企业经营管理的相关法律法规知识共50页文档
企业安全生产法律责任与风险
（2）《安全生产法》关于安全生产刑事责任风险点 ① 安全生产资金投入 ② 生产经营单位负责人未发行安全生产管理职责 ③ 安全设计、设施、设备、安全标志与安全防护等 ④ 擅自生产、经营、储存危险物品 ⑤ 未依法建立安全管理制度或不健全
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二、企业在生产安全中承担的法律责任
以下罚款。
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二行政责任
1.《安全生产法》行政责任风险点
（6）危险物品及危险源管理 违法行为：生产经营单位有下列行为之一的
：
生产、经营、储存、使用危险特品，未建立 专门安全管理制度、未采取可靠措施或不接 受主管部门监督管理的；对重大危险源未登 记建档、或者未进行评估、监控，或 者未
重的, 处三年以上七年以下有期徒刑。
⑧ 举办大型群众性活动违反安全管理规定 举办大型群众性活动违反安全管理规定, 因而 发生重大伤亡 事故或造成其它严重后果, 对直 接负责主管人员和其它直接 责任人员, 处三年 以下有期徒刑或者拘投；情况特别严重的, 处
三年以上七年以下有期徒刑。
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二、企业在生产安全中承担的法律责任
责任。
安全生产事故造成伤亡、财产损失
违法行为：生产经营单位发生生产安全事故 造成人员伤亡、财产损失。
责任后果：应当依法承担赔偿责任；拒不承 担第或16者页/负共5责0页人
二、企业在生产安全中承担的法律责任
(三）安全生产行政责任 安全生产行政责任: 是指责任主体违反安全生产 法律规定，由有关人民政府和安全生产监督管理 部门、公安机关依法对其实施行政处罚的一种法
罚金。
⑥ 违反消防规定
违反消防管理法规, 经消防监督机构通知 采取改正措施而拒绝执行, 造成严重后果 的, 对直接责任人员处三年以下有期徒刑 或者拘投；后果特别严重的, 处三年以上
公司法基础知识培训讲座(ppt 50页)
4、组织形式 我国《公司法》第8条规定：“依照本法
设立的有限责任公司，必须在公司名称中标 明有限责任公司或者有限公司字样。
（三）公司名称的使用
（1）公司只准使用一个名称，公司名称具有唯一 性。
（2）公司印章、银行账户、牌匾、信笺使用的名 称应与登记注册的企业名称相同。
二、公司名称
（一）公司名称的含义
公司名称是用文字形式表示的一公司区别 于其他公司单位的特定化标志，具有标志性、 排他性、说明性、地域性和可选择性特征。
（二）公司名称的构成
根据我国《公司法》、《企业名称登记管理条 例》及其他相关法律、法规的规定，公司名称应 由四部分组成：
1、行政区划
公司名称的行政区划是本公司所在地县级以上 行政区划的名称或地名。
3、货币出资额的法定要求
根据《公司法》的规定，全体股东的货币出资金额不得低于 有限责任公司注册资本的30%。
五、实收资本
实收资本，是指公司营业执照上载明的、公司 登记时已经收到的注册资本额。新修改的《公司 法》规定公司股东可以按照规定分期缴纳注册资 本，实收资本实际上是对照此规定所产生的一个 相应的概念。
（3）公司名称可以随企业或者企业的一部分一并 转让。
（4）公司名称发生争议，按申请在先的原则处理。 谁先申请名称登记注册，谁享有企业名称权。
三、公司住所
我国《公司法》第10条规定：“公司以其主 要办事机构所在地为住所。”
我国公司登记，是由公司住所地登记机关进 行的，设立公司应向当地工商行政管理机关 办理登记。
（三）出资方式
1、货币出资。
2、实物、知识产权、土地使用权等非货币财产出资。
经济法合伙企业法
二、合伙企业的设立·条件
1、条件 设立合伙企业应当具备如下条件：
1）有二个以上合伙人； 2）有书面合伙协议； 3）有合伙人认缴或者实际缴付的出资； 4）有合伙企业的名称和生产经营场所； 5）法律、行政法规规定的其他条件。
这是合伙企业法对合伙企业设立所规定的实质要 件，是设立合伙企业必须具备的、缺一不可的法
《合伙法》规定的合伙人是指自然 人、法人和其他组织。但国有独资 公司、国有企业、上市公司以及公 益性的事业单位、社会团体不得成
为普通合伙人。
合伙本质上是人的结合而非资本的结合。故，入伙退伙有严格的限制，人员结构稳定。 第九页，编辑于星期五：二十一点 五十分。
一、合伙企业的概述·特征
（3）合伙性——内部关系属于合伙关系，利
1、合伙企业的概念和特征
2、合伙企业法的概念
一、概述
1、合伙企业设立的条件
二、重设立点介绍合伙企2、业合的伙特企业点设、立设的立程序、合伙企业 三、的 以管理财及产入与伙事和务 退执 伙12、、行 。合合、伙伙企合企业伙业的企内财部业产关规的定系外的部规关定系、
四、终止
3、合伙企业外部关系的规定
1、合伙企业的解散 2、合伙企业的清算
特殊的 普通合伙企业
又叫有限责任合伙
这种合伙是普通合伙的一种发展形式，许多国际专业服务机构，如普
华、德勤、安永、毕马威等4家国际最大的会计师事务所，都采 用了有限责任合伙形式。
各合伙人仍对合伙债务承担无限责任，但仅 对由本人负责的业务范围或过错所导致的合伙债 务承担无限责任，对因其他合伙人过错造成的 合伙债务不负无限连带责任。
第二十二页，编辑于星期五：二十一点 五十分。
知识产权法律法规及其他要求控制程序
1.目的：为了获取并识别适用于本公司的生产经营活动中的有关知识产权法律法规，并登记和维持管理。
2.范围：适用于本公司有关知识产权法律法规的获取、识别、登记并维持管理的工作。
3.权责：3.1.知识产权组：负责知识产权相关法律法规及其他要求收集，并识别适用于公司的生产经营活动中的有关条款要求，并定期组织评价对适用知识产权法律法规的遵循情况。
3.2.各相关部门：负责实施符合法律法规的各项活动，并以本部门员工为对象，进行法律法规教育，要求员工遵守法律法规。
4.定义：4.1.知识产权法律法规：指国际知识产权公约、国家知识产权法律、法规、标准及各部委规章、省、市知识产权保护法规、规章、标准等。
4.2.其它要求：是指行业的有关要求或相关方的要求。
5.作业内容：5.1.知识产权法律法规的获取和收集：知识产权组通过互联网、政府机关等各种途径每半年一次获取、收集最新的知识产权法律法规。
5.2.常用获取网站5.2.1.国家知识产权局：***；5.2.2.广东省知识产权局：***5.3.知识产权法律法规的识别和登录5.3.1 知识产权组在获取、收集知识产权法律法规后，根据公司活动、产品和服务，识别其在公司范围内的适宜性，相关知识产权法律法规的登录和发放按《文件记录控制程序》执行。
5.3.2 将已识别出适用于公司的知识产权法律法规登录在《法律法规清单》上。
5.4.知识产权法律法规的分发5.4.1 知识产权组将所收集的知识产权法律法规置于公共网盘的专用区域中供各部门传阅。
5.4.2 知识产权法律法规清单的修改：知识产权组在获取相关知识产权法规更新的信息后，应对《法律法规清单》内的相应内容进行修改，保持其最新版。
5.5.法规教育5.5.1.相关部门以本部门员工为对象，进行知识产权法规和知识产权法规教育；5.5.2.所有员工在接受教育后要按照知识产权法规和知识产权法规的要求严格遵守；5.5.3.记录保管：与本程序相关的记录保存2年。
国有企业领导人员管理规定
国有企业领导人员管理规定Revised on November 25, 2020国有企业领导人员管理规定国有企业是国民经济的命脉!那么，对于国有企业领导人员的管理要出台哪些一系列的管理制度，从而更好促进国民经济增长呢下面就不妨和学习啦一起来了解下国有企业领导人员管理的相关知识，希望对各位有帮助!国有企业领导人员管理规定【part1】第一章总则第一条为进一步规范国有企业领导人员管理工作，建立健全与现代企业制度相适应、符合科学发展要求的企业领导人员管理机制，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国企业国有资产法》(以下简称《资产法》)、《中国共-产-党章程》(以下简称《党章》)、《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》、《苏州市国有企业领导人员管理暂行办法》、《苏州市国有企业领导人员任期管理暂行规定》等有关法律、法规和规章，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称国有企业，是指太仓市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“市国资委)直接履行出资人职责的国有资产经营公司(以下简称“企业)。
第三条本办法所称企业领导人员，包括由国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事(不包括外部董事和职工董事)，总经理(总裁)、副总经理(副总裁)，党委书记、副书记、委员，纪委书记，以及按企业领导人员管理权限批准列入的其他人员。
第四条企业领导人员管理应当遵循下列原则：(一)党管干部与依法办事相结合;(二)管资产与管人、管事相结合;(三)市场认可与出资人认可、职工群众认可相结合;(四)组织选拔与市场配置相结合;(五)激励与约束相结合;(六)分类与分层管理相结合。
第二章公司治理结构第五条企业应按照现代企业制度要求，健全公司治理结构，明确董事会、经理层、党委会职责，规范运作。
第六条董事会职数按《公司法》和公司章程的规定执行，设董事长1 人，可以设副董事长、董事若干人。
董事会实行集体决策、个人负责制，依照《公司法》、公司章程及相关规定，决定企业重大事项。
某公司管理体系基础知识简介(PPT 58页)
ISO 14001，HACCP
Become Environmental Friendly and Compliance with Requirements of Law and Regulations
质量管理原理、选择和使用指南
ISO9001 在小型企业的应用
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为什么要实施ISO9001
ISO/TC176的目标：
要让全世界都接受和使用ISO9000族标准， 为提高组织的运作能力提供有效的方法；
增进国际贸易，促进全球的繁荣和发展； 使任何机构和个人，可以有信心从世界各
地得到任何期望的产品，以及将自己的产 品顺利地销到世界各地。
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四个标准的关系
• 上述四个标准均遵循相同的管理模式，
通过PDCA模式实现可持续改进。 • 都要求建立文件化的管理体系，以预 先建立的文件体系为指导达到对组织的活 动、产品和服务进行全过程控制的目的。 • 均强调预防为主的思想，即把组织活动 过程中可能产生的质量事故、食品安全事 故、环境事故和职业安全卫生事故消灭在 萌芽状态。
质量认证的起源与发展
1903年
英国创建了产品质量认证
1987年以前 英国建立了BS5750质量保证标准； 美国有MIL-Q-9858A质量管理大纲要求 ； ASQSZ1.15-09质量体系通用导则; 加拿大有CAS CAN3-Z2999; 法国有NFX50-110质量管理指南等。
1987年3月 ISO发布实施了ISO9000:1987系列标准；
商业特许经营(加盟连锁)备案法规汇编版
商业特许经营（加盟连锁）备案法规汇编目录商业特许经营管理条例2商业特许经营备案管理办法8商业特许经营信息披露管理办法13商务部办公厅关于进一步做好商业特许经营管理工作的通知17关于加强天津市商业特许经营备案管理的意见19关于加强天津市商业特许经营管理工作的通知21关于进一步做好天津市商业特许经营备案工作的通知24天津市商业特许经营备案管理办事指南25天津市商业特许经营备案登记流程29附件1：商业特许经营基本情况表31附件2：商业特许经营企业店铺分布情况表31附件3：商业特许经营企业店铺分布情况表31附件4：市场计划书31附件5：特许人承诺书31商业特许经营管理条例第一章总则第一条为规范商业特许经营活动，促进商业特许经营健康、有序发展，维护市场秩序，制定本条例。
第二条在中华人民共和国境内从事商业特许经营活动，应当遵守本条例。
第三条本条例所称商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
第四条从事特许经营活动，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。
第五条国务院商务主管部门依照本条例规定，负责对全国范围内的特许经营活动实施监督管理。
省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门和设区的市级人民政府商务主管部门依照本条例规定，负责对本行政区域内的特许经营活动实施监督管理。
第六条任何单位或者个人对违反本条例规定的行为，有权向商务主管部门举报。
商务主管部门接到举报后应当依法及时处理。
第二章特许经营活动第七条特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。
药品管理的法律法规
药品管理的法律法规
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第三节 《药品管理法》（）修订）主要 内容
总
则
药品生产企业管理
药品经营企业管理
医疗机构药剂管理
药品管理
药品包装管理
药品价格和广告管理
药品监督
药品管理的法律法规
法律责任 附则
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一、总则(1～6条)
立法宗旨：(法第一条)
加强药品监管 确保药品质量，保障人体用药安全，维护人民
员； 有确保经营药品质量规章制度。
药品管理的法律法规
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（三）医疗机构药剂管理
医疗机构必须配置依法经过资格认定药 学技术人员。
非药学技术人员不得直接从事药剂技术工 作。
药品管理的法律法规
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医疗机构配置制剂管理 省级卫生行政部门审核同意，药品监督管 理部门同意，发给《医疗机构制剂许可 证》。许可证使用期5年。
如实公布惯用药品价格，加强合理用药管理。
关于在药品购销活动中给予、接收回扣、财物及 其它利益问题要求。
●禁止在购销活动中账外暗中给予、收受回扣；
●禁止以任何名义给予财物或其它利益；
药品管理的法律法规
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(二）关于药品广告要求
▪ 药品广告内容必须经过省级药品监督管理部门同 意；
▪ 未取得药品广告同意文号，不得公布； ▪ 处方药可在指定医学、药学专业刊物上介绍，但
身体健康－药品管理法关键和根本目标 维护人民用药正当权益
药品管理的法律法规
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适用范围： (法第二条)
在中华人民共和国境内从事药品研制、生产、经 营、使用和 监督管理单位或者个人。
药品管理的法律法规
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发展药品方针： (法第三、四条)
企业档案管理规定最新2023年
企业档案管理规定最新2023年2023年8月8日国家档案局令第21号公布自2023年10月1日起施行目录第一章总则第二章机构和人员第三章设施设备第四章文件材料的形成、收集、整理与归档第五章档案的保管、保护、鉴定与处置第六章档案的利用、开发、统计与移交第七章档案信息化建设第八章监督管理第九章奖励与处罚第十章附则第一章总则第一条为加强企业档案工作，推进企业档案科学、规范管理，服务企业各项工作，服务中国特色社会主义事业，根据《中华人民共和国档案法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称企业档案，是指企业在研发、建设、生产、经营和服务等活动中直接形成的对国家、社会和企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
第三条中华人民共和国境内设立的按照规定应当形成档案的企业开展档案收集、整理、保管、利用及监督管理等活动适用本规定。
第四条企业档案工作是企业履行档案管理职责的行为和活动，是企业不可缺少的基础性、支撑性工作，是国家档案事业的重要组成部分，是维护企业和职工合法权益、服务党和国家工作大局的一项重要工作。
第五条坚持中国共产党对企业档案工作的领导。
企业应当加强对档案工作的组织领导，建立健全档案工作责任制，将档案工作纳入企业整体规划、年度工作计划和考核体系，与业务工作同步部署、同步实施、同步发展。
档案工作经费应当列入企业年度财务预算，为档案工作提供保障。
第六条企业档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于开发利用。
国家档案主管部门负责全国企业档案工作的统筹规划和组织协调，建立统一制度，对中央企业（包括国务院国有资产监督管理委员会监管中央企业、中央金融企业、中央所属文化企业等，下同）档案工作实行监督和指导。
县级以上地方档案主管部门在职责范围内对本区域企业档案工作实行监督和指导。
各级各类开发区管理机构档案部门对本区域企业档案工作实行监督和指导。
中央和地方专业主管部门对所属企业（包括上市公司、境外企业等，下同）档案工作实行监督和指导。
2022注安考试真题答案及解析：安全生产法及相关法律知识_1
2022注安考试真题答案及解析：安全生产法及相关法律知识一、单选题（共70 题。
每题1分。
每题的备选项中，只有1 个最符合题意）1.法的层级不同，其法律地位和效力也不相同。
下列对安全生产立法按照法律地位和效力由高到低的排序，正确的是（）A 法律、行政法规、部门规章 B法律、地方性法规、行政法规C 行政法规、部门规章、地方性法规 D地方性法规、地方政府规章、部门规章参考答案：A解析：《安全生产法及相关法律知识》5页法按照法律地位和法律效力的层级，应当包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。
行政规章包括部门规章和地方政府规章。
2.2011 年4 月25 日，某服装公司发生火灾，造成18人死亡，34 人受伤。
该公司董事长王某年龄比较大，因患病常年在医院接受治疗，不能主持该公司的日常工作。
公司总经理李某于2010 年6 月出国参加学习一直未归。
总经理出国期间，由公司常务副总经理张某全面主持工作。
公司由综合管理部负责安全生产管理工作，综合管理部主任是刘某，另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。
依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是（）。
A 董事长王某B 总经理李某 C常务副总经理张某 D综合管理部主任刘某参考答案：C解析：《安全生产法及相关法律知识》31 页生产经营单位主要负责人必须是能够承担生产经营单位安全生产工作全面领导责任的决策人。
当董事长或者总经理长期缺位（因生病、学习等情况不能主持全面领导工作）时，将由其授权或者委托的副职或者其他人主持生产经营单位的全面工作。
如果在这种情况下发生安全生产违法行为或者生产安全事故需要追究责任时，将长期缺位的董事长或者总经理作为责任人既不合理又难以执行，只能追究其授权或者委托主持全面工作的实际责任人的法律责任。
3.为保证生产设施、作业场所与周边建筑物、设施保持安全合理的空间，依据《安全生产法》，某烟花爆竹厂的下列做法中，违反法律规定的是（）。