。
演讲比赛活动方案实施方案范文（二）一、活动目的以主题演讲为契机，在全镇范围内宣传镇党____作风建设的指导思想，营造转变干部作风的浓厚氛围;以主题演讲比赛为载体，以赛促学，促使广大干部职工深入学习“五讲五比”的精神内涵，积极践行社会主义核心价值观，切实促进干部队伍坚定政治信念、提升业务技能、形成良好作风;以主题演讲为抓手，通过主题演讲活动，号召和动员广大干部职工结合自身工作实际，切实融入到转变干部作风的工作氛围来，为推动镇域经济发展，建设和谐做出应有贡献。
征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)
征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)征文演讲比赛活动实施方案篇1致公司全体员工：为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。
经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“work attitude is everything “《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。
特别说明：①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元;②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。
活动时间1(中文演讲比赛)：2021年8月22号(周五)下午13：30分开始活动时间2(英文演讲比赛)：8月29日(周五)下午13：30分开始报名时间：2021年7月31号开始，8月15号截止活动地点：公司会议室活动对象：公司全体员工比赛流程：1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行)2、主持人致辞，并介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则4、按序号进行精彩演讲5、评委进行点评6、颁奖活动人员安排1.主持人：______2.活动评委：______、______、______、______、员工代表1名英文演讲评委为______、______、______、员工代表2名(英文较好的同事) 员工代表主动自愿报名参与，员工代表报名截止时间为8月5号。
3.比赛计时统分人员：______、______4.摄影人员：______、______参赛规则:一、参赛须知1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。
2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。
3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。
二、评分标准1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。
演讲比赛活动的策划方案(通用15篇)
演讲比赛活动的策划方案(通用15篇)演讲比赛活动的策划方案1一、活动背景：“慈母手中线，游子身上衣，临行密密缝，意恐迟迟归，谁言寸草心，报得三春晖。
”这是孟郊的诗句，表达了而儿女们对母亲的感恩之心，歌颂了人间最伟大的爱——母爱。
母爱是人类一个亘古不变的主题，想起了母亲，虚度年华就会化为豪情万丈；想起了母亲，漂泊的游子就会萌发回家的心愿，想起了母亲，彷徨无依的心灵就找到了栖息的'家园！在母亲节到来的时候，为亲爱的母亲做点什么吧，让我们叙写成章，来描写我们心中的母亲。
二、活动目的：5月8日母亲节，我们要广泛宣传母亲博大的胸怀和无私奉献的精神，让广大学生对“母亲节”有更深刻的了解和认识，所以决定举办“温馨五月花，感恩母亲节”主题演讲比赛，通过开展本次活动，对学生进行“孝心、感恩”的教育，让感恩的魅力在五月的春风里随梦想一起放飞。
三、活动主题：“温馨五月花，感恩母亲节”。
四、活动对象：XX广播电视大学学生五、活动要求：1. 说普通话，演讲时间控制在5~7分钟内。
2. 演讲内容紧扣主题（可带稿演讲）。
3. 演讲时着装整齐得体，仪态大方（每班至少三人参赛）。
六、活动形式：1. 以个人为单位。
2. 本次比赛首先进行初赛筛选，合格者进行决赛。
（初赛演讲时间控制在3分钟）七、奖励办法：本次比赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，并设有不同奖品。
八、活动结束：本次活动结束后，让学生带走自己在会场留下的垃圾，并有序排队离场。
九、活动地点：XX广播电视大学三楼多功能厅十、时间：XXXXXX演讲比赛活动的策划方案2为了丰富文化节内容和广大同学的课余生活，提高同学们学习的积极性，给学生提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，校团委决定举办“感恩之心”演讲比赛。
一.活动主题感恩家乡，感恩父母，感恩学校，抒发内心真情二.活动意义感恩之心演讲比赛，为同学搭建抒发感恩之情，展现当代大学生的平台.三.活动方式在全系范围内征稿，主要面对大一新生，接受选手情怀的舞台，通过演讲把同学内心最纯净的情感抒发出来，同时可以丰富校园文化生活，推动校园文化建设.四.活动前准备工作1 活动时间及有关场地安排(1) 时间：9月28日中午12：报名截止(逾期作弃权处理，通过电子邮件形式报名以收到确定邮件为准)9月3日公布参加选拔赛名单1月5日上午公布选拔赛前2名名单，同时，中午12：进行演讲抽签，公布命题演讲题目(地点待定)1月7日交演讲稿，电子版照片到联系人处1月9日星期四下午4：(2)地点：经管系b栋415 2 参赛选手要求：(1)在校学生，性别年龄不限(2)主题由承办单位选定后，题目自选，要求内容积极、健康、向上。
机关单位演讲比赛的活动方案
对组织人员进行培训和指导，提高 活动组织效率和质量。
05
活动宣传
宣传渠道选择
传统媒体
利用报纸、广播、电视等传统媒 体进行广泛宣传，提高活动的知
名度和影响力。
网络媒体
利用社交媒体、新闻网站、论坛 等网络平台进行在线推广，扩大
活动覆盖面和受众群体。
宣传海报
设计精美的宣传海报，张贴在机 关单位内部及周边地区，吸引更
内容要求
强调演讲内容的真实性、原创性和思 想性，鼓励参赛者结合实际工作和生 活，表达真情实感。
评分标准及奖项设置
评分标准
制定详细的评分标准，包括语言表达、内容质量、现场感染力等方面，确保评分的公正性和客观性。
奖项设置
根据参赛人数和活动规模，设置一、二、三等奖及优秀奖等，并给予相应的奖励和荣誉证书。
04
活动结束后，对整个活 动预算情况进行总结和 分析，为下次活动提供 经验和参考。
07
活动效果评估与总结
评估指标设定
01
02
03
04
演讲内容
评估演讲内容的主题是否鲜明 、论点是否清晰、论据是否充
分。
语言表达
评估演讲者的语言表达能力， 包括语音、语调、语速和流畅
度。
现场表现
评估演讲者的形象、肢体语言 、互动和应对突发情况的能力
形象宣传不够
机关单位形象宣传不够，外界对机关 单位的了解不足，影响公信力。
团队协作和交流有待加强
部分机关单位人员之间缺乏有效的沟 通和协作，导致工作效率低下。
02
活动目标
提高机关单位人员的演讲能力
培训讲座
组织专业的演讲培训讲座，邀请 经验丰富的演讲者分享技巧和经 验，帮助参赛者提高演讲技巧。
机关国庆节演讲比赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立73周年，弘扬爱国主义精神，激发机关干部的爱国热情，提高机关干部的演讲能力和综合素质，特举办本次机关国庆节演讲比赛。
二、活动主题“庆祝中华人民共和国成立73周年，共筑中国梦”三、活动目标1. 增强机关干部的爱国情怀，激发爱国热情。
2. 提高机关干部的演讲水平，培养良好的语言表达能力。
3. 丰富机关文化生活，营造积极向上的工作氛围。
四、活动时间2023年9月30日五、活动地点机关会议室六、参赛对象机关全体干部职工七、比赛形式1. 个人演讲：参赛者围绕主题进行5分钟内的演讲。
2. 团体演讲：由3-5名干部职工组成的团队进行10分钟内的演讲。
八、比赛内容1. 个人演讲内容：可以结合个人经历、身边故事、国家发展等方面，展现对祖国的热爱和对美好生活的向往。
2. 团体演讲内容：可以围绕团队协作、集体荣誉、中国梦等方面，展现机关团队的精神风貌。
九、比赛规则1. 比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2. 初赛：各参赛者提交演讲稿，由评委进行评审，选出若干名优秀选手进入复赛。
3. 复赛：进入复赛的选手进行现场演讲，评委根据演讲内容、表达技巧、仪态仪表等方面进行评分。
4. 决赛：进入决赛的选手进行现场演讲，评委根据演讲内容、表达技巧、仪态仪表等方面进行评分，最终评选出一、二、三等奖及优秀奖。
十、奖项设置1. 个人演讲：- 一等奖1名- 二等奖2名- 三等奖3名- 优秀奖若干2. 团体演讲：- 一等奖1名- 二等奖2名- 三等奖3名- 优秀奖若干十一、活动组织1. 成立比赛组委会，负责比赛的策划、组织、实施和监督。
2. 设立评委组，由相关部门领导和专家组成，负责比赛的评审工作。
3. 设立秘书组，负责比赛的宣传、报名、资料收集等工作。
十二、宣传推广1. 通过机关内部网站、微信公众号等平台发布比赛通知，广泛宣传比赛活动。
2. 邀请媒体进行报道，扩大比赛影响力。
3. 对获奖选手进行表彰，营造良好的机关文化氛围。
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单位演讲比赛活动方案单位演讲比赛活动方案1一、活动主题“感动__建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕__建工集团企业文化核心理念，深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下：(一)情系“__建工”———为“__建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
(二)服从、服务__建工发展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。
(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值创造化的感人事迹。
(四)服务典范——以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。
(五)善于风险管理与防控——视安全为__建工“生命线”的感人事迹。
(六)人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。
(七)__建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
(八)践行企业社会责任的工行人。
(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力__建工文化事业的感人事迹。
(十)其他方面的先进典型。
三、比赛要求(一)各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕__建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
(三)演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。
演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。
四、评分方法评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。
评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演讲内容(30分)观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。
(二)演讲技巧(45分)1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。
2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。
3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。
(三)演讲效果(15分)有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。
能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。
(四)时间控制要求(10分)不脱稿扣7分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。
五、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
另设单位组织奖2个。
六、组织领导为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在___内，具体负责比赛活动的实施。
各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。
具体事项有：(一)评委拟定8个人。
(二)主持人由__办担任;(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;(五)参赛选手引导员：___;(六)选手名单、讲稿上报___;(七)奖状制作：___。
(八)拍照、摄影等宣传报道：___;七、经费预算奖金分配：一等奖：1000元二等奖：800_2=1600元三等奖：600_3=1500元鼓励奖：300_28=2800元单位演讲比赛活动方案2为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。
总结我司在不断发展过程中取得的经验，系统收集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。
经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲比赛活动。
现将有关事宜通知如下：一、参赛对象：全体员工二、演讲内容：参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“父爱如山，健康爸爸”的主题自主命题，分别从产品知识、顾客服用情况、我和顾客之间的感人故事、我的工作感悟四个方面准备。
三、比赛时间：初赛：___服务站_月_日_：_____服务站_月_日_：_____服务站_月_日_：_____服务站_月_日_：_____服务站_月_日_：__决赛：_月_日_：__四、比赛地点初赛-各服务站;决赛-公司会议室。
五、活动评委初赛-本服务站主任及副主任、新老顾客、公司领导;复赛-各服务站优秀新老顾客、公司领导。
六、比赛评分标准采用百分制计分方法评分，去掉一个分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。
演讲的评分依据分为四项：主题内容、语言表达、形象风度、综合印象。
(评分表见附件1)(一)主题内容：(40分)1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意。
(20分)2、语言流畅自然，文彩华丽。
(10分)3、主题深刻富有感召力。
(10分)(二)语言表达(30分)1、普通话流利，表达生动，动作恰当。
(10分)2、感情处理得当。
(10分)3、感召力强，富有创意。
(10分)(三)形象风度(10分)1、上下场致意、答谢。
(5分)2、服装得体，自然大方。
(5分)(四)综合印象。
(20分)1、结构完整紧凑。
(5分)2、时间和节凑合理。
(5分)3、其他。
(10分)七、演讲比赛规则(1)参赛选手不得迟到，如超过10mins未到场者算自动弃权;(2)比赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲;(3)本次比赛采用演讲，演讲不得少于10mins，不得大于20mins;(4)演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。
(5)原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣5分。
八、奖项办法一等奖1名，奖品：___营养早餐1盒二等奖1名，奖品：___糖果1瓶三等奖1名，奖品：___糖果1瓶或木瓜葛根压片糖果1瓶。
九、要求1.请各服战对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。
2.人员要求：初赛-每个服务站评比优秀选手1名(因4名员工，评选2名优秀选手)参加决赛。
决赛-评选前3名优秀演讲选手。
3.统筹安排：请各服务站经理及服务站相关领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。
本通知未尽事宜另行通知。
单位演讲比赛活动方案3进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
提高员工综合素质，展现__人风采。
一、活动范围股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间20__年5月26日――6月30日。
三、组织机构主办单位：__部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的__――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程及说明1、赛前动员(5.26―5.28)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。
2)各单位结合__部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。
2、组织报名(5.29―6.6)1)报名要求：普通话流利。
2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。
各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
3、预选赛(6.9―6.20)――各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：a、语言缺乏逻辑，存在语病b、与企业文化理念不符b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。
③评委要求(至少6名评委)：a、部长及部长以上人员(≥3名)。
b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。
c、可设1-2名员工代表(进入长城公司5年以上)。
④助威团(适宜的人数、响亮的口号)。
⑤主持人与适合的场地。
⑥必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等(不强求，可结合自身条件安排)。
2)评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。
②去掉分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。
③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。
3)比赛规则：①参赛选手必须在赛前30分钟到场。
②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为6―8分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。
⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。
4)奖项设置：①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
②推荐奖项：创意奖、风范奖、勇气奖。
③当场公布比赛成绩与排名，根据《__技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。
三等奖鼓励奖授予“__公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月5)其他事项：①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。
②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。
③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数≥500人的单位，推荐2-3名;总人数500人的单位，推荐1-2名。
并于6月20日下午3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿(电子版)发至__@__。
6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。
4、复选赛(6.23―6.26)――精益促进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评选。
2)选手抽签确定所在小组。
3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。
4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。