公司文具用品管理制度
公司办公用品管理制度(三篇)
公司办公用品管理制度第一章总则第一条为规范公司办公用品管理，提高资源利用效率，降低成本，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和管理人员。
第三条公司办公用品包括但不限于文具、办公设备、印刷品、办公家具等。
第四条办公用品的采购、使用和归还都必须符合国家相关法律法规和公司内部管理规定。
第五条公司将加强对办公用品的监管，由专人负责物资管理工作。
第六条公司将加强对员工使用办公用品的培训，提升员工的资源利用意识。
第二章办公用品的采购第七条办公用品的采购应根据实际需求进行，采购部门要制定采购计划，合理安排采购时间和数量。
第八条采购部门负责审查和选择供应商，确保供应商具有良好的信誉和服务质量。
第九条采购部门应尽量采购质优价廉的办公用品，确保品质和经济性的平衡。
第十条采购部门对办公用品的采购合同要进行核实和登记，确保合同的合法性和有效性。
第十一条采购部门要及时跟进采购进度，确保办公用品的按时到达。
第十二条采购部门要及时与供应商沟通，解决采购过程中的问题和纠纷。
第十三条新购办公用品应及时入库，财务部门要做好相应的会计核算和登记工作。
第三章办公用品的使用第十四条员工在使用办公用品时应合理使用，不得浪费资源。
第十五条对于易耗办公用品，员工要按照实际需要，适量使用。
第十六条对于长期使用的办公用品，员工要定期维护和保养，延长使用寿命。
第十七条员工不得将公司办公用品外借或私自带离公司。
第十八条对于高值办公用品，员工在使用完毕后应如数交还。
第十九条对于个人使用的办公用品，员工要对其进行妥善保管，避免丢失。
第二十条员工不得私自购买办公用品，如有需要，应向采购部门提出申请。
第二十一条员工应当爱护公司办公用品，不得恶意破坏或私自占用。
第四章办公用品的归还和报废第二十二条员工在离职时需将尚未使用完毕的办公用品归还公司。
第二十三条对于因使用过度或损坏无法继续使用的办公用品，员工需报告采购部门进行报废处理。
第二十四条采购部门要对报废办公用品进行登记和归档，以备后续统计和审核。
公司规范文具管理制度
公司规范文具管理制度一、目的与原则为有效管理和控制办公用品的使用，确保办公资源的合理配置和利用，特制定本制度。
本制度遵循公平、高效、节约的原则，旨在通过规范化流程，提升管理效率，减少浪费。
二、组织机构1. 综合管理部门负责文具的采购、存储、分发及监督管理工作。
2. 财务部门负责监督文具费用的预算与支出，确保费用使用的合理性。
3. 各部门负责人负责本部门文具使用情况的监督和管理。
三、采购管理1. 各部门需根据实际需求，提前一月向综合管理部门提交文具采购计划。
2. 综合管理部门汇总全公司的采购需求，进行市场调研，选择性价比高的供应商进行采购。
3. 对于特殊或大额采购，需经过相关领导审批后执行。
四、分发与领用1. 综合管理部门建立文具领用登记制度，记录领用人、领用时间、领用数量等信息。
2. 员工领取文具时需填写领用单，并由部门负责人审批。
3. 高价值或易耗品文具采取定额配发方式，避免浪费。
五、使用与维护1. 员工应合理使用文具，不得浪费或私用。
2. 对于耐用型文具，如文件柜、办公桌等，应定期维护，延长使用寿命。
3. 鼓励员工提出节约建议，优化文具使用流程。
六、盘点与报废1. 综合管理部门应每季度对文具进行盘点，核对库存与账目。
2. 对于损坏或无法继续使用的文具，由综合管理部门统一回收处理。
3. 对于可循环利用的文具，应尽量修复再利用，减少资源浪费。
七、培训与宣传1. 新员工入职时，应提供文具管理制度的相关培训。
2. 通过内部通讯、会议等方式，定期对员工进行节约意识的宣传和教育。
八、监督与考核1. 综合管理部门不定期对各部门的文具使用情况进行抽查。
2. 对于违反管理制度的行为，视情节轻重进行提醒、警告或其他相应处理。
3. 将文具管理情况纳入部门绩效考核指标之一，以增强管理的执行力。
公司文具管理规定
公司文具管理规定一、引言公司文具是指用于办公、工作和记录的各类物品，包括笔、纸张、印章、文件夹、胶带等。
合理管理公司文具能够提高办公效率，节约成本，保护环境。
为此，制定本公司文具管理规定，旨在规范文具的使用、保管和维护。
二、文具采购1. 根据各部门的需求，定期进行文具采购计划，确保充足供应。
2. 采购文具时，应优先选择品质好、价格适中、环境友好的产品。
3. 采购人员应与供应商保持良好的合作关系，确保及时交付和合理价格。
三、文具使用1. 文具仅限于办公和工作使用，禁止私自带离公司内使用。
2. 使用文具时，应注意节约使用，避免浪费。
3. 禁止将文具用于非办公和工作目的，如个人娱乐、广告等。
四、文具保管1. 各部门应设立文具仓库或柜子，统一保管文具。
文具仓库应保密、防潮、防火，确保文具安全。
2. 公司员工领取文具时，应填写领用登记表，并负责妥善保管文具。
3. 禁止私自将文具带离公司，如有需要，应经过上级批准。
五、文具维护1. 使用文具时应注意轻拿轻放，避免损坏。
2. 发现文具损坏、遗失或耗尽时，应及时向上级汇报并进行登记，以便下次采购。
3. 定期对文具进行清点和检查，确保存货量，防止盗窃和浪费。
六、文具报废1. 文具达到使用寿命，或因损坏严重无法继续使用时，应进行报废。
2. 报废文具应进行分类，如可回收的纸张和塑料，应进行回收利用。
3. 报废文具应经过上级审批，并按规定程序进行处理。
七、文具监管1. 公司应设立文具管理部门，负责文具的采购、保管和维护工作。
2. 文具管理部门应定期开展文具管理培训，提高员工对文具管理的意识和技能。
3. 文具管理部门应建立健全文具管理制度，定期检查各部门的文具使用情况。
八、处罚措施1. 对于违反文具管理规定的员工，可采取口头警告、书面警告、记过、降职、开除等相应处罚措施。
2. 对于故意浪费文具、盗窃文具等行为，将追究相应的法律责任。
九、附则本公司文具管理规定自发布之日起生效。
办公文具用品管理制度范文(4篇)
办公文具用品管理制度范文一、总则为规范公司办公文具用品的管理与使用，提高物资利用效率，避免资源浪费，制定本管理制度。
本制度适用于全公司所有办公文具用品的管理、采购、存储、分发、报废等工作。
二、管理责任1. 公司设立办公文具用品管理部门，负责制定和执行办公文具用品的管理制度、规章制度，并监督各部门的使用情况。
2. 各部门负责办公文具用品的确切需求，及时向办公文具用品管理部门报告，并按照规定的流程进行申请和领取。
3. 办公文具用品管理部门负责对公司的办公文具用品进行采购、采购合同管理、废旧办公文具用品的处理等工作。
三、采购管理1. 办公文具用品的采购应根据需求提前做好计划，明确品种、数量、品质等要求，并制定合理的采购预算。
2. 采购部门应根据采购计划进行报价与比较，并选择性价比较高的供应商进行采购。
优先选择质量可靠、价格合理、服务好的供应商。
3. 采购合同应注明具体的品种、数量、价格、交货时间等内容，双方共同签字确认后，方可采购。
4. 采购部门应定期更新供应商名录，并根据供应商的表现进行评估，及时调整供应商。
如出现供应商提供假冒伪劣产品或服务态度恶劣等问题，应立即终止合作。
四、存储管理1. 办公文具用品应按照类别进行分类存放，进行明确的标识，并设置合理的存放区域。
2. 存储区域应配备防潮、防尘、防火等设施，并保持干燥、通风、整洁。
3. 存储区域应定期清点库存，进行盘点，防止物资过多或过少。
4. 存储区域应提供合适的保管工具，如货架、文件柜等，保证办公文具用品的安全和易于取用。
五、分发使用管理1. 各部门在需要办公文具用品时，应向办公文具用品管理部门提出申请，明确申请数量及用途，并负责使用和保管。
2. 领取办公文具用品的人员应查看品种、数量是否与申请相符，签字确认后方可领取，并保证合理使用、妥善保管。
3. 办公文具用品的领取和使用应根据实际需要，严禁浪费和超标使用。
4. 各部门应制定使用计划，合理安排办公文具用品的使用时间和数量，避免过量采购和浪费。
办公文具用品管理制度
办公文具用品管理制度一、总则为了规范和统一办公文具用品的管理，提高办公效率，保障资源的合理利用和文具的有效管理，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门及员工在办公室工作期间的文具用品管理。
三、文具用品的分类1. 办公文具：笔、笔记本、文件夹、标签等纸质用品。
2. 办公耗材：打印纸、墨盒、订书机钉等办公必需耗材。
3. 办公设备：打印机、复印机、扫描仪、传真机等办公设备。
四、文具用品的申领1. 员工申领办公文具用品，应填写申领单并加盖部门主管签字。
2. 超过公司规定的办公文具用品之外，需要领导审批。
五、文具用品的领取和归还1. 部门主管负责将所需办公文具用品申领单交于财务部门办公文具用品管理员。
2. 办公文具管理员根据申领单发放文具用品，并记录领用清单。
3. 文具用品使用完毕后，应及时归还文具用品管理员。
4. 文具用品管理员定期核对文具用品的使用情况，有关部门需定期进行清点并做好文具用品的存档工作。
六、文具用品的管理1. 办公文具管理员应根据实际情况合理编制办公文具用品清单及购置计划。
2. 办公文具管理员负责对办公文具用品进行检查、维护、保管和管理，保持办公文具的整洁和完整。
3. 办公文具管理员应定期对耗材进行采购，保证办公耗材的足够使用，避免因缺货影响办公用品的使用及工作进度。
七、文具用品的使用1. 所有员工在使用办公文具用品时，应当注意节约使用，杜绝浪费。
2. 办公文具用品的使用不得违反公司相关规定，严禁私自挪用办公用品。
八、责任追究1. 对于因私自挪用公物或浪费公物的员工，将依照公司相关规定进行纪律处分。
2. 对于因管理不善导致办公文具用品损失的责任人员，将依照公司相关规定进行追究责任。
九、附则1. 办公文具用品管理制度生效。
对公司所有员工必须严格遵守，对违反规定的将依据公司相关规定进行纪律处分。
2. 办公文具用品管理制度的内容会根据实际情况进行调整和完善。
公司办公用品管理制度范文(6篇)
公司办公用品管理制度范文为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据我公司实际情况，特制定本制度。
办公用品主要由韩栗负责一、本规定中的办公用品包括：l(1)公司公用的办公设备，扫描仪、传真机、打印机、复印机等。
l(2)公司为部门购置的书籍(3)个人需要的办公文具本制度所称办公文具分为消耗品，管理消耗品及管理品三种。
n消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、各类纸张、标签、信纸、橡皮擦、夹子、圆珠笔、碳素笔芯、钉书钉等。
n管理消耗品：签字笔、白板笔、笔式搽、荧光笔、涂改液、打印台、电池等。
n管理品。
剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、印泥及卫生工具等。
二、办公用品的采购1、办公用品的购买，除公司另有安排外，必须由办公室韩栗、孙灵芝统一购买。
2、办公用品采购流程，韩栗列出明细，填写借款单—王亚萍审核——高经理签字批准—韩栗、孙灵芝采购3、购回的物品，由办公室韩栗负责登记造册，集中保管，计划分配。
三、办公用品的领用1、公司员工领用办公用品须至办公室韩栗处填写《办公用品领用登记》，且文具类用品除易耗品外须以旧换新。
2、办公文具易耗品，只允许领一次。
例如。
签字笔等。
3、办公设备随机所带说明书、光盘等由办公室韩栗统一收集建档管理。
四、办公用品的维保：属于各部门的由各部分负责维保，属于公用的由办公室孙灵芝维保。
公司办公用品管理制度范文（2）为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，本着勤俭节约和有利于工作的原则，根据我公司实际情况，特制定本制度。
办公用品主要由韩栗负责一、本规定中的办公用品包括：l(1)公司公用的办公设备，扫描仪、传真机、打印机、复印机等。
l(2)公司为部门购置的书籍(3)个人需要的办公文具本制度所称办公文具分为消耗品，管理消耗品及管理品三种。
n消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、各类纸张、标签、信纸、橡皮擦、夹子、圆珠笔、碳素笔芯、钉书钉等。
公司办公用品管理制度(15篇)
公司办公用品管理制度(15篇)公司办公用品管理制度1(一)公司日常办公用品(含文具)由行政管理部统一进行采购、管理。
行政管理部文员负责公司各部门办公用品的保管、分发。
(二)采购与报销的.审批程序每月最末一周，行政管理部文员根据办公用品库存情况及各单位/部门计划情况编制《月度办公用品采购清单》，经行政管理部经理审核，报总经理审批后，进行采购。
会议用品单列采购申请，统一至行政管理部领用。
专用用品(如硒鼓、喷墨色盒、碎纸机等)统一由行政管理部按需采购。
(三)开支限额标准日常办公用品进行限额管理，限额内提倡节约原则。
个人使用类用品，限各单位/部门人员使用，每人每月实行限额控制，超过部分必须经公司主管领导批准。
其中文件夹、文件盒等须经部门负责人批准才能核发。
业务使用类用品以单位/部门为单位管理使用量，以过去半年内平均月用量金额为管理目标。
办公用品限额标准普通员工______元/月;部门经理______元/月;公司领导______元/月。
(四)发放办法各单位/部门人员领用时需记入部门文具领用表，部门文具领用卡每部门一张。
行政管理部行政文员为办公用品(含文具)保管、分发负责人。
(五)其它管理要求行政管理部按月进行统计并做好购、供、存工作。
日常办公用品超过目标额使用时，需提出检查报告说明原因及改善办法，并做好下一月度的计划。
(六)礼品管理规定公司日常性礼品由行政管理部负责采购、保管，由使用部门填写申购单，相关领导审批后提交行政管理部采购。
业务性礼品可由各部门自行购买，但须报至行政管理部备案。
公司办公用品管理制度2第一章总则第一条为保证办公用品的有效使用和妥善保管,特制定本规定。
第二条本规定中的办公用品包括:公司给员工个人配置的'通讯工具(手机、bp机)、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。
公司给部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。
公司公用的办公设备,如公共区域的传真机、打印机、复印机等。
办公司文具管理制度
办公司文具管理制度第一章总则为了规范公司文具的管理，提高文具使用效率，减少成本开支，特制定本管理制度。
第二章管理范围公司文具管理范围包括但不限于：笔、纸张、文件夹、胶带、订书钉、桌面用品等所有与办公工作相关的用品。
第三章文具使用权限1、公司员工使用公司文具应符合工作需要，不得私自占用公司文具用于个人目的；2、部门领导有权对本部门内员工的文具使用进行管理和监督；3、各部门主管有权限制员工对公司文具的使用，发现滥用情况应及时报告公司领导。
第四章文具领用规定1、员工领取公司文具需提供工作证件进行登记；2、公司文具需按照领用规定进行统一管理，不得私自转借或私自领用；3、公司文具使用完毕需及时报告部门主管进行补充，避免影响工作进度。
第五章文具库存管理1、公司文具库存应按照各部门实际需求合理储备；2、每月定期进行一次库存盘点，确保库存数据准确无误；3、发现库存数据异常情况应及时报告仓库管理员进行核实处理。
第六章文具的采购1、公司文具采购应由专人负责，按照公司政策进行采购；2、采购文具应优先选择质量好、价格合适的产品，避免过度浪费；3、对文具供应商需要进行认真审核，并签订合作协议，保证采购质量可靠。
第七章文具的报废处理1、公司文具因损坏或过期等原因需要报废时，应填写报废审批表进行报废处理；2、报废的文具应进行分类处理，有价值的文具可进行二次利用或捐赠，无价值的文具应进行环保处理；3、报废审批表需由部门主管审核签字后方可进行报废处理。
第八章文具使用记录1、各部门应建立文具使用记录表，对员工文具使用情况进行记录；2、文具使用记录需定期进行检查，发现异常情况应及时处理；3、文具使用记录应作为员工绩效评估的重要依据之一。
第九章文具管理的责任1、公司领导有权对公司文具管理情况进行审查和监督，对违规使用公司文具的员工进行处罚；2、部门主管应加强对本部门文具管理的监督和管理，对违规使用公司文具的员工进行纠正；3、公司文具管理员要做好文具库存管理工作，确保库存数据准确无误，提高管理效率。
文具用品使用安全管理制度
一、目的
为了确保文具用品使用的安全性，预防事故发生，保障员工的人身安全和公司财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有使用文具用品的员工。
三、职责
1. 人力资源部：负责制定和修订本制度，对文具用品使用安全进行监督和管理。
2. 各部门负责人：负责本部门文具用品的使用安全管理，确保员工正确使用文具用品。
3. 员工：遵守本制度，正确使用文具用品，发现安全隐患及时报告。
四、文具用品使用安全管理要求
1. 文具用品的采购
（1）采购文具用品时，应选择正规渠道，确保文具用品的质量符合国家标准。
（2）采购部门应定期对文具用品进行质量抽检，发现问题及时处理。
2. 文具用品的存放
（1）文具用品应存放在干燥、通风、防火、防盗的场所。
（2）易燃、易爆物品应分开存放，并采取相应的安全措施。
3. 文具用品的使用
（1）员工在使用文具用品时，应按照产品说明书或操作规程进行操作。
（2）不得将文具用品用于非规定用途，如禁止将铅笔用于写字以外的用途。
（3）使用文具用品时，应注意个人安全，如使用剪刀、胶水等工具时，应注意不要划伤手指。
4. 文具用品的回收
（1）使用过的文具用品应按照规定进行回收，不得随意丢弃。
（2）回收的文具用品应进行分类处理，易燃、易爆物品应采取特殊措施处理。
五、奖惩措施
1. 对于遵守本制度，正确使用文具用品的员工，给予表扬和奖励。
2. 对于违反本制度，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。
六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
办公文具用品管理制度(4篇)
办公文具用品管理制度一、目的和适用范围为了规范公司内办公文具用品的使用和管理，提高办公效率，防止浪费和滥用，制定本管理制度。
本制度适用于全公司所有部门及员工。
二、管理原则1. 优先节约：应优先考虑节约使用办公文具用品，合理使用资源。
2. 精细管理：建立完善的入库、领用、归还和盘点制度，确保办公文具用品的准确记录和及时更新。
三、办公文具用品的采购和入库1. 办公文具用品的采购应按照公司采购流程进行，由专人负责，严格控制采购数量和品种。
2. 入库时应对采购的办公文具用品进行清点、分类记录和标识，确保准确无误。
3. 入库时应进行质量检查，确保办公文具用品的品质符合要求。
四、办公文具用品的领用和归还1. 办公文具用品的领用应根据实际需要，填写领用申请单，经部门负责人审批后方可领用。
2. 领用人应妥善保管领用的办公文具用品，严禁私自借用、转借或挪用。
3. 领用完毕后应及时归还，如有损坏或遗失应及时向部门负责人报告并赔偿。
五、办公文具用品的保管和调拨1. 办公文具用品应存放在专用柜、架等存放设施中，保持整洁和干燥。
2. 办公文具用品应定期清点和盘点，确保数量和质量的准确性。
3. 部门间如需调拨办公文具用品，应提前申请并经相关部门负责人审批后方可进行调拨。
六、办公文具用品的报废和更新1. 办公文具用品出现严重损坏或无法修复的情况下，应及时报废，并填写报废申请表，由部门负责人审批后方可报废。
2. 办公文具用品的更新应根据需要和使用状况进行，由部门负责人提出申请，经公司领导审批后方可进行新品购置。
3. 被报废的办公文具用品应及时安全处理，严禁擅自私自占用或外借。
七、违纪处罚1. 对违反本办公文具用品管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括扣发工资、警告、记过、降职等。
2. 对有严重违纪行为的员工，将依法追究法律责任。
八、附则本办公文具用品管理制度自发布之日起生效，公司全体员工应认真遵守，各部门负责人要加强管理，确保制度的执行。
文具管理制度
文具管理制度文具管理制度(3篇)在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的文具管理制度(3篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
文具管理制度(3篇)1现举某公司办公室文具管理制度范例,用以说明办公室文具管理制度各条文的具体内容。
第一条为使本公司办公用品管理规范化,特制定本制度。
第二条本制度所称办公文具分为消耗品、管理消耗品及管理品三种,具体定义如f:1.消耗品铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮、夹子等。
2.管理消耗品签字笔、荧光笔、修正液、电池、直线纸等。
3.管理品剪刀、美工刀、订书机、打孔机、钢笔、打码机、姓名章、日期章、日期戳、计算机、印泥等。
第三条本公司的文具用品分为个人领用与部门领用两种。
个人领用是指个人使用保管的用品,如圆珠笔、橡皮、直尺等。
部门领用是指本部门共同使用的用品,如打孔机、订书机、打码机等。
第四条本公司的消耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数)、经验法则(估计消耗时间)设定领用管理基准(如圆珠笔每月每人发放一支),并可随部r】或人员的工作状况调整发放时间。
第五条本公司的消耗品应限定人员使用,白第三次发放起,必须以旧品替换新品,但纯消耗品(如直线纸)不在此限。
第六条本公司的管理品移交时如有故障或损坏,应以旧换新,如遗失应由个人或部门赔偿、自购。
第七条本公司的文具申请应于每月25日由各部门填写“文具用品申请单”,交管理部统一采购,并于次月5日前发放,但管理性文具的`申请不受上述时间限制。
第八条本公司各部门设立“文具用品领用记录卡”,由管理部统一保管,在文具领用时作登记使用,并控制文具领用状况。
办公文具用品管理制度范本（3篇）
办公文具用品管理制度范本一、背景和目的随着现代办公环境的不断发展和进步，办公文具用品在企业中的重要性日益凸显。
良好的办公文具管理制度能够提高办公效率、降低成本、保证办公秩序。
为了规范和管理办公文具用品的采购、使用、维护和报废等流程，制定本《办公文具用品管理制度》。
二、适用范围本制度适用于所有员工在公司内办公使用的文具用品，包括但不限于：笔、纸、文件夹、笔记本、订书机等。
三、职责和义务1. 公司管理层a. 负责制定和修订办公文具用品管理制度，并定期进行培训和宣传。
b. 负责组织和监督办公文具用品的采购、分发、使用和报废等工作。
c. 负责评估和监控办公文具用品的使用情况，提出改善建议。
2. 部门负责人a. 负责指导员工正确使用和维护办公文具用品。
b. 负责对部门内的办公文具用品进行统一管理和调配。
c. 监督员工按照规定使用和保管办公文具用品。
3. 员工a. 爱护和节约使用办公文具用品，不得私自挪用或浪费。
b. 及时向上级报告办公文具用品的损坏、丢失或需要补充的情况。
c. 配合部门负责人进行办公文具用品的盘点和清查。
d. 办公文具用品不得私自调拨或外借。
四、采购和分发1. 采购程序a. 办公文具用品的采购应按照公司的采购制度进行，确保品质和价格的合理性。
b. 采购部门负责与供应商进行合理的谈判和签订合同。
2. 采购原则a. 优先选择质量可靠、价格合理的办公文具用品供应商。
b. 采购数量应根据实际需要进行合理订购，避免过量备货。
3. 分发过程a. 办公文具用品由采购部门统一分发给各部门，并做好相应记录。
b. 不同部门的办公文具用品分发数额应根据实际需求进行合理调配。
五、使用和保管1. 员工使用办公文具用品应遵守以下原则：a. 根据实际需求使用，不得浪费。
b. 使用文具用品时应保持整洁，避免造成污染或外观破损。
2. 办公文具用品的保管：a. 个人办公文具用品由员工个人负责保管并妥善使用。
b. 部门共用办公文具用品由各部门负责保管，存放在指定的位置。
办公文具公司管理制度
办公文具公司管理制度
一、目的与范围
为规范公司内部文具用品的采购、分发及使用，保证办公资源的高效利用，特制定本管理制度。
本制度适用于公司全体员工，以及所有涉及办公文具采购、分发、使用和管理的相关人员。
二、管理原则
本制度遵循“经济、实用、环保”的原则，鼓励员工合理使用资源，避免浪费，并积极倡导绿色办公理念，减少对环境的影响。
三、采购管理
1. 统一采购：所有办公文具由行政部门负责统一采购，以确保质量和成本控制。
2. 供应商选择：应选择有良好信誉、供货稳定且性价比高的供应商合作。
3. 采购审批：单次采购金额超过一定数额需经过相关管理人员审批。
四、分发管理
1. 按需分发：根据各部门的实际需求定期分发文具用品，非必需物品实行限量供应。
2. 登记备案：每次分发需做好详细记录，包括领用部门、领用人、数量等。
3. 库存检查：定期进行库存盘点，确保库存量与记录相符。
五、使用管理
1. 节约原则：员工应本着节约的原则使用文具，不得随意浪费。
2. 个人责任：员工应对个人使用的文具负责，如有损坏或遗失，应及时向行政部门报告。
3. 回收再利用：鼓励员工将废旧但还能使用的文具交回行政部门，以供他人使用。
六、监督管理
1. 监督执行：行政部门负责监督本制度的执行情况，确保各项规定得到有效落实。
2. 违规处理：对于违反管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚或警告。
七、持续改进
1. 反馈机制：建立员工反馈机制，及时了解制度执行中的问题和建议。
2. 定期评审：每年至少进行一次管理制度的评审和修订，以适应公司发展和变化的需求。
办公用品规范化管理制度(3篇)
办公用品规范化管理制度一、目的：为了降低办公用品消耗，减少损失和浪费，使办公用品管理规范化，特制订本制度。
二、办公用品范围2.1文具、纸张等文案用品；个人领用系个人使用保管的用品，如笔、笔芯、笔记本、胶棒等。
部门领用系本部门共同使用的用品，如订书机、计算器、剪刀等。
2.2办公桌、椅、档案柜等用品；2.3电脑、投影仪、打印机、复印机等办公设备以及公司集团手机卡。
三、办公用品的申购及发放3.1各部门每月____日向行政部提出采购申请，经行政部核对并申报同意后由行政部统一采购、管理及发放。
3.2购入的办公用品须按类别，品种清点，验收，统一入库管理。
3.3办公常备用品每月____日、____日两天进行发放，领用时秉承以旧换新原则，由领用人签字，说明物品名称、数量等，以控制文具消耗。
3.4办公设备及桌椅等由财务部负责核实，行政部根据需要采买发放。
四、办公用品的管理4.1各部门应本着节约的原则使用办公用品。
4.2任何人未经过允许不得擅自领取办公用品，不得挪用办公用品及其他物资。
4.3电脑、投影仪、打印机、复印机等办公设备及公司集团手机卡均由专人管理，如有遗失或损坏，应由管理人全权负责。
4.4办公设备管理者具有保管与维护责任，不得擅自委托他人保管。
因特殊原因不能及时收回时，需指定专人负责保管。
4.5办公设备要注意维护保养，严格按操作规程进行操作，当设备出现损坏时，须报直属上级领导决定后方可修理。
4.6经检查确认破损办公器具、设备已没有修理必要时，办公用品管理员向直属上级领导请示，予以报废处理。
4.7严禁把办公用品带回家私用。
4.8凡纯属人为原因致使办公器具、设备损坏或有意破坏者，追究其责任并照价赔偿。
办公用品规范化管理制度（2）1. 确定办公用品的种类和数量：确定办公用品的种类和数量，并根据不同部门的需求进行分配和管理。
2. 采购程序：建立明确的采购程序，明确采购流程和责任，确保采购的合理性和透明性。
3. 供应商管理：建立供应商评估和选择的制度，选择可靠的供应商，并进行定期评估和监督。
公司文具管理制度
公司文具管理制度第一章总则为提高公司文具的利用率，降低成本，规范公司文具管理，特制定本管理制度。
第二章文具种类及标准1. 公司文具包括但不限于：笔、纸张、文件夹、订书机、胶带等。
2. 采购的文具应符合国家标准，质量可靠，价格合理。
3. 文具的使用应根据工作需要，不得随意挪用或私自消耗。
第三章文具的领用1. 每位员工在入职时均领取一份基本文具包，根据不同职位，有针对性地发放额外文具。
2. 领用时应填写领用单，并经部门负责人批准后方可领取。
3. 领用文具应妥善保管，严禁私自外借或挪用。
第四章文具的使用1. 员工应按照规定的用途正确使用文具，不得私自破坏或丢失。
2. 使用完毕的文具应放回原处，保持整洁，确保下次使用。
3. 文具使用过程中如有损坏或丢失，应及时报告并按规定进行处理。
第五章文具的维护1. 保持文具的清洁和整洁，定期进行清洁和维护，延长文具的使用寿命。
2. 对于常用文具，如笔、订书机等，要定期更换磨损的部件或者整体更换。
3. 如有需要报废文具，应按照公司规定进行统一处理。
第六章文具的报废1. 文具达到报废标准，应及时通知相关部门进行报废处理。
2. 报废文具应经过严格的清点和记录，确保不会有遗漏或流失。
3. 报废的文具应按照环保规定进行处理，不得私自丢弃或随意处理。
第七章文具的盘点1. 每月进行一次文具盘点，确保文具的使用情况和数量与记录相符。
2. 盘点过程中如有发现异常情况，应及时进行核实和处理。
3. 盘点结果应进行记录并报告主管领导，确保文具管理的准确性和规范性。
第八章文具管理的监督和检查1. 部门负责人应对本部门文具管理情况进行定期检查和监督。
2. 公司管理部门应定期进行文具管理情况的检查和督导，提出改进建议。
3. 对于文具管理情况不符合规定的部门或个人，应及时进行整改并追究责任。
第九章文具管理的奖惩制度1. 对于文具使用正常、管理规范的部门或个人，可给予一定的奖励和表扬。
2. 对于文具管理不当、使用不当的部门或个人，应严肃批评并给予相应的惩罚。
公司文具管理制度
公司文具管理制度第一章总则为规范公司文具管理工作，提高工作效率，保障办公用品的安全使用，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。
第三章文具采购管理1.公司将设立专门的文具采购部门，负责文具的采购工作。
2.公司制定文具采购计划，对每月所需的办公用品进行数量和品类的预估。
3.文具采购部门应严格按照采购计划进行采购，不得超额采购或私自调换品牌。
4.文具采购部门应与供应商签订正规合同，确保文具的质量和价格双重保障。
5.采购的文具应当具备合格证，符合国家相关标准。
第四章文具领用管理1.公司将设立文具管理系统，对文具进行统一编号和登记。
2.每个部门应有专门的文具管理员，负责文具的领用、归还和统计工作。
3.文具管理员应定期对文具进行盘点，并定期上报文具使用情况。
4.公司统一配发工作证书，以及钥匙扣、卡套等办公用品。
第五章文具使用管理1.员工领用文具应按照自身需要进行合理使用，不得私自挪用或浪费使用。
2.文具应当放置在指定的地方，保持整洁、干净，并定期清洁和消毒。
3.若文具损坏或丢失，领用者应及时上报，并按相关规定进行赔偿。
第六章文具报废处理1.公司将设立文具报废处理中心，负责文具报废和更新的工作。
2.文具管理员应定期清点文具的使用情况，并进行报废处理。
3.报废的文具应当进行分类处理，有价值的文具应当进行捐赠或二次利用。
4.报废的文具应当进行打包处理，并按规定的程序进行外运处理。
第七章文具管理责任1.公司相关部门应对文具管理工作进行定期的检查和督促。
2.文具管理员应对文具管理工作负责，并对文具使用情况进行跟踪和分析。
3.若发现文具管理工作出现问题，应及时上报并协助处理。
第八章文具管理制度的执行1.公司将按照文具管理制度的规定，对文具管理工作进行全面推行。
2.公司将设立文具管理委员会，负责文具管理工作的督促和协调。
3.公司将加强对文具管理制度的宣传和培训，确保所有员工都能够理解和遵守文具管理制度。
公司文具用品管理制度及流程
一、目的为规范公司文具用品的管理，提高办公效率，降低办公成本，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工。
三、文具用品的分类及管理1. 文具用品分为以下几类：（1）消耗品：如纸张、笔墨、胶带等，按实际消耗情况进行领用。
（2）管理消耗品：如文件袋、文件夹、订书机等，由各部门指定专人负责管理。
（3）管理品：如办公桌、椅子、电脑等，由后勤部门负责维护与管理。
2. 文具用品的领用：（1）个人领用：员工需填写《文具用品领用单》，经部门主管审批后，由后勤部门负责发放。
（2）部门领用：部门负责人根据实际需求，填写《文具用品领用单》，经部门经理审批后，由后勤部门负责发放。
3. 文具用品的报废：（1）消耗品：使用完毕后，由使用人自行处理。
（2）管理消耗品：损坏或丢失后，由使用人填写《文具用品报废单》，经部门主管审批后，由后勤部门统一回收。
四、文具用品采购流程1. 采购申请：（1）各部门根据实际需求，填写《文具用品采购申请单》，经部门主管审批后，提交给后勤部门。
（2）后勤部门根据申请单，进行采购预算编制。
2. 采购审批：（1）后勤部门将采购预算提交给财务部门审核。
（2）财务部门审核通过后，将采购预算报总经理审批。
3. 采购执行：（1）后勤部门根据审批通过的采购预算，进行采购。
（2）采购物品到货后，由后勤部门进行验收。
4. 采购入库：（1）验收合格后，后勤部门将物品入库。
（2）入库时，需检查物品品种、数量、规格、单价等是否符合采购申请单。
五、奖惩措施1. 对合理使用文具用品、节约办公成本的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对浪费文具用品、擅自购置或报销不合理费用的部门和个人，给予通报批评和相应处罚。
六、附则1. 本制度由后勤部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
办公文具用品管理制度
办公文具用品管理制度一、概述办公文具是办公室日常工作所必需的物品，对于办公工作的顺利进行起着重要的作用。
为了提高办公效率和节约资源，制定办公文具用品管理制度是非常必要的。
本文将从办公文具的购买、领用、使用、维护和报废等方面进行详细阐述。
二、办公文具购买管理1.需求计划：各部门根据工作需要，提前向办公室提交办公文具需求计划。
计划包括所需文具品类、数量等详细信息。
2.采购程序：办公室根据各部门提交的需求计划，进行统一的采购流程。
采购人员应根据相关法律法规和公司规定，选择正规渠道进行采购，并做好采购记录。
3.供应商管理：建立供应商库，对供应商进行评估和管理，确保所购办公文具的质量和价格具有竞争力。
4.库存管理：建立办公文具库存管理制度，做好库存盘点和日常管理工作，及时补充不足的文具，避免过多的库存积压。
三、办公文具领用管理1.领用资格：员工必须持有效的领用证明才能领取办公文具。
领用证明由部门负责人审核并签发。
2.领用流程：员工凭领用证明至办公用品管理处进行办公文具领取手续。
工作人员对领用品种、数量进行核对，并在领用记录中签字确认。
3.领用责任：领用人对所领取的办公文具负有保管责任，不得将文具私自带离公司，更不能转借他人使用。
四、办公文具使用管理1.个人使用：员工应按照工作需要妥善使用领取的办公文具，不得浪费和滥用。
2.维修保养：员工在使用过程中如发现文具损坏或失效，应及时向办公用品管理处报修或更换。
3.耗尽报废：办公文具在使用过程中如出现损毁、耗尽、无法修复等情况，可向办公用品管理处报废和予以更换。
五、办公文具报废处理1.报废标准：办公文具达到以下情况时可进行报废：无法正常使用、功能丧失、严重损坏等。
2.报废程序：员工应将报废文具交给办公用品管理处，由专人进行审核确认并填写报废登记表。
3.环境保护：报废文具应分类处理，对于能够循环利用的文具应进行二次利用，对于无法再利用的文具应进行环保处理，避免对环境造成污染。
办公文具用品管理制度（4篇）
办公文具用品管理制度第一章总则第一条为了规范办公文具用品的管理和使用，提高办公效率，减少浪费，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有单位、部门和人员，包括办公室、会议室、文印室等以及其他使用办公文具用品的场所。
第三条办公文具用品包括但不限于：文件夹、笔、纸张、便签、订书机、胶带、文件柜等。
第四条办公文具用品的管理应遵循公平、公正、公开、及时的原则，做到统一规范、便于使用。
第二章办公文具采购第五条办公文具的采购应根据实际需要进行，严禁盲目采购或囤积。
第六条办公文具的采购应遵循节约用品、价廉物美的原则，提倡使用环保、耐用的产品。
第七条采购人员应了解市场行情，与多家供应商进行比较，选择性价比较高的产品。
第八条采购的文具用品应统一记录并存档，包括采购日期、数量、金额、供应商等信息。
第三章办公文具存储与发放第九条办公文具应统一存放在指定的文具室或柜中，杂乱堆放或私自携带均不允许。
第十条办公文具存储区域应保持干燥、整洁，防止受潮、霉变或丢失。
第十一条办公文具的发放应按需发放，严禁浪费和私自领取。
第十二条办公文具的发放应由专人负责，记录发放数量和接收人的姓名，以便核对和追溯。
第四章办公文具的使用和保养第十三条办公文具应按照其用途正确使用，不得滥用或损坏。
第十四条办公文具应保持清洁，使用完毕后应及时清理，以便下次使用。
第十五条办公文具一经损坏或失效，应及时报告有关人员，并予以修理或更换。
第十六条办公文具的保养应根据不同品类采取相应的措施，保持其使用寿命。
第五章办公文具的报废和核对第十七条办公文具出现严重损坏或超过使用寿命的，应及时报废。
第十八条办公文具的报废应经过单位负责人审批，并做好相应的记录和报废手续。
第十九条第十八条所报废的办公文具应交由专人负责，进行集中存放，待统一处理。
第二十条定期对办公文具存量进行盘点核对，确保库存准确无误，及时补充和调整。
第六章附则第二十一条本管理制度由办公室负责解释和执行，并根据实际情况进行适当调整。
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九、公司文具用品管理办法
第一条为使公司办公文具用品管理合理化，减少浪费，特制定本办法。
第二条本办法所称办公文具分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。
1．消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、糨糊、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦、夹子、水腊、打印油、圆珠笔、订书钉······
2．管理消耗品：奇异墨水笔、签字笔、白板笔、笔式擦、荧光笔、修正液、打印台、电池······3．管理品：剪刀、美工刀、订书机、打孔机、大型削笔器、算盘、钢笔、打码机、姓名章、日期章、日期戳、计算机、米达尺、印泥、打印台······
第三条文具用品分为个人领用与部门领用两种。
“个人领用”系个人使用保管用品，如原子笔、橡皮擦、米达尺······“部门领用”系本单位共同使用用品，如打孔机、大型订书机、打码机······
第四条消耗品可依据历史记录（如以过去半年耗用平均数），经验法则（估计消耗时间）设定领用管理基准（如圆珠笔每月每人发放一支），并可随部门或人员的工作状况调整发放时间。
第五条管理消耗品文具应限定人员使用，自第三次发放起，必须以旧品替换新品，但纯消耗品不在此限。
第六条管理性文具列入移交，如有故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失应由个人或部门赔偿或自购。
第七条文具的申请应于每月25日由各部门提出“文具用品申请单”（见24-8）表交管理部统一采购，次月1日发放。
但管理性文具的领用不受上述时间限制。
第八条每人及每单位设立“文具用品领用记录卡”（见表24-9）一张，由管理部统一保管，于文具领用时分别登录之，并控制文具领用状况。
第九条文具严禁取回家私用。
第十条管理部可向文具批发商采购，其必需品、采购不易或耗用量大者，应酌量库存，特殊文具管理部无法采购者，可以经管理部同意授权各单位自行采购。
第十一条新进人员到职时由各单位提出文具申请单
向管理部领用文具，并列入领用卡，人员离职时，应将剩余文具及列管文具一并缴交管理部。
第十二条印刷品（如信纸、信封、表格······）
除各单位特殊表单外，其印刷、保管均由管理部担任申请。
表24-9 文具用品领用记录卡
编号: 年
表24-10 月文具领用统计表。