团体沙盘热身活动方案策划

团体沙盘热身活动方案策划

一、活动背景与目的

团队建设是一个重要的组织发展活动，可以提高员工之间的协作能力、解决问题的能力以及应变能力。团队沙盘热身活动是一种通过模拟沙盘游戏来进行团队建设的方法，可以帮助团队成员更好地了解彼此，调整团队角色，增强团队合作能力。

本次团体沙盘热身活动的目的是：

1. 增强团队成员的沟通和合作能力；

2. 提高问题解决能力和决策能力；

3. 增加团队成员的互信和共识；

4. 增加团队成员的创新意识和思维能力。

二、活动内容

1. 活动名称：沙盘热身游戏-建立团队地标

2. 活动时间：2小时

3. 活动地点：公司会议室或户外场地

4. 活动流程：

(1) 热身游戏：即定名为"填字游戏"。

- 在团队成员到达活动场地后，将一张有空缺的字母申请表发放给每个人。

- 要求团队成员根据自己的名字拼接汉字，随便选择一个字母，其他人根据这个字母填充名字，直到填满整个字母申请表。

- 通过拼接字母申请表，团队成员可以了解彼此的名字，并为自己的名字制定一个独特的地标。

- 每个人都必须分享他们的地标，然后大家可以发问并进行互动。

- 这个游戏鼓励团队成员彼此了解，并开始逐渐建立互信和交流。

(2) 团队沙盘游戏：

- 在活动场地准备一个沙盘及道具，沙盘上可以是一个城市、一个山脉等。

- 将团队成员分成小组（每组3-5人），每个小组都有一个沙盘。

- 要求每个小组选择一个主题，例如城市规划、旅游景点等，然后使用沙盘和道具来构建他们的主题。

- 要求每个小组在一定时间内完成他们的建设。

- 完成后，要求每个小组向其他小组进行展示，并讲解他们的构建过程和意义。

- 在展示过程中，其他小组可以提问和交流。

- 这个游戏鼓励团队成员合作和思考，同时也培养团队成员的创新和决策能力。

5. 活动要求与注意事项：

- 活动前要准备好沙盘和道具，确保活动顺利进行；

- 活动中要注意时间控制，确保活动流程不拖延；

- 鼓励团队成员积极互动和交流，促进团队合作；

- 在沙盘展示时，其他小组要给予建设性的评价和意见；

- 活动结束后，组织者要进行总结与反馈，充分发挥活动效果。

三、活动评估和效果展望

活动评估：

- 通过活动前的参与度调查，了解团队成员的期望和需求；

- 在活动过程中观察团队成员的互动和合作情况，记录团队成员的反馈；

- 活动后通过调查问卷收集团队成员的意见和建议。

活动效果展望：

- 提高团队成员的互动和沟通能力；

- 增进团队成员之间的信任和共识；

- 增强团队成员的创新和思维能力；

- 增加团队成员的合作能力和问题解决能力。

通过团队沙盘热身活动，可以帮助团队成员更好地了解彼此，加强合作，提高问题解决能力，从而提升团队整体的工作效能。这个方案将有效地激发团队成员的参与度和积极性，为团队建设打下坚实的基础。