炼油厂工会会员评家结果报告.doc
工会评家情况汇报材料
工会评家情况汇报材料尊敬的领导：根据工会评家情况的调查和汇总，现将相关情况汇报如下：一、工会评家数量及分布情况。
截止目前，我司共拥有工会评家人员30名，分布在各个部门和岗位。
其中，技术部门占比30%，生产部门占比40%，行政部门占比20%，销售部门占比10%。
工会评家人员年龄跨度较大，从25岁到55岁不等，具有丰富的工作经验和专业知识。
二、工会评家工作情况。
1. 评价工作内容。
工会评家主要负责对员工的工作表现、工作态度、团队合作等方面进行评价，并提出改进建议和意见。
评价内容涉及员工的工作业绩、学习进步、工作态度、团队协作等方面。
2. 评价工作方式。
工会评家采取多种方式进行评价，包括定期个人面谈、员工绩效考核、团队评比等形式。
同时，工会评家还会根据员工的实际表现，及时进行奖惩措施，以激励员工积极工作。
三、工会评家工作成效。
1. 提高员工工作积极性。
通过工会评家的评价和奖惩措施，员工的工作积极性得到有效提升，工作态度更加端正，工作效率明显提高。
2. 促进团队合作。
工会评家的评价工作，不仅关注个人表现，也注重团队协作。
通过评价结果的公示和交流，促进了团队成员之间的相互配合和合作，提升了团队整体绩效。
3. 改进管理方式。
工会评家的评价结果为企业管理提供了有效的参考依据，帮助企业发现管理中存在的问题和不足，及时进行改进和调整，提升了企业的管理水平和效益。
四、工会评家工作存在的问题及建议。
1. 评价标准不够明确。
部分工会评家在评价过程中存在主观性较强，评价标准不够明确，导致评价结果不够客观。
建议对评价标准进行进一步细化和明确，确保评价结果客观公正。
2. 评价结果反馈不及时。
部分员工对于工会评家的评价结果反馈不够及时，影响了员工的改进和提升。
建议加强评价结果的及时反馈，与员工进行深入沟通，帮助员工找到改进的方向。
3. 工会评家队伍建设不足。
工会评家队伍中存在一些人员素质和能力不足的情况，需要加强队伍建设和培训，提升工会评家的专业水平和工作能力。
2024年工会会员评家工作总结范文
2024年工会会员评家工作总结范文一、工作背景2024年是工会发展的关键时期，为了更好地促进职工福利，加强职工权益保障，工会积极开展工会会员评价工作。
该工作旨在倾听职工的声音，了解他们的需求和关切，进一步改善工作环境，提高工作效率，为职工提供更好的服务。
二、工作目标1.了解职工对工作环境、福利待遇、工作满意度等方面的评价，发现问题，提出改进意见。
2.通过职工评价，推动企业更好地关注职工权益，改善职工待遇。
3.增强工会联络职工的能力，密切工会与职工的联系。
4.提高职工参与工会活动的积极性，增强工会的凝聚力和影响力。
三、工作进展及结果分析1.评价方式本次工会会员评价工作采取以下方式进行：线上调查、线下座谈会、个别面谈等多种形式，以便广泛收集职工的意见和建议。
2.调查对象针对工会会员和非会员，对全体职工进行调查。
对于非会员，工会通过积极宣传工会工作的方式，鼓励其加入工会，并参与评价工作。
3.调查内容工会会员评价工作主要关注以下内容：（1）工作环境：包括工作安全、办公设施、办公条件等。
（2）福利待遇：包括薪资福利、住房条件、医疗保障等。
（3）工作满意度：职工对工作内容、工作氛围、发展空间等方面的满意度。
4.调查结果通过调查发现，大部分职工对工作环境和福利待遇还是比较满意的，但也有一部分职工对工作条件和薪资待遇有所不满。
特别是一些基层员工，他们希望工会能够更加关注他们的权益，争取更好的福利待遇。
五、问题与建议1.工会需要加大宣传力度，提高职工对工会工作的理解和认同。
2.制定更加具体、细致的工会制度，保障职工权益。
3.加强工会与企业管理层的沟通与协调，共同解决职工关注的问题。
4.进一步完善职工参与工会活动的机制，增强职工的参与意识和积极性。
5.工作环境的改善需结合实际情况，采取切实可行的措施。
六、工作总结____年的工会会员评价工作对工会的工作提供了重要的参考和指导。
通过工会会员评价工作，工会进一步了解了职工的需求和关切，为工会提出了改进和提高的方向。
工会会员评家总结
工会会员评家总结工会会员评价总结工会是保护劳动者利益、维护劳动关系稳定和促进社会和谐的重要机构。
作为工会会员，我有幸参与其中，并能亲身体会到工会为会员所做出的努力和取得的成就。
在此，我将对工会的工作进行评价总结，以期能进一步提高工会的服务质量和效果。
首先，工会在维护劳动者权益方面取得了显著的成效。
工会通过与企业协商、签订集体合同，有效地维护了劳动者的工资待遇、工作时间和工作条件等方面的利益。
例如，工会与企业协商实现了年终奖的全面支付，确保了劳动者分享企业经济效益的权益。
此外，工会还开展了相关培训，提高了会员的维权意识和能力。
工会在维护劳动者权益方面的努力，有效地提升了劳动者的福利和社会地位，为劳动者争取了应有的权益。
其次，工会在促进劳资双方沟通和合作方面发挥了积极的作用。
工会组织各类职工代表大会、研讨会、座谈会等活动，加深了劳资双方的相互了解与沟通。
通过这些活动，劳资双方能够充分交流各自的想法和需求，为解决劳动关系中的矛盾和问题提供了更多的机会和空间。
工会还积极参与劳动争议的调解与协调工作，使劳资双方能够通过对话解决争议，维护了劳动稳定和社会和谐。
工会在促进劳资双方沟通和合作方面的努力和贡献，为企业和员工建立了良好的关系，为企业的可持续发展提供了保障。
再次，工会在服务会员和关心员工的方面表现出了较高的水准。
工会为会员提供了广泛的服务，包括提供法律咨询、劳动纠纷调解、职业培训等。
通过这些服务，工会能够解决会员在工作和生活中遇到的各种问题，并提供相关的支持和帮助。
工会还定期组织各类文体活动，增强会员的团结和凝聚力。
此外，工会还关心员工的身心健康，开展了相关的健康宣传和活动，促进了员工的健康发展和工作效率。
工会在为会员提供服务和关心员工方面的努力，得到了广大会员的认可和支持。
最后，工会在维护会员利益方面还存在一些问题和亟待解决的挑战。
一是对于部分工会会员的利益关切不够重视，缺乏及时的反馈和解决机制。
二是工会会员参与决策和工会活动的意愿和能力有待提高，需要通过加强会员教育和培训来增强。
2024年工会会员评家工作总结
2024年工会会员评家工作总结____年工会会员评价工作总结一、工作概述____年，我们工会在会员评价工作方面取得了一定的成绩和进展。
通过组织会员对工会工作进行评价，我们收到了许多有益的意见和建议，为我们的工作改进提供了重要的参考。
同时，我们也在会员评价工作的组织和推进方面取得了一定的经验和教训。
以下是本次评价工作的总结。
二、工作内容1. 筹备阶段：在评价工作开始前，我们制定了详细的工作计划，明确了工作目标和要求，明确了工作流程和时间节点。
我们还通过宣传和培训的方式提高了工会会员对评价工作的认识和理解，确保评价工作的顺利开展。
2. 问卷设计：为了全面了解会员对工会工作的看法和意见，我们精心设计了一份问卷调查。
问卷内容包括对工会活动的评价、对工会服务的满意度、对工会工作的期望等方面的问题。
我们在问卷设计中充分考虑到了会员的实际需求，在问题设置上力求简明扼要、条理清晰。
3. 问卷发放和回收：为了确保问卷的有效性和全面性，我们采取了多种方式发放问卷，包括线上和线下发放。
通过活动、会议和工会网站等渠道，我们广泛宣传问卷，鼓励会员积极参与。
同时，我们也采取了相应的措施确保问卷的回收率和质量。
4. 数据分析和整理：在问卷收回后，我们对收集到的数据进行了仔细的分析和整理。
我们对各项指标进行了统计和排序，发现了其中的规律和问题。
通过数据分析，我们了解到了会员对工会工作的优点和不足，为我们今后的改进提供了依据。
5. 结果反馈和问题解决：在分析和整理完数据后，我们将结果及时反馈给了会员。
我们通过会员大会、通报和工会网站等方式，公布了评价结果和改进措施。
对于会员提出的问题和建议，我们积极采取措施和行动，及时解决和改进。
三、成果与经验1. 成果总结：本次会员评价工作取得了一定的成果。
通过会员的评价，我们对工会活动的效果和成效有了更全面、更客观的认识。
同时，我们也获得了许多宝贵的意见和建议，为我们今后的工作改进提供了重要的参考。
工会会员评家工作调研报告
工会会员评家工作调研报告一、调研背景工会是维护工人权益、促进工人福利的组织，会员评价是了解工会会员对工会工作的满意度和需求的重要手段。
为了进一步了解工会会员对工会工作的评价情况，我们进行了一次工会会员评价工作的调研。
二、调研目的1. 了解工会会员对工会工作的满意度；2. 分析工会会员对工会工作的评价；3. 发现工会会员对工会工作的需求；4. 提出提升工会工作质量的建议。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了500份问卷，有效回收问卷共计400份，有效回收率为80%。
四、调研结果与分析1. 工会会员对工会工作的整体评价根据调查结果，工会会员对工会工作的整体评价为平均水平。
其中，满意程度高的占40%，满意程度一般的占35%，不满意程度的占25%。
这说明绝大多数工会会员对工会工作持有肯定的态度。
2. 工会会员对不同工作内容的评价根据调查结果，工会会员对不同工作内容的评价存在差异。
其中，工会为会员争取福利待遇的工作表现得较好，满意度高达55%；工会组织的职工活动和培训的满意度都较高，分别为45%和50%；而工会为会员提供法律援助和职业规划等方面的工作表现一般，满意度仅为30%和25%。
3. 工会会员提出的需求在调研中，工会会员提出了一些对工会工作的需求。
其中，90%的会员希望工会能够组织更多的职工活动，以增加职工之间的交流与沟通；75%的会员希望工会能够提供更多的法律援助服务，帮助他们解决法律问题；80%的会员希望工会能够提供更多的职业规划指导，帮助他们提升职业技能。
五、建议与措施根据调研结果，我们提出以下建议与措施，以提升工会工作质量与会员满意度：1. 增加职工活动：加大职工活动的组织力度，丰富活动形式，增加活动的参与度，加强职工之间的交流与沟通。
2. 加强法律援助服务：提高工会律师团队的专业能力，建立更多的法律援助服务站点，为会员提供更多、更好的法律咨询与支持。
3. 提升职业规划指导：建立专业的职业规划指导团队，为会员提供个性化的职业规划指导，帮助他们合理规划职业发展路径。
2024年会员评家工作情况自查报告
2024年会员评家工作情况自查报告一、工作总结自去年起，本单位开展会员评价工作以来，通过努力和团队的协作，评价工作取得了显著的成绩。
与往年相比，在数量、质量和参与度等方面均有较大突破。
以下将就具体情况进行汇报和总结。
二、工作成果今年，我单位累计组织了30次会员评价活动，包括线上与线下形式，并对全体会员进行评价。
通过各种渠道和方式获取了大量的评价数据，并形成了详尽的评价报告。
通过这些评价，我们得以更好地了解会员对我们单位服务的满意度、产品的质量、沟通的效果以及单位的整体形象等。
这些反馈对我们单位提升服务质量、改进经营策略起到了非常重要的指导作用。
三、评价结果分析在今年的会员评价工作中，我们得到了各类会员的真实反馈，这些反馈涵盖了我们单位的各个方面。
通过对评价结果进行仔细分析，我们得出以下几点主要发现：1. 会员对我们单位的整体服务质量较为满意，其中有87%的会员表示对我们单位的满意度较高。
他们认为我们单位的服务响应迅速、态度亲切、专业素质好，能够满足他们的需求。
2. 产品质量得到了高度评价，其中有92%的会员表示对我们的产品质量非常满意。
他们认为我们单位的产品具有竞争力，标准高，性价比好，能够满足他们的需求。
3. 沟通交流得到普遍认可，有85%的会员认为我们单位的沟通效果良好，交流顺畅，能够很好地理解他们的需求。
这证明我们单位在沟通方面具有一定的优势，能够与会员有效沟通，增进双方的合作。
4. 个别会员对我们单位的形象表达了一些意见和建议，其中有10%的会员认为我们单位的形象尚有改进空间。
他们希望我们能够更加注重形象的宣传和提升，以增强竞争力。
四、存在问题与改进措施在会员评价过程中，也发现了一些问题，这些问题需要引起我们的重视并采取措施加以改进和解决，以提高我们单位的服务质量和竞争力。
1. 部分会员对我们单位的服务态度存在一定的不满意，表现为服务不够主动、自觉性不强等情况。
为此，我们将加强员工培训，提高服务意识和能力；建立健全服务流程和规范，确保服务质量。
2024年工会会员评家工作总结
2024年工会会员评家工作总结2024年工会会员评价工作总结一、总述本年度，我作为工会会员评价负责人，组织并参与了对工会会员的评价工作。
在各级工会的大力支持下，评价工作顺利进行，取得了一定的成绩。
通过对会员的评价，我们深入了解了会员的需求和关切，为工会的发展提供了有力的支持。
下面将对本年度的工会会员评价工作进行总结和分析。
二、工作内容及进展1. 组织评价标准的制定：根据工会的发展方向和目标，我们制定了一系列的评价标准，包括会员参与度、活跃度、服务满意度等方面的指标。
这些标准是根据工会会员的实际情况进行调研和分析所得出的，并经过工会会员代表大会的讨论和审议通过。
2. 调查问卷的设计和发放：为了系统地了解工会会员的情况，我们设计了一份包括基本信息、满意度、需求等方面的调查问卷，并通过各种渠道向会员发放。
为了提高问卷的有效回收率，我们采取了线上线下相结合的方式，并积极组织工会会员参与调查。
3. 数据收集和分析：在问卷回收后，我们对数据进行了整理和分析。
通过统计分析，我们得出了会员对工会的满意度、需求和意见建议等重要信息。
这些数据为制定工会发展规划和改善会员服务提供了参考依据。
4. 问题整改和改进工作：根据评价结果，我们及时开展了问题整改和改进工作。
对于会员反馈的问题和意见，我们逐一进行了分析，并制定了改进措施。
在各级工会的支持下，我们组织了一系列培训和活动，提升了工会会员服务的质量和水平。
三、成效和收益1. 提高工会会员参与度和活跃度：通过评价工作，我们对会员的需求和关切有了更加深入的了解。
针对会员的需求，我们加强了与会员的互动和交流，开设了更多有针对性的活动，提高了工会会员的参与度和活跃度。
2. 改进工会会员服务：通过评价结果的分析，我们发现了一些工会会员服务中存在的问题，并及时进行了整改和改进。
在改进工作中，我们加大了对会员需求的关注，提供了更加精细化的服务，提高了工会会员对工会的满意度。
3. 提升工会影响力：评价工作不仅为我们提供了改进工作的方向和思路，还为工会的持续发展提供了支持和保障。
2024年会员评家活动总结(2篇)
2024年会员评家活动总结一、活动背景____年是我们公司推行会员评价活动的第三年，过去两年的活动取得了较好的效果，受到了会员的广泛赞赏和参与。
因此，今年我们继续举办了会员评价活动，旨在通过会员的评价意见和建议，改进我们的产品和服务质量，提升会员满意度，增加会员的忠诚度。
二、活动准备工作1.明确活动目标：今年的活动目标是收集会员对我们产品和服务的评价意见和建议，以及提高会员对我们公司的满意度和忠诚度。
2.制定活动计划：制定了全年活动计划，包括活动时间、活动形式、评价内容等。
3.活动宣传：通过公司内部的通讯工具、官方网站、社交媒体等渠道宣传活动，向会员介绍活动的意义和目标，鼓励会员积极参与评价。
4.评价问卷设计：设计了符合实际情况的评价问卷，包括对产品和服务的满意度评价、意见和建议等内容。
5.评价数据收集和整理：制定了数据收集和整理的流程，确保评价数据的完整性和准确性。
三、活动展开1.活动时间和形式：活动于每个季度末进行一次，采取线上和线下相结合的方式进行。
2.评价问卷发放：在活动开始前，将评价问卷通过电子邮件、手机短信等方式发送给参与会员，鼓励会员参与评价。
3.线下讲座和座谈会：在活动进行过程中，组织了一系列的线下讲座和座谈会，与会员进行面对面的交流和沟通，收集会员的实时反馈。
4.评价数据整理和分析：活动结束后，对收集到的评价数据进行整理和分析，得出评价结果和意见建议。
四、活动成果1.会员参与度提高：相比去年，今年的参与会员人数有所增加，达到了预期目标。
会员的积极参与为我们提供了更多的评价意见和建议。
2.评价结果分析：通过对评价数据的整理和分析，我们发现会员对我们产品的质量和服务的满意度普遍较高，同时也针对一些问题和建议提出改进措施。
3.改进措施执行：根据评价结果，制定了一系列的改进措施，包括产品的质量改进、服务流程的优化、客户投诉处理的加强等，在各个方面提高了会员的满意度和忠诚度。
五、活动反思1.活动宣传力度不足：虽然我们在多个渠道进行了活动宣传，但是宣传力度和效果还有待加强，下一年度需要加大宣传力度，吸引更多的会员参与评价。
建设“会员评家”情况报告
建设“会员评家”情况报告建设“会员评家”情况报告建设“会员评家”的情况报告各位代表，同志们：为了进一步推进“员工之家”建设，增加工会组织活力，密切工会同广大会员的联系，更好的发挥工会组织的桥梁纽带作用，按照凉矿工〔202*〕19号文的要求，现在，我将公司202*年建设“会员评家”的工作情况向大会报告如下，请代表们审议、请同志们提出意见。
一、加强工会组织体系，完善队伍建设为了进一步完善各项组织体系，加强队伍建设，工会设置了独立的女职工委员会、经费审查委员会。
工会领导成员建立了由工会主席杨登维为组长，党支部书记王伟、总经理蔡鸿志为副组长的领导小组，建立了完善的员工民主管理、监督制度、机构完整、制度全面；认真做好会员发展工作，注重员工加入工会组织，现我公司工会会员有221人，保持了100%的入会率。
二、认真开展各项活动，促进科学发展深入开展工会工作竞赛活动，不断提高工会工作整体水平。
深入开展建设“职工之家”活动，进一步坚持以建设“职工之家”为主要载体，大胆创新，打造特色，努力使工会成为替教职工说话办事、广受教职工欢迎信赖的工会组织。
工会进一步加大了对建家工作的检查督促指导和考核评比力度。
工会在党政的重视支持下，积极努力地开展工作，取得了显著的成绩。
三、进一步加强工会财务监督工作，充分发挥民主监督职能认真收好、管好、用好工会经费，做好财务保管、使用、登记工作。
严格财务管理，严守财经纪律，认真做好工会经费预算和决算，充分发挥经审委的作用，坚持按照规定对经费收支使用、资产管理使用情况进行严格的审查监督，将有限的工会经费全部用于会员活动之中。
四、关心职工生活，服务职工群众工会制定了一些帮扶制度，对困难职工进行了多种形式的帮扶。
工会认真调查掌握职工困难情况，并做了困难职工登记表，便于以后的工作。
202*年春节期间，工会对全公司20多个困难户进行了慰问，并送上了202*00元不等的春节慰问金；通过询问、电话等方式，帮助职工解决了工作、生活上的困难；工会还向凉山矿业有关部门申请了子女上学“金秋助学金”补助，可以有效地缓解他们的困难，让他们感受到了工会的关心和温暖。
会员评家自查报告
会员评家自查报告为了进一步提升工会工作水平，增强工会组织的凝聚力和吸引力，切实履行工会的各项职能，按照相关要求，本单位认真开展了会员评家活动，并进行了深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、工会基本情况本工会成立于_____年，现有会员_____人。
工会委员会由_____人组成，设主席 1 名，副主席_____名，委员_____名。
工会在维护职工合法权益、促进单位发展、丰富职工文化生活等方面发挥了积极作用。
二、会员评家工作开展情况（一）加强组织领导，确保评家工作顺利进行成立了会员评家工作领导小组，由工会主席担任组长，副主席和各委员为成员。
领导小组负责制定评家工作方案，组织会员参与评家活动，收集整理评家意见和建议，并对评家结果进行分析和总结。
（二）广泛宣传动员，提高会员参与评家的积极性通过召开会员大会、发放宣传资料、设立宣传栏等方式，广泛宣传会员评家的目的、意义和方法，使会员充分了解评家工作的重要性，提高会员参与评家的积极性和主动性。
（三）规范评家程序，保证评家工作的公正性和客观性1、制定评家标准。
根据工会工作的实际情况，制定了包括工会组织建设、民主管理、权益维护、服务职工、活动开展等方面的评家标准，确保评家工作有章可循。
2、组织会员测评。
向会员发放测评表，会员根据评家标准对工会工作进行测评打分，并提出意见和建议。
3、汇总分析测评结果。
对会员的测评表进行汇总分析，计算出各项指标的得分情况，形成评家报告。
三、自查内容及结果（一）工会组织建设1、工会班子健全，分工明确，团结协作，能够认真履行职责，为会员服务。
2、工会组织按时换届，选举程序规范，会员代表比例合理，能够充分代表会员的意愿。
3、工会干部队伍素质较高，具备一定的业务能力和工作经验，能够积极参加培训学习，不断提高自身素质。
（二）民主管理1、建立了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，定期召开职代会，审议单位的重大决策和涉及职工切身利益的事项。
2、职代会程序规范，提案征集、处理和反馈机制健全，能够充分发挥职工代表的作用。
开展会员评家工作情况汇报
开展会员评家工作情况汇报根据公司要求，我对会员评价工作的情况进行了全面的汇报。
综合考虑了会员评价工作的整体情况，以及具体的工作内容、工作进展、存在问题和改进建议，详细地对会员评价工作进行了梳理和分析。
首先，会员评价工作是公司所倡导的一项重要工作，其目的是为了更好地了解会员对公司产品和服务的态度，从而持续改进和优化公司的产品和服务。
在这项工作中，评价结果直接反映了会员的满意度和不满意度，为公司提供了宝贵的改进意见和建议。
因此，会员评价工作对于公司的发展具有重要意义。
在实际工作中，我积极组织和开展会员评价工作，包括收集会员评价信息、分析评价数据、总结评价结果等。
首先，我通过公司的会员管理系统收集了大量的会员评价信息，涵盖了各个领域和方面的评价内容。
其次，我对这些评价信息进行了综合分析，挖掘了其中的共性和特点，为公司提出了有针对性的改进建议。
最后，我通过会员调研、问卷调查等方式对会员的反馈进行了总结和归纳，形成了一套完整的会员评价报告，为公司决策提供了参考依据。
在这一过程中，我发现了一些工作中存在的问题和不足。
首先，由于会员数量庞大，评价信息较多，我在收集、整理和分析评价信息时花费了大量的时间和精力，导致工作效率不高。
其次，评价信息的真实性和准确性存在一定的难度，有些会员不太愿意畅所欲言，或者存在一定的误差和偏差。
最后，针对评价信息的分析和总结工作，我在结论的提炼和建议的制定上存在一定的主观性和片面性，需要进一步改进和完善。
在解决这些问题和改进工作的过程中，我提出了一些具体的改进建议。
首先，我建议公司加强对会员评价工作的组织和协调，通过优化流程和完善机制，提高工作效率和效果。
其次，我建议公司对会员评价工作进行有效监督和管理，提高评价信息的真实性和准确性。
最后，我建议公司加强对评价信息的分析和总结工作，培养专业分析人才，提高分析的客观性和科学性。
综上所述，我对会员评价工作的情况进行了全面的汇报，梳理和分析了工作的整体情况、具体内容、工作进展、存在问题和改进建议。
工会评家情况汇报材料
工会评家情况汇报材料
尊敬的领导：
根据工会章程的规定，我作为工会评家，特向领导汇报工会评家情况。
自从担任工会评家以来，我一直致力于为工会会员提供优质的评价服务，促进工会工作的健康发展。
首先，我每月都会参与工会组织的各项活动，并及时记录下每个活动的情况和成效。
通过对活动的评价，我发现工会活动的参与度和满意度有了明显的提升，工会会员的凝聚力也得到了增强。
同时，我也会根据会员的反馈意见，及时对工会活动进行调整和改进，以更好地满足会员的需求。
其次，我会定期进行工会会员的满意度调查，了解会员对工会工作的评价和建议。
通过调查结果，我可以及时发现工会工作中存在的问题和不足之处，为工会领导提供改进工作的参考依据。
同时，我也会根据调查结果向工会会员反馈工会工作的改进情况，增强会员对工会的信任和支持。
此外，我还会定期撰写工会工作情况报告，对工会的各项工作进行全面评价和总结。
通过报告，我可以向工会领导和会员全面展示工会工作的成果和不足，为工会未来的发展提供建议和方向。
同时，我也会根据报告中的数据和分析，为工会制定下一阶段的工作计划和目标，推动工会工作不断向前发展。
综上所述，作为工会评家，我将继续尽职尽责地履行评价工作，为工会的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望领导和会员能够给予我更多的支持和理解，共同推动工会工作取得更大的成绩。
特此汇报。
工会评家，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
工会会员评家活动总结
工会会员评家活动总结一、活动目的工会会员评价活动是为了促进工会组织与会员之间的沟通与交流，增强会员对工会工作的参与度和满意度，提升工会服务水平，增加会员对工会的认同感和归属感。
二、活动方案1.活动策划活动前期，工会通过内部调研和会员需求分析，设计出符合会员需求的评价指标和评价方式，并制定了活动的时间、地点和流程。
评价指标包括工会组织的工作效率、服务态度、资源分配等方面，评价方式采用问卷调查的形式，采用匿名方式，保护会员的隐私。
活动通过线上和线下相结合的方式进行，线上通过邮件、微信等渠道向会员发送问卷链接，线下通过会员大会、工会活动等场合宣传活动并收集纸质问卷。
2.活动组织工会成立了专门的活动组织小组，其中包括工会工作人员和工会会员代表，组织小组负责活动的具体策划、宣传、执行和总结工作。
活动组织小组在活动策划之初就与会员代表进行了充分的沟通和交流，听取了他们对工会的建议和意见，并在活动过程中及时反馈和解决会员的问题。
三、活动执行1.活动宣传活动宣传主要通过网站、工会内部通讯等渠道进行，以确保尽可能多的会员参与评价活动。
宣传内容包括活动目的、流程和评价指标，鼓励会员踊跃参与评价活动，并提供奖励措施，增加会员的积极性。
2.活动执行活动执行主要分为线上和线下两部分。
线上执行，工会通过邮件和微信等渠道向会员发送问卷链接，会员可以根据自己的实际感受填写问卷，保证评价的真实性和客观性。
线下执行，工会在会员大会、工会活动等场合设置问卷填写点，提供纸质问卷供会员填写，方便不擅长使用电子设备的会员参与评价活动。
四、活动效果1.提升了工会服务水平通过会员的评价，工会了解到会员对工会服务的期望和不满意的方面，有针对性地改进和调整了工会的工作方式和服务内容，提升了工会的服务水平。
2.增强了会员的参与度和满意度会员评价活动的开展，让会员感到工会重视他们的意见和建议，增加了会员对工会的参与度和满意度，增强了会员对工会的认同感和归属感。
工会会员评家工作情况汇报
工会会员评家工作情况汇报工会会员评价工作情况汇报尊敬的各位领导：根据工会章程要求，我们定期对工会会员的工作情况进行评价和汇报。
以下是近期工会会员的工作情况汇报，详细内容如下：一、会员工作态度在过去的一段时间里，工会会员们在工作中均表现出积极向上的工作态度。
他们对待工作认真负责，时刻以公司利益为重，积极配合领导安排，努力完成工作任务。
部分会员还展现出了学习进步的态度，主动参加公司组织的培训学习，提高了自身的专业技能和知识水平。
二、会员工作成绩在工作成绩方面，工会会员们总体表现出色。
他们能够高质量地完成工作任务，完成效率高，工作质量也得到了领导和客户的一致好评。
部分会员还在工作中取得了突出的成绩，为公司创造了可观的经济效益。
三、会员工作纪律工会会员们对工作纪律遵守较好。
他们严格遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，自觉维护公司形象。
在工作中不推诿责任，积极主动地承担工作责任，做到及时足额地完成工作任务。
四、会员工作缺陷在工作中，部分工会会员还存在一些工作缺陷。
他们在工作中存在的问题主要表现为工作效率较低、工作态度不够积极、工作责任心不强等方面。
针对这些问题，我们将及时进行针对性的培训和辅导，希望能够在今后的工作中进一步改进。
五、会员工作改进计划为进一步提高工会会员的工作态度和水平，我们制定了以下工作改进计划：1. 加强培训力度，提高会员的专业素养和工作技能；2. 加强工作督促，提高工作效率，确保工作任务按时完成；3. 加强工作激励，激发会员的工作热情和责任感。
六、会员工作奖惩措施我们将根据会员的工作表现，对其进行奖惩措施。
对于工作成绩优秀的会员，我们将给予表彰和奖励，以资鼓励；对于工作表现较差的会员，我们将进行批评和教育，帮助其改进工作态度和水平。
七、会员工作建议最后，我们还希望得到各位领导对工会会员工作的建议和指导。
我们将认真吸收各位领导的意见和建议，进一步改进工作，提高工会会员的整体工作水平。
以上是对工会会员工作情况的汇报，请各位领导审阅。
工会会员评家活动总结（2篇）
工会会员评家活动总结____集团公司“会员评议职工之家”活动自查报告为推进工会组织建设，激发职工群众活力，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设____》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动____》要求，结合“四双”活动内容，____工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。
近年来，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等称号。
一、会员评家工作的主要做法一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席组成的评议工作小组;二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准;三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全年工作进行测评;四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工作的根本标准。
二、开展会员评家的主要成效（一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设____电力局工会与局同年成立于____年，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。
工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员;依法进行工会法人资格的变更登记;有单独的工会财务账号，独立使用工会经费;各基层单位按组织机构分别设立了____个基层工会委员会，分别负责本单位工会会员的会籍管理，职工入会率达____%。
（二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展以创建“工人先锋号”为载体，认真开展“三位一体”劳动竞赛，举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛;广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升;通过“安康杯”竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水平，保障职工从业健康;加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工岗位成才、创先争优。
2024年工会会员评家活动总结范本(2篇)
2024年工会会员评家活动总结范本____年工会会员评家活动总结一、活动背景和目的工会是维护工人权益、增进劳动者福利的组织，而工会会员评家活动是为了提高工会服务质量、增进会员满意度而开展的。
____年工会会员评家活动旨在倾听会员声音，了解会员需求，为工会提供参考和改进方向，进一步加强工会与会员的联系和互动。
二、活动筹备和组织1.活动筹备：活动筹备工作从2023年底开始，包括确定活动目标和内容、制定评价标准、设计评价问卷等。
通过与会员代表进行座谈、调研等形式，广泛征求意见和建议，并根据实际情况进行调整和完善。
2.活动组织：活动分为三个环节：问卷调查、评价分析、总结汇报。
工会组织全体会员参加问卷调查，并设立临时工作组负责评价分析和总结汇报的工作。
三、活动过程和效果1.问卷调查：通过电子邮件、在线调查平台等方式，向全体会员发放问卷，征求意见和建议。
问卷内容包括对工会服务的满意度、意见建议等方面的问题，如会员福利；工会组织的活动；工会对待会员的态度；工会参与劳动纠纷等方面的问题。
2.评价分析：临时工作组对问卷调查结果进行统计和分析，得出会员对工会各方面服务的评价和认可程度。
分析结果主要涵盖满意度高低的原因，对工会服务的改进意见和建议等。
3.总结汇报：临时工作组将评价分析结果进行整理和总结，并撰写《____年工会会员评价活动总结报告》。
报告内容包括评价结果的详细分析、会员问题和建议的总结、对于工会服务改进的具体措施等。
该报告将在工会会员大会上进行汇报。
四、活动亮点和创新1.活动广泛参与，民主公开：本次活动通过问卷调查的方式，广泛征集会员的意见和建议，充分尊重并倾听会员的声音，让每一位会员都有机会参与到工会的建设中来。
2.评价标准科学合理：评价标准的制定充分考虑了会员的需求和利益。
既有关注会员福利的指标，又有关注工会组织工作的指标，确保评价的全面性和科学性。
3.临时工作组设置专业：为了确保评价分析能够准确真实地反映会员的意见和建议，临时工作组由一些熟悉工会管理和服务工作的干部组成，他们对评价指标的解读和分析具有较强的专业性。
企业会员评家工作情况报告
企业会员评家工作情况报告企业会员评家工作情况报告XXXX202*年度会员评家工作情况自查报告根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发202*28号），202*年以来，XXXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将我公司开展202*年度会员评家工作自查情况汇报如下：一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，我公司积极健全完善基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含伙食委员会、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。
工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。
在日常工作中积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。
不断加强工会会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位202*年以来，以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动，有力地推动公司工会各项工作的开展；广泛开展“我为公司发展献一计”合理化建议和企业领导评价活动，切实激发了广大干部职工爱企、爱岗活力；在“五一”、“七一”和年末期间，集团公司对各个部门岗位上的先进工作者、劳动模范、优秀青年进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、关心职工生活，培养职工爱企如家情感在XXXX，员工们充分享受到了企业快速发展的成果，工资收入逐年增加，待遇不断提高，工资远远高于当地同等单位的工资水平，且平均以每年10%的速度递增。
在XXXX，无论是公司高层领导还是普通职工、夜勤人员，每天仅花1元钱都在公司酒店同吃市场价为20元的自助早餐，花10元钱同吃市场价为40元的自助午餐和晚餐；下属企业负责人和普通矿工也同吃一锅饭；公司还为所有职工每人每天提供1斤自产的牛奶。
在福利待遇上，不分职务高低、工龄长短，全部一视同仁，为了确保职工的饮食健康，蔬菜、肉、奶均为自产的绿色、无污染食品，进而从职工生活的点点滴滴入手，真心为职工办实事、办好事，让职工感受到XXXX大家庭的温暖。
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炼**厂工会会员代表评家结果报告
公司工会：
炼**厂工会2003年获得自治区“模范职工之家”称号。
2019年复审通过。
根据《自治区总工会关于做好2019年度会员评家工作的通知》精神和公司工会要求，依照评家测评标准于2019年1月15日组织进行测评，厂工会委员会委员、车间工会主席，应到18人，实到18人，参加测评的人员包括：公司、厂职工代表、少数民族员工、女员工等。
共计发出测评表18份；收回18
份。
测评结果汇总如下：
一、会员民主评议职工之家测评结果统计：
（一）“健全组织体系”相关内容测评：优秀：18票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
（二）“促进科学发展”相关内容测评：优秀：18票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
（三）“履行维权职责”相关内容测评：优秀：17票；先进：1票；合格：0票；不合格：0票。
（四）“实施素质工程”相关内容测评：优秀：18票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
（五）“服务职工群众”相关内容测评：优秀：18票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
（六）“加强自身建设”相关内容测评：优秀：18票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
对本单位建家工作综合评价：优秀：18票；先进：0票；合格：0票；不合格：0票。
二、会员代表民主评议工会主席测评结果统计：
优秀：18票；
称职：0票；
基本称职：0票；
不称职：0票。
三、会员代表民主评议工会副主席测评结果统计：
优秀：16票；
称职：2票；
基本称职：0票；
不称职：0票。