2018-2019-本人较好地完成了从机关到基层、从一般干部向领导干部的角色转变。-推荐word版 (8页)
2024年公务员考核述职报告范文（八篇）
2024年公务员考核述职报告范文尊敬的领导、同志们：自本人上任以来，我始终紧密围绕稳定农村低生育水平这一核心目标，以党在农村的现行生育政策为指导，以县委、县政府年初确定的工作职责书为行动纲领，以全心全意为人民服务为根本宗旨，深入钻研业务，勤于调研，恪尽职守，勤勉工作，较好地履行了自身的职责。
现将任职以来的工作情况报告如下：一、强化学习，持续提升个人素质学习是提升政治素质和政治素养的基础，是指导各项工作的必要保障。
我深刻认识到，面对从部门机关到基层一线的转变，以及从业务干部到乡镇领导干部的角色变化，只有不断加强学习，才能更快更好地适应新的工作环境和岗位要求。
因此，我始终坚持挤出时间认真学习。
首先，我系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及“八荣八耻”等理论，使我在改造客观世界的同时，更加自觉地改造了主观世界。
其次，我认真学习了相关法律法规，如《人口与计划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》和《技术服务条例》等，进一步增强了对依法行政的认识和履行本职工作的能力。
二、扎实工作，积极推进计生工作创新任职近一年来，我深入全乡XX个行政村开展入户摸底工作，通过充分的调查研究，认真剖析了全乡计划生育工作落后的原因，为党委、政府提供了科学的决策依据。
同时，我狠抓了卡档的规范性重建和关键性措施的落实，目前，已对全乡XX名已婚育龄妇女档案卡进行重新建立，并实现了户口、档案卡、微机与本人的“四统一”，实现了计划生育工作的科学化、规范化、制度化。
在具体工作中，我结合全乡实际，主要抓了以下四个方面：一是狠抓节育措施的落实，确保手术及时率的提高；二是狠抓重点对象的“三查”工作，强化了对已婚育龄妇女的管理；三是狠抓社会抚养费的征收，规范依法行政工作；四是狠抓早婚早育的治理，遏制了抢生偷生的势头。
这些工作的开展，虽然取得了初步成效，但面对上级的要求和实际工作中存在的薄弱环节，我深感责任重大，压力不小。
开展全员画像 创新干部考核评价机制
领导艺术MODERNENTERPRISECULTURE干部考核既是新时代坚持和加强党的全面领导，推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，又是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。
对国有企业来说，要顺应国企改革和发展新常态，实现企业持续健康发展，就必须不断完善和创新干部考核评价机制，进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标和助推器作用，通过考核来激发广大干部干事创业的积极性，为国有企业做强做优做大提供坚强的人才支撑。
N公司作为世界500强企业的成员企业，经过多年尝试和探索，通过开展全员画像，逐渐形成了一套较为完备的干部考核评价机制，在知事识人体系建设上取得了较好成效。
一、考前充分准备，做到成竹在胸按照“有效管用，简便易行”的原则，科学统筹安排全员考核工作，下好考前功夫，做好三个方面的专项工作。
首先，开展专门调研。
通过查阅档案和资料，了解干部所在单位经营状况、熟悉干部的基本情况和存在的一些问题，对干部有初步感性、客观的认识，为考核工作打好基础。
其次，制定专项方案。
组织制定干部考核实施方案，设计务实管用的考核指标体系，分类设置考核对象，分项设置考核指标，各有侧重地确定考核内容，积极推进领导人员履职巡察、干部考核和后备干部考察的“三同步”考核。
第三，组建专业队伍。
根据工作需要，由集团党委组建考核组，从相关部门和单位抽调懂业务、经验丰富的人员组成专职考核队伍，由党政主要领导组织召开专门会议进行考核培训和交底，明确考核职责、考核任务、考核方法、工作纪律、保密要求，为全员考核立好规矩，划出红线，从组织上确保考核工作按秩序规范有序运行。
二、突出关键要素，实行多维度考核干部考核的关键，是把干部真实形象刻画准确。
为破解干部考核“分辨率”不高的难题，在具体考核工作中，开展立体考核，多维度全面识别干部。
一是干部自我画像。
在干部考核工作安排时，规定每名干部都要撰写个人述职报告，述职报告提交考核小组，作为考核评分的一个重要部分。
2018-2019-办公室,受到了领导和同志们的一致好评-精选word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==办公室,受到了领导和同志们的一致好评篇一：年度思想工作总结年度思想工作总结20xx年，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。
认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。
作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。
二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。
干部任职转正工作总结范文9篇
干部任职转正工作总结范文9篇领导干部任职资格认证是指根据领导干部职位需求预测，经过资格审查、笔试、面试、考核、公示五道关口，经组织认定。
下面是小编整理的干部任职转正工作总结范文9篇，欢迎大家阅读分享借鉴。
干部任职转正工作总结篇120____年4月25日，本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室(党群工作室)业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。
一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识;二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰;三是向同事学，古人说，三人行必有我师。
我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。
正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。
一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。
我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我的回报方式就是努力地工作。
一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
干部任职转正工作总结5篇
干部任职转正工作总结5篇干部任职转正工作总结1 20_年，在单位领导的关心、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现将个人工作总结如下：德我始终坚持学习“科学发展观”重要思想，领会其科学内涵，努力提高政治理论素养，在中心领导的带领下认真学习了总书记的各项重要会议讲话，学习党风廉政和效能建设会议的有关文件。
牢固树立“三个离不开”思想，积极参加建党__周年知识竞赛、征文比赛，坚持边工作边学习，使自己能够辩证、理性地看待工作和问题，不断提高自身综合素质水平。
能经过半年来的学习和积累，我逐渐熟悉了各项工作，综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力都有所锻炼和提高，能够积极做好办公室日常事务。
按照领导的安排，做好各方面的基础事务，做好上传下达，完成领导交办的各种事务。
勤在工作中，严格遵守各项规章制度，无迟到早退、旷到现象，认真做好本职工作，积极对待各项工作任务，做到腿勤、口勤、笔勤，工作中勤奋务实，按照要求圆满完成各项工作。
绩一是积极参与业务工作。
在开展业务工作的同时不断学习业务知识，提高业务水平，为今后能够更好的完成业务工作打下基础。
二是参与效能建设工作。
认真开展效能建设工作，参加了各项效能建设工作会议，参与完成了效能绩效自评，效能档案的准备，效能建设工作的综述、总结及整改意见。
三是参与精神文明和党风廉政建设工作。
四是做好会议工作。
认真做好每一次会议记录，并且参与了各项会议的会务工作。
五是认真完成领导交办的其他事项。
查找不足一是对政治理论学习不够重视，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。
二是在工作中存在浮躁、粗心等缺点。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，继续向领导和老同志请教，提高自己的思想觉悟、工作水平，争取在思想、工作、学习等方面，取得更大的进步。
干部任职转正工作总结2 20_年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，树立科学发展观，深入学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。
干部职位晋升个人述职报告(精选10篇)找总结网
干部职位晋升个人述职报告（精选10篇）干部职位晋升个人述职报告（精选10篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，记得写份述职报告向上级汇报我们的成绩，下面是小编整理的关于职位晋升个人述职报告的内容，欢迎阅读借鉴！干部职位晋升个人述职报告（精选篇1）尊敬的领导：您好！在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。
来到公司是我人生的重大转折。
也是我人生的一种机遇，更是一种挑战，根据公司的需要，目前担任一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，做事果敢主见、时间观念强。
具有优秀的表达能力乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的协调能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
随着时间的推移，在公司工作了将近两年，我对公司也有了很深的了解。
我曾经作为一个新员工，很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。
而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错，得到领导和同事的指正；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。
哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战，我也将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。
”在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
我相信：只要付出，就会有收获！在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。
如果此次晋级申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。
【2018-2019】个人工作总结不足文字功底不扎实-word范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==个人工作总结不足文字功底不扎实篇一：个人工作述职报告、工作总结201X年个人工作述职201X年的工作即将告一段落，在公司领导和部门负责人的正确领导下，我能够认真贯彻落实部、局、公司各项指示精神，根据企业发展的新形势、新任务，调整状态积极主动适应公司发展和深化改革的新要求，注重自身学习提高，严格落实各项规章制度，扎实有效开展工作，较好地完成了上级交办的的各项工作任务。
现将全年工作情况总结如下：一、加强学习，不断提高自我素养。
201X年，我从自身实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和新技术知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的合格职工。
同时坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。
二、转变作风，不断提升工作质量。
201X年，我按照公司和部门要求，根据路局的相关规定，结合公司实际，起草制定了《公文处理办法》、《会议制度及会务标准》、《印章使用与管理办法》、《政务信息工作管理考核办法》等一系列文件，夯实了公司政务工作管理基础。
组织策划了“学党史、讲党性、亮党徽、颂党恩”为主题的纪念建党90周年知识竞赛和红色游活动。
编写各类宣写设计各类宣传展板19块，更换宣传条幅26条。
按照公司领导对文秘工作的具体要求，为了尽快在最短的时间内适应文秘管理工作，培养文秘工作人员，在部门负责人的带领下，建立和完善了一系列总结安排编写规范和制度，同时根据新的工作性质，坚持边学习、边工作、边实践、边管理，在不断提高自身素质、强化业务水平的基础上，良好地完成了各项工作。
一是抓好例行事务的组织工作。
公司月度例会、经理办公会、月度考评会、经营分析会，及时参加各类公司会议，及时掌握安全生产信息，并确保与各部门生产经营信息交流及时，重要信息不漏报、不误报，坚持搞好“每日工作动态”的收集、整理，及时掌握公司重点工作进展情况；二是抓好各种日常事物管理工作。
当前基层干部队伍管理存在问题与对策
当前基层干部队伍管理存在问题及对策基层干部是消防部队各项工作一线落实的直接领导、指挥、组织和执行者，是消防部队建设的关键环节，对部队的建设和发展起着决定性作用，基层干部队伍的能力、工作责任心直接影响消防事业的建设和发展。
如何抓好基层干部队伍的管理，提高干部队伍的综合素质，充分调动每一名干部的工作热情，增强干部的责任感，是当前消防部队加强和改进基层领导班子和干部队伍建设亟需解决的问题。
一、基层干部队伍管理存在的主要问题（一）队伍管理瞻前顾后，导致威力不大。
党管干部缺乏力度，特别是基层党组织对本单位干部的管理完全依靠于支队级党委，甚至个别基层党委正副书记在干部管理中瞻前顾后，既不愿管理也不敢管理，推卸责任，生怕引火烧伤自身。
一是自身不硬，管理上底气不足。
有的领导干部自己组织能力和管理能力不强，又不善于学习研究和虚心求教，对部队新形势下出现的新情况新问题感到千头万绪，无从下手，想管管不好，甚至觉得不管不乱，越管越乱，不敢严管，致使我们有的单位班子没有凝聚力，官兵人心涣散；也有少数领导干部不但管不好别人还管不好自己，甚至带着下属整天忙于社会交际和应酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底气不足，导致对下属干部不敢管、不会管现象。
二是不愿较真，管理上硬气不够。
一方面是长期受社会负面影响，导致部分干部价值观发生蜕变，面对繁重的工作压力、严峻的执法环境、巨大的职业风险等因素，一些干部对消防职业产生倦怠心理，造成职业认同感和归属感降低；另一方面由于消防职业的不稳定性，面对转业地方再就业等现实问题，导致官兵“临时”思想存在，缺乏事业的认同感和归属感，大多干部为自己的后路担忧，部分管理干部不谋事业谋“出路”，认为自己也是部队的“过客”，转业退役了抬头不见低头见，不是同事却是人脉，在管理上不愿较真。
三是不敢批评，管理上锐气不多。
在部队管理教育中，“情”和“理”结合不够，重“情”轻“理”，一些干部在管理上遇到问题，回避绕道走，不敢批评，存在“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕难搭挡，批评下级怕伤感情”的错误思想，怕丢荣誉、丢选票，对下级管理讲哥们义气，和气过盛而锐气缺少，讲一团和气甚至放弃原则，精力投放在谋“人”上，而对谋事谋管却浮于表面。
2018-2019-干部考察谈话怎么说,先扬后仰-推荐word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察谈话怎么说,先扬后仰篇一：考核干部谈话举例综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。
生活作风扎实，做到廉洁自律，没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。
能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失。
不足：创新意识要进一步加强。
★素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。
工作有条理，思路清晰，联系实际紧密。
作风正派，廉洁守纪。
★综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，工作思路清晰，开拓创新精神强，能团结班子成员共同奋斗，讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年在党务工作上都被评为优秀。
作风民主，讲究方法。
办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。
为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
能认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。
具有大局意识和协作精神，善学习，勤钻研，文字功底好，为人直率，作风正派，平易近人，遵守各项规章制度，廉洁自律意识强。
不足：工作任务重时脾气较急躁。
★素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组织安排。
工作严谨认真，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经常深入基层解决实际困难，敢于承担急难险重工作，处理问题较圆满。
精通业务，善于学习，勤抓分管工作，思路清晰，见解独特，能够想点子，出措施，较出色地完成各项工作。
希望在今后工作中更大胆些。
篇二：干部考察谈话记录考察人签字：共页第页考察人签字：共页第页篇三：考核考察领导干部谈话举例考核考察领导干部谈话举例计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。
干部考察近三年个人工作总结范文十三篇
干部考察近三年个人工作总结范文十三篇1. 2018年，我担任XX干部的职务，承担着XX工作的重要责任。
在过去的三年中，我始终秉持着务实的工作态度，努力将岗位职责落实到位，取得了一定的工作成绩。
首先，在组织管理方面，我注重加强团队建设，提升组织效能，通过建立有效的沟通渠道，促进部门间的合作与协调。
其次，在任务执行方面，我注重制定详细的工作计划，提前预判可能出现的问题，并采取相应的措施加以解决。
最后，在个人素质提升方面，我注重学习和研究，不断提升自己的专业知识和工作技能。
通过以上的努力，我相信我在不久的将来会取得更大的成就。
2. 近三年来，我担任XX部门的主要负责人，负责督促部门相关工作的开展。
在这期间，我注重加强对下属干部的指导和培养，通过定期的工作交流会议和讲座，提升其工作能力和素质。
同时，我也注重与其他部门的合作与沟通，促进工作的协调与推进。
通过这些努力，我们部门多项工作取得了显著成绩，得到了上级的充分肯定和认可。
未来，我将继续努力，为部门的发展作出更大的贡献。
3. 近三年来，我在XX工作岗位上不断努力，取得了一定的成绩。
首先，在工作责任方面，我始终遵守工作纪律，保质保量地完成工作任务，得到了上级的高度评价。
其次，在团队协作方面，我注重与同事之间的合作与交流，共同解决困难和问题。
最后，在个人能力提升方面，我注重自我学习和培训，不断提升自己的专业水平和工作技能。
通过这些努力，我相信我能够在未来的工作中发挥更大的潜力，取得更好的成绩。
4. 作为一名干部近三年来，我在XX岗位上认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
首先，在工作组织方面，我注重规划和安排工作，合理分配资源，确保任务按时完成。
其次，在团队管理方面，我注重培养团队成员的能力，激发大家积极性，形成良好的工作氛围。
最后，在工作创新方面，我注重思考和实践，不断尝试新的工作方法和理念，提升工作效率和质量。
通过这些努力，我相信我能够继续为单位的发展做出更大的贡献。
干部调职个人工作总结范文
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在原岗位上工作已有一段时间。
在此，我对自己在原岗位上的工作进行总结，以便更好地迎接新的挑战和机遇。
二、工作回顾1.政治思想方面在政治思想上，我始终坚定信仰，认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，努力提高自己的政治觉悟和理论素养。
通过参加各类培训、学习，我深刻认识到作为一名党员干部，要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
2.工作能力方面（1）组织协调能力：在原岗位上，我充分发挥自己的组织协调能力，积极与同事沟通，共同完成各项工作任务。
在部门内部，我注重团队建设，关心同事成长，营造和谐的工作氛围。
（2）业务能力：在业务方面，我不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。
在完成本职工作的同时，我还积极参与各类业务培训，努力成为业务骨干。
（3）创新能力：在面临困难和挑战时，我敢于创新，勇于尝试，积极寻求解决问题的方法。
通过不断探索和实践，我在工作中取得了较好的成绩。
3.工作业绩方面（1）项目推进：在原岗位上，我负责的项目均按期完成，得到了上级领导和同事的认可。
（2）团队建设：通过自己的努力，我带领团队取得了显著的成绩，团队凝聚力、战斗力不断提升。
（3）个人荣誉：在原岗位上，我多次获得优秀员工、先进工作者等荣誉称号。
三、不足与反思1.学习意识不足：在原岗位上，我有时对自己的学习要求不够严格，导致知识储备不够丰富。
2.沟通能力有待提高：在与同事、上级的沟通中，有时表达不够清晰，导致信息传递不畅。
3.工作态度有待加强：在面临困难和压力时，有时会出现消极情绪，影响工作效率。
四、展望未来1.加强学习，提高自身素质：在新的岗位上，我将更加注重学习，努力提高自己的政治觉悟、业务能力和综合素质。
2.注重沟通，提高工作效率：我将加强与同事、上级的沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
3.勇于创新，推动工作发展：在新的岗位上，我将充分发挥自己的创新能力，为推动工作发展贡献力量。
总之，在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，努力发挥自己的优势，克服不足，为党和人民的事业贡献自己的力量。
基层干部自我总结评价材料5篇
基层干部自我总结评价材料5篇篇1一、引言作为基层工作的干部，我在过去的一年中，秉持着敬业奉献、服务群众的原则，认真履行职责，取得了一定的成绩。
在此，我将对自己在工作中的表现进行自我总结评价，以便更好地审视自身优点与不足，为未来工作提供指导。
二、工作业绩1. 经济发展方面：我积极投身于地方经济发展工作，通过引进优质企业和项目，推动地方经济持续增长。
在扶贫工作中，我深入一线，了解贫困户需求，通过产业扶贫、教育扶贫等多种方式，帮助贫困户实现脱贫致富。
2. 社会治理方面：我注重维护社会和谐稳定，积极参与矛盾纠纷调解工作，通过耐心沟通和法律宣传，成功化解多起矛盾纠纷，得到了群众的好评。
3. 公共服务方面：我关注民生问题，致力于提高公共服务水平。
在基础设施建设、文化教育、医疗卫生等方面，取得了一定的成绩。
例如，成功推动了一条乡村道路的硬化工程，改善了村民出行条件。
三、能力素质1. 政治素养：我始终坚定政治立场，认真学习党的理论、路线、方针、政策，不断提高自己的政治素养。
2. 组织协调能力：我具备较强的组织协调能力和团队协作精神，能够妥善处理各项工作，确保工作顺利进行。
3. 创新能力：我注重创新思维，不断探索新的工作方法，提高工作效能。
4. 学习能力：我善于学习新知识、新技能，不断提高自己的业务水平和综合素质。
四、作风建设1. 廉洁自律：我始终坚守廉洁自律底线，严格遵守党的纪律和规定，做到公正廉洁。
2. 服务群众：我牢固树立群众观念，积极为群众办实事、解难事，得到了群众的信任和支持。
3. 团结协作：我注重与同事之间的团结协作，积极发挥团队精神，共同推动工作的发展。
五、自我评价及反思过去的一年里，我在工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足。
在自我总结中，我认识到自己在工作中还需进一步提高以下几点：一是加强学习，不断提高自己的业务水平和综合素质；二是增强创新意识，不断探索新的工作方法；三是加强沟通协调，提高团队协作能力。
公务员职务晋升近三年个人工作总结三篇-公务员晋级个人总结
公务员职务晋升近三年个人工作总结三篇1、勤学善思，努力提高本身素质1是结合情势学，增强政治意识。
新情势下，新理论、新技术、新知识不断出现，知识更新周期大大缩短，我结合当前情势，认真学习党的108 大、109 大精神和__ 新时期中国特点社会主义理论知识，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大事大非问题上，头脑苏醒，立场坚定，不断加强本身修养，建立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚持为人民服务的主旨，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，努力提高本身素质。
2是结合业务学，增强反思意识。
坚持点滴积累，努力做到1事1 结，1 事1 思。
善于理解批评，认真对待不 1 样意见，对在工作中发现的问题、对工作不足的地方、对好的工作方法进行及时总结，透过逐日、每周、每个月、每一年总结反思寻觅差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自自己的综合潜力。
3 是结合实践学，增强无穷意识。
建立毕生学习理念，以“他山之石”来雕琢自家之玉，充分发挥主观能动性，不断从实践这1“活的课程”中学习，虚心请教领导、同事，从相互交换碰撞中得到启发，汲取他们在工作中好的经验、方法、方式，真正做到融会贯通，体此刻自我的工作中，提高工作潜力及文字综合水平。
2、恪尽职守，积极实行好岗位职责1是爱岗敬业讲奉献。
办公室工作最大的规律就是没有规律，因此，我正确认识本身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失的关系，常常加班加点连轴转。
特别是在准备大型会议、大型活动等工作中，有时每天连续工作10 多个小时，白天搜集资料，调和事务，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、获得成绩不自豪，从而保证了各项工作的高质量完成。
几年来，屡次准备雅安市城乡环境集中综合治理工作推动会、市区城管体制调剂工作大会、中心城区面貌秩序集中治理推动会等 1 系列大型会议。
2是锤练业务讲提高。
在办公室工作岗位上，要求不但有强烈的服务意识，更要有较强的文字语言表达能力和综合调和能力，为此，我从已成型的材料入手研究，仔细琢磨，深入加工，经过反复斟酌，最后定稿。
基层公务员个人述职报告范文【三篇】
基层公务员个人述职报告范文【三篇】导读：本文基层公务员个人述职报告范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】随着20xx年省市乡镇公务员培训选岗完毕。
9月份我正式进入乡人民政府成为一名基层公务员，协助处理农村危旧房土坯房改造工作、办公室日常工作，驻石下村。
半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。
现将半年来的学习、工作情况简要总结如下：一、认真学习理论，提升综合素质。
坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与*中央、省委等各级党委保持高度一致，积极主动学习县委第十六届三次会议精神、新华网专访市委书记史文清同志讲话、省委第十三届七次扩大会议精神尤其是省委书记强卫同志重要讲话精神和党的第十八届三中全会精神，以及系列重要讲话精神。
始终牢记积极进取干事业，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
二、扎实开展工作，增强业务水平。
首先，作为一名土坯房宣传报道员，努力做好土坯房的相关宣传及报道工作（下半年以来省市级宣传3篇、县手机报9篇、土坯房简报2篇、及时印发各种改造宣传单下发各村等），而且积极协助乡里的土坯房改造的各种报表完成上报、及时更新土坯房国家与市级系统等。
同时也协助办公室日常工作，及时收发文件、协助召开会议、接待相关客人，发送有关信息等。
与此同时按照全乡工作的总体要求,服从于全局，认真做好包村包片工作。
按照全乡工作的布署，根据调查提纲并结合“三送”工作民情日记的内容，上门走访等方式，深入群众，调查研究，掌握村民的基本情况、干部群众关心的热点、重点工作和难点问题，积极参与脐橙黄龙病普查与清除、96333投拆事件跟踪协调、“三送”工作等。
半年来，我严格遵守乡里制定的各项规章制度。
公务员职务晋升近三年个人工作总结范文(精选7篇)
公务员职务晋升近三年个人工作总结范文(精选7篇)1. 近三年来，我在公务员职务上取得了长足的进步和发展。
通过个人的不懈努力和专业能力的提升，我成功地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
首先，在工作中我始终坚持尽职尽责、勤奋努力的原则。
我始终保持积极的工作态度，认真履行工作职责，不辜负组织对我的信任和期望。
同时，我也不断加强学习，提升专业能力，确保自己能够胜任岗位需要的各项工作。
其次，我注重团队合作，积极与同事们进行沟通和协作。
在工作中，我经常与其他部门和单位进行合作，共同解决问题和完成任务。
我始终保持良好的工作关系，不断学习他人的经验和优点，进一步提高自己的工作能力。
再次，我还注重研究和分析，不断改进工作方法和手段。
面对各种工作问题和挑战，我始终保持积极的态度，努力寻找解决办法，并采取合适的措施来解决。
通过不断总结经验和教训，我提高了自己的工作效率和质量。
最后，我也积极参与各种培训和学习机会，不断提升自己的综合素质和专业能力。
我参加了内部培训班和外部培训课程，通过学习和交流，我获得了更多的专业知识和技能，提高了自己的工作水平。
综上所述，近三年来我在公务员职务上的工作总结如上所述。
我将继续坚持不懈的努力，进一步提高自己的工作能力和水平，为组织的发展做出更大的贡献。
2. 近三年来，我在公务员职务上有幸得到了领导的关心和支持，并成功地完成了各项工作任务。
以下是我的个人工作总结：首先，我始终坚持以人民为中心的工作理念，积极为民服务。
在工作中，我不断加强与群众的联系和沟通，了解他们的需求和诉求，积极为他们提供帮助和解答问题。
我始终尽全力为群众排忧解难，争取他们的满意和支持。
其次，我注重团队合作，与同事们建立了良好的工作关系。
我相信团队的力量，所以积极与同事合作，互相学习和帮助，共同解决问题和完成任务。
通过团队合作，我们能够更好地发挥各自的优势，提高工作效率和质量。
再次，我注重学习和提升自己的综合素质和专业能力。
干部职级晋升个人工作总结
干部职级晋升个人工作总结在过去的一年里，我非常荣幸地获得了干部职级晋升。
在这个过程中，我深刻地体会到了领导的信任和支持、同事们的帮助，以及自己不懈的努力。
在此，我对过去一年的工作进行总结，总结如下：首先，我积极参与部门工作，认真执行领导的决策。
我全身心投入工作，尽心尽责地完成各项任务，确保工作质量和进度。
此外，我还积极配合同事，协同工作，共同提高部门整体的工作效率和质量。
其次，我加强了学习和提高自身能力。
我利用业余时间学习新知识、新技术，从实践中不断积累经验，提高了自己的工作能力和专业水平。
我还积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。
再次，我充分发挥了自己的工作能力和创造力。
在工作中，我敢于担当，善于创新，不断提出建设性的意见和建议，为部门的改进和发展贡献了自己的力量。
我还积极主动地承担工作任务，不怕困难，不畏挫折，以顽强的意志和毅力不断攻坚克难。
最后，我注重团队合作，保持良好的协作氛围。
我在工作中尊重他人，虚心听取意见，善于与同事沟通合作，营造了一个团结和谐的工作环境。
我相信，只有团结合作，我们的工作才能更上一层楼。
总的来说，我在过去一年里深刻认识到了个人与团队的关系，认识到了努力奋斗就会有回报。
在今后的工作中，我将继续努力、再接再厉，做到更好，在实践中不断提高领导和同事对我的信任和期望。
同时，我也将更加注重团队合作，发挥个人的优势，与大家一起努力，共同为部门的发展和进步做出更大的贡献。
在接下来的工作中，我将更加注重自身能力的提高和职业素养的培养。
我将持续地学习新知识、新技术，不断提高自己的综合素质和专业水平。
我还会积极参加各种培训和学习活动，拓展自己的知识面，进一步提升自己的综合素质和竞争力。
同时，我会继续保持积极主动的工作态度，不断提升自己的工作能力和创造力。
我将不断提出新的想法和建议，积极推动工作的改革和发展，为部门的进步贡献自己的智慧和力量。
我会加强工作中的团队协作，鼓励同事间的交流和合作，共同攻坚克难，为实现更高水平的工作目标而努力。
公务员职级晋升个人三年思想工作总结
公务员职级晋升个人三年思想工作总结遵纪守法，关心国内外大事，提高政治觉悟，严格遵守国家法律。
为大家带来的公务员职级晋升个人三年思想工作总结，希望能帮助到大家!公务员职级晋升个人三年思想工作总结近三年来，在领导的关心指导和同事们的团结协作下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。
现将自己三年来的思想和工作情况回顾总结如下：一、加强学习，提高自身素质我坚持把加强自身学习作为提高自身素质的关键措施。
在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中，积极参见镇党委和机关党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写个人心得体会和学习笔记，使自己的思想政治素质有了很大提高，为自己开展好各项工作提供了强大的思想武器。
在加强理论学习的同时，还重点加强了《统计法》、《安全生产法》等工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真做好本职工作三年来，自己认真履行岗位工作职责，很好的完成了各项工作任务：1.xxxx年重点协助做好了全国经济普查工作。
无论在前期的个体户和工商户摸排、还是后期的相关数据上报中，自己都加班加点认真工作，确保了在上级规定的时间内一次性通过。
由于个人工作出色，被省经济普查领导小组办公室授予“全省经济普查先进个人”荣誉称号。
2.xxxx年重点协助做好了省安全社区创建工作。
在该项工作中，我和办公室的一班人在三个月的时间内加班加点到村、企业一线帮助指导整理资料，并独自担任了《乐平铺镇安全社区工作报告》的一书收编工作。
由于工作到位，我镇一次性通过省级验收，并被山东省安全生产监督管理局、山东省安全生产管理协会授予“省级安全社区”。
3.xxxx年，重点做好了全镇的工业、服务业的报表工作我镇现有规模以上企业34家、县额服务业10家。
干部晋职个人工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我在单位工作已有一段时间。
在此，我对自己过去的工作进行一次全面总结，以便更好地为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 严谨作风，认真负责自担任现职以来，我始终以严谨的作风、认真负责的态度对待每一项工作。
在完成本职工作的同时，积极参与单位组织的各项活动，努力提升自己的综合素质。
2. 勤奋学习，提升能力为了更好地适应岗位需求，我不断学习新知识、新技能，努力提升自己的业务能力。
通过参加培训、阅读专业书籍等方式，使自己在工作中不断成长。
3. 团结协作，共同进步在工作中，我注重与同事的沟通交流，团结协作，共同完成各项任务。
在团队中，我发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献自己的力量。
4. 严于律己，廉洁自律我始终严于律己，自觉遵守单位规章制度，廉洁自律，坚决抵制各种不正之风。
在工作中，我坚持以公心行事，坚决维护单位的利益。
二、工作亮点1. 顺利完成工作任务在过去的工作中，我按照领导的要求，认真负责地完成了各项工作任务。
在单位组织的各项活动中，我充分发挥自己的优势，为单位赢得了荣誉。
2. 提升团队凝聚力通过加强团队建设，我使团队凝聚力得到了显著提升。
在团队中，大家能够相互支持、相互帮助，共同为实现单位的发展目标而努力。
3. 获得领导认可在担任现职期间，我得到了领导的认可和同事们的支持。
这使我更加坚定了努力工作的信心。
三、不足与改进1. 业务能力有待提高虽然我在工作中取得了一定的成绩，但与领导的要求相比，我的业务能力还有待提高。
今后，我将继续努力学习，提升自己的业务水平。
2. 沟通协调能力需加强在工作中，我发现自己在沟通协调方面还存在不足。
为了更好地完成工作，我将努力提高自己的沟通协调能力。
3. 工作创新意识需加强面对日益激烈的市场竞争，我意识到工作创新的重要性。
在今后的工作中，我将不断提高自己的创新意识，为单位的发展贡献更多力量。
总之，在过去的工作中，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
干部转正实绩报告
一、基本情况本人，性别：男/女，年龄：XX岁，政治面貌：中共党员，现任职务：XX。
自201X 年X月调入本部门工作以来，已经过去了半年时间。
在这段时间里，我始终以饱满的热情、严谨的态度投入到工作中，努力提高自己的业务能力和综合素质，为部门和单位的发展贡献了自己的力量。
现将本人干部转正实绩报告如下：二、工作实绩1. 积极学习，提高自身素质调入本部门工作后，我深知自己肩负的责任重大，为了尽快适应新岗位，我利用业余时间，认真学习业务知识，提高自己的业务水平。
通过学习，我对本部门的各项工作有了更加全面、深入的了解，为更好地开展工作奠定了基础。
2. 认真负责，完成工作任务在工作中，我始终以认真负责的态度对待每一项任务。
无论是领导交办的紧急任务，还是日常工作中的琐事，我都全力以赴，确保按时完成。
以下是我近期完成的主要工作：（1）参与部门年度工作计划制定，为部门发展提供有力支持。
（2）协助领导完成XX项目申报工作，成功争取到XX万元资金。
（3）组织部门内部培训，提高全体员工的业务水平。
（4）参与起草XX政策文件，为政策落地提供参考。
3. 团结协作，发挥团队力量在工作中，我注重与同事的沟通与协作，充分发挥团队的力量。
在完成工作任务的过程中，我主动承担责任，关心同事，共同为部门的发展努力。
4. 严守纪律，树立良好形象我始终遵守单位规章制度，严格要求自己，树立良好的干部形象。
在日常生活中，我注重言行举止，遵守社会公德，为单位树立了良好的口碑。
三、存在不足及改进措施1. 不足之处（1）在工作中，有时因经验不足，导致工作效率不够高。
（2）对部分业务知识掌握不够熟练，需要进一步加强学习。
2. 改进措施（1）针对工作中遇到的问题，虚心向同事请教，不断提高自己的业务能力。
（2）制定个人学习计划，定期学习业务知识，努力提高自己的综合素质。
（3）加强与其他部门的沟通与协作，共同为单位的发展贡献力量。
四、总结回顾过去半年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
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本人较好地完成了从机关到基层、从一般干部向领
导干部的角色转变。
篇一：北京公开选拔领导干部：培养选拔好干部系列报道之三
北京公开选拔领导干部：培养选拔好干部系列报道之三
北京公开选拔领导干部
践锻炼，为干部成长增底气
湖北省委党校开展的“年轻干部成长规律”调查结果显示，过半受访者认为，
实践锻炼是年轻干部成长最重要的因素。
在人民网开展的“群众最喜欢怎样成
长起来的干部”调查中，59.2%的受访者选择了从基层一步步走上领导岗位的成长渐进型干部。
从实践中成长起来的干部，与群众感情深厚，群众工作能力强，处理实际问题
有办法、有本事，成为干部群众心目中的好干部。
与此同时，实践锻炼大熔炉
被公认为培育好干部的重要手段。
然而，现实中也存在着到基层“镀金”等提拔、安排到基层就是组织不信任等
错误观念和不良现象。
如何进一步树立基层导向，积极搭建平台，让实践锻炼
这个“练兵场”为干部成长积实力增底气?答案就在各级组织的探索中。
基层经历是好干部成功“基因”
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。
”各级党政领导干部的成长路径，是这
句古训的生动写照。
在现在的省部级领导干部中，就不乏从煤矿工人、普通技术员起步，通过坚持
不懈的学习，在组织的培养下，多岗位交流锻炼，从基层一线成长起来，凭着
过硬的政治素质、全面的个人能力和扎扎实实的实绩，一步步走上领导岗位的
例子。
基层经历已成为各级党政领导的成功“基因”。
数据显示，201X年7月省市县
乡四级党委换届完成后，新提名省区市党委常委中从基层成长起来的占61.6%，新一届市、县党委领导班子成员具有基层工作经历的分别占51.7%、66.1%。
实践锻炼就是要深入基层、深入实际、深入群众，到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，增加开展群众工作、应对复杂问题的底气。
在直面群众的乡镇一级，实践锻炼在干部成长中扮演的角色更加重要。
河南邓州市委组织部对100名乡镇党委书记的成长历程深入调查后发现，他们的成长路径主要有直线渐进式、上下迂回式、偶尔跳跃式三种。
几种成长方式的共同点是，都有多岗位锻炼经历，都有乡镇长等关键岗位的锻炼。
尽管路径不同，成长的“起跳踏板”都是丰富的实践锻炼。
改革开放之初，干部队伍结构的突出矛盾是年龄偏大、文化偏低;如今，干部队伍年轻化、知识化、专业化问题已得到较好解决，“三门”干部多、基层经验少的矛盾却日益突出起来。
河南夏邑县曾有一位从省里来的挂职副书记，下村调解村民宅基地纠纷时，搬出了土地法，一遍遍开会讲大道理，去了几次都没调解成功。
同一件事，换了一位在基层干了大半辈子的乡镇干部，和村民唠家常、摆事实、谈感情，一趟就把事情搞定了，闹纠纷的村民还乐呵呵的。
“三门”干部现象得不到改善，将会造成干部队伍来源结构的根本性缺陷，一方面会增加领导机关脱离群众、脱离实际的危险，一方面机关有不少高学历的年轻人因为缺少实际经验而难负重任。
《201X-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确，要坚持和完善从基层一线选拔干部制度，对缺乏基层工作经历的机关年轻干部，要有计划地安排到基层培养锻炼。
旗帜鲜明地建立基层用人导向，体现了中央对到基层去、在实践中培养干部的重视，更说明了实践锻炼是培育“千里马”的重要方式，基层经历是好干部的重要特质。
实践锻炼不是“镀金”，“墩墩苗”不是组织不信任
干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔——近年来，中央大力倡导建立来自基层一线的干部培养选拔链。
基层一线用人导向的树立，引导很多缺乏实践经验的干部主动申请到实践中“补课”。
然而，基层工作经历逐渐成为干部成长的一道“门槛”，有些干部却萌生为了提拔到一线“镀金”的心态。
甚至有个别干部“功利”地表示，没提拔的可能就不愿意到基层去。
“我们强调的是‘锻炼’而不是‘段练’!‘锻炼’就是要火烤、挤压、磨砺，‘段练’只是阶段性的练练手，比划一下。
”湖北省委书记李鸿忠强调，不能为了经历完整、履历好看，搞徒有虚名的挂职锻炼。
到实践中，究竟要锻炼什么?
在云南省委组织部副部长崔茂虎看来，党性要在实践中锤炼，能力要在实践中
提升，作风要在实践中磨炼。
“不下水永远学不会游泳。
”崔茂虎用下水和游泳，比喻到一线去和这三项内
容的关系。
他认为，在实践中才能学会解决实际问题，深入群众才能培养群众
感情，才有群众立场。
到基层身入而心不入的实践锻炼，只是一堂站在泳池边的游泳课，不但浪费了
自己的时间，更是对基层干部群众的辜负和不尊重。
这种有实践之名、无锻炼
之实的“基层工作经历”，并没有培养出相应的基层工作能力，在干部成长中
只是一发“空包弹”，弄虚作假，徒有形式，经不起实践检验，更没有实际意义。
还有一些干部，对基层工作的辛苦、艰难有畏难情绪。
“刚知道要去后进村驻
村一年时，真不愿意去，面对穷、乱、差的现实，怕转化任务完不成。
”山东
莱西市一位干部坦陈。
越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。
尤其是对于年轻干部，
不在基层“墩墩苗”，不经过千锤百炼、艰苦磨炼，很难在关键时刻经受住考验。
这方面的教训是有的，在
一些群体性事件中，主要负责人退避三舍，不敢与群众见面，以致惹出乱子。
究其原因，群众工作能力不足不容忽视。
大事难事看担当，逆境顺境看襟度。
旨在培养干部的实践锻炼，现实中却存在
一种“怪圈”，组织把谁放到艰苦岗位上去、放到基层去锻炼，干部本人以及
周围的人往往会认为是组织上不信任他了。
一些被派到基层任职的干部认为，
这不是有预设时间段的挂职锻炼，“顾虑”下得去、回不来。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志。
被安排到实践中经受锻炼的，恰恰是组
织看得准、有潜力、有发展前途的干部。
安徽凤阳县小岗村党支部原第一书记沈浩，对此感受深刻。
“人生能有几个三年，如此这样的深入基层，深入农民，虽苦犹甜，是组织的信任与赐予，是花
钱买不到的责任与荣誉。
”从省财政厅到小岗村任第一书记后，沈浩在日记里
这样写道。
中央党校党建部教授李民撰文指出，在实践中锻炼干部，是被实践证明的培养
青年干部的有效途径和成功经验。
对于基本素质好、有发展潜力的年轻干部，
要加紧对他们在实践中的培养，年轻干部自己也要主动争取多一些的实践锻炼。
组织搭平台，让干部在实践中“淬火”。