人事专员求职简历模板.doc
人事专员个人简历(精选4篇)
人事专员个人简历（精选4篇）人事专员个人简历（精选4篇）日子如同白驹过隙，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的人事专员个人简历，希望能够帮助到大家。
人事专员个人简历1 姓名：胡XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX 年龄： 27 现所在地：XX 身高： 159cm 希望地区：XX 希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类-其他相关职位寻求职位： /专员待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学社会工作本科培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心SA8000 SA8000内审员资格证20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作 XX公司名称（20XX-XX ～至今）公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事专员岗位类别：人力资源总监工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行； 2、负责公司日常考勤处理及薪资核算； 3、推进员工福利制度施行；4、员工入职、离职手续办理；5、员工合同、档案维护；6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；7、年度员工绩效考评、实施；8、其他日常人事事务。
XX 公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：劳资专员工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理； 2.每天考勤异常与就餐异常的处理； 3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理； 4.员工入职、离职手续办理； 5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理； 6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表； 7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务； 8.每月统计各部门绩效考核分数； 9.员工社保的及时更新与处理； 10.意外保险的更新与工伤事件的处理。
人事岗位个人简历!
人事岗位个人简历!日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，找工作对于我们说已越来越近，是时候抽出时间写简历了哦。
你知道写简历需要注意哪些问题吗？下面是作者帮大家整理的人事岗位个人简历模板!，欢迎大家分享。
人事岗位个人简历模板!1姓名：性别：女婚姻状况：民族：汉族户籍：年龄：现所在地：身高： cm希望地区：希望岗位：行政/人事-人事经理/主管行政/人事-人力资源专员行政/人事类-人事专员求职:人事专员、日语专员教育经历xx-09 ～xx-07 xx职业学院应用日语大学培训经历xx-04 ～xx-04 xx培训中心ISO内审员内审员培训证书xx公司(xx-06 ～xx-10)公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续2.在职培训主要是对新员工进行企业文化、规章制度培训、外部培训机构联系和培训安排、培训有效性评估、年度培训计划的完成和实施。
3.人事档案、劳动合同管理、劳动合同新签订、续签后续。
4.考勤核实；工资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单。
5.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等。
部ISO相核对应，保存相关记录。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检。
8.修订公司规章制度，拟写并发布各项通知和通知。
9.安排酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆安排和管理，统计相关费用11.完成部门人员管理和上级交办的其他任务。
离职原因：家庭因素xx公司(xx-04 ～xx-04)公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及备件担任职务：人事科实习副科长岗位类别:人事经理/主管工作描述：1.制定人员招聘、简历筛选、联系面试、入职培训计划，办理员工试用、转正、转岗、升职手续2.工资核定，工资核定结合市场和公司内部情况3.入职和在职培训主要是对新员工进行企业文化和规章制度培训，对在职员工进行各种外部培训联系和安排，以更符合岗位要求，评估培训的有效性4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果5.人事档案、劳动合同管理、人员入社提交的'资料整理归档、编号管理6.考勤统计、月度考勤统计、违纪处罚通知；月薪核算、工资报表和清单7.社保月度缴费申报、增减员、劳动用工备案、公积金月度缴费申报、增减员等事项8.协调处理劳动关系、员工激励、工伤事故处理、员工满意度调查、员工意见整改对策等9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认10.完善外国人就业证、专家证等人力资源相关工作离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会技能专长专业职称：计算机水平：初级详细的计算机技能：技能:英语和日语水平好，语言表达能力强。
2024年人事专员的求职简历
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
有耐心，细心，工作认真负责，熟悉办公软件，吃苦耐劳，具有积极乐观精神
个人自传
为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力，责任感强，热爱集体，遇到挫折艰困，也可顶住压力迎难而上，在学习上力求上进，虽非聪敏，求学路上从不放弃。具有良好的生活作风，艰苦好学，勤奋上进，勇于开拓，平易近人，善于交际。
8、公司车辆管理工作（车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等）；
9、印章管理工作；
10、行政费用预算及控制（根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细）；
11、沟通内外联系（包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜）；
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员/人事助理，行政专员/行政助理
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：
希望工作地区：广州，深圳，珠海
工作经历
公司名称：香江XXXXX旅游开发有限公司
起止年月：20XX/08～20XX/06
公司性质：民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政助理
2024年人事专员的求职简历
人事专员的求职简历1
基本信息
姓名：xxx
年龄：22
户口所在：肇庆
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：158cm
体重：44kg
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：人事专员/助理
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：
月薪要求：
希望工作地区：肇庆，广州
人力资源专员个人简历模板
人力资源专员个人简历模板个人简历姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[年月]联系电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件]通讯地址：[通讯地址]教育背景201X年-201X年学校名称专业名称（学位）在该期间，我系统学习了人力资源管理相关的课程，获得了扎实的理论基础和实践技能。
在学校期间，我注重课外实践活动，如参加社团组织、校园招聘等，积累了一定的实践经验。
工作经历201X年-至今公司名称职位名称在该期间，我担任人力资源专员的职位，负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。
具体包括但不限于：- 参与制定招聘计划，编制并发布招聘需求- 负责筛选简历、面试和录用新员工- 组织新员工入职培训，并协助制定培训计划- 负责员工绩效评估和薪酬调整- 处理员工福利、离职和纠纷等问题通过这些工作，我不仅加深了对人力资源管理的理解，还提升了沟通协调和问题解决的能力。
技能和专长1. 人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的知识，能够独立完成相关工作。
2. 沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、部门沟通并处理相关事务。
3. 组织协调：具备良好的组织和协调能力，能够制定并执行人力资源管理计划和活动。
4. 解决问题：能够独立分析和解决问题，在面对困难和挑战时保持冷静并找到解决方案。
实习经历201X年-201X年公司名称职位名称在该期间，我作为实习生参与了人力资源管理工作，主要职责包括但不限于：- 协助招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历和面试- 协助组织员工培训和活动- 协助处理员工关系和绩效管理通过实习经历，我深入了解了人力资源管理的实际操作，并提升了自己在该领域的实践能力。
自我评价我是一名具备扎实的专业知识和实践经验的人力资源专员。
我对人力资源管理有着浓厚的兴趣，并持续学习和探索相关领域的新知识。
我具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和部门建立良好的工作关系。
我注重团队合作，能够与他人紧密合作并共同完成工作目标。
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人事专员个人简历参考模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。
由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。
往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
保小姐目前所在：广州年龄： 27户口所在：湛江国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 161 cm人才测评：未测评体重： 47 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，行政专员/助理工作年限： 4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,湛江,萝岗区工作经历广州旺程人才服务有限公司起止年月：2008-12 ～ 2012-03公司性质：私营企业所属行业：中介服务公证,代理,信息服务担任职位：人事专员工作描述：主要负责员工的招聘，入职离职的办理，劳动合同的签订，岗前培训，员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
离职原因：惠州合随发化工企业惠州有限公司起止年月：2007-05 ～ 2008-09公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：行政人事助理工作描述：主要负责人员的招聘,员工入职与离职的办理，劳动合同和社保的办理,后勤的食堂和保安的管理,同时兼职总务.离职原因：寻求更好的发展教育背景毕业院校：惠州经济职业技术学院最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2007-07专业一：旅游管理专业二：起始年月终止年月学校机构所学专业获得证书证书编号2004-09 2007-06 惠州经济职业技术学院旅游管理毕业证书 -语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉运用办公软件和各类办公设备的操作，获得计算机一级证书,人力资源管理员中级证书,广东省安全主任初级证书.详细个人自传本人性格开朗,诚实可信,适应能力强, 极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，工作细致认真，有原则性，有良好的执行力及职业素养.本人希望进入贵公司工作,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘!，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。
人力资源专员个人简历
人力资源专员个人简历人力资源专员个人简历范文人力资源专员个人简历范文(一)基本信息姓名：巫xx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：辽宁年龄：23现所在地：四川身高：168联系电话：135XXX27758电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议社会实践xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。
主要工作是：1、处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。
教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：XX-07专业：国际贸易主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。
语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。
具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。
人力资源专员个人简历范文(二)基本信息性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。
主要工作是：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;6、协助培训及企业文化等其它工作。
人事专员个人简历7篇
人事专员个人简历7篇人事专员个人简历1姓名：__x目前所在：白云区年龄：23户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：瑶族人才测评：未测评体重：45kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理工作年限：4职称：求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：外贸业务工作描述：1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；4）来访客人的接待；5）领导临时交办的事项。
离职原因：香港____华集团公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：商务助理工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。
离职原因：充电公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：一、负责公司人员的招聘以及考勤；二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；三、文具/厂服的购买及管理；四、上司临时交办的事项。
离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：-07专业一：国际经济与贸易专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。
有电子、制衣行业工作经验。
个人自我评价本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。
人事专员个人简历下载(Word格式)
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工作经验
201、02，201、10
投资咨询有限公司
活动策划执行&兼人事
投资咨询有限公司
客服经理助理1、协助经理管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；2、协助经理完成各项销售辅助工作，协同完成团队目标，日常行政文秘工作等；3、协助经理调查研究、提出意见，制作相应的流程制度；4、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；5、处理部门文件、来往信函、及有关的内外沟通协调工作及上报；6。
根据公司总体要求，及时提供各种报表和分析报告。
教育背景
201、09–201、07
北京大学
工商管理、本科主修课程：基础会计学、货币银行学、统计学、经济法概论、管理学原理、组织行为学、市场营销学、国际贸易理论、国际贸易实务、人力资源开发与管理、财务管理学、企业经营战略概论、质量管理学
技能证书
CET-6，优秀的听说写能力计算机二级，熟悉计算机各项操作以及office应用。
高级人力资源管理师，国家职业资格四级
自我评价
1、喜欢人事工作，具备强烈的责任感，基本熟悉人力资源系统和人力资源六大模块，基本了解劳动合同法及相关人事政策法规；具备一定的写作能力，基本熟悉各种公文的写作；
2、基本熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；形象良好，气质佳，良好的团队协作精神和服务意识。
经典人力资源专员求职简历WORD模板
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个人信息
姓名：（填写您的姓名）
性别：（填写您的性别）
年龄：（填写您的年龄）
出生日期：（填写您的出生日期）
籍贯：（填写您的籍贯）
手机号码：（填写您的手机号码）
电子邮箱：（填写您的电子邮箱）
教育背景
学校名称：（填写就读的学校名称）
学历：（填写您的学历）
专业：（填写您的专业）
毕业时间：（填写您的毕业时间）
技能与资质
人力资源管理：（填写您在人力资源管理方面的技能和资质，如拥有相关证书或经验）
招聘与选拔：（填写您在招聘与选拔方面的技能和资质，如拥有相关证书或经验）
培训与发展：（填写您在培训与发展方面的技能和资质，如拥有相关证书或经验）
绩效管理：（填写您在绩效管理方面的技能和资质，如拥有相关证书或经验）
劳动法与劳动关系：（填写您在劳动法与劳动关系方面的技能和资质，如拥有相关证书或经验）
实与工作经历
1.公司名称：（填写公司名称）
职位：（填写您在该公司担任的职位）
起止时间：（填写您在该公司的起止时间）
工作职责：（详细描述您在该公司承担的工作职责，并突出您在人力资源管理方面的贡献）
2.公司名称：（填写公司名称）
职位：（填写您在该公司担任的职位）
起止时间：（填写您在该公司的起止时间）
工作职责：（详细描述您在该公司承担的工作职责，并突出您在人力资源管理方面的贡献）
自我评价
在这里写下您对自己的评价，包括您的优势和对人力资源工作的热情与期望）
参考资料
列出您的参考资料，如能提供推荐信或其他相关材料，可以在这里注明）
请根据您的实际情况填写上述信息并进行适当调整。
祝您求职顺利！。
人事专员简历word模板
WORD 格式
专业资料整理 摄图君求职意向：人事专员
根本信息
出生年月：
1991.10.25 政治面貌： 党员 联系： 021-********
电子： shetuwang@123 身体情况： XX 现居住址： XX 市浦东新区
教育背景
摄图大学
大学英语 6 级 毕业时间： 2021 年 6 月 最高学历：本科 个人专业：行政管理
工作经历
2021.3-2021.6摄图科技人事专员
1. 负责执行新员工入职工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
2. 负责协助领导制定、监视、执行公司行政规章制度；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合员工工作；
4. 熟悉各岗位工作内容，协助领导优化流程，促使各岗位合作更顺畅；
5. 负责公司人员考勤统计和薪酬谢表的制作以及工资的发放；
6. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出鼓励方案和具体实施方法；
7. 负责各类报表及数据统计的辅助工作。
自我评价
乐观自信是我的标示，热情认真是我的态度，面对工作我思维敏捷跳跃性强，富有创新精神。
对市场变化敏感，具备良好的分析判断能力，优秀的协调合作、沟通交流、资源整合能力。
有
良好的学习能力和方案执行能力。
注重细节、思路清晰，具有工程的管理与执行能力。
10 年来专注于商业产品，涉及电商，汽车O2O ，人工智能行业。
有从零开场打造开发者平台的
经历，擅长前后端的产品设计，业务流程制定和优化，管理运营，商务合作等环节
专长描述
1.offic 办公软件专家
2.mindmanager 软件精通
3. 英语掌握。
人事专员应届毕业生简历范文3篇.doc
人事专员应届毕业生简历范文3篇，，xx简历的应用非常广泛。
下面是由我分享的人事专员应届毕业生简历范文，希望对你有用。
人事专员应届毕业生简历范文一个人基本简历姓名：xuexila国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2008-04 ～2009-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;9.主编发行内刊2期，反响良好。
人事专员的简历模板三篇
人事专员的简历模板三篇人事专员的简历模板三篇1姓名： __X国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：湛江身高体重： 160 cm?54 kg婚姻状况：未婚年龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政专员/助理：行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管：工作年限： 10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20__--3500希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：20__-08 ～ 20__-08广州市力德教育公司性质：其它所属行业：教育事业担任职务：行政人事专员工作描述：工作范围包括人事接待、招聘，社保退保，在校老师的工资结算、发放，课室租金的计算、缴纳，学习资料排版、文字校对，学生资料的管理、归档，以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政后勤工作描述：每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料，对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息，对客户类别进行细分，为市场营销策划提供数据依据。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-06东莞市电信分公司114台公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信担任职务：客户代表工作描述：对公司，我的职责是对新员工的岗前培训，及提出客户的意见，协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户，我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-07东莞市纳文玩具服装有限公司公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：行政人事文员工作描述：工作范围包括人员招聘，收发传真及公司信件、邮件、报刊杂志的'分送;做好办公室内的档案收集、整理及其他日常办公事务，并与各部门沟通协调，确保工作运作顺畅。
简历模板 人力资源专员简历模板 word版
简历模板人力资源专员简历模板 word版人力资源专员简历模板
个人信息
姓名：（中文或英文姓名）
性别：（男/女）
出生日期：（年/月/日）
联系电话：（手机号码）
电子邮箱：（电子邮箱地址）
教育背景
学历：（最高学历）
毕业院校：（毕业院校名称）
专业：（所学专业）
就读时间：（起止时间）
工作经历
公司名称：（公司名称）
工作职位：（担任职位）
就职时间：（起止时间）
工作描述：（主要工作职责和成就）
公司名称：（公司名称）
工作职位：（担任职位）
就职时间：（起止时间）
工作描述：（主要工作职责和成就）
技能和能力
- 人力资源管理：熟悉招聘、培训、员工关系管理等方面的知识，
能够有效处理员工相关事务。
- 熟练使用办公软件：熟练掌握Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint等）以及人力资源管理软件。
- 沟通协调能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与不同部门的
员工有效合作。
项目经验
项目名称：（项目名称）
项目简介：（项目背景、目标等）
担任职务：（所负责的角色）
项目时间：（起止时间）
项目描述：（项目的主要内容和取得的成就）
自我评价
（根据个人情况适当展示个人特长、经验或个人特点等，突出自己的优势）
兴趣爱好
（列举个人兴趣爱好，展示多方面的个人特点）
参考资料
（如果需要，可以在此处列出参考资料）
以上是一个人力资源专员的简历模板，可以根据个人的具体情况进行修改和补充。
希望对您有帮助！。
人事专员个人简历模板范文
人事专员个人简历模板范文人事专员个人简历模板1两年以上工作经验|女|26岁(1990年6月23日)居住地：沈阳电话：139_______(手机)E-mail：最近工作[9个月]公司：__有限公司行业：物业管理/商业中心职位：人事培训专员学历学历：本科专业：学校：沈阳理工大学自我评价为人具有亲和力，在大学期间被舍友连续_年连任舍长。
在农村长大的我能吃苦耐劳，能够很快适应常加班、出差的工作。
做人诚实守信准时。
求职意向到岗时间：可随时到岗工作性质：全职希望行业：物业管理/商业中心目标地点：沈阳期望月薪：面议/月目标职能：人事培训专员工作经验2014/9–2015/6：__有限公司[9个月]所属行业：物业管理/商业中心研究部人事培训专员1.负责电商运营事业部整个部门的培训需求，整合对接及培训实施，制定年度培训计划。
2.负责制定事业部年度培训计划实施、负责事业部企业文化建设工作的.落地实施及外部资源引进共享。
3.依据集团发展所需高管，包括部门总监及分公司总经理以上高级管理人员的招聘、背景调查以及入职辅导。
2013/5–2014/8：__有限公司[1年3个月]所属行业：物业管理/商业中心研究部人事培训专员1.负责集团公司娱乐事业部、美食广场事业部、主题餐厅事业部、健身事业部、商业事业部人事系统_名员工的人事管理工作指导，部门间关系协调。
2.代管__地区__商业广场组建阶段员工招聘、运营支持、及商场各部门人事管理协调。
3.集团“__”月刊主编，负责文稿主题思想确定、文稿审核，优秀稿件评选及奖金发放。
教育经历2009/8—2013/6沈阳理工大学弹(dan)药工程与爆炸技术本科证书2010/12大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)人事专员个人简历模板2姓名：性别：女出生日期：1987-3-4婚姻状况：未婚联系电话：民族：汉族身高：160CM联系邮箱：教育程度：硕士毕业时间：20__-2户籍：安徽现居住地：职业概况/求职意向现从事行业：计算机软件现从事职业：行政/后勤现职位级别：高薪职位(管理类)工作年限：1年以上目前薪水：/年海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：交通·运输·物流期望从事职业：行政专员/助理经理助理/秘书行政经理/主管/办公室主任期望薪水：面议到岗时间：随时求职状态：目前正在找工作职业技能：善于沟通，能够很好的处理与同事之间的关系。
人事专员求职简历参考模板.doc
人事专员求职简历参考模板xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。
由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。
往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：叶女士性别：女婚姻状况：未婚民族：壮族户籍：广西-南宁年龄： 24现所在地：广东-东莞身高： 165cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-绩效考核专员/助理寻求职位：招聘绩效专员、人力资源主任待遇要求：可面议最快到岗：半个月之内教育经历2010-09 ～至今东莞市广播电视大学工商管理市场营销方向大专2002-09 ～ 2005-07 广西县大新中学文科高中培训经历2005-08 ～ 2006-03 广西大新县艾米电脑培训中心办公自动化软件及绘图软件计算机等级考试一级工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称 2008-04 ～ 2010-06公司性质：私营企业行业类别：房地产开发担任职位：人事专员岗位类别：人事助理/文员工作描述： 1、招聘工作：协助主管对各部门招聘需求进行分析，并利用网络、户外广告等各种方式发布招聘广告;对应聘者材料进行硬性条件审核学历、工作经验与背景;对普通员工进行初试，并跟进复试结果;对确定录用的员工，跟进入职手续办理。
2、人事基础性工作：负责每月的考勤汇总及工资核算工作，人员离职变动手续办理、转正考核准备工作等。
3、档案管理工作：公司所有项目的工程工资的编录归档、借阅管理工作及公司在职、离职人员档案的管理，确保档案的保密性、完整性。
4、与集团文件呈报处理工作。
离职原因：个人发展需要***公司名称 2006-12 ～2008-04公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：岗位类别：文员工作描述：负责生产日报表的制作，准确及时地将生产进度呈现出来;订单的物料追踪，生产进度追踪及完工补数追踪直至出货;核对员工计件工资并协助经理完成各项目协调性工作。
2023人事专员个人简历7篇
2023人事专员个人简历7篇人事专员个人简历1__x目前所在：珠海年龄：30户口所在：江门国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：164 cm人才测评：未测评体重：52 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人力资源，行政专员/助理工作年限：8 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：3500～4499元希望工作地区：珠海，佛山，工作经历珠海市______电器有限公司起止年月：-05 ～至今公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；全体员工人事档案管理工作；2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料；4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度；负责公司人事文件的拟定、呈转及发放；5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理；6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库；人力资源招聘工作的开展；7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置；8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件；9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务；10、制定年度、月度培训计划，并组织实施；11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况；geren-____/12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配；离职原因：想换环境珠海______亿慧服装厂起止年月：-08 ～ -04公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事专员工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块（招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系）的各项工作任务。
人事专员求职简历模板范文
人事专员求职简历模板范文人事专员求职简历模板【一】姓名：xxx目前所在地：越秀区年龄：27户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人事助理：工作年限：9职称：求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,佛山,珠海工作经历xxxxxx人才市场起止年月：2021-07～至今公司性质：国有企业所属行业：专业服务/教育/培训担任职位：人事专员工作描述：人事档案管理,提供国家人事制度法规,劳动法规,熟悉劳务派遣离职原因：xxxxx诊所起止年月：2002-07～2021-06公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职位：技术科工作描述：根据医生的要求给予患者的美丽的外观和咀嚼能力离职原因：合同期满教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科获得学位:毕业日期：2021-01专业：电子商务起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长1、熟悉人事系统，租赁模式2、熟悉windows操作,能熟练使用OFFICE办公软件3、通过互联网收集整理相关信息资料,并对整理的的资料进行编辑修改4、C1汽车执照详细个人自传本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、学习能力强、为人正直、能吃苦耐劳，做事认真、有较强的团队合作意识、有极强的责任心和集体荣誉感;比较喜欢挑战自己，希望贵公司能给我发挥自我机会，我会以积极的心态把握好这次机会投入到事业当中去，有信心在工作岗位做出好成绩，用实力来证明我自己!人事专员求职简历模板【二】姓名：xxxx目前所在：天河区年龄：23户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：160 cm人才测评：未测评体重：45 kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理工作年限： 4 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州,,工作经历广州**贸易发展有限公司起止年月：2021-02 ～2021-07公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：人事专员工作描述：1、招聘、培训：负责实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;根据任职要求，进行新员工入职培训等工作;办理员工入职、转正、异动、离职等相关流程。
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人事专员求职简历模板，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。
由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。
往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：刘先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：江西-新余年龄： 26现所在地：广东-东莞身高： 168cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-薪资福利经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位：待遇要求： 3000元/月最快到岗：随时到岗教育经历2006-07 ～ 2009-07 南昌科技大学人力资源管理大专培训经历2008-09 ～ 2008-11 南昌科技大学人力资源管理师企业人力资源管理师工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称 2009-08 ～ 2011-03公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品担任职位：岗位类别：人事专员工作描述：1，主导公司新人入职教育训练。
公司规章制度，消防，WS基础知识训练。
每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。
获得了明安内部讲师的光荣称号。
2，负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。
3，负责公司OJT的稽查。
定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。
指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。
4，负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。
5，熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。
6,定期举办新人沟通会，了解新近人员的工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。
针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。
7,熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。
***公司名称 2009-03 ～ 2009-07公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事经理/主管/专员岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1，负责员工的的招聘。
与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力??资源的持续供应?，协调负责公司新近职员的帅选和面试。
2，熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。
4，负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.5，负责公司员工工伤事故的调查处理6，负责公司员工的奖惩的初步评审7，熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的转移。
技能专长专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：能熟练操作计算机Office办公软件。
技能专长： 1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。
熟悉HR管理六大板块人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.。
2,熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。
3,具有良好的英语和计算机基础具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件5,对ISO9001：2008和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。
6.主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。
语言能力普通话：粤语：英语水平：英语：良好求职意向发展方向：向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。
其他要求：包吃自身情况自我评价：积极乐观，责任心强，服从安排。
为人诚信、正直，处事公正、公平.，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。
由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。
往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：刘先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：江西-新余年龄： 26现所在地：广东-东莞身高： 168cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-薪资福利经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位：待遇要求： 3000元/月最快到岗：随时到岗教育经历2006-07 ～ 2009-07 南昌科技大学人力资源管理大专培训经历2008-09 ～ 2008-11 南昌科技大学人力资源管理师企业人力资源管理师工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称 2009-08 ～2011-03公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品担任职位：岗位类别：人事专员工作描述： 1，主导公司新人入职教育训练。
公司规章制度，消防，WS基础知识训练。
每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。
获得了明安内部讲师的光荣称号。
2，负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。
3，负责公司OJT的稽查。
定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。
指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。
4，负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。
5，熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。
6,定期举办新人沟通会，了解新近人员的工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。
针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。
7,熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。
***公司名称 2009-03 ～ 2009-07公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事经理/主管/专员岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1，负责员工的的招聘。
与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力??资源的持续供应?，协调负责公司新近职员的帅选和面试。
2，熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。
4，负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.5，负责公司员工工伤事故的调查处理6，负责公司员工的奖惩的初步评审7，熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的转移。
技能专长专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：能熟练操作计算机Office 办公软件。
技能专长： 1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。
熟悉HR管理六大板块人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.。
2,熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。
3,具有良好的英语和计算机基础具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件5,对ISO9001：2008和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。
6.主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。
语言能力普通话：粤语：英语水平：英语：良好求职意向发展方向：向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。
其他要求：包吃自身情况自我评价：积极乐观，责任心强，服从安排。
为人诚信、正直，处事公正、公平.，，xx在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。
由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。
往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：刘先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：江西-新余年龄： 26现所在地：广东-东莞身高： 168cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-薪资福利经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管寻求职位：待遇要求： 3000元/月最快到岗：随时到岗教育经历2006-07 ～ 2009-07 南昌科技大学人力资源管理大专培训经历2008-09 ～ 2008-11 南昌科技大学人力资源管理师企业人力资源管理师工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称 2009-08 ～ 2011-03公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品担任职位：岗位类别：人事专员工作描述： 1，主导公司新人入职教育训练。
公司规章制度，消防，WS基础知识训练。
每次培训新员工至少40人以上，多则200多人，平均一次培训80人，周一至周五每天基本上都有新人入职训练。
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2，负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。
3，负责公司OJT的稽查。
定期收集各部门制定的OJT培训计划表，并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。
指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。
4，负责公司图书室的管理，定期开放图书室，建立员工借阅电子档案。
5，熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。
6,定期举办新人沟通会，了解新近人员的工作，生活等存在的问题，就相关问题与各部门进行良好的沟通。
针对某些特殊问题，提供必要的心理辅导。
7,熟悉公司职能评鉴的制度，能整合各部门的职能评鉴结论，提出相关培训需求。
***公司名称 2009-03 ～ 2009-07公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事经理/主管/专员岗位类别：人事经理/主管工作描述： 1，负责员工的的招聘。
与跟劳务派遣公司协调，保证公司人力??资源的持续供应?，协调负责公司新近职员的帅选和面试。
2，熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。
4，负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.5，负责公司员工工伤事故的调查处理6，负责公司员工的奖惩的初步评审7，熟悉东莞社会保险制度，能为公司员工缴纳社会保险费用，人员的增减及其社会保险关系的转移。
技能专长专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：能熟练操作计算机Office办公软件。
技能专长： 1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。
熟悉HR管理六大板块人力资源规划，员工招聘与选拔，员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.。
2,熟悉新劳动法，精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。
3,具有良好的英语和计算机基础具有一定的英语听说读写能力，能熟练应运OFFICE办公室软件5,对ISO9001：2008和ISO14OOO运作有一定了解，了解企业内审和客户验厂相关事宜。
6.主修课程：《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。
语言能力普通话：粤语：英语水平：英语：良好求职意向发展方向：向人事经理的目标迈进，积极朝着高层人事管理的方向发展。
其他要求：包吃自身情况自我评价：积极乐观，责任心强，服从安排。