劳务派遣协议书合同范本(2020版)
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2024年劳务派遣协议范本7篇
2024年劳务派遣协议范本7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成以下协议，以明确双方的权利义务关系：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员的具体条件见附件《派遣人员名单及岗位要求》。
三、工作任务及地点派遣人员应在乙方的指定地点从事乙方规定的工作任务，具体任务由乙方安排和管理。
甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度和工作要求。
四、协议双方的权利与义务（一）甲方的权利和义务：1. 按照乙方要求提供符合条件的派遣人员；2. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训及劳动合同的签订和管理工作；3. 对派遣人员进行必要的劳动安全卫生教育和职业技能培训；4. 维护派遣人员的合法权益。
（二）乙方的权利和义务：1. 按照本协议约定支付劳务费用；2. 对派遣人员进行管理、指挥和工作安排；3. 应对派遣人员进行必要的职业技能培训和安全生产教育；4. 为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品；5. 享有对派遣人员的考核奖惩权。
五、劳务费用及支付方式（一）劳务费用包括基本工资、社会保险费用和其他福利待遇。
劳务合同劳务派遣协议书6篇
劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点（一）乙方同意按甲方工作需要，在派遣期限内，由甲方派遣到用工单位从事_____岗位（工种）工作。
工作地点为____________________。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。
（二）乙方的工作地点或岗位发生变化的，需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。
三、工作时间和休息休假（一）乙方在工作期间实行标准工时制度，具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。
乙方应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班并履行工作职责。
（二）甲方和用工单位可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。
如因特殊原因需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬及支付方式（一）乙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。
乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。
（二）甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。
支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。
如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。
五、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应当积极配合并提供相关材料。
（二）乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。
福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。
乙方应遵守用工单位的福利政策规定。
如因乙方原因导致无法享受福利待遇的，责任由乙方自行承担。
劳务派遣协议书合同范本8篇
劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，若双方无异议，可自动续约。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员需遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方规定的工作任务。
三、工作内容及工作地点派遣人员从事的具体岗位、工作职责、工作地点等由乙方根据工作需要自主确定，甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。
四、协议双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据乙方的要求派遣符合条件的劳动者；（2）负责办理劳动者的相关手续，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等；（3）负责劳动者的工资发放及福利待遇；（4）负责劳动者的日常管理及教育培训。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守国家法律法规及本协议约定的内容，保障派遣人员的合法权益；（2）为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品；（3）负责对派遣人员进行岗位培训，提高派遣人员的职业技能；（4）按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，维护派遣人员的合法权益。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保派遣人员遵守乙方的安全操作规程和作业规范。
六、费用与结算方式乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体费用标准、支付方式及结算周期由双方另行签订补充协议确定。
七、违约责任及赔偿损失若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。
具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。
四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。
甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
第二章劳务人员的派遣与退回第二条甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方指定的岗位从事劳务工作。
丙方在乙方的工作岗位为：[岗位名称]。
甲方派遣前应对丙方进行必要的岗前培训。
丙方应遵守乙方的规章制度和工作纪律。
甲方派遣的劳务人员的最低工资标准不得低于当地最低工资标准。
第三条若丙方不符合乙方的工作要求或存在违反工作纪律的行为，乙方有权要求甲方更换合适的劳务人员。
丙方有严重失职行为的，乙方有权将其退回甲方处理。
第三章岗位职责与工资待遇第四条丙方在乙方的工作职责为：[具体工作职责]。
丙方的岗位职责应遵守乙方的相关规定。
第五条丙方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励和其他福利等。
具体薪酬待遇如下：[薪酬待遇明细]。
工资支付由甲方代为发放。
乙方应按照约定及时将工资款项支付给甲方。
第六条乙方有权根据经营情况和经济效益对丙方的工资进行调整，调整时应遵循公平、公正的原则，并及时通知甲方和丙方。
若存在争议，应按国家法律法规及合同约定协商解决。
乙方发放工资时应严格遵守相关法律法规的规定。
---以上为劳务派遣劳动合同范本---篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称合同）。
劳务派遣简单合同范本(内容格式6篇)
劳务派遣简单合同范本（内容格式6篇）劳务派遣简单合同范本篇1甲方：__________乙方：___________甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为______年以上(含_______年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事_______岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点：_________________.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作_______岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪______年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月______日为发薪日,月工资____________元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：___________________.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括：___________.法定代表人或负责人签名：_____乙方签名：_______________________甲方盖章：_______________________签章日期：_______________________签名日期：_______________________劳务派遣简单合同范本篇2编号：__市劳务派遣协议书(__版)甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话_____________________市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并共同遵守。
劳务派遣协议书合同范本4篇
劳务派遣协议书合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书合同范本甲方（委托方）：____________________（以下简称甲方）法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（派遣方）：____________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方为了合法、公平、有序地进行劳务派遣工作，并在平等自愿、协商一致的基础上，为规范和明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、派遣工作内容1.1 甲方接受乙方派遣的员工姓名、性别、身份证号、职务、工作岗位为：____________________。
1.2 甲方接受的员工具体工作内容为：____________________。
1.3 派遣期限：本次派遣期限为自____________________年月日至____________________年月日止，共计____________________个月。
二、劳务派遣费用2.1 甲方在接受员工劳务派遣的同时，应按照乙方提供的派遣费用标准及时足额支付人工报酬及相关费用，乙方不得因员工工资变动，向甲方支付过低报酬，否则，由乙方承担由此所引起的所有责任。
2.2 本次派遣费用为：每月人民币__________元，共计人民币__________元。
三、劳务派遣期间的权利和义务3.1 乙方向甲方派遣的员工在派遣期间履行劳动合同，拥有与直接雇员相同的权利；在派遣期间，员工因发生工伤或残疾可以主张劳动关系。
3.2 乙方应保证派遣员工的合法劳动权益，按规定向员工支付工资和相关福利，并按照国家有关法律、法规和规章的规定为员工办理社会保险登记和缴纳社会保险费。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，双方可根据需要续签合同。
二、派遣人员数量及基本条件甲方按照乙方提出的用工人数和岗位要求派遣劳动者，具体人数及条件详见附件《派遣人员名单及条件》。
乙方应根据业务需求向甲方提出派遣人员的需求计划，甲方需按照协议约定提供相应的派遣人员。
派遣人员应具备良好的职业素养和专业技能，符合乙方的岗位要求。
三、工作内容及地点乙方根据工作需要安排派遣人员从事的工作岗位及内容详见附件《工作岗位及职责描述》。
甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的工作需求完成指派的工作任务。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
四、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务派遣费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。
具体金额及支付方式详见附件《劳务派遣费用明细》。
乙方应按约定及时足额支付劳务派遣费用，确保劳动者的合法权益。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面的保障。
乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作。
除法定社会保险外，乙方还应向甲方支付其他福利待遇，具体详见附件《福利待遇》。
六、劳动保护、安全卫生与纪律责任乙方应提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
甲方应教育派遣人员遵守乙方的安全卫生规定和操作规程。
双方共同制定劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守职业道德和劳动纪律，如有违规行为，应按照相关规定处理。
劳务派遣协议书合同范本4篇
劳务派遣协议书合同范本4篇篇1劳务派遣协议书合同范本劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者派到受用人单位从事劳动的行为。
为了规范双方的权益和义务，制定一份详细的劳务派遣协议书合同是非常必要的。
下面是一份关于劳务派遣协议书合同的范本：劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳务派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（劳务派遣单位地址）联系电话：（劳务派遣单位联系电话）鉴于甲方需要劳动力，乙方有合适的人员资源，经双方友好协商，就甲方招用乙方派遣的劳动者一事达成如下协议：第一条总则1.1 乙方同意派遣以下劳动者至甲方工作：（劳动者姓名、身份证号码、岗位等信息）1.2 甲方同意接受乙方派遣的劳动者，遵守相关法律法规，为其提供必要的工作条件和保障，并支付劳务费用。
1.3 本协议自双方签署之日起生效，至乙方派遣的劳动者解除劳动关系为止。
第二条劳动者的权利和义务2.1 劳动者享有与甲方直接聘用员工相同的权利与义务。
2.2 劳动者在甲方工作期间，遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真履行工作职责。
2.3 劳动者因工作需要出差等情况，须经甲方同意并确定相关补贴和安排。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方保证提供劳动者进行工作的条件和环境，保障劳动者的人身安全和合法权益。
3.2 甲方负责支付劳务费用和社会保险，并按照相关规定为劳动者购买工伤保险和意外险。
3.3 甲方须提前告知乙方工作需要和劳动者要求，确保劳动者按时到岗工作。
第四条劳务费用4.1 甲方应按时足额支付乙方提供劳动者的劳务费用，支付方式、金额及时间由双方协商确定并书面确认。
4.2 乙方应按照相关约定提供发票等相关票据，确保费用支付的合法合规。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 双方如因不可抗力原因无法履行本协议，应及时通知对方，并根据实际情况协商解决。
正规劳务派遣合同范本(通用20篇)
正规劳务派遣合同范本（通用20篇）正规劳务派遣合同范本正规劳务派遣合同范本篇1甲方：(派遣单位)乙方：(用工单位)为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作8 小时，每周休息日为 2 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。
1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
2、具体办法按照已规定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。
4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
2020最新劳务派遣合同范本4篇
2020最新劳务派遣合同范本4篇篇12020最新劳务派遣合同范本劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，将其招聘的劳动者派往用工单位从事劳动活动的行为。
劳务派遣合同是劳务派遣活动的重要文件，规范了双方的权利义务，保障了劳动者的合法权益，保障了用人单位的正常运转。
下面是2020最新劳务派遣合同范本，供参考：劳务派遣合同甲方（用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：乙方（劳务派遣机构）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条劳务派遣岗位乙方同意将以下劳动者派遣至甲方从事以下工作：姓名：性别：身份证号码：工作内容：工作地点：试用期：薪酬标准：其他约定：第二条劳务派遣期限本次劳务派遣的期限为从年月日至年月日。
第三条工作时间按照甲方的工作时间安排，劳务者与甲方签署确立的劳动合同中的工作时间。
第四条劳务报酬甲方向乙方支付派遣劳动者的工资，乙方应按照国家规定向劳动者支付工资。
乙方应及时、足额支付劳动者的工资，并办理相关社会保险及住房公积金。
如工资支付出现问题，乙方承担相应法律责任。
第五条劳务素质乙方承诺所派遣劳动者具备当地所需的劳动技能和工作能力，且符合法定的劳动保护规定。
如乙方所派遣的劳动者不符合甲方的要求，乙方应根据约定保证劳动者的培训和进步。
第六条保密义务劳务派遣期间，乙方的员工应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
违反保密规定的，应承担相应的法律责任。
第七条离职处理1. 劳务者未履行劳动合同的，乙方应当视情况采取相应的处理措施，如解除劳动合同，承担相应法律责任。
2. 劳务者提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并经双方协商确定解除劳动合同的具体条件和程序。
第八条违约责任任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
劳务派遣的劳动合同范本5篇
劳务派遣的劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意从事甲方派遣的工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系并派遣到用工单位等事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方选择以固定期限形式确定本合同期限，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期限届满前，双方协商一致可提前终止或续订劳动合同。
若未提前协商续约，合同期满则自动终止。
二、派遣岗位与工作内容第二条甲方派遣乙方到用工单位从事的岗位为__________________，工作地点为__________________。
乙方应完成用工单位岗位职责所规定的工作任务。
具体岗位职责和任务由用工单位根据工作需要另行制定。
乙方同意接受用工单位的岗位调整和工作安排。
三、工作时间和休息休假第三条乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的安排执行。
用工单位因工作需要安排加班的，乙方应服从用工单位的安排。
具体的工作时间和休息休假办法由用工单位依据国家有关规定制定并执行。
乙方享有国家法定休假日和带薪年休假等休息休假的权利。
用工单位安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
2024年劳务派遣协议范本7篇
2024年劳务派遣协议范本7篇篇1劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、诚实、守信的原则，经友好协商，就乙方以劳务派遣形式聘用甲方所属员工达成以下协议条款，供双方共同遵守。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前XX日，经双方协商一致可续签本协议。
二、用工人数及派遣岗位、期限、人员退回方式等约定事项乙方根据工作需要向甲方提出派遣申请，甲方按照乙方的实际岗位需求派遣符合条件的劳务人员。
具体派遣的岗位、人数、期限等由双方协商确定，并在附件中详细列明。
乙方因业务调整或岗位变更等原因需要退回派遣人员时，应提前XX日告知甲方并说明理由，甲方予以接收并配合做好相应人员的妥善安置工作。
双方协商约定具体退回方式如下：……。
三、费用支付及结算方式（一）乙方按照甲方提供的派遣人员名单和劳务服务内容向甲方支付劳务费用。
具体包括：基本劳务费用、岗位工资及其他福利补贴等。
基本劳务费用根据派遣人员的岗位等级确定。
乙方须确保派遣人员的各项福利待遇与其直接员工相符，并根据甲方提供的发票支付相关费用。
（二）结算方式：双方按照实际发生的劳务费用进行结算，每月结算一次，每月XX日前完成上月劳务费用的核对和支付工作。
具体结算方式和支付流程如下：……。
（包括支付方式、发票提供要求等）四、甲方的权利和义务篇2劳务派遣协议甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系电话：[劳务人员电话]鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方为需要劳务人员的合法注册企业，丙方为符合劳务派遣条件的劳动者，三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣丙方从事劳务等事宜，订立以下协议：第一条协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
劳务派遣合同范本范本(精选8篇)
劳务派遣合同范本范本(精选8篇)劳务派遣合同范本范本篇1甲方：乙方：用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人：身份证号：_______年___月___日劳务派遣合同范本范本篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
2020最新劳务派遣合同范本6篇
2020最新劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本甲方（单位）名称：地址：邮编：法定代表人（负责人）：联系人：电话：乙方（派遣员工）姓名：性别：身份证号：联系电话：一、双方经友好协商，就乙方接受甲方派遣至甲方单位工作一事达成如下协议：1. 工作内容：乙方被派遣至甲方单位，从事（具体工作内容）工作。
甲方应当根据乙方的实际情况，提供相应的工作岗位。
双方应当在劳务派遣期限内履行本合同各项义务，确保工作的顺利开展。
2. 签订期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
3. 工作时间：乙方应当遵守甲方单位的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
工作时间为每周工作日（具体时间）。
4. 报酬待遇：乙方的报酬由甲方负责支付，具体金额为（具体金额），支付方式为（月/日/时薪）。
乙方的报酬将在每月（具体日期）结算发放。
5. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方单位的工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险福利，具体的缴纳比例由甲方根据国家相关规定执行。
6. 福利待遇：乙方享有甲方单位的其他福利待遇，具体包括（请根据实际情况填写）。
7. 工作纪律：乙方在甲方单位工作期间，应当遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、无故缺勤或违反公司规定。
8. 保密义务：乙方应当保守甲方单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
9. 安全责任：乙方在工作期间应当注意自身的安全防范，如有意外情况应当及时报告给甲方单位。
甲方应当提供必要的安全培训和安全设施，确保乙方的工作环境安全。
10. 合同解除：本合同期满后，如乙方继续在甲方单位工作，应当另行签订新的劳务派遣合同。
如有一方提前终止合同，应当提前（具体天数）通知对方，并在提前通知期限内履行相应的清算手续。
11. 其他约定事项：本合同中未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
12. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
派遣员工劳动合同范本8篇
派遣员工劳动合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________丙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事特定的工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________________________。
4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事___________________岗位工作。
具体职责和任务以乙方的岗位说明书为准。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家及乙方的相关规定执行。
三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准：丙方的月工资标准为________元人民币。
2. 支付方式：工资由甲方代为发放，乙方需按时向甲方支付劳务费用。
3. 福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的其它福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-025368
劳务派遣协议书合同范本
劳务派遣协议书合同范本(2020版)
甲方(劳务派遣单位)
经济类型：
法定代表人(单位主要负责人)
登记注册地：
实际经营地：
联系人：联系电话：
乙方(用工单位)
经济类型：
法定代表人(单位主要负责人)
登记注册地：
实际经营地：
联系人：联系电话：
泰州市劳动和社会保障局制
根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。
一、劳务派遣协议期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。
双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。
二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的
权利。
甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)
3、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第()方式：
(1)被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
(2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
(3)被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。
乙方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。
五、社会保险
1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，被派遣劳动者的社会保险按照下列第()方式结算：
(1)由甲方负责发放被派遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
(2)由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责
按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排被派遣劳动者的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
被派遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的标准向其支付岗位津贴(补贴)
3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。
被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限;乙方不留用的，被派遣劳动者由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳
动者的义务，甲方承担连带责任。
4、被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法权益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
九、劳务费用结算
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳动者的工资总额按月支付甲方。
(2)被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用
由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。
十、其他约定：
十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方(盖章)乙方(盖章)
年月日年月日
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