安全卫生管理制度

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机构安全卫生管理制度

一、总则为了保障机构工作人员的健康与安全，预防事故发生，维护机构正常工作秩序，特制定本制度。

本制度适用于本机构所有工作人员及外来人员。

二、组织管理1. 机构成立安全卫生工作领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。

2. 各部门负责人为部门安全卫生第一责任人，负责本部门的安全卫生工作。

三、安全卫生要求1. 机构内所有人员必须遵守国家有关安全卫生的法律法规和本制度。

2. 机构内环境整洁，保持空气流通，无异味、无积尘、无积水。

3. 机构内消防设施齐全、完好，消防通道畅通无阻。

4. 机构内用电设备安全可靠，不得私拉乱接电线，使用电器时注意安全。

5. 机构内药品、危险化学品等特殊物品应分类存放，专人负责，并严格执行相关规定。

6. 机构内食品加工、销售区域应保持清洁卫生，防止食品污染。

四、个人防护1. 机构内工作人员应按规定佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。

2. 机构内工作人员应接受安全卫生培训，提高安全意识。

3. 机构内工作人员应定期进行健康检查，发现健康问题应及时治疗。

五、事故处理1. 机构内发生安全事故时，当事人应立即停止操作，报告上级领导。

2. 机构安全卫生工作领导小组应迅速组织调查，查明事故原因，采取相应措施。

3. 机构内发生传染病疫情时，应立即报告相关部门，并采取隔离、消毒等措施。

六、监督检查1. 机构安全卫生工作领导小组定期对各部门进行安全卫生检查，发现问题及时整改。

2. 机构内工作人员有权对违反安全卫生规定的行为进行举报。

七、附则1. 本制度由机构安全卫生工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 机构内工作人员违反本制度，将按相关规定予以处理。

安全生产和职业卫生管理制度范本（5篇）

安全生产和职业卫生管理制度范本为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定组织健康检查。

每次的检查结果告知作业人员。

三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。

检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。

符合安全标准的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。

五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。

安全和卫生管理制度(六篇)

安全和卫生管理制度为了创造舒适的工作环境和施工安全创造条件，养成良好的文明施工作风，保证职工身心健康，特制定如下规定：一、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦满足施工要求，无堆放物、无散落物，做到无积水、无垃圾。

生活垃圾要定点堆放，并应及时清运或掩埋。

禁止使用塑料购物袋，造成白色污染。

二、施工现场严禁随地大小便，零散材料和垃圾要及时清理，垃圾临时放置不得超过三天。

三、职工宿舍要整洁有序，室内和宿舍四周要保持干净，各类物品应摆放整齐，不要到处乱放，做到整洁美观。

四、职工食堂应当有相应的食堂原料处理、加工、储存等必要的上下水等卫生设施。

要做到防尘、防蝇与污染源（厕所、污水沟、垃圾坑等）应保持一定距离，食堂内外做到每天清洗打扫，并保持内外环境的整洁。

五、施工现场垃圾、渣土应及时清理出场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点，袋装水泥、石灰等易飞扬的散装材料，应库内存放，运输时应采取加盖措施。

六、禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等以防其产生有毒气体对人员产生不良影响。

七、库房内物资要堆放整齐，保持库房内清洁，设备、物品要勤加维护，库房内要干净、通风、无垃圾、无污物。

安全和卫生管理制度（二）1、安全生产管理1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。

____公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。

有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。

1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。

1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。

1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。

卫生安全管理制度

卫生安全管理制度卫生安全管理制度（通用6篇）在日常生活和工作中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是店铺帮大家整理的卫生安全管理制度（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

卫生安全管理制度11、工作当中应当注意自己的仪容仪表、礼节礼貌，遇见领导与同事应当主动问好，热情待人。

工作期间，注意自己的行为规范，站有站姿，坐有坐姿，不准嬉戏打闹。

2、不得使用酒店物品，私人物品严禁带入洗衣房存放。

3、私人衣物严禁带入洗衣房清洗，如有发现私自带入洗衣房清洗者，违纪员工与当班主管、组长一律各处以五十元罚款。

4、所有送洗的员工制服必须经过制服房，由制服房统一送至洗衣房清洗。

洗衣房员工不得擅自接洗员工制服，严禁为其他部门员工清洗私人衣物。

5、工作中需听从上级领导的工作指令，服从领导的工作安排，严禁顶撞上司。

工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。

若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。

6、所有送至洗衣房的布草一律按洗涤程序进行洗涤，未经洗涤的布草不得直接返回送洗部门。

7、操作各种机器过程中，在保证自身安全的前提下按照要求进行操作，不准野蛮操作，对于在工作中故意野蛮使用机器者，一律从严从重处罚。

机器如发出异常声音，应当立即停止机器，报告主管。

8、使用原料，要严格按照原料投放比例投放，杜绝浪费。

严禁未经请示私自改动原料投放比例，严禁私自携带洗衣房原料外出，一经发现，一律按偷窃处理。

9、对于自己无法处理的问题要及时向上反映，不得擅做主张，否则，由此引发的后果由相关责任人承担。

10、工作当中应当本着友好相处、互相帮助的原则，严禁在工作当中勾心斗角、拉帮结派，做有损部门团结的事情，如有此类事情，一经查实，一律严肃处理，直至除名。

卫生安全管理制度2为了进一步加强饮食服务工作，为全校师生提供质量上乘、环境优良、服务周到的饮食服务，根据我校后勤社会化改革的文件精神，经甲乙双方协商，特签订本协议。

安全卫生的管理制度

安全卫生的管理制度一、引言安全卫生是一个组织或企业必须高度重视的问题。

良好的安全卫生管理制度能够有效地确保员工的身体健康和工作安全。

本文将探讨安全卫生的管理制度，并提供一些实际操作的建议。

二、管理制度的建立1. 管理方针的明确首先，组织或企业应该明确它们的安全卫生管理方针。

该管理方针应包括对员工安全卫生的承诺，以及实施和持续改进管理制度的责任。

2. 风险评估与控制其次，组织或企业应该进行全面的风险评估。

通过识别潜在的危险和风险来源，评估员工可能面临的各种风险。

在评估完成后，应采取相应的措施来控制和降低风险。

3. 培训与教育在安全卫生管理制度中，培训与教育是至关重要的一环。

组织或企业应为员工提供相关的安全卫生培训，并确保他们了解并遵守相关政策和规定。

此外，还应定期开展安全卫生知识的宣传活动，提高员工对安全卫生的意识和重视程度。

4. 事故调查与改进当发生安全事故时，组织或企业应立即进行调查，并根据调查结果采取相应的纠正措施。

此外，组织或企业应建立一个事故报告和记录系统，以便对历史事故进行分析，并采取相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。

三、管理制度的执行1. 责任分工为了确保管理制度的有效实施，组织或企业应明确各级管理人员的责任和义务。

他们应该充分发挥自己的作用，监督和指导员工的安全卫生行为，并及时处理与安全卫生相关的问题。

2. 监测与评估组织或企业应定期进行监测和评估，以确保管理制度的执行效果。

这可以通过开展内部审核或请第三方进行评估来实现。

通过监测和评估，组织或企业可以识别问题，并采取相应的措施进行改进。

3. 员工参与员工的参与是安全卫生管理的关键因素之一。

组织或企业应鼓励员工参与管理制度的制定和改进过程，以便从员工的角度获取有价值的反馈和建议。

四、案例分享下面将介绍一个成功建立安全卫生管理制度的案例。

XXX公司是一家制造业企业，他们注重员工的健康和安全。

在他们的管理制度中，他们明确了管理方针，制定了详细的风险评估和控制措施，为员工提供了全面的培训和教育，并建立了完善的事故调查和改进机制。

卫生安全管理制度(通用8篇)

卫生安全管理制度（通用8篇）卫生安全管理制度篇1一、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》和卫生部、教育部下发的《学校食堂与学生群众管理规定》。

食堂工作人员应树立良好的卫生意识，理解卫生监督。

二、膳食工作要坚持为师生生活服务的宗旨，以“管理育人”、“服务育人”为中心，讲究职业道德。

三、食堂和各餐厅务必领取卫生许可证，食堂工作人员务必持有效的健康证上岗，且上岗前参加相关培训，每年体捡一次。

上班时光要穿工作服，戴帽，佩戴胸牌、健康证，并持续衣帽整洁。

四、设立食品卫生管理人员，卫生管理人员要定期检查，每月不少于两次，每季度给炊事人员上一次防疫卫生课，每学期召开1―2次卫生知识讲座。

五、采购食品应向持有卫生许可证的单位、个人购买，熟食务必定点采购，食品保证无毒、无害，贴合食品卫生要求。

六、食品的洗切、加工务必采取“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序，要求彻底贴合卫生要求，保证不受污染;销售直接入口的食品，务必使用清洁工具，不准用手直接取食物;要生熟分开，实行“三刀三板”：生菜、生板;熟菜、熟板;面刀、面板;“三手”：饭前洗手，便后洗手，操作前洗手。

七、严格贯彻执行食品加工卫生“五四制”：1、由原料到成品实行“四不”制度，即采购员不买、验收员不收、加工人员不用、厨师不烹饪腐烂变质食品。

2、食品存放实行“四隔离”制度，即生与熟、成品与半成品、食品与杂物和药物、食品与天然冰隔离。

3、用具实行“四过关”制度，即一洗、二刷、三冲、四消毒。

4、环境卫生采取“四定”办法，即定人、定物、定时光、定质量。

5、个人卫生做到“四勤”，即勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服。

八、生产加工用的工具、设备务必经常擦洗，持续清洁;餐具和盛放直接入口食品的容器，使用前务必洗净消毒;炊具、用具用后持续清洁。

九、物资进仓库要持续清洁卫生，存放要生熟分开，食品要隔墙离地存放，散装食品容器加盖存放，注意保洁、保鲜。

十、食堂餐厅和摊点，要有防蝇、防尘设施和冷藏设备，室内要有紫外线消毒灯，要有防鼠板和去污桶，做好“除四害”工作。

卫生室安全管理制度（4篇）

卫生室安全管理制度是指为了保障卫生室内人员和设备安全，预防事故和灾害的发生所制定的规章制度。

以下是一个卫生室安全管理制度的范例：1. 安全责任1.1 卫生室负责人应对卫生室的安全工作负总责，并指定专人负责卫生室的安全管理工作。

1.2 所有卫生室工作人员应对自己的安全工作负责，并积极参与安全培训和演练。

2. 安全培训2.1 卫生室工作人员应接受必要的安全培训，包括灾害防范、事故应急处理等方面的知识和技能培训。

2.2 定期组织安全培训和演练，提高卫生室工作人员的安全意识和应急处理能力。

3. 设备安全3.1 卫生室应定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全使用。

3.2 对于存在安全隐患的设备，应立即停止使用，并及时修理或更换。

4. 安全防范4.1 卫生室应配备必要的安全设施，如火灾报警器、灭火器等，以及紧急疏散通道和应急出口。

4.2 定期进行火灾隐患检查，清理易燃物品，保持卫生室内的环境整洁。

5. 应急处理5.1 卫生室应制定应急处理预案，并进行演练，确保在发生突发事故时能够及时、规范地进行应急处理。

5.2 卫生室应建立与相关机构的联系，并及时报告灾害和事故情况，接受指导和支持。

6. 安全监督与评估6.1 定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和检查。

6.2 对卫生室的安全管理工作进行定期评估，查找不足之处，并制定改进措施。

以上仅为一个卫生室安全管理制度的简单范例，不同卫生室根据实际情况还需要结合具体需求进行制定。

卫生室安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障卫生室的安全运行，确保员工和患者的身体健康，提供一个安全、卫生的工作和就诊环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位卫生室的日常运行及相关的工作人员、患者和访客。

第三条卫生室安全管理的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理。

第四条卫生室安全管理按照全员、全程、全方位的要求开展。

第五条卫生室安全管理涉及的职责主体包括卫生室的负责人、全体员工及服务对象。

办公室卫生及安全管理制度范文(五篇)

办公室卫生及安全管理制度范文一、办公室卫生标准(1)办公室地面干净、整洁、无尘土、杂物、烟蒂、无卫生死角；(2)办公桌上、文件柜中的文件资料放置整齐，无杂物堆积；(3)门窗、玻璃、灯具、电话、电脑、复印机无尘污物，无蜘蛛网；(4)室内电话线、网线和电线走线清晰，布局合理；(5)沙发、茶几、清洁工具等物品摆放有序、干净整洁；(6)纸篓、烟缸等盛有____设施要勤倒、勤整理；(7)实行垃圾袋装化、墙壁张贴要规范；(8)办公桌无人时，椅子要放入办公桌桌面下；二、卫生管理制度(1)每个办公室须建立健全卫生值日制度，设立卫生负责人，责任落实到人，工作日内负责办公室当天卫生保洁和垃圾清理。

下班离开办公室，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作；(2)坚持工作日每天上午上班前____分钟清扫卫生，大扫除时间为每周五下午下班前____小时；(3)公众场合文明吸烟，注意影响，不乱扔烟头，烟灰缸摆放合理；(4)办公室内不允许嬉闹、体育运动，保持办公室办公气氛；(5)养成良好的卫生习惯，办公室门口及窗外不乱扔纸屑、倾倒剩茶和吐痰；(6)建立奖惩制度，不定期检查各科室环境卫生，对于优秀者给予表扬，不足之处，限期整改；办公室卫生及安全管理制度范文（二）第一章总则为了保障办公室的卫生和安全，提高办公室工作环境的质量，确保员工的身体健康和工作安全，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本办公室卫生及安全管理制度。

第二章办公室卫生管理第一节卫生责任1. 办公室卫生管理工作由办公室卫生管理委员会负责，委员会成员包括办公室主任、卫生管理人员等。

2. 办公室主任负责卫生管理委员会的日常工作，督促各部门落实卫生管理责任。

3. 卫生管理人员负责制定具体的卫生管理制度和操作规程，组织卫生检查、清洁消毒等工作。

第二节卫生设施和器材1. 办公室卫生设施包括卫生间、洗手间、厨房等。

这些设施应保持清洁，定期检查、维修和更新。

2. 办公室卫生器材包括清洁工具、清洁剂、消毒剂等。

学校卫生安全管理制度（五篇）

学校卫生安全管理制度学校卫生工作条例明确规定，学校卫生工作的主要任务是。

监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的预防和治疗。

为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，学校应该建立和完善卫生管理相关政策与制度。

一、主要领导负责制。

学校应建立卫生工作领导小组，校长为组长，分管校长、科长、班主任各负其责。

定期召开学校卫生工作会议，指导、研究学校卫生工作，解决学校卫生工作中出现的实际问题。

二、落实岗位责任制。

每日进行卫生巡视，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录，每周进行一次全校性的卫生大扫除。

认真开展学校卫生工作的检查评比。

三、建立常规工作制。

每年____月作为“健康教育宣传月”，以广播、讲座、板报形式进行以保护视力为中心的宣传教育活动，坚持每日做眼保健操，不断提高眼操的质量。

坚持大课间阳光体育活动，增强学生体质。

四、完善疾病防控制度。

切实对学生的常见病、多发病防治工作，针对学生近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良、肥胖的六病防治工作制订具体防控宣传计划。

五、强化传染病的防控和报告隔离制度。

积极配合防疫部门对学生做好防治工作，并做好宣传工作，发现疫情及时上报，采取有效措施，切断传播途径。

六、规范保健室常规工作制度。

学校卫生室要做好师生卫生保健工作，要做好伤病的妥善处理，确保学生身心健康。

九、落实学校卫生监督和管理制度(一)、教学卫生监督与管理：1、教室的采光、照明和微小气候及课桌椅及黑板符合卫生标准。

2、学生每天学习时间不超过各阶段年龄水平(____小时)。

学生体育锻炼活动时间每天不少于____小时。

保障学生每日睡眠时间(____小时/每天)，适当安排作业，尽量减轻学生课业负担。

3、坚持每日两次做眼保健操，自觉课间活动与放松。

4、教师应准时下课，杜绝拖堂，要求学生课间必须到室外活动，保证有充分的休息时间。

5、根据学生视力情况，定期调整学生座位，矫正学生视力。

学校卫生安全管理制度(5篇)

学校卫生安全管理制度一、培养良好的卫生习惯1、定时作息。

制定科学的生活作息制度。

每天学习（包括自习课）与课外活动时间均应按学校作息时间进行。

2、养成良好卫生习惯，养成坐正、立直的良好习惯。

努力做到“六勤”、“六不”。

“六勤”为：勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥。

“六不”是指：不渴生水，不吃不洁变质食物，不吸烟、喝酒，不乱用毛巾、茶杯，不随地吐痰，不乱扔果皮壳、纸屑杂物。

3、保护视力，做到“五要”、“五不要”。

“五要”为：要养成良好的用眼习惯；要认真正确地做眼保健操；连续看书半小时后，要休息片刻或向远方眺望一次；收看电视要开灯，保持最佳距离；教室座位每月要调换一次，桌凳高低要符合卫生要求。

“五不要”为：不要躺着看书；不要在光线暗弱或强光下看书写字；不要在行进途中或坐在动荡的车船里看书；不要把字写得太小、过密；不要边吃饭边看书或电视。

4、不要用指沾唾液翻课本，不把笔衔在嘴里。

二、学校环境卫生制度1、室内门窗玻璃齐全，窗明几净，墙壁无污迹灰尘，地面无纸屑杂物，桌凳整齐，各类物件安臵有序。

2、室外每周二大扫，室内每天两小扫。

清洁区、绿化区1无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾。

综合实验楼每天一打扫。

3、宿舍每天一小扫，每周一大扫，中午、早晚开窗通风透气，保持空气清新。

4、教室内要有扫帚、洒水壶、痰盂、拖把等清洁卫生器具。

5、设立卫生流动红旗。

6、每周大扫除后进行检查评比，贴卫生标签，作好记录。

7、每学期的期中、期末对卫生工作做一次总结。

三、教学卫生教室面积要合理，室内课桌凳、黑板、讲台、灯光照明要符合卫生学校要求，课程安排要有利于学生健康，符合学生用眼要求，严格控制学生的学习负担，严格控制课内、课外作业和考试次数。

教师要文明执教，衣着整洁、仪表端庄，公共场合不准穿拖鞋、短裤、背心，不拖留课堂。

批改作业要细致，批注字迹要清楚，板书要工整，讲课声音要适中，上课时不对着学生咳嗽、打喷嚏，不抽烟。

安卫生目标管理制度

一、总则为了加强我单位的安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高工作效率，特制定本制度。

二、管理目标1. 实现安全生产零事故；2. 确保员工健康，降低职业病发病率；3. 创建良好的工作环境，提高员工满意度；4. 持续改进安全卫生管理水平。

三、组织机构1. 成立安全卫生管理委员会，负责制定、修订和监督实施安全卫生管理制度；2. 设立安全卫生管理办公室，负责具体实施安全卫生管理工作；3. 各部门设立安全卫生管理员，负责本部门的安全卫生管理工作。

四、职责分工1. 安全卫生管理委员会职责：（1）制定、修订和监督实施安全卫生管理制度；（2）组织开展安全卫生教育培训；（3）检查、督促各部门落实安全卫生管理工作；（4）协调解决安全卫生管理中的重大问题。

2. 安全卫生管理办公室职责：（1）负责安全卫生管理制度的实施；（2）组织开展安全卫生检查、评估和整改；（3）负责安全卫生资料的收集、整理和归档；（4）组织开展安全卫生教育培训。

3. 部门安全卫生管理员职责：（1）负责本部门的安全卫生管理工作；（2）组织开展本部门的安全卫生检查、评估和整改；（3）组织本部门的安全卫生教育培训；（4）向上级报告本部门的安全卫生管理工作情况。

五、安全卫生管理措施1. 严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全卫生管理制度；2. 定期对员工进行安全卫生教育培训，提高员工的安全卫生意识；3. 加强设备设施的安全检查和维护，确保设备设施安全运行；4. 定期对工作场所进行安全卫生检查，发现问题及时整改；5. 严格执行个人防护用品的使用规定，确保员工身体健康；6. 加强职业病的预防工作，降低职业病发病率；7. 建立健全应急预案，提高应急处置能力。

六、奖惩制度1. 对在安全卫生管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；2. 对违反安全卫生管理制度，造成事故或严重后果的个人和部门，给予相应的处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度的解释权归安全卫生管理委员会所有；3. 本制度如有未尽事宜，由安全卫生管理委员会负责解释和修订。

安全卫生管理制度(最新)

安全卫生管理制度14篇(一)大厅全体工作人员要树立高度的安全防范意识和养成良好的卫生习惯，切实做好安全卫生工作。

(二)上班时，先检查门、窗等部位是否整齐完好，对重要资料须妥善保管，以防失窃;下班时，必须关好门窗，切断照明和办公设施电源;工作人员不负责任导致不安全事故或公共财物损坏、丢失，按有关规定赔偿损失。

(三)各厅室和窗口要排好值日表，坚持在每日上班前对桌、椅、柜、地面及所辖清洁区进行清扫，整理办公室内物品;每月需对门窗、灯具等进行擦洗，始终保持办公室内外、台前台后整洁。

分管领导不定期检查。

(四)全体工作人员必须保持良好的卫生意识，做到：不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟蒂，不乱倒茶叶渣，不在室内外乱堆乱放杂物。

同时，加强对服务对象的文明意识宣传教育，引导服务对象讲文明、讲卫生、讲秩序，共同营造优良的工作环境。

为切实搞好学校卫生管理工作，从源头防止食物中毒，食源性疾病、传染病等突发公共卫生事件的发生，为学校师生营造一个安全、卫生的环境，根据《食品卫生法》等上级有关规定，结合我校实际，特制定本管理制度。

一、总则(一)积极配合、主动接受卫生行政部门对学校卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的意见和建议，及时采取措施进行整改。

(二)建立食品中毒或其它食源性疾患、传染病流行等突发事件应急处理机制，如发生上述事件，立即停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。

(三)实行事故责任追查制度。

事故责任追查做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，教师、学生未受教育不放过。

二、学校卫生管理要求1、成立以校长为第一责任人的学校卫生安全工作领导小组：组长：副组长：成员：2、食品卫生管理员：3、饮用水、传染病岗位责任人：4、领导小组职责(1)负责选择配备专职或者兼职的卫生管理人员，负责落实学校卫生安全管理。

(2)负责建立健全学校卫生安全管理制度。

办公室卫生及安全管理制度(5篇)

办公室卫生及安全管理制度第一章总则第一条为了确保办公室的卫生环境和安全条件，保障办公人员的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条办公室卫生及安全管理制度适用于本单位的所有办公室。

第三条办公室应当设有专人负责卫生及安全管理工作。

第四条办公室卫生及安全管理工作涉及的费用，由本单位负责解决。

第二章卫生管理第五条办公室应当保持干净、整洁的环境，废纸、饮料杯、烟蒂等废弃物必须及时清理。

第六条办公室的堆放物件应当整齐有序，严禁乱堆乱放，避免因杂物散乱造成的安全隐患。

第七条办公室应当保持通风良好，定期开窗通风，并保持空气清新。

第八条办公室的公共区域和设施应当定期进行清洁和消毒，如地面、桌面、卫生间等。

第九条办公室内禁止吸烟，设有专门的吸烟区域，并配备烟灰缸，并定期清理。

第十条办公室必须摆放适量的灭火器，并定期检查和维护。

第三章安全管理第十一条办公室的入口和出口必须保持畅通，不得堵塞。

第十二条办公室应当配备适量的安全警示标志，如防滑标志、紧急出口标志等。

第十三条办公室应当根据工作需要，配备必要的安全设施，如摄像监控系统、防盗门等。

第十四条办公室应当制定消防预案，并定期进行演练，保证员工能够正确使用灭火器和疏散器材。

第十五条办公室内的电器设备必须符合国家安全标准，并定期进行检查和维护。

第十六条办公室内的隐患应当及时上报和整改，严禁擅自拆除或移动安全设施。

第四章责任与处罚第十七条本单位的办公室负责人是办公室卫生及安全管理工作的第一责任人。

第十八条办公室负责人应当监督办公人员遵守本制度的各项规定，确保办公室的卫生环境和安全条件。

第十九条对于违反本制度的行为，单位将给予相应的处罚，情节严重的将依法处理。

第五章附则第二十条本制度自发布之日起施行，有效期为三年。

如需修改，应当经办公室负责人审批并报单位领导批准。

第二十一条本办公室卫生及安全管理制度的解释权归本单位。

第二十二条本制度自制订之日起实施。

备注：以上仅为参考，具体制度应根据实际情况进行制订。

卫生安全管理制度9篇

卫生安全管理制度9篇卫生安全管理制度1为切实搞好学校食品安全卫生管理工作，从源头防止食物中毒，为学校师生营造一个安全、卫生的环境，特制订本管理制度。

一、总则1、设置学校食品卫生管理机构2、用心配合、主动理解卫生行政部门对学校食品卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的意见和推荐，及时采取措施进行整改。

3、建立食品中毒或其他食源性疾患等突发事件应急处理机制，如发生上述事件，立即停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。

4、实行事故职责追查制度。

二、学校食堂、饮食店食品卫生管理要求(一)务必具备的条件：1、食品加工人员必备的卫生条件：从业人员务必经培训合格后持证上岗，有健康证，并随时持续个人衣帽、仪表整洁。

2、操作间必备的卫生条件：设施布局合理，生熟分开，标志明显，餐具存放整齐，密闭保存。

3、食品采购、贮存必备的卫生条件：采购食品贴合卫生标准，有检验证明，有冷藏冷冻设施，厨房有冰箱数台。

库房整洁通风，防鼠设施齐全，原料摆放整齐，标志明显，物品分类分架存放。

4、食品原料及食品添加剂贴合规定：使用的原材料及添加剂贴合卫生要求，定型包装食品有厂名、品名、厂址、生产日期、保存期，无超过保存期或腐败变质食物。

用于原料半成品、成品的器具、用具，要分开使用，定位保洁。

5、餐具消毒：消毒设施务必监测合格、贴合要求，并正常运转，有专人负责餐饮具消毒并熟练掌握操作规程。

6、环境卫生：环境整洁卫生，有防鼠、防蝇、防尘设施。

7、餐厅卫生：餐厅店堂整洁卫生，摆放餐具贴合卫生要求。

(二)加工过程的卫生要求：1、严格杜绝用腐败变质及其它不贴合卫生要求的食品及其原料加工食品的行为。

2、粗加工过程中动物性食品与植物性食品务必分开存放。

3、用于原材料、半成品、成品的工具不得混用，持续清洁。

加工后的原料、半成品、成品存放，贴合卫生要求，防止交叉污染。

4、食物没有烧熟煮透不得食用。

隔夜隔餐的熟制品食用前务必要充分加热，加热不彻底的严禁食用。

园区安全卫生管理制度

一、总则为了加强园区安全卫生管理，保障园区内工作人员和来访者的生命财产安全，维护园区正常秩序，根据国家有关法律法规，结合园区实际情况，特制定本制度。

二、安全卫生管理职责1. 园区管理部门：负责制定和组织实施园区安全卫生管理制度，定期开展安全卫生检查，对违反制度的行为进行处罚。

2. 各部门负责人：负责本部门的安全卫生管理工作，确保本部门工作场所的安全卫生。

3. 员工：遵守园区安全卫生管理制度，自觉维护园区环境，发现安全隐患及时报告。

三、安全卫生管理制度内容1. 安全生产管理（1）园区内所有设备、设施必须符合国家安全生产标准，定期进行检查、维护和保养。

（2）禁止在园区内吸烟、使用明火，禁止携带易燃、易爆物品进入园区。

（3）电气设备、线路、插座等必须符合国家标准，严禁私拉乱接电线。

（4）园区内严禁堆放杂物，确保通道畅通，防止火灾事故发生。

2. 卫生管理（1）园区内公共区域、办公室、食堂等场所必须保持清洁卫生，定期进行消毒。

（2）食堂、餐厅等餐饮场所必须符合卫生标准，确保食品安全。

（3）员工应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰、乱扔垃圾。

（4）园区内卫生间、垃圾桶等设施必须保持清洁，及时清理垃圾。

3. 疾病预防与控制（1）园区内发现传染病疫情时，应立即报告园区管理部门，并采取隔离、消毒等措施。

（2）员工应积极参加疫苗接种，提高自身免疫力。

（3）园区管理部门应定期开展健康知识培训，提高员工对疾病预防的认识。

4. 应急管理（1）园区内发生安全事故时，各部门应立即启动应急预案，组织救援。

（2）园区管理部门应定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

四、奖惩措施1. 对遵守安全卫生管理制度的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全卫生管理制度的单位和个人，给予批评教育，情节严重的，依法予以处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由园区管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由园区管理部门根据实际情况予以补充和修改。

安全卫生管理制度

安全卫生管理制度
安全卫生管理制度是指为了保障员工的安全和健康而建立的一套规章制度和管理程序。

它的目的是预防事故和职业病的发生，减少工作环境的危险和不健康因素，提高员工
的工作质量和生产效率。

安全卫生管理制度通常包括以下内容：
1. 安全卫生政策：明确公司对安全卫生的重视和承诺，并规定公司的安全卫生目标和
原则。

2. 责任和义务：明确各级管理人员和员工在安全卫生方面的责任和义务，包括领导责任、监督责任和个人责任等。

3. 组织机构：建立完善的安全卫生管理组织机构，包括设立安全卫生部门和配备专业
人员，明确各级管理人员的职责和权限。

4. 作业规程：制定各项作业的安全卫生规程和操作指南，包括使用安全设备、操作安
全流程等，确保员工在工作中遵守相关规定和程序。

5. 风险评估和控制：对工作环境、作业过程和设备设施进行风险评估，采取相应的控
制措施，预防事故和职业病的发生。

6. 职业卫生监测：定期进行职业危害物质和作业环境的监测和检测，确保员工的工作
环境安全和健康。

7. 应急预案：制定应急预案和演练，应对突发事件和灾难，保障员工的生命安全和财
产安全。

8. 培训和宣传：对员工进行安全卫生培训和宣传，提高员工的安全意识和卫生素养。

9. 监督检查和评估：建立监督检查制度和评估体系，定期检查公司安全卫生管理的执行情况和效果。

10. 改进措施：根据安全卫生管理的实施效果和问题，及时采取改进措施，不断完善安全卫生管理制度。

卫生和安全管理制度

卫生和安全管理制度一、目的为了确保员工和访客的健康与安全，保障公司正常的生产经营秩序，制定本卫生和安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工以及与公司有业务往来的访客。

三、责任部门1. 公司管理层负责制定并监督落实本制度。

2. 安全员负责协助管理层监督工作场所的安全。

3. 员工应严格遵守本制度，并积极配合安全员的工作。

四、卫生管理1. 每日清洁：每个工作日开始前，员工应清理自己的工作场所，保持整洁。

2. 垃圾分类：公司提供垃圾分类桶，员工应按要求将垃圾分类投放。

3. 饮食安全：员工应保持个人卫生，餐食应遵循卫生管理规定。

4. 病態管理：员工如有感冒等传染病状，应及时请假并按医生建议休息。

五、安全管理1. 安全意识培训：公司定期组织安全培训，提高员工的安全意识。

2. 火灾防范：公司配备灭火器等灭火设备，并定期组织消防演练。

3. 电器安全：员工应正确使用电器设备，不得私自拆卸或改动。

4. 安全设施：公司定期检查维护办公场所的安全设施，确保正常使用。

六、监督与检查1. 管理层应定期检查员工遵守卫生和安全管理制度的情况。

2. 安全员应随时监督并记录工作场所的安全状况，向管理层汇报。

七、违规处理1. 对违反卫生和安全管理制度的员工，管理层将按规定给予批评教育并记录警告。

2. 多次违规或情节严重者，管理层将采取严厉措施，甚至可向警方报案处理。

八、附则本制度自颁布之日起生效，如有修改或补充，须经管理层批准后实施。

以上即为公司卫生和安全管理制度，希望员工遵守并共同维护公司的安全与健康。

公司安全及卫生管理制度

一、总则为了确保公司员工的生命安全、身体健康和财产安全，提高公司整体管理水平，创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员。

二、安全管理制度1. 安全生产责任制：公司成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的全面管理。

各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

2. 安全教育：公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

新员工入职前必须参加安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 安全检查：公司定期进行安全检查，发现问题及时整改。

各部门应每日进行自查，确保生产现场安全。

4. 事故报告与处理：发生安全事故时，立即上报公司安全生产领导小组，按照事故报告程序进行调查、处理。

对事故责任人和责任单位进行严肃处理。

5. 安全设施：公司应配备必要的安全设施，如消防器材、防护用品等，并确保其完好有效。

三、卫生管理制度1. 环境卫生：公司办公区域、生产车间、食堂等场所应保持整洁、卫生。

各部门负责人负责本部门环境卫生，定期进行清扫、消毒。

2. 个人卫生：员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，穿着整洁。

食堂就餐时，不得大声喧哗，保持桌面清洁。

3. 食品卫生：食堂应严格执行食品卫生管理制度，确保食品安全。

食品加工、储存、销售环节严格把关，防止食物中毒事件发生。

4. 用水卫生：公司应确保供水设施完好，水质符合国家标准。

员工应节约用水，不得浪费。

5. 卫生设施：公司应定期对卫生间、洗漱间等卫生设施进行清洁、消毒，确保其卫生。

四、奖惩措施1. 对在安全生产、环境卫生工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产、环境卫生规定的部门和个人进行批评教育，情节严重的予以处罚。

五、附则1. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如需修改，由公司安全生产领导小组提出，经公司领导批准后予以实施。

环境卫生与安全管理制度（五篇）

环境卫生与安全管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立单位的良好形象，特制定本制度。

一、全体工作人员要养成良好的卫生习惯，做到不乱丢纸屑、果皮、杂物、茶水，不随地吐痰，经常保持地面清洁。

二、为了他人和自身的健康，办公区域严禁吸烟。

三、各工作人员负责个人办公区域的卫生。

办公桌椅板凳要摆放整齐，每日将桌、椅、电脑、电话、文件柜等个人用品擦拭干净，保证桌面及文件柜内物品摆放有序，干净整洁。

及时清理纸篓，于下班前将垃圾袋放入卫生间垃圾桶中。

四、会议室卫生工作实行轮班值日制，每天的卫生由当日值班人员负责。

五、下班离开前，各科室人员要认真负责的关闭办公区区域内电源、空调、门窗，做好防火、防盗、防失密等措施，确保办公室安全。

六、以上制度全体人员要严格遵守，由大家共同监督，创造优美舒适的工作环境。

环境卫生与安全管理制度（二）环境卫生与安全是一个社会发展的重要方面，对于公司和组织来说，建立健全的环境卫生与安全管理制度是非常重要的。

本文将以____字的篇幅介绍环境卫生与安全管理制度的相关内容。

一、环境卫生管理制度环境卫生管理制度是指管理者为了保证办公场所的环境卫生，制订的一系列规章制度和操作程序。

下面将从清洁管理、垃圾处理、卫生设施维护、室内空气质量四个方面进行详细介绍。

1. 清洁管理清洁管理是环境卫生管理制度中的重要一环，它包括了定期清洁、日常清洁和突发事件清洁等内容。

首先，定期清洁包括每周的地面清洁、每月的地毯清洁以及每季度的擦拭和消毒等，确保办公场所的整洁和卫生。

其次，日常清洁包括每天的垃圾清理、办公桌清洁和厕所清洁等，保证办公场所的日常卫生。

最后，突发事件清洁是在突发事件发生后，及时进行清理和消毒，确保办公场所的卫生安全。

2. 垃圾处理垃圾处理是环境卫生管理制度中另一个重要的方面。

在垃圾处理方面，应该建立科学合理的分类垃圾桶，并对垃圾进行定期清理和消毒。

同时，也要加强对于垃圾的收集和运输，确保垃圾不会产生二次污染，并做好对可回收垃圾的再利用工作，推动垃圾的减量化和资源化。