情况说明-无离职证明
无离职证明保证书范本
保证书
尊敬的公司领导：
我，（姓名），性别，（男/女），身份证号码，（身份证号码），现任（职位），在此郑重地向公司保证，我在没有离职证明的情况下，自愿离开公司，且离开后不会对公司的正常运营和秩序造成任何影响。
首先，我想明确表示，我离开公司的决定是经过深思熟虑的，并且是出于个人原因。
我明白，离开公司可能会给公司和同事带来一定的困扰，但我保证我会尽最大努力减少这种影响。
我会提前与我的工作交接人沟通，确保我的工作能够顺利进行。
同时，我也会保持与公司的联系，随时回答同事的问题，确保公司的正常运营。
其次，我保证离开后，不会泄露公司的任何商业机密和内部信息。
我明白保守公司的商业机密和内部信息是我作为员工的职责之一，我将会严格遵守。
我知道泄露公司的商业机密和内部信息可能会给公司带来严重的损失，我保证不会做出这样的事情。
再次，我保证离开后，不会在任何场合，包括但不限于社交媒体、网络论坛、个人博客等地方，发布或传播任何损害公司声誉的言论。
我会尊重公司的形象和声誉，不会做出任何有损公司形象的行为。
最后，我明白离开公司后，我将不再享有公司的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
我保证离开后，不会向公司提出任何关于福利待遇的要求。
我明白这份保证书是对我的一种约束，但我自愿签署，并愿意承担相应的法律责任。
我希望公司能够接受我的保证，并允许我顺利离开。
谢谢。
新员工入职离职声明（无法提供离职证明）
新员工入职离职声明（无法提供离职证明）第一篇：新员工入职离职声明(无法提供离职证明)离职声明郑州xxxxxx有限公司：本人________（身份证号码：__________________________），于_______年_______月_______日从上家____________________________公司正式离职并已办理完成离职手续。
从该日起，本人与该公司不存在任何的工作、雇佣、劳动合作关系。
因_________________________________原因无法提供该公司为本人开具的离职证明。
现正本人声明：以上信息属实，如有虚假，本人愿承担所有因此而产生的法律及其相关连带责任。
声明人：****年**月**日第二篇：新员工入职离职流程新员工入职即离职的相关解释公司秉承员工就是企业的未来的原则进行员工的招聘，新员工必须适应企业的相关文化，与未来发展的方向，才予以入用。
新员工在现场面试后，进入公司试用，试用期工资为正常工资的80%。
新员工进入公司后需提交身份证复印件，及证件照一张作为员工工作档案建立的资料。
新员工进入公司后，开始为期一个月的试用期，试用期内，员工和公司双方都可以进行双向选择，即员工可以随时离职。
公司可以不予以录用员工。
员工正式入职后，公司发其岗位的全额工资。
员工在工作过程中，如有重大违规行为或不能胜任工作，公司予以却退。
员工如需离职，应提前一个月向门店店长，提交正式辞职申请，如未经批准，自提交离职报告起未满一个月，视为自动离职，其职位福利也将自动放弃。
第三篇：入职·离职顺隆娱乐会所入/离职制度一、入职与离职手续(一)入职手续1、新员工报到培训后，工作满一至三个月，经考核合格由部门主管带领到人事部办理入职手续。
2、部门主管需将其工作表现评价表交给人事部。
3、入职时需带齐以下物品：1寸照片1张；身份证复印件1份；最高学历证书复印件1份；外地人员另须携带暂住证、健康证等相关证书复印件各一份。
无离职证明情况说明
无离职证明情况说明尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，现工作已满两年，非常感谢公司给予的机会和培养。
我在此写信说明我的离职情况，并解释为何没有提供离职证明。
首先，我想先对我没有提供离职证明表示诚挚的道歉。
作为一个员工，我明白离职证明对于公司和个人都有很重要的意义。
离职证明是离职员工能够证明自己在公司工作期间的表现和工作能力的有力证据。
但是由于个人原因，我没有提交离职证明，希望领导能够理解。
其次，我愿意向领导和公司解释一下我没有提交离职证明的原因。
在我离职之前，我确实进行了考虑和权衡，并且也知道离职证明的重要性。
然而，由于一些个人原因，我在离职时没有得到公司的完全理解和支持。
尽管我尽力与公司沟通和解释，但公司并没有给我提供离职证明的机会，也没有提供必要的支持和帮助。
其次，作为一名员工，我也明白离职证明对个人发展的重要性。
离职证明是我在找工作时能够证明自己能力的重要文件。
然而，在离职后的一段时间里，我遇到了一些困难和挑战，无法获得离职证明。
尽管我积极寻找解决方法，但依然没有获得合适的离职证明。
在我离职的这段时间里，我一直对公司怀有感激和敬意。
贵公司给予了我很多机会和培养，使我在工作中取得了很大的进步。
希望在我补办离职证明手续的过程中，能够得到公司领导的谅解和支持。
感谢贵公司员工部门的支持和帮助。
我保证以后会更加注意类似事项，避免让公司和领导有任何不便。
补办离职证明的手续不会再出现此类问题。
再次对我的无离职证明情况引起的困扰和不便表示诚挚的道歉，并请公司领导谅解我的困难和原因。
此致礼不胜礼[你的名字][职位]。
无离职证明情况说明
无离职证明情况说明第一篇：无离职证明情况说明无离职证明情况说明本人姓名：身份证号码：，于年月日在公司办理完离职手续，但由于原因不能够出具离职证明，之后也未到任何单位任职，在工作前，未与任何单位存在劳务关系，该情况属实，若提供虚假证明或由此产生任何纠纷，自行负责，愿意承担一切责任,同时公司有权无条件与本人（姓名）解除劳动关系。
签字：日期：第二篇：关于无离职证明关于无离职证明在平日的学习、工作和生活里，要用到证明的地方还是很多的，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。
那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的关于无离职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。
关于无离职证明1xxxx有限公司：本人[姓名]（身份证号：xxx，电话号码：xxx）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的'，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！承诺人：xx日期：xx关于无离职证明2xxxx有限公司：本人xxxx身份证号码:xxxx与前公司：xxxx于xx年xx月xx日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
无离职证明情况说明
尊敬的领导：
您好！在此，我向您说明一下我离职的情况。
首先，我想明确一点，尽管我即将离开公司，但我对公司的感激之情和对同事们的思念之情是真挚的。
我在公司工作的这段时间里，收获了许多宝贵的经验和知识，也结识了许多优秀的同事。
这些都是我人生中难以忘怀的珍贵财富。
其次，我离职的原因是个人原因。
在深思熟虑之后，我决定离开目前的岗位，去寻求新的发展机会。
这并非是一个容易的决定，但我相信，在人生的道路上，我们需要不断尝试和挑战自己，才能找到真正适合自己的道路。
我希望在新的环境中，能够更好地发挥自己的优势，实现自我价值。
关于离职证明的问题，我需要向您说明一下。
由于某些原因，我目前无法提供离职证明。
但这并不影响我在公司的业绩和表现。
在我离职之前，我已经完成了所有的工作交接，并且与同事们保持了良好的合作关系。
我相信，在公司的发展过程中，我会继续发挥自己的作用。
在这里，我要再次感谢公司给予我的机会和关爱，也要感谢同事们对我的帮助和支持。
我离职后，我会继续保持与公司的联系，关注公司的发展动态，并祝愿公司越来越好。
同时，我也希望同事们能够继续保持团结协作，共创美好未来。
最后，请领导谅解我无法提供离职证明的现状，并相信我的诚意和真实性。
如有需要，我愿意采取其他方式证明我的离职情况。
再次感谢您的理解和支持！
祝您工作顺利，身体健康！
顺祝商祺！
[您的名字]
[日期]。
情况说明-无离职证明
情况说明-无离职证明
特殊情况说明
姓名：身份证号：
无法开具原单位离职证明原因：
本人郑重承诺
一、本人承诺，止于本人与贵司签订劳动合同建立劳动关系之日，本人与原
用人单位之间已不存在劳动或聘用关系，且本人与其他任何单位亦无书面的或事实的、专职的或兼职的劳动关系或聘用关系，本人与任何单位亦不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他因本人在贵司工作而可能对贵司带来的任何不利纠纷。
二、本人承诺与原用人单位及或任何其他单位之间不存在尚处于有效期内的
可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他限制本人正常工作并给贵司可能带来工作限制或法律责任的相关条款。
声明人抄写部分:若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺将独立解决前述纠纷并承担由此引起的全部责任，且贵司有权解除与本人的劳动合同并追究本人相关劳动合同及或民事法律责任。
承诺人：
日期：。
无法提供离职证明的说明
无法提供离职证明的承诺书
本人姓名：××××，身份证号：××××××××××××××××××，因个人疏忽将离职时原公司开具的离职证明丢失，现本人居住地与原公司距离较远，且原就职公司人事已更换原因无法开具原单位离职证明，现本人郑重承诺：
一、截止于本人与贵司签订劳动合同建立劳动关系之日，本人与原用人单位之间已不存在劳动或聘用关系，且本人与其他任何单位亦无书面的或事实的、专职的或兼职的劳动关系或聘用关系，本人与任何单位亦不存在任何尚未解决的劳动合同纠纷或法律纠纷。
二、本人承诺与原用人单位及或任何其他单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业限制协议或其他限制本人正常工作并给贵司可能带来工作限制或法律责任的相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷并且造成损失的，本人承诺将独立解决前述纠纷并承担由此引起的全部责任，且贵司有权解除与本人的劳动合同并追究本人相关劳动合同及或民事法律责任。
特此承诺。
承诺人：××××
20××年××月××。
无法提供离职证明的证明书（五篇范文）
无法提供离职证明的证明书（五篇范文）第一篇：无法提供离职证明的证明书个人承诺书本人身份证号于年月日至年月日在（下简称原公司）担任职位。
现因的缘故，本人无法向提供原公司出具的离职证明。
本人承诺本人上述的任职信息并无任何虚假，本人实际已于年月日正式与原公司解除劳动关系，不存在任何劳动关系与经济纠纷。
今后如有任何与本人上述承诺不相符的信息，相关责任均由本人自行承担。
承诺人签名：日期：第二篇：离职证明证明书离职证明证明书在日常生活或是工作学习中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是我们经常用到的应用文体。
大家知道证明的格式吗？以下是小编为大家整理的离职证明证明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职证明证明书1兹证明：___，性别：_，身份证号：____________________，于20__年__月__日至20__年__月__日我司______职务;该同仁因个人原因离职，自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
______有限公司二Ο__年_月_日离职证明证明书2篇一XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X 月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：X年X月X日篇二XX部XX先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!公司名称(加盖公章)20xx年月日篇三甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
员工无辞职报告的情况说明
尊敬的领导：您好！在此，我代表公司就近期发生的一起员工无辞职报告离职事件，向您作出以下情况说明。
一、事件背景近日，我司员工张某某（以下简称“张某某”）向我司提出离职，但未提交任何书面辞职报告。
经了解，张某某于2019年7月1日入职我司，担任某部门经理职位。
在工作期间，张某某表现良好，认真负责，为公司创造了良好的业绩。
然而，由于个人原因，张某某决定离职。
二、事件经过1. 2019年12月15日，张某某向部门主管口头提出离职意向，表示因个人原因希望离职。
2. 2019年12月16日，部门主管将张某某的离职意向上报至人力资源部。
3. 2019年12月17日，人力资源部负责人与张某某进行沟通，了解其离职原因，并告知需提交书面辞职报告。
4. 2019年12月18日，张某某表示将尽快提交书面辞职报告。
5. 2019年12月19日，人力资源部负责人多次联系张某某，但未收到其书面辞职报告。
6. 2019年12月20日，张某某通过短信告知人力资源部负责人，表示不再提交书面辞职报告，要求离职。
三、处理措施1. 人力资源部负责人立即与张某某进行沟通，了解其未提交书面辞职报告的原因，并告知公司相关法律法规。
2. 根据我国《劳动合同法》规定，员工离职需提前30日以书面形式通知用人单位。
因此，人力资源部负责人要求张某某在规定时间内提交书面辞职报告。
3. 人力资源部负责人与张某某协商，希望其能够在规定时间内提交书面辞职报告，但张某某坚持不提交。
4. 鉴于张某某未按照规定提交书面辞职报告，人力资源部负责人向其发出书面警告，并告知若不按照规定办理离职手续，公司将依法采取相应措施。
5. 至此，张某某仍未提交书面辞职报告，公司决定按照《劳动合同法》相关规定，对其采取停职处理。
四、总结此次事件暴露出我司在员工离职管理方面存在一定不足。
为防止类似事件再次发生，我司将采取以下措施：1. 加强员工离职管理，明确员工离职流程和所需材料。
2. 提高员工对《劳动合同法》的认识，使其充分了解离职的相关规定。
关于无离职证明范文
关于无离职证明范文无离职证明是指员工在辞职或被解雇后，无法向新雇主提供离职证明的情况。
这种情况可能会给员工在找工作和在新公司的表现方面带来困难，因为许多雇主在招聘过程中都要求提供离职证明。
本文将探讨无离职证明的影响、可能的解决方案以及如何应对这一问题。
无离职证明对员工的影响是显而易见的。
在找新工作时，员工需要向潜在雇主证明自己的工作经历和离职原因。
然而，由于没有离职证明，员工可能无法提供这些关键信息，这可能会给公司对其能力和可靠性产生质疑。
此外，一旦入职，员工可能会面临与新公司建立信任关系的困难，因为没有离职证明，公司很难了解其在以往工作中的表现和离职原因。
这种情况可能导致员工的职业发展受到限制，甚至影响其薪资水平。
解决无离职证明的问题有几种方法。
首先，员工可以尝试与前雇主交流，请求提供离职证明。
尽管有些雇主可能拒绝提供，但是如果员工能够与前雇主建立良好的关系，并解释清楚为什么需要离职证明，前雇主可能会愿意提供。
其次，员工可以和新雇主沟通，解释自己无法提供离职证明的原因，并提供其他能够证明工作经历和能力的证明材料。
这些证明材料可以包括工作评价、工作证明、推荐信以及其他证明工作能力和表现的文件。
最后，员工还可以尝试申请一份离职证明的替代证明，例如由员工申请人事部门签署的声明，证明其在该公司的工作经历和离职原因。
总之，无离职证明可能对员工的职业发展和薪资水平产生负面影响。
然而，员工可以通过积极寻找解决方案和展示自己的能力来克服这个问题。
无论是与前雇主沟通，寻找其他证明材料，还是申请替代证明，员工都应该坚持努力，并相信自己的能力。
通过正确的态度和策略，员工可以在没有离职证明的情况下成功找到新的工作，并取得职场上的成功。
无法提供离职证明说明
若上述许诺不属实,招致贵司与任何第三方发生任何纠纷的,自己许诺自己将自力解决前述纠纷及承当全部责任,贵司有权解除与自己的劳动合同,且不支付经济赔偿金.若贵公司因此遭受任何损失,自己许诺进行全额赔偿.
特此许诺！
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ许诺人：
日期：
时间：二O二一年七月二十九日
无法提供离职证明许诺书之马矢奏春创作
时间：二O二一年七月二十九日
XXXX公司：
自己（身份证号：）,已于年月日离开原工作单元（）,因__________________原因自己无法提供原用人单元《离职证明》,特向贵公司许诺如下：
一、自己许诺,在与贵司签订劳动合同时,自己与原用人单元之间不存在劳动关系,而且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响自己在贵公司正常工作的利益纠纷.
无法提供离职证明说明
无法提供离职证明承诺书
XXXX公司：
本人身份证号：,已于年月日离开原工作单位,因__________________原因本人无法提供原用人单位离职证明,特向贵公司承诺如下：
一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵公司正常工作的利益纠纷;
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵公司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款;
若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的,本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任,贵司有权解除与本人的劳动合同,且不支付经济补偿金;若贵公司因此遭受任何损失,本人承诺进行全额赔偿;
特此承诺
承诺人：
日期：。
无离职证明声明(精选3篇)
无离职证明声明（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
本人(姓名，身份证号：********)，于*****年***月***日到有限公司工作，并与有限公司签订为期年劳动合同，生效起止日期为：***年***月***日起至***年**月**日止。
缘由：********(1)无法供应与原单位解除劳动关系证明信；(2)与原单位签订培训、保密、竞业、禁止等协议。
现严肃声明：********在有限公司服务期内，因我本人实际状况，与原用工单位发生的任何经济纠纷、劳动争议均由我本人担当法律责任，有限公司不担当第三方连带责任。
声明人(签字)：********声明日期：********无离职证明声明（第二篇）无离职证明声明摘要：本声明是由律师具体案例分析相关法律问题后撰写的合同范文。
本合同旨在明确雇主对员工的离职证明的授予和发布，确保合法权益并规范相关手续。
正文：第一条甲方（雇主）：公司名称：公司地址：联系电话：营业执照号码：第二条乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：第三条甲方与乙方在以下条件和约定下，就离职证明问题达成一致：1. 乙方如因合同变更、解除、辞退、自愿离职等原因即将或已离职，甲方将在乙方完成离职手续后第五个工作日内，出具乙方的离职证明。
离职证明将准确反映乙方在职期间的基本信息、工作表现以及离职原因。
2. 乙方在申请离职证明时需提供相关的身份证明材料、离职申请书以及其他甲方要求的必要文件。
如乙方的提供信息或材料存在虚假、变造等情况，甲方有权拒绝出具离职证明，并保留追究乙方法律责任的权利。
3. 甲方出具的离职证明为乙方个人办理各项手续、包括但不限于工作、社保、医保、住房贷款等提供的重要文件。
乙方须对离职证明的真实性负责，如有损害甲方利益的行为，甲方保留追究乙方法律责任的权利。
4. 乙方自离职之日起三个月内，对甲方出具的离职证明有权要求任何修正、更改或签署有关声明。
超过该期限的要求将不予受理。
无离职证明情况说明
无离职证明情况说明
感谢您对我个人就业状况查询的关注，本人正式登记就业，并由退休工作局核发了社会保障卡。
我在退休工作局注册，从事正式工作，这意味着我并未辞职。
在此期间，我没有任何辞职行为，也没有参加过任何离职认证，因此也就没有任何离职证明。
至于我未来的工作安排，我将在职当局的安排下去处理，可以看出我仍然处在未离职状态，即我没有通过正式辞职的形式离开该单位。
同时，我还坚持遵守劳动法及有关的规定与制度，例如严格遵守劳动时间，完成正常的工作任务，不违反劳动合同等。
此外，在工作期间，我也不断受到职当局的评估与奖惩，并不断地得到职当局的表扬，是一名优秀的在职员工。
综上所述，我从未参加过离职认证，证明本人没有参加任何离职活动，也没有离开本单位工作。
无离职证明说明书2020版
无离职证明承诺书
北京****************责任公司：
本人（身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因原因本人无法提供原用人单位
《离职证明》，特向贵司承诺如下：
一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！
承诺人：
日期：
1。
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无法提供离职证明承诺书
****（上海）电子商务有限公司人力资源部：
本人（身份证号：）已于年月日离开原工作单位（公司名称：），因原因本人无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵单位承诺如下：
一、本人承诺，在与贵公司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并不
存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵单位正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵公司正常工作的
保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
若贵公司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺！
承诺人：
日期：。