参加公司年会的23条潜规则
中国办公室的22条潜规则
中国办公室的22条潜规则本文是关于为人处世的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
中国办公室的22条潜规则1、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
白领必知18种饭局潜规则
心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
人。
规矩十二，不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才
规矩六，自己敬别人，假如碰杯，一句，我喝完，你随便，方显大
是硬道理。
肚。
规矩十三，假如，纯粹是假如，遇到酒不够的状况，酒瓶放在桌
规矩七，自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒， 子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的
横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住 去厕所去，没人拦你。
规矩十六，不要把“我不会喝酒”挂在嘴上(假如你喝的话)，免得 别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。
规矩十七，领导跟你喝酒，是给你 face，不管领导怎么要你喝多 少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。
规矩十八，花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑， 酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你 关心备至。
魏
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规矩三，领导互相喝完才轮到自己敬。
此薄彼。
规矩四，可以多人敬一人，决不行一人敬多人，除非你是领导。
规矩十，碰杯，敬酒，要有说词，不然，我**干吗要喝你的酒?
规矩五，自己敬别人，假如不碰杯，自己喝多少可视乎状况而定，
规矩十一，桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家
比方对方酒量，对方喝酒看法，切不行比对方喝得少，要知道是自己敬
就是要代，也要在领导的确想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不
人没酒怎么办?
是为了给领导代酒而喝酒。比方领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把
规矩十四，最终肯定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯
预备敬领导甲的`人拦下。
容易被您忽略的23条职场潜规则
容易被您忽略的23条职场潜规则职场潜规则1：理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。
但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。
一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
职场潜规则2：表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。
而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。
同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？因为一些人的名字叫“伪善”。
他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
职场潜规则3：待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。
即使是职场上，也待人诚恳。
毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。
而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。
职场潜规则4：工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。
譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。
譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。
所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
职场潜规则5：做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
参加公司年会的潜规则
公司年会是每年一度的盛大活动，是公司员工之间交流、分享和庆祝的重要场合。
尽管年会有很多娱乐活动，但也有一些潜规则需要遵守。
以下是参加公司年会的一些常见的潜规则：1.适当的着装。
公司年会是一个正式的场合，所以适当的着装是必须的。
如果没有特殊要求，男性员工通常穿西装领带，女性员工可以穿正式的连衣裙或西装套装。
注意避免过于性感或暴露。
2.准时到场。
准时到场很重要，延误会让其他人等待，并破坏整个活动的气氛。
如果有特别原因无法准时到达，请提前告知组织者并尽量补救。
3.礼貌待人。
与公司大部分员工聚集在一起的年会是一个展示社交技巧和交际能力的好机会。
我们要以礼貌待人，尊重他人的观点和意见，避免争吵和争执。
4.饮酒适度。
年会上通常会提供酒水，但我们要注意节制饮酒。
过度饮酒可能会造成不当行为，给他人带来不适，并可能影响自己的形象。
理智的消费可以让我们保持冷静和注意力集中。
5.不谈论敏感话题。
在公司年会上，避免谈论政治、宗教、负面新闻或其他敏感话题，这些话题可能引起不必要的争议和不快。
它们破坏了友好的气氛和团结的目标。
6.主动参与。
公司年会是一个展示才能和个人魅力的机会。
要主动参与各种活动，如舞台表演、游戏和抽奖活动。
这不仅能让其他人看到你的积极参与，而且也有可能赢得一些奖品。
7.整理桌面。
如果年会是在餐厅或会议室中进行的，这也许是我们在与同事聚餐时需要注意的地方。
请注意保持个人餐桌的整洁，不将私人物品随意放置。
这可以展示你的细致和注重细节的品质。
8.礼貌供应道具。
年会通常会提供一些道具和装饰，如光棍节一般的小笔记本、糖果、气球等。
我们应该礼貌地使用和分享这些道具，而不是私自占有或浪费。
9.尊重隐私。
公司年会上可能有一些队员和同事会分享他们的个人故事和经验。
要尊重这些人的隐私，并避免和其他人乱谈或传播这些私密信息。
10.不要让社交媒体成为干扰。
虽然年会上充满了各种有趣的活动和照片，但要注意不要过度使用社交媒体。
适当地记录和分享是可以的，但不要让它成为干扰自己和其他人的因素。
白领必知的18种饭局潜规则
白领必知的18种饭局潜规则规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
规矩二，韬光养晦，厚集播发，切不可一上酒桌就充大。
规矩三，领导相互喝完才轮到自己敬。
规矩四，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
规矩五，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
规矩六，自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大肚。
规矩七，自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。
比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
规矩八，端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。
自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？规矩九，如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
规矩十，碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干吗要喝你的酒？规矩十一，桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
规矩十二，不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。
规矩十三，假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？规矩十四，最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。
规矩十五，注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要吐沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住去厕所去，没人拦你。
规矩十六，不要把“我不会喝酒”挂在嘴上（如果你喝的话），免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。
规矩十七，领导跟你喝酒，是给你面子，不管领导怎么要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。
规矩十八，花生米对喝酒人来说，是个好东西。
年终聚会也有潜规则第3页-求职.doc
公司举办的部门派对是一个绝好的机会，你终于可以披着长发，逃离工作的压力。
当然，派对也是你认识工作之外同事另一个面目的好机会。
但是，如果你不懂得参加部门派对的礼仪，就很可能错失这次表现自己的好机会咯！由此可见，学会职场PARTY 礼仪同样很重要！
1、着装千万别马虎
部门派对的着装要视几个因素而定。
派对的地点、类型、开始的时间，以及你所工作的领域都会影响你应该穿什么样的衣服。
虽然很多时候派对上需要穿得活泼、热辣一些，以调动气氛，但是如果太过了对你是绝没有好处的，所以，走中庸之道还是最安全的做法。
如果你对此表示怀疑也没关系，总之，不要太过偏离你日常的着装态度就好。
2、撇开工作上的事。
与工作日不同，部门派对是个非常好的忘记工作的场合。
你应该抓住机会和同事谈谈工作之外的，更有趣的事情，也许你还会因此而得到一些好朋友呢。
但是要注意的是，派对上可不是向上司拍马屁献殷勤的好时机，当心哦，周围有很多双眼睛在看着你呢！
3、政治上不要站错立场。
如果仅仅是和同事们分享欢乐或者一个小笑话，又或者只是把高
束的头发放下来，那么一切都好说。
但是你要注意到自己的办公室政治立场。
部门派对上可不是分享黄色笑话的地方。
如果你在派对上冒犯了某个同事或上司，你就等着回到工作上之后被人穿小鞋吧。
办公室的22个潜规则模板
办公室的22个潜规则1、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度.9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面.10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备.11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处.12、必须学会不谈判的技巧。
参加公司年会的条潜规则
参加公司年会的条潜规则随着一年一度的公司年会的逼近，很多员工也开始万分期待这样一个让自己开心，让自己得到一些福利的晚上。
但是在宽松氛围前，其实乘此机会透露自己的一些不当行为，是既影响公司形象，也破坏自己的信誉。
以此为背景，本篇文档将介绍一些参加公司年会的条潜规则。
1.低调是王道相信每个人都知道，应该在不同的场合中注意自己的仪态和言行。
虽然参加的是公司内部的年会，同事们都比较熟悉，但是在这种场合中，建议还是保持低调，尽量避免在走入会场前，穿戴得过于花哨。
个人的言行也应该力求恰当得体，不要激动，用词不当或是贸然引起矛盾。
尽量保持温和，同时展现自己的真实形象，不要想着抢尽了当晚的风头，或是圆自己想要圆的梦想。
2. 遵守举杯顺序和频率在西方文化中，拥抱和举杯庆祝是非常常见的交往方式。
而对于中国人来说，举杯同样是十分重要的一个礼仪。
在公司年会上，如果出现口误或是失态，会引起同事和上司的疏远，甚至影响到自己的职业发展。
因此，在举杯这个阶段，建议严格遵守进杯的规矩，一些规则，比如集体互敬，长干短杯等。
同时，酒量过强的员工也有必要限制自己的饮酒次数，控制好分寸。
3. 合理参与游戏很多年会会氛围比较热闹，会有很多游戏、竞赛环节，这也是公司同事们一直期待的一项节目。
在参与游戏的时候，要注意自己的情绪，不要出现感情激动、暴力倾向等行为。
游戏的过程中应该尊重伙伴，领略竞赛的乐趣，健康的游戏为公司建立一个积极健康的文化，也是建立团队协作意识的一个好机会。
4. 注意人际交往年会除了是零散的员工集中在一起互相嘻笑打闹外，其背后所建立的人际关系网，也是公司内很多公司职业发展过程中必不可少的一环。
在年会中要尽量拓展自己的人际圈子，和其他部门、其他职位的人交流，邀请上司和同事交流，甚至可能会有机会面试或是观察到更多职位和人，为自己以后的职业发展积一份分或许就成为很重要突破。
5. 不要瞎话满天飞下酒菜、乐翻天的娱乐也许会让人容易把玩笑当真，在同事面前随意张嘴胡扯、攀谈，也许会给人带来喜感和存在感，但这同样有可能影响自己的形象。
20条经典的职场潜规则
20条经典的职场潜规则职场潜规则是指在工作场所中广泛存在的非正式规定和行为准则，它们对于一个人在职场中的成功与否有着重要的影响。
了解并遵守职场潜规则，有助于提高个人职业素养，增加工作效率，并为个人的职业发展打下坚实基础。
下面是20条经典的职场潜规则：1.积极主动：主动参与工作，并勇于承担责任。
不仅仅完成任务，还要提供创新和改进的建议。
2.学会倾听：要善于倾听上级和同事的意见和建议，虚心接受批评，并主动寻求改进。
3.保持诚信：诚实守信是职业道德的基础，不要散播谣言或对同事和上级进行恶意中伤。
4.提前准备：对于会议或工作任务，提前做好准备，以确保自己的表现和发言有条理、有逻辑。
5.保持专业形象：不仅在工作场合要端庄得体，个人形象也应该干净整洁，不穿着过于暴露或不合适的服装。
6.换位思考：善于换位思考，站在对方的角度考虑问题，以促进良好的沟通和合作。
7.管理好时间：合理规划自己的时间，制定优先级，并学会拒绝一些无关紧要的事务。
8.学会说“不”：适时拒绝一些不能胜任的任务，避免自己超负荷工作，影响工作质量。
9.遵守工作制度：遵守公司或部门的工作制度和规定，不迟到、早退、旷工以及滥用公司资源。
10.合理表达情绪：遇到不满或挫折时，学会合理表达情绪，不要在工作场合发泄和争吵。
11.团队合作：善于与同事合作，分享经验和知识，并提供帮助和支持。
12.学会自我管理：提高自制力，合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态和生活平衡。
13.尊重他人：对所有同事和上级都要保持尊重，不管是职位高低，都要彼此尊重和尊重工作。
14.学会正面思考：面对困难和挑战时，要积极思考解决办法，保持乐观的心态。
15.充分沟通：与上级、同事和下属之间保持充分的沟通，及时分享信息和交流想法。
16.学会妥协：在工作中遇到矛盾和冲突时，要善于妥协和寻求解决办法，避免长期僵持。
17.不要拖延：及时完成工作任务，不要拖延或留到最后一刻，以免影响工作质量和进度。
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无论你本事再大，不要在团队的面前摆谱，不要称大!一滴水，滴在马路马上就会干涸，而滴在大海里，永远都是生命。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你不愿意加班，你可能失去很多机会(敬业)。
如果你经常加班，你也可能失去很多机会(能力不足)!7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
年终聚会也有潜规则第2页-求职.doc
4、好好玩！
在部门派对上一定要好好玩！别把这个当成诉苦、抱怨或者传播流言的机会。
把你所有工作上的的担心和焦虑都抛在脑后，好好享受放松的气氛和美味的食物就好！
5、放开点，去认识新朋友。
部门派对最大的目的就是增加公司员工之间交流共同的机会。
所以你可不要辜负了公司的美意，一整个晚上只坐在座位上发呆，即使有想结识的人，也不敢去跟对方打招呼。
勇敢地迈出第一步，打个招呼，以后再在公司走廊里或者电梯间碰到的时候，就可以理所当然地打招呼，慢慢地，你们就可以从陌生变为熟识了。
6、就算是免费的也不能太放纵。
通常，公司或部门都会担负整个派对的酒水等等费用，看起来好像是个可以喝免费酒水的好机会。
但是你一定要注意自己的极限在哪里。
喝得小醉，然后在KTV里五音不全地乱吼倒还无伤大雅，但是如果喝得烂醉，吐得到处都是或者人事不省，那就麻烦了。
想想看，你愿意在日后被同事看做是个贪酒的醉鬼吗？。
30条你必须知道的「职场潜规则」
30条你必须知道的「职场潜规则」1、无论在哪家公司，干活最多，背锅最多，工资最少的人，一定是老实人。
2、在职场上，颜值高的总比能力强的更受老板重用。
3、真正能赚钱的底层逻辑，没人会愿意教你。
要么你付费，要么你能给别人带来直接利益。
4、工作效率高这一本领，一定要好好隐藏。
如果你每次都比别人完成得又快又好，那么老板就会认为你的工作太轻松。
5、不会不懂的东西，私下里去学。
毕竟公司招你是为了解决问题的，而不是拿着工资来学习的。
6、在面试时，一定要把自己收拾得干净些，头发、指甲、鞋子、衣服等都要合拍。
因为面试官在不够了解你的情况下，通常对你7秒的注视就可以决定你的去留。
7、能够简单明了地说清楚自己的想法和观点，在职场上就是一个很牛逼的技能，但往往很多人会忽略掉。
8、你要知道，有些工作做不好，并不一定都是你的问题。
或许有些工作本身就有问题，再或许有些工作的分工就有问题。
所以在工作中无论你犯了什么错，都不要太在意。
毕竟工作是给别人做，但生活和心情却是自己的。
9、善于观察和认可别人的人，在工作中总能如鱼得水。
10、在职场上，没有成绩，你的所有努力都会得不到认可。
哪怕你加班熬夜到凌晨，最多只能感动自己。
老板只会认为你能力不行，随时可以把你换掉。
11、在公司里，如果你不能成为那个无可替代的人，那么你随时会被取代，只是时间早晚的问题。
努力让自己在5年内成为不可替代的人，就是别人做不到，你做到了，别人解决不了的问题，你一句话就可以搞定。
12、能在上班解决的问题，就不要拖到下班。
尤其是下班后，就别跟同事聊工作了，因为就算别人看到，也懒得搭理你。
13、重要的文件最好做好备份，随手粘贴复制一下，不到3分钟，就能在你最需要的时候帮到你。
14、你取得的成就取决于你做了多少重要的事情，而不是你做了多少事情。
15、你要感谢公司里那些条条框框的规则。
在你还没有足够牛逼之前，规则是用来保护你的。
在你足够牛逼之后，规则可以帮你省去很多推不掉的人情，以及不合理的请求。
年会也有潜规则
年会也有潜规则！一帮平日里工作忙得脚打后脑勺、几乎从不串party的苦孩子，总算迎来了公司资助的大型轰趴——年会。
这个历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”里，聚餐、娱乐、抽奖都是重头戏。
不过，对于职场人来说，年会还是个没有硝烟的战场，且不说为博领导一笑，卖命表演，一不小心还会被上司非礼。
年会是满载而归的大party？还是没有硝烟的新战场？年会，另一职场暗战？近七成职场人患上年会恐惧症：拒绝喝酒可能被解雇“怕喝酒”、“怕公布排名”、“怕表演节目”……原本应该是其乐融融的公司年会，居然也成了近七成白领“焦虑”的来源。
近期的一项调查显示，有66.4%的白领受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中有18.1%的人“症状严重”。
新人多成“牺牲品”新人往往成年会“牺牲品”不表演就挨罚说到年会出节目，老板的目光总会落到新人身上，最头疼的是那些没有文艺细胞的童鞋们，参加年会就演变成“被年会”，一场节日盛宴成了“年会劫”。
南京一网友发帖称：“今天公司发通知：年会每个人必须要表演，不表演的罚500元。
”此外，一些公司为了年会，让员工元旦三天小长假都要排练节目。
有网友吐槽说：“绝对深有同感！为了开年会比上班还累。
”领导下属的酒都要喝有人拒绝喝酒遭解雇在某车企任市场经理的范先生说，年会上的酒都是“必须喝”的：“下属来敬酒，不能不给面子。
喝多了还要努力保持清醒，跟领导交杯换盏联络感情。
”去年的一家企业年会上，吴先生虽然抽中了一等奖———一台平板电脑，但是却没有拿到。
公司回应称，由于吴先生不愿喝酒，不遵守游戏规则，主动放弃了奖项。
更糟的是，因为抽奖的事吴先生和单位闹翻，遭解雇。
主要还得围着领导转：年会风格基本取决于领导近七成职场人患上"年会恐惧症" 媒体报道说，央企年会或奢或简，风格基本取决于领导。
2011年，时任国家开发银行某部门的领导“非常喜欢做饭，也擅长做饭。
”于是，那一年的年会，她要求大家各带食材，甚至烤箱，一起包饺子、做火锅。
中国办公室的22条潜规则
中国办公室的22条潜规则1、必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2、必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。
3、必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4、必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5、必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
6、必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
7、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
8、必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
9、必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
10、必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
11、必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
关于职场的十大潜规则
关于职场的十大潜规则
1. 谦虚谨慎：在职场中要保持谦虚和谨慎的态度，不自大、不傲慢，避免给人留下不好的印象。
2. 遵守规则：遵守公司或组织的规章制度以及各种职业伦理和道德规范，不违反职业道德和法律法规。
3. 保持良好形象：在职场中，要注重仪容仪表，保持良好的形象和仪态，给人以正面的印象。
4. 保密与忠诚：在工作中要坚守保密原则，尤其是涉及到公司机密或客户隐私等方面。
同时，要对公司忠诚，为公司利益着想。
5. 学习和自我提升：要不断提升自己的专业知识和技能，持续学习并累积经验，以应对职场的变化和挑战。
6. 与同事友好合作：在职场中要积极与同事们建立友好的关系，保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。
7. 尊重他人：要尊重他人的意见和观点，包括上级、同事和下属。
不轻视或歧视他人，保持良好的人际关系。
8. 勤奋努力：要有工作热情和高度的敬业精神，主动承担工作责任和任务，努力提高工作效率和质量。
9. 善于沟通：要善于沟通和表达自己的意见和观点，能够清晰、准确地传达信息，避免产生误解和冲突。
10. 保持积极心态：在面对工作中的压力和挫折时，要保持积
极乐观的心态，勇于面对问题并寻找解决方案。
办公必须遵守的潜规则
第二十二条必须遵守规则。
要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。
显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。
第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰--这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力--接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不准和老板谈公正。
相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会--有能力的人总是站在集体的反面。
第十条必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
职场上的20条潜规则……
职场上的20条潜规则……国有国法、家有家规，没有规矩不成方圆。
守规则用规则，是大家干好事情的基础。
可是，有的规则是明面上的；有的却是私底下的。
明规则好说，潜规则却往往难以发掘。
面对职场的潜规则，你知道多少呢？1.听话比能力重想领导宁可花时间培养一项忠诚但能力偏弱的下属，而不会用那些阳奉阴违、朝秦暮楚的强将。
所以你想把忠诚摆在第一位，不想因不忠诚触犯了领导的逆鳞。
2.应酬也是工作领导带你参加饭局，就是一种认同，如果你要想进步的更快，可以参加。
如果实在不要参加饭局，那就想在其他方面增强实力，为自己营造良好的职场内部环境。
3.凡事都有原因如果，好事轮不到你头上，那么你想谨慎了。
这意味着领导开始排挤你，甚至放弃你。
想知道，重想工作与你无关，那么你将被领导边缘化，慢慢你将淡出核心，你也发挥不了作用。
4.关系比能力重想有能力的人，有事就冲在前面，升职了没有他的份，除非你各方面特殊优秀。
相反那些有背景的最后关头窃得了好处。
这是职场常见的潜规则，想要不竹篮打水一场空，就想一开始就明白这次道理。
5.最常见的鄙视就是吹捧谁不喜欢听好话吗，特别是领导，他们也需想发泄情绪和压力啊，所以职场上的吹捧就是最常见的潜规则。
不想觉得跟领导说好话是拍马屁，是同流合污。
想知道，说好话、说好听的话，是一门艺术。
6.邀功领赏大家很多人都不善于表达，特殊是当干了很多工作以后，往往习惯于沉默，认为领导把下属的付出都看在眼里。
其实，你不去表达，领导是无从知晓的。
想学会邀功领赏，这是更细节的潜规则，比如责任上供，将自己立功的工作结果上供给自己的领导去邀功领赏。
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参加公司年会的23条潜规则
你可以问问自己：在体育版报道公司节日派对会是什么样?好问
题!很难比较公司的年末派对和──比如──奥运会，除非奥运会有比
赛谁能边听玛丽亚•凯莉(MariahCarey)的歌边吃掉最多奶酪和糖霜饼
干的项目。
但公司节日派对的确是场体育比赛。
想想看!你担心自己是否准
备好了。
你担心会场的状况。
你担心自己的穿着，就像在电影《飞
越未来》(Big)中穿着全白无尾礼服紧张地走下楼梯的汤姆•汉克斯(TomHanks)。
你会猜测是否有人──也许老板?──在打分。
你站立，
你跳舞，你流汗，你猛灌液体……至少是伏特加酒。
第二天早上，
你可能会浑身酸疼。
马上，我们便要进入公司节日派对季了。
以下是如何在同事的欢呼声中平安度过一个盛大的夜晚的建议：
1.公司节日派对有两种。
其中一种是员工可以带上配偶或重要的
人──可能是他们可爱的小孩。
还有一种则是员工单身前往。
可以带
朋友和家人的派对在晚上九点就立马结束，每人都安全地回到家中。
只有员工参加的公司派对通常会持续36小时，结果是至少有六人被
报告失踪。
2.做第一个出现在公司节日派对上的人是没问题的。
千万不要做
最后一个出现的人。
3.最后允许你问一次：装在托盘里传用的开胃小点心是什么?它
的馅料是奶酪和蘑菇。
过去七年你参加的都是同一家公司的节日派对，那种小点心的馅料一直是奶酪和蘑菇。
就请别再问这个问题了。
4.公司节日派对不是适合第一次尝试野格酒(Jagermeister)或用手
倒立行走的时候。
5.如果你的公司节日派对在豪华的顶层公寓举行，餐桌上有成堆
的龙虾、昂贵的香槟、舞台上有空中飞人艺人和酷玩乐队(Coldplay)
现场表演，那么请立即跑回办公室，收拾干净办公桌，因为你的公司明天就要宣布破产了。
6.在公司节日派对上能说出的五个最可怕的词是：“好，我来当DJ!”
7.如果你在节日派对上看到了公司的首席执行长，不妨直接走过去，向老板做一次90分钟的详细报告，阐述如果你是老板的话会做的所有事。
强烈推荐!所有首席执行长都喜欢送上门的90分钟优质报告。
8.对卡路里斤斤计较?有个简单的公司派对节食窍门。
参加派对前，喝一杯水，吃一根香蕉、一把生杏仁。
它们会填满你的胃，因此你只会吃掉94个蟹肉饼、47个迷你蛋卷、54片奶酪玉米片、18盎司奶酪、一条羊腿、11个布朗宁蛋糕和四个冰激凌三明治──加上一杯水、一根香蕉和一把生杏仁。
9.如果你在一家有艺术部的公司工作，那么你要知道艺术部的人比其他人更会玩。
他们会弄个昂贵的发型，穿酷酷的鞋，在公司派对结束后，他们会去参加更棒的派对，而你绝对不会被邀请。
10.是的：它就是被称作“猪包毯”(注：一种开胃菜，通常是在小香肠外裹以面皮、培根肉片等食材制成)，不要想太多，否则它会让你觉得无比别扭。
11.每个人都会看到你整晚泡在虾肉餐台前吃虾的。
你其实没这么精的嘛。
12.除非你有两个小时空余时间来聊冠军碗系列赛(BCS)的冠军，否则最好躲着去过巴黎圣母院(NotreDame)或阿拉巴马的同事。
13.在公司节日派对上跳舞是个大胆之举──当然没有在公司节日派对上自己跳舞那么大胆。
14.如果你“当年”是个霹雳舞高手，而“当年”是里根(Reagan)当政的时候，那么你走进舞池之前最好三思而行。
15.如果你的公司节日派对是一个卡拉OK派对，那么帮自己一个忙。
找一位同事，花2,000美元请一位声乐教练，上六周课，熟练掌握肯尼•罗杰斯(KennyRogers)和多莉•帕顿(DollyParton)对唱的《溪流中的岛屿》(IslandsintheStream)。
这将让你一鸣惊人，第二天你既会成为办公室传奇，还可能得到晋升。
16.哇哦，你刚刚去自助餐桌前，用两片姜饼和六片烤牛肉做了个三明治。
干得好。
17.如果你在给同事看iPhone上你家猫咪的视频，那么是时候打辆出租车回家了。
18.如果你认为你正在给同事看iPhone上你家猫咪的视频，结果发现他们不是你的同事，原来你不小心闯进了另一家公司的节日派对，那么绝对是时候打车回家了。
19.是的，回家的打车费你可以让公司报销。
想要让公司给你报销后备箱中被偷的两箱葡萄酒可能就比较难办了。
20.不，你不需要在公司节日派对结束后去跳地下迪斯科。
那是给25岁以下的员工准备的。
你和他们坐在一辆车里时要求听菲尔•科林斯(PhilCollins)的歌就已经把他们吓坏了。
21.总会有那么一个人，一整个星期都跟你唠叨，他在今年的节日派对上会“很放松，只喝水”。
晚上9:15，你会看到这个人晕倒在一大堆冬衣上。
22.凌晨4:15的炸薯条是你在这个世界上最好的朋友。
23.如果你第二天早晨上班时，发现你的语音信箱中有153条信息和人力资源部发来的一封信：那就快去星巴克(Starbucks)躲到新年到来那一天吧。