教代会提案汇总
教代会教学方面提案
教代会教学方面提案近年来，教代会教学方面的工作取得了显著的成绩，但也暴露出一些问题和不足。
为了进一步提高教代会教学的质量和效果，我特向大家提出以下几点建议：一、完善教代会教学管理体系教代会教学管理体系是保证教代会教学有效运行的重要保障。
我们应该进一步完善教代会教学管理体系，明确教代会教学的目标和任务，建立科学合理的教代会教学流程和规范，确保教代会教学的有序进行。
二、加强教代会教学素质培养教代会教学素质是教代会教学工作的核心竞争力。
我们应该加强对教代会教师的培训和培养，提高他们的教学能力和教学水平。
同时，要积极引进优秀的教代会教师，加强与其他学校和机构的合作，共同促进教代会教学素质的提高。
三、推进教代会教学创新教代会教学创新是提高教代会教学质量的重要途径。
我们应该鼓励教代会教师积极探索教学方法和手段，创新教学模式，开展多样化的教学活动，提高教代会教学的吸引力和效果。
四、加强教代会教学评估教代会教学评估是改进教代会教学的有效手段。
我们应该建立健全教代会教学评估体系，制定科学合理的评估指标和方法，定期对教代会教学进行评估和反馈，及时发现问题，采取措施加以改进。
五、加强教代会教学研究教代会教学研究是提高教代会教学质量的重要途径。
我们应该加强教代会教学研究，推动教代会教学理论和实践的深入结合，积极开展教代会教学研究项目，培育教代会教学研究团队，提高教代会教学研究的水平和影响力。
六、加强教代会教学资源建设教代会教学资源是支撑教代会教学工作的重要基础。
我们应该加强教代会教学资源的建设，提供先进的教学设备和教学工具，完善教代会教学平台，优化教代会教学环境，为教代会教师和学生提供良好的教学条件和学习环境。
七、加强教代会教学交流与合作教代会教学交流与合作是提高教代会教学质量的重要途径。
我们应该加强与其他学校和机构的交流与合作，开展教代会教学的互访互学，共同探索教代会教学的创新和改进，推动教代会教学水平的提高。
教代会教学是教代会工作的重要组成部分，也是教代会的核心竞争力。
教代会提案汇总及答复[1]
![教代会提案汇总及答复[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a7017918bdd126fff705cc1755270722192e5999.png)
教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。
学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。
五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。
教代会提案示例
教代会提案汇总报告本次大会共发出提案表34份，实际收回23份，经审查，均为有效提案，整体质量较上年有了明显提高，表现出全体代表高度的主人翁责任感和关心学校发展的高度热情。
根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下五个方面：一、关于加强学校科学管理的提案7条。
1.关于学校行政管理的提案。
针对学校“以制度管人”落实措施不够的情况，建议：（1）分管领导应能够做到定期、长效、坚持到底的检查、登记、表扬与批评（诸如路队、集队、午托值日、下早读等等）；（2）把检查后的情况以数据表格式呈现作为检查依据进行表扬或批评才有利于激励广大教师的工作积极性；（3）开会总结或者评优评先均以具体检查数据为辅助会更有说服力。
2. 针对冬季放学时间太晚，学生回家天已经黑了存在安全隐患的情况，建议上完第三节课就应该放学。
3.针对我校周一例会开的太晚的情况，建议星期一少上一节课，第三节课就开会。
4.针对我校会议多，时间长——每天教师集队及影响上课准备（教师都没时间上厕所），且学生拥挤上楼又存在安全隐患的情况，建议学校取消每天的教师集会。
5.针对学校大课间过于单调，学生失去兴趣视为负担的情况，建议学校有目的、有引领的丰富大课间活动。
6.关于学校亲子运动会亲子项目太多，耗时（现处于行风整顿，家长难于请假）、耗力（大多数项目家长数都严重不够，需班主任东拉西扯），失去亲子运动会有效意义的情况，建议学校把亲子项目设为2个，能在开幕式后马上进行完即可，家长乐于一次性参与完，也便于班主任有效组织。
7.关于亲子运动会学生参与项目人数太少，参与面狭窄的情况，建议学校考虑到各班具体情况，每个比赛可以让不同学生参与（仍可限定一人只能参加两项），扩大学生参与面。
二、关于教学科研管理方面的建议，共2条。
1.针对辅导课为集体辅导，不能有效达到培优补差效果的情况，建议变为教师可以进行个别性（小群体）辅导，其他人可以先离校。
2.针对个别班级几年来都是非专业体育教师上课，学生未能掌握基本体育技能的情况，建议学校能有调整。
(会议管理)教代会五次会议提案汇总景德镇陶瓷学院六届教代会、
景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
人事处处理提案
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1
2
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景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
院办处理提案
1
研究生处处理提案
后勤处理提案
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保卫处处理提案
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工会处理提案
教务处处理提案
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3
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3
4
景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
计划财务处处理提案
景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
科院处理提案
景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
科研处处理提案
2
景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
设备处理提案
3
景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
现代教育技术中心处理提案
景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
后勤服务集团处理提案
景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
工商学院处理提案（作为意见）
1
景德镇陶瓷学院第六届教代会、七届工代会五次会议提案
设院处理提案（作为意见）
1
2
3。
小学教代会提案汇总
XXXXX小学第八届第四次教代会提案汇总报告2021年1月18日本次大会共发出提案表54份，实际收回21份，经审查，均为有效提案，根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下三个方面：一、关于加强学校科学管理的提案10条，合并整理如下：1.关于运动会增设学生集体体育项的提案。
现每年运动会每班只有12人参加，参与面过少，变成那12个孩子的节目了，建议每班以小组为单位，增设学生拔河、跳大绳、骑毛毛虫等项目，扩大学生参与面。
答复：同意该提案。
由于疫情影响，今年项目开设得少。
以后增加参与人数多的集体体育比赛项目。
本提案由政教处分管领导组织体育组负责实施，于2021年11月30日前完成。
2.关于为教师设置就餐专门窗口的提案。
学校午托生比较多，老师排队领饭就餐时间较长，部分学生吃完饭后在教室或外面玩，无人看管，容易发生安全隐患；建议给教师们开一个单独打饭的窗口。
答复：同意该提案。
由总务处负责实施，于2021年3月1日前开设教师窗口就餐。
3.关于统一订制教师服装的提案针对学校活动较多，教师缺少统一的服装，没能体现一小教师风貌。
建议学校统一订制两套教师服装，夏季和冬季各一套。
（3条合并）答复：同意以上提案。
考虑为教师统一订制校服。
本提案由分管副校长组织总务处负责实施，于2021年7月30日前完成。
4.关于整顿食堂后勤工作人员的服务态度的提案。
食堂工作人员服务态度差，烫粉时间不够，水沥不干，对健康不利，对老师、学生态度粗暴。
建议设立意见箱，公示食堂人员的姓名。
答复：同意该提案。
由总务处负责实施，于2021年4月1日前完成，平时后勤组经常组织召开食堂工人会议，对工作进行指导与督促，设立意见箱，公示人员姓名。
5.关于教师外出培训学习的提案。
鉴于有的教师一学期内外出学习3至5次，有的教师一个学期甚至更长时间都没有参加培训或学习。
建议多给老师们创造外出培训或学习的机会，争取每一位教师在一学年内有一次或一次以上的外出学习机会。
高校教代会提案内容及建议
高校教代会提案内容及建议干高校这行这么久，今天分享点高校教代会提案内容及建议的经验。
首先呢，我得说这提案内容一定要紧扣高校的实际情况。
就像咱过日子，你得清楚家里缺啥才能提要求不是？比如说，教学设施这一块。
我之前所在的高校，有些教室的多媒体设备那叫一个破，投影仪模糊得跟打了马赛克似的。
我觉得在教代会提案里，就应该明确提出更新教学设备这个事儿。
当然了，你不能光说更新设备，你得有个明细。
比如哪些教学楼的设备急需更换，大概的预算是多少。
这时候可能有人会问，预算怎么知道呢？咱可以先做个简单调查嘛。
问问后勤部门大概的行情，或者参考别的高校类似设备的价格，这都是可以的嘛。
还有师资力量也很关键。
我感觉啊，在人才引进方面，不能只看学历。
我就见过那种博士学历的老师，教学水平真不咋地。
咱们提案里可以建议学校在招聘教师的时候，增加教学能力考核这一项。
像有的高校实行的试讲，让学生也参与评价，这就挺好的。
哦对了还有，教师的在职培训也很重要。
我所在的学校以前很少组织教师去学习新的教学理念和方法，导致教学有点跟不上时代。
我觉得教师应该隔个一两年就有一次出去学习的机会。
不过我也知道这可能得受到经费和课程安排的限制。
那替代方案呢？咱们可以请一些专家到学校来做讲座啊，这成本可比送出去学习低多了。
还有就是校园文化建设。
这听起来有点虚，但实际上很重要。
以前我们学校到处都破破烂烂的，没有一点文化氛围。
我觉得要在提案里说搞一些文化活动，像校园文化节之类的。
就好比一个家庭定期一起出去玩，增进感情一样，学校里搞这些活动，可以增强学生和老师的凝聚力。
而且在校园环境建设方面，弄点雕塑啊，文化墙啊之类的。
不过这得花些钱，需要谨慎规划。
课程设置也是个大事儿。
我发现有些专业的课程安排非常不合理。
之前有个专业，大一就把特别难的专业课安排了，新生刚进来哪能接受得了？我觉得在提案里，可以建议根据教学规律和学生的接受能力来调整课程顺序。
按照阶梯式设置课程会比较好。
教代会阳光政策提案内容及建议范文
教代会阳光政策提案内容及建议范文一、提案内容。
# （一）政策公开方面。
1. 公开范围有限。
目前学校的一些重要政策在教代会的公开程度还不够全面。
例如，关于学校的财务预算分配细节，只公布了大的类目，像教学设施建设、师资培训等方面有资金投入，但具体到每个项目分配了多少资金、这些资金是如何确定的却没有详细说明。
这就导致很多老师虽然知道有这么个事儿，但不清楚具体的操作和依据，心里有很多疑惑。
2. 公开渠道单一。
学校政策公开主要依赖于学校的内部网站和教代会的会议文件。
老师们平时工作繁忙，不一定有时间专门去查看网站，而且会议文件也只是在开会的时候发放，会后如果想要再次查看就比较困难。
这样一来，很多老师就错过了了解政策的机会，影响了政策的传达和实施效果。
# （二）决策过程透明化不足。
1. 缺乏教师参与决策环节。
在一些与教学和教师权益密切相关的政策制定过程中，教师的参与度很低。
比如说课程改革政策，往往是学校管理层根据一些大的教育趋势提出一个初步方案，然后在教代会上简单介绍一下，就开始推行了。
教师作为教学一线的工作者，他们对课程的实际情况、学生的需求有着最直接的了解，却没有机会充分表达自己的意见和建议，这可能会导致政策在实施过程中出现各种问题。
2. 决策理由不清晰。
学校做出的一些决策，并没有详细地向教师们解释背后的理由。
就像最近学校调整了教师的绩效考核标准，但是对于为什么要调整、新的标准是如何确定的这些问题，没有给出一个清晰的解释。
这让老师们感觉很迷茫，不知道自己该朝着什么方向努力，也容易引起对新政策的抵触情绪。
二、建议。
# （一）扩大政策公开范围。
1. 详细公开财务信息。
学校财务预算分配应该细化到每个项目的具体金额和用途。
可以制作一个详细的财务报表，将每一笔开支都列清楚，包括项目名称、预算金额、实际花费、资金来源等信息。
然后将这个报表以电子文档的形式发送给每一位老师，并且在学校内部网站上设置专门的财务公开板块，方便老师随时查看和下载。
教代会提案汇总及答复说课讲解
教代会提案汇总及答复隰县第二小学教代会提案汇总及答复几次教代会征集的提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。
在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。
谢谢大家！一、进一步完善教师请假制度答复：学校决定暂时执行原请假制度不变，今后视其情况进一步征求教师意见，由行政拟定新的请假制度，提交教代会讨论通过后执行。
二、要充分考虑老教师提前离岗休息后的待遇问题答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门对老教师提前离岗休息的政策规定，在不影响学校的正常工作和教师的切身利益的基础上，根据学校实际进行安排。
三、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题答复：“快乐工作，工作快乐”是校长一贯提倡的。
学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。
四、关于一线教学管理工作的指导建议。
建议加强学校行政领导对一线教学管理工作的指导和监督，避免出现管理缺位的真空环节。
答复：学校历来十分重视一线教学的质量，这是学校的生命线。
这几年学校能够在最能体现学校教学高度和竞争实力的高考、竞赛方面年年取得骄人的业绩和新的突破，是学校加强教学管理，强化教学过程的质量跟踪和实行标高管理，建立班主任召集制度，全体老师共同努力的结果。
学校对教学的管理，实行多渠道，重实效的模式，每天都安排有行政值日，及时了解当天的教学情况，负责参与年级的教育教学管理和指导，加强对年级的巡视，参加年级的班主任例会、备课组长会及年级的各项活动。
当然，有时因为学校事务繁忙，如经常要迎接各级领导的检查验收，接待兄弟学校的来访，有时要外出参加各种会议等，无法保证一直在岗，可能会出现管理缺位现象。
学校将积极采纳此建议，强化行政领导的责任意识、服务意识、质量意识，进一步明确职责，加强协调，使学校的教育教学管理更规范，监督更到位，更完善，更高效。
当然，学校的管理也是分层逐级管理，希望各管理层包括年级组长、班主任、教研组长、备课组长以及每位老师能增强主人翁意识，积极主动开展工作，明确最有效的管理和监督是自我的管理和监督。
教代会提案汇总及详细解答
教代会提案汇总及详细解答以下是代表大会（或代议会）提案的一般汇总及详细解答：1. 提案汇总：- 提案1：关于提高员工福利待遇- 提案2：关于改善办公环境- 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持- 提案4：关于制定更严格的环保政策- 提案5：关于加强企业社会责任2. 提案1：关于提高员工福利待遇解答：这个提案旨在提高员工的福利待遇，可以包括增加薪水、提供更好的福利及奖金计划等。
为了解决这个问题，可以进行一系列的调查研究，包括评估公司财务状况、市场行情和竞争对手的福利待遇等。
在提高员工福利待遇前，需要充分考虑公司的财务状况和可行性。
3. 提案2：关于改善办公环境解答：这个提案意味着改善公司的办公环境，以提高员工的工作效率和满意度。
改善办公环境可以包括提供更好的工作设施、改善空气质量和照明条件、提供员工休息区域、增加绿化植物等。
在解决这个问题时，可以先进行一次办公环境调查，了解员工的需求和问题，然后制定相应的改善计划。
4. 提案3：关于加强对员工培训与发展的支持解答：这个提案旨在加强对员工的培训与发展支持，以提高员工的专业知识和技能水平。
为了解决这个问题，可以制定一套全面的培训计划，并提供相应的培训课程和资源。
此外，也可以考虑派遣员工参加外部培训、提供职业发展机会和晋升路径等。
5. 提案4：关于制定更严格的环保政策解答：这个提案的目标是制定更严格的环保政策，以减少公司对环境的影响并提高企业形象。
为了解决这个问题，可以进行环境评估，并与环保专家和政府部门合作，制定并实施相应的环境保护措施。
此外，还可以鼓励员工采取环保行动，如减少纸张和能源的使用。
6. 提案5：关于加强企业社会责任解答：这个提案旨在加强公司的社会责任，包括参与公益活动、支持社区发展、提供机会给弱势群体等。
为了解决这个问题，可以制定一套完整的企业社会责任计划，并利用公司的资源和专业知识参与相关活动。
此外，还可以建立合作伙伴关系，与非营利组织和社区机构合作共同推动社会责任事业的发展。
高校 教代会优秀提案
高校教代会优秀提案
- 基于实现“最多跑一次”的信息化建设的提案；
- 关于改善45周岁及以上普通教师工作环境的建议；
- 关于进一步充分发挥派遣员工积极作用的有关建议；
- 关于重视和加强基层研究所领导班子建设工作的建议；
- 关于进一步加强重点领域及重点行业就业引导工作的建议；
- 关于加强高考招生宣传力度，完善优质生源选拔机制的提案；
- 关于推动多学科共荣促进“双一流”建设的建议；
- 关于建设一流高校文科图书馆的建议；
- 抓住战略机遇，周密部署5G校园试验网，促进一流学科建设；
- 推进附属医院医疗资源下沉，为教职员工奋力奔一流提供坚实的医疗保障。
这些提案关注了高校管理、教学、科研、服务等方面的问题，具有较高的价值和可行性。
教代会提案
教代会提案教代会提案汇总、落实提案：美化校园，人人有责一、理由：学生们希望在一个美好的环境中成长，教师们希望在一个优雅的环境中工作。
然而，优美、整洁的校园环境，清晨时，被早点袋子给破坏了；中午时，被零食袋子给破坏了；放学时，被零碎纸片给破坏了……教育学生们不要随手乱扔垃圾非常重要，更重要的是让他们能够在尽快的时间内养成一个好的环保惯，那就是不随手乱抛垃圾!二、办法：请学校让值日学生督促、巡查，随时发现乱扔垃圾现象给予批评、指正，直到养成一个人人爱护我们的校园，人人不随手抛垃圾的好惯。
三、落实明确值周教师的职责，加强值周生队伍的建设，严格按照文明班级评选办法进行扣分，并利用班队课、国旗下讲话等形式加强对学生的教育。
经过一段时间努力校园卫生已改善。
提案：建议每周为教师安排一定的课余活动时间，以提高广大教师的身体素质一、理由：我们学校是实行坐班制，老师们每天都得匆匆忙忙赶着上班，上班后就是围着上课、作业、备课、开会、写笔记、学生安全、卫生……打转，回家后还得处理一些学校未能完成的工作：如备课、摘抄业务笔记等。
每天几乎没有活动的时间，工作负担日益加重，身体素质也逐渐下降。
为此，建议学校适当安排一定的课余活动时间，让教师能身感轻松、劲足，使之更好地为教学服务。
二、办法：为教师开设一些有益的活动，如：健身操、唱歌、打球……，不一定要举行比赛，只需人人开心就行了。
三、落实经一个暑假建设，报告厅上方舞蹈房（多功能厅）建设已初步完成，为教师们进行形体锻炼提供了合适的场所。
学校工会也适合组织广大教师开展体育活动，鼓励教师参与体育运动。
提案：配置教育教学专著提升教师理论素养理由：学校订购了许多教育教学杂志，其中文章所涉既有专家的理论指导，也蕴含了名师的先进教学理念，更有许多一线教师的真知灼见。
我们从中获益颇多，但也存在一些遗憾：一、缺乏系统性。
教育教学杂志中所涉及的理论知识广而博，但同时也略显杂乱，缺乏系统性。
而这正是研究专著能弥补的。
教师教代会提案及建议
教师教代会提案及建议尊敬的教师教代会成员：大家好！我在这里向大家提出一些关于改善学校教育环境和提高教学质量的提案及建议。
首先，我建议学校应加强对教师的培训和学习支持。
教师是教育的核心，他们的专业发展对学生的发展至关重要。
因此，学校应该提供更多的培训机会和学习资源，帮助教师提升专业知识和教学能力。
可以组织专题研讨会、教学交流会等活动，促进教师间的相互学习和分享。
此外，学校还可以邀请专家学者到校进行讲座，引导教师不断更新教育理念和教育方法。
其次，我建议学校加强对学生的学习辅导和个性发展指导。
学生是教育的受益者，他们的学习和成长是学校最重要的责任。
学校可以成立学生学习辅导中心，提供学科辅导、作业指导和学习策略培训等服务，帮助学生提高学习成绩。
同时，学校还应加强学生的个性发展指导，开设兴趣小组和俱乐部，提供丰富多样的课外活动，培养学生的兴趣和特长。
此外，为了提高教学效果，我建议学校建立起师生沟通交流的机制。
师生之间的沟通是教学活动的重要环节，它可以促进信息的传递和理解，有助于教师和学生之间的关系和信任建立。
学校可以定期组织师生座谈会，鼓励学生对教学提出建议和反馈意见，同时教师也可以分享教学心得和经验，相互学习和成长。
最后，我建议学校注重教师和学生的心理健康。
教师和学生都是教育环境中容易出现心理压力的人群，学校应该提供心理健康教育和咨询服务，帮助他们有效应对心理问题。
可以邀请专业心理咨询师到校进行讲座和培训，提供心理咨询的渠道和平台。
以上是我的一些建议和提案，我希望学校能够重视并尽快采纳。
我们共同努力，为学生的发展和教育的进步贡献力量。
谢谢！。
教代会提案内容及建议
教代会提案内容及建议尊敬的教代会成员：在这个特殊的时期，我们迫切需要提出一些教代会的提案内容及建议，以便更好地推动学校教育事业的发展。
以下是我们的一些建议：1. 加强师资队伍建设。
教师是学校教育的中坚力量，他们的素质和水平直接影响着学校教育教学的质量。
因此，我们建议学校加强对教师的培训和学术交流，提高他们的教学水平和专业素养。
同时，加强对新教师的引导和培训，帮助他们更快地融入学校教育教学工作。
2. 完善课程体系。
学校的课程设置应该更加贴近学生的实际需求和社会发展的要求，我们建议学校对课程体系进行调整和优化，增加一些贴近社会实际的课程，如职业技能培训、创新创业教育等，以提高学生的实际能力和竞争力。
3. 加强学生综合素质教育。
学校教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质。
我们建议学校加强学生的品德教育、思想政治教育和身心健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神，使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
4. 加强家校合作。
家庭是学生成长的第一课堂，学校和家庭应该加强沟通和合作，共同关注学生的成长和发展。
我们建议学校加强家校合作，建立健全的家长委员会和学生家长学校，促进学校和家庭的良性互动，共同关心学生的成长。
5. 营造良好的教育环境。
学校教育环境对学生的成长至关重要，我们建议学校加强校园文化建设，营造积极向上、和谐美好的校园氛围，让学生在良好的教育环境中茁壮成长。
以上是我们提出的一些教代会提案内容及建议，希望各位成员能够认真审议并提出宝贵意见，共同推动学校教育事业的发展，为学生的成长和未来奠定坚实的基础。
谢谢！。
教代会提案汇总
教代会提案汇总
以下是代表大会提案的汇总：
1. 提案一：建议增加学校图书馆的开放时间。
目前学校图书馆的开放时间有限，不能
满足学生的学习需求。
建议延长图书馆的开放时间，让学生有更多的时间和机会在图
书馆学习。
2. 提案二：呼吁学校提供更多的校内兼职岗位。
目前很多学生都有经济压力，需要通
过打工来维持生活费用。
建议学校增加校内兼职岗位，提供更多的就业机会给学生。
3. 提案三：建议学校加强校园安全措施。
近来发生了一系列校园安全事件，学生的安
全受到了威胁。
建议学校增加监控设施，加强安全巡逻和警力部署，确保学生的安全。
4. 提案四：倡导学校提供更多的体育和健身设施。
由于学校体育场地和健身设施的不足，很多学生无法方便地进行体育锻炼和健身活动。
建议学校增加体育场地和健身设施，满足学生的运动需求。
5. 提案五：呼吁学校加强环保意识教育。
环境污染和资源浪费问题日益严重，需要加
强学生的环保意识。
建议学校加强环保教育，开展相关的宣传活动和实践项目。
以上是代表大会提案的汇总，希望能够为学校的发展和改进提供一些建议和方向。
初中教代会提案内容及建议
初中教代会提案内容及建议
一、学科竞赛提案
为扩大学生参加学科竞赛的范围，拓宽学生的视野，提高学生学习积极性，促进教育公平，增强学生应试能力，建议在招生期间将学科竞赛纳入招生考核内容。
二、学校图书提案
为提升学校图书馆资源现状，推动教育精准对接，预防学习流失，建议引进图书馆专业管理，定期清查、更新学生图书信息，推行网上图书馆考核，硬件设施的不断提升，完善图书馆电子浏览室。
三、实验室安全提案
为保证实验室的安全性，充分保障教职工及学生的安全，确保实验室的设备正常使用，建议实施实验室安全培训，制定有关安全规章，加强实验室安全检查，建立安全防范体系，加强安全知识宣传。
教职工代表大会提案汇总
教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。
（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。
（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。
在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。
班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。
教代会提案汇总及详细解答
建议与措施：责成责任公司及时维修，或者更换责任公司。 解答：因为成本问题，学校的 WiFi 是从各办公室的交换机或路由器进行布线， 并输出信号。经在校园的各教学区、楼层实地测试，大部分区域比较稳定。出 现时断时续的原因主要要以下原因： 一是各办公室交换机路由器多数在地上，挨着墙，经常容易被触碰到，造成插 头松动接触不良； 二是教室办公室调整频繁，网线水晶头多次拔插容易损坏或接触不良； 三是因时间长，有些办公室教室网线走向凌乱、线路及设备老化，造成接触不 良、信号衰减等； 四是部分区域关闭电源会造成中间环节断电不通等因素。 造成 WiFi 信号不够稳定。 目前：两个办公楼非常稳定。前几天，南教学楼西四楼、北西二楼等都是网线 插头松动原因造成。南教学楼西三楼 WiFi 更换水晶头解决了问题。 4、案由：教师电动车充电不方便并存在安全隐患。（9 份）（责任处室：总务处） 建议与措施：在车棚处安装安全的充电插座，规范充电行为，杜绝安全隐患， 方便教师生活。 解答：由于车棚是开放性场所，打扫卫生学生与一小部分学生追逐玩耍时时有 出入，特别是对于低年级学生与小学部学生认知能力极低，在车棚处安装充电 插座存在较大的安全隐患，学校会根据老师们的需求积极论证充电桩的安装使 用。 5、案由：前几年学校还曾安装过洗车设备，为教师们提供了便利，现设施已废 弃。（11 份）（责任处室：总务处） 建议与措施：安装两套洗车设施，为教师洗车提供便利。
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学校重视班主任工作的同时，也高度重视普通任课教师的工作，校、县及以上 级别的教学工作先进个人就是依据教学成绩推荐产生。 4、案由：教师办公室打印材料不方便（15 份）（责任处室：办公室） 建议与措施：给每个教师办公室配备一台打印机。 解答：学校为各处室配备了打印机，主要用于文件传达、整理档案、资料积累 等工作。目前存在各教师办公室数量大、变动频繁、人员不均衡，不利于使用 和管理等因素，暂不具备配备打印机条件。现在学校文印室已经实现社会化运 行，打印材料非常方便。 5、案由：近段时间体育器材室管理混乱体育器材丢失严重，影响了广大体育教 师正常上课。（11 份）（责任处室：总务处） 建议与措施：配备专职体育器材管理员 1-2 名，完善借用记录。 解答：学校准备配备体育器材管理员。 6、案由：学校名师工作室已成立近三年，大量有志之师有相当的教研热情，但 工作确属日常工作。（21 份） （责任处室：教务处） 建议与措施：（1）求认定为辅导员。（2）求参考其他学校考核意见。 解答：为更好发挥名师工作室在课题、科研方面的引领作用，学校制定了《名 师工作室考核细则》，根据考核结果在考核中适当加分。 7、案由：班主任外出学习机会少（12 份）（责任处室：德育处） 建议与措施：增加优秀班主任外出学习机会。 解答：学校计划创造机会让班主任到先进地区、先进学校学习培训，即提高管 理能力、业务能力又增强工作的积极性带动性。 8、案由：其他学校利用节日组织学生参与各种活动，而我们学校对学生的活动 并没有搞起来。学生毕业后有些要进入社会，初中生活应该是相对是轻松愉快
中学教代会+提+案
中学教代会的提案尊敬的中学教代会领导：本人作为一名教育工作者，认为在中学教代会上提出以下一些建议，以促进学校的教育教学质量的提高、学生素质的全面发展以及教职工的专业发展：一、创设开放交流平台在中学教代会上，建议学校提供开放的交流平台，包括组织教职工座谈会、教学交流分享以及研讨会等形式，旨在鼓励教职工之间的互相学习和共同成长。
通过分享教学经验、讨论教学方法和评价体系，可以有效提升教职工的专业水平，提高教学质量。
二、加强学校管理与规范针对学校管理与规范方面，建议举办管理培训班，提高校领导和行政人员的管理水平，并建立科学、合理的管理制度。
另外，学校应该建立健全的考评与激励机制，用以鼓励教职工积极创新、不断提升自身能力与水平。
三、完善课程体系和教师培养在教育教学方面的提案，建议学校增强课程的针对性和实践性，注重培养学生的创新能力和实际操作技能。
同时，加强教师培养与发展，提供更多的培训机会以及专业发展计划，并且重视教师教育经验的传承，提高整体教育水平。
四、加强家校合作建议在学校的教代会中加强家校合作的提案，家长对于学生的教育起到至关重要的作用。
学校可以定期举办学生家长会、家庭教育讲座等活动，增强家校互动，促进双方的有效沟通。
同时，建立科学的家校合作机制，共同关注学生的学习情况和成长发展，共同为学生的全面发展而努力。
五、关注学生综合素质发展中学教代会上的提案之一是关注学生的综合素质发展。
学校可以在课程中加入选修课程、兴趣班等，为学生提供更多的发展机会。
此外，学校还可以开展各类实践活动和竞赛，以培养学生的团队合作与创新意识，并鼓励学生参与社会实践活动，拓宽视野，增强社会责任感。
综上所述，以上是本人参加中学教代会的一些建议。
通过落实上述提案，相信学校的教育教学质量和教职工的专业发展将得到显著提高。
同时，学生的素质全面发展和家校合作也将得到进一步加强，为中学教育的进步和发展做出积极贡献。
谢谢！。
教代会提案
教代会提案汇总1、学校组织学生的竞赛活动，获奖学生建议一定要发奖状及奖品，学生较为看重奖状。
2、（1）所评师德优秀有比例不合理，一年内没有家长投诉、体罚和变相体罚学生、违规办班等违反师德的行为，都可视为优秀。
如有违反师德现象，本年度评优、评先、晋级等一票否决。
（2）所评师德优秀比例太少，大部分老师在师德方面都较优秀，建议扩大比例，全年请假超过5天就不能参评师德优秀有些苛刻，建议延长时间。
（3）师德优秀应该和其他类先进、优秀区分开。
（4）师德先进评选应该以组为单位推荐名额。
3、物价飞涨，再加上空气污染严重和紫外线强烈，希望学校领导能考虑增加体育教师服装费。
4、新的崭新的漂亮的学校操场已经竣工，老师们锻炼身体的欲望都比较强烈，希望能在舒适的场地上多组织些教职工体育比赛，既增添了大家锻炼身体的氛围，又活跃了大家的业余生活。
5、现英语教学中设备只有录音机、磁带，效果不好，磁带有杂音，录音机有嗡音，听力效果不好，影响学生英语听力的提高，我们希望能更新设备，增添挂图、碟子CD！6、综合组年度评优评先比例太少，望增加名额。
7、提高会议效率。
8、每月给半天机动时间。
9、重视每年一次的各校间教职工球赛。
10、加大对贫困、退休、家有病人或幼儿的教职工的人文关怀。
11、三四年级数学知识多，一个老师教两个班，顾及不暇，弊端颇多。
12、办公用品质量不佳，例如：笔芯不会显，不下水，订书机订不透，稿纸太薄。
13、解决老师饮水问题。
水污染严重，望为每一楼层安装一台净水机，让老师们喝上干净的水。
14、根据劳动法规定：职工的直系亲属去世，可以根据具体情况，由单位行政领导批准，酌情给予3天的丧假。
职工的岳父母或公婆去世，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予3天的丧假。
15、希望篮球场周六周日对老师开放。
16、电脑太任性，经常闹脾气，不是黑屏就是乱蹦，换之，可否？17、雾霾天气不要让学生出去升旗、做操，因为危害确实很大。
18、现在大气污染严重，雾霾天气，PM2.5严重超标，望改善办公条件，由政府为老师办公室、学生教室配备空气进化器，让师生呼吸上新鲜的空气。
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教代会提案范例
教育科研（5 条）:
1.课题研究强求统一，每人一课题研究价值不高。
2.制卷: 由组内老师轮流每月出好一份试卷，期中期末每人出分项
题目，同一组的老师分工合作出单元练习卷。
3.要求教师做的工作最好能合理整合，减少文字资料。
4. 低年级的教研活动时间能否提前至3:30 ——4:30 （城中）。
5. 教师小课题研究的有效提升。
教育教学（12 条）:
1.高年级英语教师不要做班主任。
2.语文教学中订练习册，删补充习题。
3.到专用室上课的学生能否在班主任的协助下，由技能老师带领。
4. 住宿生回归原籍原校学习。
5.取消半托班。
6.幼儿园人员上配备适当放宽，准备好代课教师，以便处理突发情况。
7. 教师教学质量和考核办法，如何指导教师更有效更合理的实施。
8. 合理化分班，一年级随机、三四年级按已有水平重新分班。
9. 教师小循环（1-2 、3-4 、5-6）。
10.多组织教师外出观摩学习。
11.缺乏特色型教师，制约艺术特色的发展（幼儿园）。
12. 体育训练校区间团队合作方式有待提高。
师资队伍建设（5 条）:
1.中青年教师在专业化发展方面时而出现“滞留”现象，希望学校
多创设中青年教师自我展现、自我发展的空间。
2.给长期工作在教育第一线，有经验，但无专业称号的中青年教师
创设适合个人发展的空间。
3.明确副班主任的工作职责，进行相应的培训
4. 幼儿园电教管理和考核人员缺乏。
5. 增加行政管理人员和科研助理（城中幼儿园）。
后勤装备（16 条）:
1.城中校区二楼厕所需改造，味道很浓，影响办公环境。
同时增加厕所。
2. 楼梯窄且滑，加贴防滑条（城中）。
3. 楼梯旁增设童趣垃圾桶。
4.塑胶跑道太阳暴晒下味道浓，影响师生健康。
建议尽可能多植树绿化
（城中）。
5.图书馆图书需充实更新。
6.借阅进馆进班，自由借阅。
7.幼儿园每班配备打印机，一年组配备一台塑封机。
8. 幼儿园电教设备不完善，缺编辑、录音等设备。
9. 幼儿园加强保卫力量，配备足够的保安人员。
10. 音乐教室内的电视、音响效果不佳（爱德）。
11. 美术教室电脑设备不够（爱德）。
12.整体艺术氛围不够，通风较差（爱德）。
13.学校微机房 2 已经无法正常上课，主要是机器陈旧。
14. 教师电脑问题存在三天一大修，两天一小修。
15. 教师中午就餐和学生一样，每月再以实物福利的形式返回教师。
16. 教师午餐免费，并提供早餐。
请假制度（4 条）:
1.每月有半天或一天的带薪假。
2.如病假涉及节假日的应扣除相应的天数。
3.病假累计超过一个月扣发奖金的力度过于苛刻，建议人文关怀，
少扣
奖金
晚婚晚育剖腹产教师补15 天假期，未晚婚晚育剖腹产教师是否也可
4. 考虑补相应天数的假期。
教师福利（11 条）:
1.教师生育费用的额度是否可以增加。
2.教师在工作期间受伤害，如脚扭伤、摔伤等意外，学校要出台教
职工工作期间受伤处理及认定办法。
3.每年一次的教职工体检要进一步完善。
4.利用节假日组织参观旅游，愉悦身心，还可组织家属参与，提高
向心力、融合度。
5.每学期提供一次“亲子日”，参加“家长会”、“亲子游”、
“亲子运动会”，不作事假处理。
6.代课应计算在工作量中，或另行补贴。
7.每年的30, 奖励性绩效工资明细要公开。
8. 发展性评价方案中“发展性” 奖励体现不够。
9. 每天要安排一定时间给老师进行体质锻炼。
10. 校区间的福利如教师子女的收费要统一。
11. 饭后浪费较多，建议用自助餐形式用餐（教师）。
工作量的计算（7 条）:
1. 幼儿园行政管理人员工作量进行核定，超出部分视为兼职或额外工作量计算。
2.技能课教师每周15节课不及语、数、英每周8 节课的工作量，应当适当提高标准。
3. 各校区情况各异，建议工作量计算方法要多个校区统算。
4 班主任每月实发津贴 300 元，比小学少 100元，
建议幼儿 园正副班主任每人 200 元。
5. 培优辅导或专业队训练上浮级数低，建议分梯队和比赛上浮。
工作量应象数学一样，按年级设置级别，不一刀切。
7. 幼儿园教师教学工作量应有明确的计算方法。
幼儿园正副 6. 语文的。