20春东财《人员招聘与选拔》单元作业一答案3420

(单选题)1: 评价中心是在（）基础上发展起来的。

A: 工作分析

B: 情景模拟

C: 心理测验

D: 面试

正确答案: B

(单选题)2: 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A: 文件筐测验

B: 无领导小组讨论

C: 集体面试

D: 资历审核

正确答案: B

(单选题)3: 企业招聘人员常用的方法是（）。

A: 情境模拟

B: 面试

C: 笔试

D: 笔试.面试.情景模拟和心理测试

正确答案: D

(单选题)4: 内部招募有效的方法是( )。

A: 推荐法

B: 笔试法

C: 试用法

D: 考察法

正确答案: B

(单选题)5: 参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。

A: 开阔视野

B: 了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

C: 较容易招聘到高级人才

D: 较容易招聘到稀缺人才

正确答案: B

(单选题)6: （）适合选择事务性工作人员.管理人员和销售人员时使用。

A: 单人面试

B: 多人面试

C: 独立面试

D: 情境模拟测试

正确答案: D

(单选题)7: 人员配置的目的是通过（）的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。