体系主管岗位职责
质量管理体系岗位职责(共3篇)
质量管理体系岗位职责（共3篇）第1篇：质量体系管理岗位职责质量体系管理岗位职责1.负责编制质量体系年度内审计划、滚动内审计划并实施。
2.负责体系文件的修改、发放、管理工作。
3.负责外部审核机构的审核工作。
4.负责质量体系文件方面的培训。
5.负责质量成本的编制、管理工作。
第2篇：质量管理体系与岗位职责质量管理体系与岗位职责青岛丽东芳烃项目UT区火炬区安装工程质量计划一、工程概况工程名称：丽东芳烃项目UT区、火炬区安装工程；建设地点：青岛市黄岛开发区秦皇岛路丽东芳烃化工项目工地；建设方：青岛丽东化工公司；设计单位：中国石化集团洛阳石化工程公司；监理单位：洛阳石化工程建设监理公司总承包方：GS 建设公司施工工期：开工日期：20XX年7月16日竣工日期：20XX年4月30日二、质量体系：根据项目管理的要求，我司将严格按****标准、我公司的《质量手册》、《程序文件》建立本项目质量管理体系，并制定项目质量计划，推行****国际质量管理和质量保证标准，以合同为制约，强化质量管理与质量控制。
项目经理部推行专业责任工程师负责制，施工全过程对工程质量进行全面的管理与控制；同时使质量保证体系延伸到各施工队组直至各主要管理岗位；对项目质量目标进行层层分解落实到各施工基层单位，通过严谨的管理确保总目标的实现；通过明确分工，密切协调与配合，使工程质量始终处于有效的控制状态。
本公司项目质检员直接公司质量检测中心选派。
质量保证体系图：项目施工经理HuNan DAEWHA E&C项目所长业主或地方质检部门、项目公务部长青岛丽东芳烃项目UT区火炬区安装工程质量计划施工作业班组结构工程师电气工程师管道工程师设备工程师材料员QC工程师专业施工工长三、项目经理部岗位职责项目所长：1）负责公司质量方针在本项目的贯彻实施，确保本项目质量目标的实现。
2）确保本项目质量管理体系的正常运行。
3）负责本项目质量职责的分配，确保项目岗位质量职责的落实。
管理体系专员岗位职责
管理体系专员岗位职责管理体系专员是企业质量管理系统中的主要管理岗位之一，其职责是负责管理企业内部的各类管理体系，确保企业按照合规要求进行生产经营活动。
下面是管理体系专员的岗位职责：1.负责管理体系的制定和实施。
管理体系是企业的重要组成部分，管理体系专员需要根据相关标准和要求，制定和实施公司质量、环境、职业健康安全等管理体系的标准和规范。
2.跟进和改进体系管理。
管理体系专员需要跟进和评估企业体系运行情况，及时向上级汇报和反馈，针对存在的问题，协调相关部门和个人改进和解决问题，确保管理体系正常运作。
3.监督体系的执行情况。
管理体系专员需要对企业内部的管理体系执行情况进行监督和检查，对存在的不合规行为进行指导和整改，提醒员工注意管理体系的重要性。
4.处理体系的异常情况。
管理体系专员需要及时处理在管理体系的执行过程中发生的各种异常情况，协调相关人员加以解决，确保管理体系的稳定运行。
5.组织内部审核和协助外部审核。
管理体系专员需要组织内部审核，对企业的各项管理体系进行检查和评估；同时需要协助外部审核机构进行体系审核，配合审核人员进行各项工作，确保体系审核顺利完成。
6. 负责体系文件的管理。
管理体系专员需要负责管理公司内部的体系文件，及时更新和完善体系文件及其记录，确保文件的准确性、完整性和时效性。
7. 提升员工管理体系的意识。
管理体系专员需要开展相关管理体系的培训和宣传工作，提高员工对管理体系重要性的认识和理解，加强员工的遵循和执行。
总之，管理体系专员是企业质量管理工作中非常重要的一环，需要负责制定和实施管理体系，跟进、监督和改进管理体系的执行情况，处理体系的异常情况，协助内部和外部审核，提升员工管理体系的意识，以确保企业按照规范和标准进行生产经营活动。
质量体系主管岗位职责
质量体系主管岗位职责
质量体系主管是企业中负责质量管理的一员，在企业中扮演着至关重要的角色。
下面就是质量体系主管岗位职责的具体介绍：
1、制定公司的质量管理计划及目标方案，实行公司质量方针和目标，负责公司质量管理体系的建立与推行。
2、根据公司的产品、行业标准，编制公司的产品质量标准和产品检验、测试、审核方法，定期检查和评价企业质量体系的运行情况。
3、推进质量的持续改进，进行质量分析，并制定改进措施，配合管理层考核和审核企业质量体系。
4、制定质量控制目标和测试及评估程序，负责企业内部的质量监督和报告，确保产品质量符合客户需求，提高客户满意度。
5、建立并维护与客户、供应商的沟通渠道，协助解决客户投诉及质量问题，制定供应商筛选标准，并对供应商进行评估和监督。
6、负责专业产品质量的审核，制定具体的审核计划，并与外部机构合作，保证审核的公正、透明。
7、负责公司质量文档的管理，周期性的检查、审查和更新公司相关的质量文档、质量计划和体系文件，保证文件的有效性和完整性。
8、制定组织内部质量培训计划，统筹安排与质量管理有关的培训，并不断提高员工的质量意识，提升员工的技能和技术水平。
综上所述，质量体系主管在企业中扮演着核心的角色，需要具备丰富的专业知识及经验，并能根据企业的实际情况，编制出符合
企业实际情况的质量计划及管理方案，为企业质量管理的发展提供正确的方向和有效的支持。
体系管理员岗位职责及岗位工作标准
报告
10.参与部门年度计划目标制定，并按部门计划制订岗位工作计划，按计划要求开展工作。
12、参与年度工作目标制定
1、提交可预见的年度工作内容。
年度工作目标
每年
13、工作计划制定
1、根据部门年度工作目标和计划设定情况，编制岗位工作计划；
2、根据岗位年度计划及公司经营情况，分解制定月度工作计划；
2、跟进相关部门的整改措施制订落实情况；
3、对整改效果进行跟踪验证；
4、收集相关记录并反馈给论证公司；
5、跟踪获取有效的证书。
整改报告
认证资质证书
资料齐备
9.收集质量管理新方法、新措施等，提供领导决策参考。
11、收集质量管理新方法、新措施
1、收集相关信息，包括订阅报刊、期刊，上网查询，参加专业会议等形式。
2、跟进相关部门的整改措施制订落实情况；
3、对整改效果进行跟踪验证；
4、收集相关记录。
整改记录
资料齐备、及时
7.通过保持与外部审核机构的联络，保持三体系认证资质，并组织、配合外部审核；跟进外部审核不合格项整改关闭情况；
9、外部审核机构的联络，保持三体系认证资质，并组织、配合外部审核
1、与认证公司保持联络，通报公司体系实施相关信息，并获取最新信息；
5.收集质量管理新方法、新措施等，提供领导决策参考。
6.参与部门年度计划目标制定，并按部门计划制订岗位工作计划，按计划要求开展工作。
岗位权限
1、三体系管理文件和制度的贯彻落实情况的监督检查权；
2、工作相关的建议权；
3、体系问题的报告权。
基本任职资格条件
学历/专业
（1）大学本科学历，质量管理、企业管理相关专业
体系主管的岗位职责
体系主管的岗位职责一、岗位背景体系主管是企业中负责管理和维护组织体系的一位重要角色。
他/她负责制定合适的流程和规范，确保组织的各方面运作顺畅和高效，同时也负责审核和改进体系，以适应不断变化的市场和业务需求。
本文将详细介绍体系主管的主要岗位职责。
二、岗位职责1. 制定和优化组织体系体系主管需要根据企业的战略目标和市场需求，制定和优化适应性强的组织体系，包括管理层级、流程和规范。
通过不断的调研和探索，体系主管应能够制定合理的组织结构，定位各职能部门和岗位，确保组织的职责分工合理，协同配合，实现战略目标。
2. 设计和实施流程和规范体系主管负责设计和实施全面的流程和规范，确保企业中各项业务活动按照一定的标准和流程进行，以提升工作效率和质量。
他/她需要与各部门密切合作，了解各项业务的具体需求，帮助建立和优化相应的流程和规范。
同时，体系主管还需要制定相关培训计划，确保员工理解并遵守各项规定。
3. 协调和沟通体系主管需要与企业内外各个层级的管理者及员工进行良好的协调和沟通。
他/她应当与各部门的负责人合作，确保各项流程和规范得到有效实施，并针对组织体系的改进和调整进行及时沟通。
此外，体系主管还需要与内外审计机构和监管机构进行有效的沟通和合作，确保组织的运作符合相关要求。
4. 数据分析和持续改进体系主管需要对组织体系的运作进行数据分析和评估，找出存在的问题和瓶颈，并提出改进方案。
通过收集和分析各项指标和数据，体系主管可以更好地了解组织的运作情况，及时调整和改进体系，以适应市场和业务需求的变化。
5. 培养和管理团队体系主管需要建立并管理一支高效的团队，培养和发展团队成员的能力。
他/她应当根据团队成员的需求和潜力，制定培训计划，提供合适的培训和发展机会，以提升整个团队的综合素质和能力。
同时，体系主管还应当给予团队成员必要的指导和支持，以共同实现组织的目标。
6. 参与战略规划体系主管作为企业组织体系的管理者，应当积极参与战略规划的制定和实施。
质量体系主管岗位职责（四篇）
质量体系主管岗位职责质量体系主管是负责组织和管理企业质量体系建设和运行的岗位。
其主要职责包括：1. 制定和推进质量体系建设计划：负责制定和推进质量体系建设的整体规划和计划，并与相关部门合作，确保计划的顺利实施。
2. 管理质量体系文件：负责编制、修订和发行质量管理体系的文件和记录，确保其有效性和更新。
3. 审核和监督质量体系运行：负责执行内部审核和监督，确保质量体系的有效运行和持续改进。
4. 培训和指导员工：负责组织质量体系培训，提高员工质量意识和专业技能，确保质量体系的有效实施。
5. 参与问题分析和解决：负责协调和参与产品质量问题的分析和解决，保证问题得到及时控制和纠正。
6. 监测质量指标和绩效：负责监测和评估质量指标和绩效，提供相关数据和报告，为高层决策提供参考。
7. 推动持续改进：负责推动持续改进活动，引导团队成员参与改进项目，提高整体质量水平。
8. 领导和协调团队工作：负责领导和协调质量体系团队的工作，确保团队目标的达成。
9. 跟踪和管理质量体系相关的法规和标准要求：负责跟踪和管理质量体系相关的法规和标准要求的变化，确保企业符合相应的要求。
总之，质量体系主管的职责是保证企业的质量体系建设和运行达到规定的要求，推动质量持续改进，并提供相关的数据和报告，为企业高层决策提供参考。
质量体系主管岗位职责（二）1、组织制订并完善检测实验室质量管理制度与流程;2、标准与制度实施，根据公司已有的制度与流程与职能部门的实际情况，组织制定和实施培训计划，并组织监督检验人员按照要求实施;3、分析与改进，根据对各检测实验室检验结果，组织人员对数据进行统计与分析;4、质量体系的维护，根据质量管理体系和公司的要求，组织年度的内审，配合外审，保证公司质量体系的有效性;5、检测仪器和设备的管理，按照国家计量法和实验室的相关规定，确保检测结果的准确性并确保试验操作的安全性;6、对新项目开拓验证，并准备CMA、CNAS评审材料，CMA、CNAS 授权签字;7、负责公司质量管理、实验室管理、环境及安全管理工作等;8、熟悉相关法律法规，熟悉最新版CNAS管理体系。
认证体系主管岗位职责
认证体系主管岗位职责认证体系主管是一个关键职位，其主要职责是定期审核和管理认证体系，以确保其符合相关标准和要求。
以下是认证体系主管岗位职责的一些重点：1. 指导认证体系的开发和实施。
认证体系主管需要了解认证标准和相关要求，并根据组织的需求制定适合的体系。
他们需要与其他部门紧密合作，确保认证体系能够发挥最佳的效果。
2. 管理并更新认证体系。
认证体系主管需要监督认证体系的运作，并及时修订和更新体系文件。
他们还需要与组织内部的相关负责人协调合作，以保持认证体系的有效性。
3. 组织并主持内部审核。
认证体系主管需要组织内部审核，以确保认证体系的有效性和合规性。
他们需要与内部审核员合作，培训他们并指导他们在审核过程中的行为。
4. 准备并管理认证复审。
认证体系主管需要准备并管理认证复审。
他们需要与认证机构合作，以排除潜在问题，并准备必要的文件和证据，以确保复审过程的顺利和成功。
5. 采取措施，确保认证体系的连续改进。
认证体系主管需要采取措施，以确保认证体系的连续改进。
他们需要了解行业趋势和最佳实践，并将这些知识应用到组织的认证体系中。
6. 编制和管理认证体系文件。
认证体系主管需要编制并管理认证体系文件，以确保其符合相关的标准和要求。
他们需要与组织内部的其他部门紧密合作，以确保文件的准确性和及时性。
7. 培训员工和审计员。
认证体系主管需要对员工和审计员进行培训，以提高他们的学习和实践能力。
他们需要在适当的时候组织培训，并给予员工和审计员适当的指导和支持。
总之，认证体系主管是一个非常重要的职位，其主要职责是确保认证体系符合标准和要求，并持续改进。
他们需要具有扎实的行业知识和管理能力，以便在日常工作中有效地管理认证体系。
体系主管岗位职责
体系主管岗位职责一、岗位概述体系主管是公司职能部门中的紧要岗位，负责订立、实施和维护公司的管理体系，确保各项管理标准得到有效执行。
体系主管需要具备优秀的组织和沟通本领，能够与各部门有效协调合作，推动公司的管理体系不绝完满和发展。
二、职责描述1.负责订立和完满公司的管理体系的制度和流程，确保各项管理标准符合国家法律法规和公司的需求。
2.协调各部门之间的合作，建立跨部门的协同机制，推动公司管理体系的顺利运行。
3.定期组织和参加公司内部审计和评估，检查和评估各项管理标准的执行情况。
4.发现问题和风险，并提出改进措施，确保体系的稳定性和可连续发展。
5.监督和引导各部门的培训计划和培训内容，提升员工的管理水平和综合素养。
6.引导和支持各部门进行管理体系相关的工作，包含但不限于流程设计、文件编写、档案管理等。
7.参加公司的战略规划和决策，供应管理体系方面的专业看法和建议。
8.保持与外部证书机构的联系，推动公司管理体系的认证和连续改进。
三、管理标准1.订立和完满公司的管理体系的相关制度和流程，确保各项管理标准得以正确执行。
2.定期组织内部审计和评估，及时发现问题和风险，提出改进措施。
3.协调各部门间的合作，建立协同机制，推动公司管理体系的有效运行。
4.监督和引导各部门的培训计划和培训内容，提升员工的管理水平和综合素养。
5.参加公司战略规划和决策，供应管理体系方面的专业看法和建议。
四、考核标准1.管理体系制度是否完满和健全，各项制度的执行情况如何。
2.内部审计和评估的结果，问题和风险的处理措施是否有效。
3.各部门之间的协调合作情况，沟通效果和协同效率如何。
4.培训计划的质量和执行情况，员工的管理本领和综合素养是否提升。
5.参加公司战略规划和决策的程度，供应的专业看法和建议是否切实可行。
五、奖惩措施1.依据考核结果和表现，对优秀的体系主管进行嘉奖，包含但不限于奖金、晋升、荣誉称呼等。
2.对于未达标或表现不佳的体系主管，进行针对性的培训和辅导，并设定改进计划。
2023年体系主管岗位职责
2023年体系主管岗位职责2023年体系主管岗位职责1质量体系高级主管职位要求1.本科及以上学历，药学、生物学等相关专业；2.拥有5年以上无菌注射剂生产和质量管理的实践工作经验，有外资或国内大型知名药企工作经验者优先；3.熟悉gmp，并有深刻的理解、掌握和运用，对药品生产风险管理、偏差调查处理、变更控制、供应商管理、文件系统和培训管理具有良好的系统思维，并能对生产系统体系工作进行设计与流程优化，并组织实施；4.具备较好的英语听说读写能力，熟练的`使用计算机办公软件；5.责任心强，有较强的分析问题能力及良好的沟通技巧、工作认真、细致，具有良好的团队合作精神和较强的抗压能力。
2023年体系主管岗位职责21.维护和完善公司文件管理系统，协调各部门制订和修订相关文件；负责质量体系相关文件的编制、审核以及改进，参与审核生产工艺规；2.参与药监等法规部门检查的`准备和迎审准备，实施公司内审及管理评审工作；3.组织和管理变更、偏差、供应商管理、纠正和预防、质量风险分析、gmp质量体系培训工作，确保偏差调查、变更、纠正预防措施等相关行动及时完成；4.管理质量体系团队的日常工作，对质量体系团队人员进行培养，使之符合质量体系各岗位要求。
2023年体系主管岗位职责3职责描述:1、完善公司质量管理体系，负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;2、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作;3、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的'管理体系;4、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况;5、组织各部门质量管理体系培训工作;1、全日制本科及以上学历;空调制造业优先;经验丰富可放宽学历要求;2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949体系，能独立搭建公司级sop管理文件的经验;具备9000体系与零缺陷/____绩效体系的整合能力;3、熟悉六西格玛，取得黑带以上，能够利用管理工具推动全流程质量改善;4、熟练使用质量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相关工具;5、工作认真负责，积极主动，具有较强的规划、沟通、组织协调能力。
体系认证主管岗位职责(共6篇)
体系认证主管岗位职责（共6篇）第1篇：体系主管岗位职责和流程：1附体系主管工作职责实施和保持工作；测量管理体系的建立、职业健康安全、环境、负责质量、1.指导、协调、督促公司职能部门行使其管理职责；指导、督促、检查各职能部门实施质量、环境、职业健康安全、测量管理体系要求；2.管理职业健康安全、环境、管理者代表的领导下负责质量、在公司总经理、测量体系的第三方认证和认证后的复审等具体组织和具体实施工作；修职业健康安全管理及测量管理体系文件的汇制、环境、归口管理质量、3. 改和管理工作；协助总经理、管代制订、修订质量、环境、职业健康安全及计量管理体系4. 目标的实现情况进行评价；定期对公司的管理方针、方针目标，并负责对全公司的过程监视测量结果进行收集、整理分析，提出体系改进的要求；协助总经理、管代每年召开合规性评价、内审、管理评审工作，完成公司5. 年度合规性评价、内审、管理评审报告；测量管理体系的教育职业健康安全、环境、组织实施公司综合性的质量、6. 培训工作；组织对不符合的评审，跟踪验证不符合处置结果；7. 8.负责组织公司重大质量、环境、职业健康安全、测量管理问题的分析、调查和处理；对公司员工的不合规行为有权提出处置意见；前线施工人员三整合管理体系及计量管理站、定量策划对各部门、定期、9. 体系的实施情况进行检查。
对体系运行中的偏差提出处理意见和建议；完成上级交办的其他工作。
10. 1第2篇：质量管理体系主管的岗位职责质量管理体系主管的岗位职责职责1协助企业最高管理者领导企业建立、实施和保持质量管理体系制定和优化质量管理文件和质量控制流程及规范职责3对质量体系的实施过程进行监督并及时持续改进职责4审核企业年度审核计划，以供企业最高管理者批准职责5负责拟订内部质量管理体系审核报告职责6协助企业最高管理者定期召开管理评审会议职责7全面负责内部质量管理体系审核工作职责8向企业最高管理者报告实施质量管理体系的业绩负责企业各项认证文件的审核、认证工作的实施职责10负责与质量认证机构进行接洽、沟通职责11第3篇：认证岗位职责lcgg-zb/gw-2010 岗位说明书认证员日常工作内容简述2 / 4 认证员岗位责任3 /4 认证员岗位考核 4 / 4 篇2：认证部部门职责认证部部门职责认证部，是负责中心上报材料的审核与认证，对本系学生的每个月的个人申报表进行审批的学生会部门。
主管岗位职责
主管岗位职责
1. 管理团队，负责领导和管理团队，确保团队成员的工作效率和工作质量，指导团队成员达成公司设定的目标和指标。
2. 制定工作计划，制定团队的工作计划和目标，确保团队成员明确工作重点和时间安排，合理分配工作任务。
3. 协调资源，协调团队成员和其他部门资源，确保团队成员在工作中所需的资源得到有效的支持和保障。
4. 培训和发展，负责团队成员的培训和发展计划，提高团队成员的专业能力和团队合作能力。
5. 绩效管理，负责团队成员的绩效管理，包括绩效评估、奖惩措施等，确保团队成员的工作表现符合公司要求。
6. 沟通协调，与其他部门和团队成员进行有效的沟通和协调，解决工作中出现的问题和矛盾，确保团队工作的顺利进行。
7. 制定政策，制定团队工作的政策和规定，确保团队工作符合公司的管理要求和标准。
8. 风险管理，负责团队工作中的风险管理，包括人员安全、工作环境等，确保团队成员的安全和健康。
9. 报告汇报，向上级领导汇报团队工作情况，提出建议和改进建议，确保团队工作与公司整体发展目标一致。
体系主管岗位职责
岗位名称体系主管 岗位编号 所在部门综合部 岗位定员 1 人 直接上级部长/副总经理 工资等级 直接下级薪酬类型 月薪职位概要：根据公司发展战略，公司体系的建立、完善及维护，确保体系正常运行。
职责与工作任务一二 三 API 、TSG 、ISO 体系的建立和维护：根据公司发展战略规划，规范各职能部门的 运作流程，建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求。
组织及配合各项审核工作： 根据相关要求制定年度审核、 管理评审和监督审核计划， 完成各项审核工作， 以验证体系运行的符合性、 适宜性和充分性，并不断发 现问题,持续改进；证明我司有能力提供满足要求的产品和服务审核结果跟踪： 主导或配合品质部跟进内、 外及供应商审核和客户验厂的不合格 项纠正和预防措施的实施，确保不合格项得到有效的改善。
体系运行管理：根据公司发展战略，协助管代制定体系方针、目标，并定期收集 各职能部门数据， 并向管代汇报达成情况;指导和监督各职能部门体系动作流程， 表单记录等的规范化管理，并执行到位。
体系资料的完善：建立、维护体系相关资料，更新法律法规、环境因素等相关信 息，保证资料的有效性。
外部机构的联络：负责与外部认证机构沟通协调工作；培训： 组织和配合相关部门对公司员工进行体系基础知识、 相关标准、 法律法规 等培训工作； 文控中心管理： 统筹管理公司体系、 行政制度等相关文件， 保证文件资料的安全 和有效； 公司档案管理工作：负责档案室所有文件的归档、分类、保管、借阅等工作 ; 公司领导交办的其他工作.权限1。
对公司相关文件的拟定权2。
对各部门工作计划执行监督权3. 对各部门的工作有合理化议权四 五 六七八九十4。
对各部门违规操作的处罚建议权。
工作协作关系内部协调关系外部协调关系任职资格教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其他使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档考核指标备注公司各部门直接沟通协调工作同客户及供方有业务协作关系,认证机构联系大专以上企业管理、化工相关专业接受过内审员培训三年以上体系管理经验。
岗位说明书—体系专员
部门名称：管理部企管室
职位名称：体系专员
本岗位定编人数：2人
直接主管：体系主管
部门主管：企管室主任
本岗位直接下属人数：无
可异动岗位：各管理岗位
可升迁岗位：主管
服务部门：部门、工厂
一、岗位设置目的：协助体系主管推进管理体系和合理化提案等工作
二、在组织中的地位：（附组织架构图）
三、岗位概述：主要负责体系文件的修订，体系的维护、稽查和持续改进。
四、职责内容：
负责程度（全责/部分/支持）
工作频率（日/周/月/季/年）
占总工作量权重（合计100%）
重要程度权重（合计100%）
1、负责体系的推进工作，并参与管理体系的认证和监督评审工作。
部分
1小时/周
5%
10%
2、管理体系维护、稽查和持续改进工作。
全责
1小时/天
35%
50%
3、负责协助管理制度、流程的修订、完善和培训宣贯。
质量管理体系维护与改进
100%
40%
合理化提案开展
100%
20%
各项管理体系规划与推进
95%
10%
六、工作环境与工作特性
1）工作场所与环境
全厂范围
2）出差情况
外训、外部审核活动等
3）操作设备等体力劳动
无
4）资料处理等脑力劳动
经常
七、岗位基本要求
五、岗位基本要求
1）学历
大专及以上
2）专业
企业管理及相关专业
2年以上质量管理体系工作经验。
编制：本人/直接上级修订：直接上级审批：部门主管会签：管理部
全责
4小时/周
20%
质量管理体系主管岗位职责（3篇）
质量管理体系主管岗位职责质量管理体系主管的职责主要包括以下几个方面：1. 管理质量管理体系：负责制定、实施和监督质量管理体系，确保其符合相关标准和要求，包括ISO9001等质量管理体系。
2. 质量策划与控制：制定质量管理策划，根据公司的质量目标和要求，制定质量控制措施和流程，并对质量控制过程进行监督和调整，确保产品和服务的质量符合要求。
3. 问题解决和改进：负责处理产品质量问题和客户投诉，组织相关部门进行问题分析和解决，推动问题的根本性改进，提高产品和服务的质量。
4. 绩效管理：制定和监督质量管理相关指标，对质量管理团队进行绩效评估和激励，推动整个质量管理体系的不断优化和提升。
5. 质量培训与沟通：组织和开展质量管理相关培训，提高员工的质量意识和技能，加强与各部门之间的沟通与协作，促进质量管理体系的有效运行。
6. 审核和认证：负责质量管理体系的内部审查和外部认证，确保质量管理体系的符合性和有效性。
7. 报告与分析：定期向高层管理层报告质量管理体系的运行情况和质量改进的进展，提供相关数据和分析报告，为管理决策提供依据。
8. 风险管理：通过风险评估和控制，识别和优化质量管理体系中存在的潜在风险，确保质量管理过程的风险可控。
9. 跟踪和研究行业质量标准和趋势：关注行业质量标准和趋势的变化，及时调整和优化质量管理体系，确保公司在质量管理方面的竞争力和领先地位。
10. 领导和指导团队：作为质量管理团队的领导者和指导者，激励和引导团队成员，建立良好的团队合作氛围，提升团队的绩效和能力。
质量管理体系主管岗位职责（2）做好首营企业、首营品种、供货单位和购货单位合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员合法资格的审核，并建立、更新计算机系统质量管理基础数据，保证数据的准确性;组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的审核、考核、评价;组织被委托运输的承运方运输条件和质量保证的审核、审查;指导并监督药品采购，质量验收、储存、养护、销售、退货和运输中的质量工作;接受企业内部及有关质量技术的咨询与解答;负责质量信息的收集和整理，建立健全的药品质量档案;负责规范全企业质量台账、原始记录等;负责药品质量的查询、药品质量投诉或药品质量事故的调查、处理和报告;协助质量机构负责人对外联络工作(第三方物流公司，市、区市场监督管理局等);10.领导交办的其他事宜。
质量管理部-质量管理体系主管岗位职责
质量管理部-质量管理体系主管岗位职责
质量管理体系主管在质量管理部经理的领导下，全面负责质量体系的建设、审核与认证等工作。
一、质量管理体系建设
1、协助质量管理部经理建立和完善企业质量管理体系；
2、制定质量管理体系的各项制度、流程以及规范，并监督执行；
3、组织企业质量管理体系的教育培训工作；
4、监督并指导各部门落实企业的质量管理体系；
5、协助质量管理部经理定期召开管理评审会议，报告实施质量管理体系的业绩；
6、收集各方面的建议，组织实施质量管理体系改进。
二、组织质量体系的审核与认证
1、组织编制质量体系的年度内审计划；
2、全面负责内部质量管理体系审核工作，并拟定审核报告；
3、负责与质量认证机构进行接洽、沟通；
4、负责企业各项认证文件的审核，配合相关机构进行认证工作。
三、下属员工管理
1、负责指导、监督质量管理体系专员的日常工作；
2、负责考核并评估质量管理体系专员的工作绩效；
3、负责对质量管理体系专员的岗位技能培训。
体系主管岗位职责
体系主管岗位职责一、岗位介绍体系主管是公司生产管理部门中的核心岗位之一，重要负责订立和组织实施公司的质量管理体系，在全公司范围内推动质量管理工作的落实和连续改进。
该岗位对公司的质量管理工作具有紧要影响，要求担负该职位的员工具备坚固结实的专业知识和丰富的实践经验。
二、职责描述1. 质量管理体系订立•负责订立公司质量管理体系的整体框架和相关文件，确保其与国家法律法规、行业标准以及公司自身业务特点相适应；•协调各部门、各岗位，确保质量管理体系的适用性、完整性、规范性和有效性；•定期对质量管理体系进行评估和改进，提出调整和完善的建议。
2. 质量管理流程的建立和监督•设计并建立公司质量管理流程，包含质量计划订立、产品设计掌控、采购掌控、生产过程掌控、检验与测试等环节；•确保质量管理流程的正确执行，订立相应的流程文件，对各流程环节进行监督和管理，并及时解决流程中的问题和障碍；•分析质量管理流程中的关键环节，订立相应的改进方案，提高流程效率和质量管控水平。
3. 质量培训和引导•进行针对公司内部各职能部门的质量培训和引导，提升员工的质量意识和管理本领；•定期开展质量培训，组织员工参加相关质量认证和培训课程；•跟踪培训效果，评估培训成绩，提出改进建议。
4. 质量数据分析和报告•对公司的质量数据进行监控和分析，及时发现问题和趋势；•编制与质量管理相关的报告，如月度质量报告、季度质量绩效报告等，向公司管理层汇报质量管理情况和问题；•依据报告分析结果，提出质量改善措施，推动问题的解决和质量水平的提高。
5. 质量风险管理•负责订立公司质量风险管理策略和相应的管理程序，识别并评估质量管理中的潜在风险；•对质量风险进行分类和分析，订立相应的风险应对措施；•进行质量风险的监测和跟踪，及时预警和处理质量风险事件。
6. 团队管理和协作•管理和引导下属员工的工作，包含任务调配、工作引导、绩效评估等；•建立高效的团队合作机制，促进团队之间的沟通和协作；•培养和发展团队成员的本领，提升团队整体绩效。
管理体系部门岗位职责
管理体系部门岗位职责管理体系部门是企业中非常重要的一个部门，它负责着企业的质量管理、环境管理、职业健康安全管理、食品安全管理等方面。
本文将介绍管理体系部门中几个岗位的职责以及相关的工作内容。
一、管理体系主管管理体系主管是管理体系部门中的核心人物，他负责着企业的各项管理体系的建设和实施工作。
主要职责如下：1. 建立企业的质量管理、环境管理、职业健康安全管理、食品安全管理等方面的管理体系；2. 制定管理体系标准文件和各项管理制度；3. 组织管理体系的内部审核和体系审核工作；4. 指导和协调各个部门开展管理体系的实施工作；5. 指导和培训管理体系工作人员。
二、内审员内审员是管理体系部门中的核心工作人员之一，他们负责对企业内部的经营管理工作进行审核，确保企业的各项管理体系顺利实施。
主要职责如下：1. 审核企业内部的质量管理、环境管理、职业健康安全管理、食品安全管理等方面的工作；2. 提出审核报告和改进意见；3. 协调相关部门积极改进工作；4. 参与管理体系的内部培训和评估。
三、管理体系工程师管理体系工程师是管理体系部门中专门从事管理体系建设和实施工作的专业人员，主要职责如下：1. 协助管理体系主管进行管理体系标准文件和相关制度的制定；2. 参与管理体系的内部审核和体系审核工作；3. 协调各个部门积极开展管理体系的实施工作；4. 协助管理体系主管制定管理体系培训计划，并开展相关培训工作。
四、管理体系专员管理体系专员是管理体系部门中的重要人物，他们负责协调和推进企业的各项管理体系工作。
主要职责如下：1. 负责管理体系记录的编制和管理；2. 协调相关部门积极开展管理体系工作；3. 参与管理体系的内部审核和体系审核工作；4. 指导和培训相关部门员工。
总之，管理体系部门是企业中非常重要的部门之一，管理体系的建设和实施是企业发展，提升品质，提高效率的重要保证。
上述几个岗位的相关职责有所不同，但是协同工作，共同推进管理体系的建设和实施工作。
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质量管理体系主管岗位职责
质量管理体系主管岗位职责质量管理体系主管是企业质量管理领域的高级职位，其主要职责是负责制定和监督公司的质量管理体系，以确保产品或服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
以下是质量管理体系主管的主要职责：1. 制定公司的质量管理策略和目标：质量管理体系主管负责制定公司的质量管理策略和目标，确保其与公司整体战略相一致。
这包括制定质量指标和标准，以及制定质量改进计划。
2. 建立和维护质量管理体系：质量管理体系主管负责建立和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关的国家、行业和客户的标准和要求。
这包括制定相应的质量管理文件、流程和程序，并监督其执行和运行。
3. 监督质量管理活动：质量管理体系主管负责监督公司各部门的质量管理活动，确保其按照质量管理体系的要求进行。
这包括进行内部审核和评估，发现和解决质量问题，制定和实施相应的纠正措施。
4. 提供质量培训和指导：质量管理体系主管负责提供质量培训和指导，帮助员工理解和实施质量管理体系。
这包括组织和进行培训，制定培训材料和工具，解答员工的疑问和问题。
5. 管理质量风险：质量管理体系主管负责管理和控制质量风险，确保产品或服务的质量符合公司的标准和客户的要求。
这包括制定和实施风险评估和控制措施，监督和报告质量风险的情况。
6. 进行质量管理的数据分析和报告：质量管理体系主管负责收集和分析质量管理的数据，并进行报告。
这包括收集和整理质量数据，进行统计分析和趋势分析，撰写和提交质量报告。
7. 与客户和供应商进行质量沟通：质量管理体系主管负责与客户和供应商进行质量沟通，确保客户的需求和供应商的能力得到满足。
这包括与客户和供应商沟通质量要求和标准，解答他们的疑问和问题，处理质量投诉和索赔。
8. 促进质量改进和创新：质量管理体系主管负责促进质量改进和创新，推动公司的质量管理不断进步。
这包括制定质量改进计划和项目，组织和指导改进小组，推动质量创新和新技术的应用。
9. 负责质量管理体系的认证和审核：质量管理体系主管负责质量管理体系的认证和审核工作，确保其符合相关的国家、行业和客户的要求。
质量体系主管岗位职责
质量体系主管岗位职责
质量体系主管的主要职责是负责公司质量管理体系的建设和运行，确保公司产品和服务的质量达标。
具体职责包括：
1. 确立公司质量方针和目标，制定相关质量管理制度和流程。
制定和修订质量手册、程序文件，并进行宣传和培训，以确保员工理解并遵守质量管理制度。
2. 负责监督和管理质量管理体系的日常运营，包括质量数据的统计和分析、内部审核和外部审查等。
确保质量管理体系符合国际标准和相关法规要求。
3. 组织和参与内部和外部质量审核，对发现的问题进行整改和改进。
确保问题及时解决，并采取措施预防再次发生。
4. 领导和指导质量团队，协调各部门间的质量工作。
制定并推动质量培训计划，提高员工的质量意识和素质。
5. 定期进行质量管理评估，评估质量体系的运行效果和改进措施的有效性。
及时调整和改进质量管理体系，提高质量管理水平。
6. 跟踪和研究行业的最新质量管理标准和方法，及时引进和应用。
与客户、供应商和认证机构保持良好的沟通和合作关系，提高市场竞争力。
7. 建立质量管理绩效评价体系，制定质量绩效评估指标，监测和评估各项质量绩效，并提出改进建议。
8. 协助公司开展质量风险管理工作，建立完善的质量风险评估和控制制度，预防和应对可能出现的质量问题。
9. 协调和支持质量问题的处理和客户投诉处理工作，确保问题的妥善解决，维护客户关系。
10. 参与公司的质量管理改进项目，提出和推动质量管理改进措施，提高公司的质量管理水平和业绩。
11. 及时向上级汇报质量管理体系运行情况和问题，提出改进建议，为公司的战略决策和目标实施提供支持。
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组织及配合各项审核工作：根据相关要求制定年度审核、管理评审和监督审核计划，完成各项审核工作，以验证体系运行的符合性、适宜性和充分性，并不断发现问题，持续改进；证明我司有能力提供满足要求的产品和服务
三
审核结果跟踪：主导或配合品质部跟进内、外及供应商审核和客户验厂的不合格项纠正和预防措施的实施，确保不合格项得到有效的改善。
内审记录、体系文件资料整理
考核指标
备注
体系主管岗位职责
岗位名称
体系主管
岗位编号
所在部门
综合部
岗位定员
1人
直接上级
部长/副总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
月薪
职位概要：根据公司发展战略，公司体系的建立、完善及维护，确保体系正常运行。
职责与工作任务
一
API、TSG、ISO体系的建立和维护：根据公司发展战略规划，规范各职能部门的运作流程，建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求。
技能技巧
掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，
个人素质
良好的领导组织协调能力；良好的沟通与表达能力；工作的组织与控制能力；优秀执行力
其他
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）交通及通讯设备
工作环境
部门整体办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据工作可能发生加班
所需记录文档
3.对各部门的工作有合理化议权
4.对各部门违规操作的处罚建议权。
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门直接沟通协调工作
外部协调关系
同客户及供方有业务协作关系,认证机构联系
任职资格
教育水平
大专以上
专业
企业管理、化工相关专业
培训经历
接受过内审员培训
经验
三年以上体系管理经验。有制造业部门管理经验者优先
知识
熟悉ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，OHAS18000等专业培训,有内审资格证。通晓公司的业务流程。
四
体系运行管理：根据公司发展战略，协助管代制定体系方针、目标，并定期收集各职能部门数据，并向管代汇报达成情况；指导和监督各职能部门体系动作流程，表单记录等的规范化管理，并执行到位。
五
体系资料的完善：建立、维护体系相关资料，更新法律法规、环境因素等相关信息，保证资料的有效性。
六
外部机构的联络：负责与外部认证机构沟通协调工作；
七
培训：组织和配合相关部门对公司员工进行体系基础知识、相关标准、法律公司体系、行政制度等相关文件，保证文件资料的安全和有效；
九
公司档案管理工作：负责档案室所有文件的归档、分类、保管、借阅等工作；
十
公司领导交办的其他工作。
权限
1.对公司相关文件的拟定权
2.对各部门工作计划执行监督权