煤矿职业卫生规章制度(最新版)
煤矿职业卫生防治规章制度
煤矿职业卫生防治规章制度第一章总则第一条为了加强煤矿职业卫生防治工作，保障煤矿工人的身体健康，根据国家有关法律法规，结合煤矿行业的实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于煤矿生产经营单位从业人员的职业卫生防治工作。
第三条煤矿生产经营单位要增强职业卫生防治的法制观念，加强职业卫生防治的组织领导，实行预防为主的方针，做到综合治理，综合防护。
第四条煤矿生产经营单位应当建立健全职业卫生防治工作责任制度，划分职责明确、分工协作、层层负责的管理体系。
第二章职业病危害因素管理第五条煤矿生产经营单位应当对职业病危害因素进行全面调查，建立职业病危害因素台账，定期更新。
第六条煤矿生产经营单位要采取有效措施，避免或减少职业病危害因素的产生和扩散，保障从业人员的身体健康。
第七条煤矿生产经营单位应当制定职业病危害防护措施技术规程，并组织实施，保障措施的有效性和持续性。
第八条煤矿生产经营单位应当配备必要的职业卫生设施设备，保证从业人员的职业卫生防护需求。
第九条煤矿生产经营单位要加强对职业病危害因素的标识和警示，提高从业人员对职业病危害因素的认识。
第十条煤矿生产经营单位应当对从业人员进行职业卫生知识教育和培训，提高从业人员的防护意识和素质。
第三章职业病危害监测与评价第十一条煤矿生产经营单位应当建立职业病危害监测与评价制度，对职业病危害因素进行定期监测与评价。
第十二条煤矿生产经营单位应当组织从业人员进行职业病体检，定期监测从业人员的健康状况。
第十三条煤矿生产经营单位应当根据职业病危害监测评价结果，采取相应措施，保障从业人员的身体健康。
第四章职业卫生事故应急预案第十四条煤矿生产经营单位应当制定职业卫生事故应急预案，明确职责分工、处置程序和应急措施，做好职业卫生事故的应急处置工作。
第十五条煤矿生产经营单位应当组织从业人员进行职业卫生事故处置演练，提高从业人员的应急能力和素质。
第十六条煤矿生产经营单位要及时报告职业卫生事故，并采取措施限制职业卫生事故造成的扩散和危害。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度第一章总则第一条内容介绍本规章制度旨在确保煤矿生产过程中的职业卫生安全，保障员工身体健康，提升企业的生产效益和竞争力。
本规章制度适用于本企业全部员工，涉及煤矿生产过程中的职业卫生管理事项。
第二条职业卫生管理目标本规章制度的重要目标是： 1. 保障员工在生产过程中的职业卫生安全； 2. 防备和减少职业病的发生； 3. 提高员工的职业卫生意识和安全意识； 4. 合理利用资源，保护环境。
第三条职责及权限1.企业管理负责人负责全面推行本规章制度，并保障工作人员正常履行职业卫生管理职责。
2.职业卫生管理人员负责具体的职业卫生工作，包含监督、检查、引导等。
第二章职业卫生管理体系第四条职业卫生管理组织架构1.设立职业卫生管理部门，职责包含职业卫生监测、危害因素评估、职业卫生培训等。
2.设置职业卫生管理小组，负责各个部门的职业卫生工作和事故应急处理。
第五条职业卫生管理流程1.职业卫生监测：定期对煤矿生产场合的空气质量、噪声、粉尘等指标进行监测，确保达标。
2.危害因素评估：对煤矿生产过程中的各类危害因素进行评估，订立相应的防护措施。
3.职业卫生培训：定期组织培训，提高员工的职业卫生意识，教授相关安全知识。
第三章职业卫生防护措施第六条职业病防治1.依据危害因素评估结果，订立相应的职业病防治方案，并组织实施。
2.负责定期进行职业病检查和体检工作，及时发现与职业相关的健康问题。
第七条环境管理1.确保煤矿生产场合的通风设备运行正常，保证空气质量达标。
2.掌控噪声、粉尘等环境污染，采取有效的防护措施，保护员工的身体健康。
第八条个人防护措施1.供应适当的个人防护用品，包含口罩、防护眼镜、耳塞等。
2.定期检查个人防护用品的使用情况，及时更换损坏或失效的用品。
第九条应急预案1.订立职业卫生应急预案，明确职责和应对措施，确保应急处理的及时性和有效性。
2.定期组织演练，提高员工的应急意识和应急本领。
第四章监督与检查第十条监督机构1.设立职业卫生监督机构，负责对职业卫生管理工作进行监督和检查。
煤矿职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障煤矿职工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有从事煤矿生产、经营、管理活动的职工。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、综合治理。
第二章组织机构与职责第四条成立煤矿职业卫生管理领导小组，负责本矿职业卫生工作的组织、协调和监督。
第五条煤矿职业卫生管理领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关职业卫生的法律法规和政策；（二）制定本矿职业卫生管理制度和实施方案；（三）组织、协调、监督各部门落实职业卫生工作；（四）定期开展职业卫生检查，发现问题及时整改；（五）组织职工进行职业卫生知识培训；（六）负责职业卫生事故的调查处理。
第六条各部门职责：（一）生产部门：负责对生产过程中产生的职业病危害进行识别、评价和控制；（二）技术部门：负责对职业病危害因素进行监测、分析和评价，提出防治措施；（三）安全部门：负责对职业病危害事故进行调查处理，确保安全生产；（四）人力资源部门：负责职工的职业健康检查和职业病防治知识的培训；（五）设备管理部门：负责对职业病危害防护设施进行维护和管理。
第三章职业病危害防治第七条识别和评价职业病危害因素：（一）对煤矿生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价；（二）对职业病危害因素进行分类，明确危害程度和防护措施。
第八条职业病危害防治措施：（一）采用工程技术措施，降低职业病危害因素浓度或强度；（二）设置职业病危害警示标志，提醒职工注意防护；（三）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用；（四）定期对职业病危害防护设施进行检测和维护；（五）加强职业卫生管理，严格执行操作规程。
第九条职业健康检查：（一）对从事职业病危害作业的职工，按照国家规定进行定期职业健康检查；（二）发现职业病疑似病例，及时送诊并采取隔离措施；（三）对患有职业病的职工，按照国家规定进行治疗和康复。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度一、总则二、职业病防治1.煤矿企业应组织对矿井内部环境进行定期检测，确保矿井空气质量符合国家标准，防止职业性尘肺病的发生。
2.煤矿企业应建立健全职业病防治措施，对有职业病危害的岗位进行防护，提供必要的个人防护装备，并对从事高风险作业的员工进行定期体检，并建立职业病危害岗位人员档案。
3.煤矿企业应制定职业卫生标准和操作规程，加强对员工的职业卫生知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
三、工伤事故预防1.煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全责任和权限，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2.煤矿企业应制定完善的安全操作规程，严格执行操作规程，禁止违章操作，杜绝工伤事故的发生。
3.煤矿企业应建立健全应急救援机制，配备必要的应急救援设备和人员，并定期组织演练。
四、职业卫生监测1.煤矿企业应建立健全职业卫生监测机制，配备必要的监测设备和人员，对矿井内部导致的职业病危害因素进行监测和评估。
2.煤矿企业应定期对员工进行体检，包括职业病危害因素相关的体检项目，并建立员工健康档案。
3.煤矿企业应建立职业病危害因素监测数据记录和报告制度，及时上报相关部门，并制定改进措施。
五、职业危害防护1.煤矿企业应根据工作岗位的特点，提供必要的个人防护装备，确保员工在工作中的安全。
2.煤矿企业应进行职业病危害因素评估，采取必要的技术措施和管理措施，降低职业病危害风险，保护员工的身体健康。
3.煤矿企业应对从事高风险作业的员工进行培训，提高其自我防护意识和能力。
六、职业卫生教育培训1.煤矿企业应定期组织职业卫生教育培训，提高员工的职业卫生知识和技能。
2.煤矿企业应在新员工入职时进行职业卫生教育培训，包括职业病危害因素、个人防护等内容。
3.煤矿企业应对从事高风险作业的员工进行特殊培训，确保他们具备必要的安全操作技能。
七、职业卫生管理责任1.煤矿企业应建立职业卫生管理责任制，明确各级管理人员的职责和权益。
煤矿职业卫生管理规章制度
煤矿职业卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强煤矿职业卫生管理，保障煤矿从业人员的健康和安全，根据《煤矿安全规程》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条煤矿职业卫生管理规章制度适用于煤矿及其相关单位的从业人员，包括煤矿生产人员、管理人员、技术人员等。
第三条煤矿职业卫生管理的宗旨是预防职业病，改善工作环境，提高从业人员的健康水平。
第四条煤矿应当建立健全职业卫生管理机构和管理制度，明确职责分工，切实保障职业卫生管理工作的开展。
第二章煤矿职业卫生管理机构第五条煤矿应当设立专门的职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作。
职业卫生管理部门应当配备专职职业卫生管理人员，具备相应的资质和经验。
第六条煤矿职业卫生管理部门主要职责包括：制定职业卫生管理规程、开展职业病危害评价、定期检查职业卫生状况、推广职业卫生知识等。
第七条煤矿职业卫生管理部门应当定期组织职业卫生管理人员进行培训和考核，提升其职业卫生管理能力。
第八条煤矿职业卫生管理部门应当与相关部门和单位建立合作机制，共同推动职业卫生管理工作的开展。
第三章职业卫生管理工作第九条煤矿应当定期组织职业卫生监测，确保工作场所的环境和空气符合国家职业卫生标准。
第十条煤矿应当建立职业卫生档案，对从业人员进行职业病危害评估和体检，并及时采取相应的防护措施。
第十一条煤矿应当开展职业卫生知识宣传，提高从业人员的职业卫生意识，避免职业病危害。
第四章职业卫生风险管理第十二条煤矿应当制定职业卫生风险评估和管控方案，明确职业病危害的来源和可能造成的危害。
第十三条煤矿应当采取相应的防护措施，减少职业病危害的发生，确保从业人员的健康和安全。
第十四条煤矿应当定期对职业病危害源进行监测和评估，及时发现和处理潜在的危险。
第五章职业卫生应急管理第十五条煤矿应当建立健全职业卫生应急预案，对可能发生的职业病危害事件进行预警和处理。
第十六条煤矿应当定期组织职业卫生应急演练，提高从业人员的应急处理能力，确保应急事件的及时处置。
煤矿职业卫生安全管理制度
一、总则1. 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，加强煤矿职业卫生安全管理，保障煤矿职工的身体健康和生命安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于煤矿企业内部所有职业卫生安全管理活动。
二、职业卫生管理组织与职责1. 煤矿企业应设立职业卫生管理领导小组，由矿长担任组长，分管安全生产的副矿长担任副组长，各相关部门负责人为成员。
2. 职业卫生管理领导小组负责制定、修订和完善煤矿职业卫生管理制度，监督、检查各项职业卫生管理措施的落实情况。
3. 安全管理部门负责煤矿职业卫生安全管理的日常工作，具体职责如下：（1）建立健全职业卫生管理制度，确保各项制度落实到位；（2）组织开展职业卫生培训，提高职工职业卫生意识；（3）负责职业病危害因素的监测、评价和控制；（4）组织开展职业健康检查，对疑似职业病病例进行诊断、鉴定；（5）对违反职业卫生管理制度的单位和个人进行查处。
三、职业卫生管理制度1. 职业病危害预防（1）煤矿企业应建立健全职业病危害预防制度，对可能产生职业病危害的岗位和作业环境进行监测、评价和控制；（2）对存在职业病危害的岗位，应采取有效措施，降低职业病危害风险。
2. 职业卫生管理（1）煤矿企业应制定职业卫生管理计划，明确职业卫生管理目标、任务和措施；（2）对职业卫生管理计划的实施情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。
3. 职业病诊断与治疗（1）煤矿企业应建立健全职业病诊断与治疗制度，确保职工患病后得到及时、有效的治疗；（2）对疑似职业病病例，应按照国家规定进行诊断、鉴定。
4. 监督与考核（1）煤矿企业应定期对职业卫生管理工作进行检查、考核，对存在的问题及时整改；（2）对违反职业卫生管理制度的单位和个人，给予相应的处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由煤矿企业职业卫生管理领导小组负责解释。
3. 煤矿企业应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度一、总则为了加强煤矿职业卫生管理，预防和控制职业病，保障矿工的身体健康，根据《煤矿安全规程》和相关法律法规，制定本职业卫生规章制度。
二、工作范围本职业卫生规章制度适用于所有从事煤矿作业的职工，包括管理人员、生产人员、维护人员等。
三、职业卫生管理机构1.设立煤矿职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作的组织、协调和监督。
2.职业卫生管理机构由专业的职业卫生技术人员组成，他们应具备相关的专业知识、技能和职业道德。
四、职业卫生管理职责1.制定并落实职业卫生管理制度，建立相关的工作文件和卫生档案。
2.进行职业卫生风险评估，识别危险因素并采取相应的控制措施。
3.监测和评估职业卫生状况，随时掌握矿工的健康状况。
4.组织职业卫生培训，提高职工对危害因素和职业病的认识和预防能力。
5.开展职业卫生宣传活动，倡导健康的工作生活方式和行为习惯。
6.与相关部门合作，共同推进职业卫生管理工作。
五、危害因素控制1.对可能产生的粉尘、有害气体、噪声等危害因素进行科学评估，并采取相应的控制措施。
2.在作业现场设置警示标识，提示职工注意危险因素的存在。
3.提供个人防护设备，并进行相关培训，确保职工正确使用。
4.对空气质量进行定期监测，及时掌握矿井内的危害因素情况。
5.规范作业作息制度，减少矿工的劳动强度，预防体力劳动职业病的发生。
六、职业卫生监测1.建立职业卫生监测点，对工作环境和职工进行定期监测。
2.监测范围包括空气质量、粉尘浓度、有害气体浓度等。
3.建立职业病病例数据库，记录职业病患者的个人信息和病情发展情况。
4.对职工进行健康体检，及时发现和干预潜在的职业病。
七、职业卫生培训1.制定职业卫生培训计划，对新员工和现有员工进行培训。
2.培训内容包括职业卫生知识、个人防护设备的正确使用方法、职业病防控措施等。
3.培训方式可以是面对面的讲座或在线学习。
4.培训周期根据员工的工作岗位和工作内容而定，但至少每年进行一次。
2024年煤矿职业卫生规章制度（三篇）
2024年煤矿职业卫生规章制度为加强职业卫生管理工作，加大职业病危害防治力度，提升职业安全健康水平，保障职工安全健康权益，依据《职业病防治法》、国家安全监管相关规定及《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》，特制定本制度。
一、成立职业危害防治领导小组，由矿长任组长，安全矿长和技术矿长任副组长，通风科、安全科、机电科、地测科负责人为成员。
各业务科室、各项目部在领导小组的领导下，做好本部门、本单位的职业病防治工作。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定，每年按照上级主管部门的要求进行申报。
三、依法履行向劳动者告知职业病危害义务。
签订劳动合将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
通过警示标识、公告栏等形式提高员工对职业病危害的防范意识。
四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并抓好落实工作。
负责向劳动者发放符合国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并建立档案。
五、定期、不定期对各科室、项目部职业病防治措施落实情况进行检查，对查出的问题及时提出整改意见，做到有安排、有落实、有检查、有结果并留有记录。
六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。
发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法进行职业病患者的诊疗。
七、劳动者进行职业卫生教育与培训。
矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。
粉尘监测人员的培训必须到具有相应资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。
全员培训，由本公司或委托相关技术服务机构进行培训，并保存培训记录。
八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》开展对本公司各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。
九、每年委托有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向劳动者公布。
2024年煤矿职业卫生规章制度
2024年煤矿职业卫生规章制度第一章总则第一条为了加强和规范煤矿职业卫生管理，提高职工健康水平，保障职工的身体健康和生命安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有煤矿企业和相关从业人员。
第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度，明确责任人，加强管理，确保规定落实到位。
第四条职业卫生管理应当在预防为主、综合管理为基础的原则下进行，采取科学、合理的措施。
第五条煤矿企业应当建立和完善职业卫生档案，记录职工健康状况、职业病防护措施、职业病防治情况等信息，并做好保密工作。
第二章职业卫生防护措施第六条煤矿企业应当在生产经营过程中，采取有效的职业卫生防护措施，降低危害因素对职工的伤害。
第七条煤矿企业应当根据不同岗位的特殊风险和危害因素，制定相应的防护措施，对职工的劳动环境进行合理布置和合理化改进。
第八条煤矿企业应当定期进行职业卫生风险评估，发现存在的职业卫生风险和隐患，采取相应的改进措施，及时消除或减轻职工的危害。
第九条煤矿企业应当配备必要的职业卫生设施和设备，如防尘设备、通风设备、防护用品等，确保职工在作业过程中的安全和健康。
第十条煤矿企业应当加强对职工的职业健康教育和培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
第三章职业病防治第十一条煤矿企业应当建立健全职业病防治体系，明确职业病防治的责任和任务，并制定相应的计划和措施。
第十二条煤矿企业应当定期对职工进行职业病防治宣传、检查和筛查，及时发现职业病病情和病因。
第十三条煤矿企业应当配备相应的医疗卫生设施和人员，开展职业病治疗和康复工作，确保职工得到及时有效的治疗和护理。
第十四条煤矿企业应当建立和完善职业病报告和记录制度，及时上报职业病情况，做好相关记录和统计工作。
第十五条煤矿企业应当加强职业病防治知识的培训，提高医务人员的职业病诊断和治疗水平。
第四章职业卫生监督第十六条煤矿企业应当接受职业卫生监督机构的监督和检查，配合开展相关的职业卫生监测工作。
煤矿职业卫生规章制度范本
煤矿职业卫生规章制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产，保障职工健康，提高职工的劳动条件和劳动保护水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、集体所有煤矿、股份制煤矿以及外资合作煤矿等。
第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理体系，明确职责分工，加强职业卫生监管，保障职工的职业健康和安全。
第二章职业卫生管理第四条煤矿企业应当设立职业卫生管理部门，负责职业卫生工作的组织和协调。
职业卫生管理部门应当配备专职或兼职的职业卫生管理人员，并依法开展职业卫生监督检查。
第五条煤矿企业应当制定职业卫生管理制度，明确职业卫生管理的责任和要求，并向全体职工宣传和培训。
第六条煤矿企业应当建立健康档案，对每一位职工进行健康记录和监测。
并且定期进行职业健康体检，对职工的身体状况进行评估和分析。
第七条煤矿企业应当制定职业卫生防护措施，包括职业危害防治、劳动防护设施、紧急救援和应急预案等。
并且加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第三章环境监测与控制第八条煤矿企业应当定期进行职业卫生环境监测，包括空气质量、噪声、尘埃等职业危害因素的监测，并且及时采取控制措施以减少职业危害。
第九条煤矿企业应当设置气体监测设备，对有害气体进行监测，同时建立监测报警系统，确保职工的安全。
第十条煤矿企业应当建立尘埃监测设备，对工作场所的粉尘浓度进行监测，并且采取相应的防尘措施。
第四章职业病防治第十一条煤矿企业应当加强对职业病的防治工作，包括职业病危害因素的评估和控制，职业病诊断和治疗，职业病防治设备的配置等。
第十二条煤矿企业应当对职工进行职业病防护培训，提高职工对职业病的认识和防护意识。
第十三条煤矿企业应当建立职业病管理制度，对职工的职业病进行跟踪管理，并及时进行报告和处理。
第五章职业卫生事故预防与应急救援第十四条煤矿企业应当建立职业卫生事故预警和应急救援制度，明确各类职业危害事故的预警指标和应急处置措施。
2024年煤矿职业卫生管理制度
2024年煤矿职业卫生管理制度引言：职业卫生是指在特定职业环境中，为了保障劳动者的身心健康和提高工作效率而对职业健康风险进行评估和防控的一种综合性管理措施。
煤矿作为一个典型的危险行业，职业卫生管理对于保障煤矿工人的安全和健康至关重要。
本文将对2024年煤矿职业卫生管理制度进行深入探讨，并提出一些建议和改进措施。
一、形势分析2024年，中国的煤矿职业卫生形势依然严峻。
虽然近年来我国煤矿安全形势有所好转，但职业病问题仍然存在，特别是尘肺病等疾病的发病率居高不下。
同时，随着科技的进步和煤矿规模的扩大，煤矿职业卫生管理面临新的挑战。
因此，制订完善的职业卫生管理制度势在必行。
二、制度的目标和原则1. 目标：建立健全的煤矿职业卫生管理制度，全面保障煤矿工人的身体健康和生命安全。
2. 原则：（1）预防为主。
从源头上控制危害因素，防止职业病的发生。
（2）科学管理。
根据实际情况制定合理的职业卫生管理措施，确保其可操作性和实效性。
（3）全员参与。
整个煤矿企业的所有成员都应该参与到职业卫生管理工作中，共同维护职工的健康权益。
（4）持续改进。
不断总结经验，完善制度和措施，提高职业卫生管理水平。
三、管理制度的内容1. 职业卫生监测与评估（1）建立完善的职业卫生监测体系，对各项危害因素进行监测和评估，及时发现和解决问题。
（2）开展职业病危害评估和职业健康风险评估，确保工作环境的健康和安全。
（3）设立专门的职业卫生监测机构，配备专业的人员和仪器设备，确保监测结果准确可靠。
2. 职业卫生控制（1）从源头上控制危害因素。
优化工艺流程，采用环境友好型的技术和装备，减少或消除危害因素的产生和排放。
（2）建立有效的个人防护措施。
提供适当的防护用具，制定使用规范和标准，加强对防护措施的宣传和培训。
（3）加强职业卫生设施建设。
煤矿企业应配备必要的职业卫生设施，如呼吸防护设备、防尘设备等，并进行定期维护和检修。
3. 职业卫生培训与教育（1）建立全员职业卫生培训制度。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度第一章总则第一条为了加强煤矿职业卫生管理，预防和控制职业病危害，保护煤矿职工的健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业。
第三条煤矿企业应当树立以人为本的安全发展理念，将职业卫生工作纳入企业安全生产总体布局，建立健全职业卫生管理体系，保障职工的健康权益。
第四条煤矿企业应当落实职业病防治责任制，明确各级管理人员和员工的职业卫生职责，确保各项职业卫生措施的落实。
第二章组织管理第五条煤矿企业应当成立职业卫生工作领导小组，由矿长担任组长，安全生产副矿长担任副组长，其他相关部门负责人担任成员。
领导小组负责制定职业卫生工作计划，协调解决职业卫生工作中的重大问题。
第六条煤矿企业应当设立职业卫生管理部门，负责组织制定和实施职业病防治措施，对职业卫生工作进行监督、检查和考核。
第七条煤矿企业应当配备足够的职业卫生管理人员和专业技术人员，负责职业卫生日常管理和技术指导。
第八条煤矿企业应当加强职业卫生培训工作，提高职工的职业卫生知识和自我防护能力。
第三章职业病防治第九条煤矿企业应当开展职业病危害因素调查和评价，确定职业病危害因素的种类和程度，为制定职业病防治措施提供依据。
第十条煤矿企业应当严格执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度，确保建设项目在设计、施工、投入使用过程中，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
第十一条煤矿企业应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。
第十二条煤矿企业应当为职工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并指导正确使用。
第十三条煤矿企业应当定期组织职工进行职业健康检查，确保职工身体健康状况符合从事本职工作要求。
对检查出患有职业病的职工，应当及时进行治疗和康复，并调整工作岗位。
第四章职业病事故处理第十四条煤矿企业应当建立健全职业病事故应急预案，提高职业病事故应急处理能力。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度煤矿职业卫生规章制度一、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准;2、职业卫生基本知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、职业病防护措施及正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;5、职业危害事故典型案例剖析6、发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式1、新进矿山职工的职业卫生培训随新工人岗前培训一并进行2、职工在岗期间的定期培训：矿、段队、班组三级教育3、矿各级安全生产管理人员的定期培训4、定期教育三、培训时间：每年对所有职工轮培训一次，初训不小于8小时;复训不小于6小时。
四、培训组织：1、矿成立职业卫生培训工作领导小组，负责领导、组织、管理、协调职工职业卫生培训工作。
2、新进矿山职工的职业卫生培训由人力资源部、安全科、办公室共同组织进行。
3、职工在岗期间的定期培训：矿集中培训由安全科、办公室共同组织进行;段队、班组教育培训由各段队组织进行。
4、矿各级安全生产管理人员的定期培训由办公室组织，分期分批培训，每年轮培训一遍。
5、定期教育由安全科、办公室共同组织定期培训各段队(单位)宣教员，宣教员定期组织本段队(单位)的职业卫生教育工作。
五、培训要求：1、负责职业卫生各级各类培训的单位(部门)和人员(段队领导、宣教员)要提高职业卫生培训工作重要性的认识，端正态度，更新观念，认真负责，切实抓好组织好各自分管的职业卫生培训工作。
2、职业卫生培训要建立规范齐全的培训档案，以备检查。
档案内容包括培训时间、地点、授课人、参加人数、考勤、教案、考试卷、成绩表、培训计划、培训管理规定及考核等。
职业危害防治经费保障制度为了保证我矿职业卫生工作顺利进行，切实维护职工的根本利益，真正体现以人为本的企业管理理念，东晋煤矿特制定以下职业危害防治经费保障制度，以保证职工职业危害防治费用支出。
一、职业卫生管理机构的组织工作费：凡属职业卫生机构日常管理、制定并落实职业危害防治措施、管理制度和应急救援预案等所有费用，据实列入材料费用，由成本负担。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度1. 引言煤矿作为一种危险性极高的行业，在生产过程中可能会带来各种职业卫生问题，如煤尘、噪声、放射性等。
为了保护矿工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，有必要建立一套完善的煤矿职业卫生管理制度。
2. 职业卫生责任(1) 煤矿企业应制定职业卫生管理制度，并明确相应的责任部门和责任人，在企业内部建立职业卫生管理机构。
(2) 煤矿企业应配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业卫生巡查、监测、评价和培训工作。
(3) 职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和技能，并接受定期的培训和考核。
3. 职业卫生监测(1) 煤矿企业应定期进行职业卫生监测，包括煤尘、噪声、放射性等有害因素的监测。
(2) 监测结果应及时向相关部门和员工通报，采取必要的控制措施以减少危害。
(3) 监测数据应进行记录和归档，以备查证和分析。
4. 职业卫生防护(1) 煤矿企业应根据职业卫生监测结果，采取相应的防护措施，以控制和减少有害因素的产生和传播。
(2) 矿工应配备必要的个人防护用品，并接受相应的培训，合理使用和保管个人防护用品。
(3) 矿工应定期进行职业健康检查，及时发现和治疗与工作相关的职业病。
5. 职业卫生教育培训(1) 煤矿企业应建立健全的职业卫生教育培训制度，包括煤矿职业卫生知识和技能培训、应急救援培训等。
(2) 煤矿企业应定期组织职业卫生教育培训活动，提高矿工的职业卫生意识和应对能力。
(3) 职业卫生教育培训活动应有相应的考核和评价机制，确保培训效果。
6. 职业卫生管理台账(1) 煤矿企业应建立职业卫生管理台账，记录职业卫生管理的各项工作。
(2) 台账包括职业卫生管理制度、监测数据、防护措施、培训记录等内容。
(3) 台账应定期进行审查和整理，以便于相关部门和员工的查询和使用。
7. 职业卫生监督检查(1) 相关政府部门应定期对煤矿企业进行职业卫生监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、防护设施和用品的配备和使用情况等。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度煤矿职业卫生规章制度篇一：煤矿职业卫生管理制度煤矿职业卫生管理制度第一节职业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长;安全生产副矿长副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。
领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。
二、管理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。
各部门主要管理职责如下：1、领导小组办公室：①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。
③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。
2、安监站：①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。
②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。
③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。
④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。
⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。
3、人力资源科：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。
②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。
对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。
及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。
③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度一、总则为保障煤矿工人身体健康，避免工作中发生职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
二、职业卫生管理（一）职业卫生机构煤矿应当设立职业卫生机构，负责职业卫生管理工作。
职业卫生机构应当设置卫生人员，经过职业病防治培训合格并持证上岗。
（二）职业卫生保护煤矿应当对工人进行职业卫生保护。
职业卫生保护包括以下内容：1.保障工人工作场所的卫生条件，维持工作环境清洁、良好；2.工人必须配备适当的个人防护用品，并进行相应的培训；3.根据工种特点，设置职业病防护设施。
三、职业病诊断和报告（一）职业病诊断标准煤矿工人被诊断为职业病应符合国家职业病防治法律法规规定的职业病诊断标准。
（二）职业病诊断报告职业病诊断报告应当包括以下内容：1.被诊断为职业病的工人的姓名、性别、年龄、职业病病程等基本信息；2.职业病诊断依据及被诊断为职业病的工种、工作岗位、工作年限等相关信息。
四、职业病防治（一）职业病检测煤矿应当对工人进行职业病定期检测，包括体检和职业病检测。
（二）职业病防治措施根据职业病预防控制方案，采取相应的防治措施，包括工作环境卫生改善、职业病防护设施改造、个人防护用品提供等。
（三）诊断和治疗煤矿职业卫生机构应当配备职业病诊断和治疗设备，为疑似职业病患者提供诊断和治疗服务。
五、职业健康监测（一）职业健康监测目的通过对煤矿工人进行职业健康监测，了解职业健康状况，评价职业健康水平，发现职业病危害因素及早进行干预和防治措施。
（二）职业健康监测内容职业健康监测内容应当涵盖以下项目：1.职业病危害因素监测；2.职业健康生物学检测；3.职业健康体检。
（三）职业健康监测结果职业健康监测结果应当及时反馈给相应工人和煤矿管理部门，并定期进行全员通报。
六、职业卫生教育和培训（一）职业卫生教育通过开展职业卫生知识培训和宣传教育，提高工人对职业病危害的认识和防护意识。
（二）职业卫生培训对煤矿管理和职业卫生人员进行职业卫生培训，提高职业卫生管理和防治水平。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度第一章总则第一条为保障煤矿从业人员的工作环境和职业健康，预防和控制职业病，依照《职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从业于煤矿的人员，包括职工、管理人员、访客等。
第三条煤矿企业应建立健全职业卫生管理机构，负责职业卫生工作的组织、实施和监督。
第四条煤矿企业应制定职业卫生目标，根据具体情况编制职业卫生管理计划，并定期进行评估和调整。
第五条煤矿企业应加强职业健康教育，提高从业人员的职业卫生意识和健康素养。
第六条煤矿企业应建立职业卫生档案，记录从业人员的职业病防护和健康监测情况。
第二章职业卫生评价第七条煤矿企业应定期对工作环境进行评价，评估可能存在的职业危害因素和职业病风险。
第八条煤矿企业应建立职业健康检查制度，对从业人员进行健康检查，并根据检查结果给予必要的防护措施和医学处理。
第九条煤矿企业应定期对职业卫生措施和设施进行检测和评估，确保其符合相关的标准和要求。
第十条煤矿企业应加强职业卫生监测，对从业人员的工作环境和职业健康进行监测，及时发现和解决问题。
第三章职业卫生控制第十一条煤矿企业应采取必要的职业卫生控制措施，消除或减少职业危害因素对从业人员的危害。
第十二条煤矿企业应对职业危害因素进行分类管理，并建立相应的防护措施。
第十三条煤矿企业应使用符合标准的个人防护用品，并进行必要的培训和使用指导。
第十四条煤矿企业应定期对职业危害因素进行检测和监控，确保控制措施的有效性。
第十五条煤矿企业应加强危险化学品和有毒有害物质的管理，确保其安全使用和储存。
第四章职业卫生培训第十六条煤矿企业应组织职业卫生培训，提高从业人员的职业健康意识和防护技能。
第十七条煤矿企业应为从业人员提供必要的职业卫生知识和技能培训，并定期进行复训。
第十八条煤矿企业应对新进入的从业人员进行职业卫生培训，确保其熟悉工作环境和职业风险。
第十九条煤矿企业应建立职业卫生教育宣传制度，加强从业人员的职业卫生意识和知识。
煤矿职业卫生规章制度范文（二篇）
煤矿职业卫生规章制度范文一、总则煤矿职业卫生规章制度是为了保护煤矿工人的身体健康，提高煤矿职业健康管理水平，推动煤矿职业卫生工作的基本要求和原则。
二、目的和任务煤矿职业卫生工作的目的是预防和控制职业病，保障煤矿工人的职业健康。
主要任务包括：1. 制定和完善职业卫生管理制度，确保其有效执行；2. 落实职业病危害因素防控措施，确保工作环境达到职业卫生标准；3. 加强煤矿工人健康监测，早期发现职业病病例；4. 做好职业病预防控制工作，提高职业病防治水平；5. 做好职业卫生教育培训，提高煤矿工人的职业健康意识。
三、基本要求1. 对于有职业病危害的工种和岗位，必须制定相应的职业病防护措施和操作规程；2. 煤矿工人在工作中应佩戴个人防护用品，保护自己的身体健康；3. 存放职业病危害物资的地方必须标明有毒有害标志，做好管理和防护；4. 加强职业卫生监测，发现职业病病例及时采取控制措施；5. 加强职业卫生培训，提高煤矿工人的职业健康意识和防护能力。
四、职责和义务1. 煤矿企业必须建立健全职业卫生管理制度，明确职责和任务；2. 煤矿企业要加强对职业病危害源的管理和控制，保障工作环境的安全；3. 煤矿企业要配备必要的防护设施和个人防护用品；4. 煤矿企业要定期开展职业健康检测，对煤矿工人进行体检；5. 煤矿工人要遵守规章制度，佩戴个人防护用品，做好个人防护工作；6. 煤矿工人要积极参与职业卫生培训，提高职业健康意识。
五、管理措施1. 煤矿企业要建立职业卫生责任制，明确职责和权责；2. 煤矿企业要建立职业卫生档案，记录煤矿工人的职业健康情况；3. 煤矿企业要配备专职职业卫生管理人员，负责职业卫生工作的组织和实施；4. 煤矿企业要定期进行职业病危害因素的检测和评估，提出改进措施；5. 煤矿企业要开展职业卫生培训，提高职工的职业健康知识和防护意识；6. 煤矿企业要定期组织职业健康检查，确保煤矿工人的职业健康状态。
六、监督和检查1. 煤矿行政主管部门要加强对煤矿职业卫生工作的监督和检查；2. 煤矿行政主管部门要组织对煤矿企业的职业卫生管理工作进行评估；3. 煤矿行政主管部门要对违反职业卫生规定的行为进行处罚；4. 煤矿工会要积极参与职业卫生工作，保障煤矿工人的合法权益；5. 煤矿职业卫生监测机构要依法开展职业卫生监测工作，提供准确、可靠的数据。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度
是指针对煤矿工作环境和职工健康安全的特点，制定的一系列规章制度，旨在保障煤矿职工的职业卫生权益，预防和控制职业病危害，提高工作场所的卫生条件，确保职工身心健康。
煤矿职业卫生规章制度包括以下方面的内容：
1. 煤矿职业病防治规定：规定对煤矿职业病进行防治的各项措施和要求，包括职业病防治的组织管理，职业病危害因素的控制和监测，职业病诊断和职业病防治专业机构的设立与管理等。
2. 煤矿工作环境卫生规定：规定煤矿工作场所的卫生要求，包括通风、照明、噪声、粉尘、有害气体等环境因素的控制与监测，以及工作场所的清洁和消毒等方面。
3. 职业健康监护规定：规定煤矿职工的职业健康监护措施，包括职业健康检查的内容、频率和方法，以及煤矿职工职业健康监护档案的建立与管理等。
4. 个体防护用品使用规定：规定煤矿职工在工作中应使用的个体防护用品，包括防尘口罩、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
5. 危险化学品管理规定：规定煤矿对危险化学品的存储、使用和处置等方面的管理要求，包括危险化学品的标识、包装、运输等。
6. 紧急救援规定：规定煤矿应建立健全的事故应急救援机制，包括事故报警、应急疏散、伤员救护和事故调查等方面的要求。
煤矿职业卫生规章制度的实施，可以有效预防和控制煤矿职业病危害，保障煤矿职工的身体健康和工作安全。
同时，煤矿企业应加强员工教育培训，提高职工对规章制度的遵守和执行情况，确保规章制度的有效实施和落实。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文(四篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
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煤矿职业卫生规章制度(最新版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0146煤矿职业卫生规章制度(最新版)业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长;安全生产副矿长副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。
领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。
二、管理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。
各部门主要管理职责如下：1、领导小组办公室：①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。
③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。
2、安监站：①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。
②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。
③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。
④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。
⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。
3、人力资源科：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。
②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。
对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。
及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。
③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。
④参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用管理。
⑤建立职业卫生健康监护档案。
⑥负责制定职业卫生、健康教育培训制度。
4、生产、技术、通防科：①负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。
②对主要生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。
③把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系管理。
5、企管科：①负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施。
严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
②严格执行职业卫生与健康投资计划，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的具体项目做到轻重缓急、合理安排。
③负责制定及完善职业卫生与健康的投资计划、职业卫生与健康工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度。
6、供应科：①主要负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。
②消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等计划的实施。
根据每年度提出的职业危害防治措施计划、需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。
7、财审部门：①负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职业卫生投入项目积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位，做到职业卫生投入实行专款专用。
②负责制定职业卫生与健康的资金管理制度。
8、区队：①负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织员工代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对员工（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的发展。
②负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。
9、医院：①负责职业危害事故、职业病统计资料和汇总报告、职业危害事故应急救援、职业病管理（包括职业病人的治疗管理）、职业卫生健康监护、职业危害事故应急医疗救护工作。
②依据职业卫生健康监护资料、作业场所职业危害因素等监测资料的结果，及时提出职业卫生工作意见或改进建议，提交领导小组办公室。
③做好职业卫生健康监护、职业病诊断前的准备工作；建立接触职业危害因素的员工健康监护档案。
④做好职业危害事故、职业病统计资料的汇总报告。
依法向上级疾病控制、卫生监督部门如实申报职业危害项目、职业危害事故。
⑤负责制定：职业危害事故医疗救援制度（预案）、职业危害监督检查制度、职业病病人住院管理制度、职业危害及职业病统计报告制度。
要正确处理好安全生产与职业卫生工作的关系，充分认识职业卫生工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实做好职业卫生工作。
要把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康管理体系管理，控制作业场所职业危害，努力降低、减少各种职业病的发病率和死亡率，确保安全生产和广大员工的职业健康。
要根据本单位部门的职责要求，正确履行本部门的工作职责，建立健全职业卫生工作管理制度，相互协作，主动配合，落实专兼人员，确保职业卫生工作的正常开展。
第二节职业卫生目标管理制度一、目标：加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工健康。
二、目标分解：1、针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能部门进行监测和管理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。
2、各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。
三、目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。
职业目标管理示意图第三节职业卫生办公会议制度一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。
二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生管理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。
三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分准备，会议要抓住重点，讲究实效。
四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门、人员。
五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。
六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。
七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，根据各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。
八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位根据其贡献给予奖励；对于表现较差的单位，给予批评和处罚。
九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生管理目标，并将目标进行层层分解。
在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解计划。
第四节职业卫生投入保障制度一、根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金允许结转下年度使用。
主要包括在以下项目内：1、矿井主要通风设备的更新改造支出；2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；4、完善和改造矿井防灭火支出；5、完善和改造矿井防治水支出；6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；二、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的投入，主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。
三、计划下达后，资产类由供应公司集中负责采购，费用类、工程方面主要由企管部门负责。
四、根据上级文件要求、每年度下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排。
第五节职业卫生教育培训制度一、职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性很强的工作，必须纳入企业安全培训计划，建立健全培训教育长效机制。
二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条件》、《煤矿安全规程》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。
四、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
五、教育培训形式：利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用信息网络、黑板报、广播电视广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。
第六节建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度一、目的为预防、控制和消除职业危害，防护员工身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》制订本办法，本办法适用于公司各施工生产单位。
二、术语和定义建设项目――是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。
职业危害――是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
三同时――建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。