2012年1月广东省高等教育自学考试 现代公司管理 试题及答案
(完整版)现代企业管理试题库及答案
期末试题库第一章企业与企业组织一、名词解释：（中）1、企业（易）2、管理幅度（中）3、法人二、单项选择（易）1、管理幅度与管理层次之间的关系是（）。
A 正比例关系B 无比例关系C 结构比例关系D 反比例关系（中）2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（）。
A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元（中）3、合伙企业是属于( ).A 自然人企业B 法人企业C 公司企业D 企业集团（中）4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（）A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构（易）5、最基本的，又是比较简单的结构形式是( )。
A直线型组织结构 B职能型组织结构C直线参谋型组织结构 D矩阵型组织结构（难）6、管理幅度是指主管人员( )A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的范围（中）7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（）。
A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元（中）8、根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（）。
A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元三、判断题：（中）1、管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。
（）（易）2、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
（）（中）3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。
（）四、简答题（易）1、企业是由哪些基本要素构成的？（易）2、企业组织结构的基本类型主要有哪些？（易）3、部门划分的原则有哪些？第一章企业与企业组织答案一、名词解释：1、企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务（1分），以盈利为目的，具有法人资格（1分），实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性（1分）的经济组织或经济实体。
2011年1月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷(课程代码11466)
2011年1月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷(课程代码11466)本试卷共12页。
满分l00分；考试时间l50分钟。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。
请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．按照能位匹配原理，一个稳定的组织结构应该是【】A．椭圆形B．正三角形C．倒三角形D．正方形2．管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象指的是【】A．首因效应B．投射效应C．晕轮效应D．近因效应3．根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是【】A．人力资源供给预测B．人力资源数量预测C．人力资源预测D．人力资源需求预测4．人力资源规划的目的是实现【】A．人力资源需求预测B．人力资源供需平衡C．人力资源供给预测D．人力资源结构平衡5．组织发展过程中为减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通指的是【】A．小型化B．弹性化C．虚拟化D．扁平化6．在招聘地点的选择上，一般中级管理人员和专业技术人员的招聘范围是【】A．全国B．校园招聘C．跨地区D．招聘单位所在地7．用于衡量测试的稳定性和客观程度，即测验一致性的指标是【】A．信度B．效度C．置信区问D．概率8．进行职业生涯规划的核心是【】A．职业生涯路线的选择B．职业生涯目标的设定C．职业生涯机会的评估D．职业生涯评估与回馈9．可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪的做法是【】A．工作轮换B．工作丰富化C．工作多样化D．工作扩大化10．员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体【】A．竞争战略B．发展战略C．低成本战略D．产品差异战略11．在培训需求的层次分析中，分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度指的是【】A．工作分析B．人员分析C．组织分析D．管理分析12．青年员工的激励需要中最主要的是【】A．物质激励B．精神激励C．股权激励D．各种福利、保险13．下列属于指挥型员工的激励技巧的是【】A．别试图告诉他们怎么做B．给他们机会，充分地和他人分享感受C．肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣D．多给他们出主意、想办法14．不同类型员工的考评模式不同，下列各项中属于针对一般营销人员考评内容的是【】A．工作的安全性和规范性B．沟通和协调能力C．领导能力D．重结果，轻行为15．不同类型员工的考评模式不同，下列各项中属于针对高层管理人员考评内容的是【】A．工作的安全性和规范性B．沟通和协调能力C．领导能力D．重结果，轻行为16．下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是【】A．实现了真正意义上的同工同酬B．有助于高度参与型管理风格的形成C．有利于职位轮换D．有利于组织结构的扁平化17．下列属于固定薪酬的是【】A．股票期权B．受限股票C．绩效奖励计划D．在职消费18．企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式，了解员工情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理。
现代公司管理试卷及答案
7月广东省高等教育自学考试现代公司管理试卷一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、清政府颁布了我国第一部《公司律》，公司开始成为我国法律认可的企业制度是在（C27）。
A、1900年B、1901年C、1903年D、1906年2、各国都有各自关于法人成立方式，西方国家公司的设立采取（B16）。
A、自由主义方式B、准则主义方式C、许可主义方式D、特许主义方式3、当一事业运行于稳定、少有不确定性或风险的环境时，应当采用的战略模式是（A223）。
A、防御者战略B、探索者战略C、分析者战略D、反应者战略４、美国一商人偶然得知加拿大发生口蹄疫并且疫情有向美国扩展的趋势，他立即大量收购牛羊肉及牛羊。
当疫情传到美国，所有牧场被封，牛羊肉奇货可居，该商人大赚其钱。
若用SWOT矩形分析，这种情况属于：（A211）。
A、强点与机会相遇B、弱点与机会相遇C、强点与威胁相遇D、弱点与威胁相遇5、我国《公司法》规定，有限责任公司股东出资法定本额，以生产经营为主的公司，不少于人民币（ A 439 ）。
A、50万元B、40万元C、30万元D、10万元6、产权市场交易的对象是（C112 ）。
A、企业B、企业资金C、企业产权D、财产7、公司管理者是（ D 167 ）。
A、董事长B、总经理C、党委书记D、一个管理群体8、早期公司主要存在于（ A 9 ）。
A、商贸领域B、工业领域C、金融领域D、农业领域9、股份两合公司由（D 56 ）。
A、自然人出资设立B、有限责任股东出资设立C、无限责任股东出资设立D、无限责任股东和有限责任股东出资设立10、为了做到监督独立，不是由管理机构选任，而是由股东大会直接选举产生的是（C145 ）。
A、决策机构成员B、执行机构成员C、监督机构成员D、反馈机构成员11、在BCG模式中，代表公司扩张利润和销售的最佳机会的是（ B 216）。
A、问号区位B、明星区位C、现金牛区位D、瘦狗区位12、于1892年通过世界上第一个“有限责任公司法”的是（B 16 ）。
2010年至2015年11465《现代公司管理》真题及答案
一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并
将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、或未涂无分。
1、公司经营活动的出发点和归宿点是（
）
A、盈利性
B、法人性
C、社团性
D、依法认可性
2、在西方国家，公司成为企业的主要组织形式，其中控制着国民经济命脉的是（
填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21、关于公司起源，存在的主要观点有（
）
A、大陆起源说
B、海上起源说
C、欧洲起源说
D、综合起源说 E、罗马起源说
22、股份有限公司资本的主要特征包括（
）
A、公司资本源于公司股东的出资
B、公司资本是股东对公司的永久性投资
C、公司资本均源于公司设立前的股东出资
1、早期公司主要存在于（
）
A、服务领域
B、生产领域
C、商贸领域
D、制造领域
2、在现代企业家所具有的时代特征中，把计算机用于管理特征是（ ）
A、高效化
B、专业化
C、科学化
D、电子化
3、俗语说“有恒产者有恒心”，这说明了产权功能的（ ）
A、约束功能
B、激励功能
C、资源配置功能
D、规范交易功能
4、企业通过投资机构出售其新证券的场所是（ ）
）
A、营销战略
B、财务战略
C、信息资源战略
D、人力资源战略 E、生产战略
26、公司总体战略包括（
）
A、成长型战略
B、稳定型战略
C、收缩性战略
D、事业型战略
E、生产战略
27、风险型决策的方法有（
现代公司管理历年真题2004-2011
现代公司管理（2004-2011年)二 00 四年一月广东省高等教育自学考试一、单项选择题（在每小题的被选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。
每小题1分,共30分。
)1.( ）的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。
A。
合伙制B。
轮值制C。
有限责任公司 D. 无限责任制2.（）的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力 .A。
商品经济 B、自然经济 C. 产品经济D。
农业经济3。
近代公司大都是由（ ) 特许成立的。
A. 法院 B 国家C。
行业协会D。
国王侍臣4。
公司独立的（ ) 是公司作为独立主体存在的基础和前提条件。
A. 账号B. 财产 C、厂房 D。
住所5。
公司是以盈利为目的的 ( ）.A 经济组织 B. 行业组织C。
行政组织 D. 社会组织6. 一般地说，公司的设立必须至少由（）以上发起 .A.2 人B.3 人C.5 人 D。
7 人7。
( ) 既是公司设立的条件 , 又是发起或设立行为的实施者。
A。
组织者B。
领导者 C. 发起人 D. 投资者8. 国务院颁布的《股票发行与交易管理暂行条例》规定 , 发起人认购的股本数额不少于公司拟发行股本总额的（）A。
20% B.30% C.35％ D.45％9。
国务院颁布的《股票发行与交易管理暂行条例》规定 , 发起人应在近( ) 内没有重大违法行为A、2年B、3年C、4年D、5年10、所有权是产权权能的（ ) 。
A. 核心B。
中心C。
基石 D。
出发点11、产权是以 ( ）为基础的若干权能的集合。
A. 资金B。
资本 C. 财产 D. 设备12、企业法人财产从归属意义上讲，是属于（）。
A .企业B。
出资者 C. 经营者 D. 贷款者13、（) 是公司常设决策机构。
A .股东大会B。
监事会C。
证监会D。
董事会14、（）的基本职能是监督公司的一切经营活动。
A. 董事会B。
股东大会 C. 监事会 D. 总经理15、公司组织变革过程中，组织成员的心理要经过（）重要的变化阶段。
《现代公司管理》综合练习试题答案及解析[自学考试专升本复习资料]
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人力资源自考《现代公司管理》综合练习册及答案第一章公司的产生与发展一、填空题1.商品经济是公司制度产生的前提条件。
2.近代公司大都是有国家特许成立的。
3.有限责任制的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。
4.纵观股份公司的立法史，其发展大体经历了特许主义阶段、许可主义阶段、准则主义阶段三个阶段。
5.第二次世界大战后，在发达国家，公司已成为西方各国企业的主要组织形式。
二、单项选择题1.早期公司主要存在于（A ）。
A. 商贸领域B. 工业领域C. 金融领域D. 农业领域2.最早出现的公司形式是（B ）。
A. 两合公司B. 无限公司C. 有限公司D. 股份公司3.（C ）的形成和发展，加速了公司制的产生和发展。
A. 科学技术B. 货币制度C. 信用制度D. 组织制度4.（D ）的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力。
A. 科学技术B. 货币制度C. 信用制度D. 商品经济三、多项选择题1.公司作为法人组织，必须具备的条件有：（A B C）。
A.公司必须有自己独立的财产B.公司必须是一个组织体或组织机构C.公司必须独立承担责任D.公司必须有产品E.公司必须有厂房、设备2.在近代特许成立的公司中，主要类型有：（A B）A.契约公司B.股份公司C.混合联合公司D.托拉斯E.康采恩3.目前我国企业集团的组建主要形式有：（A B C D E）A.行政组合型B.名优产品生产型C.科企联合型D.跨地区协作型E.优势企业扩张型四、名词解释1.公司2.企业集团公司3.委托制五、简答题1.简述现代公司在国民经济中的作用。
（P20~P21）1)公司在经济中占主导地位；2)大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉。
2.公司产生的经济根源是什么？（P5~P7）1)分散单个资本所承担的经济风险；2)满足大规模资本需求；3)适应科学管理的需要。
3.最近10年我国公司发展有哪些特点？（P33~P35）1)有关公司的立法不断完善；2)股票市场正式开业，推动了各种证券投资公司的发展；3)股份公司迅速增加；4)企业集团公司、跨国公司得到发展；5)房地产公司成为发展的新特点。
2012年1月管理学基础试卷
2012年1月广东省高等教育自学考试管理学基础试卷（课程代码 07481）重要提示：1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1、管理是否生产力？（）A、不是B、是C、有时是D、接近于2、管理是社会组织中为了实现预期的目标而以人为中心进行的（）A、指挥活动B、控制活动C、协调活动D、计划活动3、“不同的人对管理方式的要求不同，管理方式要由工作性质、成员素质等来决定。
”这种观点属于（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论4、目标管理的特点之一是强调（）A、压制性的管理B、自我控制的管理C、灵活性的管理D、长期性的管理5、企业管理的外部环境因对企业作用的方式和特征不同，可以分为宏观环境和经营环境，其中，经营环境因素主要包括（）A、行业概况、行业因素和行业特征B、行业结构、行业因素和行业特征C、行业结构、行业需求和行业特征D、行业概况、行业需求和行业特征6、有很少几个厂商市场提供产品，因而具有某种程度的竞争。
但因厂商太少，每一厂商不得不关注竞争对手对其所采取的任何行为的反应。
这种市场结构被称为（）A、完全竞争市场B、开放市场C、寡头D、垄断竞争7、美国企业管理专家小斯隆在20世纪20年代初担任美国通用汽车公司副总经理时研究和设计出的一种组织结构模式，有人称为“斯隆模式”。
这种组织结构是（）A、职能型结构B、直线——参谋型组织结构C、直线—职能参谋型组织结构D、事业部制组织结构8、流程再造（BPR）的目标是（）A、企业的流程B、绩效的飞跃C、顾客的需求D、对企业流程的反思和再设计9、组织可以从外部招聘或从内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点。
下列属于外部招聘优点的是（）A、有利于鼓舞士气B、有利于被聘者迅速展开工作C、有利于保证选聘工作的正确性D、有利于平息组织内部的紧张关系2、10、有效工作绩效考核系统的标准是（）A、敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性B、敏感性、可靠性、灵活性、可接受性和实用性C、普遍性、及时性、准确性、可接受性和灵活性D、敏感性、及时性、准确性、可接受性和灵活性11、“对企业的人力、物资等资源进行合理配置，以及对经营组织结构加以改变，具有局部性、中期性与战术性特点”的决策是（）A、管理决策B、经营决策C、业务决策D、风险决策12、计划职能是管理的最基本的职能，处于计划流程第四步的是（）A、确定目标B、估量机会C、确定可供选择的方案D、确定前提13、领导的工作内容主要包括（）A、先行、交流、协调、管理和奖惩B、先行、沟通、协调、交流和奖惩C、先行、交流、指导、管理和奖惩D、先行、沟通、指导、浇灌和奖惩14、社会学家和管理学家针对不同的“人性”假设基础提出了相应的激励手段与方法。
2012年1月广东省高等教育自学考试----现代公司管理--试题及答案
2012年1月广东省高等教育自学考试现代公司管理试卷（课程代码11465）重要提示：1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡"上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、或未涂无分。
1、公司经营活动的出发点和归宿点是（ A ）A、盈利性B、法人性C、社团性D、依法认可性2、在西方国家,公司成为企业的主要组织形式，其中控制着国民经济命脉的是（ C )A、股份有限公司B、国有企业集团C、大型垄断公司D、国际金融巨头3、有限（责任）公司区别于其他公司法律形式的独有特点是( D ）A、股东数量有限B、不能发行股票C、信用程度不高D、股东转让股本较困难4、我国《公司法》规定，有限责任公司的股东人数最高为（ C ）A、20人B、30人C、50人D、70人5、在现有企业联合组建公司的可行性研究中，组成公司的各成员单位的设备状况、技术力量、技术水平、产品开发能力等条件的适应程度，称为（ B )A、生产的内在联系性B、技术条件的适应性C、总体的可协调性D、能力的协调性6、按照《公司法》的规定，监事会的成员不得少于（ C ）A、1人B、2人C、3人D、5人7、产权的核心和基础是( B ）A、占有权B、所有权C、支配权D、使用权8、企业产权转让的非经济方式为（ C )A、通过拍卖获得财产支配权B、通过联合获得财产支配权C、通过赠与获得财产支配权D、通过交换获得财产支配权9、英美公司激励经理人的主要手段是采用（ A ）A、股票期权B、股权分散C、决策权与监督分离制度D、法人持股制度10、管理者从整体出发，在相互冲突的价值观、目标和因素间寻求平衡的技能被称为( C )A、技术技能B、人事技能C、概念形成技能D、综合平衡技能11、行业吸引力包括成长、规模、资金密集性和（ D ）A、复杂性B、环境条件C、创新D、竞争激烈性12、为实现战略决策的短期具体任务，重点解决组织公司内部力量的决策是( B ）A、战略决策B、确定型决策C、风险型决策D、战术决策13、适用于在稳定的环境中经营的大型公司、具有综合技术和不同专业技术的公司组织结构是( C ）A、家庭式B、行政机构式C、矩阵式D、独立式14、改善员工劳动操作的环境与条件,减少或避免劳动操作过程中发生的对员工的生理和心理的伤害称为（ D )A、劳动保险B、工伤补偿条例C、失业保险D、劳动保护15、财务管理的核心问题是( A ）A、资产负债管理B、收入和费用管理C、利润的管理D、维护所有者权益16、下列指标中能运用于公司长期偿债能力分析的指标是（ B )A、营业利润率B、利息保障倍数C、资产利润率D、契约式投资收益率17、公司从长期发展考虑较多采取的兼并策略是（ C )A、中心式多角化兼并B、内部发展C、复合式多角化兼并D、水平整合18、内部管理型战略是一种（ B ）A、资本扩张战略B、产品扩张战略C、地域扩张战略D、职能扩张战略19、公司外部关系主要包括公司与政府的关系、公司与行业协会的关系和（ A )A、公司与市场的关系B、公司与公司的关系C、公司与工商管理部门的关系D、公司与员工的关系20、厂商可以各种手段决定利润的市场被称为（ D ）A、完全竞争市场B、垄断竞争市场C、寡头垄断市场D、完全垄断市场二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
2012年1月广东高等教育自学考试人事管理试卷及答案(00324)
2012年1月广东高等教育自学考试
人事管理学试题答案
一、单项选择题
1-5 DCBCB 6-10 ABCDD 11-15 CBCAD 16-20 ABCDB
二、多项选择题
21 ABCDE 22 ABDE 23 ABDE 24 ABCD 25 BCDE
26 ABC 27 AC 28 ABCDE 29 ABE 30 BCDE
3、职位分类首创于
A.英国B.美国
C.法国D.德国
4.职位的核心要素是
A.职权B.职责
C.职务D.级别
5.我国规定从国家正职到乡科级副职的领导职务层次有
A.12个B.10个
C.8个D.6个
6.我国规定非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是
A.厅局级B.县处级
C.省部级D.国家级
7.我国公务员录用特指录用担任非领导职务公务员的级别为
D.距国家规定的退休年限不足3年，且工作年限满20年
E.符合国家规定的可以提前退休的其他情形
30、我国公务员申诉的范围包括
A.刑事处分B.行政处分
C.辞退D.年度考核定为不称职及降职
E.法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
31、公务员录用制度
E.由公务员所在单位的领导提出
28、影响工资水平确定的因素有
A.企业的薪酬水平B.政府财政能力
C.物价水平D.宏观经济发展状况
E.公众舆论
29、我国公务员具备下列条件之一可以自愿退休，这些条件分别是
A.工作年限满30年
B.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年
C.距国家规定的退休年限不足5年，且工作年限满15年
广东自考2024年1月《11466现代企业人力资源管理概论》真题含答案
2024 年 1 月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试题(课程代码 11466)一、单项选择题：本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 一切企业经济和管理活动的目标和出发点是提高A. 收益率型效益B. 社会型效益C. 效率型效益D. 管理型效益2. 对人的看法过多地以来第一印象，往往行程先入为主的思维定式，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。
这是A. 晕轮效应B.投射效应C. 首因效应D.偏见心理3. 人力资源战略规划中的短期规划时间跨度在A. 5年以上B. 1 ~ 3个月C. 3 ~ 5年D. 1年左右4. 企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略是A. 低成本战略B. 差异化战略C. 高投入战略D. 专一化战略5. 由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体是A. 岗位B. 组织C. 职位分析D. 职位设计6. 减少命令链，对控制的跨度不加限制，取消了各种职能部门，代之以授权的团队称为A. 机械组织B. 虚拟组织C. 有机组织D. 无边界组织7. 高素质人员相对比较集中，是专业人员和技术人员重要来源的是A. 员工推荐B. 大学校园C. 就业服务机构D. 海外招聘8. 根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程是A. 录用人员评估B.招聘效率评估C. 招聘效果评估D.招聘成本评估9. 下列不属于现代意义上职业特性的是A. 社会性B. 连续性C. 系统性D. 经济性10. 一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升，这属于萨珀职业发展理论的A. 立业与发展阶段B. 职业探索阶段C. 职业维持阶段D. 职业衰退阶段11. 员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种A. 管理行为B. 成本支出行为C. 投资行为D. 招聘行为12. 对企业的培训工作至关重要，是真正有效地实施培训的前提条件是A. 培训内容设计B. 培训需求分析C. 培训方法选择D. 培训结果认定13. 双因素理论的创立者A. 马斯洛B. 弗鲁姆C. 奥德弗D. 赫兹柏格14. 企业成熟阶段激励模式的选择应以A. 短期激励为主B. 培训激励为主C. 股权激励为主D. 技术创新激励为主15. 目标管理过程中最重要的阶段是A. 有效目标的设置B. 目标的执行C. 过程检查D. 自我调节16. 力图实行员工持股，鼓励员工与企业风险共担的薪酬战略属于A. 初创期薪酬战略B. 成长期薪酬战略C. 收缩期薪酬战略D. 稳定期薪酬战略17. 属于宽带薪酬优点的是A. 实现了真正意义上的同工同酬B.有助于高度参与型管理风格的形成C. 在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性D. 有利于组织结构扁平化的形成18. 下列何种情况企业可以解除劳动合同A. 在试用期间，发现员工不符合录用条件B.女工在怀孕、生育和哺乳期间C. 因公伤残，因病或非因工伤在规定的医疗期限内的D. 员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的意外灾害19.下列属于重置成本的是A. 管理成术B. 招聘广告费用C. 心理成本D. 雇员薪酬成本20. 属于美国人力资源管理模式特点的是A. 硬性的管理方式B. 终身雇佣制C. 合作性劳资关系D. 注重在职培训二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在凰的括号内。
广东省现代公司管理试题含答案
1801-广东省-现代公司治理总分：100一、单项选择题〔共19题，共19分〕1、公司战略治理的中心是寻求公司资源能力和〔〕(1分)A:经济环境的动态平衡B:政治形态的动态平衡C:内部条件的动态平衡D:外部环境的动态平衡2、公司设立要符合法律规定的条件，并经国家行政机关审核批准。
这指的是公司设立的〔〕(1分)A:特许设立原则B:核准设立原则C:准则设立原则D:严格准则设立原则3、加速公司制的产生和开展的主要制度是〔〕(1分)A:信用制度B:银行制度C:贸易制度D:行会制度4、促进第三次产业革命的动力，主要来自于〔〕(1分)A:X及其交易所的出现B:职业经理人的出现C:公司法的完善D:技术革命5、反映财产收益权或剩余索取权的是〔〕(1分)A:全部权B:占有权C:产权D:处置权6、治理者从整体角度出发，在相互冲突的价值观、目标和因素间寻求平衡的技能是〔〕(1分)A:技术技能B:概念形成技能C:人事技能D:综合平衡技能7、要求公司在其存续期内应当保持与其资本总额相当的实有资本，这指的是公司资本应符合〔〕(1分)A:资本确定原则B:资本折衷原则C:资本维持原则D:资本不变原则8、协调其他人的活动是治理工作的〔〕(1分)A:任务B:中心C:职责D:困难9、治理的首要职能是〔〕(1分)A:组织B:指挥C:协调D:方案10、现代公司领导体制的一个重要特征是公司的全部权与〔〕(1分) A:占有权别离B:支配权别离C:经营治理权别离D:分配权别离11、跨国公司最常用的分类标准是〔〕(1分)A:按照经营范围划分B:按照经营地域划分C:按照经营主体划分D:按照经营结构划分12、英美公司鼓舞经理人的主要手段是采纳〔〕 (1分)A:X期权制度B:期权分数制度C:决策权与监督别离制度D:法人持股制度13、企业产权转让的非经济方法为〔〕(1分)A:通过拍卖获得财产支配权B:通过联合获得财产支配权C:通过赠与获得财产支配权D:通过交换获得财产支配权14、公司负债分为流动负债和长期负债，其划分时间是〔〕(1分)A:3年内或超过3年的营业周期内B:2年内或超过2年的营业周期内C:1年内或超过1年的营业周期内D:半年内或超过半年的营业周期内15、在稳定的环境中经营的大型公司、具有综合技术和不同专业技术的公司适宜采纳的组织结构是〔〕(1分)A:家庭式B:行政机构式C:矩阵式D:独立式16、一般而言，召开董事会会议的法定人数不得少于公司董事总数的〔〕(1分)A:1/5B:1/4C:1/3D:1/217、悲观准则又称为〔〕(1分)A:最大最小准则B:最小最大原则C:最大最大原则D:最小最小原则18、从实践上看，公司战略治理总是围绕一个主体展开的，这个主体是〔〕(1分) A:企业家B:员工C:股东D:经理人员19、治理者的首要任务是〔〕(1分)A:方案B:协调C:命令D:决策二、多项选择题〔共10题，共20分〕20、以下属于跨国经营形式的有〔〕(2分)A:国际租赁B:交钥匙工程C:授权经营E:合同制造21、现代公司兼并、收购策略包含〔〕(2分)A:中心式多角化策略B:复合式多角化策略C:垂直式整合策略D:水平式整合策略E:专一化策略22、在经济学中，产权一般可以分解为〔〕(2分) A:全部权B:占有权C:支配权D:使用权E:处置权23、公司宏观环境分析的要素包含〔〕(2分)A:政治法律因素B:社会文化因素C:人文因素D:技术因素E:经济因素24、关于公司的起源，存在的观点有〔〕(2分)B:海上起源说C:综合说D:欧洲起源说E:罗马起源说25、公司治理者应具备的心理素养包含〔〕(2分)A:心理行为上的主导型B:心理品质的多虑型C:人格心理上的外向型D:人格心理的中心型E:心理品质的果断坚韧型26、我国公司法中只有两类公司采纳准则设立原则，它们是〔〕(2分)A:有限责任公司B:无限责任公司C:两合公司D:股份E:股份两合公司27、长期资金表达在资产负债表的“长期负债〞和“股东权益〞两个工程上，具体包含〔〕(2分)A:长期借款B:公司债券C:一般股股本D:应付股利E:应付账款28、以下属于分析公司短期偿债能力指标的是〔〕 (2分) A:营运资金B:流动比率C:速动比率D:资产负债率E:资产全部者权益比率29、以下属于股东大会主席职责的有〔〕 (2分)A:掌握会议进程B:作详细的会议记录C:维持大会秩序D:决定董事会人选E:组织会议对各类决议草案进行商量和表决三、文字题〔共11题，共61分〕30、名词解释：经营杠杆(5分)31、名词解释：公司战略(5分)32、名词解释：兼并(5分)33、名词解释：有限责任公司(5分)34、名词解释：工作分析(5分)35、简述企业资源规划的根本功能。
现代公司管理综合测习题答案自考专升本复习资料
精心整理人力资源自考《现代公司管理》综合练习册及答案第一章公司的产生与发展一、填空题1.商品经济是公司制度产生的前提条件。
2.近代公司大都是有国家特许成立的。
3.有限责任制的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件4.纵观股份公司的立法史，其发展大体经历了特许主义阶段、许可主义阶段、准则主义阶段三个阶段。
5.第二次世界大战后，在发达国家，公司已成为西方各国企业的主要组织形式。
二、单项选择题1.早期公司主要存在于（A）。
A.商贸领域B.工业领域C.金融领域D.农业领域2.最早出现的公司形式是（B）。
A.两合公司B.无限公司C.有限公司D.股份公司3.（C）的形成和发展，加速了公司制的产生和发展。
A.科学技术B.货币制度C.信用制度D.组织制度4.（D）的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力。
A.科学技术B.货币制度C.信用制度D.商品经济三、多项选择题1.公司作为法人组织，必须具备的条件有：（ABC）。
A.公司必须有自己独立的财产精心整理．精心整理B.公司必须是一个组织体或组织机构C.公司必须独立承担责任D.公司必须有产品E.公司必须有厂房、设备2.在近代特许成立的公司中，主要类型有：（AB）A.契约公司股份公B混合联合公C托拉D康采EABCD）3.目前我国企业集团的组建主要形式有：行政组合A. 名优产品生产型B.科企联合型C.跨地区协作型D.优势企业扩张型E.名词解释四、公司1. 企业集团公司2.委托制3.简答题五、）简述现代公司在国民经济中的作用。
（P20~P211. 公司在经济中占主导地位；1)精心整理．精心整理2)大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉。
2.公司产生的经济根源是什么？（P5~P7）1)分散单个资本所承担的经济风险；2)满足大规模资本需求；3)适应科学管理的需要。
3.最近10年我国公司发展有哪些特点？（P33~P35）有关公司的立法不断完善1股票市场正式开业，推动了各种证券投资公司的发展2股份公司迅速增加3企业集团公司、跨国公司得到发展4房地产公司成为发展的新特点5论述题六、）详述现代公司发展的新趋势。
2024年1月广东省高等教育自学考试现代人事管理学试卷及答案
2024年1月广东省高等教化自学考试现代人事管理学试卷及答案（课程代号：08409)温馨提示：1、因教材改版缘由，最新试卷只有这份，请同学们谅解。
2、请同学们依据此试卷题型结合教材和学习指导书有针对性的复习！第一部分选择题（共40分）一、单项选择题 ( 本大题共20小题，每小题 1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）A、人大机关的工作人员B、政协机关的工作人员C、政党机关的工作人员D、检察机关的工作人员2、实行“部外制”公务员管理机构的国家是（）A、美国B、法国C、德国D、英国3、下列属于职位分类缺点的是（）A、因人而设B、管理成本高C、注意学历身份D、过于人性化4、下列属于我国公务员录用的标准是（）A、公安部门的法医鉴定职位B、国家平安部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位5、下列属于我国公务员录用的标准是（）A、考试成果B、资格条件C、德才兼备D、工作实绩6、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次D、既写评语，又定等次7、从性质上说，公务员是一种（）A、普遍教化B、素养教化C、技能教化D、接着教化8、下列不属于国家公务员培训的原则是（）A、理论联系实际B、学用一样C、按需施教D、重学习，不必讲求实效9、选任制的产生方式是（）A、录用B、选举C、调入D、聘用10、下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是（）A、公务员规定的公务员条件B、公务员法有关纪律的规定C、公务员法有关录用的规定D、公务员法有关嘉奖的规定11、我国领导干部任职试用期为（）A、半年B、一年C、一年半D、两年12、公务员记大过的处分时间是（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月13、下列符合授予荣誉称号标准的是（）A、在工作中表现突出，取得优异成果的B、在工作中做出较大贡献，取得显著成果的C、在工作中做出重大贡献，取得优异成果的D、功绩卓越，有特别贡献的14、行政处分的降级是指降低公务员的（）A、工资级别B、职务级别C、行政级别D、职位级别15、公务员受到的哪种处分不能被解除？（）A、警告B、开除C、记过或者记大过D、撤职或者降级16、2024年上半年中组部、国家人事部选派中心机关的干部到东北地区各级政府中沟通任职，这种干部沟通方式属于（）A、调任B、转任C、录用D、挂职熬炼17、公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为（）A、每两年B、每三年C、每四年D、每五年18、公务员不论是旷工，还是无正值理由逾期不归，都要予以辞退的状况为（）A、只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B、只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C、只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D、只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上19、我国执行的公务员退休年龄为（）A、男年满六十岁女满五十周岁B、男满五十五周岁女满五十周岁C、男满六十周岁女满五十五周岁D、男女均满五十五周岁20、我国的申诉受理机构基于属于（）A、混合型组织B、自治组织C、仲裁型组织D、协调型组织二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
现代公司管理历年考试选择题(自学考试)
2008年7月广东省高等教育自学考试1、企业组织形式中最完善、最优越、最主要的组织形式是（ B )A.工厂B。
公司 C。
商号 D.钱庄2、我国第一部认可公司是一种企业制度的法律是（ C ）A.明朝颁布的《大明律》 B。
北洋政府颁布的《公司法》C.清政府颁布的《公司律》 D。
国民党政府颁布的《公司法》3、组成无限公司的股东必须是(A )A。
自然人B。
法人 C.经济组织 D.社会组织4、组成两合公司的股东是( D )A。
一个自然人和一个以上的法人 B。
一个以上的自然人和一个以上的法人C。
一个无限责任股东和一个以上的有限责任股东D.一个以上的无线责任股东和一个以上的有限责任股东5、由不同经济性质的单位和公民个人依法投资和设立的公司是（ A )A.全民所有制公司B.集体所有制公司C.混合所有制公司 D。
私营公司6、公司主要的办事机构所在地在法律上称为公司的(B ）A.场所B.住所 C。
地址 D.住址7、产权的核心和基础是（A ）A.所有权B.占有权 C。
使用权 D。
支配权8、统治和管理股份公司的是（D ）A。
董事会 B.董事长 C。
管理者 D.法人治理结构9、一级市场的作用是将社会游资直接转化为投资，从而导致（C ）A.所有权的流转B.所有权的转移 C。
所有权的形成 D.所有权的交易10、决定公司重大问题的最高权力机构是（A ）A。
股东大会 B。
董事会 C。
监事会 D.职工代表大会11、公司的法定代表人是（A ）A。
董事长 B。
经理人员 C.大股东代表 D。
监事12、管理的首要职能是（D ）A。
组织 B.指挥 C。
协调 D。
计划13、有利于建立股东与董事会之间的制约和均衡关系的股权结构是（ C ）A。
高度分散化的股权 B。
适度分散化的股权 C.适度集中化的股权 D。
低度分散化的股权14、决策理论学派的创始人是美国学者（B）A。
巴纳德 B.西蒙 C.科斯 D。
波特15、悲观准则又称为（ A ）A。
最大最小准则 B。
广东省___自学考试__现代公司管理___试题及答案
现代公司管理试卷（课程代码11465）重要提示：1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1、公司产生的主要原因和动力是（）A、社会化生产的出现B、商品经济的发展C、信用制度的形式和发展D、法律体系的完善2、对于现代公司的转变起了重要推动作用的是（）A、股票及其交易所的出现B、职业经理人的出现C、公司法的完善D、科技的发展3、公司设立和存续的基础主要是（）A、信誉B、资本C、能力D、法律4、我国《公司法》规定，有限责任公司全体股东的货币出资全额不得低于有限责任公司注册资本的（）A、10%B、20%C 、30% D、50%5、我国公司法规定股份有限公司发起人应当自股款缴足之后多长时间主持召开创立大会？（）A、30日内B、25日内C、20日内D、15日内6、公司原始所有权运行市场化的前提是（）A、原始所有权转化为股权B、原始所有权转化为债权C、证劵市场的健康运行D、股权转化为原始所有权7、一般而言，召开董事会会议的法定人数不得少于公司董事总数的（）A、1/5B、1/4C、1/3D、1/28、管理的首要职能是（）A、组织B、计划C、指挥D、控制9、管理者的首要任务是（）A、计划B、协调C、命令D、决策10、产权市场交易是一种（）A、经济性的产权转让方式B、政治性的产权转让方式C、法律性的产权转让方式D、社会性的产权转让方式11、从实践上看，公司战略管理总是围绕一个主体展开的，这个主体就是（）A、股东B、员工C、企业家D、经理人员12、悲观准则又称为（）A、最大最小准则B、最大最大准则C、最小最大准则D、最小最小准则13、公司人事管理的核心问题是（）A、督导B、惩罚C、提拔D、激励14、供应链管理的最高层次是（）A、企业内部供应链管理B、全球网络供应链管理C、产业供应链管理D、区域供应链管理15、市场经济活动的主体是（）A、企业B、政府C、个人D、社会16、国际生产折衷理论的创始人是（）A、小岛清B、弗农C、邓宁D、海默17、跨国公司最常用的分类标准是（）A、按照经营范围划分B、按照经营区域划分C、按照经营主体划分D、按照经营结构划分18、为了扩大产品市场规模、强化市场竞争以及快速取得生产设备，最适合采取的资本运营策略是（）A、垂直式整合策略B、水平式整合策略C、复合式多角化策略D、中心式多角化策略19、当需求远远大于供给，产品供不应求，厂商处于主动地位，这类市场被称为（）A、卖方市场B、买方市场C、多方市场D、空方市场20、公司负债分为流动负债和长期负债，其划分时间是（）A、3年内或超过3年的营业周期内B、2年内或超过2年的营业周期内C、1年内或超过1年的营业周期内D、半年内或超过半年的营业周期内二、多项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
【免费下载】全国2012年1月自考公司法真题
全国2012年1月高等教育自学考试 公司法试题 课程代码：00227 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.按照我国《公司法》的规定，公司发行债券所筹资金的用途，应当用于()A.弥补公司亏损B.董事会决定的用途C.监事会同意的用途D.审批机关批准的用途 2.公司在经营活动中可以以自己的财产为他人提供担保。
下列关于公司担保决定权的表述正确的是() A.公司董事长可以决定为本公司的股东提供担保 B.公司经理可以决定为本公司的股东提供担保 C.公司股东会可以决定为本公司的股东提供担保 D.公司董事会可以决定为本公司的股东提供担保 3.依我国《公司法》的规定，有限责任公司董事长应当由()A.股东会选举产生B.董事会选举产生C.职工代表大会选举产生D.公司章程规定的方式选举产生 4.按我国《公司法》的规定，下列关于一人公司的表述，正确的是() A.一人公司是典型的人合公司 B.一人公司可以是有限责任公司，也可以是股份有限公司 C.一人公司的股东可以是自然人，也可以是法人 D.一人公司股东必须对公司债务承担无限连带责任 5.关于股份有限公司董事会的议事规则和表决程序，下列说法中正确的是() A.董事会每年度至少召开一次会议 B.董事会会议应有三分之二以上的董事出席方可举行 C.若董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托任一股东代为出席 D.董事会决议的表决，实行一人一票 6.大丰公司被法院宣告破产，下列不属于普通破产债权的是() A.债权人英杰公司因参加破产程序而花费掉的1万元律师费 B.在破产宣告时，大丰公司欠浦发公司尚未到期货款5万元 C.大丰公司拖欠的本公司职工的工资20万元 D.大丰公司拖欠的当地税务局税款5万元 7.1892年，世界上第一部《有限责任公司法》诞生在()A.美国B.英国C.法国D.德国 8.甲股份有限公司与乙有限责任公司准备实施合并。
现代公司管理试卷--广东省高等教育自学考试
2005年7月广东省高等教育自学考试现代公司管理试卷一，单项选择题。
1，公司是依法设立、自负盈亏的( 2 ) 的经济组织.A.自律性B.营利性C.开放性D.社会性2.( 4)的形成和发展,加速了公司制的产生和发展.A.信用制度B.银行制度C.贸易制度D.行会制度3.最早出现的公司形式是( 16 )A、无限公司B、有限公司C、两合公司D、资合公司4.( 16 )的股东对公司债务负连带无限清偿责任.A、有限公司B、无限公司C、两合公司 D股份有限公司5、人合公司的设立主要是以股东的( 56)为信用基础而组建的公司A、道德B、关系C、资本D、信誉6、民营公司是指（58 ）A、由个人出资的公司B、由国家出资的公司C、由国家和个人共同出资组成的公司D、由个人和国家共同出资,国家出资占50%以下的公司7、我国公司法规定,股份有限公司设立时,发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本最低额为（ 331 ）A、500万元B、1000万元 C 、3000万元 D、5000万元8、我国公司法规定,有限责任公司股东的法定人数为（70 ，71 ）A、2人以上30以上 B 、2人以上50以下 C、5人以上25以下 D、30人9、公司经营管理制度的内容包括领导体制和( )A、管理原则B、用人原则C、规章制度D、激励制度10、(95 )所反映的是收益权或剩余索取权A、所有权B、占有权C、产权D、处置权11、公司是由( 102 )来统治和管理的A、董事长B、总经理C、董事会D、法人治理结构12、产权的(104 )就是指对公司资产通过购买股票的形式来占有A、价值形态B、实物形态C、资本额D、股权形态13、( 138 )是股东大会闭会期间的最高权利机构A、董事会B、监事会C、股东会D、证监会14、( )是公司的监督机构,负责对公司各项业务活动进行监督.A、董事会B、理事会C、股东大会D、监事会15、( )是公司的最高领导机构,是公司的最高管理层.A、股东大会B、董事会C、总经理D、公司组织机构16、现代公司领导体制的一个重要特征,其公司的所有权与( 162 )分离A、占有权B、支配权C、经营管理权D、分配权17、董事会与公司经理人员之间存在着（164 ）A、委托代理关系B、领导关系C、服从关系D、内在关系18、管理工作的(165 )是协调其他人的活动.A、任务B、职责C、中心D、困难19、当环境中度稳定并有几分不确定和风险时,应采取（ 224 ）A、防御者战略B、探索者战略C、分析者战略D、实践者战略20、公司战略管理的中心是寻求公司资源能力和( 200 )的动态平衡A、经济环境B、政治形势C、内部条件D、外部环境21、( 231 )在公司经营活动中处于中心地位.A、产值B、利润C、科技D、经营决策22将风险型决策化为确定型决策的决策方法是（ 247 ）A、最大可能准则B、最小可能准则C、期望值准则D、混合准则23、在稳定的环境中经营的大型公司,具有综合技术和不同专业技术的公司适合采用的组织结构是（ 284 ）A、家庭式B、行政结构式C、矩阵式D、独立式24、能够为员工提供更多的激励和满足,从而提高劳动生产率的工作设计是（ 286 ）A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化25公司经营利润变动对销售量变动的反映制度用( 339 )来衡量.A、经营杠杆系数B、财务杠杆C、财务杠杆系统D、流动比率26、营运资金是指可供公司经营周转使用的（347）A、资本B、固定资本C、净流动资产D、固定成本27、( 401 )是资本扩张的有效途径A、兼并和收购B、投资C、拍卖D、出租28、( 410 )的目的一般是为了促进公司业绩的提高,分散经营风险,使公司有较多且稳定的利润来源.A、中心式多角化B、水平式整合C、复合式多角化D、垂直式整合29、公司外部关系主要内容包括公司与( 421 )的关系,公司与行业协会的关系,公司与市场的关系等三方面的内容.A、企业B、消费者C、银行D、政府30在我国,( 437 )是公司登记主管机关.A、法院B、工商行政管理机关C、计划委员会D、资产管理局二，多项选择题31、公司作为一个法人组织，必须具备的基本条件有（ 1 ）A、有自己独立的财产B、有组织机构C、独立承担责任D、厂房E、运输工具32、以国家资本在公司资本构成中所占的份额分类，公司可分为（ 58 ）A、国营公司B、私营公司C、外商独资公司D、公营公司E、民营公司33、组织公司的内部条件主要有（）A、发起人或发起单位B、物质条件C、组织条件D、公司章程E、运输工具34、产权市场交易的形式主要（ 113 ）A、兼并B、拍卖C、合并D、出售E、租赁35、公司执行机构的职权主要有（）A、执行B、计划C、组织D、人事E、技术36、现代企业家应具有的时代特征，概括起来是（ 191 ）A、高效化B、科学化C、电子化D、专业化E、大众化37、公司宏观环境分析包括（202 ）A、政治法律因素B、社会文化因素C、人文因素D、技术因素E、经济因素38、公司决策过程所经过的阶段主要有231A、分析问题阶段 B确定经营决策目标阶段C、制定方案阶段 D、选择方案阶段 E、检查计划阶段39现代公司民主管理的形式主要有278A职工代表大会 B管理委员会 C职工股份制 D 质量管理小组 E合理化建议活动40、公司内部财务管理的基础工作主要包括（329）A、建立健全财务管理制度B、加强计量检测工作C、建立健全财务管理机构D、制定公司内部核算价格E、建立健全原始记录，加强信息管理三，判断说明题41两合公司就是两个人合伙组成的公司。
广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷及参考答案
2007年7月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷(课程代码8406)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则产出（）A．无效益 B．零效益 C．正效益 D．负效益2．指对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果，而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低其价值，忽视他们的成绩和需求的是（）A．马太效应 B．投射效应 C．晕轮效应 D．偏见效应3．指企业在某个较狭窄的领域内(如某特殊顾客群)，或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略是（）A．低成本战略 B．差异化战略 C．快速发展战略 D．专一化战略4．根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是（）A．人力资源供给预测 B．人力资源数量预测C．人力资源预测 D．人力资源需求预测5．在组织发展中，组织方面的研究主要集中在( )A．职位分析的探讨 B．工作说明书的探讨C．组织结构的探讨 D．组织环境的探讨6．减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通指的是组织发展的（）A．小型化 B．弹性化 C．虚拟化 D．扁平化7．公司向员工通报组织内部现有职位空缺的方式是（）A．管理档案 B．员工推荐 C．职位竞标 D．职位公告8．决定招聘工作何时何地以及如何开始的重要因素是（）A．机会成本分析 B．招聘成本分析 C．时间投入分析 D．招聘效果分析9．指员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任，尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的，但在职务晋升时似乎被一层玻璃挡着，可望而不可及的是（）A．技能老化 B．管理继承人计划 C．结构型停滞 D．职业生涯高原10．一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。
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2012年1月广东省高等教育自学考试
现代公司管理试卷
（课程代码11465）
重要提示：
1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、或未涂无分。
1、公司经营活动的出发点和归宿点是（ A ）
A、盈利性
B、法人性
C、社团性
D、依法认可性
2、在西方国家，公司成为企业的主要组织形式，其中控制着国民经济命脉的是（ C ）
A、股份有限公司
B、国有企业集团
C、大型垄断公司
D、国际金融巨头
3、有限（责任）公司区别于其他公司法律形式的独有特点是（ D ）
A、股东数量有限
B、不能发行股票
C、信用程度不高
D、股东转让股本较困难
4、我国《公司法》规定，有限责任公司的股东人数最高为（ C ）
A、20人
B、30人
C、50人
D、70人
5、在现有企业联合组建公司的可行性研究中，组成公司的各成员单位的设备状况、技术力量、技术水平、产品开发能力等条件的适应程度，称为（ B ）
A、生产的内在联系性
B、技术条件的适应性
C、总体的可协调性
D、能力的协调性
6、按照《公司法》的规定，监事会的成员不得少于（ C ）
A、1人
B、2人
C、3人
D、5人
7、产权的核心和基础是（ B ）
A、占有权
B、所有权
C、支配权
D、使用权
8、企业产权转让的非经济方式为（ C ）
A、通过拍卖获得财产支配权
B、通过联合获得财产支配权
C、通过赠与获得财产支配权
D、通过交换获得财产支配权
9、英美公司激励经理人的主要手段是采用（ A ）
A、股票期权
B、股权分散
C、决策权与监督分离制度
D、法人持股制度
10、管理者从整体出发，在相互冲突的价值观、目标和因素间寻求平衡的技能被称为（ C ）
A、技术技能
B、人事技能
C、概念形成技能
D、综合平衡技能
11、行业吸引力包括成长、规模、资金密集性和（ D ）
A、复杂性
B、环境条件
C、创新
D、竞争激烈性
12、为实现战略决策的短期具体任务，重点解决组织公司内部力量的决策是（ B ）
A、战略决策
B、确定型决策
C、风险型决策
D、战术决策
13、适用于在稳定的环境中经营的大型公司、具有综合技术和不同专业技术的公司组织结构是（ C ）
A、家庭式
B、行政机构式
C、矩阵式
D、独立式
14、改善员工劳动操作的环境与条件，减少或避免劳动操作过程中发生的对员工的生理和心理的伤害称为（ D ）
A、劳动保险
B、工伤补偿条例
C、失业保险
D、劳动保护
15、财务管理的核心问题是（ A ）
A、资产负债管理
B、收入和费用管理
C、利润的管理
D、维护所有者权益
16、下列指标中能运用于公司长期偿债能力分析的指标是（ B ）
A、营业利润率
B、利息保障倍数
C、资产利润率
D、契约式投资收益率
17、公司从长期发展考虑较多采取的兼并策略是（ C ）
A、中心式多角化兼并
B、内部发展
C、复合式多角化兼并
D、水平整合
18、内部管理型战略是一种（ B ）
A、资本扩张战略
B、产品扩张战略
C、地域扩张战略
D、职能扩张战略
19、公司外部关系主要包括公司与政府的关系、公司与行业协会的关系和（ A ）
A、公司与市场的关系
B、公司与公司的关系
C、公司与工商管理部门的关系
D、公司与员工的关系
20、厂商可以各种手段决定利润的市场被称为（ D ）
A、完全竞争市场
B、垄断竞争市场
C、寡头垄断市场
D、完全垄断市场
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21、关于公司起源，存在的主要观点有（ABD ）
A、大陆起源说
B、海上起源说
C、综合起源说
D、欧洲起源说
E、罗马起源说
22、股份有限公司资本的主要特征包括（ABDE ）
A、公司资本源于公司股东的出资
B、公司资本是股东对公司的永久性投资
C、公司资本均源于公司设立前的股东出资
D、公司资本是公司自有的独立资产
E、公司资本是公司信用的基础
23、制约产权制度变革的因素有（ABC ）
A、商品经济发展阶段的特征
B、财产关系所有制特征
C、实现企业职能所必要的企业组织形式特征
D、生产资料的归属关系特征
E、生产要素构成特征
24、公司管理者应该具备的心里素质包括（ACE ）
A、心里行为上的主导型
B、心理品质的多虑型
C、人格心理上的外向型
D、人格心理的中间型
E、心理品质的果断顽强型
25、在BCG模式中，可称为公司战略经营领域的是（ABCD ）
A、问号区位
B、明星区位
C、瘦狗区位
D、现金牛区位
E、现金流区位
26、风险型决策的方法有（ABCD ）
A、决策树法
B、随机理论
C、灵敏度分析
D、排队理论
E、线性理论
27、现代公司民主管理的形式包括（BCDE ）
A、监事会
B、管理委员会
C、职工股份制
D、质量管理小组
E、职工代表大会
28、企业资本公积金的主要来源有（BDE ）
A、股票发行的溢价
B、法定资产重估增值
C、政府直接投资
D、接受捐赠的资产
E、资本汇率折价差额
29、公司寻求整合的目的是（ABCDE ）
A、获得新技术
B、获得销售市场
C、获得稳定零部件
D、达到规模经营
E、实现利润最大化
30、垄断竞争市场的特点是（AC ）
A、市场上有很多厂商，他们对市场可以施加有限的影响，但不能相互勾结控制市场价格
B、一切产品都没有差别
C、厂商进入市场比较容易
D、其它厂商很难与原有厂商匹敌
E、市场上只有一个或几个厂商垄断市场上的供应
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
31、公司
32、公司治理结构
33、专一化决策
34、定量决策
35、资本运营
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
36、简述第二次世界大战后公司发展的新特征。
P20
37、简述股份有限公司募集设立的程序。
P89
38、股份公司在资本金筹集时应注意哪些问题？
39、简述中心式多角化战略与复合式多角化战略的异同。
P409
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
40、试述产权市场交易的形式。
P113
41、论述公司人事管理的原则。
P271。