护理带教老师经验交流课件
护理带教ppt课件
案例三:慢性阻塞性肺疾病患者的护理带教
总结词
慢性阻塞性肺疾病患者的护理带教是一个实际的实践案 例,涉及患者的长期治疗、护理和管理。
详细描述
慢性阻塞性肺疾病是一种常见的呼吸系统疾病,需要长 期治疗和护理。在护理带教中,实习生需要了解慢性阻 塞性肺疾病的病因、病理生理、临床表现、诊断和治疗 等方面的知识,以及如何制定护理计划、实施护理措施 和管理患者等实践技能。带教老师需要给予实习生充分 的指导,并对实习生的表现进行评估和反馈。
案。
网络学习
利用网络平台,开展线上学习和交 流,以便于新护士随时随地获取知 识和信息。
团队建设
加强团队建设,提高新护士的凝聚 力和归属感,促进团队协作和发展 。
03 护理带教的实践 案例
案例一:急性胰腺炎患者的护理带教
要点一
总结词
要点二
详细描述
急性胰腺炎患者的护理带教是一个重要的实践案例,涉及 患者的治疗、护理和康复。
意义
护理带教是培养实习护士和见习护士的重要途径,有助于提高其专业素质和综 合能力,为医院提供更多优秀的护理人才。
护理带教的目标与任务
目标
通过护理带教,使实习护士和见习护士能够全面掌握临床护 理操作技能和理论知识,提高其专业水平和实践能力,培养 其职业道德和团队合作精神。
任务
护理带教的任务包括指导实习护士和见习护士学习临床护理 技能和理论知识,监督其实习过程,评估其学习成果,并提 供反馈和建议。
护理带教将更加注重学生的个 体差异和个性化需求,为学生 提供更加个性化的学习方案。
护理带教将更加注重学生的心 理健康和人文关怀,加强学生 的心理疏导和情感支持。
THANKS
感谢观看
关注学生的需求和反馈,及时调整教学内容和方 法,提高学生的学习体验和满意度。
如何当好一名护理带教老师(课堂PPT)
3、应用评判性思维进行带教
带教过程中,应及时指出护生在护理过程中的不 足之处,将病人反馈回来的信息及时给予评估, 并不断对护生进行指导,使之在操作技能上不断 得到提高。
4、要有较强的责任心和耐心
护生直接面对的对象是患者,老师既要对患者负 责,又要对实习生尽义务。
做带教老师不容易,做一名好的带教老师更不容 易,带教老师在临床带教中要考核和强化护生的 理论知识,反复训练她们的操作技能,遇到护生 不懂的问题,能结合基础理论深入浅出的给他们 讲解,同时,带教老师要富于同情心,乐于助人 ,有较强的责任心和耐心。
2、带教作风要严谨
要有良好的带教作风,亦称“师德”,成为护生心 中的偶像和楷模,带教老师的素质、工作态度、 专业水平、为人言谈会潜移默化地影响到每一个 实习生,因此,带教老师必须给他们树立榜样, 严格要求自己,处处为人师表,事事率先垂范, 工作兢兢业业,任劳任怨,与同仁团结协作,关 心病人疾苦,坚持病人利益无小事,具有良好的 护理道德,富有同情心和责任心,正确处理好护 患关系。
7.询问他们的感受
带教老师和护士长要找机 会与同学们交流。
生活、学习怎么样?今天 有哪些体会?对咱们科有 哪些建议?
实习同学轮换多个科室, 看问题的视角没有功利色 彩,与她们交流有时候可 能获得你意想不到的收获 ,且多交流有利于拉近师 生之间的距离。
8.肯定她们的成绩
每个人都有梦想,都渴 望成功﹐每个人都渴望 付出得到肯定,特别是 肯定来源于她所敬重或 崇拜的人。
传统带教形式单一
• 注重知识的灌输,使护生被动的接受知识。 • 被动接受知识的教学模式无疑制约了护生学习积
极性的发挥、创造能力提高和个性的发展,无法 达到满意的教学效果。 • 教学方法单一陈旧,不能灵活多样、因人而异开 展启发式教学、激发思维和鼓励学生参与。
临床实习护士带教经验PPT幻灯片课件
如何做好带教老师?
21
护生排于前10位的需求项目
1 对学员热情、关心、态度好 2 解释临床现象及护理过程,讲解专科常见疾病护理常规 3 知识丰富、认真负责 4 对工作严格要求、坚持原则、谨慎 5 从不贬低或耻笑我 6 反馈时给我一些改善的建议 7 组织小讲课 8 建立良好的护患关系 9 诚实,并尽可能的说到做到 10 能熟练的处理病人的危急情况
善于总结
(1) 护生存在的问题。 (2) 自身存在的问题。 (3) 更好的教育方式。 (4) 就存在的问题改进。
34
谢 谢
35
17
带教老师存在的问题
带教时间与精力不足
工作量不断加大
18
师生关系分寸不能很好把握
“师”、“生”年龄相差不大 关系过于融洽-威信不严 关系过于严肃-可敬但不可亲
19
有一颗同情心和一双愿意工作的手 千万不能满足于过得去,不求过得硬,服务
作风不严谨,则护生在临床实习中染上的不 良行为和习惯将很难改正。
8
影响带教的相关因素
临床护生的特点 环境因素 病人因素 带教老师存在的问题
9
临床护生的特点
工作主动性缺乏 自信心缺乏 理论与实际脱节 人际交往能力差 重技术操作,轻生活护理 安全意识、法律意识薄弱
10
影响护生实习情绪的因素
11
带教老师的言行 师生关系 对同学的称呼 频繁更换带教老师 带教老师的业务素质 临床带教的语言艺术与默契性
4
带教老师角色认知
对患者而言是治病救人的白衣天使 。 对护生而言则是教书育人的兼职老师
5
兼职老师的义务
业务、技能的指导者 医德医风的引路人 言行规范的示教者
《护理带教》ppt课件
个性化教学
根据学生的个性、兴趣和 能力,制定个性化的带教 方案,满足不同学生的需 求。
团队合作
加强带教老师之间的合作 ,形成团队教学,提高整 体教学效果。
带教的改进建议
完善教学体系
建立完善的带教体系,包 括教学目标、教学内容、 教学方法和评价方式等。
有助于实习护士或新入职护士建立正确的职业观念和职业道德,增强职业认同感和 归属感。
通过带教老师的指导和示范,实习护士或新入职护士可以更快地融入团队,与同事 建立良好的合作关系,提高工作质量。
02
护理带教的方法
传统带教法
总结词
以教师为中心,传授知识为主要目的,单向传递信息的教学 方法。
详细描述
传统带教法通常由教师主导,通过讲授、示范、实习等方式 ,将知识和技能传授给学生。这种方法注重知识的系统性和 完整性,但可能忽略了学生的主动性和创造性。
03
在带教过程中强调安全 意识,让学生认识到安 全的重要性。
04
针对不同实习阶段,制 定相应的安全防范措施 ,并告知学生。
注意学生的反馈
01
02
03
04
及时收集实习学生对带教的意 见和建议,以便改进带教方法
。
关注实习学生在带教过程中的 情绪变化,及时给予关心和帮
助。
根据学生的反馈调整带教内容 和方法,以满足学生的需求。
个别访谈
对个别学员进行访谈,深入了解他们 在学习过程中的感受和收获。
总结反馈
根据评估结果,总结带教的优点和不 足之处,为今后的带教工作提供改进 方向。
04
护理带教的注意事项
注意安全问题
2024版年度全新护理临床带教ppt课件
2024全新护理临床带教ppt课件•临床带教概述与意义•护理临床带教计划与安排•护理操作技能培训及实践指导•临床护理案例分析与讨论目录•沟通技巧与人文关怀能力培养•法律法规意识培养与职业道德教育临床带教概述与意义临床带教是指护理专业学生在临床实践中,由资深护士进行指导和教育的一种教学模式。
目的是将理论知识与临床实践相结合,提高学生的护理技能和综合素质。
通过临床带教,使学生逐步适应临床工作环境,培养独立解决问题的能力。
临床带教定义及目的护理工作特点与要求护理工作具有高度的实践性和操作性,要求护理人员具备扎实的理论基础和熟练的操作技能。
护理工作强调人文关怀和沟通技巧,要求护理人员具备良好的职业道德和职业素养。
护理工作需要不断更新知识和技能,要求护理人员具备终身学习的意识和能力。
010204带教老师角色与职责带教老师是临床带教的主要承担者,应具备丰富的临床经验和教学经验。
负责制定带教计划和目标,组织安排实习生的临床实践和学习活动。
对实习生的护理操作进行指导和监督,及时纠正错误和偏差。
关注实习生的心理变化和职业发展,提供必要的支持和帮助。
03实习生培养目标01020304护理临床带教计划与安排制定合理带教计划确定带教目标明确临床护理教学的总体目标和具体目标,确保实习生能够全面掌握所需技能。
制定带教计划表根据实习生的学习需求和临床护理工作的实际情况,制定详细的带教计划表,包括带教时间、内容、方式等。
灵活调整计划根据实习生的学习进度和反馈情况,及时对带教计划进行调整,确保教学效果。
明确各阶段任务目标实习中期实习前期逐渐参与临床护理实践,提高护理技能和综合素质,培养临床思维能力。
实习后期分组原则轮转计划带教老师分配030201实习生分组及轮转安排定期评估与反馈机制评估方式反馈机制教学总结护理操作技能培训及实践指导01020304洗手与手消毒无菌技术操作生命体征监测基础护理操作导管护理呼吸机使用与监测急救技能特殊检查及治疗配合操作考核制定考核标准,对实习生的操作技能进行客观评价,确保达到临床要求。
护理带教经验交流ppt课件
安全教育
•一、职业安全教育,落实标准预防
正确佩戴口罩
做好手卫生
针头的处理
正确开启安剖
安全教育
•二、预防差错事故
01 02 03
安全教育
•三、法律法规
患者法律意识强,护生在执业护士的 监督下发生的差 错,除护生要负责外,带教老师要负法律责任。还有不少 老师把护生当做劳动力,忽视了护生发现和解决问题的能 力培训。
谢 谢!
临床教学方法与技巧
•双向评价
临床教学方法与技巧
•实习笔记
临床教学方法与技巧
•注重人文关怀,严格考勤制度
纪律严明
因人施教
人文关怀
临床教学方法与技巧
•提高自我防护和法律意识
临床教学方法与技巧
•严格出科考试,保证实习质量
临床教学方法与技巧
•双向评价
带教感悟
你要给学生一杯水的知识 那你就要拥有一桶水的知识!
前言
临床护理工作是理论知识、操作技能和分析应变能力的综合, 让学生实现知识向能力转化的过程。
带思想、带作风、带技术
目录Βιβλιοθήκη 临床带教内容与安全教育 临床教学方法与技巧 带教感悟
临床带教内容
• 安全教育
• 沟通能力
• 观察能力
•
心理素质
•
业务水平
•
入科宣教
•
岗前培训
安全教育
一、职业安全教育,落实标准预防 二、法律法规 三、预防差错事故 四、纠纷的预防
安全教育
•四、纠纷的预防
1.在示教的过程中注意保护患者的隐私及尊重病人的选择权 2.避免存操作现场对学生进行评价和总结以及使用怀疑的语气询问学生 3.“严格放手不放眼”的原则遵守 4.在学生实习的过程中,灌输医疗法律责任的意识
如何做好临床护理带教PPT
06
总结与展望
总结临床护理带教的要点和经验
明确带教目标
在临床护理带教中,应明确带教目标,确保学生 掌握必要的护理技能和知识。
制定个性化带教计划
根据学生的实际情况和需求,制定个性化的带教 计划,确保带教效果。
注重实践操作
在临床护理带教中,应注重实践操作,让学生在 实际操作中掌握技能和知识。
加强沟通与交流
在实际工作中,护士会遇到各种各样的问题,通过临床护理带教,新护士可以学习到如何灵活运用理论知识,处 理实际问题的能力。
提升护理人员的专业素养
强化护士的职业认同感
通过临床护理带教,新护士可以更加深入地了解护理工作的 内涵和价值,从而更加热爱自己的职业,提高职业认同感。
提升护士的团队协作能力
在临床护理带教过程中,新护士需要与带教老师和同事进行 大量的沟通和协作,从而可以提升他们的团队协作能力。
缺乏沟通技巧
临床工作中需要良好的沟通技巧, 部分学生可能在这方面存在不足。
教师精力不足的问题
工作压力大
缺乏教学经验
临床护理带教教师需要承担临床工作 压力和教学任务,可能导致精力不足 。
部分临床护理带教教师可能缺乏教学 经验,需要更多的培训和支持。
时间分配不合理
临床护理带教教师需要合理分配时间 ,既要完成临床工作,又要进行教学 任务,可能存在时间分配不合理的问 题。
激发学习热情
通过引导护生参与实践活 动、组织小组讨论等方式 ,激发他们的学习热情和 兴趣。
04
临床护理带教的挑战与对策
学生不适应的问题
角色转变困难
学生从学校到临床的转变需要适 应,包括身份、环境、工作内容
等方面的变化。
技能掌握不足
护理带教老师经验交流[优质ppt]
7、询问他们的感受
8、肯定他们的成绩
9、提高自身业务素质
存在的不足
入科介绍不到位 操作示范不到位 考试考核水平需要提高 日常监督不够
结束语: 带教工作任重道远、功在千秋
畅想网络 Imagination Network 感谢观看!
文章内容来源于网络,如有侵权请联系我们删除。
在带教中共同进步 老年科张嘉丽
主要内容
带教老师的自身要求 带教方法和技巧 学生们眼中的老师 带教老师注意的问题 存在不足
职业要求
职业要求
临床护理带教—合理的带教计划
临床护理教学
临床护理教学
孩子们眼中的老师
1、批评要讲究方法
2、让实习生担起责任
3、激发她们的兴趣
4、爱护和理解、尊重实习同学
临床护理带教经验探讨PPT课件
5
教与学的关系
• 作为一个临床带教老师既要有丰富的理论知识和临床经验 ,又要有一个好的教学水平,要注意培养学生以下各方面的 能力:
• 1.解决问题的能力 • 2.沟通能力
3.观察能力 4.评判性思维能力 • 5.管理能力 • 6.教育能力 • 7.科研能力
6
关于临床护理带教我的一点感觉
4
临床教学中教师应做好的五项工作
1.要为学生提供方便,安全的环境。 2.选择合适病人,让学生护理。 3.带教老师要和学生一起工作,帮助处理有关护理问题。 4.实习中要使学生了解自己的实习目的,将学到的技巧运
用到临床,并给予鼓励,调动她们的积极性。 5.教师要对带教的学生制定个体的实习计划,在实习中提
14
学习总结
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
You Know, The More Powerful You Will Be
15
结束语
当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的, 所以不要放弃,坚持就是正确的。
13
下一步打算:
• 1、加大带教老师的培训力度: • (1)加强理论(基础+专科)知识学习 ; • (2)规范护理人员的操作; • (3)小讲课以PPT形式出现 。 • 2、树立老师的形象。 • 3、情景模拟演练。 • 4、教学生做事前先做人,时代再变,适者生存的道
理亘古不变。 • 5、注意培养学生的法律意识 。
12
带教过程存在问题
❖ 1、带教老师方面:护理队伍年轻化,流动大,带教方法的 不同导致质量不同。
医院临床护理教学经验总结交流教育讲课PPT课件
带教老师角色认知
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
临床实习
是护理教学的重要组成部分,是护生 将所学的理论知识与实践相结合并巩 固加深的重要环节,是护生转变名合 格护士的必经之路如何高质量的培养
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
责任
书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
医院临床护理教学经验总结交流教育PPT演示课件
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。
出新一代护理人员,使护理事业后继 有人,一直是我们探讨的目标。
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。
临床护理教学方法
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3、激发她们的兴趣
17
4、爱护和理解、尊重实习同学
18
5、做什么都把她们带上
19
6、重复劳动需要全员参与
20
7、询问他们的感受
21
8、肯定他们的成绩
22
9、提高自身业务素质
23
24
存在的不足
入科介绍不到位 操作示范不到位 考试考核水平需要提高 日常监督不够
25
结束语: 带教工作任重道远、功在千秋
在带教中共同进步
老年科 张嘉丽
1
主要内容
带教老师的自身要求 带教方法和技巧 学生们眼中的老师 带教老师注意的问题 存在不足
2
职业要求
3
职业要求
4
临床护理带教—合理的带教计划
5
6
临床护理教学
7
临床护理教学
8
9
10
孩子们眼中的老师11Βιβλιοθήκη 121314
1、批评要讲究方法
15
2、让实习生担起责任
26